《出国与就业》于1993年创刊,主要刊登有关特别关注、成才就业、专家视点、就业指导 、职业规划、辅导员工作、专业与就业、教育研究等,杂志与时俱进,开拓进取,保持优势,敢于争先。
[1]前言:一般不超过300字。应重点概述研究的背景、理论依据、预期结果及意义等,一定要明确提出本文的写作目的。
[2]来稿应具有科学性、创新性和前瞻性,具有较强的理论意义或实践意义,并具有一定的学术价值。
[3]参考文献:应以近5年文献为主,引用公开发行的新研究原著,勿引用译文、文摘、内部资料及转载文章,尽量不引用教科书。
[4]题目应简明、确切地概括文章的要旨。一般不超过20个汉字。必要时,可以加副标题。
[5]来稿若系基金资助课题,请注明项目来源、项目编号及项目负责人。
立即指数:表征期刊即时反应速率的指标,即该期刊在评价当年刊载的论文,每篇被引用的平均次数。
期刊他引率:期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子:指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数,与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
西安外事学院 | 139 | |
华南师范大学 | 60 | |
新乡医学院 | 51 | |
华北电力大学 | 50 | |
长江大学 | 46 | |
浙江师范大学 | 45 | |
广州大学 | 44 | |
北京联合大学 | 42 | |
衡水学院 | 39 | |
徐州空军学院 | 33 |
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