杂志简介
《当代经理人》于1980年创刊，主要刊登有关企业界前沿、经理人视界、热点议事堂、经理人培养等，杂志与时俱进，开拓进取，保持优势，敢于争先，是一本公开发行的综合性季刊。
《当代经理人》有赋予敬业激情和鲜活个性的市场开发群体，有思维超俗和技术精湛的平面设计，有妙笔生辉和逻辑严谨的资深编辑，有具备"伯乐"慧眼的管理者和高效凝聚力而又不肯服输的团队。这是我们持续发展和为企业经理人提供优质服务的强劲动力和质量保障。
期刊须知
[1]来稿研究内容如属各级基金资助项目，须在首页脚注标明其名称，并注明编号。
[2]文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠，文责自负（严禁抄袭），文字要精炼。
[3]“一”后加“、”号，“l”后加“．”，（一）、(l)不加任何标点，‘第一”、‘首先”后面均要加“，”号。
[4]注释及参考文献格式参照GB/T7714-2015《信息与文献参考文献著录规则》。
[5]表格数量不宜过多，简要的内容可用文字在文内表述，表格内容与正文内容不重复。
期刊荣誉
数据分析
- 综合影响因子：暂无
- 期刊他引率：暂无
- 被引半衰期：暂无
- 平均引文率：暂无
立即指数
期刊他引率
名词释义：
立即指数：表征期刊即时反应速率的指标，即该期刊在评价当年刊载的论文，每篇被引用的平均次数。
期刊他引率：期刊被他刊引用的次数占该刊总被 引次数的比例用以测度某期刊学术交流的广度、专业面的宽窄以及学科的交叉程度。
影响因子：指该刊在某年被全部源刊物引证该刊前两年发表论文的次数，与该刊前两年所发表的全部源论文数之比。
影响因子
杂志发文量
主要发文机构分析
| 机构名称 | 发文量 | 主要研究主题 |
| 《当代经理人》编辑部 | 204 | 企业；企业家；创业；营销；文化 |
| 首都经济贸易大学 | 89 | 企业；ESG；企业管理；创业；财务 |
| 北京周易研究会 | 56 | 企业；风水；周易；北京周易研究会；企业家 |
| 北京正略钧策管理顾问有限公司 | 19 | 企业；月度；汽车；风云；营业 |
| 北京大学 | 18 | 企业；融资；企业家；企业文化；文化 |
| 中国三星经济研究院 | 17 | 企业；银行；融资；小银行；金融 |
| 清华大学 | 15 | 企业；企业家；大智；大智慧；团队 |
| 中国人民大学 | 14 | 企业；中国式；民营；民营企业；营销 |
| 北京工商大学 | 9 | 企业；经营者；企业管理；激励机制；财务 |
| 北大纵横管理咨询集团 | 9 | 人力资源；企业；营销；游戏；游戏规则 |
相关杂志
免责声明
若用户需要出版服务，请联系出版商，地址：北京市丰台区张家口121号首都经济贸易大学西区图书馆楼618室，邮编：100070。