高级会计人才素质要求研究

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新时期，现代企业在运行发展中，高级会计工作内容发生了很大变化，高级会计人员的工作不仅只是制作企业会计报表，也要充分发挥出会计人才的能力和价值，促进企业管理水平的提升，为企业决策和发展提供可靠、全面的会计信息。目前我国现代企业中，仍旧存在高级会计人才素质参差不齐现象，做假账、偷税漏税事件屡屡发生，严重影响了我国法治社会的建设和市场经济的健康发展。因此，分析现代企业高级会计人才素质要求对提升企业财务管理水平、保障企业健康长远发展以及推进我国经济发展有着十分重要的现实意义。

1现代企业中高级会计人才素质缺失分析

1.1岗位涉及利益较大

随着我国改革开发的不断深入发展，我国市场经济结构发生了很大变化，冲击了当代人的思想观念意识，导致社会上有些人为了追求短期经济效益误入歧途，使用不合法、不规范的经济追求手段，这不仅不利于个人发展，也严重影响了我国的社会文明的建设[1]。自古以来，会计岗位就是一个涉及利益较大的职业岗位，现代企业中有些高级会计人员在社会不良风气侵蚀下，自我控制能力较差，立场不够坚定，面对经济诱惑，出现会计信息造假的不合法现象，甚至有些现代企业的高层管理者也没能抵挡住诱惑，与高级会计一起偷税漏税、制作假账、私挪公款等，让自己的人生走向了歧途，付出沉重的代价。在全球经济一体化的背景下，我国高级会计人才只有坚定立场、恪守职业规范道德才能够促进自己和企业的健康发展，不枉费学校和国家的培养，推进国家经济建设进程。

1.2监督管理制度不严谨

监督管理制度不严谨是目前我国大部分企业中普遍存在的问题，这也是导致高级会计人才素质缺失的一个重要因素。有效的企业内部管理，能够让企业所有高级会计人员规范自己的工作流程，明确工作内容，在相互有效的监督下，更好的完成工作任务，为企业决策和发展提供真实有效的会计信息。然而，很多现代企业还没有建立起健全的内部管理制度，特别是监督管理制度的缺失，使得高级会计人员之间的职责不清，当出现问题时，企业领导往往直接将责任归于高级会计人员，而没有分析问题发生的原因，正视自己作为企业领导的责任所在，影响了高级会计人员工作的积极性和热情。除此之外，有些企业没有科学的高级会计工作行为准则，导致企业对高级会计工作的管理只是形式化的存在，给高级会计的不规范、不合法工作提供了一定的便利条件。

1.3法律意识薄弱

随着人们生活水平的不断提升，当代人们愈加看重权力和金钱，往往忽略了道德层面的约束和法律的限制，法律意识薄弱[2]。建设法治社会是我国的重要任务，但是有些高级会计人员在开展实际工作过程中，为了追求个人权利和个人利益，不够重视对法律法规的遵守执行，无视职业道德要求，势必会造成人才两失的结局。近年来，贪腐案件频繁发生，社会上充满着各种各样的诱惑，有的高级会计人员，在面对他人“贿赂”时，枉顾法律限制“开后门”，这不仅逾越了法律底线，也打开了罪恶之门，在依法治国的政策下，必定会受到法律的判决。

2现代企业对高级会计人才素质的具体要求

2.1高水平的业务素质

高级会计人员既是企业人才队伍的重要构成部分，也是执行企业财务管理工作的实施者，其业务素质直接关系着企业的发展和社会进步。在新时期，在激烈的市场竞争和复杂社会环境中，高级会计人员的高水平业务素质十分关键，是确保企业发展方向正确、促进企业可持续长远发展的迫切需求，对企业创作更多经济效益、推进社会经济建设有重要作用。

2.1.1完善的知识结构

在新形势背景下，现代企业高级会计人员必须要具备完善的知识结构，值得注意的是，这里指的知识包括但不限于会计专业知识，高级会计人员同时还要掌握计算机知识、管理知识、相关法律法规等，建立起健全的知识链[3]，并且不断学习，丰富知识内容，与时俱进更新知识和技术，提升工作综合水平。高级会计人员要灵活运用掌握的知识与技能，充分发挥出自身的价值能力，更好地完成工作内容，提升业务效率和质量，提高财务管理效果，借助信息技术的快捷、方便优势，降低工作难度，节省有效工作时间，从而在单位时间内为企业创造更多效益，给企业项目的推进和发展提供更加合理、充分的会计信息参考依据。同时，高级会计人员要立足于企业本身，主动了解企业的人力资源管理内容和企业管理工作，将企业管理与企业人力资源管理和自身工作紧密联系在一起，真正做到学以之用，提高业务素质，提升工作有效性。

2.1.2较强的宏观经济把控能力

近年来，市场经济的快速发展，加剧了我国高级会计人才的缺失，同时也为高级会计工作带来了新的挑战。现代企业高级会计要有较强的敏感度和市场洞察力，能够根据市场经济发展现状，分析未来发展趋势，挖掘出企业运行中存在的潜在隐患风险，并且在此基础上制定出相应的风险防范方案，最大限度避免企业风险问题发生，保障企业的稳定运行，使企业经济活动得以顺利有序开展。与此同时，高级会计人员要结合经济发展规律和相关法规政策，掌握经济增长之间的真实关系，运用较强的宏观经济把控力度，给企业经济效益提升带来更加全面可信的保障与依据，增加企业风险防控水平，帮助企业更好地解决经营风险和财务风险，这对于企业的生存发展具有重要现实意义。

2.1.3良好的职业判断力

现代企业高级会计人员工作中，只有具备良好的职业判断能力，能够在此基础之上更好的完成财务报告制作、记录、会计计量、会计确认等工作，结合实际情况作出正确的判断，避免由于会计工作判断失误导致企业出现内部资金运行问题，影响企业的生存发展。此外，良好的职业判断能力能够和会计制度与高级会计准则一起，给予会计工作更加具体正确的指引，让高级会计人员能够及时发现企业经济事项存在的矛盾问题，进而采取有效措施加以解决，保障企业的平稳运营。

2.2良好的职业道德

无论各行各业的从业者，良好的职业道德都是对岗位工作高效有序开展的重要保障。高级会计岗位也不例外，职业道德规范了高级会计工作内容，有效避免了工作中不正当现象的出现，虽然职业道德没有法律制约作用，却是现代企业高级会计人才必不可少的素质要求[4]。一旦企业高级会计人员缺失职业道德，哪怕其业务能力再强，也会不利于企业的发展，甚至给企业带来严重损失。因此，新时期的现代企业对高级会计人才职业道德愈加重视，要求越来越高。

2.2.1保守秘密，诚实守信

高级会计人才在开展财务管理工作中，必须要坚持诚实守信的做人原则，严格要求自己，恪守职业道德要求，保守企业机要信息，特别是企业重要的会计信息和数据，在没有正式程序审批许可下，坚决保守秘密，绝不将企业信息泄露出去。同时与时俱进地更新管理观念，树立起新时期正确的工作理念和积极的工作态度，为了企业的长远发展全身心发挥自身价值，保持工作热情，在有序的工作过程中进一步提升业务质量。

2.2.2公正公平，实事求是

高级会计人员在实际工作中要遵循公正公平的工作原则，做到实事求是，绝不为了一时利益弄虚作假，提升思想认识，确保会计工作能够真实、全面的反映企业经济活动，给企业管理和决策提供可信有效的会计信息。在参与企业经济事务处理过程中，高级会计要严格按照经济活动内容实际情况，做好数据的会计核算和审核，保证会计信息与实际相符，杜绝做假账等违法乱纪行为出现。

2.2.3熟悉法律法规，遵纪守法

作为企业开展财务工作的直接执行者，高级会计人员必须要加强对法律法规的熟悉和学习，掌握国家最新的会计制度内容和要求，在工作中按照规章制度落实工作，这也是作为会计从业人员的基本素质要求。高级会计人员要提升自己的责任意识和自觉意识，从坚持维护国家利益和自身利益出发，认识到自己依法工作的重要性和必要性，明确工作职责，坚决不允许工作中出现违法乱纪行为。

2.3前沿的创新意识

当今时代是知识经济时代，创新力是社会衡量人才的一项重要指标[5]。高级会计人员想要在巨大的竞争压力下，得到适合的岗位，促进自身长远发展，就必须要具备前言的创新意识和足够的创新创造能力，只有这样才能够提升自己的核心竞争力，从会计人才中脱颖而出。高级会计人员要紧跟时展脚步，具备一双善于发现问题的眼睛，在实际工作中不断提升自身逻辑思维能力、问题分析能力以及处理问题能力，从而更好的优化企业资金、资源的配置，给会计工作和企业发展提出新颖可行的新思路。2.4优秀的协调沟通能力现代企业运行中，各个部门之间的工作并不是各自为政独立发展的，而是联系密切，互相影响，这就需要部门与部门之间要良好交流协作，共同促进企业的长远发展。因此，现代企业高级会计要具备优秀的协调沟通能力，能够在收集、整理会计数据信息和相关资料时，更好的与企业部门人员沟通互动，协调工作进度，从而确保高级会计工作可以系统、全面的分析企业所有部门的经济活动状况。此外，高级会计人员在涉及到企业外部的经济业务中，运用自身良好的交流沟通技巧，能够与企业外部有关部门在和谐、愉悦的氛围下协调工作，达到一致统一的工作目标，给企业的良好发展带来强有力的支撑。

3结语

综上所述，在现代企业之间竞争愈发激烈的背景下，加强企业财务管理势在必行。企业高级会计人才是衡量现代企业核心竞争力的关键所在，因此高级会计人才面临着更好的素质要求，不仅要具备高水平的业务素质和业务能力，还要具备良好的职业道德，前沿的创新意识和优秀的协调能力，从而推进企业的长远发展，促进我国经济建设。

参考文献

[1]王晓慧.现代企业财务管理对高级会计人才的素质要求[J].财讯,2018(14).

[2]向英.新时期下高级会计师的基本素质研究[J].财讯,2018(34).

[3]孙月娥.论述高级会计师的职业道德[J].军民两用技术与产品,2018(12).

[4]刘星.财务会计向管理会计的转型探析[J].黑龙江科学,2018,9(10).

[5]张利.新时代高级会计师的素质培养探讨[J].现代经济信息,2018(24).

作者:梁红雯 单位:郑州小小说文化传媒有限公司