科协自查工作总结范文

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篇1

一、保密工作开展情况

（一）高度重视，加强组织领导。

县科协把保密工作摆上重要议事日程，认真贯彻落实上级有关保密工作的方针、政策、指示，严格按照县保密局有关文件精神，认真落实领导干部保密工作责任制，并及时调整了保密工作领导小组，明确一名副主席专门分管保密工作，配备专职人员负责日常保密工作。

（二）强化教育，树立保密意识。

将保密知识纳入干部职工的日常理论学习内容中，组织学习上级有关保密的文件精神，要求全体干部职工自觉遵守《中华人民共和国保密法》等保密工作规章制度，严守党和国家秘密、工作中的秘密。严格做到不把机密、绝密文件带回家，不在公共场所谈论保密事项，不向任何无关人员透露保密的内容，不在机关联网计算机上操作与工作无关的事项，并严格做到不该自己知道的不打听，不该外传的事坚决不外传。

（三）抓好管理，做到有章可循。

一是及时传达和转发上级有关保密工作的指示、文件，建立和完善各项保密规章制度，并结合县科协工作实际，制定专门的保密制度，随时督促干部职工对各项工作的保密，对泄密事件的发生，严格按照有关规定和制度，对分管领导和当事人进行严肃处理。二是做好本单位涉密文件和资料的批阅、上交，并按有关规定做好清退或销毁工作。三是严格公章管理。指定办公室专人负责对县科协公章的保管，所有需加盖县科协公章的文书材料，必须经主席同意方可加盖，任何人不得随意加盖公章。

(四)督促检查，堵塞管理漏洞。

为了确保计算机及其网络保密管理工作各项规章制度的落实，及时发现计算机保密工作中存在的泄密隐患，堵塞管理漏洞，县科协十分重视对计算机及其网络保密工作的督促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与突击检查相结合等方式，每个季度对计算机防范措施的落实情况进行检查。

二、存在问题和下步工作打算

篇2

办公室日常工作很杂，打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安排机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作……但无论是日常的勤杂事务工作，还是协助办公室其他员工，我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节，从企业整体形象考虑，从办公室自身窗口作用出发，对领导安排的每一项工作任务都能快速完成，从不计较个人得失，以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。这种平和的心态使我的工作质量快速高效。

二、文字处理工作及时

我个人的主要工作就是写材料，是一项脑力活动密集的工作，回顾一年来，给x总的材料主要完成了元月份的述职述廉报告，2月份国资委的述职报告，4月份董事会的总经理工作报告及三个季度的经济运行分析会材料；平时完成了种种申报材料：“三五人才”、“政协委员推荐”、“科协”材料，“学习十七大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话发言稿；办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支部书记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上的发言材料。一年来，材料并不是很多，但涉及面广，我都基本上按时快速完成了，尽管材料都完成了，但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外，其它材料真的有点对不起领导。

一年来存在的问题：

1、文字材料内容缺乏深度、宽度

作品必须有素材，有了素材必须有作者深刻的观点，文字材料堆砌了事实，但没有透视力，这一点主要是缺乏自我观察力，没有经常性深入生产一线，对生产活动中的闪光点、亮点和存在的问题缺乏了解，多次大型活动没有机会参与，缺少了自己观察的视角，写出的材料有点闭门造车的感觉。这一点要和领导沟通，希望能给自己创造一些参与学习的机会，尽快提高自己，正如x董批评的，你再不深入一线，就不是写材料而是“做材料”，这点希望x主任能多考虑。

2、勤务事多，练笔时间相对少

办公室一直是敞开门办公，人来人往，协调处理的事务比较多，小x、小x外出活动多，为了工作正常开展，我的所有材料只有每天晚上回家写，这样就一直留守办公室，帮助小x、小x处理事务，接听电话、收发传真，造成了勤务事多，练笔时间少的矛盾了，因为办公室没有电脑，我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多，但提高小。

篇3

为切实加强组织领导，确保工作取得实效，支队成立夏季消防检查宣传工作领导小组：

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领导小组下设办公室，设在防火处，负责处理夏季消防检查宣传工作领导小组日常工作，统筹协调有关事宜，指导、推动、督促全州夏季消防检查宣传工作的组织落实。

主 任：__　 支队副支队长

副主任：__ 防火处处长

成 员：__ 宣传参谋

各县市消防大队大队长、宣教中心

一是支队关于夏季消防检查工作的整体部署和阶段性要求；各地夏季消防检查工作动态和检查中发现的重大火灾隐患；二是夏季消防检查工作中火灾隐患排查治理、执勤备战的经验做法、工作成果和先进典型；消防部队参与灭火救援的生动事例；三是消防安全常识，重点是逃生自救知识和安全用火、用电、用油、用气知识以及火灾隐患举报电话96119的宣传。

（一）强化媒体宣传。支队在__日报、__消防信息（互联网）开设了夏季消防检查工作专栏，确保媒体每天有消防新闻、消防知识或消防提示，利用当地门户网站广泛开展“家庭消防安全自查”等宣传活动。各大队要积极向这些专栏投稿，通过这些专栏及时宣传本地在夏季消防检查工作中的经验做法、亮点工作和成功处置各类灭火救援的案例以及曝光存在的重大火灾隐患。

（二）加大消防宣传“七进”工作力度。各大队要结合夏季火灾频发的实际和各类场所火灾危险性，依托宣传车组建消防宣传队，全面开展消防宣传“七进”和消防监督员每周半天宣传教育培训工作，在社会单位广泛张贴部局下发的10类《行业单位消防安全管理规定》。9月前，30%的中小学校和大专院校将消防知识技能纳入教学与军训的教学大纲，100%的地方党校教育培训教学大纲纳入消防安全教育内容。消防安全知识与技能纳入大学、高中军训内容不少于4课时。6月中旬前，部署暑期消防安全教育和“开学第一课”活动，落实中小学暑期消防安全家庭作业，秋季开学组织消防安全教育培训和消防安全疏散演习活动。

（三）加强消防宣传固定阵地建设。各大队要联系当地科协，加强“消防科普教育基地”的创建，组织群众、学生到消防站、消防科普教育基地参观学习，零距离体验感受消防。各县、市每月组织群众到消防队站、消防科普教育基地体验学习不少于2（场）次。

（四）开展新兴媒体宣传。各大队要以支队微信、微博为主站，大队微信为辅站，建立微信集群，形成“裂变”式宣传的核心，各级官方微信、微博要坚持每日更新，推送夏季消防检查工作动态、亮点工作、消防部队参与灭火救援的生动事例以及消防安全常识，并且每周要推送一条原创信息。要广泛利用“沃讯119”、沿街LED电子屏、户外视频、出租车顶灯等滚动播出消防公益广告、消防安全提示。

（五）开展“安全生产月”活动宣传。6月份，__将组织开展“安全生产月”活动，各大队要围绕“加强安全法治、保障安全生产”的主题开展系列宣传活动。配合相关单位在矿山、危险化学品、道路交通、建设施工等高危行业领域以及大型商场、校园、社会福利机构、车站机场、集贸市场、宾馆饭店等人员密集场所，组织开展灭火救援和逃生自救实战演练。在6月16日全国安全生产宣传咨询日活动当天，要设立咨询台，发放消防知识宣传单，为群众普及消防安全常识。

（六）加大消防安全培训力度。各大队要加大重点单位消防安全责任人、管理人和自动消防设施操作人员的消防安全培训力度，督促单位落实消防控制室值班人员持证上岗制度。组织消防安全重点单位消防安全责任人、管理人进行全员消防安全培训，提高单位的“四个能力”。

（一）提高认识，加强领导。做好夏季消防检查宣传工作，是提高全民消防安全意识，增强全社会防范火灾、扑救初起火灾和逃生自救能力，确保人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定最为紧迫的任务。各大队要高度重视，军政主官要亲自部署、亲自参与、亲自督导，采取扎实有效措施推进活动开展。

篇4

以科学发展观为统领，积极开展创建浙江省科普示范县（市）活动，贯彻“安全、高效、和谐、发展”、“保护、利用、提高”的基本理念，遵循客观生态规律和经济发展规律，运用生态学和系统工程原理，优化经济结构和产业布局，发展高效林业，建设优美生态人居环境，培育区域生态文化体系，拓展生态支持系统支撑能力，提高城市生态系统的整体健康水平，建立区域联动互补的管理体系，把锦屏县建设成为生态良好、产业发达、文化繁荣的和谐锦屏，促进全县经济社会持续协调发展。

二、总体目标

依托全县15个乡镇经济林经营的良好社会基础和新化镇、敦寨镇优越的自然条件，建设以油茶、山核桃、柑桔等品种为主的经济林科普示范基地。通过在林业系统开展创建浙江省科普示范县（市）活动，逐步形成党委领导、政府推动、科协牵头、部门协作、全社会参与的林业科普工作格局，推动经济林科普示范基地建设的群众化、社会化、经常化、规范化、法制化，使科普示范基地建设实现预定目标。

三、工作要求

（一）加强对科普示范基地建设的领导

建立科普示范基地建设工作领导体系和协调制度，建立健全全县科普示范基地建设工作领导小组；进一步完善《科普示范基地建设工作联席会议制度》和《科普示范基地建设工作联席会议各成员单位职责》。把科普示范基地创建活动作为各级农林科研部门的一项重要工作任务，配合有关职能部门有针对性地开展科普示范基地实地调研，经常研究部署科普基地工作任务，及时协调组织社会资源投入科普基地工作，督促检查科普基地任务落实情况。

（二）围绕重点基地项目积极开展实用科技培训

加大农村实用技术培训力度，提高农民科学文化素质。积极开展农村实用技术和科技致富“二传手”培训，增强农村党员干部科技文化素质和带领群众致富的能力。充分发挥科技“孵化器”作用，在农村培育一支留得住、用得上的“土专家”队伍，使更多的农村致富能人和农民企业家活跃于农业生产领域，发挥良好的示范带动作用。充分利用现代远程教育网络、农广校、农民科技夜校（培训班）、专家和科普志愿者服务团送科技下乡等形式，大力开展农村适用技术培训，使全县的科技示范户和农村专业技术协会骨干每人掌握2至3门先进的农业实用技术和一定的生产经营管理技能，农村劳动力每年至少受到1次实用技术培训，重点掌握种植经营管理油茶、山核桃、楠竹、柑桔等技术知识技能。保证90%以上的镇干部、80%以上的村干部和农民党员劳动力每年接受科技培训。

（三）健全组织机构，服务功能不断增强

1、健全科普机构。要求各个乡镇、村都要成立科普基地服务中心，对基地农户实行信息咨询、产、供、销等一条龙服务，做到有班子、有牌子、有经费、有活动，中心自我管理、自我约束，自我发展，把中心办成农民群众的了解信息的窗口、走向市场的桥梁、联系政府的纽带和农户交流致富经验的平台。

2、加强科普工作队伍建设。以学会、协会和农村经济专业技术协会为基础，适应科技进步、经济发展对科普基地创建工作提出的新要求，不断吸收热心科普工作、责任心和事业心强、有丰富工作经验的同志进入科技服务团或科普志愿者队伍。县林业局建立30人以上的专家科技服务团；有稳定的县、镇科普志愿者队伍；80%以上的村有基地科技带头人、基地科技示范户、村科普员，形成以科技致富能力为主体的农民科普队伍。

3、提升科普服务能力。保证县林业局开展科普基地建设工作的办公、通讯、宣传、网络等设备配置齐全完好，并配备科普宣传车；不定期对科普专兼职工作人员进行业务培训。农林部门要发挥在科普基地建设上的牵头作用，干部职工要经常深入基地，了解农户发展中的困难，现场办公，切实帮助解决实际问题，提供优质服务。

四、组织实施

（一）基地创建具体任务

（1）油茶基地

根据油茶各品种的特点、种苗情况及土壤条件，项目建设所选用油茶品种以茶陵166号为主。茶陵166号(湘林油茶无性系攸17，湘S1684-C02)选育单位为湖南省茶陵县林科所。此外，还有在局部地区适宜生长的茶陵7503号、毛竹山13号、衡东53号、衡东70号、林远7810号等品种。全县建设油茶基地共13736公顷，其中：新建11096公顷，改造公顷2640公顷。

（2）野生山核桃基地

在现有的山核桃基地公顷的基础上，在全县15个乡镇续建2000公顷野生山核桃基地。

（3）茅坪香桔基地

在现有的茅坪蜜桔基地公顷种植基础上，发展茅坪香桔基地500公顷。

（4）林木种苗花卉基地建设

充分利用镜屏县优越的地理位置和特殊的自然环境条件，以科技为动力、以市场为导向，以产业化经营为目标，强化“一条线、三个块”的花卉和林木种苗总体格局，实施品牌发展战略，加强花卉和林木种苗产业结构调整，提升花卉和林木种苗的培育技术，形成以国有苗圃为龙头，多层次、多种所有制协调发展的苗木花卉培育体系，形成一批有特色、区域化、集团化的种苗产业，打造锦屏花卉和林木种苗品牌，规划期末，全县花卉苗木基地面积达1000公顷。

基地要以精品示范园建设为重点，大力推行单品种花木专业化、规模化种植，积极引进名、特、优、新品种，实行工厂化育苗、科学化管理、精品化产出、品牌化经营，不断提升产品档次，创名牌，推品牌。

（5）竹林基地

重点在清水江、亮江、小江两岸建设。以保护生态环境为基础、经济效益与生态效益并重的竹林发展理念，使竹林从获取经济产品为主的经营模式逐步转移到以保护生态环境为基础的经济效益与生态效益良好结合、协调发展的轨道上来，实施竹林分类经营制度，充分兼顾发挥竹林的多功能作用。确立市场需求为导向、资源培育为基础、产品开发利用为龙头、先进科技为依托，提高经营管理水平和综合效益最大化为目标，建成适应经济社会发展需求的竹工贸一体化、产供销一条龙的竹产业体系。规划在竹林主要分布区域，通过造林和低产林改造，发展竹林基地1667公顷，其中优质笋竹两用基地667公顷。

（二）创建科普基地活动分三个阶段进行

第一阶段为宣传发动阶段，在2014年月日前完成。建立县创建科普基地领导小组，制订创建工作方案，召开协调会议，开展舆论宣传，营造创建氛围。

第二阶段为组织实施阶段，时间为年月日至年月日。根据创建浙江省科普示范县（市）的要求，明确相关部门和镇乡街道的工作职责，合理分工，落实任务，狠抓落实，高标准、高质量地组织实施。

第三阶段为总结验收迎查阶段，时间为年月日至月日。相关部门、镇乡街道开展自查自纠活动，查漏补缺，形成自查报告。组织各项迎检工作，迎接上级对浙江省科普示范县（市）的验收。同时，搞好创建工作总结，表彰先进。

五、工作措施

1、成立机构，强化领导。为切实加强对创建工作的领导，建立锦屏县创建科普基地活动领导小组，由县领导任组长，成员由相关部门的负责人担任。领导小组下设办公室，统筹协调组织创建工作。