约谈汇报材料范文

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篇1

一、一季度支持实体经济情况

今年以来，XXXX系统继续坚持支农支小市场定位，持续优化金融服务，加大民营和小微企业支持力度。截至XXX末，XXX系统各项贷款余额XXXX亿元，一季度累计发放各项贷款XXX笔XX亿元，其中续贷XXX笔XXX亿元，新增XX笔XXX亿元。投放企业贷款XXX亿元，近八成的企业贷款主要投向了民营和小微企业，小微企业贷款户数占全市银行业金融机构支持小微企业总户数的XXX%以上，投放小微企业贷款XXX户XX亿元。

二、签约项目资金投放情况

在此次签约项目对接中，XXXX系统已签约XX户，授信XX户XX万元，用信XX笔XXX万元。

三、项目银企对接情况

为进一步促进银企合作，提升金融服务质效，XXXX系统全面开展银企对接专项活动，加大对企业的走访力度，全力满足企业对金融服务的需求，支持民营和小微企业发展，畅通“金融血脉”，促进经济健康平稳运行。

（一）做好银企融资对接工作。XXX结合银企对接工作，制定专项方案，多次组织召开会议，就全面开展对接工作进行研究部署。辖内XXX银行突出重点，精准施策，积极开展宣传营销活动，把吸纳就业能力强、环保达标、创新带动作用明显的民营和小微企业和重点项目纳入支持对象，积极进行对接，准确掌握资金需求情况，切实提升和深化金融服务质量。

（二）为企业“量身定制”信贷产品。加快产品创新，拓宽企业融资渠道，结合企业规模、发展潜力和信用状况，采取合理的担保方式，细分客户，满足企业多样化需求。结合客户特点与经济发展形势，积极探索“弱抵押、弱担保、纯信用”的系列产品，提升贷款的覆盖面和多样性。此外，借助XX推出的“XXX”、“XXX”等线上贷款产品，实现贷款自助申请、自助签约放款、自助还款结息等功能，为符合条件的企业、个体工商户提供了高效便捷的信贷服务。

（三）积极化解中小企业担保难题。为更好地服务民营和小微企业客户，切实缓解担保难问题，XXX系统与经依法登记设立、取得融资性担保机构经营许可证的担保公司进行深度合作，共同为全市中小微企业提供全方位普惠金融服务。如：XXXX担保有限责任公司、XXXXX贷款担保中心、XXX担保、XXX担保基金等合作平台，不断加强金融产品和模式创新，扩大合作领域和业务规模，开创银担合作共赢、财政金融协同支持的良好局面，帮助企业融资纾困。

（四）实施差异化利率定价办法。XXX系统根据贷款产品、客户情况、担保方式、贷款期限、日均存款、信用状况及客户忠诚度等确定的浮动比例浮动，对民营和小微企业采用差别定价，一是按照客户的资信状况定价，在法规和政策范围内确定贷款利率水平。二是按客户贷款方式定价，给予不同的贷款方式区间内下浮，减轻小微企业的融资压力。三是对于有良好合作关系、项目前景良好、担保实力较强等企业可享受相应档次贷款利率下浮。四是利用人民银行支农支小再贷款资金及人社局创业担保贷款平台，下调贷款利率，突出XXXX支农支小支微的市场定位，全力服务三农和小微企业发展，同时对小微企业扶贫贷款执行基准利率。

四、企业新的融资需求和项目储备情况

目前，已对接新的融资需求和项目储备合作意向企业XX户金额XXX万元。

五、主办银行制度落实情况

（一）扎实落实“主办行”制度。为帮助民营和小微企业渡过难关，减轻疫情影响，根据人行建立金融服务“主办行”制度有关要求，对照下发的“百千万”三年行动计划企业名单，筛选符合条件的企业作为重点服务对象，各XXX银行通过电话沟通、上门走访等形式进行逐户对接，并根据企业需求提供财务咨询、量身订制融资方案等服务，做到急客户所急，想客户所想，与客户共同发展。

（二）积极开展“百行进万企”活动。按照银保监局下发的“百行进万企”企业名单，通过电话沟通、填写调查问卷、实地走访，及时进行逐户对接。

（三）全面提升信贷服务水平。一是在疫情发生后，第一次时间出台政策，公开对外承诺“三不”，即不抽贷、不压贷、不断贷。二是及推出“抗疫贷”等多个信贷产品，对各级医院、卫生防疫部门、医药生产及流通企业、医疗防护产品生产及流通企业、公共卫生基础设施建设项目、民生保障类企业，全力满足信贷资金需求。三是开辟信贷绿色通道，建立快速响应机制，对涉及疫情防控的信贷业务，特事特办、急事急办，优先办理、即来即审，不受节假日、贷款投放计划等因素的影响，简化流程，第一时间将贷款资金投放到位。

六、当前面临的困难及问题

受疫情影响，商贸类企业存货积压严重、营业收入锐减；工矿企业员工复工率不高、人工成本增加等因素影响企业经营，这些直接导致信贷需求的萎缩。由于不能正常经营，部分未到期信贷客户已选择提前归还信贷资金，以降低经营成本，企业类型客户较为明显。

七、下步信贷投放计划

下一步，全市XXXX系统将继续坚守支农支小的市场定位，助推脱贫攻坚、普惠金融、服务乡村振兴战略实施，聚焦重点项目，持续加大信贷有效投放，2020年计划新增贷款XXX亿元。

（一）全力支持企业复工复产。积极开展走访活动，了解企业复产复工情况，了解企业复工后产品的销路、销量以及生产效益，了解企业复工生产资金需求情况，一企一策制定续贷增贷措施，为各类企业复工复产提供坚实的资金支持，确保复工复产企业不因资金问题影响生产经营。

篇2

一、谈心谈话的对象

谈心谈话的对象为全体县管干部，一般每月安排一次。

二、谈心谈话的方式和内容

谈心谈话采取双向互动的方式，由组织部领导主谈，组织部相关干部参与，主要分两种方式：一是部长约谈。一般由组织部领导根据工作需要提出约谈对象，也可由干部科室提出建议名单，组织部联系该单位科室做好约谈联系和安排。二是申请约谈。县管干部有情况需要与组织部领导交流沟通的，可主动申请与组织部领导谈心，由组织部领导视情作出约谈安排。

谈心谈话主要包括以下五方面内容：

1、日常沟通谈话。根据日常工作需要，了解领导班子建设等情况，了解干部个人思想、工作、学习、生活等情况，听取对组织工作和组织部门的意见和建议。

2、人事调整谈话。班子调整前，一般应找班子成员谈话，听取对班子调整的意见、建议、个人想法等；班子调整后，应及时回访谈话，了解干部群众对新班子的反映、评价，了解新班子运行情况；干部岗位变动后，应及时进行勉励或帮助谈话，做好思想工作。

3、告诫提醒谈话。干部在承担重要工作、负责重点工程、外出挂职、出国（境）以及有群众来信来访反映干部问题时，应及时谈话，告诫提醒。

4、知情反馈谈话。干部考核考察、民主评议、民意调查等有关工作结束后，对民主推荐、民主测评、民主评议、民意调查、考察考核的有关情况，视情及时向被考核、评议的领导班子和领导干部进行反馈。

5、诫勉谈话。对不能完成工作目标任务的；领导班子内部出现严重不团结现象的；工作失误给单位造成较大损失的；经组织考核综合评价较差的；在干部任用和思想、工作、生活及廉洁自律等方面有不良反映的，进行诫勉谈话，责令限期整改。

三、谈心谈话有关要求

1、要高度重视、积极配合谈心谈话工作。开展干部谈心谈话，是推进领导班子和干部队伍建设的有效举措。各单位党委（党组）要积极支持配合，教育鼓励干部大胆向组织汇报思想、提供真实情况，保证谈心谈话工作正常有效开展。

篇3

洛门镇林坪村扫黑除恶工作开展情况汇报材料

洛门镇林坪村自扫黑除恶专项斗争工作开展以来，村两委高度重视，先后召开支委会、扫黑除恶专项斗争工作启动大会、扫黑除恶专项斗争工作专题会议等进行了详细的安排部署。现将开展工作情况做以汇报：

在全市扫黑除恶专项斗争约谈暨工作部署会议召开之后，按照镇党委的安排部署，主要抓了三方面工作。一是全面抓好宣传发动。成立了村两委班子为成员的领导小组，制定了扫黑除恶方案和扫黑除恶工作宣传方案，截止目前，悬挂横幅共计2余条，大型户外宣传栏2面，开展主题宣传活动6次，每天早中晚分别利用“民生广播”进行广播宣传，依托村开展的文化娱乐等活动，积极开展形式多样的集中宣传活动，营造了扫黑除恶的浓厚氛围。二是全面抓好线索排摸。要求林坪、侯山2个自然村立即行动起来，按照各自工作职能开展工作，每周按时报送排摸表，为广大居民提供举报途径，发动群众力量提供线索，鼓励公民举报涉黑涉恶违法犯罪行为，截止目前，经过深入细致的排查，全村还没有发现涉黑、涉恶及违法乱纪的行为。三是全面建强村级组织。结合村干部设岗定责，确定专人负责扫黑除恶工作，将扫黑除恶工作和村干部绩效工资挂钩，督促村干部认真履职，切实抓好扫黑除恶工作。

在扫黑除恶工作中，我们感觉到还存在一些问题和不足。一是宣传工作覆盖面较宽，但还不够彻底深入。二是线索排摸还比较少，且主要以乱修乱建问题居多。

下一步，我们将针对问题采取有力措施，抓紧抓实抓深入，全面推动扫黑除恶专项斗争取得成效。一要进一步深入抓宣传。充分利用横幅、展板、标语、“民生广播”等形式进一步加大宣传力度，在村重要位置书写固定性宣传标语，目前此项工作已经开展，持续营造强大的舆论氛围；将《宪法》和扫黑除恶法律知识学习纳入了“主题党日”和法制宣传等学习活动，真正让广大群众懂法；邀请相关专业人员到村进行巡回演讲，通过讲政策、说实例等形式，让群众更加容易理解；对扫黑除恶专项斗争对象类型进行明确罗列，通过微信群众大力推送案例，让群众对涉及类型一目了然。二要进一步持续摸线索。要切实靠实村干部责任，对已排摸的线索进行集中整治，确保短期见效，对其他线索再深入排摸，做到及时排摸，及时扫除。建议相关执法部门对村乱修乱建等各类乱象的执法力度，与村一道形成合力，确保重拳扫除。三要结合党建工作强组织。结合全市村干部专职化队伍建设配强班子，抓实设岗定责督促村干部积极履职，使其主动参与投身到扫黑除恶工作中；要结合乡村振兴，持续加强乡风文明建设，表彰一批精神文明先进典型，修订村规民约，引导群众崇德向善。

篇4

在群众路线教育实践活动进入学习宣传阶段，残联扩大了活动范围，要求全体干部职工全部参与教育活动，重点学习了《区残联科协联合党支部党的群众路线教育实践活动实施方案》和开展党的群众路线教育实践活动的相关文件，并组织全体党员、干部集中观看了《苏联20年祭》。党支部书记何德富上了以《党的群众路线的形成过程》为主题的党课，并进行了2场的专题讨论，全体干部职工参加了党课学习和专题讨论。同时，党员积极参加了区委组织的学习汇报会和先进事迹报告会。党支部书记何德富带领全体干部职工开展了3个夜学和3个周日学习活动，活动发放学习资料16册。要求每个党员和干部职工与个人自学的方式相结合，自学时间不少于两个半天（8小时），全体干部职工都必须撰写心得体会，党员要撰写不少于5篇的心得体会，一般干部职工撰写不少于3篇的心得体会。

二、对照标准认真查摆问题。

党支部书记何德富带头查摆问题，带头开展了批评和自我批评；班子成员进行深刻的自我批评和诚恳的相互批评。深入开展“三个正确对待”教育，引导干部党员自觉做到正确对待组织、正确对待他人、正确对待自己。认真组织“回头看”，进一步聚焦反对“”、“四查四治”，深化听取意见工作，切实找准领导班子和党员领导干部“”方面存在的突出问题。

三、深入开展谈心谈话。

区残联科协班子主要负责同志何德富与班子成员逐一谈心，班子成员之间也互相谈心。深入沟通思想、交换意见、达成共识，切实把矛盾和问题化解在会前。在谈话流程上，何德富同志主动约谈、自己先谈。在谈话内容上，坚持“三谈三不谈”：谈真心实意的话、具体实在的话、提醒帮助的话，不谈不着边际的话、模棱两可的话、恭维赞美的话，避免简单以研究工作代替谈心谈话。谈心谈话保证时间，并做好谈心谈话记录。

四、认真撰写对照检查材料。