复工通知范文

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篇1

公司春节后复工报告发言稿一

一、要高度重视节后建筑施工安全管理工作，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，坚决克服松散麻痹思想和盲目乐观情绪，进一步落实各级、各岗安全生产工作职责，及早规划制定安全工作目标及有关工作方案，加强安全生产管理。

二、要重视和做好节后复工前建筑施工人员的安全教育培训工作，对新进场工人必须进行三级教育，未经教育不得上岗。针对春节后外来民工大量进入施工现场的实际状况，进行详细调查摸底节后进场工人的年龄及健康状况，而对患有疾病或年龄偏大，不适合从事建筑施工的人员，要及时调离工作岗位或劝退。而对节后工人可能出现的思想松懈、注意力不集中和麻痹心理等，要开展有针对性的安全生产教育和技术交底，特别是要加强新招收工人和转岗工人的上岗或转岗培训，按规定确保各类施工人员了解其所施工区域存在的危险源，增强从业人员的自我保护和防范意识。安全生产教育必须求真务实，注重实效，并做好相关教育培训记录。春节后，各单位应针对新工人入场多，设备、设施停转时间长的特点，开展从业人员节后复工前的安全教育，尤其是要突出对新工人“三级”安全教育、“平安卡”培训等工作，提高从业人员安全意识和安全技能;

三、节后复工前，企业安全负责人应当会同建设、监理单位对施工现场各类安全防护设施、机械设备等进行一次全面细致的复工检查，消除隐患。安全检查必须求真务实，不走形式，不走过场，不放过任何一个细节。检查的重点：

一是塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架等建筑机械设备的金属结构连接、安全保护装置及电气线路的安全状态和运行情况;

二是深基坑工程的坑壁支护和降排水措施，坑边土体及周边环境、建(构)筑物的变形情况;

三是危险性较大的分部分项工程管理情况;

四是临时用电电线是否浸水、老化、漏电;

五是脚手架、外电防护架、模板支撑系统各连接部位及稳定性情况;

六是现场防火、防冻、防滑措施是否到位，职工宿舍取暖设备是否有防一氧化碳中毒措施，临舍结构是否稳固等。特别是对塔吊、施工升降机、附着式升降脚手架、深基坑等专业技术性强且难以发现安全隐患的分部分项工程，应委托专业技术人员或检测人员进行检查，并按提出的要求进行整改。

复查符合要求后，须经项目总监理工程师签字下发复工通知方可复工。工程未经复工检查或检查不合格的，一律暂停施工。个别在节前因存在严重安全隐患被责令限期改正的工程，必须先行组织力量进行整改，经企业安全管理部门及现场监理验收合格，并报质量监督站核查后方可复工。

四、要重视和做好门卫管理工作。针对节后复工人员进出工地频繁现状，要加强工地门卫管理，建立人员进出台帐记录，严防可疑人员及可疑车辆进入工地，防范治安等案件的发生。

公司复工报告发言稿二

为了加强施工现场安全生产管理，保障施工现场安全施工，消除各类安全隐患，特制订复工检查方案，并根据《复工检查方案》在复工前对本工程进行全面检查。

平罗县东区经济适用房及配建廉租住房二期工程建设地点县城规划东环路东侧，团结东路延伸段北侧，结构形式为砖混六层结构，建筑面积为43574.22㎡。

一、检查内容

1. 开展节后复工的安全生产条件检查;

2. 加强对关键环节和重点部位的复工检查;

3. 积极开展安全生产教育培训活动;

4. 对施工现场进行全面深入的检查：对施工现场文明施工、施工用电、安全防护、脚手架、模板、起重设备、施工机具、劳动保护等的落实情况进行检查。

二、工作目标

检查要求全面、深入、细致。安全生产保障措施要健全，亦要严格按照建筑施工安全生产技术规程和标准，彻底排查治理事故隐患，解决安全管理存在的问题，有效防范和坚决遏制事故的发生。

三、工作要求

1. 提高认识，精心组织

要充分认识复工检查工作是安全生产的基础前提和有力保障，项目部要结合自身生产特点和安全生产状况，精心组织并制定具体实施方案，明确工作目标，把工作做细、做深落到实处。

2. 加强领导，落实责任

要提高对复工安全生产的认识，始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，要坚决克服盲目乐观、麻痹松懈的思想，切实加强节后复工安全生产工作。项目管理人员应当及时到位，认真做好施工现场复工前的各项准备工作：确保安全工作有人负责，安全措施落实到位，安全检查全面细致。项目经理是项目的第一责任人，要充分发挥积极性、主动性，完善规章制度，制定措施，把安全生产责任落实到岗、到位。

3. 项目部对本次检查负责

项目部要对本次节后复工检查做到检查不留死角、整改不留后患;加大工作力度，排查要记录、隐患要建档、整改有措施，坚决遏制建筑安全生产事故的发生。

4. 加强复工前的安全培训和进场安全教育

一是要认真落实三级安全教育，复工前组织工地全�咳嗽奔锌拱踩督逃嘌担康鞲垂ず蟮陌踩⒁馐孪睿帕μ岣叽右等嗽钡淖晕曳阑ひ馐叮乇鹗嵌越诤笮陆∫约白诘呐┟窆ぃ匦虢懈谇安僮靼踩嘌担淳嘌岛腿栋踩逃缓细竦模宦刹坏蒙细谧饕怠�

二是加强安全技术交底和安全教育培训。建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班和作业人员作出详细交底，并由双方签字确认。

三是严格执行特殊工种作业人员持证上岗制度，无特种作业操作证或操作证过期的人员，一律不得上岗作业，切实从源头上减少安全隐患，确保节后安全生产的顺利展开。

5. 制定复工检查方案，落实各方主体责任

针对建设项目特点以及施工进度，制定详细的复工检查方案，而施工单位分管负责人与项目部经理要亲自布置、亲自检查。有针对地加强复工前的安全检查，检查时要认真细致，切忌走过场，游玩形式。对检查中发现的安全隐患，要做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”，切实消除安全隐患。

6.加强对在建项目重点部位和关键环节的检查

一是加强塔吊等建筑起重机械设备的安全检查。应当对现场各类机械设备进行全面检查，做好维修、保养和试运行工作，确保安全后方可投入使用。

二是加强对危险性较大的部分项目工程的专项方案编审制度、安全技术交底制度的落实等。

三是加强施工现场消防安全检查。重点检查施工工地木工制作场地、电气焊割场地、木料堆场以及易燃易爆物品仓库的安全措施是否到位，凡是不符合消防安全要求、存在安全隐患的应立即整改。

四是加强施工用电安全检查。应当对现场配电箱内各配件以及配电线路逐一进行全面检查，如果发现损坏或失灵的要及时更换。五是针对前期雨水天影响，应当对临边防护、临时建筑、防护棚、围墙等逐一进行全面检查，及时消除施工工地安全隐患。

四、工作开展情况

建设单位、监理单位、施工单位共同组成检查小组对本工程施工现场进行检查。检查中，对检查出的安全隐患下达《隐患整改通知书》要求项目部限期整改，且各安全隐患整改完成并复查合格。

用电方面：项目部按照三相五线制要求对施工用电进行全体性质大检查，由项目部临时用电管理人及安全人员对生活区、现场及项目部宿舍进行逐个排查，对不符合正式用电要求的私拉乱接的现象进行及时纠正。电源开关、控制箱检查锁具有效，有现场专门负责人。

机械方面：查看工地使用的塔吊、钢筋厂、木工房的机械安全装置达到使用要求，塔吊限位可靠，钢丝绳、吊钩无损坏变形，在正式使用前做好试运行。各种小型机械、手持电动装置绝缘良好，无漏电现象。

现场安全防护方面：在详细排查现场已搭设完毕脚手架的卡扣，脚手板，绑扣安全，及围护措施中的安全网、密目网齐全无盲区，有杂物及时清理。排查高处防坠措施有效。

消防方面：对消防设备进行全部检查、更换过期的失效的消防设备，并对消防栓、水带、消防架、消防箱进行逐个检查。

施工现场方面：检查做到水通、电通、路通、排水畅通。 经过各方的努力，准备工作完成情况如下：

1、季节温度已满足施工要求，亦可以保证施工质量;

2、安全及文明施工已整改完毕;

3、工程资料、方案等文件已齐全;

4、现场机械设备已全部到位并维护检修完毕。

人员方面：对新进场的工人进行安全再教育，对年后施工项目重新进行安全交底，特殊工种持证上岗，检查施工人员个人安全防护用具齐全有效。

我项目部对工地以下几点进行检查：

一、机械安全和现场环保方面：

1.施工现场绿网覆盖没有覆盖全面，及时整改。

二、临时用电：

1.临时用电线路正常，做到了“四个一”，配备合格。

2. 现场二级箱个别没有上锁，已整改合格。

三、安全：

1.临边防护有个别绿网被风吹开未及时恢复，亦已及时封闭。

2.临边洞口防护到位。

四、消防：

1.施工现场有个别灭火器失效，已更换，合格。

2.消防水管保温措施个别不到位，已进行保温，复查合格。

3.施工用水管道个别冻裂，及时整改。

五、入场教育：

对新进场的工人教育，留存教育记录，教育率100%

所有安全项目检查由项目部安全部门牵头组织，而成立检查小组，各劳务单位相关人员配合实施。

现场安全状况良好：总包对各施工部位的安全现状进行了认真检查、完善、整改。塔吊、电焊机、搅拌机等主要机械都进行了调试，运行良好;脚手架基础的稳定性和附墙拉结等都逐一进行了检查;安全网进行了修补或更换;临时用电线箱完好、接地齐全;洞口、临边防护也都予以加固。

现场复工条件已具备：现场垃圾清扫干净，施工通道整理通畅，水电均接到位，材料准备充足，机具完好，施工人员的食宿已妥善安排好。

开展全面质量管理活动：每道工序都要做到“样板引路”，做到“事前有规划、事中有控制、事后有保障”，确保每一道工序都是优质，都是精品，以过程精品铸精品工程。

进一步强化安全管理，坚决杜绝重大伤亡事故的发生，杜绝火灾事故，努力将本工地建成平罗县文明工地。

科学合理制定施工进度计划，保证有充足的人力、材料、设备，在工序安排上创造条件组织交叉作业，抓住主要节点不放松，加班加点，保质保量完成任务。

六、现场管理人员及职工到位情况

1、本工程项目部管理人员已全部到岗。

本工程目前主要进行主体施工，目前已到施工作业人员基本能满足现阶段工程施工需要。

2、安全教育、制度检查情况

经检查，安全检查制度已经建立，各安全台账集全。各项应急预案完整，各项操作规程情况良好，各机械设备、临时用电、消防设备的检查记录齐全。各工序、机械作业所涉及的特种作业人员均持证上岗，并按规定进行了报验。

我项目部已于3月20日对年后新进人员进行了三级安全教育培训及安全技术交底，与各班组长签定了安全责任书。节后新进特种作业人员的统计工作已基本结束，正在进行特种作业人员报审程序。

3、安全生产情况

项目部于3月19日对现场及职工宿舍安全生产进行了检查，情况良好。

项目部对春节前拆除的部分临时用电线路重新架设，对三级配电箱、二级漏电保护开关等进行了检查，对部分乱接乱拉的电线进行了拆除，现场临时用电符合临时用电规定。在职工宿舍临时用电集中检查中未发现电热毯、热水器、电炒锅等违规用电设备，宿舍用电符合用电规定。

项目部对在消防设备检查中发现的气压不足消防灭火器进行了更换，对现场灭火器进行了重新配置，基本满足施工消防要求。

4、现场文明施工情况

项目部已经组建了专职文明施工班组，负责现场围护每日清洁及破损围挡的修复和更换工作。

5、施工机具设备运行情况

目前施工现场塔吊7台、圆木锯3台，项目部在3月15日对其进行了试运转，各系统运转正常。

公司春节后复工报告发言稿三

我公司承建的某某春城14楼工程，我项目部拟定于某某某某年3月1在建工程复工。复工前我项目部已对塔吊、施工用电、施工机具、脚手架、临边洞口的防护进行全面检查，并设置专人负责。复工前已对工人开展安全生产学习培训、并对新进场务工人员开展了安全生产“三级教育”，项目部组织机构及人员配备齐全，特种作业人员已配齐并做到持证上岗。现申请对我工地进行检查，并要求复工。

一、检查情况

1、监督特种工作人员持证上岗，并对垂直运输机械的使用管理进行了专业培训，确保了施工作业时的安全。

2、施工机具方面的施工作业量大，违险性强的情况下，我们管理班子及时对施工机具进行了全天监控，检查机具运转是否正常，保险装置是否可靠等进行了全面检查，杜绝安全隐患。

3、施工现场临时用电方面：建设方、监理单位亲临现场检查指导工作，下达了整改意见，提出了要求。我项目部及时的进行了隐患整改，达到了现场临时用电规范要求。

4、我项目部组织脚手架班针对施工现场“四口”进行了检查，对围护不严密及搭设不牢固的安全网和脚手架进行了全面的整改，大大的降低了安全隐患，保障了施工人员人生安全。

5、在危险源周围各配有沙箱、灭火水箱等，防设施数量不足或不到位的现象。

6、项目部成立安全检查小组在项目经理及专职安全员的带动下就现场施工布局开展了一次大型的安全施工会议，传播了各个岗位的安全责任制，进行了相互交流和探讨并对现场进行检查。

7、对年后进场人员进行三级安全教育：

一级教育：

1、党和国家的安全生产方针、政策。

2、安全生产法规、标准和法制观念。

3、本单位施工过程及安全生产制度、安全纪律。

4、本单位安全生产形势及历史上发生的重大事故及应吸取的教训。

5、发生事故后如何抢救伤员、排险、保护现场和及时进行报告。

二级教育：

1、施工现场安全制度、规定及安全注意事项;

2、文明工地标准;

3、施工现场环境和可能存在的不安全因数;

4、工程施工特点及施工安全基本知识;

5、本工种安全技术操作规程;

6、高处作业、机械设备、电气安全基础知识;

7、防护用品发放标准及使用基本知识。

8、紧急情况安全处置和安全检查疏散知识

三级教育：

1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求;

2、本班组作业环境、作业特点和危险源;

3、本工种安全技术操作规程及基本安全知识;

4、本工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用和安全防护要求;

5、采用新技术、新工艺、新设备、新材料的安全生产知识;

篇2

二、严格落实责任，认真组织开展企业开工复工前的安全检查

生产经营单位作为安全生产的责任主体，要认真组织好复工复产前的自查工作，严格执行安全技术规定和措施，特别是要重点排查安全生产责任制是否全面落实；安全设备设施是否完好有效；作业人员是否进行了安全生产教育培训；特种作业人员是否持证上岗；各项安全技术措施是否落实到位；改建、扩建项目安全设施是否经过有关部门“三同时”审查验收等；针对查处的问题要认真落实责任，确保及时整改到位。

各村、各有关部门要按照“属地管理和行业部门管理相结合”的原则，严格履行职责，督促本辖区、本行业生产经营单位加强节后开工复工安全生产管理工作，组织开展节后开工复工企业安全检查活动，对发现的事故隐患要按照“三定”原则落实整改，整改不到位的，一律不得开工或复工。

三、加强教育培训，切实提高从业人员安全意识和操作技能

篇3

真功夫曾构想，逐步构建完善现代企业管理制度，并完成上市计划。而受此突发事件影响，真功夫的上市规划也随着蔡的被捕而被迫停滞。

已拿到风险投资重金的真功夫，却因家族利益之争，直接导致企业发展放缓脚步。而本应携手真功夫进军资本市场的投资人，此时也被这场家族之争弄得“骑虎难下”。

受创始人家族内斗影响，真功夫从高层、中层和底层都在变动。获得公司期权的30个高管中，目前仅剩下七八个人还在公司。而在蔡达标被捕后的两个月内，七大部门中除了后勤部的副总没有走以外，其余六大部门的副总及其下属经理都相继离职。

真功夫有着18年的本土快餐连锁历史，曾经是中国最具影响力的中式快餐品牌，无论是在直营店数量还是规模上都在全国领先之列，被认为是唯一可以与麦当劳、肯德基等洋快餐巨头抗衡的中餐品牌。但如今，却是物是人非。

表面上，真功夫好似陷入了家族利益之争。但其实背后更严重的问题是，家族企业管理方式转变的阵痛，家族企业由“散兵懈将”模式逐渐转化为现代化企业管理方式似乎依然还有很长的路要走。真功夫一直谋求上市，但却因为家族企业的弊病难以走上坦途。最初，两大家族股东的内讧升级，就是因为其欲收购福记食品以借壳上市，其中涉及到股东利益分配问题。

篇4

签发人：

质量监督站

（盖章）

年 月 日

篇5

屋门打开，一个男人轻脚走到鸡圈前，清点鸡的数量。

“陈万喜！又在数你的‘战斗鸡’啊？”一个过路人在院门口喊道。

“莫扰我！又忘了数到好多只了！”

“哈，哪里用得着晚上数一道，早上还数一道啊！”

外人哪里知道，这100只鸡是陈万喜盼了两年才得来的――2015年8月，他遇到了“群工同志”。

相遇

一个破旧院坝，几只土鸡，几亩薄田，两条狗，构成了陈万喜的日常生活。

陈万喜是大溪村贫困户，40多岁的他是家里唯一劳动力。

为了照顾没有劳动能力的女儿和妻子，他没有外出打工。

“我想做点什么来改善生活。”陈万喜做着自己的“脱贫梦”。

但现实总是很骨感，陈万喜的梦想总是因为没有一个系统成型的产业构想而屡屡破灭。

2015年8月7日，陈万喜被村便民服务中心旁的红色条幅所吸引――“有困难，找群工。”

“‘群工’是谁？”陈万喜有点摸不着头脑。

为了找到“群工”，陈万喜走进村便民服务中心院子里，阅读着宣传栏上的图文。

“有什么事吗？”

陈万喜一回头，看见一张笑脸――原来是村里的综合专干杨梅。

“我路过，随便看看。”

“看嘛，不了解的都可以问我，有困难就可以找‘群工’！”

“那……请问‘群工同志’是谁呀？怎么找他？”陈万喜说出疑问。

“哈哈！‘群工’不是某个人，它是‘服务群众工作信息管理系统’，是市委组织部开发的一个信息化党建平台。说白了就是通过网络平台来及时解决咱们各种问题的！”杨梅拍拍陈万喜的肩说。

“真有这么神？”陈万喜一脸狐疑。

一年前，同样的疑问在大溪村村委会里也传出过。

相识

“这到底啷个用啊？”

年近60岁的党支部书记李朝华扶了扶眼镜，皱着眉头点着智能手机的屏幕。

“这是‘事项反映’，就是录入走访发现的问题，要跟踪处理就点‘进度查询和评价’……”

杨梅坐在桌边，正在教李书记操作手机上的“重庆群工”软件。

“只需要点一点就能把问题反映到上面！”

在推进群工系统之初，大溪村遇到了各种困难――

许多村民上了岁数，文化水平又不高，再加上人口分散、信息传递不便等因素，让每一户村民来掌握、操作这个软件是不大可能的。

如何才能顺利地让村民的问题及时得到解决，让群工系统显出它的神通？丰都县委组织部给出对策。

“首先集结乡镇干部、村里的年轻干部，对他们进行操作群工系统的技术培训；再由村里面的年轻干部对本村村支‘两委’干部进行培训，实现村支‘两委’干部100%会操作；最后由村支‘两委’干部将走访过程中村民反映的问题代为录入群工系统。”镇党委负责人介绍道。

丰都县委组织部还给大溪村拨款3.5万元，专门进行群工系统硬件建设，包括购置5部智能手机，分别配给五位村支‘两委’干部，专门用于群工系统录入。

“流量、资费全包了！”杨梅说。

现在，李朝华的荷包里总是揣着两部手机：一部平常打电话用的老长虹，一部专门使用群工系统的智能机。

“我们手上拿的其实是一个村的‘实时录像仪’。”杨梅说。

她没料到，就是手上的这个“录像仪”，竟能成为整村脱贫的致富推手。

相信

2015年8月7日，午饭时间到了。

而在村便民服务中心里，关于群工系统的对话还在继续。

“杨老师，你可不可以帮我反映一个问题给‘群工’？”陈万喜问。

“好啊！”杨梅说。

“我叫陈万喜，家里情况不好，没有经济来源……”

陈万喜自报家门。

“一直想搞个产业出来，这样既能改善自己的生活水平，又能带动全村一起脱贫。”

杨梅在手机上飞快录入。

“可是具体要做什么，我还没有想好，就看看我们村里有没有好的路子。”陈万喜打开话匣子。

“叮！”杨梅按下群工系统界面的“提交键”。

“好的，我给你反映到群工系统上去了，你等着我们的消息哈，肯定给你解决办法！”

陈万喜火热的“脱贫梦”正飞往它的目的地。

一块石头终于落了地，陈万喜告别杨梅，哼着小曲儿回到家里。

“陈万喜您好，您的申请我们已经受理，请关注动态。重庆群工。”

刚刚坐下，陈万喜便收到一条短信，这天中午，他多吃了一碗饭。

相知

“叮咚！”一声短信提示音引起虎威镇办公室安鹏军的注意。

“您有一个事项等候处理。重庆群工。”

安鹏军登录系统审核事项，沉思了片刻，打印出处理单，交给分管群工系统的党委组织委员陶小丰，征求处理意见。

“陈万喜，男，42岁，虎威镇大溪村贫困户，希望申请产业建设方面的援助，实现自己脱贫，带动全村经济发展。”

陶小丰第一时间将这一事项划分为“重要事件”，上报给虎威镇党委书记代海门。

2015年8月9日，陶小丰联系时任大溪村“第一书记”的夏晓辉，同村干部们组织了讨论会。

“可以搞蛋鸡产业。”

“让一个企业提供资源、进行技术指导，带头开发市场。”

经过几番研讨，大溪村最终将目光投向了镇里的龙头民营企业――“孙记麻辣鸡”。

几天后，“快来领鸡苗啦！”喇叭声在大溪村的清晨回荡。

夏晓辉和陶小丰带领驻村扶贫工作队以及村支“两委”干部，在一辆大卡车旁“卸货”。

原来，驻村扶贫工作队最终与“孙记麻辣鸡”协商引进4000只绿壳蛋鸡，采取“政府补贴15元+农户自筹3元”的方式购买鸡苗，并且联合“孙记麻辣鸡”，免费给予村民养鸡技术支持。

刚刚领了鸡苗，陈万喜还要再清一次数量，这时，他又收到一条短信。

“陈万喜您好，您的问题已经解决，请您进行评价：满意请回复1，比较满意请回复2，不满意请回复3。重庆群工。”

“这肯定是非常满意呀！”陈万喜输入“1”，按下“发送”键。

篇6

作文在初中语文教学中占有重要的位置，被称为语文教学的半壁江山，但却一直是语文教学，特别是农村初中语文教学的薄弱环节。对于很多学生来说，最头疼的莫过于写作文。那么，如何改革作文教学，激起学生的写作兴趣，提高他们的写作水平，是我们最想探讨、求索的问题。

一、改变，从教师开始

作文是表达，是创造，是学生用自己的语言去表达所认识的客观世界。学生感到难，对教师来说也难――作为教学很难在短期内见效。要想在初中作文教学中取得明显的成效，关键在教师。我们持什么样的写作观？作文教学的目的是什么？教师的写作理念和对写作目的、写作功能、写作过程与写作方式的认识、理解，直接影响了作文教学的效果。

作文亦做人。作为教师，首先应该明确，作文教学的主要目的是培养学生两种能力――表达能力和思考能力，一种态度――生活态度，就是说通过作文教学，既要为学生打好“求知”的基础，又要教他们“做人”的道理。

作为教师，应该明确这么一个概念――作文教学是识字写字、用词造句、运用语言文字表达思想感情的综合训练，初中三年，应倡导“我手写我口”，要求学生做到嘴上说的，全是心里想的，凡是心里想的，都能说出来，能说出来的，就能用文字把它呈现出来、表达出来，也就是人们常说的“心口如一，言文一致”。

作为老师，还应该树立一个“大作文”的概念，并引导学生明白：作文无处不在，作文并不是一种高高在上的东西。名著是作文，说话表达也是种作文；语文需要作文，各学科也需要而且教材本身就是作文；电视里有，报纸也有；广告是，答题也是。

作为老师，既要重视学生写作水平的提高，又要注重对自身文学素养、写作水平的培养；既要注重课堂教学，又不忽略学生课内外实践活动；更别忘了，写作水平的提高是一个长期的过程，唯有“工夫到”，方可“滞塞通”。

二、激励，从兴趣起步

“兴趣是最好的老师。”要让学生写出好作文，首先要让学生喜欢作文。

1.消除学生的畏难情绪

学生怕写作文，有的是“巧妇难为无米之炊”，却少生活积累、体验、思考；有的是“纵有千言万语”，却不知从哪里下手；还有的是作文要求太过高深……细化作文要求，是笔者从魏书生先生的做法中受到的启发。魏书生先生对那些作文“难产”的学生，要求很简单――每次作文比上一次多一行，这样取得了很好的效果。笔者的做法类似，每次做一项较细而明确的要求，如，有时要求作到首尾呼应，有时要求至少一个比喻句，有时要求至少引用一句名言等，慢慢地，学生对作文也就不怕了，水平也在“不知不觉”中提高了。

2.激发学生的创作成就感

发表欲，是学生共有的心理。学生总期待着能将自己的成绩展示给大家，表现也是他们梦寐以求的事情。整理自己的作文成册成集，再设计个封面，那是个人发表；班上朗读，这是口头发表；办手抄报，墙壁展示，这是班级发表；鼓励、帮忙学生将好的作品投出去，这是校级及以上发表；作文竞赛，那是实力比拼。当学生看到自己的作品收到报上，贴到墙上，呈现在奖状上，当他们看到自己的辛勤耕耘有了收获，自然会对自己所做的事情产生极大的兴趣，增强自信心。

三、积累，在阅读中前行

阅读是写作的基础，要提高学生的写作能力，必须先提高学生的阅读能力。“读书破万卷，下笔如有神”“劳于读书，逸于作文”这是前人在读写实践中总结出来的经验。读书是吸收、积累的过程，思想、素材、感受以至语言的表达方法都在不知不觉中储存

起来。

阅读，光靠教材是远远不够的。在课外阅读上，可以采取自由阅读和定向阅读相结合。自由阅读，由学生根据自己的兴趣、爱好，自由地选择阅读作品，教师稍作方向引导。定向阅读，由教师根据课标规定，以及某一写作单元的目的和要求，确定阅读作品书目，定期定量完成。教师还应要求学生每个学期背诵一定数量的古诗词，要求学生在阅读中摘抄妙文佳句，多作一些笔记和卡片，这对增强学生词汇量，激发思维，丰富语言，大有好处。

四、体悟，让作文不再干枯

其实，很多学生怕作文的主要原因并不是缺乏写入作文的材料，而是没有思想的火花，缺少生活事件的理性思考与认识，不能积极捕捉思维的灵光，自然不能写出好的作品来。对身边发生的、可以作为写作素材的、感人的生活事件无动于衷。

陶行知主张：“我们要解放孩子的空间，让他们去接触大自然中的花草、树木、青山、绿水、日月、星辰，以及大社会中之士、农、工、商，三教九流，自由地对宇宙发问，与万物为友，并且向中外古今三百六十行学习。”这句话告诉我们，要让学生广泛接触大自然，接触社会，从而丰富感性知识，增进体验，引发思考。作为教师，要让学生明白，感人的未必是轰轰烈烈的大事，要教会学生善于从目之所及、耳之所闻的小事中体悟人生的哲理、生活的真谛、人性的光辉。有了思想的火花，尽管词藻不华丽，修辞不多样，却也“语无惊人处，情也千千结”。

五、练笔，在自主中提高

练笔是提高学生写作水平的重要途径，相对课堂计划内定性作文外，课外练笔更能发挥学生的主体性，给学生自由发挥的

空间。

1.抓好片段写作

片段写作是课内外写作的衔接，主要有两种，一种是特定内容的片段写作，老师可根据教学实际，就一项内容，如描写人物的紧张状态，或是一种写作技巧，如排比，作出要求，进行即时写作。另一种是片段仿写，根据教材范例进行句式等方面的随堂写作训练。仿写的特点是针对性强，有法可循，既降低了写作的难度，又收到明显的效果。对于写作水平不高的学生，应积极提倡模仿和借鉴范文，逐步培养写作兴趣，使之循序渐进地沿着写作的道路走下去，逐渐地提高写作能力。

2.改革日记写作

日记是学生写作上自由耕耘的一块园地，要确实让他们写自己的话，写实在的话，见什么写什么，干什么写什么，读什么写什么，想什么写什么。有话则长，无话则短，不限体裁，不限内容，可以诗歌，可以散文，可以插图，图文并茂，“嬉笑怒骂，尽随君意”。

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一个地道的美国少年杰森，痴迷中国工夫，偶遇一根神秘的棍子。这根棍子带领他穿越了“无门之门”，在一张中国古代的硬木板床上醒来，随即旋风般遭遇了官兵烧杀掳掠、武林高手相助、美女相救，然后杰森就被告知：你就是那个神秘传说中的“天行者”，必须把这个棍子交给它等待百年的主人――这个丢东西的倒霉蛋，就是孙悟空，被天庭BOSS玉皇大帝的手下玉疆战神施了魔法，囚禁在一座石像里。于是，美国少年、醉仙、和尚、复仇美女组成的四人团队，踏上了失物归还之路。

好人、坏人、“我要回家”的懵懂少年，人物性格简单明了，角色分工简单明确。事出不必有因，JUST DOIT成龙扮演的醉仙潇洒落拓，是八仙之铁拐李、楚留香密友胡铁花、丐帮洪七公的完美结合，再加上醉拳、螳螂拳、虎拳、蛇拳、鹰爪拳，做美国小子的导师绰绰有余。李连杰扮演的和尚，则完美演绎了作为一根漏网猴毛的使命――沉默寡言，忠于职守，为主人美猴王鞠躬尽瘁、完成使命后就自动消失，中间还不忘做美国小子一句之师：“不要忘记呼吸……”深沉哲理，不明所以。美少女刘亦菲这回不再柔情似水，而是变身背负家仇的冷艳女金燕子(又一个直接移植的武侠人物)，在陈述血泪史后，不忘悲愤申明：“很早以前，我就已经不是小孩子了!”但怎么看都是个小孩子在撑大人。李冰冰扮相出众，典型卡通人物造型，成功糅合了梁羽生之白发魔女、金庸之梅超风、李莫愁，人物一出场就厉声痛斥：男人没有一个可信!实在天真莫名。

不得不佩服编剧约翰・弗斯科对中国武侠的广博见闻，在一番费时费力的观光巡礼后，为中西观众奉献了一个典型的唐人街杂货铺――品种繁多，杂乱无序。据说他非常想透过电影的方式，首次将丰富的中国传说美猴王等故事介绍给西方观众，“如果中国的年轻一代以及西方的电影观众看过电影之后，对这些经典传说产生了兴趣，我们就达到目标了。”

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一、指导思想

以科学发展观为指导，以加快经济结构调整和发展方式转变为重点，积极实施“定点帮扶成长型工业企业”行动，不断发展壮大成长型工业企业，加速推进新型工业化进程。

二、工作目标

进一步改善全县银行业金融机构的服务功能，充分发挥有关部门、直属机构的行业指导、协调服务职能和全县银行业金融机构支持地方经济发展的职能作用，以支持我县10户成长型工业企业（规模以下工业企业）加快发展为切入点，通过帮扶活动，力争年底前10户工业企业成长为规模以上工业企业，工业产销率达到96%以上。

三、帮扶时限

2012年5月至2012年12月底。

四、组织机构

为了加强帮扶工作的组织领导，成立以县政府主管领导为组长，经济发展局局长、县人行行长为副组长，考评办、统计局、国土局、环保局、园区办、人劳局、工业行业办、中小企业局、煤炭局以及县域各商业银行负责同志为成员的帮扶企业发展工作领导小组。领导小组负责对全县成长型工业企业帮扶工作的指导、协调、监督和考评，定期召开会议，通报全县定点帮扶工作进展情况。领导小组下设办公室，办公室人员由县经济发展局和县人行抽专人组建。办公室主要按照领导小组的要求，具体负责全县金融帮扶工作的日常管理工作，定期对帮扶工作进行监督考核。

五、几点要求

（一）全县各有关部门要建立帮扶企业制度，设立帮扶企业台账，夯实帮扶措施，主动深入企业，切实帮助企业解决在生产经营过程中遇到的问题和困难，让各企业尽快破解融资、用地、发展等瓶颈，帮助工业企业尽快成长为规模以上工业企业。

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0. 引言

目前，我国建筑总能耗约占国民经济能耗的27.6%，夏季空调能耗，约占建筑总能耗的85%[1]。辐射板供冷方式不仅节约能源，且能让人体感觉舒适。同时结合置换通风的方式既解决了新风问题和辐射冷板结露问题，又降低了室内空气的竖直温度梯度，改善了热舒适性，工作区的气流速度也较常规全空气系统低。空气处理能耗因送风量减少而大大降低，且夏季冷板供冷温度也较高，可使系统的总能耗降低。

1.辐射供冷、置换通风独立系统分析

1.1 辐射供冷方式利与弊

一般而言，辐射供冷中，辐射换热量要占总换热量的50%以上。其具有以下优点：

1) 舒适性强：一般认为，舒适条件下人体产生的热量，大致以这个比例散发：对流散热30%、辐射45%、蒸发25%。辐射供冷在夏季降低维护结构表面温度，加强人体辐射散热份额，提高了舒适性。

2) 节能，转移峰值耗电，提高电网效率，减少环境污染：由于辐射供冷使用的水温高于常规空调系统，为采用地下水等天然冷热源提供了条件。同时热泵/制冷机蒸发温度的提高增大了其制冷系数，提高了效率，有利于家用热泵/制冷机等设备的开发利用；辐射供冷的峰值耗电量是全空气系统的27%左右[7]，调峰作用明显。辐射供冷的冷媒温度较集中空调系统的高，可采用低温的地面水、地下水、太阳能、地热（冷）等自然冷热源，提高了节能性，能够减少环境污染。

3) 辐射换热具有“自调节”功能：由于地板和房间的壁面、顶棚有辐射换热，起到冷壁的效果，而维护结构的热容量大，所以短暂的门窗开启对室内温度场的影响不大；而且辐射换热具有“自调节”功能，当维护结构和室内热源温度升高时，根据辐射换热的四次方定律可知，能自动加大辐射换热量(供冷量)。有研究表明，当玻璃穹顶温度达到50℃时，供冷能力可升至100～150W/m2[8]。

4) 提供了另一种末端系统形式：为目前夏季供冷的居住建筑，提供了又一种可能的末端系统形式，改变了原来只能选用风机盘管或小型集中送风系统的情况。

5) 有利于系统形式和布置方式的优化：传统的空调系统，以空气为冷媒，风管截面大，占用较大的建筑空间，有时还会与建筑的梁相冲突而难以布置。采用辐射供冷有利于系统形式和布置方式的进一步优化。

但是，单独使用此方式供冷也会存在一定的弊端：

1) 表面易结露：在单纯的辐射供冷中，可以认为辐射对空气是透明的，空气温度的下降主要通过辐射板以及其他内墙之间的自然对流换热，但没有除去室内余湿的作用，当室内余湿较大或人在室内停留时间较长时，会感觉闷热。在稳定状况下，地板表面温度一般在19-20℃，室内温度在24℃左右，所以当湿度高于70%时就有可能在地板上结露。

2) 辐射供冷能力有限：由于露点温度的限制，加上表面温度太低，会影响人的舒适感，所以限制了辐射供冷的供冷能力。

3) 空气品质问题：在潮湿地区，室外空气进入室内会增大结露的可能性，因此要求门窗尽可能密闭，影响自然通风。在不使用风系统时，室内空气流速太低，如果温度达不到要求，会增加闷热感。

1.2 置换通风方式的利与弊

置换统风的优点主要表现在以下几个方面：

1) 环境舒适性改善。热源发生的热量可通过热对流作用自然向上，有效排出房间；向工作区扩散的热量仅为一小部分，热负荷的增减对工作区的影响较小；送风口设置较低，人手可及，能随个人要求调节出风量，满足个人的舒适性要求。

2) 运行方面的经济性。夏季送风温度比常规方式有所提高，制冷剂蒸发温度高，制冷机效率高，过度季节能利用的新风供冷的时间较常规系统长，故制冷机运行时间可缩短。

3) 室内布置较灵活。与混合通风相比，置换通风的风量减少，因此风道所需空间减少，建筑面积使用率可提高。

2.辐射供冷与置换通风复合系统的分析

鉴于顶板辐射供冷、置换通风独立系统的上述缺陷，辐射供冷通常要与某种形式的送风结合，将室外新风经过除湿处理后送入室内，既可解决新风问题，又可降低室内空气温度，并降低结露的风险。送风还可以承担一定的室内冷负荷，使得顶板辐射供冷在冷负荷较大的场合也能使用。 有数据表明，使用该系统时地面与室内空气的对流换热系数高出单独使用地板供冷时约45%，导致总换热量高出30%。

2. 1 地板辐射供冷加置换通风情况分析

以地面温度为20℃为例，由于地面温度低，室内温度分层较为明显，上部区域温度高，变化较小；下部区域温度低，变化大，有一个较大的垂直温度梯度。在靠近地板处的温度最低，随着高度的增加，温度逐渐升高，呈倒温度梯度分布。单纯的地板辐射供冷房间的气流组织非常微弱，只有室内的空气遇到热源的情况下，气流速度才会加大，置换通风的引入，不但为室内引入了新空气，还加强了气流的扰动，使室内空气动起来，室内空气的空气龄减小。但是送风口处温度较低且附近的冷空气厚度比大，这区域会使人感到有冷风，产生不舒适感。。

2.2 顶板辐射供冷加置换通风情况分析

冷却顶板通过提供低温辐射来冷却热源，产生对流热，通过对流换热冷却上层区域的空气，从而降低了室内空气温度梯度。因此冷却顶板的存在，不仅提高了室内工作人员的舒适性，也减轻了置换通风引起的垂直温差问题。但是，送风口及热源附近，垂直温度梯度仍然很大，只要远离这两个区域，房间内绝大部分区域的垂直温度梯度都很小。送风口处温度较低且附近的冷空气厚度比大，这区域会使人感到有冷风，产生不舒适感。

2.3 两种供冷方式的对比分析

地板辐射供冷加置换通风系统由于辐射板和新风的送风口都位于房间的底部,辐射板的存在加剧了置换通风形成的温度梯度。地板承担了主要的冷负荷，并且可以看出，地板辐射提供的冷量在该系统其主要作用。

篇10

一、充分认识抓好当前“双抢”工作的特殊性和重要性

今年我省小春生产先后克服了低温雨雪冰冻灾害、病虫危害等诸多不利因素的影响，在丰收果实即将到手之际却遭遇了突如其来的特大地震灾害，给当前的“双抢”工作带来了巨大困难。各级政府和有关部门必须充分认识抓好当前“双抢”工作对保障粮油等主要农产品供应，稳定市场价格的重要意义，切实加强组织领导，坚持一手抓抗震救灾，一手抓“双抢”工作，切实做到抗震救灾和抢收抢种“两不误”。

二、突出抓好当前“双抢”的重点工作

（一）适时抢收抢种。各地要千方百计组织动员群众，抓住晴好天气，把已经成熟的小麦和油菜拿到手。重灾区要针对灾后群众情绪不稳、灾民转移、无暇顾及生产的实际，组织进城务工农民就近帮助抢收；村、社要组织助耕队帮助重灾户和缺劳户抢收抢种。轻灾区和无灾区更要加大力度，组织专业收割队、基层干部和农村劳动力，加快抢收进度。同时，要充分利用今年工程蓄水较好的有利条件，多栽、栽好水稻；抓紧夏玉米的播栽，保证栽植密度；抓紧催育红苕苗，抓住土壤墒情较好的有利时机抢栽，力争“芒种”前栽种70%以上。

（二）抗灾改种抢育。此次地震灾害造成全省灾区部分稻田将改种旱作。各地要进一步核实改种面积，筹集资金，及早调运改种所需种子（种苗）、肥料等农用物资，抓住季节，育足育好玉米、红苕苗，满足改种需要，做到应改尽改、应种尽种。

（三）突出重点抢管。要加强肥水管理。水稻移栽返青后，要及时追施分蘖肥。玉米要及时查苗补缺，施好提苗肥。红苕栽后要及时追施提苗肥，适时追施穿林肥。要加强病虫防治。近期气温回升快，有利于病虫害的发生。各地务必高度重视，搞好病虫监测，制订防治预案，切实把好病虫防治关，减少病虫危害损失。

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服务业的发展水平是衡量现代社会经济发达程度的重要标志。大力发展服务业，有利于加快我县产业结构调整和城市化进程，促进我县经济持续、快速、健康、协调发展。建立服务业统计调查制度，可以全面、系统、及时地反映我县服务业发展状况，为县委、县政府统领服务业发展工作、实施宏观经济管理提供决策依据。

服务业统计调查工作涉及面广、难度大、任务重，各部门、镇乡政府和有关单位要充分认识开展此项工作的重要性，采取切实措施，抓好落实，确保服务业统计调查工作的顺利推进。

二、统一制度，分级实施

建立服务业统计调查制度的总体要求是按照"统一制度、条块结合、分级实施、集中处理"的原则，基本建成一套科学、统一、全面、协调的服务业统计调查制度和信息管理制度，逐步形成政府综合统计与部门统计之间职责清晰、分工协作、高效有序的组织和调查体系。

服务业调查是一项涉及全社会的综合性统计。调查范围涉及国民经济行业15个门类、47个大类、180个中类、339个小类，调查对象为本行政区域内所有从事服务业（第三产业）活动的企业、事业、机关、社会团体、其他组织机构和城乡个体经营户。调查的内容主要包括单位基本属性、人员状况、营业规模、财务经营状况等。调查方法是全数调查和抽样调查相结合。调查频率为季报、年报。

服务业统计调查工作于年正式启动。年7月中旬前的主要任务是：制定服务业统计报表制度和实施方案；建立县、镇乡服务业统计网络；确定服务业各行业规模以上与规模以下单位划分界限；认定全数调查与抽样调查单位；建立9个重点发展的服务业规模以下单位抽样框，抽取并确定样本单位。年7月中旬至年底的主要任务是：组织开展业务培训，编制计算机处理程序，开展统计调查试运行工作，完成年度年报及生产总值测算工作。

三、加强领导，明确职责

为加强对服务业统计工作的领导，县政府成立县服务业统计工作协调小组（名单详见附件），负责全县服务业统计调查的总体部署和组织协调工作。

统计部门要加强服务业统计调查的整体规划与工作协调，搞好对各相关部门的业务培训，指导相关部门制定好部门统计调查制度。

发改、经贸、财政、人事等部门要积极参与做好服务业统计工作的组织协调、经费和人员的落实工作，扎实开展服务业发展监测评价分析。

人事编制、民政、工商、税务、质监等部门要积极配合统计部门建立健全服务业行政企事业单位和个体经营户名录库，及时提供单位增减的行政记录资料，为服务业统计调查提供基础服务。

各相关业务部门要根据服务业统计工作的要求和分工，认真承担本部门的工作职责，建立和健全部门服务业统计调查制度，及时向上级业务主管部门和同级综合统计部门报送各类服务业统计报表。

四、落实措施，保障到位

各部门和镇乡政府要在人、财、物方面对服务业统计调查工作予以保障。要进一步充实县、乡两级统计力量。县统计部门要设置服务业统计机构，调配好统计人员；各镇乡要按照要求配备专（兼）职服务业统计人员；社区要有专职和兼职统计人员；各有关部门、单位要落实人员做好服务业统计工作。各镇乡、部门要将分管领导和统计人员落实情况于7月15日前报县统计局。开展服务业调查所需经费纳入每年县财政预算。

五、依法统计，确保质量

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通过专项检查，要及时查处拖欠农民工工资的违法行为，保证前涉及农民工工资案件基本结案、基本得到控制，切实维护广大劳动者的工资报酬权益。

二、专项检查具体安排

专项检查由人力资源社会保障、建设、公安、监察、发改委、、煤炭安监、招商、工会、三镇四办和经济开发区组成两组联合执法检查组，集中力量对用人单位进行检查，对重点行业、重点区域及发生过拖欠农民工工资问题的用人单位要逐户进行检查，发现问题，及时处理。同时组织力量对举报投诉案件进行专查，做到有案必查、有错必纠，对存在问题拒不改正的单位，依法予以行政处罚，对其中影响较大的典型案件向社会公布处理结果。

各组对专项检查情况进行汇总分析，梳理存在的问题，提出解决问题的对策及政策建议，并及时将专项检查书面总结及统计报表报区农民工工资支付保障领导小组办公室。

三、工作要求

（一）加强组织领导，周密安排部署。各镇、办、开发区、区直有关部门要充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要意义，认真贯彻落实上级文件精神，高度重视，精心安排，切实组织好专项检查工作。要建立健全解决拖欠农民工工资问题的相关工作机制，要设专人负责此项工作，确保联络渠道畅通，积极应对和妥善处置因拖欠农民工工资引发的。

（二）明确责任分工，加强协调配合。各镇、办、开发区、区直有关部门要按照省、市、区有关文件精神和要求，坚持“属地管理”和“归口管理”相结合的原则，加强沟通，密切配合。人力资源社会保障部门负责牵头组织协调农民工工资支付专项检查工作，对拖欠农民工工资的案件及时组织调查，依法作出行政处理或处罚；建设部门负责对建筑行业的农民工工资拖欠进行执法检查；公安部门负责调查处理涉嫌《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪的行为，协助处理拖欠农民工工资引发的；工商行政管理部门负责餐饮服务业及个体工商户工资支付的检查，并依照《劳动保障监察条例》的相关规定依法取缔检查发现的无照经营行为；发改委负责工业企业拖欠农民工工资行为的检查；安监局负责采煤、矿山等相关企业拖欠农民工工资行为的检查；工会组织开展贯彻实施人力资源社会保障法律法规情况的监督活动，对用人单位拒绝改正违法行为的，要及时提请有关部门处理。

（三）加大清欠力度，坚持依法处理。重点做好建筑工程等领域农民工工资支付情况排查清理工作，化解拖欠隐患。对存在拖欠工资问题的用人单位，人力资源社会保障部门要按照《劳动保障监察条例》有关规定，责令其改正，对拒不改正的，依法处以罚款，坚决做到发现一起，严肃查处一起；对符合《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠农民工工资案件，应依法及时向公安机关移交。对无故拖欠农民工工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，在依法进行处理的同时，还要按照《劳动保障监察条例》有关规定向社会公布。要按照国务院有关文件精神，进一步加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度，对恶意拖欠、情节严重的，可依法责令停业整顿、降低或取消资质，直至吊销营业执照。对违反国家最低工资规定支付农民工工资、延长农民工工作时间不依法支付加班工资的用人单位，也要及时依法处理。

对依法申请人民法院强制执行的案件，要积极协调当地人民法院，按照《最高人民法院关于集中清理拖欠工程款和农民工工资案件的紧急通知》精神尽快执结。

（四）不断完善措施，构建长效机制。进一步健全完善农民工工资支付保障金制度，对未缴纳农民工工资保障金的建设施工单位，相关部门不得发放施工许可证；对已缴纳工资保障金的企业发生拖欠工资的，及时使用工资保障金支付被拖欠的工资。建立农民工工资应急周转金制度，同时要积极建立和推广企业劳动保障守法诚信制度、工资支付监控制度等，逐步扩大其实施范围，积极推行农民工工资发放实名制、通过银行发放农民工工资等办法，加快推进劳动保障监察执法“网格化、网络化”工作，贯彻预防为主的方针，及时发现和处理拖欠农民工工资违法行为，完善预防和解决拖欠农民工工资的长效机制。建立健全处理因拖欠工资问题引发的应急工作机制，完善应急预案。在相关单位要公布举报投诉电话，设置举报投诉信箱，对涉及拖欠农民工工资问题的举报投诉案件及时调查处理。畅通劳动争议处理“绿色通道”，对拖欠农民工工资争议案件要优先立案、及时审理、及时裁决。要进一步加强元旦、期间的值班工作，对因拖欠农民工工资问题引发的紧急或重大事件要及时报告。

（五）及时总结情况，认真报送材料。