党员民主生活会材料范文

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篇1

2、与干部教师谈心较少，下基层多，但坐下来与干部教师谈心不多，对群众关心的事了解不很多，干群关系表面上是温和的，但与群众心贴心上还有一定距离。

3、在来客招待上有超标现象，处在黄梅、龙感湖融合时期，人来客往非常多，这是客观现状，但在招待上为了密切各层关系有超标现象。

中心学校党员民主生活会批评材料

1、工作主动性不强，习惯于完成个人分管的事，对分管外的事关注不多，工作只求过得去，没有想做的更好。

2、工作魄力不够，例如对治理吃空饷问题虽然有行动，但力度不够，对违规违纪事项没有加大力度整治，主要以化解为主。

3、工作创新不够，思想较守旧，不敢创新，瞻前顾后，导致工作亮点不多。

中心学校党员民主生活会批评材料

1、工作上有思想，但付之行动不多，对教育教学有想法，但没有推动到各校，各校教育教学改革没有起得明显变化。

2、工作方法上需要改进，爱以命令式布置工作，没有去认真指导，遇到有阻力，有问题时，没有耐心细致做思想工作。

3、工作有情绪化现象，对大事不糊涂，认真负责，对平常性工作只简单布置，没去督促落实。

中心学校党员民主生活会批评材料

篇2

一、存在的问题和不足

一是理论学习不够深入。用理论武装头脑的紧迫性认识不足，缺乏“挤”劲和“钻”劲，没有带头学习和营造良好的学习氛围，用辩证的观点分析问题的能力有待提高。在工作、学习和生活中，用科学的世界观和人生观指导自己的行动不够。

二是工作作风还不够扎实。所学到的，掌握的理论知识和具备的业务水平跟不上时代要求，还不能满足现行财务工作的管理和改革的要求。发挥“参谋”和“助手”的作用不够到位，请示汇报、及时沟通不够到位，自己力求了一个“稳”字，致使工作缺乏积极主动，大胆创新。

二、存在问题的根源

对照存在的问题，本人进行了深入分析，认为主要有以下三方面原因：一是理论功底不够深厚，面对新情况、新矛盾、新问题，有时思路不够清，办法不够多，创造性开展工作不够。二是工作力度还不够大，有时放不开手脚，怕遇到风险，怕影响稳定，缺乏敢闯敢试的气魄。

三、今后的努力方向和整改措施

(一)加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。一要继续学习“牢固树立四个意识、坚定四个自信、坚定做到两个维护”理论，以“改进工作作风、跨跃发展”为主题，联系工作实际，认真学习和领会党的方针政策，端正学习态度，提高理论政策水平。二要不断提高自己的业务技能水平，针对自己的工作实际，加强财务业务学习，圆满完成各项工作任务。

(二)认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。奉先垂范，模范遵纪守法，履行职责，尽职尽责，时时处处以党员干部的标准和法律、法规来约束自己，诚心为民服务，增强为民服务的主动意识，认真落实科学发展观，注重树立以人为本的思想，扎实做好各项财务工作和领导交办的任务。

篇3

在理论学习上存在浮躁情绪，有急用、实用思想。虽然平时比较注重学习，但学习内容不全面、不深入，浅尝辄止，没有及时把经验上升成为理论。运用理论指导实践的意识不强，对马克思列宁主义的立场、观点和方法运用到实际工作中去，流于形式。在以后的工作中，要进一步加强学习，不断提高政治素养并增强学以致用的主动性和自觉性。在加强理论学习的系统性基础上要丰富学习内容,不断拓宽知识面。要主动适应新形势新任务的要求，采取灵活多样、内容丰富的方式方法，把学习的体会和成果转化为谋划工作的新思路,边学边思考,学以致用。

二、思想观念与开拓创新方面

思想还不够解放,创新观念还不够强。在当前新形势下,各项工作的开展都需要解放思想,大胆实干,不断创新自己的观念。在实际工作中，有时候凭经验办事，处理问题时遇到新情况和新问题，缺乏寻找新的解决方法和途径的主动性。在今后的工作，要立足本职，按照科学发展观的要求，解放思想，要敢于打破框框条条的束缚，敢于创新、勇于担当。正确处理工作的各种问题,要找准工作的症结点，用新的思想,新的观念推动工作的开展。进一步增强责任感和使命感，解放思想，抢抓机遇，扎实苦干，创新性地推动都市现代农业的快速发展。

三、工作作风和调查研究方面

篇4

一是政治理论和业务知识学习不够深入，理论不能和实践相结合。政治理论方面我能够通过网络、报纸等不同途径学习中央、省委、市委和盐湖区委各级会议精神，但是这些学习往往缺乏系统性和深度性，没有做到结合实际入脑入心。由于工作较为繁忙，业务知识方面仅限于在分管工作中碰到新问题时才进行学习，如新接触污水处理的业务，没有主动学习相关业务知识，不能用理论指导实践工作。

二是联系群众、为民服务意识不足。我局在政务大厅有对外窗口办理行政审批业务，作为分管领导没有去窗口跟群众了解在办理业务时是否有“门难进、脸难看、话难听、事难办”的情况存在，对基层的情况掌握的不够全面。

三是工作担当意识不强，主动性不足。对待工作仅满足于自身工作与上级机关和领导交给的任务，缺少主动性，并且有时对领导所安排的任务有推诿，有不是自己所工作的范围，少做就少错的错误思想，规矩意识淡薄，缺乏担当精神。

四是素质能力有待提高，开拓创新意识不强。对去年就开始的小街小巷工程存在惯性思维，今年不自觉的抱着过去的东西不放，认为碰到的问题可以用相同解决方法，缺乏主动寻找新方法新思维去解决问题的意识。

二、存在问题原因剖析

1、理论学习不深入。平时的学习中，认为政治理论是虚的东西，看不见摸不着，只是对表面的东西进行学习，没有进行深入思考。业务知识也只看重基本业务知识的学习，对有深度的业务知识不去钻研学习。

2、群众观念弱化。在工作中，对上级机关和领导负责的多，对基层群众负责的少，造成群众观念的弱化。到基层只注重了解想要了解的问题，没有深入基层、深入群众、深入实际。

3、思想上有所懈怠。在思想上有误区，认为工作只需履行好职责，做好自己工作就行，不主动进行其他工作，责任感、使命感不够强，精神稍有懈怠。

4、创新意识不足。认为对分管业务已了解掌握，自己能胜任本职，缺乏应有的紧迫感和责任感，理解思维能力停留在原来的层次上，一度放松了对自己的标准和要求，工作上求稳怕乱。

三、今后努力方向和改进措施

（一）加强理论知识学习，用正确的政治理论武装头脑，将业务知识理论运用在实践中。始终把政治理论学习放在首位，增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身的思想文化素质。对新工作新业务，不断进行业务知识的学习，更新业务知识理论，将理论作为实践的指导运用在工作中。