司法所工作汇报范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇司法所工作汇报范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

一、法治宣传工作

按照“七五”普法的要求，我所在法治宣传工作中，突出宪法、法律宣传，抓住领导干部和青少年这个重点普法对象，深入开展“法律七进”活动，采取多种形式开展法治宣传工作。今年集中开展法治宣传活动3次，6个村分别开展法治宣传各一次，举办法治讲座2次，在段岭集市举办巡回法庭一次，开展送法进商铺、进宗教场所、进家庭和以案释法等活动10次，发放宣传资料1000余份。同时，严格落实干部学法制度，加强普法骨干培训，不断提高依法治理能力。

二、人民调解工作

坚持每月一排查一化解制度，狠抓人民调解工作法治化、规范化。截止目前共排查调处各类矛盾纠纷10起，调解成功9起，不成功1起，无因调解不及时而引起的民转刑案件和群众性集体上访案件的发生，所有调解案卷均按照县局要求统一归档保存。未调解成功纠纷均已做好双方当事人工作，要求当事人按诉讼程序依法解决矛盾。

三、社区矫正工作

篇2

我在南城司法所工作的三个多月中，每天努力认真的完成所里安排的工作，在维稳中心接访来上访的群众，整理中心的文件，到社区走访，还有参加所里举办的活动，开展专业的活动，到矫正对象和安置帮扶对象家里做家访，每一项工作都认认真真的完成。此外还协助南城劳动部门进行劳动仲裁的一些登记和协助南城法庭的开庭前期工作。

第二、做一名合格的社工，就必须有扎实的社会工作知识。

我在工作的岗位上严格要求自己，每天在完成了南城司法所安排的工作之外还认真学习和领会社会工作的综合知识和各种社会工作实务技巧，积极认真的向其他同工学习和取经，不断提高自己处理社会工作中遇到的困难的应对能力。在这里我要特别感谢我的搭档陆浩，浩哥，他在工作中给予了我很多的帮助。同时也要感谢吴庆研和陈翠红，还有南城的同工们，他们在工作中都给了我很大的支持。

篇3

我县第二批被省厅授予省级示范所的有桥头集和众兴两个所，两所均为副科级建制。有2名公务员和1名参公管理的事业编干部，均为大专以上学历。众兴所有1名公务员和3名参公管理的事业编干部，也均为大专以上学历。两所人员平均年龄在37周岁以下，年富力强，年龄梯级结构合理，团结上进，创先争优意识很强，能熟练运用司法所综合管理平台、基层工作管理系统及网页信息任务等后台系统。自被评定为省级示范所以后，两所人员干劲更足，自觉学习政治理论和业务知识的热情更旺，在省厅、市局、县局开展的岗位大练兵活动中，两所均能取得优异成绩。

二、职能工作不断加强

自被评定为省级示范所后，两所均能结合本乡镇实际不断推进基层司法所各项职能工作向前发展。

众兴所结合各人专长，建立工作责任机制，对全所人员进行业务细划分工，充分发挥全所人员长处，各项工作职能均得到不断推进，业务工作已形成常态化、信息化。两年来，该所在全县率先启动两类人员管管的“一岗双责制”，两类人员管理、教育、帮扶工作开展的成效明显。该所先后接收矫正对象16名和安置帮教对象26名，均无一例脱漏和重新犯罪。两年来，该所直接调处疑难纠纷50多件，成功率98%以上，同时该所积极指导村（居、社区）人民调解组织开展“六统一”建设，“六统一”率达100%；在法律服务和法律援助工作方面，两年来，该所共办理诉讼和非诉讼案件14件，其中法律援助案件8件；在普法依法治理工作开展方面，该所与省警官职业学院合作开展法制宣传，成为全县一道独特亮点。此外该所还积极参加辖区在治安综合治理工作，两年来，参与各类综治活动175人次。该所20年度位次排名全县第一，2012年度排名全县第一序列。

被评定为省级示范所后，所内一班人没有原地“踏步”，而是站在更高起点上谋划司法所职能工作发展。人民调解工作系该所特色和强项，两年来共解决各类矛盾纠纷48件，成功率达98%。全县人民调解个案补贴率先在该乡镇落实并在全县推广，成效明显，省内外媒体刊物均给予报道；社区矫正工作方面该所采取严格监管与人性化服务相结合的工作模式，两年来所接受的15名矫正对象无一例脱漏管；安置帮教工作方面，两年来该所共接收帮对象14人，对该类对象管理该所主要充分发挥其家庭、亲友帮教作用，目前所接收的安帮对象未发现一例脱漏管；法律服务法律援助工作方面，两年来，该所其办理诉讼和非诉讼案件17件，法援案件16件；在普法工作方面，该所充分发挥牵头者、组织者作用，使辖区乡镇以普法小讲坛为代表的普法宣传载体在全县及全市熠熠生辉。该所今年又被市委政法委、市司法局授予“优秀司法所”荣誉称号，近两年来，该所在全县司法行政工作排名一直位居前三。

三、物质保障进一步加强

自从被授予省级示范所后，县司法局和辖区党委政府更加重视对司法所硬件投入，两所的物质保障进一步得到加强。在原来有电话、电脑、打印机、照像机、摩托车基础上，配备了警用面包车、空调，还增添了电脑等办公设备，司法所物质保障进一步加强。此外县司法局还采用以奖代补等多种形式兑现司法所办公经费。这一切均为司法所更好开展工作提供了坚实的物质基础。

四、所务管理更加规范

两所都十分重视加强所务管理，更加注重抓实以岗位目标管理责任制为核心各种所务制度落实，更加注重规范档案管理，各项工作资料、目录更加清晰；更加注重落实所务公开，工作人员自觉接受群众和社会监督意识增强。

篇4

（二）规范化建设情况。截止目前，我县基层司法所室内规范化建设均达到省厅规范标准，人民调解规章制度实现“六统一”（标牌、印章、标识、程序、制度、文书六统一）；12个司法所外观标识建设达到省级标准。

（三）司法队伍建设情况。截止目前，我县17个基层司法所工作人员总数16人，司法助理员8人，辅助人员在岗8人。其中，1人所12个、2人所2个、无人所2个。

二、基层司法所运行情况

（一）大力开展人民调解工作，有效化解社会矛盾纠纷。各基层司法所积极参与社会矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥基层人民调解组织维护社会稳定的“第一道防线”作用。2013年至今，全县共排查登记矛盾纠纷1340件，调解成功1287件，调解成功率96％，为维护群众合法权益和我县社会治安稳定做出了重大贡献。