幼儿园教学反思范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇幼儿园教学反思范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

2016年3月5日第一周周记

 

假期结束，迎接幼儿入园。

 

随着寒假的结束迎来了幼儿入园的状态，看着孩子们兴高采烈的来到幼儿园，感觉他们又长高了，在常规培养的一周里折射出他们懂事了，让我倍感欣慰，孩子喝水时会给我接一杯递上，吃糕点时会轻声问我："老师你吃吗?"吃完午饭也都很自觉的把教室打扫干净，感觉比上学期自觉多了，我的叮嘱也没那么频繁，说什么都能听懂似的，反应很快。孩子们的进步是很大的。

 

而我自身感觉工作的脚步还没完全调整过来，总是感觉有做不完的事，有时甚至回家都在忙工作的事，也许是刚入学时的准备工作太多吧!不管怎样我要及时调整好自己的步伐，积极投入到工作当中，要把工作干的出色，同时也把家庭顾及到。尽量使回到家的时间是陪伴孩子的，做一位称职的母亲。

 

通过这星期的改革管理班级适应期，感觉还不错，真心的没上学期累了，每天该干什么一清二楚，责任到人，人人都能上心。希望我和阿园长能够配合得再默契点，尽快让我们班各方面取得进步!

 

2016年3月19日第二周周记

 

努力付出，终会成功。

 

通过一周的正常分组教学活动，使我感到了前所未有过的效率。一眼扫过去就将二十几个幼儿尽收眼底，做什么都看的一清二楚。但班级的常规秩序养成习惯还需进一步提高，老师在与不在完全是两种样子，在时保持的还算可以，不在时就很混乱。要管理到老师在与不在都很有秩序的地步，还需进一步加强管理。大班的幼儿调皮好动难管，有时对于我来说无从下手，不知用什么方法来管理他们。我与阿园长也商量好要统一口径，齐抓共管共同把常规尽快转变好。这学期是大班的最后一学期，即将进入小学阶段，也是关键的一学期，我将严格要求自己做好每项工作。特别要对拼音教学和汉语口语教学加强力度。使幼儿打好入小学最基本的基础。

 

下星期一教育局对我们进行双语资格认定考核，怀着紧张的心情准备课件，教具。在准备过程中感觉到自己的无能为力，连最基本的课件也不会弄，但通过同事的指导，再加上自己的摸索，基本的课件图片知道如何做了。通过这件事让我明白不会并不可怕，可怕的是自己思想懒惰，只要想学，勤奋点，再勤奋点，终究会学会的。

 

2016年4月17日第七周周记

 

计算机培训感想。

 

周六和周日的早上在庹园长的号召下我园进行了计算机培训，首先在此说声庹园长谢谢你!你辛苦了!经过一天半的学习，感觉自己收获了不少，从中学到了好多以前不会的东西。以前根本不知道的功能键，现在总算学会了一点点，说实话以前我最怕操作计算机，特别是领导让我写什么材料是最为头疼的事，因为不会，不懂。慢慢的自己尝试着敲敲打打，经过不断操作学会了编辑文字，写简单的文章。但这只是最基础的而已，但这次培训经过高人指点，才感觉学到了更深更多的东西，我深知 "师父领进门，修行靠个人"这个道理，还是要不断反复练习，才会使自己的水平上一个台阶。因此每天必须抽出一小时进行练习，熟能生巧。随着计算机考核的时日临近，剩下六天的时间里，还需把学会的操作反复练习练习。争取一次通过，这个想法在没培训时我想都没想过，经过培训我突然对自己有了信心，为自己和考核计算机的同事们加油!争取我们都通过!

 

2016年4月24日第八周周记

 

一步一步踏踏实实。

 

这星期幼儿园最有意义的活动就是星期四下午组织全体幼儿和教师一起进行种植花草劳动体验。看着幼儿们积极的状态，脸上洋溢着开心的笑容，已足够证明孩子们喜欢这项活动，真正体验到了劳动的乐趣。从劳动中获取到了课堂上获取不到的宝贵财富----那便是合作分工，老师引导孩子们协作本领，一步一步按计划去种植，刚开始很混乱，种好的和没种的区分不开，幼儿也很快发现了这个问题，就此我们就引导孩子按步骤来种植，并给幼儿进行了有益的社会教育，凡事在心中都要做个计划，一步一步踏踏实实去完成，最终就会有好的结果。

 

我们在工作和生活当中又何尝不是这样呢?当你按计划一步一步去踏踏实实走稳，结果就会比你预想的要好很多。

 

2016年5月14日第十一周周记

 

有爱就幸福。

 

爱，无处不在，哪怕是微不足道的一个小动作，口不挂齿的一句言语，只要让人产生愉悦的情感就会感到有种幸福的味道。生活工作中处处流露着爱的身影，只是太不能让人察觉而已。在教育中更离不开爱，不管是对自己的孩子还是自己的学生，始终与爱同行着。爱是一种责任，更是一种使命。只有真正用爱心去灌溉了他们的心灵，他们才会幸福快乐的成长。

 

不管是一个国家，一个社会，一个集体，一个家庭只要充满爱，力量将无穷无尽。爱是我们的动力，爱是我们的源泉。所有的目标都将在爱的氛围中去实现。幼儿需要老师的关爱，孩子需要母亲的呵护。在幼儿园里只有真正去爱孩子，孩子才有可能爱上你这个老师。所以请不要吝啬将爱付诸于行动。付诸于平时一日活动组织当中，不要轻易去伤害某个幼儿，也不要轻易去发脾气，这样对双方都不利，在无形中你已伤了他的自尊，同时也伤了自己的身体。控制好情绪，尽量用好的心情去影响孩子们，让他们天天沉浸在开心，爱的氛围中健康长大!

 

篇2

1.现行教学管理制度存在“权力至上”的弊病

苏霍姆林斯基曾经说过：“学校领导首先是教育思想的领导，其次才是行政领导。”幼儿园管理者不能没有权力，没有权力就成为无政府了，就会陷入混乱状态。但是崇尚领导是权威、专家是权威、教参是权威，权威主义风行。这种崇尚权威的风气泯灭了教师工作的独立性和创造性，斥退了教师的个性。依照管理理论：管理需要的不仅仅是权力，更重要的是思想和精神。对此管理者最为需要的恰恰是思想，它是教学管理制度的精神所在。试想在一个没有教育思想，崇尚权力的教学管理体制下的幼儿园，怎么可能有真正的教学研究和教学改革呢？

2.现行教学管理制度中存在形式主义的倾向

幼儿园的规章制度是办园经验的结晶和反映，它对于稳定幼儿园秩序、提高教育质量起着保障作用。但现行教学管理制度存在在规章制度上大做文章，规章过分地细则化、标准化现象，幼儿园俨然成了程序化管理，大有形式主义的倾向，而且配合量化评分和经济制裁，教师被当成管教的对象，领导变成了监工。“见章不见人，重章不重人”，这种管理严重扭曲了教学的本性，教学过程被程序化、机械化、标准化，教师疲于应付。在这样的背景下即使有所谓的教学改革，也是在表面上做文章，只搞形式主义。

3.量化管理的教学管理体制，弊病大于积极因素

在教师中引进以物质利益为动力源的竞争机制是幼儿园实行教学量化管理的最得意之处，我认为这也是最大的失误。幼儿园内部的教师之间，首先是相互合作、相互支持的和谐关系，而不是竞争关系。即使有所谓的竞争，也不是以物质利益为动力源，而是处于热爱教职的自我奉献。为利运转的轨道势必减少教学切磋，构筑教学封锁；削弱感情交流，增多感情隔阂；缺乏心理调适，滋长心理嫉妒。教师之间，创造性各不相同，百花吐艳，不可能划一量化比较。试问哪一所学校能用量化管理的方法，对魏书生的富有创造性的班主任工作、语文教学工作进行量化？幼儿园实行量化管理，还以家长评价教师活动作为重要的量化依据，这是一个隐忧。

幼儿园教学管理制度介于教学思想与教学物质设施之间，涉及教育领域的方方面面，它的重建是一项系统工程，也是幼儿园管理亟待解决的问题。

二、新课程实施背景下幼儿园教学管理制度的重建

朱慕菊在《走进新课程》中提出：“新课程的全面推进，教学改革的深入开展，没有一个相应的教学管理制度来支撑和保障，是难以想象的。因此重建学校教学管理制度也自然成为本次课程改革的一项重要任务。”

1.必须建立在个性整体性与教育完整性的科学基础之上，确保共性发展基础上的个性发展

个性整体性原理告诉我们：个性品质是不能孤立地进行教育和培养的，对一个人的某种个性品质也是不能离开个性整体结构孤立地进行评价的。同时，幼儿园教育又具有德、智、体、美、劳以及知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观等全面统一的完整性。因此我们幼儿园的教学常规管理必须建立在个性整体性与教育完整性的科学基础之上。具体地说：幼儿园教学常规的内容应该充分结合本园实际，多层次多方面地完整配套；在实施常规管理的过程中必须严格遵循“养成教育”的基本心理规律，把幼儿园制订的规范逐步内化为全体成员的个性品质，成为大家的自觉行为习惯。

2.应重在对教学活动的外部监控与调适问题

目前的教学工作，就不少幼儿园而言不是没有规范，而是要超越规范；不是没有制度，而是要从“制度化”的陷阱中走出来；不是简单地“强化”管理，而是要改善管理。新课程方案倡导幼儿园根据自己的教育哲学、办园传统，自主“开发或选用适合本园的课程”，要求教师对自己的教学行为进行分析、反思。“建立以教师自评为主，园长、教师、幼儿、家长共同参与的评价制度”，这表明了管理重心下移，从集权走向分权。

3.教学管理要适应教师的创造性工作，促进课程改革

篇3

本园的“一课多教”实施的主体是年轻教师，主要做法是让教龄3年以下的教师自行选择一个活动内容，在同年段的平行班中多次试教（一般3次），每次试教后，要对自己的教学过程进行回顾反思，包括活动中处理各种偶况、幼儿的突出表现、教学中的精彩片断、干扰教学以至影响教学任务完成的若干细节，然后修改和完善教案，明确下一次试教改进的方向和措施，使每一次的有益经验得到提炼和升华，不断优化教学效果。通过这种方式，既有效促进了老师们回顾性反思能力的提高，也让年轻教师为承担园级或更高级别的观摩任务积累了自信和胆量。

二、通过“年段互助”提升教师的评议反思能力

“年段互助”，顾名思义即以年段为平台开展教学观摩互动。相比全园性或级别更高的观摩活动，“年段互助”比较适合年轻教师平时的练兵。对年轻教师来说，经常邀请本年段的其他老师对自己的教育教学实践活动进行观察、审视、评价甚至批判，从而发现自己在教育教学观念、教学活动设计、教学方法的选择和课堂过程的调控中存在的实际问题，是一种真真切切的助推力。通过评议互动、相互交流、共同探讨，使执教老师认清自我，受到启发和教益，又使听课教师学会反思，引以为戒。

三、通过“师徒结对”提升教师的归纳反思能力

“师徒结对”的观摩活动，既有师傅到徒弟那儿听课指导，也有徒弟到师傅那儿听课学习，为避免时间一久流于形式，我们通过AB表及汇报课记录表，让双方将指导和学习过程中的得与失，进行归纳反思，既找出问题的症结，也获得宝贵的经验。在仔细梳理的过程中，新老师逐步学会反思的方法，使反思更有指向性，老教师走出固有的思维模式，使反思向纵深发展。

四、通过“借鉴名师”提升教师的对比反思能力

除了本园的“师徒结对”之外，我们还要求年轻教师找一些全国知名的或是自己喜欢、崇拜的名师为榜样，多看一些她们的教学视频，将自己的教学与之比较，从而找到劣势，进行扬弃性借鉴。教学比较既可以是某个教学案例的比较，也可以是长期的比较，案例式的对比反思，可以博采众长，长期的对比反思，能使自己较好地掌握榜样教师教学的规律，真正学到榜样教师课堂教学的精髓。

五、通过“一课多研”提升教师的合作反思能力

篇4

一、“反思”与“反思性教学”

反思（refletion）是指“有意识地努力去发现我们所做的事和所造成的结果之间的特定连结，使两者连接起来”。“使两者连接起来”，就是把原因和结果、活动和效果结合起来。具体是指“教师着眼于自己的活动过程，发现自己作出某种行为、决策以及所产生的结果的过程，是一种通过提高参与者自我觉察水平来促进自身发展的手段”。

著名教育家胡森主编的上世纪90年代新版的《国际教育百科全书》中对“反思性教学”是这样下定义的：“反思性教学是教师借助发展逻辑推理的技能和仔细推敲的判断以及支持反思的态度进行的批判性分析的过程。”通俗地说，反思性教学是指教师在先进的教育理论的指导下，借助于行动研究，不断地对自己教育实践进行反思，积极探索与解决教育实践中的问题，努力提升教育实践的科学性、合理性，并使自己逐渐成长为专家型教师的过程。

二、反思性教学实践对幼儿教师专业发展的意义

1.反思性教学实践有利于促进幼儿教师的自我教育

大量的教师教育的实践告诉我们：教师教育，如果忽视教师的自主能动作用，那么，任何教育的实效将会受到影响、更难以培养出具有主动性、积极性和创造性的高素质的教师。所谓教师的自我教育，是指作为教师主体的个人，自己对自己的教育。自我教育的过程，是自我认识、自我改造的过程，是实践内化为意识的过程。教师的自我教育随着教师自我意识的发展而发展，教师自我意识的发展，将会促使教师自主性的教学行为的提高。使教师由不自觉到自觉、由他律到自律，由他教到自教的转化。然而，反思性教学实践的过程，是教师以自己的教学过程为思考对象，对自己教学行为、教学结果进行审视和分析，从而改进自己的教学实践，并使教学实践更具合理性的过程。但是，在目前，反思性教学实践没有引起教师们的足够重视。笔者在访谈中，有的教师这样说：“因为写教学反思比较麻烦，也没多大用，我们一般都是应付，老教师每个月会写2～3次，新教师的话，每个星期都会有一次。”还有的幼儿园教师表示：“平时不会写教学反思，到上面检查时，幼儿园会组织教师集中补写教学反思，不过，写得让人感觉要吐。”

丽莲·凯兹曾指出，教师“专业化的起点，在于愿意思考问题，并尝试提出自己的改进方案”。因此，在教师教育，特别是校本培训中，我们应该把重点放在如何提高教师反思性教学实践能力上，让教师在教学实践中学会反思，在反思中促进教师自我教育，只有教师自我教育的能力提高了，教师的素质才会得到真正的提高。

2.反思性教学实践有利于提高幼儿教师的教学理论素养

在幼儿园教学实践中，我们常常看到这样一种现象：有些教师对现代教育理论讲得头头是道，“幼儿园要促进幼儿全面发展”“保育与教育要结合”等，但观察其教学实践，发现其教学行为与所讲的教育理论却是两码事。究其原因，因为教师在具体的教学实践中，将受到两类教育理论的影响。一类是外显的“倡导理论”（也叫信奉理论）。例如，《幼儿园工作规程》和《幼儿园教育指导纲要》（试行）等所倡导的教育理论。这类知识存在于意识水平，教师容易意识到，也容易受外界新信息的影响而发生变化，但这类知识不能对教师的教学行为产生直接的影响。另一类是内隐的“运用理论”。这类知识将深深地植根于教师的潜意识之中，不张扬，也不外显，但这类知识更多地受文化和习惯的影响，不容易受新信息的影响而产生变化，并直接对教师的教学行为产生重要的影响。教师在长时间的教学实践中所积累和巩固起来的内隐的应用理论已内化为十分稳定的习惯性思维，从而使这些教师不会对新信息和倡导理论做出积极的反应，更不会清晰地意识到外显的倡导理论与内隐的应用理论之间存在着实质性的差距。

在日常教学实践活动中，教师不主动有意识地去反思内隐的应用理论与外显的倡导理论之间的差距，在这种情况下，教师的教学行为自然不会发生改变。而反思性教学实践迫使教师对教学中自己的活动以及幼儿表现进行认真的观察和分析，并通过教师之间的相互观摩讨论，使教师看到“外显的倡导理论”与“内隐的应用理论”之间的不一致，从而真正使外显的倡导理论应用到教学中去，在不断应用的过程中，使内隐的应用理论得到丰富和发展。所以，反思性教学实践既是沟通教师“外显的倡导理论”与“内隐的应用理论”的桥梁，也是提高教师教学理论素养的有效途径。

3.反思性教学实践有利于促进幼儿教师由经验型教师向研究型教师转变

在传统的教育体制中，“教师中心”一直占据主导地位。尽管建国后，经历了改革与完善，“儿童主体，教师主导”的模式已被广泛接受，但在现实中，由于传统的巨大惯性，教师中心理论仍然占据主要地位。课堂教学中，教师的地位不容侵犯，教师的教学不容质疑。

当代教师职业要求教师成为学者型、研究型教师，使得教师把反思性教学作为自身发展和获得较多自的手段。所谓学者型、研究型教师，除了专门学科的知识和技能等外，还应具有深厚的教育理论修养，广阔的教育前沿视野，敏感的教育问题意识，过硬的教育科研能力。反思性教学既要求教师教儿童“学会学习”，全面发展儿童，又要求教师“学会教学”，自身获得进一步发展，直至成为研究型教师。因此，反思型教师的角色发生了两个变化：一是由单纯的“教师”变为“研究者”——教师能自觉地、理性地运用幼儿教育的专业知识去思考、审视、反省、判断、分析和总结，不断地调整自己的教育教学实践，改善自己的教育行为；二是由“传道、授业、解惑者”变为“学习者”——幼儿教师在教育实践中进行学习，并在实践的不断反思中进行学习，从而在自己身上实现了教学与研究、教育与学习的一体化。

4.反思性教学实践有利于幼儿教师形成优良的职业品质

一般来说，缺乏道德感的幼儿教师，除非因幼儿园管理者的要求迫于外界压力，否则不会自觉反思自己的教学行为。研究证明，要提高教学质量，增强教师的道德感似乎比进一步提高教师的教学技能与能力更为重要。而倡导反思，是增强教师责任感的有效途径之一。

顽强的意志是教师坚持进行反思的保证。因为反思是把自身作为研究对象，进行“揭短”和“纠偏”，同时反思还是一份艰苦细致、劳神费力的工作，这就要求教师具有对教育事业高度的责任感和顽强的意志，能够自觉地、积极地、持续不断地思考自己的理念和行动。正如杜威所言：“只有人们心甘情愿地忍受疑难的困惑，不辞劳苦地进行探究，他才可能有反思的思维。”在日常教学实践中，一些意志品质薄弱的教师容易产生畏惧感。

因此，幼儿园工作应该将反思性教学实践，作为激发教师的动机，提高教师的责任感，培养坚韧的意志品质的重要途径。

三、幼儿园反思性教学实践的基本类型

美国著名的反思性实践运动的倡导者肖恩（Schon），在他的《反思性实践者》一书中指出：教学反思可分为两个时段，第一个时段是在“行动”前和“行动”后（refleetion-on–action）；第二个时段是发生在“行动”之中（refleetion-in–action）。幼儿园反思性教学实践一般也有以下三种基本类型：教学实践活动前的反思、教学实践活动中的反思和教学实践活动后的反思。

1.教学实践活动前的反思

主要是在课前准备的备课阶段，它有助于发展教师的智慧技能。教师智慧技能主要体现在两个方面：一是看能否预测幼儿在学习某一教学内容时可能会遇到哪些问题；二是看能否寻找到解决这些问题的策略和方法。从目前幼儿教师备课的现状来看，主要存在着两种不良的倾向：一是照搬现成的教案，以“他思”取代“我思”，不考虑本班、本园的实际情况。使用统一的活动材料，以“他人动手”取代“自己动手”，不考虑幼儿的现有水平和个别差异；二是一些所谓有经验的老教师备课时，过分依赖多年积累起来的教学经验，这种习惯化的思维使他们不注重反思自己的经验，凭原有的经验设计教学方案，有的甚至照抄以往的备课笔记。

2.教学实践活动中的反思

主要是教师根据教学情境及时调整教学行为。善于反思的教师，能借助于幼儿在活动中的反应来分析、判断自身所确定的教育目标、选择的教育内容、采用的组织形式、投放的材料以及在教育过程中的具体指导策略等是否适宜，并思考为什么不适宜，从而减少教师在教育活动中的盲目性和错误率，提高教育教学工作的理性程度，使自己的教育教学过程达到最优化，教育活动更趋专业化，并最终实现有效地促进儿童学习与发展的目的。然而，现实中，教师的教学行为存在的问题更多，照本宣科，学习内容远离幼儿的已有经验，活动内容不能激起幼儿的兴趣，对幼儿的反应不能作出恰当的应答，不能很好地把握教师的角色何时为支持者，何时为合作者、引导者，不能根据幼儿现有的水平和表现及时调整活动计划和内容等。

3.教学实践活动后的反思

主要是课后教师对整个课堂教学行为过程进行思考性回忆，它包括对教师的教学观念、教学行为、师幼关系、幼儿的表现以及教学的成功与失败进行理性的分析等。教学实践活动后的反思结果又将成为下一轮教学实践活动前的反思的基础，循环往复，螺旋式上升。如果把反思当成目的，而忘了行动，结果，只会使教学行动永远是停滞不前的。

四、幼儿园反思性教学实践的基本方法

1.内省式反思

即通过自我反省的方式来进行反思，可用反思日记、反思教学录像等方法。教师可以通过写教学日记的方式真实地记录自己在教学过程中发现的问题、个人的困惑和感受、教学技巧的运用和效果，对问题的认识和评价等。录像反思法就是通过录像再现教学过程，让教师以旁观者的身份反思自己的教学过程的方法。这种反思方法能起到“旁观者清”的效果。通过观看录像，比较录像的教学过程与预先的教学设计有什么不同，评价教学环节教师的教学行为、教师的课堂决策、师幼互动、教师的教学材料选择和教学时间分配等，根据评价内容进一步修改完善原先的教学设计，写出反思性总结。

2.学习式反思

即通过理论学习深刻理解和把握教育真谛，树立全新教育理念，对自己已有教育理念和行为进行反思。与理论对照，即教师用相关理论自觉地审查自己的教育理念和行为。与理论对照，教师用相关理论自觉地审查自己的教育理念和行为，即主动有意识地去反思内隐的应用理论与外显的倡导理论之间的差距，从而矫正自身的理念与行为并使之符合理论要求。

3.交流式反思

即通过与其他老师研讨交流来反思自己的教学行为，使自己清楚地意识到隐藏在教学行为背后的教学理念，进而提高自己教学设计能力和教学监控能力。交流式反思法由一名执教老师围绕研讨专题上课，其余老师带着问题听课。然后，由执教老师阐述自己教学设计的内容，以及这样设计的理论依据。再由执教老师与其他听课老师展开对话交流，产生思维碰撞。最后，执教老师根据讨论结果重新修改完善教学设计方案，并写出反思性总结。

4.研究式反思

即通过行动研究法来进行反思。所谓行动研究，即教师自己以研究者的心态置身于所设置的教学情境中，以研究者的眼光来审视自己已有的教育理论和所遇到的现实问题，并以研究者的姿态去不断地发现教学过程中的问题，探究和解决教育问题。研究的一般过程是：回顾（发现、明确本班、本园教育实践中的问题）分析（找出问题的症结）假设（设计一种或几种解决问题的办法、途径）验证（将所设计的解决方案付诸实施，实际尝试解决问题）总结（分析、验证结果，发现新问题或提出新假设等）。在这样一个循环往复的过程中，教师自身的专业素养和整体水平将不断得到提高。

参考文献：

[1]崔相录.在研究中学习（概念操作篇）[M].北京：教育科学出版社，2002.

[2]庞丽娟.教师与儿童发展[M].北京：北京师范大学出版社，2001.

[3]L·M·Villar，Teaching：Reflective，from　T·Husen　et　al，　The　International　Ency　clopedia，1994.

[4]冯晓霞.新《纲要》与幼儿教师的专业成长[J].南京：江苏教育出版社，2002.