班委工作汇报范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇班委工作汇报范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

第三个活动就是学校组织的“感恩于心，回报于行”活动，给我们每一个学生心灵都是一个洗礼，我们在其中知道太多太多，了解了我们是多么的无知，教育我们在生活中一个人应如何看待其他人，任何事都要应怀有一颗感恩的心！并将自己的心态摆正，我认为这是可以做到的。

第四活动：“结伴而行”，在此活动中对我感触最深的地方，因为这次完全是必须靠我们各班同学积极配合下才能完成的。在这过程中我发现了自己的不足，并有很多细节没有注意到，当然知道自己的不足，这也是值得庆幸的。因为这样在下次活动才不会犯同样的错误。范文窗口网打造最全面的范文写作帮助平台才能做得更好，做得更精彩。我高兴的是，因为这样更好的锻炼我，并能在学校更好的培养自己的各种能力，为以后工作奠定基础。

最后谈谈自己总结的几点经验吧。

1、在做事的时候，能自己做的就自己解决，不要有种依赖的感觉，因为这样才能更好的锻炼自己，让自己收获的更多。

2、要懂的“在其位，必谋其职”的含义，无论何事开始做时会有新鲜感，但能坚持到最后才是正确的，例如在学生会中，有的人经过种种努力最后进入了，可是时间长了。厌倦了，什么事都不做。那你必须想想为何当初那么努力的选择加入呢？

3、团结协作，共创精彩。例如篮球、排球、拔河等等中活动更充分的说明了这一点，班委会和其他部门心无芥蒂全力配合才使得这个活动取得了圆满成功。

篇2

我叫××，是××学校护理系主任兼党支部书记。

今天，我有幸与各位领导，老师们一起探讨新时期职业学校如何办学，如何做好教学管理，如何提高办学能力等问题，对于我来说是一个非常重要的机会，下面将我系的办学管理模式及发展向各位汇报如下：

一．护理系的概况

护理系的前身是××卫校，是一所全日制中等卫生专业学校，已有近三十年的办学经历。自05年并入××技师学院以来，借助学院这个广阔的平台，在学院领导的大力支持下，我系有了更好的发展。现有教职工7人，担负着我系十几门课程的教学任务，同时聘用我市医疗卫生系统中有特长的专业人士担任外聘教师，共同完成上级教育各部门制定的各项教学管理任务，在学院统一的领导与支持下，教学有计划地不断推进与发展，教学、办学质量日益提高。

二.护理系的教务工作

教务工作是学校的主体部分，是主轴，其他一切事务的管理都是来保障教务工作的落实和推进的。

1.学校的教学课程统一由系领导按上级教学教学计划安排，外聘教师与专职教师的教学计划安排是我系一学年工作的龙头，我系每学期开学前，都能高质量地做好所有的准备，使学期教学工作顺利开展。

2.我系加强外聘教师的管理，强化其教学责任，完善外聘教师管理制度。我系日前形成了一支相对稳定，具备综合素质的高质量的外聘教师队伍，学期中，由系主任组织，以听课.座谈会.学生评教会等形式，加强与外聘教师的交流，从而提高了外聘教师的教学质量。

3.在沿袭过去的办学模式的传统中，有创新地改进办学模式。一方面，我系在学院的指导下，对课程，对部分专业进行了探索式的改革，尤其我们在卫生课教学阶段适当增加实践技能课时，使同学们更好地将专业知识与实践结合，真正落实我院“打造金色蓝领”的办学目标。

三.护理系的日常管理工作

我系采取以学生会、团组织具体落实，系领导、班主任带队指导的组织形式，深入课堂内外的自查自训制度，是我系管理的一大特色，多年来的实践证明，这是一个实用.有用的管理模式。

我系的具体做法是：

1.思想上重视，管理体系完善

系级：系主任亲自参加，各班班主任为成员，以“班主任会议”形式开展日常检查管理活动。

学生级：以学生会为主导，由各班品学兼优的学生组成联合检查组，每日不定期数次巡视检查班级管理。

班级：落实联合检查问题的整改，加强班级自查自纠。

2.规范、贯彻检查制度.，严格检查

（1）以学院的规章制度为蓝本，全面修订、完善我系及班级的相关管理制度，以“文明班级”为载体，统率学期的学生管理检查制度，做到有检查、有评比、有奖罚，使各项管理措施落到实处。

（2）规范检查范围，不断优化检查内容。日前我系的日常检查基本上涵盖了学生出勤、早读、卫生、仪表、校服穿戴、物品定置摆放、课堂纪律等方面，使学生们在校的一举一动、一言一行都在我系的规范管理中，一日数次，及时统计，评分公布，强化班级同学的集体荣誉感和年终评优的个人荣誉感。除了白天的检查，我系还坚持住校生晚自习，教师值夜班制度，帮助解决同学们学习和生活上的困难。对住校生，也从出勤、仪表、晚自习纪律、卫生等几方面进行检查，加强管理。二十八年来，我们的这种做法让住校生的家长感到无比欣慰、放心。系领导也轮流参加值日，使这种优良传统得以发扬开来。另外，组织班主任进行家访，，定期召开家长会，相互通报信息；建立与专业课教师联系网，了解课堂信息；以学生会、团工作为纽带，开展有益的文体娱乐活动，加强相互了解；用“主题班会”来指明学生的政治思想教育方向，培养学生们正确的人生观。

（3）查整改落实，每日检查的问题，经统计汇总上报，由系主任在每个工作日结束前，牵头复查问题的整改，关注整改的过程，进度，结果，纳入班主任、班级的学期考核中，使问题的整改落到实处。

3.大力抓好实习管理，使实践与理论教育相得益彰

卫生专业的技能培训，实践环节的学习管理，是关联到我系的办学质量、学生就业，今后办学发展的一个关键环节。借助学院这个平台，在学院领导的统一领导下，我系严格规范，适时召开家长会，签订学生对学校、学校对医院实习协议书，明确责任，使实习成为联系学生，联系用人单位的一个纽带，帮助推动我系的各项工作不断提高，改进，适应新时期的市场需求。

(1)依据学生理论、实践学习成果，优化学生组合，使他们能够在实习的岗位上相互促进、相关帮助。

（2）以学生自身管理为主，强化学生们的自我约束能力，各大医院、各-科室成立以优秀学生为组长，带队管理的模式，向班主任老师负责。

（3）加强系部管理，对学生实习过程全程掌控，每周由带队实习老师（班主任）深入一线跟踪调查，及时掌握动态与处理，协调用人单位，并及时汇报系部，总结调整。

四．护理系的办学模式，探索与发展方向

1.护理系在办学模式上不断探索，日前开辟了与皖南医学院联合办学模式，培养护理大专类较高学历层次人才，适应市场需求，提高我系的办学层次。

2.利用学院为我系创造的条件，尝试3+2办学模式。

3.适应市场对医护人才的新要求，增加口腔.助产士、药学等医学类新型专业，丰富我系的办学专业形式，扩大办学规模。

4.利用媒体、宣传单、现场咨询等形式，加大招生宣传，我系今年将尝试招收男生，满足生源、就业两个市场的潜在需求。

篇3

（一）突出重点抓落实，切实履行团的四项基本职能。

一是注重覆盖，大力加强团的基层组织建设和基层工作

扎实推进了团建百强街乡（镇）创建和农村青年社、社区青年汇试点工作。积极争取党政支持，进一步充实了试点单位团组织工作力量，着力加强班子建设、阵地建设、项目建设和机制建设，并开展了团支部规范化建设和“活力团支部”创建工作。全力推进“两新”组织团建工作。目前已在8个产业园区建立了团工委，初步形成非公团建区域化工作格局；确定了苏宁、李宁、联东等10个团区委直属的规模以上团建示范单位，截至目前规模以上企业新建团组织35家，完成了建团任务的30%。

二是注重服务，多措并举促进青年创业就业

积极开发青年创业就业见习基地，今年以来先后在北京恒日等7家企业建立了见习基地，提供物流管理、机械操作等150个见习岗位。进一步加大订单式培训力度，目前已完成培训任务200余人次，近期将联合人才市场、职介中心举行青年就业招聘专场。建立创业青年小额贷款“绿色通道”，推行了信用担保、用户联保。截止5月底，19名创业青年通过团区委获得邮储通州支行小额贷款累计163万元。推动ybc工作项目，建立了创业青年人才库，1名创业青年获得了5万元免息免担保贷款。加快筹建青年创业园，采取政府主导、市场运作方式，联合宋庄镇在文化创意产业集聚区共同建设“通州区青年创业园”。目前已完成4000平米的主体建设，预计8月份建成并投入使用。近期将启动青年创业设计大赛，吸纳优质创业项目进入园区。

三是注重凝聚，组织引导通州青年投身现代化国际新城建设

突出广泛性，以“创造新优势服务促发展——解放思想大讨论”活动为载体，进一步引导全区各级团组织和团员青年明确发展形势，找准工作定位。突出普遍性，以“五四”纪念活动为契机，评选树立了一批来自基层一线的优秀青年榜样，面向社会共同了“青春建功现代化国际新城行动计划”，进一步动员全区青年凝聚才智投身通州建设现代化国际新城的进程中。突出针对性，以团的四届二次全会为标志，建立了通州共青团促进青年创业就业工作体系，进一步引导全团青年将个人发展融入新城和新农村建设之中。

四是注重机制建设，初步形成了青少年维权工作制度性安排

初步建立了青少年诉求的有序表达渠道。邀请20余位区人大代表和政协委员开展了“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，在年初区“两会”期间以政协共青团界别组以及部分人大代表、政协委员附议的方式分别提出了件建议和1件界别组提案，并得到了区相关部门的工作重视和办复。完善了共青团服务青少年工作体系。按照全市统一部署，集中开展了共青团“两节”送温暖工作，进一步完善了通州共青团“温暖1+”爱心项目体系，推出了12项服务来京务工人员子女、困难家庭青少年、来京务工青年等爱心项目，活动覆盖各类青少年3500余名。健全了未成年人保护工作机制。特别是配合全区校园周边环境安全工作，启动了法制校长近百校活动，全区145所中小学校均配备“法制校长”，社区未成年人星光自护学校在4个街道实现了全覆盖。

（二）突出凝聚建体系，迅速启动“青春建功现代化国际新城行动”计划

这是共青团工作的另一个驱动，主要是坚持做到三个结合：

一是坚持与贯彻落实“三个北京”青年行动计划相结合。创意通州青春建功行动突出创业创新主题，活力通州青春建功行动突出加强基层基础主题，和谐通州青春建功行动突出志愿公益主题，切实把全团重点工作与区委工作要求结合起来，更有效的动员全区青年参与到“三个北京”青年行动之中。

二是坚持与服务和参与通州新城和新农村建设相结合。重点是如何组织引导青年参与新城和新农村建设做贡献，从思想引领、组织引领、项目引领、制度引领四个层面确定了16个工作项目，明确了实现工作目标的具体路径。同时预留了工作空间，从而使这一行动计划伴随着现代化国际新城建设的进程而不断丰富和深化。

三是坚持与健全完善团的工作项目体系相结合。青春建功现代化国际新城行动计划及其三个子行动将全团重点工作项目打包，集中推出，既有利于基层团组织把握全团工作重点，也有利于指导基层步调一致、合力推进，从而形成整体联动、立体推动的工作态势。

（三）突出服务广动员，志愿者工作社会影响力不断扩大

一是建立服务基地，加强阵地建设。建立了以敬老院、福利院、农民工子女学校等弱势群体为主要服务对象的28个志愿服务基地，以基层团组织和团员青年为主体的志愿服务队与基地进行了对接，并开展了“志愿者走进服务基地”集中活动。目前，服务基地和志愿者队伍已经达成了稳定的志愿服务关系，志愿服务活动有序进展。

二是提升专业程度，加强队伍建设。成立了“爱心妈妈社”、志愿者艺术团、应急志愿者三支专业志愿服务队伍。

三是创新动员方式，扩大社会参与。充分重视运用互联网、手机短信等新媒体手段，与八通网、移动通州分公司合作，将志愿服务活动在全社会进行了推广和宣传。“两节”送温暖、3?5志愿者集中行动日、6?1关爱农民工子女活动中，近四成志愿者来自社会报名和自发组成。

（四）突出机制抓长效，团的自身建设进一步得到了加强

一是完善培训工作机制，进一步加强了基层团干部队伍建设。将基层团干部培训班和村级团支部书记培训班纳入区委组织部干部教育专题班，并与区委党校、市团校在培训内容和师资配备上建立了机制性安排。目前全区首批村级团支部书记培训班已于去年年底完成，下半年将实现全员培训并举办第六期基层团干部培训班。

二是完善了联系服务基层制度，进一步加强了对基层工作指导督查。团区委书记班子成员每人联系3个基层团队组织，对基层团建、团的工作进行直接指导，并完善了周报、月研究、季度研讨等制度，每年下基层时间不少于3个月。特别是在“两新”组织团建等重点工作推进中，团区委书记班子成员定点联系乡镇、街道和园区，深入工作一线加强工作指导与督察力度。

三是建立了倾听工作制度，进一步密切了与基层青年的联系。坚持普遍性、针对性和实效性原则，先后走近村级团支部书记、打工子弟学校学生、非公企业青年等群体开展倾听活动，通过倾听更准确地掌握了青少年需求，更加明确了工作着力点，同时也进一步凝聚了智慧，发现了人才。:

四是完善了团队共建机制，进一步加强了全团带队工作。继续深化团队手拉手活动，全区35个基层团组织与少先大队结对。六一期间，以“争做四个好少年我与新城共成长”为主题，形成了区级活动、手拉手互助团队活动、基层学校活动三个活动体系，整合团内资源，实现团队互动，持续开展了爱心蓝天行动关爱农民工子女、爱心花蕾行动关爱孤残少年儿童等各类活动近百项，全团带队工作扎实开展。

二、团区委书记班子学习和作风建设情况

团区委始终重视和加强团的委员会和书记班子建设，不断提升工作水平，进一步加强作风建设。

一是加强思想理论建设，进一步提高讲政治、讲大局的能力。四届团区委书记会始终坚持理论学习中心组制度和团区委委员集中学习制度，同时将专题学习中央、市、区重要会议精神作为每次书记办公会、机关工作例会和年度工作务虚会的“第一议题”，及时学习把握当前党团工作新形势，准确掌握上级党团组织的新要求，始终保持政治上的清醒和坚定，保证工作方向准确、工作重点明确。

二是加强作风建设，进一步提高做好群众工作的能力。坚持调研工作制度，书记班子成员结合重点工作下到基层，深入基层团组织、深入青年了解工作进展及青年需求状况。结合创先争优活动，开展了以“三讲三比三心系”为主题的实践活动，不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新。

篇4

重点工作一、深入推行“清洁美化家园行动”

进一步巩固原有的“清洁美化家园行动”示范村创建成效，发动广大群众积极参与，把全街道“清洁美化家园行动”推向新的。年初，经街道初步删选和村申请，确定联兴村、光明村和万市徐村创建“清洁美化家园行动”十佳示范村。今年起对各行政村开展动态区域保洁考核，对保洁员实行奖罚制度，适度提高考核奖金，今年各行政村平均人均提高300元每月，加强监督考核，保障保洁质量和保洁时间。街道每月一次按七项指标对各村动态区域保洁状况进行打分并上报区爱卫办，经区爱卫办综合评定我街道有4个村列入考核第1档，3个村第2档，2个村第3档，综合成绩全区第1。

重点工作二、巩固市二星级卫生街道创建成果

落实长效管理机制，巩固市二星级卫生街道创建成果。1、进一步规范卫生考核奖惩措施，督促城管中队、环卫站等相关部门进一步加强工作力度，街道落实考核经费并新增加2名义务监督员，每月对社区、村及责任相关部门进行检查考核。2、加强单位卫生管理，积极培养市、区卫生先进单位及无烟单位。3、集镇范围内做好四害灭前灭后监测，清理四害滋生环境。集镇公共部位及五小行业等委托宇鹰公司消杀。

二、下半年思路

（一）抓优爱国卫生创建。指导督促“清洁美化家园行动”十佳示范村的创建和省级卫生村创建。努力巩固光明村、万市徐村等区内卫生优势村的环境整治成果，根据创建指标，逐一落实，加大投入，加强管理，要求硬件和软件同时抓，争取有较多的村能进十佳，省级卫生村顺利通过。同时督促相对较差的几个村加强整改，实现街道农村环境的总体提升。配合开展文明城市创建。加强监督巡查，对存在问题每周以照片形式汇总，并报创建办公室。落实店铺门前三包，指导各社区的文明劝导队伍的建设。

（二）抓强公共卫生管理。做好免疫规划和妇幼保健管理工作，发挥街道、村（社区）二级卫生网络作用，加强宣传和信息收集，切实保障麻疹等各种传染病疫情处于控制中，落实常住儿童免疫规划信息全部实行网络化管理。积极配合开展国家级慢病综合防治示范区工作。开展卫生应急街道的创建。组织180左右的人参加无偿献血。

三、建议和要求

（一）保洁在加强管理的同时建议适当加人。如果因为要保证集镇五条道路从其他区域抽调人手而造成集镇保洁退步，只能是权宜之计，不可长期而为。大多检查以查差为主，总体水平上去了才是真的做好了。