党建工作措施范文

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自改革开放以来，我国国民经济快速发展，民航业也随之不断壮大，同时它的市场结构具有着市场集中度、产品差别化以及市场壁垒等特征，为了使民航业在激烈的航空运输市场上脱颖而出并站稳脚跟，航空业应该认真分析、研究问题所在，借鉴其他行业的成功方法并结合自身的实践经验，将具有系统性、科学性的建设管理理论PDCA引入民航业党建工作中，从而促进民航业党建工作顺利、有序进行，提高工作水平并满足消费者的需求。

一、何为“PDCA”及其运用的必要性

“PDCA”是党建管理体系中的循环管理模式，是国际标准化组织对世界经济发达国家工业化改革以来的质量管理方面的成功总结，是在实践的基础上总结的一套科学的理论管理模式，具有科学性、系统性、可操作性和实用性等特点。以下就“PDCA”循环管理模式作简要论述：

“P”，就是谋划。在党建系统建设过程中，要科学统筹、认真谋划，确保党建工作的目标顺利实现。由于党建工作的目标具有层次性，因此在建设之前应该进行充分调查，将工作的层次性进行分解，并将它们转化成指标，然后在调查的基础上制定可实施性的计划，从而确保党建工作的目标顺利实现。例如，作为交通运输体系的重要组成部分之一的民航业，应该对市场进行充分调查，对职责进行明确分工，让民航真正走向市场，从而加强政府对市场的调控能力。

“D”，就是实施。当党建工作的计划制定完成后，就应该将计划下达到各部门，各部门结合实际实施该计划。在党建工作中，运用“PDCA”循环管理模式最终是为了加强党建工作的三化建设，即标准化、制度化和规范化。因此，在落实计划实施的阶段应该加强党建工作的三化建设。例如，在加强民航业党建工作标准化建设的过程中，民航业应该进对指标、流程和企业文化等方面进行创新，民航业的指标是在市场调查的基础上核实、确认的；民航业的流程繁琐，包括经营机制、航线结构、营销系统等方面；民航业的文化是体现该行业的宗旨和精神。因此在实施计划阶段，民航业应该确保指标、流程及文化等各个环节的标准性。在在加强民航业党建工作规范化过程中，应该规范民航业中各党、团组织的活动记录，民航业的宣传栏、门牌，民航业党建责任制考核办法以及评分标准等，从而确保民航业党建工作的一体化建设。

“C”，就是考核、检查。在计划落实后，各部门应该进行认真考核，并对检查结果做出客观、公正的评价，指出存在的问题并提出建设性的意见，这样有利于科学部署下一阶段的工作。在考核、检查工作结束后，将检查情况进行通报，这不仅有助于基层党建工作的落实，而且有助于基层工作人员认识到自身的问题并对问题做出及时解决。

“A”，就是改进。在考核、检查的基础上，针对检查中发现的问题各个支部通过内部审核、评审等方式征求意见共同找出解决办法以及改进措施，从而落实党建目标。

以上“PDCA”代表的党建工作中的四个环节，它们构成了一个完整的体系，对于加强党建工作具有良好的指导效果。

二、加强党建工作的措施

加强党建工作是一项十分必要的任务，我们应该采取以下

措施：

（一）严密控制各个环节

党建工作是一项环环相扣的体系，PDCA是四个环环相扣的环节，它们使管理模式更加严密，因此，在加强党建工作中应该采取有效措施，有效控制党建工作中的各个环节，确保各个环节以科学化、规范化、标准化进行，并且按照四个步骤依次进行，而不应该跳跃其中的任何一个环节，如果跳跃式进行，就会对下一步计划造成影响，因此，在加强党建工作过程中，应该严密控制各个环节并且按照步骤逐次进行，从而确保党建工作的效果。

细化党建工作

在进行党建工作过程中，应该尽可能地细化工作指标，并且将工作标准以数据的形式呈献给人们，让人们对党建目标有一个明确的认识；同时，细化分解各支部和各职能岗位，这样不仅可以实现全员参与，还可以使目标具有可视性，人们在落实目标过程中更加明确，操作起来也更加便捷。

（三）改进党建工作

党建工作应该不断改进，在创新中求发展。在实施PDCA循环管理模式过程中，首先应该对现在的工作状况进行正确分析和评价，明确需要改进的环节；其次，确定改进目标并寻求改进方法并实施改进方法；再次，验证、评价改进结果。通过这一改进环节使党建工作形式螺旋式上升的局面。同时加强培训，工作人员通过培训，可以了解党建工作精神，提高自身素养，从而更好地坚守于自己的岗位，更好地服务于人民大众。

（四）严格检查、控制全过程

党建工作包括党建目标以及实现该目标的各个组织体系，例如组织结构、程序、过程和资源等等。在发展民航业党建工作过程中，要将民航业的目标和实现该目标的所有过程进行严格检查、控制。在检查、控制过程中，要及时有效地控制飞机的安全性能和机场设施的完善，并从上到下对各层进行控制，确保各个控制都能够落实到位，从而提高工作效率。

三、结语

由于我国民航业的党建工作在程序的规范、量化细化等方面不够完善，所以在一定程度上影响着工作人员的能力和素质。而将PDCA循环管理模式引入民航业党建工作中，不仅有效解决了党建工作中每项工作的随意性和落实较难等问题，使党建工作实现了标准化考核、程序化控制以及量化更加明晰化，从而使党建工作形成了一套严密的管理机制，进而不断提高党建工作的质量。

参考文献：

[1]邹刚，吴伟伟，李明华.新时期高校学生党建工作措施之探索[J].今日科苑，2009（21）.

[2]蒙琳琳.引用PDCA循环提高企业党建工作管理质量的探讨[J].全国商情（经济理论研究），2008（07）.

篇2

当前，我国城市化建设事业日益壮大，这对其相应的档案管理工作有了更高的要求。在城市化建设进程日益推进中，档案管理方式并不是一成不变的，其本身的艰巨性与复杂性在适应城建工作的转变上更应引起工作人员的思考。鉴于此，本文紧密结合笔者多年的工作经验谈谈城建档案改进工作的想法。

一、城建档案管理工作的特点及意义

在城市建设中，城建档案管理是其重要的组成部分。通常情况下，人们会将城建档案归属于科学技术性档案的一部分，而其最重要的作用则表现在对城市今后的规划与发展的利用上，正是这一特性决定了改进城建档案管理工作的意义[1]。众所周知，城建档案是指在城市规划建设及其管理活动中直接形成的对国家和社会具有保存价值的文字、图纸、图表、声像等各种载体的文件材料，所以，城建档案的管理工作贯穿于整个建设过程及管理活动中，文件材料的产生、形成及编制是同步进行的，城建档案在城市建设中涉及到的地质勘察、工程建设、物料供应以及一系列的工程管理活动，集合了经验与理论实践于一体，对城市规划后期对管理与施工有着较为明显的指导性作用。此外，它也属于历史性资料的范畴，能够为检查评估与文化储备提供一定的参考[2]。当前我国市场经济体制的推动与发展，城建速度大大提升，很多社会部门工作人员均加大了对城建档案重要性的认识，改进城建档案的管理，使其适应城建工作的发展并确保与时俱进，这也将成为大势所趋。首先，城建档案管理工作覆盖面广泛，综合性较强，其实质与城市建设所需面对的问题紧密相关。城市建设的过程中又涉及到人口、经济、文化等多个因素，撇开任何一方面的档案及管理都是不完善的，无法充分展现资料的综合性。而其广泛的覆盖面又决定了管理人员的多元化和复杂化、种类的多样化问题。其次，档案的形成也表现为一定的特质。众所周知，城建档案形成本身就依赖于城市建设工程发展，然而很多城市建设工程的规模巨大，需要经历数年甚至十几年的规划建设，其长期性与复杂性的特征导致档案管理人员在诸多程序与手续的办理中存在侥幸心态，而忽略长期性的系统管理。再者，城建档案建设还体现了不同地区的地域文化特点，城市本身地域性与文化习俗不同，其对应的档案收集管理工作着重点也不同，因此对不同地区的档案管理经验与借鉴要区别对待，凸显不同地域性档案管理的高价值和特征[3]。最后是城建档案管理传播性的突出特征，在城市当地的城建档案有着非常重要的传播价值，尤其是涉及历史城建，更为历史记录编制做出突出贡献，一旦城市因自然原因而出现破坏，那么城建档案的作用则会增值。

二、当前城建档案管理工作存在的问题

信息化的发展无疑为当前城建档案管理工作带来了便捷，但对于传统的管理模式却产生了极大的冲击，与此同时，很多习惯采用传统人工管理的人员也没有意识到信息化所带来的颠覆性影响，不具有较强的适应力转变管理模式。而办公室网络化也极大程度提高档案管理的效率，但却存在一定的片面性，表现为严重影响传统办公同事之间的交流效率。实际上，电子信息产品在社会的多个领域都得到了更为充分与深入地应用，在颠覆工作人员传统观念影响的基础上，档案管理这一具有典型传统人工性的工作还很难适应电子化办公环境。此外，当前大多办公媒介也基本以纸质媒介为主，电子档案办公带来的冲击与覆盖程度还远远不够，这对转变档案管理人员工作模式有一定的阻碍作用[4]。

三、改进城建档案管理工作的措施探讨

1.完善城建档案管理制度。加强城建档案管理的制度建设，应该成为转变城建档案管理模式，提高城建档案管理要求，并确保管理工作更科学合理化开展的基础。当前我国尽管已有不少单位部门在城建档案管理工作中编制了相关制度，但其完善性还需要进一步加强，且真正得以实施的程度也受到质疑。此外，还要强化建立能够促进档案管理与部门交流沟通的制度，确保在城建档案管理工作上各部门之间人员交流合作的高效性，同时也能进一步加快对网络化档案管理的速度，使得城建档案管理工作更科学有效。2.加强配套法律体系建设。上述所示，档案管理制度的建立健全是规范从事档案管理人员工作的有效规则，而针对这一规则进行高效的实施与执行，则还需要与之相配的法规加以约束。纵观我国政府当前在城建档案管理工作领域的法律法规，已经出台的包括《城市建设档案管理规定》、《档案法》等等，在约束城建档案管理人员合理合法行为上有一定的作用，但依旧还需要更多细节化的法律体系，进一步促进档案管理工作的合法性与效率。伴随着时代的进步与发展，各种科学技术的开发与应用，在未来的城建档案管理工作中必然还有更多新问题涌现，因此，配套的法律体系必须与新的形势和问题同步建立与完善，以更快更好地解决城建档案的管理问题。3.加强对管理工作的指导监督。由于城建档案涉及内容的广泛性与复杂性，决定了其城建档案管理工作需要多个领域部门的参与，复杂的交流与配合也必然导致其中存在更多不合理的职责分配，这就需要相关部门对城建档案管理工作的复杂性取得进一步的认识，对其涉及到各个专业领域进行深入地研究，从而定期对城建档案管理工作进行应用模式与管理效率的视察，及时发现如交流沟通、借鉴引用、执行实施等多方面存在的问题，及时加以专业性指导，以提高问题解决的及时性，强化监督效果。4.全面提高管理人员素质。不可否认，当前对于城建档案管理人员的招聘与选拔还存在不少问题，其培训方式也有待进一步科学化与合理化的改善，其主要表现在并没有将建设工程的建设过程中的即时性信息整合更新，缺乏高度的敏锐性，同时也没有将城建档案管理人员的选用和新时期城建工作的诸多特征相结合进行考虑，还存在较多的直接通过上级命令接任管理且频繁调动岗位的情况，造成档案资料管理的衔接性受阻、交接工作不完善而产生的城建档案管理工作效率低的后果。从城建档案管理工作本身的情况来看，管理具有一定技术性，且伴随城建资料的增多以及城建工程的推进具有更深远的复杂性，因此接手的工作人员必须具备专业的业务能力和信息化管理操作技术，才能进入城建档案管理的团队中交接工作，同时相关的单位企业也要不定期对员工进行专业的培训。5.引进高新技术提高管理效率。长期的城建档案管理工作实践证实，信息化技术在各行业领域中的覆盖，极大程度地提高了档案管理的有效性与科学性，因此，必须转变当前城建档案管理工作人员与时俱进的工作意识，积极学习并应用新的管理技术，全面提高信息化在档案管理工作中的覆盖范围与深入程度，大力构建信息化操作平台，充分融合信息化技术手段的优势提高管理效率。

四、结语

伴随着时代的变迁，针对当前逐渐显露的传统城建档案管理问题，工作人员应该以前瞻性的眼光看待，通过解决管理问题，提高管理效率来促进城建档案事业的不断发展，并在此基础上积极规划城建工作，推动社会建设发展，都应该成为每一个城建工作者都要思考的问题。总之，现代城建档案管理是一个系统性的工程，参与其中的部门人员都应加强交流与沟通，通过拟定科学制度，不断学习优化自身专业能力，思考解决存在的问题，才能促进档案管理的健康有效发展。

参考文献：

[1]黄钰华.关于城建档案管理工作的几点思考[J].办公室业务,2015,11(06):64.

[2]崔育萍.关于完善城建档案管理工作的思考[J].办公室业务,2012,12(03):17-18.

篇3

一、建筑工程技术资料中存在的问题

1、资料缺乏真实性、完整性。从目前建筑工程材料现状来看，我国建筑材料方面的法律对取样等问题进行了明确规定。但是由于建筑资料管理人员素质相对低下，加上管理人员的水平各有不同，使得建筑技术资料缺乏真实性、准确性、可靠性。一些管理人员为了应付上级的检验，竣工后才将建筑工程资料写出来，这种不负责任的表现，对工程建设的损失是很大的，甚至会给自己招惹不必要的麻烦。工程建筑技术资料完整性的欠缺，势必会影响工程的进度。一些工程在施工的过程中，局部地方会因为某种原因，不能按时完工，在这种情况下，应该将相关内容写在工程技术资料上。但实际生活中，一些单位为了保证工程建筑资料的整洁，没有将其写进资料中，致使其不能如实的反映资料真实性、完整性，给工程施工带来严重的影响。正是由于一些工程施工单位对工程技术资料不重视，对工程技术资料管理人员管理不严格，使得工程建筑施工工程不能有效的进行。

2、管理人员对工程技术资料普遍存在的不重视的现象，例如施工前的施工图和施工后的竣工图是不一样的，在施工过程中，变更是普遍存在的。如果竣工后，管理人员只是在竣工图上盖一个图章，而不将变更内容标识在竣工图上，一旦工程出现问题，却没有相关的资料做依据，就很难对工程进行修正，同时也会给施工单位带来巨大的损失。此外，建筑工程技术施工资料不同于其他资料，是一项及技术与管理为一体的综合性工作。建筑工程技术施工资料的管理，需要管理人员有一定施工技术知识。然而，现实中管理人员对相关施工技术的知识并不是很了解，也很少与相关的技术人员进行有效的沟通与协作。在管理中，一般都是各自做自己的工作。管理人员在管理中多数是凭着自己直觉做事，由于缺乏有效的沟通，使得编制不能顺利进行，工程资料也无法实现统一。

3、签字制度不规范，工程技术资料的签字是具有法律效力带有责任的行为。然而在现实工程技术资料签字的过程中，很少有工程技术资料管理人员对此重视。有时工程技术管理人员因为有其他的事没时间或是不在，常会有人模仿其进行签字。一些监理单位的工作人员不愿签字，而施工单位又迫于应付上级检查，资料管理人员就会代替其进行代签。

4、资料未得到有效利用，建筑工程资料是一个繁复、系统性差的资料，再加上资料缺乏完整性、真实性，施工单位想要找相关资料的时候，常会因其限制性因素，去找工程师级相关技术人员去了解情况，也不去查找资料。这就使资料成了摆设，不能为工程施工提供有效的依据。

二、解决建筑工程技术资料问题的措施

1、保证资料真实性、完整性，要想保证工程技术资料的完整性，工程资料管理人员应该深入施工现场，对施工现场进行实地考察，将真实的资料记录下来，为以后施工留下可供参考的依据。工程施工资料管理人员要想对现场施工状况更好的了解，在走进施工现场之处，就应改熟悉工程相关内容及工程进展情况，并参与到工程建设中来，对工程进行验收，以保证资料的真实、可靠、完整性，保证工程顺利进行。

2、重视对资料的管理，要想对工程技术资料进行有效的管理，首先就要提高相关人员的素质，提高其思想意识。施工单位负责人作为公司的领导层，应该以身作则，高度重视工程技术资料管理，要加强对人员、资金、设备的管理，以保证工程技术资料管理工作的顺利进行。要加强对工程师、施工技术人员的管理和培训，使其能够更好的掌握相关技术资料方面的内容，方便及时进行施工现场工程状况的记录。专业的工程施工技术管理人员，也应该不断的提升专业素质和业务素质，使其在资料管理工作中能够发挥主力军作用。

3、规范签字制度，要想对代签这一行为进行有效的的管理，还需要加强业主、监理单位的监督力度，在工程验收的过程中，发现有代签的行为或是有代签发生，就应该直接否决，要求其进行重新整理，只有在保证其真实、严谨、可靠的前提下，才能对工程进行验收。同时也需要施工单位加强对工程技术资料的管理力度，并按照相关的标准对工程材料进行验收，以保证工程资料的质量。

4、重视工程建筑使用价值，工程技术资料是贯穿于整个工程始终的，在工程施工中有着重要的作用。其记录的是工程施工中真实的内容，其内容的真实、准确、可靠，能够为以后的施工或是修缮提供参考资料，对工程施工建设有着重要的作用。在工程施工中，要想使其作用得到充分的发挥，需要施工单位及相关管理人员的高度重视，并对工程技术资料进行有效的管理。

5、对存在问题必须采取相应对策，施工单位要严格执行《建设工程文件归档整理规范》

的规定，要明确档案资料必须用打印件、复印件或用黑色墨水书写，不准用复写资料；有条件的地方应采用打印技术资料。各地档案馆收集资料时应严格把关，发现有复写资料的不准存档，不发给《工程档案合格证》。工程项目必须设专职资料员，质检员要配合资料员的工作，每次质量检查时资料员应参加，并由他记录原始数据，填入验收记录表中，工程技术资料要与施工进度同步。在这方面有的施工单位做得比较好，他们的做法是每次测点检查时在墙（梁、柱）上标记编号，记录检查结果，必须返工的进行返工处理。当监理、质量监督站检查时，可以逐项检查对比数据，同时也检查了施工单位的自检是否真实可信。监理单位、质量监督站要加强对施工项目的监督检查，不仅要查质量、查安全，同时也要检查技术资料。工程检测单位要对试验负责，严格执行见证取样制度；不符合要求的坚决不出具试验报告，更要杜绝出具假试验报告的违法行为。各级建设行政主管部门要加强对施工单位、监理单位、检测单位、质量监督站的管理，发现有做假资料、出具假试验报告、不履行监督职责的行为要及时制止，以至采取通报批评、降低资质等级、停业整顿等处罚措施，以确保工程技术资料的真实性。施工单位应重视竣工图的工作，设专人管理或由资料员兼管竣工图的绘制。对于不了解竣工图具体要求的，应当先到档案馆学习后再上岗。对于要重新绘制竣工图的工程，建设单位要负责绘制费用，委托施工单位或设计单位重新绘制竣工图。档案馆在收集资料时要严格把关，对不符合要求的竣工图不得验收，更不得发放《工程档案合格证》。

凡有城市改造、房屋改建、市政设施建设工程，都应充分利用和发挥工程技术资料的作用，确定最佳方案，尽量节约建设投资。工程建设特别是市政工程建设要有超前意识，考虑城市发展远景规划需要增加设施的预留、预埋工程措施。各工程建设参与方认真负责，加强监督，确保工程技术资料的真实性、可靠性、完整性。

参考文献：

李志强、赵海娟.对建筑工程技术资料管理的改进意见[J].科技资讯，2008（24）.

篇4

中图分类号：F2文献标识码：A文章编号：16723198（2013）16003901

湖南省双牌水电站，作为大型水利水电枢纽工程，五十年来，一直坚持以经济建设为中心，把发展作为主题，不断的深化改革，强化管理，确保安全生产。对于双牌水电站来说，党建与思想政治工作的最终目的是围绕生产，促进企业生产效率的提升。正因为如此，有必要加强双牌水电站党建与思想政治工作新局面的研究。

1双牌水电站党建与思想政治工作现状

双牌水电站的党建与思想政治工作经过长期的努力，取得了一定的成果。如基层党支部工作程序化、精细化以及规范化；对入党积极分子与支委的培训工作；党建工作考核评价体系的优化，将各项考核指标量化，认真落实党员奖惩措施；指导与支持工会、妇联、共青团工作，采取多种形式加强基层职工思想政治工作，加大职工教育培训力度等等。都极大的发挥了党建与思想政治在企业经营管理中所具有的积极作用。

伴随着社会经济的不断发展，尤其是双牌水电站作为企业存在着生活条件艰苦且工作环境恶劣的实际情况，导致员工存在着信息不畅与精神文化生活贫乏的实际情况，使得党建与思想政治工作面临着的新情况与新问题层出不穷。计算机应用技术的不断发展，导致信息网络给企业的党建与思想工作也带来了新的挑战。从现有的双牌水电站党建与思想政治工作的实际情况来看，主要的问题体现在党建与思想政治工作的理念、工作内容与工作方法等无法和企业快节奏的经营管理维持一致，进而影响党建与思想政治工作水平的提升。这就使得双牌水电站党建与思想政治工作不得不在工作理念、工作内容以及工作方法等方面不断的进行优化，通过有效措施的应用来开创工作的新局面。

2提升双牌水电站党建与思想政治工作效果的措施

双牌水电站党建与思想政治工作效果的提高需要水电站的各个党支部应继续抓好思想建设，坚定理想信念，抓好组织建设，认真培养发展；抓好作风建设；体现人文关怀；抓好制度建设，树立先进典型，努力丰富党建与思想政治工作内涵，进而提升党的活力，具体的创建双牌水电站党建与思想政治工作新局面有效措施的策略如下。

2.1关注双牌水电站党建与思想政治工作的系统性

双牌水电站党建与思想政治工作本身是作为一项重要的动态系统工程存在的。水电站的党建与思想政治工作本身不是独立存在的，是和企业的经营管理的方方面面紧密联系的。这就决定了应关注双牌水电站党建与思想政治工作的系统性，也就是说在实际工作中，通过系统性理念的优化，促进企业的党政工团多方面主体共同努力，以构建和谐企业作为目标，立足企业经济工作，合理的协调各方面的利益，进而最终取得员工对企业的有力理解与支持，为双牌水电站的可持续发展奠定必要的思想基础。

2.2优化双牌水电站的党建工作机制

双牌水电站的党建与思想工作效果的提升还需要党建工作机制的不断优化才能实现。通过对已有的党建工作机制的检查与修正，剔除一些不必要的环节，进而使得党建工作在计划制定、实施以及检查总结等诸多环节都能达到环环相扣的效果，提高工作实效。进一步加强党建与思想政治工作与企业相关部门与工作人员的责任挂钩。如在党建工作机制中加强精细化管理的应用，精细化管理作为现代工业化所提倡的管理方式，要求的是对于管理工作要作到制度化、格式化以及程式化，强调的是党建与思想政治工作的执行力。通过实施精细化管理的方式，促使党建与思想政治工作更加的重细节、重基础以及重过程，进而促进企业党建与思想政治工作水平的提高。

2.3提高党员队伍的整体素质

双牌水电站党建与思想政治工作新局面与提高党员队伍的整体素质有着密切的联系。党员队伍整体素质的高低对企业党建与思想政治工作有着重要的影响，因而企业应高度重视党员队伍素质整体的提高。也就是说，双牌水电站党建与思想政治工作的实效，需要结合党员队伍的实际情况，认真组织好党员培训工作，突出党员培训工作重点，在培训的内容安排和形式方法上进行创新。党员们应不断学习最新党的方针、路线以及政策，确保党建与思想政治工作与时俱进。

总之，创建双牌水电站党建与思想政治工作新局面的有效措施作用的发挥本身是一个动态的系统化工作，需要企业多方面的共同努力才能实现。正是从这个层面出发，双牌水电站应结合自身的实际情况，不断优化党建与思想政治工作的措施，进而促进企业的不断发展。

参考文献

[1]许永元.浅析提高水电站职工思想政治工作有效性的思路[J].现代阅读，2011，（10）：24.