时间:2022-03-07 22:14:36
引言:寻求写作上的突破?我们特意为您精选了4篇三严三实学习体会范文,希望这些范文能够成为您写作时的参考,帮助您的文章更加丰富和深入。
作为一名基层党工委书记,学习贯彻这种精神,结合工作实际,与街道班子提出了“工作要为重,团结出效益,廉洁是安全,制度是保障”四句话,作为街道班子自身建设的原则,努力与火龙人民一道为全区的发展做出自己应有的贡献。重点要做好以下几个方面:
一、正衣冠,做表率。作为街道领导班子的一名成员,我深知自己的表率作用,一言一行都代表着街道的形象,因此要做一盏灯照亮周遭、引领方向。以各项制度严格要求自己,牢记“廉洁是安全”, 树立正确的权力观、金钱观,各种工程项目要程序合法、到位,拒绝与企业及个人有任何经济上的往来,更不能在管理范围内有任何投资入股的行为。
对本单位少部分人员身上存在的爱占小便宜的行为,虽说不至于归结到,但却能反映出一个人的人品和素质。因此我们基层领导干部在享有权力的同时、要牢记权利永远是一种责任,要体现担当、服务、奉献,做作风的标杆,注意时刻维护街道的形象。
二、讲原则,建制度。大事要讲原则,敢于说“不”。 人在社会上无论是做人还是做事都需要原则,在基层更是要明辨是非,旗帜鲜明。比如整治违法建设工作,如果有关系户找上门,你总是模棱两可,这样反而给人感觉有机可趁,要用简单对复杂,直接告诉他“肯定拆”,直接说“不”!该拒绝时就拒绝,这是一种态度,也是一种觉悟,更是一种境界。
“没有规矩不成方圆”,建章立制对规范大家行为,树立单位形象,促进单位长远发展具有重大作用。机关事务越来越多,问题也多了,“人”的因素也越来越多,用规章制度进行管理,才能很好地把智慧凝结下来,集中力量,解放管理者,实现规范化运作。街道自成立以来,一直致力于将各项制度进行规范化,机关、村(居)在按制度办事上有了很大的进步,各项激励制度广泛地调动了机关干部的积极性,办事流程更加明确,群众办事更加便捷。
三、讲方法,强队伍。一支精兵强将的队伍,是开展好工作的前提。在基层工作,不能只顾埋头拉车,也要抬头看方向。做好工作的同时也要会宣传,会营造氛围,让组织、让群众感受到工作轰轰烈烈的开展,要感染群众,要声情并茂。在基层工作方式方法很重要,“巴掌不打笑脸”,我们接待群众来访、办事,很多时候面对来势汹汹的上访户,微笑是化干戈为玉帛的利器,保持“微笑”是我们开展好群众工作的“敲门砖”。
基础不牢,地动山摇,始终把队伍建设作为党建工作的重点,不断夯实队伍基础,坚持用岗位锻炼干部,通过有组织的选派优秀年轻干部进行挂职或工作锻炼,给干部充分的平台施展才华,用实践进一步丰富干部的知识储备、增加工作阅历、拓展工作思路。开阔工作视野、磨练精神意志、促进干部的快速成长。近年来,街道一批优秀干部脱颖而出得到组织重用,干部队伍整体素质和能力有了全面提升。我们要高度重视村两委换届选举工作,确保换届选举工作完满完成。不断提升改善村居两委班子的质量、年龄结构及学历结构,为街道的发展注入新活力,为做好全街道经济发展和社会稳定工作奠定坚实的基础。
四、善谋划,有追求。“凡事预则立”,是在基层每天浑浑噩噩混日子,还是提前谋划、确定目标并为之奋斗,是一个人的价值追求问题。身为党员干部,我们必须树立正确的价值观,确立自己的工作目标,并不断追求。抱着混日子的思想在机关肯定是要被时代淘汰的。每年年初,我们都与村居干部一起共同“议”街道发展,“谋”发展思路,广泛征求村居、部门的意见,提前谋划一年的工作。
今年街道确立了“推进城中村改造、提升基层工作水平、建设和谐火龙新农村”的年度工作目标,大家正围绕这个目标,有的放矢的开展工作,这是我们对一方百姓的责任,对上级部门的任务,更是我们作为一名党员干部对自身价值的肯定。街道书记,尽管只是一个普通的科级干部,但是我要努力在这个平凡的岗位上干出一点实事,无关政绩,更多地是服务好群众所带来的个人满足感。我们村(居)干部长期工作在一线,政治、经济待遇不高,他们干工作更多地是凭自己的一腔热情,在精神上实现自我价值的一种追求,这种奉献精神值得我们尊敬和学习。
五、讲风格,求团结。要有“一盘棋”意识,讲团结,是机关工作保持生气活力、积极向上的重要体现,是完成机关工作任务的重要思想保证。在机关工作中讲团结,不是要搞团团伙伙,不是要搞老好人、和稀泥,而是要形成相互支持、相互配合,心往一处想、劲往一处使的良好氛围。试想,在一个单位中,大家你争我斗、相互拆台、相互职责、人人自危,这样的局面是难以做好工作的。因此,必须要“上下一盘棋”,要站在全区的高度,积极协调,配合好区直部门的工作,要以“拿来主义”认真学习借鉴兄弟街道好的经验和做法,提升火龙工作,讲团结、讲大局、讲和谐。
“君子和而不同”,工作外可以有个人认知偏见,但不能带到工作中,不能影响工作开展,一切行为和行动要服从工作任务的完成。大力提倡共赢理念,在街道工作这条大船上,每个人都是船上的一员,只有大家都用力,才能早日到达胜利彼岸。
作为基层负责人,要对班子成员和部门人员多一些理解,虚心接受大家的建议。“团结才能出效益”,让工作有方向、有章法、有成效。处处牢记自己是班子中的一员,勇于担担子,相互沟通,互相补位,珍惜在一起工作的缘分。
六、敢决断,常自省。基层事务比较繁琐,矛盾纠纷是少不了的,作为负责人,在处理矛盾纠纷的时候切忌优柔寡断,要敢于作出决定,采取有力措施,将矛盾消除在萌芽状态。敢于打硬仗、解难题、求实效,不怕吃闭门羹,不怕坐冷板凳,不怕受窝囊气,敢到工作打不开局面的一线去,敢到群众意见大的地方去,敢于在一些复杂事、难缠事、棘手事上显身手。
在学习研讨中,厅长强调,“三严三实”是推进“四个全面”布局的重要一环,是党的群众路线教育实践活动的延展深化,既是标准要求,又是重要抓手。当前,不严不实的问题还不同程度存在,要坚持问题导向,边学边改、边查边改,以高标准、高质量,从严从实推进“三严三实”专题教育。
一要自觉加强党性修养和党性锻炼。党员领导干部要把自身定位把握好,模范执行纪律,从严要求自己,坚定理想信念,拧紧“总开关”,把自己始终放在党员领导干部从严要求的自身定位上。要身怀进取之心,积极作为,认真工作。要保持党员纯洁性,解决好利益问题,正确处理党的利益和个人利益的关系。要严守纪律规矩,守住底线,切实增强规矩意识。
二要自觉为转型升级、创新驱动作贡献。当前经济下行压力持续加大,面临更加错综复杂的经济形势,党员领导干部必须把“三严三实”坚守好,坚持以上率下,示范带动,做忠诚干净担当的标杆,从自己做起、从眼前做起,把自己手上每件事做好。
在党的群众路线教育实践活动中,兴国县城管大队积极推进“三严三实”专项活动,以聚集“三气”为抓手,进一步转变工作作风。
以人为本,密切联系群众接地气。接地气就是要针对实际找准问题、直面问题、解决问题。城管工作要做好,就必须要坚持群众路线,组织群众参与城市管理的全过程。涉及群众切身利益的问题,要深入细致的做好群众工作,积极争取广大群众的理解、配合、支持。为了把活动搞深搞实,在县局网站开设意见箱,召开党的群众路线教育实践活动动员大会,广泛征求意见建议,听真话纳诤言,突出查找整改“”方面存在的问题。通过深入推进落实城区绿化、门前三包管理责任制等工作举措,充分调动群众参与城市管理的积极性,使一批与人民群众生产、生活息息相关的民心工程建成达效。
夯实理论基础,强底气。一是坚定理想信念,增强政治底气。活动开展以来,为广大党员干部配发学习用本,将每周五下午定为学习日,坚持集中学习与个人自学相结合,学习讲话与观看《焦裕禄》等影像资料相结合、系统学习与专题研讨相结合、请专家学者辅导与理论骨干备课讲课相结合,切实做到了学习内容不丢项,学习时间不缩水,保证了学习质量和学习效果。据统计全局共组织干部职工开展了8次集中学习,聘请井冈山党校教授做专题学习1次,领导成员交流学习心得体会20篇,组织收看影视教育片6部。二是坚持活学活用,增强能力底气。把群众路线教育学习与工作实践密切结合起来,通过专题调研、基层蹲点、帮扶“三送”点面貌改造提升等途径,努力做好新形式下群众工作的能力,真正成为改革发展的推动者,社会风向的引领者。
根除“”,树正气。紧紧围绕保持党的先进工作性和纯洁性,着眼于自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,自觉抵制形式主义、、享乐主义和奢靡之风,以为民立心,务实立行,清廉之举,切实转变作风,真抓实干,推动事业又好又快发展。开展了以“治风正风气、治懒增效率、治庸提能力”为主要内容的实践活动,全队广大党员、干部及一线城管执法人员亮身份、亮标准、亮承诺,比技能、比作风、比业绩,做到了群众评议、党员互评,领导互评,以此遏制口号响当当、服务冷冰冰,办事慢腾腾、执法管理气哼哼现象的发生。
三严三实是推进党的群众路线教育实践活动的新要求,也是每个党员干部最基本的要求。在今后的工作中,要从以下几个方面着手,做到严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
第一,树立正确的思想观,自我反省。要对照三严三实的要求和先进典型的闪光点,反躬自省,对自身,加强党性修养,坚定理想信念,追求高尚情操,提升道德境界,做一个脱离低级趣味的本分党员干部;对权力,要长存敬畏之心,常怀慎独慎微,勤于反求诸己,乐于接受监督,做到正大光明。在医疗这个特殊的岗位上更是要以病患利益第一,真诚的为每一位病患服务,解决他们的痛苦,分担他们的忧愁,以拉近医患之间的距离为目标。
第二,实事求是,工作扎实。实事求是是我党坚定的思想路线,这就要求我们谋事创业都要务实,从实际出发,尊重客观规律,考察实际情况,符合科学精神,同时脚踏实地、真抓实干,敢于直面棘手的问题,敢于正视复杂的局面,有计划性和前瞻性地将工作稳妥推进,创造出经得起历史和人民检验的实绩。把工作做扎实,就是要杜绝形式主义,杜绝华而不实的工作作风,医院的存在就是为了病患服务,应该以更加严谨的态度,科学的理念,对每一位患者,对每一位病例,对每一句疑问,都应该认真的解答,拒绝推诿,拒绝含糊,让每一位患者得到满意的答案,让他们有勇气面对疾病。
第三,完善机制,务实基础。作风建设和改善,要有制度约束和机制保障。一方面,要完善党员干部的管理和考核制度,尤其要量化德行考核,听取群众呼声,接受舆论监督;另一方面,要在实践中摸索切实有效的制度执行机制,总结成功做法推而广之,全方位多角度地确保制度不于流形式和失之片面。要加强优秀传统文化的宣传教育,弘扬主旋律,传播正能量,努力净化社会风气,夯实人才成长的基础,疏通人才上升的路径。
作风是一面旗帜,当它迎风飘扬,鼓舞人心,当它倒下,人心涣散。我们党员应以三实三严为基础,时刻保持较高的警惕性,严格要求自己,以更饱满的精神状态和满腔热血在医疗一线岗位上为人民服务。