协会工作思路范文

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（一）加强自身建设，夯实基础工作。

协会把“政府信不信任、企业拥护不拥护”作为评价自身工作的标准，按照行业协会的宗旨，充分发挥主观能动性，勇于开拓，积极工作，主动争取政府的领导、监督和支持，热情为企业服务，扎扎实实地开展工作。一是摸清会员现状，有的放矢开展工作；二是完善各项制度，规范工作行为；三是健全自律机制，规范办事程序；四是加强业务学习，提高服务水平；五是完善服务手段，提高工作效率。通过以上工作的开展，使协会自身建设得到进一步加强。

二、加强沟通，充分发挥协会在政府和企业之间的桥梁作用

协会把宣传法律法规作为工作的重点，及时向企业传达建筑行业工作的有关文件和领导讲话精神，使企业迅速熟悉行业管理的重点，及时规范企业行为。为了提高我市建筑业管理水平，加快建筑业科学发展的步伐，建筑业协会在11月底组织会员单位10位管理人员到海南等地实地考察，借鉴优秀建筑业管理的先进经验，使大家进一步解放了思想、拓宽了视野，提高了认识。

三、开展创优活动，提高行业形象。

2009年，由宜昌楚鑫建设有限公司施工，宜昌智强工程技术咨询有限公司监理的枝江市景江华庭小区4、5、6号楼；由枝江宏宇建筑有限公司施工，宜昌智强工程技术咨询有限公司监理的宜昌山水拆迁安置房1号楼获2008年度枝江市建设工程玛瑙杯奖。通过创优活动的开展，增加了企业的品牌意识，形成了争先进位的良好风尚，向全社会展示了我市建筑业的良好形象。

四、推进行业发展，积极为企业服务。

协会充分发挥行业自律作用，通过制定行规行约，规范企业行为，遏制不正当竞争，维护企业的合法权益。1、完成图纸审查单项工程45个，建筑面积30.798万平方米。2、受理外来施工企业备案15个，设计备案4个，监理备案3个，检测备案1个；3、开展了项目经理申报备案、年检、升级工作；4、开展了先进企业、优秀项目经理、劳动模范的评比工作，为行政部门的行业管理提供了有力的支持；5、建筑劳务市场得到规范。我市建立劳务公司1家，外来劳务备案企业2家，劳务持证人员稳步提高；6、收取协会会费12.8万元，收取图审费15.16万元。

我会于8月份组织人员到当阳、夷陵区等地建筑业协会进行调研，并就协会的组织结构、会费征收及管理办法、人员及财务管理等以及企业在发展中遇到的具体问题和做法进行了交流，写出具有针对性的实施方案进行讨论。

篇2

职称工作是落实党和政府知识分子政策的具体体现，是广大知识分子关注的热点，它的每个环节都关系着专业技术人员的切身利益。职称工作的质量不仅影响到我们能否培养、选拔一支优秀的人才队伍，还影响到政府的威信和形象，影响到社会和谐和良好社会风气的形成。

1.完善职称人才评价方法，建立健全职称评审监督机制。不断完善以能力和业绩为主要价值取向的人才评价机制，促进优秀专业人才的快速成长，是我国人事政策改革的一项重要举措。为了提高评审质量和避免人情干扰，在目前同行专家评议中，可对论文成果进行质量评价的同时，还可采取模糊综合评价的方法进行客观修正。这

样既可避免同行专家会议评议时可能出现的人为干扰，又可通过多种形式的相互补充，实现综合评价，使职称人才评价更为公平合理，评价结果更加深得民心。

建立健全职称评审监督机制，是让职称评审中被淘汰的人员有一个申诉和复议的机会。目前普遍采用的同行专家会议评议还存在一些不可避免的缺陷。如评议专家因不同的观点，对同一学术成果的价值可能产生异议；评议专家对本部门的评议对象可能持有较为宽松的处理态度；现行评议标准还缺少规范，难以杜绝评议的随意性等，这些都可能导致评审的偏差和不公平。建立职称评审监督机制，一方面可以解决未评上人员的不服气和抱怨思想，实现情绪疏导和矛盾缓解，使其更好地努力工作，从而营造社会和谐氛围。另一方面也可以对各级职称评委会起到一种监督制约作用，对提高评审质量，严肃评审纪律，端正评审态度都有促进作用。

2. 增加申报职称资格考试专业，扩大初级职称考试人员参考范围。国家在职称工作中，部分专业实行以考代评政策，深受专业技术人员的欢迎。这种形式不仅易于操作，程序简单，可信度高，还避免了评审带来的人为因素干扰。建议继续开拓更多的以考代评公共职称考试系列，实现以社会考试促进青年成才机制的社会化。成才机制社会化，就是要为青年人创造快速成才的社会环境，就是要推动社会快出人才、多出人才。

按现行职称考试政策，除计算机和外语专业不受报考者所从事专业技术岗位限制，可以在社会上自由报考外，其余职称考试专业还不能自由报考，一般要受到专业岗位的限制。为了鼓励青年人学习进取，建议对部分国家实行以考代评的公共性系列，允许专业技术人员和社会人自由申报考试初级职称资格。为这些人创造机会和条件，使他们早日实现自己的工作梦想。

3.取消职称外语、计算机考试等级要求。职称外语、计算机考试作为专业技术人员晋升职称的一项基本技能要求是完全必要的，这对督促专业技术人员学习进取，提高专业技术人员业务素质起到了积极作用，但不可过于看重。因为职称评审的是学术水平，而不是外语和计算机操作能力。外语的提高是一个漫长的过程，要有相应的环境做支撑，计算机的使用虽较为普遍，但每位专业技术人员并非是熟练的操作员，多数中年申报者达不到“盲打”水平，而这个水平也不是短期就能速成的。职称外语考试要求“阅读外语要体会到眼球运动”，不会“盲打”就做不完计算机考题，这就背离了把外语和计算机作为专业技术人员的一项基本技能要求的初衷。何况职称越高，外语和计算机考试水平也应越高，但实际上，高职人员随着年龄的增高，脑子反应和操作速度越来越慢，就是其外语和计算机理论水平较高，解决实际外语和计算机问题能力较强，但不一定实际翻译外语和操作计算机速度高，也就是说考试成绩不一定好。因此，职称外语和计算机考试应取消等级概念，只是将其作为一种技能考试。

营造和谐社会环境必须遏制职称评审中的不良行为

随着社会经济成份和分配方式的多样化，新的影响心理平衡的因素不断涌现，使得职称工作中也产生了一些影响社会和谐的矛盾和现象。例如，为了达到职称晋升目的，出现了一些职称考试作弊、学历造假、课题论文挂名等不良行为。这不仅给职称工作带来极大混乱，也对社会带来很大负面影响，败坏了社会风气。

篇3

一、前言

思想政治工作是企业的一项主要工作内容，做好思想政治工作对于提高员工的积极性以及工作的主动性具有重要价值，但就目前的情况看，我国企业思想政治工作中还存在着一系列的问题，在和谐社会下，必须针对这一工作进行彻底的改革，这样才能使问题得到解决，从而使企业的整体竞争力能够得到进一步的提高。

二、企业思想政治工作现状

较以往相比，我国各大企业思想政治工作水平的提高显而易见，但在和谐社会这一新形势下，其中存在的问题开始逐渐暴露出来。

（一）思想政治工作内容陈旧

内容陈旧是目前企业思想政治工作中存在的主要问题。[1]根据当前时代的要求，企业各方面工作都需要具有一定的创新性，这样才能使工作效果达到最好，但就目前的情况看，我国各大企业的思想政治工作内容并没有得到创新，仍以与员工的谈话为主要工作内容，短时间内，上述方式能够起到一定的效果，但长此以往，员工很容易产生厌倦情绪，进而对思想政治工作的效果的改善造成阻碍。除此之外，在和谐社会下，企业的思想政治工作必须具备人文关怀，即要以以人为本的理念为基础展开工作，但目前大多数企业均没有认识到这一理念的重要性，思想政治工作内容无法从员工的实际情况出发，深入其内心，因此其工作水平也就会相对落后。

（二）思想政治工作手段单一

思想政治工作手段包括很多种，谈话式的手段相对来说较为传统，但依然是目前企业应用的一种主要思想政治工作方式。[2]传统思想政治工作手段存在的问题主要在于灌输成分过多，思想政治工作者在没有充分了解员工实际情况的前提下便将自己的思想灌输到员工的头脑着，这必定会导致员工出现排斥心理，对于员工工作积极性的提高乃至企业的长远发展都会产生极大的阻碍作用。

（三）思想政治工作缺乏灵活性与针对性

思想政治工作需要具有一定的灵活性与针对性。在思想政治工作中，针对不同的员工需要采取不同的工作方法，要从员工的角度出发分析问题，并从思想政治工作的角度帮助员工解决问题，这是与和谐社会理念相适应的一种工作手段。目前，我国各大企业的思政政治工作基本无法达到上述两方面要求，工作方式过于机械化，激励机制同样不健全，由此所导致的员工工作积极性不高的问题十分严重。[3]

三、企业做好思想政治工作的重要性

企业做好思想政治工作无论对于企业本身还是对于员工乃至全社会而言都十分重要，具体体现在以下方面：

（一）是激发员工工作积极性与主动性的关键

思想政治工作水平的提高是激发员工工作的积极性与主动性的关键。良好的思想政治工作能够从员工的角度出发，想其所想，及时的发现其在工作以及心态方面存在的问题，并从其角度出发，合理的提出相应的解决建议，这对于员工工作以及心理方面不良状态的扭转都具有积极的促进作用，因此也就能够有效地激发其工作的积极性与主动性。[4]

（二）是提高企业竞争力的主要途径

由思想政治工作水平提高所带来的员工工作积极性的提高能够为企业的发展注入新的活力。[5]员工工作积极性高会直接导致工作质量的上升，因此也就能够为企业的发展带来更大的支持，久而久之，企业竞争力的提高便成了必然。

（三）是和谐社会发展的必然

根据和谐社会发展的要求，企业的思想政治工作必须从员工的角度出发来实现，要坚持以人为本的理念，这样才能使工作效果得到改善。为解决当前企业思想政治工作中存在的问题，必须将上述理念应用其中，这是和谐社会发展的必然。

四、和谐社会视角下企业思想政治工作路径

在和谐社会环境下，为解决当前企业思想政治工作中存在的问题，必须从以下角度出发来实现：

（一）创新思想政治工作内容

在和谐社会环境下，企业思想政治工作的创新需要将以人为本的理念渗透到具体工作当中，要改变传统的对自身思想向员工强行灌输的形式，从员工的角度出发，不断的找出当前工作中与以人为本理念相违背的环节，在对其进行改革的过程中，填充进新内容，以使思想政治工作能够与员工的需求更加契合，这样才能使为企业思想政治工作水平的提高提供保证。另外，随着时代的不断变化，员工的心理心理状态也会出现一定的变化，因此，必须保证企业的思想政治工作能够跟紧时代的发展步伐。

（二）增加思想政治工作手段

长期利用单一的手段对员工进行思想政治教育不仅达不到工作的目的，甚至还会导致员工出现厌倦情绪，对于其工作积极性的提高十分不利，因此，在和谐社会环境下，为提高企业思想政治工作水平，必须增加工作手段。要将思想政治工作与员工的自我成长相结合，在原有工作的基础上，通过召开讲座以及大会的方式，向员工阐述提高自身思想政治素质的重要性，以使其能够自主地去提高自身思想政治水平，不仅减轻了思想政治工作者的压力，同时也相对于传统手段而言，也能够取得更好的效果。

（三）提高思想政治工作的灵活性与针对性

思想政治工作不应过于刻板，要具有灵活性与针对性。企业思想政治工作者要做好调查工作，要从生活以及工作两个角度去了解员工，从而掌握其心理的发展状态，在发现员工在上述方面出现问题时，思想政治工作者要及时地根据其具体情况拟定合理的方案，以使思想政治工作能够深入员工的内心，从而使其问题能够得到更好的解决。除此之外，对激励机制的建立也十分重要，良好的激励机制能够使员工的工作积极性得到最大程度的激发，其工作状态必定能够得到扭转，而思想政治工作水平的提高也就能够成为可能，为与和谐社会理念相符合，对激励机制的建立需要体现公平、公正和公开的原则，这一点必须得到重视。

五、结语

社会的不断发展与进步使得企业思想政治工作中存在的问题开始逐渐显现，同时也对企业的成长造成了极大的阻碍，做好思想政治工作对于企业本身以及员工而言均十分重要，同时也是和谐社会的主要要求，针对当前思想政治工作中存在的问题，需要在丰富工作内容、增加工作手段的同时，提高其灵活性与针对性，这样才能达到更好的工作效果。

（作者单位为特变电工股份有限公司）

参考文献

[1] 杨臣江.对新形势下国有控股施工企业思想政治工作的思考[A] .“决策论坛――企业行政管理与创新学术研讨会”论文集（上）[C].中国武汉决策信息研究开发中心/决策与信息杂志社/北京大学经济管理学院，2016：1.

[2] 徐浩忠.试论国有控股企业思想政治工作的路径――基于新媒体语境[J].韶关学院学报，2013（07）：67-69.

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为有效应对金融危机，市委、市政府作出一系列决策和部署，根据市政府专题会议精神，市旅游局最近制定了对台旅游产业对接工作方案，提出了对台旅游产业对接的工作思路、工作目标、工作内容以及具体措施。

一、制定工作思路和工作目标。我市对台旅游产业对接的工作思路和目标是：依托厦门与金门作为海峡两岸距离最近的口岸和厦门作为对台空中直航点的综合优势，推广厦金澎、厦金台和厦门—武夷山—福建土楼旅游产品，强化厦门作为海峡两岸旅游目的地、集散地和重要口岸城市功能，进一步发挥我市在海峡两岸交流合作中先行先试的重要作用。为此，20__年争取大陆居民经厦门口岸（主要是厦金航线）赴金门、澎湖、台湾本岛旅游人次达到6万人次以上；台湾来厦过夜旅游者（含经厦金航线）比增35%。争取厦门口岸赴台旅游者人次和台湾来厦过夜旅游者人次在大陆口岸城市中均占前5位，确保在福建省名列第1位。

二、实行三个层面的对接。厦门市旅游局、市旅游协会将分三个层面与台湾地区旅游观光业实现对接：一是与金门县、澎湖县观光局、旅行商业同业公会、观光协会、旅馆同业公会等协会及新闻单位对接；二是与台湾中南部地区各县市观光处、旅行商业同业公会、观光协会、旅馆同业公会等协会及新闻单位对接；三是与台湾地区各县市观光局、旅行商业同业公会、观光协会、旅馆同业公会等协会及新闻单位进行对接。

三、确定对台旅游产业对接工作内容。即：建立合作机制，签订合作协议；相互推介旅游线路；旅游企业签订合作协议或合同，做好互送客源工作；积极参加对方县市举办的旅游节庆；建立旅游投资项目库，加大旅游项目的相互招商力度；推行旅游便利化措施，协助处理旅游质量监督、旅游投诉和旅游安全等相关事宜；加强旅游培训业务方面的合作，提高导游讲解质量；积极推进旅游交通网络的打造，关注两岸包机，！的进展，关注两岸海上通道的构建。

四、提出对接工作具体措施。一是全面落实我市拉动旅游消费、促进旅游经济增长的六条措施。二是大力拓展大陆居民经厦赴金赴台旅游市场。三是加强对台入岛宣传，积极组团赴台参展，邀请台湾旅行商和新闻媒体来厦踩线采风。四是加强对台旅游交流。承办好“海峡论坛”、海峡旅游博览会；举办好保生慈济文化节、郑成功文化节、海峡两岸龙舟赛等涉台旅游节庆活动；加强厦金澎和厦门与台湾各县市旅游部门、相关协会的交流合作，逐步建立旅游合作机制。五是推进旅游项目的投资和豪华邮轮的停靠。

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作为一个人口大省的计生委主任,高瞻远瞩,统揽全局。早在2007年5月,孟宪臣主任在工作报告中就指出,人口计生委和计生协是人口和计划生育事业的“车之两轮,鸟之两翼”,无论是在降低生育水平阶段、稳定低生育水平阶段,还是在统筹解决人口问题的新时期,计生协都是重要的工作力量,发挥着不可替代的作用。认识不到这一点,人口计生委主任就是缺乏远见的不合格的主任。他同时指出,计生协网络健全,会员最多,为广大育龄群众提供生育、生产、生活方面的服务具有独特优势,要不断开拓思路,创新发展,探讨发挥理事、常务理事作用的有效途径,有效吸引和利用社会资源,增强生存和发展能力,走可持续发展之路。协会同志要把握发展机遇,按照其群众组织的特点,开展富有特色的工作,发挥人口和计划生育工作的生力军作用。孟宪臣主任经常在讲话中要求我们广大计生干部怎样工作、怎样学习、怎样做人。他常鼓励我们要创新、要争一流。

孟宪臣主任曾多次到商丘市深入基层指导工作。他强调协会工作一定把基层组织建设作为头等大事来抓,建设一流的协会队伍,才能把工作做好;他强调工作一定要创新,创新才能有发展;他强调要善于做群众工作,做好群众工作是一个领导干部的素质和能力的体现;他还反复强调,一个好的领导干部,一定要有强烈的使命感和责任心。

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近年来，商河县针对农村税费改革后出现的新情况，创新村级工作思路，走出了一条在村两委领导下抓农村产业协会、村务民主理事会、村民道德评议会，即“两委抓三会”的新路子，村级班子从过去以抓三提五统、计划生育为主，转到以市场为导向组织、带领、引导、帮助农民致富，积极推进村级民主政治建设，开展精神文明创建活动上来，全县呈现出安定、和谐、快速发展的好形势。截止目前，全县已成立各类农村产业协会148个，会员8613名，带动农户2.4万个；成立民主理事会1248个，办理事项1342件；评出农村“十星级文明户”1.2万户；2004年全县农民人均预计纯收入3400多元，同比增长16.2%，增幅较2003年高出10个百分点。

一、按照构建和谐社会的要求，积极探索新形势下村级工作的新路子

商河县委、县政府一班人在深入农村基层调查中发现，有相当多的村两委班子在农村税费改革后，对如何管理村级事务、带领农民致富、推进村级民主政治建设方面，思路不清，办法不多，很难从过去旧的工作模式中解脱出来，同时对农村出现的经济发展新模式和农民日益提高的民主意识，反应迟钝，束手无策，加上有些村干部素质较低，办事不公，透明度不高，造成干群矛盾比较突出。针对这种情况，县委认为，村两委处于农村社会生活的第一线，作用发挥如何、形象如何，直接关系党和政府在人民群众中的影响力、凝聚力、号召力和党的执政基础。只有把村级组织建设好，找准工作结合点，把党的政策与群众的意愿有机结合起来，村级工作才能焕发出新的生机和活力，为构建和谐社会打下坚实的基础。为此，自2003年开始，他们在学习借鉴外地经验基础上，选择了120个村试行了由村两委领导和引导，建立农村产业协会和村务民主理事会的工作模式，在收到明显成效的基础上，去年10月份，他们又根据先进村的经验和村民的要求，将建立村民道德评议会列入两委工作的内容，形成了“两委抓三会”工作模式。为了切实把这项工作抓好，县乡都专门成立领导小组，指导和调度农村工作新模式的试行情况，落实责任，细化任务，并把这项工作列入“三级联创”活动和全方位目标责任管理。

二、以抓好“三会”为载体，找准村级工作的切入点

一是抓好农村产业协会，架起农民与市场沟通的桥梁。针对千家万户“小生产”盲目性大、市场谈判地位弱、无法适应市场经济要求的情况，县委、县政府及时总结推广了前贾村党支部通过建协会带领农民致富的经验。要求各村两委班子结合各自实际，积极领办、创办各类农村产业协会。对于一些规模大、地域广的行业，则由乡镇党委牵头，跨村建立协会，以扩大优势产业。两委在对协会的领导和指导上，坚持两委管协会与协会独立自主开展活动的原则，帮助协会建立健全各项规章制度。协会采取“入会自愿，退会自由，利益共享，风险共担”的运作机制，在推广新技术、传授新技能、指导经营管理方面，为会员提供无偿服务。这一经验的推行，提高了农民进入市场的组织化程度，推动了农村经济结构调整和产业化进程；使农民群众从参加协会中受到了锻炼，增长了才干，获得了实实在在的利益。

二是抓好村务民主理事会，办好公益事业。为增加村级工作的透明度，解决因办事不公造成的干群矛盾，他们积极推行建立村务民主理事会的做法。对一家一户办不了、办不好的事情，由两委根据国家的方针政策和村民的要求提出议案，以民主、公开的方式，由群众推选有参政能力、办事公道，清正廉洁，热心公益事业的村民组成理事会来解决。两委在抓理事会时，只负责监督、协调和服务，充分保障农民群众的参与权、决策权、知情权、监督权。在机制上，一般遵循“一事一会、理完结束”、“有事理事、无事解散”的原则，不作为常设机构。这一工作方式的实行，既调动了群众参与公益事业的积极性，又使村两委超脱繁杂事务的困扰，集中精力抓经济，使干群关系有了明显地改善。

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“自主”即增强各学会、协会等（以下统称“社团”）工作自主性、主动性，当然，这里“自主”是相对的，即在社团管理上要谨防“社联包办，抛开社联”两种不良倾向；“放活”，包括院社联“放权”和各社团发挥主观能动性展示自身活力、特色，当前社团发展的主要矛盾在于“统”（即管理）得过死，只有社联把权利“放”下去各社团才能“活”起来；“务实”是本届社团成立以来一直提倡的工作原则，即要让参与社团工作和活动的同学确确实实能学到东西，能共同进步，决不搞形式主义，不作虚假宣传；“突破”即要敢于打破常规思路、不受思维定势约束，包括从制度层面上突破。

虽然上述方针没有具体提出“创新”，但却包含了“创新”。其中“自主”、“放活”是创新的基础，“务实”是创新的前提和根本，“突破”是创新的路径和结果。

除该方针外，我们将继续坚持本届社联成立以来的主要工作思路。

1.明确学生社团定位与目标。我们认为，高校学生社团是青年大学生以共同的兴趣爱好为基础自发组建成立的、自主开展活动的群众性组织。我们可以从中提取出“兴趣爱好”和“自主”两个关键词。显然“兴趣爱好”是社团存在的基础，失去了这个基础，真正意义的社团将不复存在，也只有具备了这个基础社团才能够存在和发展下去。当然这种“兴趣爱好”可以是长久性的，抑或暂时的；可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娱乐性的；可以是主流的，也可以是非主流的……“自主”涉及两个层面：一是“自由空间”问题，我们既然认定社团是群众性组织，就应该承认其地位的相对独立性，应该给予社团自主开展活动的空间。只要不是法律禁止的，只要是不损害集体正当利益的，只要是不侵犯他人合法权益的，我们就不应该采取措施予以干涉。这是以第二个层面为前提的，即社团和学生能够自我管理、自我约束、自我进步。我们相信但并不盲目过度自信地认为大学生具有、并且应该具有这种自我管理的能力。

这里的“社团”不仅包括各个社团，还有社团联合会本身。社团联合会作为社团的联合机构，承担着统筹、监督的职能。这种统筹和监督应该是不以违背一般意义上的社团的固有存在价值为前提的，也唯有如此，社团联合会对于社团的发展才能发挥正面效应，才能够社团的增强凝聚力和向心力，进而提高我院学生的自我管理能力，为同学们的自我发展与进步创造良好的氛围。

只有明确定位，认清自身存在的价值，看到未来的愿景，社团才能最大限度的发挥其作用，成为校园文化的主力军。

2.坚持规范化与灵活性相统一的原则。任何组织要想获得长足的发展都要有自己的文化，我院作为学校较为年轻的学院之一，社团也相对比较年轻，无论是社联，还是各社团都还没有走出自己的路子来，因此很多东西还不是很规范。虽然学院里有相关规范，但这是远远不够的。我们的制度还需要进一步完善，不仅要有大方向的规划，也要有细节方面的指导；不仅社联要有统一的制度，各个社团也要有自己的规范。在规范化、制度化建设的同时，我们必须注意，社团的性质决定了其“活”的特质，把社团搞“活”很重要，我们不能为了制度建设而限制社团自主发展的空间，甚至使社团畸形发展，而应充分调动各个社团的积极性，使其自觉的以自身发展带动整个社团和校园文化的发展与繁荣。

3.品牌化、精品化与小型化、平民化社团相结合。树品牌，出精品，是我院社团发展的当务之急，我们将在保持各个社团发展的基础上，重点培养、支持精英管理者协会和等有特色、有实力的社团，使其发展成为在校内外有影响力的品牌化社团。同时，我们应该降低社团准入门槛，完善社团注册、注销机制，允许并支持小型社团、“流星社团”的存在和发展，鼓励大广大同学自发组建社团，自该制度实施以来，已有锐志践行社、翔翼羽毛球协会、兰馨文学社先后加入我院社团大家庭。这些举措将为实现“超强并存，以超带强，以强促超，百花齐放，百家争鸣”的社团新格局奠定了基础。

4.务实性与宣传性工作统筹协调开展。务实性主要是就社团本职性工作而言，社团作为超级兴趣小组，应该把更多的精力用到其内部成员的发展，尤其是专业性、理论学术性社团更应该注重这一点。我们将加大对、精英管理者协会等专业性、理论学术性社团的指导，着力提高广大青年学生的专业水平和综合素质。同时我们认为，宣传性工作也必不可少，这对于社团自身发展是十分必要的，只有宣传工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到这一集体中，进而促进集体和个人的发展，也为各项校园文化活动的开展创造良好的氛围。

综上，“自主，放活，务实，突破”的方针既是对上述工作思路和工作方针的概括，也是其补充和完善。

篇8

同志们：

今天的会议已经完成了预定的会议议程，就要结束了，在这次会议上我们听取了祁昌有同志简要总结了20__年的老龄工作，安排部署了20__年的工作；县老龄委与各乡镇签订了目标责任书；进一步学习和明确了县老龄委组成单位的工作职责任务；同时学习了县人民政府关于进一步加强老龄工作的意见。县委副书记、政协主席、县老龄委主任候东升做了解放思想，提高认识，开创我县老龄工作新局面的重要讲话，他从四个方面就当前做好老龄工作提出了具体要求，希望大家认真贯彻领会。下面我就传达贯彻好这次会议精神强调讲几点意见：

一、理清思路，坚定信心，扎扎实实做好老龄工作。要进一步明确了老龄工作的方向就是法制化和社会化；老龄工作的思路就是贯彻“党政主导，社会参与，全民关怀”工作方针；老龄工作的内容就是推动“一法一条例”的落实；老龄工作的重点就是加强基层和社区的老龄工作；老龄工作的目标就是不断改善和提高老年人生活质量。同时大家要明确的认识到，老龄事业是一项有着广阔发展前景的千秋大业，抓好老龄工作，使之更好地适应全面建设小康社会的大局，既是我们长期面临的重大任务，又是当前要应对的紧迫课题。因此，各乡镇及有关部门要结合实际，理清工作思路，完善工作措施，坚定信心，用实际行动践行“三个代表”，要结合党员先进性教育活动，勇于创新，真抓实干，不断推进我县老龄工作再上一个新的台阶。

二、[文秘站:]大力开展创建活动，切实加强老龄工作。首先要抓好老龄工作先进县的创建活动，创建自治区及全国老龄工作先进县活动，要将创建活动作为解决实际困难和问题、整体改善和加强老龄工作的一个强有力的手段，协调各方关系，争取上级支持，努力营造全社会关心、支持老龄事业的良好氛围，切实加强老龄工作，真正为老年人办好事、办实事。其次要加强基层老年人协会的建设。在理顺县老龄工作机构的基础上，乡镇（街道）都要设老龄办，至少有一名专兼职老龄工作干部，各村（居委会）都要有老年人协会。同时要健全机制、加强管理的基础上，充分发挥老年人协会在加强基层老龄工作、维护老年人合法权益，团结老年人参与基层两个文明建设方面有着重要的作用，以及基层党政组织和老年人之间的桥梁和纽带作用。第三要以“六个老有”为目标，狠抓各项工作的落实。同时要高度重视老龄问题，做好老龄工作，争取为老年人多办实事、切实解决老年人的实际困难，不断提高老年人的生活质量。

篇9

1、熟悉产品工艺及施工工艺，发挥华宇的系统优势；

2、做标干工程，高品质、高工艺；

3、

发展战略合作伙伴，适用于大客户、政府项目；

4、维系好相关政府责任部门关系。

二、业务工作目标西安办事处部门目标：8000万。分摊到业务万/人；分摊到季度，每季度完成万。

三、工作计划

1、任务及重点突破方向酒店式公寓

1.1重点客户放在近半年内要确定外保温材料的公建项目，米上高层。

1.2以华宇的系统优势打开市场，带动其他产品的销售。

1.3与相关部门的友好维系，如质监站、节能办、建材协会等。

2、具体计划内容：

2.1了解政府的政策力度，建材协会、节能办的相关备案手续。

2.2客户搜集，搜房网查询到171个住宅，28个公建。建设信息网、政府招标网，等等；

2.3初步扫盘，了解项目状况。计划用什么外墙外保温？项目进展？何时来确定？分短期、中期、长期客户；已用外保温是哪家？即竞争对手收集；外墙外保温施工队收集？

2.4跟进近期目标客户。

2.5邀请客户考察队伍建设与人才储备队伍建设初期建议8名业务，后期淘汰4名。1名内勤；施工队伍本地化；项目经理本地化。建立人才储备档案，可从同行业挖人才过来。

3、客户发展方向客户的进展阶段，需详细填写客户动态表。

4、大客户的维护与开发政府单位、上市公司及外资公司、本土大型公司。需填写大客户登记表。大客户开发的团队合作，或是一个大的项目有多个总包时，就需要团队的支持。

5，销售费用管控

1、办事处筹备费用：34700元房屋租金约1500元/月，合计三月为4500元；6个办公桌，约2400元；1个会议桌约800元；12把椅子约1800元；2台台式电脑约5000元；1台一体机加改装墨：元；其他支出：元；

2、日常费用：9500元/月办公费用500元/月（水、电、电话）车辆油费4000元/月业务招待费用、礼金费用5000元/月(每笔超过500需报批黄总)；

3、项目的专项费用（需申请）

6、公司与办事处联动

1、相关人员的培训工作；

2、大客户公关；

3、客户考察等相关任务；

7、工作效率的管控

1、积极的心态；

2、工作的氛围；

篇10

第一，全面把握“稳中求进”的总基调，强化经济运行分析监测，引导行业平稳较快发展。李勇武指出，要把解决行业发展中的突出矛盾和问题、有效防范经济运行中的潜在风险放在全年工作的突出位置。联合会机关要积极拓宽快速反应机制的工作基础，继续加强与国家有关部门、专业协会、地方行业协会以及地方重点企业合作，提高运行分析质量，要做好油、气、肥等重点产品的监测，做好先行指标预测试点，跟踪研究资源税、环境税改革、天然气价改、产能过剩、自贸区进展、战略性新兴产业发展等热点问题，关注国内市场需求的动向与变化，及时向政府有关部门提出有针对性的政策建议。

第二，突出结构调整、科技创新、节能减排三项重点工作，推进行业加快转变发展方式。李勇武说，联合会机关、各专业协会和规划院等事业单位都要把“结构调整”作为加快“转方式”的主攻方向，根据各自的业务分工大力推进；要把“科技创新”作为加快“转方式”的重要支撑，加强协调配合，引导企业加强技术创新，突破一批制约行业发展的关键共性技术；要把“节能减排”作为加快“转方式”的重要着力点，选好重点领域和重点产品扎实推进。

第三，要重点抓好“调结构、转方式”典型经验总结、劳模评选表彰和中国国际石油化工大会三项重大活动，进一步提高联合会的影响力。“调结构、转方式”典型经验总结活动是联合会系统2012年工作的重中之重，要倾全力确保完成。

第四，要围绕提高“四个力”，进一步加强自身建设。一是各专业协会要按照国资委、民政部的部署，加强品牌协会和人才队伍建设，通过建章立制，加强规范化管理，提高管理水平，积极参加民政部评估。二是各事业单位要按照中央的有关要求，稳步推进改制与改革，要结合改制与改革谋大局、求发展。三是各单位要继续深入开展争先创优活动，组织好学习贯彻十精神的系列活动，加强基层组织建设，构建防腐倡廉的惩防体系。四是要紧紧围绕提高“四个力”，开展联合会文化创建活动，为联合会系统提供强大的精神动力。

李勇武对如何做好2012年的各项工作，提出了更高的要求。

他说，一是要全面把握和贯彻落实中央经济工作会议精神。要把思想和行动统一到中央对形势的科学判断上来，统一到中央的决策部署上来，特别是要把握好“稳中求进”的总基调。对于石油和化工行业，“稳”就是要求联合会机关和各专业协会进一步强化经济运行监测，提出保持经济平稳运行、行业出口稳定、油气肥等重要战略物资供应平稳的政策建议，通过服务、咨询、预警等手段，加强对行业、对企业的引导和指导，防止行业经济运行大起大落；“进”就是要求联合会机关与各专业协会各自结合行业发展的实际，不断创新工作方式，持续开拓工作领域，在“调结构、转方式”上取得新进展，在引导技术创新和节能减排上取得新突破，在促进安全环保上取得新成效，推动联合会系统工作整体上一个新的台阶。

篇11

一、2008年工作回顾

旅游发展科的成立，承载着众多领导的期望和广大群众的期盼。旅游发展科是新成立的科室，要做好旅游发展科的工作，没有现成的模式可走，也没有现成的经验可借鉴。因此，从今年8月旅游发展科成立以来，我们着重对**的旅游市场、旅游秩序、旅游环境进行了调查研究，对景区内的旅游接待设施重新做了调查统计。**旅游基本情况如何？群众在旅游发展方面需要什么？都做到数据清楚，心中明白。在掌握第一手资料的基础上，理清了旅游发展科的工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以努力打造蜚声中外旅游胜地为奋斗目标，围绕科室“管理、服务、宣传、监督、协调”五大职能，以整治旅游市场秩序为突破口，认真搞好旅游服务、旅游统计、旅游宣传、旅游项目的策划包装、对新华集团的监督以及协调工作，不断改善旅游环境，全面推进科室工作。根据上述工作思路，在管委会的领导下，今年以来我们着重开展了以下几方面的工作。

1、狠抓旅游秩序整顿。

近些年来，**旅游秩序与其他许多地方一样，总体是好的。但由于种种原因，却也存在一些不尽如人意的地方：“羊儿客”泛滥，“黑车”、“黑摩托”屡禁不止，拉客宰客以次充好等欺诈行为时有发生。“羊儿客”，既扰乱了**游客接待市场的秩序，又严重影响整个景区的对外形象。他们追逐围堵车辆、游客，靠给宾旅馆、农家乐拉客收取回扣生存。因此要整顿旅游秩序首先要从整治“羊儿客”和“黑摩托”入手。今年8月以来，我们组织了公安、城管等部门，以联合执法的形式专门对集镇上的“羊儿客”和“黑摩托”进行了专项打击；认真处理旅游投诉3起；较大程度地遏制了围追拉客、宰客和乱停乱放现象，进一步规范了旅游秩序。

2、搞好旅游安全。

作为安委会成员部门，我科高度重视旅游安全工作，严格实行旅游安全例会制度和定期、不定期检查制度，落实安全生产责任制。针对各景区、景点的特殊情况，会同安委会各成员部门在旅游淡季每月（旺季每半月）进行一次全面彻底的旅游安全隐患的排查，立即制定出措施限期整改，于下次排查时督查整改落实情况，并实行追踪责任。“8·6”水上事故的发生给我们敲了一记警钟，事故发生后，我们立即按照上级督查整改的意见进行了景区、景点旅游安全、水上安全制度及应急处置预案的制定和相关安全资料的完善，归范了基础档案资料。在为新华集团提供服务的同时，加强了景区、景点旅游安全、水上安全的监管，严格要求其坚持安全第一、预防为主的方针，实行统一领导和分级管理相结合的原则，实行所有人和经营人负责制，定期汇报旅游安全工作，使其在安全稳定的环境下高效的开发**。

3、做好旅游统计工作。

旅游统计，是体现一个地方旅游发展好坏的标准，也是搞好旅游服务的基础性工作。在旅游统计工作上，我们着重开展了三方面的调查统计。一是对**的旅游接待能力重新做了调查统计，二是做好全年入山游客的统计，三是做好旅游收入统计。在统计工作中，坚持实事求是，严格依照《统计法》办事，严禁虚报、漏报、瞒报。通过统计调查得出，目前，**共有宾（旅）馆、农家乐50家，床位3500个，日接待能力达4000人。2008年，全年入山游客35.49万人次，旅游收入达到13087万元，比上年增长9.1%。

4、成立旅游行业协会，实施旅游服务行业自律。

旅游行业协会是从事旅游服务行业实现自我管理、自我服务、自我约束的行业自治组织。成立旅游行业协会是从根本上规范旅游秩序，提高管理水平，提升景区服务质量的一种有效措施。成立**旅游服务行业协会也是历届领导的希望。自管委会成立以来，我们为成立协会做了大量的前期准备工作。一是做好调查，通过召开业主会议、个别走访等方式，充分调查宾馆、农家乐业主的意愿，对成立旅游行业协会的意见、建议。通过调查发现，大家对成立**旅游服务行业协会的积极性很高，都希望在政府的领导下，早日成立旅游协会来加强行业管理，提高服务质量。二是制定了协会章程和协会内部管理办法，对协会的性质、任务、宗旨和旅游服务行业自律制度都作了详细规定。为了确保章程和制度的可操作性，还分别召开了3次业主会议进行讨论，对章程和制度进行完善和修改。三是在上述准备工作的基础上，于12月下旬召开**旅游服务行业协会第一次会员大会，**旅游协会正式成立。旅游协会的成立，标志着**旅游服务进一步走向成熟，我们要以此为契机，不断加强对旅游服务行业的服务和管理，进一步提高旅游服务水平，提升景区形象，为创建AAAA景区打下坚实的基础。

除了做好上述工作以外，我们还围绕旅游，做了大量的其他工作。一是开展了星级农家乐的评定工作，今年**被评定上星级的农家乐共有6家，其中三星级的1家，两星级的2家，一星级的3家。通过星级农家乐的评定，推动了农家乐服务水平的上档升级。二是作好了大洪海游船的管理，制定了游船管理办法，确保了游船安全、经济、高效运行。三是做好了**集镇天然气安装的前期准备工作，成立了天然气安装工作领导小组，开展了天然气安装的入户调查、宣传等项工作，为明年一月顺利动工打下良好的基础。四是做好了对新华集团的监督和旅游协调工作。总之一年来，旅游发展科在管委会的领导下，紧紧围绕“旅游发展”四个字，工作有思路、有措施、有亮点，较好地完成了本科室的工作任务，为**旅游快速发展做了一定的努力。

二、存在的问题和明年工作打算

一年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但在工作中也暴露出很多问题，还有很多不足值得我们在明年的工作中去努力，去完善，主要表现在以下几个方面：一是科室的同志对旅游方面的知识学得不深，不透彻，不能成为这方面的行家里手，不能对旅游事实有效的管理；二是旅游秩序的整顿效果不明显，虽然采取了一些措施，但都是治标不治本；三是对新华集团的监督措施不里力；四是旅游产品的开发仅仅停留在想法上，还没有具体组织实施；五是旅游宣传措施不力，力度不够。

针对上述存在的问题，在明年的工作中，我们将进一步转变工作思路和工作方法，不断加强学习，从以下几个方面着手，创造性的开展好工作。

（一）抓好旅游秩序整顿。

1、做好**旅游服务行业协会管理，统一宾馆、农家乐的收费管理，杜绝恶性竞争，加强行业自律，规范旅游经营市场。

2、加大旅游执法力度，采取综合措施，彻底清除“羊儿客”，杜绝拉客杀价宰客的行为；严厉打击无证照经营行为。

（二）加强对涉旅行业从业人员培训，制定旅游服务行业标准，不断提高**旅游服务水平。

1、组织一至二次旅游从业人员培训，加大培训面，严把行业准入关，努力提高从业人员的素质。

2、继续搞好星级农家乐、星级宾旅馆的创建和评定工作，力争推出一至两个上档次的旅游服务企业。

3、制定**旅游服务行业标准，不断提高服务水平。

（三）搞好旅游产品开发，力争开发出一到两个旅游产品。

结合农业产业结构调整，大力开发腊肉、绞股蓝、苦丁茶、金银花、蜂糖、蕨菜、竹笋、天麻等本地土特产，加大科技含量，实施精加工、精包装，增加产品附加值，力争推出一至两个具有**特色的旅游拳头产品。

（四）做好对新华集团的监督工作。

严格监督新华集团合同履行情况，加强联系和沟通，做好新华集团对旅游开发、投资等各种信息收集统计工作。

（五）做好景区的宣传、策划、包装工作，不断提升景区知名度，在宣传上要有新思路、新举措。

1、协助新华集团做好**景区、景点宣传画册、光盘的制作发行。

2、做好江津至重庆、江津境内主要干线公共汽车上的旅游广告。

3、协助新华集团做好**景区在新闻媒体的广告。

4、积极参加各种旅游节活动，加强宣传促销。

5、建设一个**旅游门户网站，利用网络宣传**。

篇12

一、××年工作回顾

旅游发展科的成立，承载着众多领导的期望和广大群众的期盼。旅游发展科是新成立的科室，要做好旅游发展科的工作，没有现成的模式可走，也没有现成的经验可借鉴。因此，从今年月旅游发展科成立以来，我们着重对××的旅游市场、旅游秩序、旅游环境进行了调查研究，对景区内的旅游接待设施重新做了调查统计。××旅游基本情况如何？群众在旅游发展方面需要什世界秘书网版权所有,么？都做到数据清楚，心中明白。在掌握第一手资料的基础上，理清了旅游发展科的工作思路：以“三个代表”重要思想和十六届四中全会精神为指导，以努力打造蜚声中外旅游胜地为奋斗目标，围绕科室“管理、服务、宣传、监督、协调”五大职能，以整治旅游市场秩序为突破口，认真搞好旅游服务、旅游统计、旅游宣传、旅游项目的策划包装、对新华集团的监督以及协调工作，不断改善旅游环境，全面推进科室工作。根据上述工作思路，在管委会的领导下，今年以来我们着重开展了以下几方面的工作。

⒈狠抓旅游秩序整顿。

近些年来，××旅游秩序与其他许多地方一样，总体是好的。但由于种种原因，却也存在一些不尽如人意的地方：“羊儿客”泛滥，“黑车”、“黑摩托”屡禁不止，拉客宰客以次充好等欺诈行为时有发生。“羊儿客”，既扰乱了××游客接待市场的秩序，又严重影响整个景区的对外形象。他们追逐围堵车辆、游客，靠给宾旅馆、农家乐拉客收取回扣生存。因此要整顿旅游秩序首先要从整治“羊儿客”和“黑摩托”入手。今年月以来，我们组织了公安、城管等部门，以联合执法的形式专门对集镇上的“羊儿客”和“黑摩托”进行了专项打击；认真处理旅游投诉起；较大程度地遏制了围追拉客、宰客和乱停乱放现象，进一步规范了旅游秩序。

⒉搞好旅游安全。

作为安委会成员部门，我科高度重视旅游安全工作，严格实行旅游安全例会制度和定期、不定期检查制度，落实安全生产责任制。针对各景区、景点的特殊情况，会同安委会各成员部门在旅游淡季每月（旺季每半月）进行一次全面彻底的旅游安全隐患的排查，立即制定出措施限期整改，于下次排查时督查整改落实情况，并实行追踪责任。“·”水上事故的发生给我们敲了一记警钟，事故发生后，我们立即按照上级督查整改的意见进行了景区、景点旅游安全、水上安全制度及应急处置预案的制定和相关安全资料的完善，归范了基础档案资料。在为新华集团提供服务的同时，加强了景区、景点旅游安全、水上安全的监管，严格要求其坚持安全第一、预防为主的方针，实行统一领导和分级管理相结合的原则，实行所有人和经营人负责制，定期汇报旅游安全工作，使其在安全稳定的环境下高效的开发××。

⒊做好旅游统计工作。

旅游统计，是体现一个地方旅游发展好坏的标准，也是搞好旅游服务的基础性工作。在旅游统计工作上，我们着重开展了三方面的调查统计。一是对××的旅游接待能力重新做了调查统计，二是做好全年入山游客的统计，三是做好旅游收入统计。在统计工作中，坚持实事求是，严格依照《统计法》办事，严禁虚报、漏报、瞒报。通过统计调查得出，目前，××共有宾（旅）馆、农家乐家，床位个，日接待能力达人。××年，全年入山游客万人次，旅游收入达到万元，比上年增长。

⒋成立旅游行业协会，实施旅游服务行业自律。

旅游行业协会是从事旅游服务行业实现自我管理、自我服务、自我约束的行业自治组织。成立旅游行业协会是从根本上规范旅游秩序，提高管理水平，提升景区服务质量的一种有效措施。成立××旅游服务行业协会也是历届领导的希望。自管委会成立以来，我们为成立协会做了大量的前期准备工作。一是做好调查，通过召开业主会议、个别走访等方式，充分调查宾馆、农家乐业主的意愿，对成立旅游行业协会的意见、建议。通过调查发现，大家对成立××旅游服务行业协会的积极性很高，都希望在政府的领导下，早日成立旅游协会来加强行业管理，提高服务质量。二是制定了协会章程和协会内部管理办法，对协会的性质、任务、宗旨和旅游服务行业自律制度都作了详细规定。为了确保章程和制度的可操作性，还分别召开了次业主会议进行讨论，对章程和制度进行完善和修改。三是在上述准备工作的基础上，于月下旬召开××旅游服务行业协会第一次会员大会，××旅游协会正式成立。旅游协会的成立，标志着××旅游服务进一步走向成熟，我们要以此为契机，不断加强对旅游服务行业的服务和管理，进一步提高旅游服务水平，提升景区形象，为创建景区打下坚实的基础。

除了做好上述工作以外，我们还围绕旅游，做了大量的其他工作。一是开展了星级农家乐的评定工作，今年××被评定上星级的农家乐共有家，其中三星级的家，两星级的家，一星级的家。通过星级农家乐的评定，推动了农家乐服务水平的上档升级。二是作好了大洪海游船的管理，制定了游船管理办法，确保了游船安全、经济、高效运行。三是做好了××集镇天然气安装的前期准备工作，成立了天然气安装工作领导小组，开展了天然气安装的入户调查、宣传等项工作，为明年一月顺利动工打下良好的基础。四是做好了对新华集团的监督和旅游协调工作。总之一年来，旅游发展科在管委会的领导下，紧紧围绕“旅游发展”四个字，工作有思路、有措施、有亮点，较好地完成了本科室的工作任务，为××旅游快速发展做了一定的努力。

二、存在的问题和明年工作打算

一年来，虽然我们的工作取得了一定的成绩，但在工作中也暴露出很多问题，还有很多不足值得我们在明年的工作中去努力，去完善，主要表现在以下几个方面：一是科室的同志对旅游方面的知识学得不深，不透彻，不能成为这方面的行家里手，不能对旅游事实有效的管理；二是旅游秩序的整顿效果不明显，虽然采取了一些措施，但都是治标不治本；三是对新华集团的监督措施不里力；四是旅游产品的开发仅仅停留在想法上，还没有具体组织实施；五是旅游宣传措施不力，力度不够。

针对上述存在的问题，在明年的工作中，我们将进一步转变工作思路和工作方法，不断加强学习，从以下几个方面着手，创造性的开展好世界秘书网版权所有,工作。

（一）抓好旅游秩序整顿。

1、做好××旅游服务行业协会管理，统一宾馆、农家乐的收费管理，杜绝恶性竞争，加强行业自律，规范旅游经营市场。

2、加大旅游执法力度，采取综合措施，彻底清除“羊儿客”，杜绝拉客杀价宰客的行为；严厉打击无证照经营行为。

（二）加强对涉旅行业从业人员培训，制定旅游服务行业标准，不断提高××旅游服务水平。

1、组织一至二次旅游从业人员培训，加大培训面，严把行业准入关，努力提高从业人员的素质。

2、继续搞好星级农家乐、星级宾旅馆的创建和评定工作，力争推出一至两个上档次的旅游服务企业。

3、制定××旅游服务行业标准，不断提高服务水平。

（三）搞好旅游产品开发，力争开发出一到两个旅游产品。

结合农业产业结构调整，大力开发腊肉、绞股蓝、苦丁茶、金银花、蜂糖、蕨菜、竹笋、天麻等本地土特产，加大科技含量，实施精加工、精包装，增加产品附加值，力争推出一至两个具有××特色的旅游拳头产品。

（四）做好对新华集团的监督工作。

严格监督新华集团合同履行情况，加强联系和沟通，做好新华集团对旅游开发、投资等各种信息收集统计工作。

（五）做好景区的宣传、策划、包装工作，不断提升景区知名度，在宣传上要有新思路、新举措。

1、协助新华集团做好××景区、景点宣传画册、光盘的制作发行。

2、做好江津至重庆、江津境内主要干线公共汽车上的旅游广告。

3、协助新华集团做好××景区在新闻媒体的广告。

4、积极参加各种旅游节活动，加强宣传促销。

5、建设一个××旅游门户网站，利用网络宣传××。