作风建设永远在路范文

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《作风建设永远在路上——对我市四个典型案例剖析警示》观后感

观看了宣讲视频《作风建设永远在路上——对我市四个典型案例剖析警示》专题片。现将观看心得总结如下：这部警示教育专题片，是江西都市频道曝光的我市4个县市区在环境整治、政务服务等方面存在的“怕、慢、假、庸、散”作风不实典型案例。

警示片中披露了4个典型案例，其中一个案例是我县万福镇群众反映的加工厂造成环境污染的问题，污水废料危害群众的身心健康。可是问题危害之严重、存在时间之长久、反映影响之恶劣，县乡两级政府却没有很好地解决问题。值得我们公务人员深刻反思。让我再一次感受到，加强作风建设，是一件任重道远的基本要求。

警示片中给我触动最大的是遂川县行政服务中心房产部门服务窗口工作人员作风不实的案例。作为直接面对群众服务的窗口单位，工作人员虚浮于事，缺乏责任心，作风飘浮，连加盖公章如此严肃重要的事项，竟然让办事人员自己做。实在有些荒唐可笑，但却是活生生的事实。同为面对群众服务的窗口工作人员，虽然没有如此严重的问题。但反思自省，扪心自问，真的做到全心全意为人民服务了吗？真的站在群众的角度考虑问题了吗？真的一切从人民的利益出发考虑问题了吗？

警示教育片披露的是发生在我们身边活生生的典型事实，类似的作风不实的事情比比皆是，作风建设永远在路上！全党改善作风有了一个良好开端，但取得的成果还是初步的，基础还不稳固。作风有所好转，""问题有所收敛，但树倒根存。此刻，广大干部群众最担心的是问题反弹、雨过地皮湿、活动一阵风，最盼望的是构成常态化、常抓不懈、坚持长效。我们要增强忧患意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头坚持下去，使作风建设要求真正落地生根。

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如何提升职工的凝聚力，创造力是每个单位党建工作的核心内容，在社会竞争越来越激烈，各种文化意识不断冲击的现在，怎么样提升职工的整体素质，树立正确的人生观价值观也是每个政工工作者的核心任务，作为当前全国上下积极开展的“三严三实”活动是解决这一问题的重要举措。

严以修身，作为有着几千年文化底蕴的中华民族，每个人都听说过或者将“修身齐家治国平天下”这句话当作我们的座右铭，一个人最起码的人生基点就是首先要如何做好自己，养成良好的自我修养，树立正确的人生观、价值观和道德观。向高善美看齐，与低俗歪远离，以高善美来指导自己的工作，处理和社会上一切关系，做一个高尚，淳朴，简单，快乐的人。不断反省自己、改造自己、提高自己。

严以用权，作为很多普通党员，可能都会有种想法，认为自己无职无权，谈不上权利，其实只要我们稍微引深一下，我们每个公民都拥有自己的权利，何况是公民中的精英呢，维护与遵守法律和道义是你的权利，甚至给别人一个微笑也是你的权利。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不。

严以律己，古人曰：“己所不欲勿施于人”，如果我们每个同志都能做到严于律己，心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法。并有一个宽容的心，做到我为人人，人人为我，那我们社会的和谐就真的会得到升华，民族的凝聚力，自豪感就会得到提高，在世界民族中的地位就会得到提升。

谋事要实，一个事业的成功，一个单位的发展，首先都需要一个成功的谋划，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。谋事在人，成事在天，要想成功，必先做好谋划，并精心组织实施。反观历史和我们的身边事，经验教训告诉我们，做任何事情不从实际出发就不会成功，就会出现损失和伤害，就会被历史批判，人民反对。谋事要实，说起来简单，做起来不易，首先要求我们能够看清事物的本质，遵循事物发展的规律，根据自身的具体情况，处理好各种利益的关系，一切以大局的利益为核心利益，还要有长远的目光，不能以短期利益而牺牲我们的将来。

创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造出经得起检验的实绩。创业是艰辛的，创业是需要付出泪水，汗水甚至是血水的，没有实实在在的创业是不可能会成功的。现在很多基层单位，存在着各种各样的矛盾，经济压力较大，如何突出主业，艰苦创业是每个单位都急需要面对的问题。“创业要实”是指导我们创业方向的总要求，创业不能搞花架子，要求我们有强烈的责任心，坚定的信念，敏锐的创新能力和一颗大公无私心。

做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。一个人只有实实在在做人，才经得起长久的考验，才会在同事之间，朋友之间赢得信用，才会将各种关系简单化，才会让我们每个人活的更加轻松简单。才会更有益于我们的工作。

“三严”与“三实”相互联系、相辅相成、不可分割。一个重点在严，一个重点在实，严于律己，实在做事。“三严”是内动力，做好了严，我们的事业才会有源源不断，坚不可摧的永恒动力，不断推进我们一直向前走；“三实”是助推剂，做好了实，我们的成绩就会蒸蒸日上，多快好省的健康发展。“三严三实”紧密结合，内修于心，外显于行，改善我们自身的修养，社会的风气，激发我们的斗志，发挥我们更大的智慧，以“三严三实”的过硬作风推动我们的事业发展。

“三严三实”对促进单位发展的现实意义：

首先，“三严三实”是单位好领导的必须具备的素质。

单位发展的好不好，关键看领导，领导的思想，言行，好恶，都会深深影响一个单位的发展和企业文化，领导思想正，则单位风气正；领导思路宽，则单位业务忙；领导爱玩牌，则单位牌风盛；领导爱喝酒，则单位酒风浓；如此等等。单位的发展需要好干部，职工期待好干部，干部自身也希望成为好干部。提出了好干部“五条标准”――信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。其内涵也就是严与实。“三严三实”，使好干部的标准更加具体化，是新形势下党员干部必须看齐的标杆，是我们发展事业的根本动力和保障。

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思路决定出路，境界决定高度。作风建设需要解决的首要问题就是思想认识问题，只有始终保持对作风建设重要意义的深刻认识，才能够不断增强改进作风的思想自觉和行动自觉。

作风建设是提升安全水平的不二法宝。煤矿企业具有点多、线长、面广、系统复杂的固有特点，工作环境瞬息万变，不确定的因素此消彼长，这些都对煤炭企业的管理带来重要挑战。因此，只有不断加强管理人员的作风建设，建设一支具备过硬思想作风和朴实工作作风的人员队伍，才能够把人、机、物、料、环等方面的不确定、不安全、不稳固的隐患和故障发现在前、排除在前、解决在前，确保生产组织谋划在前、布局在前，才能够做到安全可预可控可防、生产组织有序有力有度，最终提高本质安全型企业建设。

作风建设是是企业应对市场风险的内生动力。受世界经济艰难爬坡和国民经济增速放缓的大环境影响，资源型产业和加工型产业普遍低迷、需求放缓、价格下跌。在这种形势下，煤炭企业必须危中寻机、以危当机、化危为机，将危机时期作为夯实企业软实力、锻造企业执行力的宝贵机遇，从职工的拼搏精神、综合素质、职业道德、工作作风方面，下大力气，下苦功夫，为企业走出困境营造浓厚的氛围。

作风建设是强化队伍建设的“粘合剂”。干部职工队伍是企业改革站的中坚力量。当前，随着宏观经济和煤炭企业发展形势的不断变化，在部分干部职工中暴露出了不适应形势发展、不符合发展要求的问题现象：一是贪图安逸、懒惰等靠，吃不得苦、受不得罪，工作缺乏主动性，执行力落实力差。二是畏难发愁、推诿躲避，工作中缺乏大局意识和责任意识，得过且过、应付凑乎。三是因循守旧、墨守成规，工作缺乏创新精神，活力不足。四是忙于事务、忽视学习，工作能力差，老办法不管用、新办法不会用。这些问题的存在，影响了领导干部的良好形象，影响了领导班子的凝聚力，影响了职工队伍的战斗力。这些问题究其根源，就在作风。唯有以有力措施向作风“顽疾”开刀，才能激发团结一致、锐意攻坚的强大合力。

二、明确问题导向，凝聚风清气正的正能量

加强和改进作风建设，要始终坚持“围绕中心、服务大局”，紧盯制约发展的作风问题，紧盯队伍中存在的苗头倾向。济三煤矿党委坚持问题导向，深入摸排领导干部中存在的突出问题，设计开展“三转五增三提升”主题活动，着力将作风建设的良好成效转化为推动发展的强大动力。

深挖问题根源，把“三转”作为切入点。转观念，着力转变墨守成规、因循守旧的保守思想；转变畏难发愁、不思进取的消极心态；转变急功近利、心浮气躁的狭隘观念；转变固步自封、各自为战的本位主义。转作风，着力转变等靠依赖、不催不动，拖沓散漫、被动应付的“懒政”作风；转变拈轻怕重、推诿扯皮，时紧时松、缺乏韧劲的“怠政”作风；转变不敢管、不作为，大而化之、粗枝大叶的“庸政”作风。转机制，着力转变管理不精、制度不细的落实机制；转变职责不清、程序不明的服务机制；转变落实不力、执行不严的考评机制；转变考核不严、追责不力的问责机制。

把握关键环节，把“五增”作为着力点。增强主动超前意识，树立“学习在前、思考在前、谋划在前、安排在前、落实在前”的意识，思想上要先人一步，行动上要快人一拍，不等不靠，自动自发，时时、处处展示“主动、及时、敏捷、高效”的执行力和落实力。增强服务效率意识，树立“科室都是服务部门、领导都是服务人员”的意识，积极为职工创造良好工作环境；机关科室为基层提供指导服务；辅助单位为一线区队提供可靠生产保障；“上道工序”为“下道工序”创造有利条件。增强创新实干意识，树立“人人争先创优、岗位创新创效”的意识，坚持说实话、想实招、鼓实劲、办实事、求实效。增强系统协同意识，树立“协同合作、放眼长远、严谨细致”的意识，摒弃部门保护观念，形成齐抓共管合力。增强执行担当意识，树立“功成不必在我、我在功必可成”的意识，培育敢于负责、勇于担当的品格，以敢抓敢管的魄力履职尽责，以干就干好的信心开展工作。

明确努力方向，把“三提升”作为落脚点。提升思想境界，引导领导干部把心思用在工作上，真正想事、干事、谋事，真正做到在其位、谋其政、尽其责。坚持高标准、严要求、创一流，主动作为、主动追求。提升工作能力，增强各级班子素质能力，着力提升自觉学习的能力、执行落实的能力、服务大局的能力、团结协作的能力、应对复杂局面的能力。引导各级领导干部做到“会学、会思、会管、会说、会干”，争做明政策的理论高手、懂业务的行家里手、会管理的组织强手、精技术的专家能手。提升干部形象，倡树“自强自信、不畏艰难，勇于担责、甘于奉献”的精神，树立崇学尚术、进取向上的形象，树立求真务实、精益求精的形象，树立敢于担当、勇于尽责的形象，树立顾大局、善协调的形象，树立严以律己、公道正派的形象，做实在人、说实在话、办实在事，以人格魅力获得组织认可、赢得职工满意。

三、坚决挺纪在前，打好作风建设的持久仗

“作风建设永远在路上。”作风建设是一项长期的系统工程，不可能一蹴而就，需要始终保持常抓不懈的工作态势，把纪律挺在前面，从完善制度、健全机制入手，着力实现常态化、长效化。

坚持长远结合，提高实效性。作风建设不是搞形式、走样子，必须因地制宜，结合企业现状，与生产经营、管理改革紧密协作、同频共振，才会发挥出巨大效应，否则对企业的作用微乎其微。要掌握企业发展的客观情况，明确企业改革发展的目标大局，找准阻碍企业发展的瓶颈与顽疾，揪住作风建设的牛鼻子和关键点，做到作风建设长远结合、对症下药、标本兼治、软硬皆宜。要坚决遏制歪风邪气，有针对性开展自查自纠，对趋势性、苗头性、共同性的问题要第一时间研究、第一时间定性、第一时间解决、第一时间治理，杀一儆百，以儆效尤。同时，要挖掘导致问题的深层次原因，刨根问底，明确不正之风的思想根源所在，有针对性的开展思想教育、培训引导，让歪风转变为新风，让邪气更新为正气。

坚持筑牢保障，增强严肃性。作风建设不能一劳永逸，需要持之以恒、常抓不懈，需要完善长效机制，建立工作制度体系。要紧扣煤炭企业实际，将作风建设纳入中心工作同研究、同部署、同落实、同考核，从建章立制做起，从顶层设计入手，建立教育培训、思想引导、群众监督、绩效考评的常态化、规范化、一体化机制，确保作风建设特别是党员领导干部作风建设有大改观、工作软实力有大提升。要筑牢廉洁风险防控体系，把反腐倡廉、廉洁从业制度建设贯穿于生产经营管理的每一个环节和每一个流程，针对关键岗位、关键人物、重点环节进行实时监督、动态监管，切实堵塞管理漏洞、提高管理效力。要强化效能监察的力度、广度、深度和细度，整合有效监督的资源优势，坚持动静结合、点面结合、上下结合，做好日常检查、定期检查、重点抽查，围绕煤矿的重点工作落实，抓监督、抓落实，切实发挥效能监察的利剑作用，提升企业工作效能。

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在《树立和发扬“三严三实”的作风》中谈到，“作风建设永远在路上”。“纯洁”者，即纯正清白。要保持当今高校党员教师队伍的思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁，提高高校的办学质量，其根本途径是加强纪律作风建设。加强高校党员教师队伍纪律作风的建设不是空穴来风，更不是一朝一夕、一蹴而就的，我们要持之以恒做好打长久战的准备，不然将会功亏一篑。所以，要让“纪律作风建设永远在路上”。

纪律作风是一个集体在思想、政治、工作、学习、生活等各个方面表现出来的正派的、坚定的态度和行为，它代表着一个集体整体形象的灵魂。因此，加强高校党员教师队伍纪律作风的建设，不仅要加强高校党员教师队伍的思想教育，还需要通过践行的方式树立正确的纪律作风，并以教育的形式将其发扬光大。

作为高校党员教师队伍的一员，应自觉遵循社会主义核心价值体系，通过继承光荣传统的同时弘扬时代精神，以及加强个人修养和接受再教育并行等途径，使社会主义核心价值观内化为我们的精神追求，再通过教师这个神圣的职业教育引导学生学习和弘扬社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观外化为我们的自觉行为。

作为高校党员教师队伍的一员，应树立和发扬“三严三实”的作风，既“严以修身、严以用权、严于律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”。但对于教师来说，应该如何将治国理政上的“三严三实”转变成高校教育上的“三严三实”，并将其落实到辅导员的学生管理工作和教师的学生教学工作中呢？

秉着坚持理论和实践相统一、改造客观世界和改造主观世界相统一的原则，作为高校党员教师队伍的一员，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，即杜绝工作纪律散漫的现象，如上课迟到早退、上班期间随心所欲利用教学设备玩游戏斗地主、下班时间成伙结伴吃喝玩乐等有损党和教师形象的行为，自觉抵制歪风邪气，坚决杜绝对教学工作和学生管理工作事不关己高高挂起、麻木不仁、应付了事、得过且过等缺乏责任心的态度和行为。

严以用权，权力仅仅只是工具。作为一名党员，就是要坚持用权为学生，坚决按照学校的规章制度行使权力，行使好辅导员和教师的权力，让更多的学生获益，才是高校党员教师的责任和宗旨。

严于律己，正所谓“善禁者，先禁其身，而后人”。作为一名党员教师，要成为一个善于用学校规章制度规范学生行为的人，就是首先要严格要求自己，严于自律，心存敬畏，手握戒尺，慎独慎微，勤于自省，遵守党纪国法，做到为师清廉，即杜绝接受家长或者学生的变相贿赂。

谋事要实，就是要从实际出发谋划教育事业和工作，使教学教育的政策、方法、手段符合学生管理教育的实际情况，不好高骛远，不忽视学生年龄、生理阶段变化、可塑性强等行为与心理特点。

创业要实，对于教学教育工作就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当党员教师的责任，不应付了事，勇于直面和化解同事间的矛盾，做好党员教师的榜样及带头作用。此外，作为一名党员教师，应善于解决学生（包括学习、生活、思想等方面）出现的问题，努力创造出经得起实践（教学方法和学生管理方法）、人民（同行、学生）等检验的实绩。

做人要实，对于党员教师，就是要对党、对组织、对学生、对教师同行忠诚老实，做老实诚恳的党员教师，做一个说老实话、干老实事、公道正派的党员教师。古人有云：“大学之道，在明德，在亲民，在止于至善。”而完成这样的综合素质蜕变的重任就落到我们人民教师的身上。所以，对于党员教师，在教学过程中不仅要尽己所能传授学生真理，还需要以身作则教授学生明理。对待同行，我们应该诚恳热心、胸怀坦荡，通过教学方法、教学理念、学生管理工作等经验交流的方式，使每个教师都能够做到“择其善者而从之，其不善者而改之”。

梅贻琦先生说过：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”教师承担着“俯首甘为孺子牛”这样最崇高、最庄严、最神圣的使命。作为党员教师的我们，必须通过加强纪律作风建设，保持党员队伍的纯洁性，以先锋和榜样的力量促进教师使命的完成。

【参考文献】