水利工程专业技术总结范文

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认真学习党的路线、方针、政策及决议，不断提高自己的思想素质和政治理论水平；认真学习党的基本知识，学习科学、文化和业务知识，努力提高为人民服务的本领；把学习作为工作和生活中的一项重要内容，夯实理论基础，不断汲取新的知识，更新理念，提高自己的政治水平，坚持科学发展观，以适应社会发展和社会经济发展的客观要求。

为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，我积极参加公司组织的各类学习活动，努力钻研专业技术业务，深切领会上级领导的指示精神，针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足，使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。同时，工作中严于律己，率先垂范，时刻不忘自己是一名党员。

很多水利工程位于少数民族聚居区，搞好民族关系十分重要。水是人类生存与发展的生命线，是国民经济与生态环境的命脉，是社会可持续发展的重要物质基础。因此，少数民族聚居区水利建设者的任务十分艰巨，每当遇到少数民族聚居区工程设计时，我都要与他们多沟通多交流，力求做到最好，以便于在今后的民族团结工作中真正使民族团结深入人心，为社会大局稳定作出应有的贡献。

二、工作上不断提高自身技能和业务水平

2011年单位人员紧缺，设计任务重，因我以往工作较为认真，设计功底相对扎实，被单位聘任为临时项目负责人，负责***项目、***龙口及渠道改造小型农田水利工程、***护岸工程、**工程设计工作任务。渠道、防洪是我工作中常遇到设计项目，在工程布置、工程设计、水利计算方面能够自如应对；在报告编制时内容安排上欠妥当；人员安排穿插较多；进度安排有些滞后。在领导与项总的指导、帮助下顺利地完成了工程设计。

取得中级工程师任职资格后，被单位正式聘任为项目负责人，负责***引水枢纽除险加固工程、***水库除险加固工程、***中小河流治理工程设计工作任务。渠首、水库在以往的设计中都有参与，但作为项目负责人统筹安排这两项工程的设计任务，当时还是有一定的困难。渠首、水库设计要求更高，内容多而复杂，各个部位设计要求更精准；该防洪工程与以往所做也有很大区别，大吉尔格朗河水量充沛，沿岸树木茂盛，又属于游荡型河道滩地较多，工程布置需要实地多次对比才能完成。在全体技术人员的努力下，请教多方专家，精心研究，积极研讨，顺利地完成了工程设计，并获业主好评。

2013年7月被****公司聘任为副院长，负责公司日常管理、合同签订、资金回收、项目推进等工作；并兼任总工办副总工一职，负责设计部生产总体协调工作及安排；负责各项目全过程设计管理、协调工作；负责各阶段设计方案、设计图纸审核、评审工作；解决设计项目出现的技术问题；同时也负责项目的设计工作。任职以来所做的设计工作有**引水闸除险加固工程、**河防洪工程、***引水枢纽除险加固工程、***灌区支渠改造工程、***引水枢纽安全鉴定安全评价等。

通过这几年的学习与锻炼，能够独立承担项目的设计工作，能够较好的把控工程的全局，作出合理的判断，提出工程方案。通过实践，使我得到了很多知识，积累了很多经验。在工作中的过程中，不懂就问，不懂就翻书，翻阅规范，使我逐步具备了扎实的工作基础，具备了一定的工作能力，掌握了一定的工作技巧。有了这几年工作的底子，使我在翻阅这些水利方面的书籍时更为容易理解和掌握。

随着人们对水资源利用观念的改变，我对水利工程作用更加清晰。人口增加、 经济发展、社会进步和城市化水平的提高，对水资源的需求将进一步增加，对水的安全保障程度的要求也越来越高。所以我们要做到用水利工程将有限的水资源用的有价值、有效率，尽可能的少浪费，在现有的科技水平和环保意识下使水能源发挥到最大的价值。

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随着国民经济的发展，我国不断加强了对水利工程的关注和建设力度。水利工程是一项关乎民生的发展大业，优质合格的水利工程，无论对人民的日常生活，还是对农业的生产都起着至关重要的作用。但是，伴随着人口增长等形势，水利工程在项目建设、维护和管理过程中逐渐显现出它的问题和弊端，本文将从浅谈这些问题出发，力求针对水利工程维护和管理提出建议和解决对策。

1 水利工程项目建设、维护和管理中存在的问题

1.1 水利工程项目投资管理机制不健全

水利工程是一项复杂的工程，它对国民经济及国民生活生产有直接促进作用。不过，一些水利工程项目在前期建设缺乏健全的投资管理机制，水利工程建设投入资金容易出现漏洞。如果不能实现专款专用，水利工程建设工期无法保证，意味着建设不能按计划执行，对国家的发展和百姓的生活都将有直接的影响。

1.2 工程老化，维护不到位

有很多水利工程，都是几年前，甚至是几十年前修建的，修建时也只是按照当年建设要求和标准来实施，那时的技术水平、人力等都不够先进。随着社会的不断发展和进步，旧的工程已经不能满足现在发展的需求，工程老化严重，设备设施也明显落后，维修维护不及时，很多工程和设备已经年久失修，长此以往，水利工程无法顺利开展。旧工程问题未解决，新工程还要开展。由于技术、人员等受阻，进度缓慢。新旧工程问题频发，农业生产供给不充足，严重制约我国农业生产的快速发展。

1.3 管理机制落后，缺乏风险管理

长期以来，人们的习惯和思维已经固定，很难随着新的体制做出改变。很多人安于现状，发现问题也只是按照以往的方法进行维修，不能从根本上解决问题，这在一定程度上阻碍了维修维护制度的执行力度。同行业之间缺乏竞争机制，管理机制落后，加上内部分工不明确，致使维修单位维修不积极，很多问题只是应付，使水利工程开展频频受阻。

水利工程需要有技术资料作为支撑，工程的建设需要根据技术资料设计来开展。但是，如果水利工程的设计缺乏风险管理，就会导致监督机制不完善，这在一定程度上影响了水利工程的质量。工程实施过程中，由于一些施工人员素质不达标，施工手段和技术粗糙，偷工减料，又缺乏专业人员对施工进行监督，即便工期很快，工程项目的质量也肯定不合格。如此种种，给我国水利工程带来很多负面影响。

1.4 缺乏专业技术人员，人员整体素质不高

水利工程是一个技术性要求很强的行业。目前而言，水利工程管理单位缺乏管理人员和专业技术人员，很多技术人员学历不高，能力平平。水利工程范围广，工程大，管理人员匮乏，只能完成本职工作，日常巡查和监督无法正常履行；专业人员经验不足，实施也不够规范，做不到及时进行日常维修和养护。外加水利工程行业待遇较低，很多高学历高素质高技术水平人员不愿加入。

2 水利工程维护和管理的对策和解决方法

2.1 完善管理体制，加强宣传

各级水利工程单位应加强维护和管理的相关法规、制度的宣传和培训力度，转变旧的思想观念，完善水利工程体制，深化水利工程体制改革，改变原有旧体制下形成的工作习惯和思维模式，适应新体制和新要求，做到规范操作，出现问题，妥善处理，及时解决，实现专款专用，把维护和管理制度落实到实处。制定并完善风险管理制度，加强监督。此外，还要完善投资管理机制。水利工程主要靠国家拨款来扶持，因此，需要落实好国家扶持政策，相关政府部门应严格把关水利工程前期、中期及后期建设及维护，每个阶段都进行监督有利于避免出现重大问题。一切事情以国家利益为首，强化资金管理，改善财务审计制度。

2.2 广招管理及专业技术人才，提高人员素质

水利工程建设是一项艰巨的任务，它覆盖范围广，渗透性强。因此，要想各方面都做到有效管理，就需要招聘一些综合素质高、管理水平高的监督管理人员，只有这样，才能抓到工作的重点，有问题能及时发现问题，确保监督工作有效进行。此外，由于水利工程是一种技术要求很强的行业，还要广招高学历、高素质的专业技术人才，这些人最好都具备丰富的实践经验，发现问题能快速提出有针对性的解决方案和措施。加大人才的培养力度，定期可以对水利工程单位人员进行培训或实践演练，有针对性并且分层次对管理人员和专业技术人员进行再教育，壮大水利工程单位队伍的同时，整体提高水利工程单位人员的素质水平。适当对水利工程人员的工资进行调整，为其提供合理的待遇，让专业技术人员看到此行业良好的发展前景，争取让更多高素质人才加入这个大部队。

2.3 完善水利工程养护制度，加强日常维护

水利工程建设的同时，要制定水利工程维护养护制度，针对工程实施情况制定适合的维护方案。可以制定专项维护和日常维护，专项维护主要针对特定区域或特定问题提出的维护方案，破坏面较大，难度相对大的问题；日常维护主要针对日常临时发现的问题，比如自然、认为等因素引起的破坏较轻的突发状况。在制定专项维护和日常维护时，可以根据轻重缓急合理分配国家经费，避免毫无计划的浪费国家资源。进行专项规划，有利于把经费使用发挥到最大化。如果管理人员和专业技术人员配备充足的话，就可以加强监督和巡查，职责分明，发现问题及时做出针对性的措施和解决方案。可以严格按照维护制度经常、全面巡查水利工程工作。及时上报，定期总结。可对水利工程单位进行考核，利用竞争的方式提高水利工程单位管理水平，增强人员的专业技术水平，提高人员积极性和凝聚力。

3 结语

水利工程是一项重大而又艰巨的项目，建设需要谨慎，维护和管理更需要用心，维护和管理才是水利工程建设的根本。要确保水利工程为国家带来最大的效益，为人民带来最大的福利，就必须完善水利工程建设维护及管理机制，加强日常监督和巡查，提高人员整体素质和专业技术水平，在实际工作中吸取经验教训，不断创新。水利工程建设的维护和管理是需要循序渐进的，要适应新形势做出合适的调整，将水利工程维护和管理工作推进到一个新的高度。工程建设出现问题在所难免，要做的就是发现问题及时采取针对性的措施，争取从根源上杜绝隐患。

参考文献：

[1]陈彦来，窦艳宾，袁溪芸.分析黄河水利工程维护与管理措施[J].房地产导刊，2014（8）.

[2]袁溪芸，陈彦来，窦艳宾.加强水利工程维护管理工作的研究[J].房地产导刊，2014（11）.

[3]武巴特尔.分析水利工程渠道维护与管理措施[J].城市建设理论研究（电子版），2014（18）.

[4]曹俊伟.八一水利工程建设维护现状调研及管理策略分析[J].城市建设理论研究（电子版），2014（6）.

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一、农村水利工程管理面临的机遇

（一）新农村建设为农村水利发展提供了新的契机

随着我国社会经济的不断发展，社会主义新农村建设已经成为我国的一项重大任务。要达到新农村建设的生产发展、村容整洁等目标，就必须通过完善农村水利工程基础建设来完成，改善农村饮水问题、加强农村水利环境治理工作、加强农田灌排水工作，以此改善我国农村人居环境、优化农业生产条件、提高农村居民的生活水平。农村水利工程建设管理作为新农村建设的重点项目，受到全国人名的广泛关注与支持的同时也为其日后的发展提供了正确的方向与更广阔的空间。

（二）社会对农村水利工程管理意识不断提高

近年来，随着我国水利工程建设技术的不断发展与完善，部分地区的防洪能力得到了显著的提高，但是在许多地区，农村水利基础设施建设仍然十分薄弱，无法从根本上解决洪涝灾害、农民群众饮水困难等问题，严重影响了社会主义新农村建设的成果，使农村居民生活环境与生活水平无法得到有力的保障。随着我国社会各界对对农村水利工程建设意识不断提高，加强农村水利工程管理的呼声也越来越高，从而为农村水利工程的建设与管理迎来了新的契机。

二、农村水利工程管理面临的挑战

（一）管理方式落后

我国农村地区的水利工程大多实行的是粗放式管理，各个支渠用水混乱，跑水、冒水现象频发，导致农村的水利工程设施损毁现象严重，且维修困难。由于管理方式落后，总存在“讲情面”的现象，部分村民为了自身的利益往往私自放水、开沟、截流，导致明渠破坏严重，水线千疮百孔，供水功能被严重破坏，很难满足农村大多数稻田的灌溉需要，而对此现象处罚力度却明显不够，导致此现象近年来尤为严重，长此以往，将会给农业生产与经营带来严重的影响。

（二）资金投入少

在我国大部分农村中，财政状况吃紧导致政府投入的财政资金不足的现象屡有发生，这严重严重影响了农村水利工程配套设施的建设与工程项目的展开。虽然，随着社会的发展我国大力倡导新农村水利建设，但是在许多农村中，资金状况不是很发达，对水利建设投入的资金较少，很难完成各项水利基本工程建设的需要，这严重影响了农村水利建设项目的启动与施工，导致农村水利建设工程工期较长，进展缓慢，工程质量难以保障，基础设施薄弱，抗灾能力不强。

（三）专业人才缺乏

我国农村水利工程管理中忽略了专业技术人才的培养与引入，专业人才的缺乏导致我国农村水利工程建设工作受到了一定的影响。首先，在招聘人才方面没有建立起完善的引进机制，对人才的考评系统不够完善，对人才专业能力、学历情况、工作经验等方面的考虑比较欠缺，招募到的人才往往无法胜任农村水利工程管理工作；其次，人才的培训机制不健全，导致工作人员专业技术差，判断能力与处理能力不强，甚至专业技能落后，无法跟上时展的脚步。

三、优化农村水利工程管理的措施

（一）实施科学化的管理方式

农村的水利工程管理要改变现今混乱的局面，就必须转变管理观念与管理方式，增强农村水利工程管理意识，建立健全农村水利工程管理体制，实施科学化、精细化的管理方式，定期、分片为农民群众引流灌溉，定期不定期的进行设施排查与维修工作，做到对农村水利工程管理粗中有细，将农村水利工程管理作为一项重点改良项目来严抓，杜绝“讲情面”的现象再发生，加大农村水利设施破坏的处罚力度，避免为了一己私欲引流灌溉的现象再发生，保护广大人民的集体权益，从而改善农民群众的生产环境，提升其的收入水平。

（二）增加资金投入量

我国各级政府要充分重视农村水利工程的管理工作，并与各级财务部门做好配合工作，增加农村水利工程管理项目的资金投入量，对于经济状况较差的农村地区，更要重点扶持。加强农村水利工程基础设施配套建设，设置专人对农村水利建设工程的施行情况进行监督检查，做到专款专用，防止腐败现象发生；做好工程的配套与协调工作，加快工程进程，防止工作人员拖拖拉拉；确保农村水利建设工程质量，从而增强其抗灾防洪能力，为农村居民创造出更好的生产与生活环境。

（三）加强人才的开发与培养工作

我国农村水利工程管理要更加重视人才的开发与培养工作，制定合理的招聘方案，在人才的选拔上要针对管理需求有计划的招募，要更加注重其专业能力、工作经验、适应能力等方面的考核，提高农村水利工程管理人员的综合素质，确保其能够尽快适应工作环境与工作内容。同时，在农村水利工程管理工作中需要更加重视人员的后期培养，可以针对不同部门与岗位进行专业技术培训，充分做到理论与实践相结合，增强其职业判断力，提升其整体专业素质，为农村水利工程管理工作的合理、有序展开奠定良好的基础。

四、总结

农村水利工程管理工作是我国新农村建设中的重要环节，尽管其在施行过程中还面临着管理方式落后、资金投入少、专业人才缺乏等问题，但是只要我们能够加以重视，实施科学化的管理方式、增加资金投入量，保障基础设施建设顺利展开、加强人才的开发与培养工作，一定会提升我国农村水利工程管理工作的质量，为广大农民群众创造出更加和谐、美好的生活与生产环境。

参考文献

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在水利工程的整体建设过程中，水利的施工技术，不仅是工程建设的基础条件，同时，也是实现工程顺利展开施工的保障。只有将水利工程的施工技术作为水利工程建设的前提，才会完成好这项重要的工程。

1 水利施工技术的现状

在整个社会都在大建设、大发展的过程中，水利工程施工技术水平的高低与否会在很大程度上影响水利企业的经济效益和社会效益。因此，只有在水利工程当中引进先进的施工技术和施工设备，才会进一步确保工程的顺利开展，同时，也使整个工程的施工质量可以得到保障，使其能够真正的发挥出它对社会经济以及社会建设当中所起到的积极作用。

最近几年以来，随着我国经济的快速发展，城市化进程的加快，人们的生活水平也日益提高，自然，在这过程中，对于水利为人们提供的服务标准也会随之提高。为此，水利工程自身也在不断的进行着制度的完善和施工技术的提升，工程在新工艺、新技术以及新设备等方面都取得了明显的进步。特别是在一些起着关键性作用的技术方面，较之前相比，有了很大的突破。与此同时，我国一些大型的水利工程也随着配套、机械装备的改进，在规模上以及施工进度上有了巨大的变化。不过，就目前水利工程的发展局势来看，在发展的过程中，制度上以及施工技术上仍然存在一些不完善的地方，需要我们及时的解决。影响水利施工技术的因素主要有以下三个方面：第一，水利工程企业在经营管理以及工程建设方面的机制不健全。水利工程的施工企业对自身经营管理水平的高低，会对水利施工技术的发展造成一定的影响。由于在水利施工的过程中，大多数的施工技术都要依赖于水利工程企业，因此，一旦水利施工企业在对自身管理方面的体制和管理机制存在漏洞、不完善的话，那么，就会导致整个水利企业难以在激烈的市场竞争环境下立足，水利施工技术也不再具备发展和提升条件。第二，水利施工技术的科学含量低。科学技术对于各个企业来说都是第一生产力，但是，水利工程在施工技术方面发展的速度却十分缓慢，这无疑会在一定程度上阻碍整个水利企业的发展进程，并且导致水利工程没有抓住发展的时机。第三，水利工程企业当中设备的升级与更新缓慢，出现大量的老化设备。要想使水利工程施工技术得到进一步的提升，就必须要在设备方面下功夫，只有完善的、先进的设备才会为水利施工技术的快速发展奠定良好的基础，并且为其开辟一条新的发展途径。就当前的水利企业发展情况来看，在很多企业当中都存在设备老化的问题，并且存在大量的闲置设备，这些设备由于没有得到及时的检修和养护，使它们的性能受到了极大的削弱。这样一来，也阻碍了水利施工技术的提升。

2 水利施工技术的改进措施

2.1 优化水利工程企业的管理模式

要想提高水利工程的施工技术，就必须要加强科学技术的投入力度，在整个工程施工的过程中，要设置专门的科学技术投资资金，并且在这部分资金当中建立相应的施工技术创新奖励。通过奖励的方式，来提高施工人员的创新精神，并且激发他们的对施工技术进行创新的热情。另外，强化对水利施工技术水平的研究以及施工材料的研究。按照水利工程的施工特点，有针对性的对工程建设当中产生的每一笔经费进行合理的分配，增加在科学技术方面资金的投入。同时，要加强水利工程与水利科研单位以及学校方面的合作，定期为工程施工人员组织专业技术的培训活动，将水利施工方面的新工艺、新技术以及新材料进行广泛的推广。优化水利工程施工的管理模式，采用现代化的管理方式，在管理方面，要集思广益，多学习一些其它企业优秀的管理经验，并且在实践的过程中不断的总结经验，制定一个符合企业自身发展的管理办法，进而促进水利施工技术的健康发展。

2.2 培养水利工程施工的专业人才

培养专业的人才，是水利施工技术不断提升和不断创新的关键，因此，必须要注重对水利工程施工人才的培养和引进。要想使水利工程的施工技术水平从整体上得到提高，就要加大力度引进优秀的、专业的水利施工人才。在水利企业的内部建立一套健全的人才管理和挖掘制度，在制度中明确对人才的鉴别方法、评价标准以及选拔与聘用的要求。同时，采用激励机制，使这些具有水利施工专业技术的人才可以在工程中充分的发挥出自身的才能和骨干作用，以此来拉动整个水利工程的健康发展。除此之外，在水利企业的内部要强化对人才的培养，加大资金投入与技术投入，从多个渠道和途径让水利的施工人员能够掌握更多、更先进的施工技术，在理论知识与工程实践等方面都能够得到提升。将人才的引进与人才的培养相结合，进而形成一支具有高素质、高技术水平的水利工程的施工团队。

2.3 强化对水利施工技术的管理

要想强化对水利施工技术的管理，必须要做好以下几方面的工作：

（1）完善水利施工技术组织的管理体制

在水利工程当中，必须要明确各个施工部门的责任，实行工程责任的分级管理，切实做到将责任落实到每一个人。在管理制度当中，明确规定信息的收集办法、工程事故的处理标准以及工程施工中的意见反馈等等。定期组织水利施工技术的交流工作，并且总结施工经验和工程的施工进度，使水利的施工技术可以在不断的总结和反馈中得到改进。将企业当中的各项制度进行完善和重新规划，加强对设备运行情况的日常检查工作以及故障设备的检修工序，提高设备的使用效率，并且在此基础上对设备进行更新。

（2）强化技术的监督作用

在确保水利工程的施工质量和施工进度的前提下，结合工程的实际情况，进一步强化技术对机械设备的监督与维修管理工作。通过运用科学的、合理的实验方法和先进的技术设备进行检测，进而了解设备在运行过程中存在的问题，及时采取措施给予解决，确保设备的良好运行。

2.4 加强对水利施工质量的监管

加强对水利工程施工过程的监管力度，在水利工程施工的过程中，除了对工程的施工质量建立一个完善的监管体系之外，还要随着工程的施工进度对工程质量的监督控制图表、施工图纸以及工程设计的变更审核进行调整。建立工程施工的质量反馈系统，及时对工程中出现的问题进行整改，水利工程要想确保施工技术的顺利实施，就必须要从工程质量的日常监管工作中加强监管力度。对施工技术人员的上岗资格以及水利工程的建筑材料进行严格的管控，将施工技术与工程监管相结合，确保工程可以高质量完工。

3 总结

在我国国民经济迅速发展、人民生活水平不断提高的环境下，作为国家经济支柱的水利企业来讲，它也在不断的总结施工经验，并且在水利工程的内部进行着制度调整和技术革新。水利工程的施工技术水平已得到了明显的提高，并且日趋完善。但是，在这种激烈的市场环境下，水利企业要想增强其市场的竞争实力，在各行企业当中处于不败之地，就必须要提高水利的施工技术水平、提高水利工程的施工质量。进而为水利工程的长远发展奠定良好基础，为企业赢得更多的社会效益和经济利益。

参考文献：

[1]赵祥.水利施工技术新发展问题研究[J].中华民居，2012（05）.