技能考试总结范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇技能考试总结范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

转眼间一学年的各项工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，我从德能勤绩四方面作工作小结如下：

一、德：

一年来，本人热爱党，热爱人民,坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。服从领导的工作安排，积极参加各种会议，。热爱教育事业，把自己的精力、能力都用于学校的教学中，自觉遵守《中小学职业道德规范》，在学生中树立了良好的教师形象。能够主动与同事研究业务，互相学习，配合默契，教学水平共同提高，能够顾全大局，团结协作，顺利完成了各项任务。对工作认真负责，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划，有组织，有步骤地开展。

二、能：

在这一年中，我继续参加了大武口区骨干教师培训，并认真反复学习新课程标准及有关课程改革的先进的教育教学理论，完成15000字的学习笔记，在教学中我认真钻研教材，探讨教法，选择灵活多样的教学方法进行教学，注重理论联系实际，以对学生的学习行为指导为基础，以培养学生的创新精神和实践能力为重点，课内课外相结合，理论实践相结合，引导学生探求新知，培养学生自主探究能力和合作精神。并在课堂教学中重视培养学生的课堂学习习惯。在暑假期间参加教体局对骨干教师的计算机培训，积极参加学校青年教师优质课评比。主动承担外校教师来我校听课活动。积极参加新时期班主任工作艺术高级论坛，圆满完成学习任务。参加各种教研活动，重视教学经验积累，积极反思教学行为，撰写教学论文。

三、勤：

本学年，满工作量，出勤满，准时到校上班。积极参加各种会议，认真听课评课。我积极参加校本培训、政治学习、教研活动、值日、升旗礼、，做到五必到。不放过任何一次学习、提高的机会，不落下每天的本职工作。在工作中，尊领敬导、团结同事，对人真诚，从不闹无原则的纠纷，尽量以一名人民教师的要求来规范自己的言行。

四、绩：

由于本人的不懈努力，取得了一定的成绩，本学年度我被评为校级优秀辅导员和敬业模范奖称号。在学校青年教师优质课评比中获二等奖，在校田径运动会比赛中，获团体总分第二名指导奖。论文《诵读经典培养学生良好的品质》获大武口区综合实践论文二等奖、《写好作文就得做生活的有心人》和《一面五星红旗》教学设计获教育学会二等奖和三等奖。知识无止境。根据学生实际来调整自己的教学设计，在这方面我还得不断地训练自己，还得不断地学习，多听不同类型的课，多看书多思考。提高作为一名语文教师的教育智慧。

在今后的工作中，我注意从各个方面来充实自己。使自己能适应当今教育的发展，跟上课改的步伐。

教师年度考核个人总结德能勤绩

20xx年教学工作已接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学年的工作小结如下：

一、思想工作方面

在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地适应当今社会教育发展的形势。通过党员先进性教育的学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。在学习八荣八耻时期，自己深刻理解八荣八耻的内涵，并能够主动配合学校，利用学校网站做好宣传工作。

二、教育工作方面

这学期，本人继续担任学校的专职信息技术教学工作，同时积极参加县里的教师素质提升培训，在培训的过程中，虚心向兄弟学校的同行讨教经验，公同探讨信息技术的教学。在教学中，积极开拓教学思路，上好每一节课，把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。在上好每一节课的同时，本学期本人的重点是对502班的4名学生进行计算机语言VBSCRIPT(简称VBS)的培训，利用每天中午的时间，牺牲自己的午睡时间，对其4名学生进行辅导，与6月5日参加全县首届小学生电脑编程竞赛，由于某些原因，只取得了三个三等奖。本人相信，明年的竞赛一定会取得较好的成绩。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注重教学经验的积累，有了心得体会就及时记下来以备今后的撰写论文所用，本学期撰写信息技术案例《小老鼠好机灵》获得市级信息技术三项基本功评比一等奖。本学本人还承担了一个县级课题《构件农村小学数字化校园的实践与研究》，于6月底前完成结题工作。此课题已是我的第二个课题，通过两个课题的研究，我认为自己完全掌握了课题研究的方法，对今后更高级的课题研究打下了坚实的基础。

三.遵守纪律方面

篇2

在建筑施工时采用节能思想是降低建筑耗源及提高室内的居住环境舒适度的重要方法之一。随着我国最近几年建筑业的快速发展，很多新型的节能技术得到了广泛的应用，对我国的建筑节能事业起到了重要作用。但是建筑耗能的不断上升，建设高速发展这使得建筑中的噪音污染问题日趋严重，给人们的正常工作及生活带来了很大的影响。建筑施工的单位就因建筑噪音问题经常同周围的居民发生矛盾纠纷，从而使得因建筑噪音而带来的投诉日益上升。城市化的建设加速，经济快速发展，道路交道也越来越本文由收集整理发达，机动车越来越多，也给临街的住宅的住户带来非常严重的噪音污染。施工产生的许多噪音通常是来源于工地施工设施。这些噪音通常分贝相对较大大，与此同时还有不少的单位会因为赶工期而连夜的施工，造成了周围居民根本无法正常的休息，给他们的生活带来了非常大的噪音污染。因此，在建筑设计的同时综合考虑噪音的控制及建筑环保节能具有非常现实而重要的意义。

二．建筑节能及噪音控制的重大意义

在建筑节能方面，不管是在夏季的隔热还是在冬季的保温，建筑的耗源主要是因为房屋屋顶、门窗及地面以及外墙面的导热和渗透。在此我们通常把这些统称为围护结构。围护结构传热和其传热系统有密切关系，系数越小证明传热越慢，反之成立；气流渗透和建筑的密封性关系很大，密封越好，则渗透性越低，由此可知传热系数较小，切密封性较好，则有利于室内的保温及隔热，从而节省能源的消耗。在噪音的控制方面，则指的是围护体的隔音效果，为了确保建筑达到噪音标准的要求，就要求围护结构具有良好的隔音性，以此来抵挡外界噪音所以，建筑的密闭性对外面的噪音也有重大的影响。

三．建筑节能和降低噪音的方法

在加强对有关施工单位进行环保的法规方面，政策的传导及教育十分重要，要使施工单位十分明确对建筑噪音管理办法的相关规定，以提高施工单位绿色环保的意识，使他们能够充分认识建筑噪音给居民及社会带来不良的影响。要求施工单位在进行施工建筑时，采取最有效的措施降低噪声污染，以此保障居民的正常生活，将噪音污染降低至最低水平。在建筑施工中，切实将噪音控制形成制度化管理。每一个施工单位在施工前，必须在环保部门做好登记注册，将工程的规模和工期以及易产生噪音设备的设置位置进行申报，并且加大对于施工噪音的检测力度，强化现场检查和管理工作。

目前施工噪音问题已引起社会各界的广泛关注，因此国家颁布了有关防治噪音污染的条例法规，各级政府结合实际情况做具体规定如下：在开工15 日之前，施工单位需向项目所在区域的环保局提交噪音申报登记手续；在进行施工时，要将建筑施工环保牌悬挂在工地明显位置，并且做好环保负责人及电话号码的标注，提示公众监督；在施工过程中，建筑施工噪音排放要符合国家规定的标准，对于超标排放的单位要及时采取改进措施，缴纳超标费用，减少或避免再次超标，造成噪音扰民。针对为了赶工期在夜间施工的现象，政府也做了相关规定，禁止施工单位夜间在居民区或者医疗区进行建筑施工作业，以免产生噪音及环境污染，从而影响到居民的正常生活。同时，国家对建筑施工的工具及设备做了相关限制和规定，凡是违反规定拒保或者是故意错报施工噪音排放申报的施工单位，不按时缴纳超标排放费用的施工单位，拒绝环保部门检查监督或夜间进行违反规定作业的施工单位，给予媒体曝光及严重处罚，有甚者吊销其施工许可证。

四．建筑绿化对噪音的控制和节能

目前我国正处在经济发展的重要时期，因此大量的工业化给人们带来了极大的污染，危害着人们的健康，要从根本上解决这一问题，就要减少和消灭污染源头。因经济发展的需要和科学技术的限制，消灭这一根本性的源头还需要很长的过程和时间。植物作为人类自然环境的创造者，是改善目前环境污染的重要法宝，因此，扩大绿化建设要做好对园林植物的相应选择和对本地条件的合理性应用。在园林植物上应该选择本土化的植物为主，节约运输费用，可以适当选取一定的观赏性高且适应能力强的外地植物，在设计时应遵循自然生态的生长特性进行有效的科学搭配合，创造出自然的绿色景观，以此来净化空气，美化居住环境。合理应用就是尽量的少动土方，最大限度的利用原有地形地貌进行绿化，这样做不但显得绿化环境自然真实，而且在资金方面降低了投入成本。在降低噪声污染方面，可以在建筑物同噪音区之间，种植高大的灌木和乔木树种，或者铺设草坪，由此形成浓密的绿化带以便降低噪声干扰。

五．房屋结构对噪音的控制和节能

在实际的应用中，节能与隔音通常能够综合处理，一举两得。下面分别从入户们、室内门窗和外墙等围护结构的选材和构造来分析如何能够同时有效地控制能耗和提高隔音效果。

1.入户门

在入户门设计中，大多采用多功能防盗门，其具有保温、隔音和防盗的作用。这种门的中间一般是用玻璃棉等保温材料进行填充的，具有很好的保温和吸声的作用。除此之外，门缝和窗缝的处理，对于保温和隔音也有很大影响，一定要做好密封处理，防止空气的渗透。

2．室内门窗

门窗的大小对于能耗方面具有很大的影响，因门窗朝向的不同，窗墙比对能耗上的影响也不同。随着建筑风格的日新月异，大的飘窗和落地窗受到越来越多购房人的青睐，使得现在建筑的窗墙面积比增大，随之而来的是外墙传热系数需要更小，才能达到一样的节能效果。在隔音方面，窗墙比越大，隔音效果越差，反之，亦然。因此，适当的缩小窗墙比对节能和隔音来说更易满足建筑要求。在门窗材料的节能方面，原始的木质材料、断桥铝合金和塑料要优于铝合金。由于木质材料存在热胀冷缩易变形的问题而被日渐淘汰，断桥铝合金在成本造价上较为高昂，因此，铝合金仍然是目前使用最为普遍的窗体材料，另外在窗体中镶嵌中空玻璃，不仅能提高节能效果，而且对于隔音也有不错的提高效果。

3.外墙

目前建筑外墙多采用空心砖为主，把20-60 厚度的膨胀聚苯板增加在分层里，这样的材料构成外墙的保温结构，以此满足建筑节能要求。现有的建筑砖墙厚度强，墙面密度大，隔音比较好，可以满足建筑的隔音要求。

篇3

随着素质化教育的推行，现代社会对高素质人才的需求也越来越大。“以就业为导向，以能力为本位”是高职人才培养的主导思想。当前，各高职院校正在开展人才培养模式的创新和教学改革，课程考核方式的改革应该作为其中重要一环。因为课程考核不只是检测学生课程学习成绩的方法，更是学校办学理念及课程建设水平的集中体现。

一

高职高专教育的目标是面向生产、建设、服务和管理第一线的高素质高级技能型专门人才。但长期以来，以期末总结性考试和闭卷笔试为主的考试方式方法，严重背离了高职高专教育的人才培养目标，产生了种种弊端，制约了高技能实用型人才的培养。《光纤通信工程》是我院“新四块”体系下的岗位能力课程，岗位能力课程是为培养学生毕业后的初次入职能力，可以使学生在工作时尽快地进入角色。但我在教学过程中发现，学生对于以前曾经学过的知识已经淡忘，学习比较吃力。究其原因，在前面专业课程学习时，学生仅是将考试作为最终目标，很多知识都是囫囵吞枣，简单记忆，不能真正理解，最终的结果就是“学无致用”，不能给后续学习带来任何帮助。因此通过课程考核方式的改革引导和鼓励学生在掌握的基础上充分发挥主观能动性，不拘泥于书本，不迷信权威，独立思考，大胆探索，以培养学生发现并解决问题的能力和团队合作精神，这非常重要。

二

结合上课经验和学生实际情况，我们对《光纤通信工程》课程考核方式进行了改革：以国家职业标准为依据，以职业活动为导向，突出国家职业资格鉴定考试，建立与国家职业资格鉴定考试接轨的以职业综合能力（职业技能）和职业素质考核为主线、知识能力素质全面全程考核的校内考试体系；在知识技能考试方面，采用平时形成性考核与期末总结性、鉴定性考试并重的，由多种考核方式构成、时间与空间按需设定的多次考核综合评定成绩的课程考试体系。

与以往的“一考定成绩”不同，新的考核方式采用多方位考核方式的综合，以提高学生学习的积极性。《光纤通信工程》这门课程的学习主要包含理论和实践两方面内容。在教学过程中，引入企业的“流程式管理”概念，即将各部分内容按照教学需要分成一个个的流程模块来进行，流程与流程之间有一定的关系，把每个流程的完成情况作为评定知识掌握程度和表现的标准，同时，流程式的教学需要相应的团队进行配合，把全班同学划分为若干个小组。

第一流程――基本概念的建立。

在该阶段配合灵活的教学法，对学生平时表现做一个详细的记录，记录内容主要有：知识（预习复习、讨论展示、问题回答情况）、态度（活动参与、积极发言）、技能（查阅资料、动手技能）。教师本着认真负责、公平公正的态度以量化的分数形式记录。

第二流程――团队精神的培训。

在经过基本概念的学习之后，需要对本周内容所学进行总结，并对一个知识点发表自己的看法。每周各团队组长对组内成员进行分工：搜集材料、意见征集、总结并进行文字整理、最终代表发言。根据精彩程度由学生互评，给出合适的分数，教师可适当地评判分数的合理性与否。而组内成员的表现情况则由组长来根据每位组员所做贡献和表现情况自行评定。

第三流程――能力的提升。

理论知识基本结束，学生需要通过完成一些大型学习任务提高解决问题的能力。教师下达任务，有一定的时间限制，小组讨论最后给出解决方案。教师根据方案的可行性来给出分数，该分数作为全组同学的分数。

第四流程――小试牛刀。

该流程可穿插在前面三个流程中进行。不定期进行阶段测验，该测验包含所有之前所学内容，不复习不界定范围，学生自主复习，对考试结果进行记录，作为考核分数之一。

第五流程――成果验收。

在最终学习之后，一位同学上台，作为答辩人，下面同学作为专家向该同学进行提问，问题不限。答辩结束之后以全班同学投票分数的平均值作为该同学的答辩分数。

学期结束将各个流程的结果根据权重来进行最后分数的评定。以能力为中心的全程化考核方式，考试方法与内容的改革实践，突出了知识的应用、技能与能力的考核，推动了教学内容与方法的改革，强化了学生职业技能和能力的培养，促进了学生的自主学习，提高了教学质量和高技能实用型人才的培养质量，使广大学生受益，赢得了广泛好评。这种考核方式的好处是引导学生注重平时学习，积极主动地配合老师的日常教学活动，激发学生平时学习的积极性，自觉地投身到技能训练中去。

三

考试方法是职业教育的重要环节，必须紧紧围绕“服务社会主义现代化建设，培养数以亿计的高素质高级技能型专门人才。这一宗旨确定职业院校考试方法改革的方向，并根据市场和社会需要，不断更新教学内容、改进教学方法。职业院校考试方法改革是职业教育发展的必然要求，也是职业教育工作者面临的重大课题。要使职业教育适应经济社会的发展，必须牢牢把握考试方法的“流变”方向，探索出适合职业教育的考试方法，以达到职业教育更好地为经济社会发展服务的目的。希望《光纤通信工程》考核方式改革能抛砖引玉，引起更多人的思考，从而为职业教育带来大好前景。

参考文献：

［1］《国民经济和社会发展“十一五”规划若干问题学习读本》编写组.国民经济和社会发展“十一五”规划若干问题学习读本.北京：新华出版社，2005.

［2］陈伟.职业院校考试改革方法研究.卫生职业教育，2008.

篇4

一、当前课程考核存在的主要问题

高职高专教育人才培养目标是培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才，是我国高等教育的一个类型。但是，与高职高专教育人才培养目标相比较，当前高职高专院校的课程考核方式存在着重结果轻过程、重理论轻能力、考核方式单一和考核功能异化等方面的问题。

1.考核重结果轻过程，夸大分数价值

首先，现行的课程考核主要以学期课程结束后的期末考试成绩为主，缺少在课程教学过程中的过程性考核，对学生掌握课程知识和技能的评价“一锤定音”地进行总结性的评价。长期以来，这种总结性评价的考核方式直接导致了教学过程中教师为考而教、学生为考而学的“应试教育”倾向，制约了“以项目为导向、任务驱动”的课程教学模式改革，成为当前高职高专课程改革的“瓶颈”。

其次，以考核知识的积累、记忆为目标，静态考核，简单判断，尤其是课程成绩与奖学金、评优评先紧密地结合，使学生产生了功利化倾向，满足了学生短期的虚荣投机行为，滋生了学生考试作弊行为。

2.考核重理论轻能力，考试命题简单

考试命题简单化，只限于学生理论知识检验式的命题，忽视了学生分析问题、解决问题能力的考核，未能综合地考核学生的通用能力，也未能全面考核学生技能的掌握程度。同时，这种片面注重理论知识的考核将会导致学生惰性思维的产生，也背离了高职高专教育的人才培养目标。

3.考核内容依附于教材，考试方式单一

考核内容过多依附于教材，以课堂、教材为依据进行命题，助长了学生考试的作弊行为，引发了学生的不平衡心理，挫伤了学生的学习积极性。另外，现行的考核方式将口试、笔试或课程论文等三种考核类型相互结合的较少，不能扬长避短。考试方式过于单一，未能充分发挥学生的主动性和创造性，也不能很好地检查学生的学习质量。

4.考核功能异化，忽视调节功能

考核功能异化，未能最大限度地发挥考试的反馈调节功能。仅仅是为了考试而考试，不能通过考试为教与学存在的差距进行认真系统地分析提供必要依据；缺少考试评价总结，无法为改进措施提供有效依据，忽视了考试的调节功能。

二、课程考核改革的思考

高职高专教育是培养为生产、服务和管理第一线需要的高职能人才，高职高专教育课程的考核应坚持以素质为基础、以能力为本位，理论知识和实践技能考核并重。因此，应加强考试管理工作的力度，树立素质教育和职业教育的考试观，充分发挥考试的反馈调节功能。

1.树立素质教育的考试观

重视学生素质的考核与评价工作，构建以“素质立意考能力，素质教育观内化于课程考核”的课程考核体系，通过考核的引导作用，提高学生的知识运用能力、自学能力、分析和解决问题的能力、自我评价能力等。应重视学生的创新能力、实践能力和创业精神的培养，并将这种要求内化到课程考核模式中。

首先，不能仅仅将考试作为学生期末终结性的学习成绩评定手段，更重要的是作为及时反馈和调整教学内容、改进教学方法、提高教学质量、研究素质形成规律的手段。

其次，应将素质考核贯穿于课程教学的全过程，并设计学生素质考核与评价方案，培养学生的知识运用能力、自学能力、分析和解决问题的能力、自我评价能力，培养学生的创业精神和实践能力。加强素质教育过程评价，发挥考核评价的导向和激励作用。

再次，考核的内容不应仅局限于教材上，而要与社会大系统相融合、与社会实际问题相连接，考核学生灵活运用知识分析和解决实际问题的能力。加大非智力因素考核命题的力度，给学生创造想象力发挥的环境。

2.树立职业教育的考试观

高职高专教育是培养为生产、服务和管理第一线需要的高职能人才，高职高专教育课程的考核应坚持以能力为本位，树立职业教育的考试观。理论知识与实践技能并重，以实践技能考核为主的原则，摒弃那种只考核学生对理论知识、知识原理记忆能力的考核方式。构建“理论+技能的模块化”考核模式，理论模块可以采取开卷（半开卷）考试、课程论文与答辩、案例分析或调查报告等形式，旨在考核学生理论知识的运用能力；技能模块可以采取过程考核或实际创作，旨在考核学生实践能力和创新能力。同时，要根据课程特点设置两个模块的权重，最后形成学生的课程综合评定。

另外，学校应根据各自的情况，依据职业技能（资格）考证的要求，建立与国家职业资格鉴定考试接轨的以职业综合能力(职业技能)和职业素质考核为主线的知识能力素质全面全程考核的校内考试体系。

3.发挥考试的反馈调节功能

充分发挥考试的反馈调节功能。重视考核后信息的分析与处理，意见的反馈，提出今后教学中的改进措施，指导教学工作，促进教学质量的提高。

4.加强考试管理工作力度

首先，要建立科学的考评体系。在深入调查研究、认真总结经验教训的基础上，制定各种类型考试试题质量的评价标准(包括试题的效度、信度、区分度等)，为课程考试质量的客观、科学、公正提供保障。

其次，要建立健全考试结果评价和反馈机制。对考试成绩要结合课程总结性考试和平时考核进行综合评价，并逐步加大平时考核成绩在总成绩中的比重。同时，建立考试结果分析，总结教学经验教训，发现问题及时纠正，提高教学质量的有效反馈渠道和沟通机制。

最后，加强考试管理工作力度，不断完善考试管理体制，重点抓命题、出卷、监考、阅卷和评价等工作环节的科学规范管理，严肃考纪考风，突出考试的公正性和规范性。构建与考试体系并行的旨在强化考试过程质量控制，使其成为学校教育全面质量管理体系重要组成部分的考试质量管理体系。

三、高职高专课程考核模式的实践

广州工商职业技术学院电子与电气工程系对《汽车电器》课程实施了模块化考核模式的实践探索，达到了预期效果，也存在着有待完善之处。

1.课程考核改革的方案

以“汽车电工维修证”的考试大纲作要求，采取“理论考核（笔试）+实践技能考试（实操）”的方法，成绩评定分理论与实践技能两部分。理论考核部分总分值为100，由40%的平时成绩+60%的理论笔试构成；实践技能部分总分值为100，由两位负责考核的老师分别评分后计算平均值得出。学生的理论考核与实践技能考核两部分均合格才能取得《汽车电器》这门课程的学分。在这两部分的考核中，不合格部分要补考（重做）。

2.课程考核改革的效果

首先，为学院实践性要求比较强的课程的考核改革进行有效的探索，积累可借鉴的经验。

其次，改变了传统单一的笔试考核模式，在考核学生对课程理论知识掌握的情况下较为全面地考核学生对实践技能的掌握程度，引导学生更注重实践技能的学习。

再次，采取“理论考核（笔试）+实践技能考核”的模式，有较杜绝传统考核方式上容易出现的作弊行为，使课程考核更客观、更公平。

3.课程考核改革有待完善之处

《汽车电器》课程虽然实施了模块化考核模式，但是技能模块仍未能结合课程的实验内容实行过程化考核，还存在“一锤定音”的总结性评价的缺陷。应根据高职高专学生能力形成的特点，结合课程承载的能力培养要求，在实施模块化考核模式的同时结合课程的特点，对技能模块实施过程化考核。

总之，高职高专课程考核方式的改革应能够突出以能力为核心的教育思想，适应能力本位的职业教育的改革方向。随着高职高专教育改革的不断深入，各种新教学法的不断研究和推广，与之相适应的新的考核评价方法必然替代传统的考试评价方法，在教学中发挥其优势和作用。

参考文献：

[1]杨芳玲.浅议高职高专教育考核方法改革.贵州商业高等专科学校学报，2006年02期.

[2]周波.如何有效发挥考试的功能作用.湖南广播电视大学学报，2004年03期.