单位推荐信范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇单位推荐信范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

今天的蒋龙与四年前的他相比，已经产生了非常显著的变化。而作为一位独立负责一个分厂所有行政事务的管理者来讲，这些变化亦是他个人在管理与领导能力上日趋成熟的真实体现。

对于他这四年来在分厂所作出的实际贡献，如完善分厂具体行政管理制度、全面提升行政服务品质、连续三年被评为集团6S优异奖等，我不作赘述，因为这些只能代表他的过去。我将从沟通、学习与传播三方面对他作出适当评价，以期您能对他有更全面、更深入的认识。

他首先是一位乐于沟通且善于沟通的管理人员。尽管曾经在工作中因为沟通不足导致工作失误的发生，但他能够直面自己的不足，而主动改善沟通方式，加强与服务对象职员工、与生产部管理层的沟通，从而改变并形成了一种较为民-主的分厂行政事务决策模式。这种改变产生了巨大的粘合力，把生产与行政紧密结合起来，以行政来支持生产，并在生产促进中发挥更大的作用。

他还是一位乐于学习且善于学习的管理者。作为一名基础管理者，他这四年来的学习实践集中在三个方面，一是从失误中学习，一是从同事的成功经验中学习，一是从外界培训及自我学习中学习。他把所学在实践中加以运用，从他所取得的成就直接且充分显示了他在学习上谦虚与勤奋，充分显示了他在管理实践过程中对学习的不断检验与总结，充分显示了他在为丰富其职业生涯而进行的拓展性学习、关联性学习中所表现出来的追求心!更为难能可贵的是，他带动了一群人对学习新知识、新技能的兴趣与尝试!

他更是一位乐于传授并不断升华管理理念的职业人士。耐心传授并不断升华管理理念，是一项真正的管理者必须做到且永无止境的工作。他已经在实践中，且有所成效，比如教育同事调整工作态度、培养沟通意识、主动研究可行性方案、加强执行力、鼓励创新等等。虽然我仍希望他在这方面持续加强，但我依然欣赏他正表现出来的在管理研究与实践上的专注与专业。

作为XXX先生曾经的领导、永远共勉的朋友，我期望蒋龙先生在将来通过全面提升其管理智慧、领导能力及人格魅力来攀登其职业生涯的新高峰!

此致

敬礼!

xxx

xxxx年xx月xx日

贵单位领导：

尊敬的贵单位领导：兹有我院XXX专业本科班学生XXX去贵单位进行毕业实习，实习期为实习，实习期为-XX年XX月XX日至XX_年XX月XX日。月年实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验,适应实习是我院教学工作的重要环节，是学生获得实践经验适应社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。

为此，社会的有效途径，学院高度重视学生实习工作。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，地希望贵单位给予大力支持和协助，使学生切实圆满完成实习任务。同时，在实习过程中，习任务。同时，在实习过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对学生严格教育管理，并在实习结束时对学生的实习情对学生严格教育管理，况给予鉴定。况给予鉴定。衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持。衷心感谢贵单位对我院教学工作的大力支持!

此致

篇2

一元复始，万象更新，我们迎来充满希望的20XX年。在这辞旧迎新的喜庆日子，公司党委、行政、工会、团总支向公司全体员工致以亲切的问候和美好的祝愿!同时感谢大家在过去一年的辛勤工作和对公司发展所做出的贡献。感谢员工家属对我公司工作的理解和支持。

20XX年是我公司各项事业稳步推进，取得丰硕成果的一年。我们以xxxx重要思想为指导，认真贯彻落实xx届三中全会精神，同时积极开展党员先进性教育活动。在上级党委的正确领导和大力支持下，在董事会的正确决策下，在公司经营班子艰苦奋斗和团结协作下，在全体员工的共同努力下，～年公司经济效益显著提高，在超额完成年初预定的工作目标的同时，我们又争取到了xxx、xxx等省级重大项目，我公司明年将全力推进上述几个重大项目。同时公司在精神文明、党风廉正建设等方面也得到了一定的提高和完善，并取得了一定的成绩。～年的工作为下一年工作目标的实现打下了坚实的基矗

20XX年将是我们抢抓新机遇，迎接新挑战，加快发展，朝着既定目标奋进，而且必将取得显著成就的一年，相信通过我们大家的共同努力，公司将会有更快更好的发展。

公司的强大有赖全体员工的齐心协力，祝愿我们公司的明天更美好!

祝大家新年快乐，身体健康，事业兴旺，合家幸福!

20xx年元旦慰问信范文(二)中国农业银行XX分行全体员工、离退休老同志：你们好!值此元旦、春节来临之际，我谨代表市分行党委向辛勤奋战在经营一线的广大员工以及关心和支持农业银行改革发展的离退休老同志暨家属表示节日的祝贺和崇高的敬意!

雄鸡高歌辞旧岁，金狗献瑞迎新春。在过去的一年里，全行员工在省、市分行党委的正确领导下，认真践行三个代表重要思想，坚持以科学发展观统领全行各项工作，按照上总量、求质量、调结构、创机制、强管理、增效益、把发展作为硬道理的工作思路，紧紧围绕 存款要上新台阶、清收管理要有新突破，经营效益要有大提升、机制改革要有新举措、内部管理要规范五项工作，艰苦奋斗，艰苦奋斗，真抓实干，圆满完成了各项工作任务。存款净增超6亿元，余额达到27亿元;贷款净增5000万元，余额达到12.7亿元;收回不良贷款5000多万元,绝对额和占比双下降当年实现经营利润超1000万元。这些成绩的取得是广大员工齐心协力顽强拚搏的结果，凝结着每一位员工和离退休老同志的心血和汗水。在此，我代表市分行党委向你们表示衷心的感谢!

改革潮涌，形势逼人。在新的一年里，全行将以党的xx大和xx届五中全会精神为指针，认真按照国家xx总体规划和要求，牢牢把握国有商业银行改革发展的大好机遇，切实转变业务增长方式，以降低成本抓存款，把握机遇抓营销，下苦功夫抓清收，创收节支抓利润，扎实认真抓管理五项工作为重点，带领全行员工聚精会神抓经营，一心一意谋发展，以百倍的信心，奋起直追的精神，进一步加快有效发展，不断开创XX各项工作的新局面。

最后，祝广大员工，离退休老同志节日快乐，身体健康，阖家欢乐!

20xx年元旦慰问信范文(三)全县国税干部职工及家属：

金虎凯旋，玉兔报春。值此元旦佳节来临之际，xx国税局党组向长期奋战在工作一线的国税职工致以节日的问候!向长期关心我县国税事业发展的离退休老同志致以亲切的慰问!向长期支持国税工作的职工家属致以诚挚的谢意!

回首即将过去的xx收官之年，留给xx国税人几多美好的记忆。

组织入库税收x万元，收入总额再创历史新高。

完成xx户财、税、库、银横向联网三方协议签订，实现纳税人足不出户缴纳税款的意愿，使纳税服务站在了新的起点。

出口退税xx万元、非居民企业所得税入库x万元，均实现了该领域内零的突破。

创先争优、三项活动的积极开展，干部队伍整体素质得到了新的提升。

翘首即将到来的xx开局之年，带给xx国税人几多美好的憧憬。税收收入越上x万元新台阶、税收征管与纳税服务全面优化、干部队伍更具活力、办公环境显著改善、征纳关系更加和谐

雄心不与年华去，壮志宜随春意来。让我们进一步明确思路，团结一心，携手共进，积极探索国税事业科学发展之路，共同谱写xx国税和谐发展新篇。

恭祝大家在新的一年里健康平安，工作顺利，万事如意，阖家幸福!

20xx年元旦慰问信范文(四)尊敬的全体教职员工：

光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。201*年即将载着累累硕果驶入历史长河，包涵希望的201*年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，谨代表学校党政工向辛勤耕耘、默默奉献的您以及家属致以节日的祝贺和诚挚的问候!

201*年扎实的工作为学校发展历史增添了浓重的一笔。学校接受了xx人民政府督导室的学校发展性及学校信息技术运用两项督导，获得良好的评价;学校xx素质教育实验校实验项目实施进展顺利;校本研修工作不断推进;教育质量不断提升，毕业班参加xx质量监控名列前茅。

201*年学校获得了xxxx文明单位、xx市行为规范示范学校、xx市健康促进学校、xx市科技特色学校、xx市安全文明学校、xxxx创艺术特色学校、xxxx素质教育实验校、xxxx教师专业发展学校等光荣称号。

展望201*年，我们将面临新的契机和挑战。机遇蕴含精彩，创新成就伟业。我们要以科研建设为龙头，坚持教育创新，深化教育改革，创名牌，重特色，争一流;强化师资建设，提高管理水平，造就一支科研型、专家型的师资队伍;推进校园文化建设，彰显人文办学理念;优化育人环境，加强交流合作，改革教学方法，提高课堂效益，不断提高教育教学质量。

篇3

Mr. Li Huang Yin, Date of birth:13April 1964 , Passport No.G35706109. He is the General manager in our company. He works in our company from 18 Sep 1996 .He goes to UK for travel during 19 April and 22 April . . All costs will be done by himself .His salary is 280000 RMB. We hereby guarantee that he will be back to China on time.

Company: Co,ltd

Address: Beijing City.

Tel:010-57105750

Fax:010-84471317

Date: 21Mar 20xx

出国单位介绍信范文二

dear sir or madam:

iam xxx, general manager of xxx. learning that an excellent staff member of ours, mr. xxx is intent on further studying abroad, i am much pleased and gratified. in my opinion, such a promising youth

striving for progress should receive better education so as to create a brighter future. therefore, it gives me a high honor to strongly recommend this outstanding young man to your world-renowned

university.

mr. xxx once did practice in ours in his last academic year at university. though he was not familiar with business and insufficient in working experience, he, instead of admitting defeat, never allowed any opportunity to study to slip away. taking full advantage of leisure time, mr. xxx thumbed through volumes of books regarding business and remitted to other experienced staff members modestly. gradually, he became well versed in various business and obtained certain working results. never satisfied with and proud of his

acquisition, mr. xxx still communicated and discussed modestly with his colleagues about some puzzles he encountered in the work till finding out solutions. in light of his praiseworthy performance in the practice, we made an exception to recruit him as a full member of ours after his graduation (we seldom hire those just graduating from universities).

by now, as a business elite of ours, mr. xxx works even seriously, responsibly and diligently, setting a good example to other staff members. every drop of sweat will be repaid. mr. xxx has been appraised as excellent employee of ours and awarded considerable bonus.

yours，

XXXX

译文

亲爱的先生或女士:

我是xxx的总经理。xxx先生是我们的优秀员工，他有意在国外深造，我感到非常高兴和满足。在我看来，这样一个有前途的青年

为进步而奋斗，应当接受更好的教育，以创造更美好的未来。因此，我非常荣幸地向您强烈推荐这位杰出的年轻人，以您的世界闻名

大学。

xxx先生曾经在我们大学的上一学年做过练习。虽然他不熟悉商业和工作经验不足，但他不承认失败，从不允许任何学习机会溜走。在充分利用空闲时间的情况下，xxx先生翻阅了大量有关商业的书籍，并以适当的方式将其寄给其他有经验的员工。渐渐地，他精通各种业务，取得了一定的工作成果。从来没有满足过他，也为他感到骄傲

习先生仍然和他的同事们进行了交流，并和同事们讨论了一些他在工作中遇到的难题，直到找到解决方案。鉴于他在实践中值得称赞的表现，我们破例在毕业后招募他为我们的全职成员(我们很少雇佣刚从大学毕业的人)。

现在，xxx先生作为我们的商业精英，认真、负责、勤勉地工作，为其他员工树立了良好的榜样。每一滴汗水都将得到偿还。xxx先生被评为我们的优秀员工并获得可观的奖金。

你的,

XXXX

出国单位介绍信范文三

university of science and technology

hefei, anhui 230026, p.r. china

july 1, 1998 dear sir or x x x: mr. ren was admitted in 1986 at 14 years of age into the special class for the gifted youths, my university s unique program that caters to the intellectual needs of unusually talented chinese youngsters. it was a rare privilege he earned with his nearly impeccable academic performance through the years of his elementary and secondary school.

he impressed me almost as he entered into my university, a major cradle of china sscientific and technological talents. at the time, members of the gifted class allhad to spend half a month studying by themselves the principles of calculus and thentake an exam so that we could evaluate their self-study capability. mr. ren scored the highest grade in that exam.

he also exhibited a keenly whetted mind during class discussions. to my regret at the time, his english was not as good as his mathematics or physics. but i noticed he made a point of working especially hard in improving his english during his five undergraduate years with us. by now, he seems to be at least as proficient in english as most of his former classmates in the gifted class.

篇4

一、健全登记管理制度，夯实诚信建设基础。一是严格执行法人登记准入制度，建立完善了现场核查、财务审验、印章管理等工作制度，目前，市直420家事业单位已依法登记312家。二是制定了《事业单位登记管理信息公开办法》，要求事业单位在规定的时间内，将单位名称、住所、宗旨业务范围、法定代表人、开办资金和章程等相关信息及时公开。三是要求事业单位每年1-3月份在事业单位监管信息系统公开平台上“晒”出自己的年度报告，重点是公开依法诚信履行职责情况。

二、完善联席会议制度，搭建诚信监管平台。一是健全完善了由编制、法院等23个部门共同参加的事业单位监督管理工作联席会议制度。二是联席会议每年召开一次，具体研究事业单位监管的重要事项，解决监管中遇到的突出问题。三是加大联合监管力度，每年组织联席会议成员单位开展2次以上的联合检查，对存在问题的事业单位要求限期整改，自建立联席会议制度以来，开展联合检查17次，对存在问题的30多家单位予以通报并限期整改，促进了事业单位健康发展。

三、建立信用评价制度，营造诚信工作氛围。一是制定了《潍坊市事业单位信用等级评定办法》，对事业单位信息公开、法人证书使用、合同履行、依法纳税等25个评价指标进行综合评价。二是信用等级评价采取自查自评、信用信息征集、确定等级、公示备案、信用公告等程序进行，确保客观公正。三是对信用等级评定结果进行通报，督促各单位认真进行整改，将信用等级评定结果与市直事业单位绩效考核直接挂钩，增强了结果使用效力。2013年，首次组织了市直事业单位信用等级评定工作，从列入范围的279家市直事业单位中评定A级信用单位263家、B级信用单位16家，并从A级信用单位中评选产生“诚实守信明星单位”20家。对“诚实守信明星单位”进行了表彰，并通过潍坊日报、中国潍坊网站等新闻媒体进行了公告。

四、推行绩效考核制度，检验诚信履职效果。一是在考核范围上，2011年在市属6家公立医疗机构进行了考核试点，2012年，将范围扩大到教育、建设等6个部门所属的33家事业单位，2013年扩大到市直130家事业单位，2014年实现市直事业单位全覆盖。二是在考核内容和程序上，把诚信履职、效能建设和群众满意度作为考核的重点，由事业单位绩效考评委员会成员单位、联席会议成员单位对事业单位进行实地考评，由“两代表一委员”、服务对象、市区群众等对事业单位服务质量、服务效率和诚信建设等情况进行多维度问卷调查和网上评价，确保考评客观公正。2013年，对市直面向社会提供公益服务的130家事业单位进行了考核，确定A级单位41家、B级单位82家、C级单位7家，并从A级单位中评选产生绩效考核先进单位20家。

关键词：法人登记 诚信体系建设 绩效考核