时间:2022-02-04 13:06:08
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1、完成了县总工会机关及县工人文化宫工作人员的年度考核工作。
2、完成了“五个基本”建设资料的查漏补缺工作。
3、举办了全县工资集体协商培训班,并安排部署了全县企业工资集体协商工作。
4、开展了全县企业职代会召开情况检查工作。
5、完成了县工人文化宫度检验工作。
6、完成了县工人文化宫法人变更登记工作。
7、联合县妇联开展了女职工健康宣传活动。
二、4月份工作安排
1、召开县总工会九届四次全委(扩大)会议。
责任领导:邓建华;责任单位:办公室
2、完成县总工会《年鉴》的撰写工作。
责任领导:邓建华;责任单位:办公室
3、制定《远安县2011年工会干部培训计划》。
责任领导:邓建华;责任单位:办公室
4、制定县总工会2011年党风廉政建设责任制及创建“五型”机关、机关效能建设活动实施方案。
责任领导:邓建华;责任单位:办公室
5、开展庆祝“五一”国际劳动节活动。
责任领导:王继平;责任单位:办公室、保护保障部
6、完成湖北省“五一”劳动奖章的推荐及远安县劳动模范的评选表彰工作。
责任领导:傅家柏;责任单位:保护保障部
7、全面启动全县工资集体协商工作。
责任领导:傅家柏;责任单位:保护保障部
8、做好县工人文化宫度劳动保障年审工作。
责任领导:傅家柏;责任单位:工人文化宫
市总工会在市委、市政府的正确领导下,坚持“务实、创新、争先”的工会 三是实事求是,对特殊困难劳模进行摸底调查。对“因病、因灾、因子女教育和单亲困难”四类原因造成困难的劳模的情况逐人进行登记,建立电子档案,实行信息化动态管理及跟踪服务工作,随时了解和掌握劳模生产、生活情况,及时做好电子档案的日常维护和资料更新工作。
四是广泛宣传,在全市掀起向劳模学习的良好风气。为了使劳模的崇高精神成为全社会的宝贵财富,成为建设 二是努力完成企业招工任务。今年市里下达我会为企业招工任务70名,为使招工任务能顺利完成,我们把任务分解到个人,并列入年终对每个人的目标考核当中,与个人奖金福利挂钩和建立完成任务的激励措施。通过个人找关系、上门宣传等方式,努力完成招工任务。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是维护职工队伍和社会稳定。维护职工的合法权益,维护社会稳定,是工会组织的基本职责。积极参与市里组织的重大事故调查和协调工作,我们专门派出一名干部参与
每月按时完成公司地税、国税以及国税汇算清缴申报。完成自然人个人所得税代扣及上缴工作,完成公司各银行对帐,银行凭证打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成单位职工职业年金及养老保险,单位和个人部分的上缴工作。完成飞天、兴林、管委会记账工作。配合园区对所属单位进行资产负债情况进行审计。完成每月工资发放、绩效奖金发放、医疗铺底工作。完成填报地方性债务审计表,完成债务监测平台数据填报。配合财政局、税务局缴纳契税工作。完成管委会和飞天两个单位的人员及保险异动、工资普调等人事工作。完成2020年部门预算申报工作。
二、工作计划:
因财务工作的特殊性、连续性和相对重复性,在保证单位行政运行正常开支情况下,2020年财务部将继续完成公司地税、国税申报。完成公司、工会各银行对帐,银行凭证及时打印入帐工作。协调个案、工程建设、单位运行费用的付款、账务查询。完成各帐套记账工作。完成2019年部门决算工作,完成日常资金收付款、整理报销票据、财务凭证、核对票据以及记账,配合其它部门完成融资发债、人事、统计、采购及重点项目报送工作。
三、对园区发展的建议:
一、维护职工合法权益,加大人文关怀力度,为维护学校稳定发展提供有力保障
维护教职工的合法权益,加大人文关怀是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识,注重解决广大教职工最关心、
最直接、最现实的利益问题。上半年在工会常规工作中,分别完成了在职在岗员工及退休员工的医保费核算、缴纳工作;春节前,陪同学校领导对困难职工及部分离退休教师进行慰问十余人次;对在职在岗教师直系亲属去世慰问五次;青年教师结婚献花祝贺二人次;职工住院手术慰问二人次;经学校领导提议,制定并通过了《通辽一中离退休职工丧葬慰问的相关规定》。会员福利发放方面,三八节为女会员每人发放雨伞一把;即将发放,端午节每人发放西红柿一箱,这也是我校扶贫工作的一个举措;多出9箱,有新教师帮忙,给新入职教师发放,完成了工会会员每人500元福利券的发放工作;该项工作为上级拨款,提供七家超市供选择,由于不能讲价,要求返点使用上级拨款购付364人福利券,利用购物返点发放为8人发放福利券,共计372人,剩余700元福利券,跟领导汇报,准备用于走访扶贫点使用。完成了职工体检工作,经协商选择美年大健康,展开过程。完成了会费收取工作。
二、以人为本,积极开展各项活动丰富教职工生活
为了进一步活跃校园的文化氛围,丰富教职工的课余生活,提高教师自身素质,在学校领导的重视和大力支持下,上半年工会积极主动地开展形式多样的文化活动,主要有以下几项:
1、三八节举办了“相约三八 相聚云端 魅力绽放”系列活动,通过网络为全体女教师送上祝福,合唱社团、瑜伽社团、朗诵社团近百名教师通过合唱、朗诵、瑜伽等形式表达了对节日的祝贺以及战胜疫情的决心;在才艺展示环节,四十余名女教师展示了厨艺、演唱、朗诵、书法、绘画、刺绣、编织、等方面的七十余幅作品。此项活动丰富了疫情期间全校教师的居家抗疫生活,获得了大家的好评。
2、世界读书日,在学校党委的倡导下,工会举办了腹有诗书气自华、最是书香能致远的系列活动。十八名教师朗诵了《七律占领南京》、《你是人间四月天》等名篇;学校领导班子全体成员带领环节干部、教师推荐了《交流使人生更美好》、《一堂好课》等精品书籍、音像,开阔了全体教师的读书视野,进一步推动了我校书香校园工作的开展。
3、配合学校党委组织了“担当作为心向党 攻坚实干正当时”的迎庆“七一”活动,一百六十余名领导、教师登台演出,展示了我校教师的精神风貌及丰厚的艺术底蕴。
4、成立“舞蹈社团”排练、并演出了安代舞《安代情》。
5、举办“我和校园有个约会”摄影比赛,二十余名教师提交了近五十幅作品。
三、上半年学校工会根据上级部门及学校整体工作要求,还组织教职工开展了一些有益的活动:
1、继续进行“最美办公室”检查评比工作,19—20学年度检查
评比结果下周公布。
2、推荐老师参见市妇联、市委宣传部等部门组办的“最美
家庭”评选活动,并获“最美家庭”称号。
3、选派老师参加市总会举办的“中国梦 劳动美 全市职
工演讲比赛”获第三名。
4、选派“”老师参加了市委宣传部、中启广场举办的“不忘初心红歌向党”红歌会比赛获第二名。
通过以上活动的开展,展现了风采,融洽了教职工的关系,增进了同事之间的情感,又增强了学校教职工的凝聚力,为创建和谐校园起到的良好的作用。
在下半年的工作中,工会将按照学校工作的总体安排,计划开展
以下活动:
1、发出“厉行节约 反对浪费”倡议,号召全校教师形成绿色生
活方式。
2、组织全校教职员工参加校运动会职工项目比赛。
3、会同相关单位举办青年联谊会,主要是武警、消防、科区医
院。
4、成立书法社团,举办迎国庆书法展、职工活动展。
5、继续开展20—21学年度“最美办公室”检查评比工作。
6、举办教职工健康讲座。
7、组织20年退休教师座谈会。
8、开展教职工球类单项比赛。
9、举办教职工“健步走”活动,成立职工户外活动社团。
10、组织迎新年系列活动,并邀请离、退休教职工参加。
11、各工会组长会同党员开展职工谈话工作,了解职工生活基本
情况、生活困难,协助学校帮助解决。
工作中的不足:
目前工会工作中的最大不足就是与全体教职工的沟通问题,工会相关的法律内容、规章制度、学校关于工会工作的整体安排、要求,工会具体工作的开展情况不能及时向全校教职工传达、宣讲,宣传工作滞后。沟通工作解决不好是开展工作的最大阻力,下一步要加大宣传力度,推出学校工会公众号,要求工会组长细致开展工作,也请各工会组提供机会,提高工会组长的相关待遇,以提高积极性。
工作中的困难:
1、资金紧张。去年上级拨付资金8万元,剩余3万余元,今年收取会费每人50元,上半年按每位会员500元拨付,全额发放。学校不允许拨付资金,体检费由学校支付。