矿对标管理交流发言范文

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篇1

同志们：

在我矿提前31天实现创水平目标,鼓舞人心的喜讯下，我矿思想政治工作年会暨经验交流会经过紧张、周密的筹备，今天隆重开幕了！这是全矿干部政治生活中的一件大事，参加今天座谈会的有集团公司领导

和党务部门主要负责人；在此，我代表千秋煤矿党政班子向莅临大会的集团公司领导和各位来宾表示热烈的欢迎！向出会的各位同志致以崇高的敬意！

矿党委决定召开思想政治工作会议，就是要通过集中的学习、思考和交流，认真总结我矿近年来思想政治工作的新经验，进一步统一思想、更新观念、明确目标，探讨新形势下加强和改进思想政治工作的新途径和新方法，主动适应形势发展的要求，切实加强和改进思想政治工作。希望同志们以"三个代表"重要思想为指导，紧紧围绕会议的主题，集中精力开好这次会议，学习好经验，好做法，认真研究思想政治工作的新情况，解决新问题。预祝大会圆满召开！

今天的会议议程主要有九项，现在分项进行。

会议进行第一项，请党委副书记刘金声同志通报千秋矿思想政治工作研究会工作情况，大家欢迎；

会议进行第二项，今天，按照中煤政研会，集团公司政研会章程，千秋煤矿思想政治工作研究会进行换届选举，请副矿长高振宏同志宣读千秋矿思想政治工作研究会换届建议名单。大家欢迎；

请大家举手表决，

同意的请举手，请放下

不同意的请举手，请放下

弃权的请举手，请放下

大家通过表决一致通过！

会议进行第三项，请副矿长李双斌同志宣读《关于千秋矿2005年思想政治工作研究会的安排》，大家欢迎；

会议进行第四项，请仝矿长通报2004年度思想政治工作调研论文的评比情况。大家欢迎；

会议进行第五项，优秀论文交流：

1、请原能源部劳动模范范书友同志发言：

2、请通风区支部书记：史宗智同志发言：

3、请通风区长：梅红仁同志发言：

4、请掘进二队工会主席：刘步一同志发言：

5、请医院党支部书记：陈焕勤同志发言：

6、请机电一队支部书记：王世民同志发言：

会议进行第六项：请矿工会主席陈红伟同志宣读“关于表彰2004年度优秀思想政治工作论文的决定。

会议进行第七项：

1、请获得一等奖的范书友等5名同志上前领奖并合影留念

2、请获得二等奖的刘会钊等10名同志上前领奖并合影留念

3、请获得三等奖的杨西勋等15名同志上前领奖并合影留念

会议进行第八项：请集团公司领导讲话，大家欢迎！

会议进行第九项：让我们以热烈的掌声请矿党委书记张邦锁同志作重要讲话。

闭幕词

同志们：

矿党委在这里召开2004年思想政治工作年会暨经验交流会，选举产生了新一届政研会组成人员，对2005年思想政治工作做了安排，范书友等六位同志作了发言，大家欢聚一堂，畅所欲言，回首过去，展望未来，会议气氛热烈，会上对在思想政治调研工作中取得优异成绩的个人进行了表彰。在此，我代表矿党政班子向受表彰的同志表示热烈的祝贺！向在思想政治工作战线辛勤工作的同志们表示崇高的敬意！对亲临大会指导的集团公司领导表示衷心的感谢！新晨

篇2

办公室作为企业管理服务枢纽部门，党支部一直以来把加强思想政治素养和技能业务素质作为了班子建设的首要任务。通过运用学习文件会议精神、组织文化体育活动、交流讨论座谈、加强业务培训等方式，将学习融入思想政治工作的方方面面，进一步增强了员工的凝聚力。健全完善了党支部思想政治工作体系，明确了党支部的工作职责、工作流程及其责任人，使上级布置的各项工作真正落地。坚持每周政治理论学习，成员之间进行经常性的组织生活，通过沟通交流，思想理论水平不断得以提高。尤其是在干事干净管理法、煤焦领域反腐败专项斗争过程中，领导班子认真落实相关会议精神及政策规定，积极参与重大问题决策，逐步形成了党性强，素质高，具有强烈的事业心、责任感，忠于职守，勤勉尽责的优良政治素质。

二是持续创新，管理业绩显著提高

为了进一步促使管理走向科学化、标准化、精细化，充分发挥监督管理职能和考核的民主评价作用，有效地促进了各单位工作的积极性，推动了各单位绩效的持续改进，保证单位绩效管理体系正常运行。按照规定要求，及时对相关单位工作职能进行了调整，方针目标管理、双因素管理、一体化体系、企业标准化管理等持续有效运行，尤其是在8月份—10月份，还组织骨干人员编写了安全生产责任制，为促进安全生产责任的落实、实现“依法治企、以法治安”提供了制度保障。工作得到进一步深化落实。特别是在奥运、矿庆等敏感时期，牵头开展矛盾纠纷大排查大调处工作，定时组织召开问题分析会，及时上报重点、难点问题，特别是每周情况汇报制度，使很多问题得到了落实解决，有效保证了特殊时期内的和谐、稳定。车队安全行车进一步深化。继续把安全行车作为小车队的主要工作，加强《道路交通安全法》、《道路管理条例》等各类安全规章制度的学习，积极参加交通事故案例分析，推进业务技能提高，加强日常监督检查，夯实了安全管理基础，实现了全年行车无事故的目标。同时，深入开展调研，先后完成了三届三次职代会、三届四次职代会报告，集团公司两会的发言材料，矿庆讲话稿，党代会开幕词等重要文稿的撰写。特别是在国内煤炭经济竞争加剧，行业兼并提速的背景下，适时地提出了……总体战略，并协助领导层制定……方案，积极为企业……出谋划策，得到了领导的首肯和大家的广泛好评。

三是团结协作，凝聚力不断增强

认真贯彻了民主集中制的原则，真正从思想上重视团结问题，并按规定的要求召开民主生活会。工作中更加注重上下级之间的尊重和配合，注重相互之间的沟通和理解，注重各自职责的主动履行，共同把工作做好。重大事项上始终做到内部通气，决策上民主透明。重视导向，从员工思想实际出发，以座谈、个别交流等形式，在相互尊重、注重沟通、层次负责、维护整体、强化执行等方面，努力形成了统一认识，并通过严格劳动纪律，实施标准化管理，进行理念正确引导，开展职责反思、电子屏理念宣传、体育活动、联欢等方式，加强了团队凝聚力的打造，在巩固既有成绩的基础上，更加具有执行力、向心力和战斗力。

四是紧抓监督，制度建设切实落地

篇3

首先，我代表获得“青年文明号”先进集体称号的单位，对各级领导的关心支持，对各位同事的鼎力相助表示衷心的感谢！同时，也非常感谢大会让我代表“青年文明号”先进集体在这里发言。

一年来我们在工作中所取得的成绩，是领导以身作则，正确引导的结果，是机二队全体员工任劳任怨，相互帮助，团结奋斗的结果。

在过去的一年里，葛店矿机二队团支部在上级团委和各级组织的关心和支持下，以“xxxx”的重要思想为指导，本着建设一支能打善战的青工队伍，为区队的安全生产和机电管理工作服务的目标，集中精力开展了“青年文明号”争创工作，取得了可喜的成效。全年实现了安全运转无事故，设备完好率100%kt250.com，机电影响为0，员工文明程度和技能素质均有大幅度提高。

篇4

传统安全技术培训的课堂教学由于沿袭普教模式，在教学中存在如下弊端：

（一）只重视传教知识，习惯于教师教、学生学，课堂缺少师生“双边”教学活动，方法单一、呆板，不能够很好地激发调动学员学习的积极性，导致培训效果不佳。

（二）教师对学员的知识、技术了解不够，讲课联系学员工作实际少，与学员已有知识结合少，不能很好地贯彻“因材施教”原则，达不到各自提高的目的。

（三）课堂教学内容理论多，实践少，重知识，轻技能，对能力的培养不够，不能全面实现培训目的等。

二、教学方法改进实践

鉴于以上弊端，在培训教学中，职教中心在充分调查了解区队安全生产、设备使用情况，充分了解学员在安全、生产中的工作情况的基础上，根据培训对象的不同，采取不同的教学方法，积极引导、调动学员参与课堂教学，并积极采取现代化教学手段和实物教学、演示教学等，努力提高教学效果，具体形式有：

（一）经验介绍交流法

在安全技术培训教学中，对每一项内容在教学之前，我们先请学员介绍各队安全生产情况，个人在安全操作、设备管理、操作中的感受，取得的经验以及不明白的安全、技术问题等，让学员通过介绍互相了解，互相交流，互相启发，教师和学员围绕问题教学。如：在讲授“一通三防”时，让分布在井下各个头、面的学员将掌握的情况汇总在一起，就能反映出全矿的瓦斯管理工作情况，掌握瓦斯治理的重点及位置。其中一名学员负责掘进二队的通风管理，他介绍了该队掘进头上隅角经常出现瓦斯积聚的情况，他还结合自己的认识，分析了这一管理措施的工作原理及其合理性，学员听后很受启发。教师在此基础上系统介绍全矿通风系统及通风管理，结合实际讲通风与安全知识，使学员紧密联系实际学习，提高了学习兴趣。

（二）讨论法

培训中，考虑到学员大都来自生产一线，安全知识对他们并不陌生，知识不系统，不全面，教师根据培训大纲要求掌握的内容，先安排学员进行自学，结合实际讨论，在讨论中教师进行指导、归纳、评判，并对照教材进行讲解，使学员积极参与到学习中来。如电气防爆员培训时，教师就电缆防爆、开关防爆问题引导学员讨论发言，列举常见的失爆现象及其原因和预防措施，启发、引导学员用自己已有知识和理解总结杜绝失爆的方法及处理措施，教师和学员在比较、分析中讲与学，问与答，收到明显效果。

（三）案例教学法

案例教学以其典型、生动、事实、具体等特点，能产生强烈的教育效果。在近几年的安全培训教学中，职教中心充分运用案例教学方法，精选各类典型事故案例和成功管理经验，从案例解剖分析入手进行安全知识教育。如水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电运输等，将案例贯穿始终，先案例介绍，后理论学习，先讲现象，后分析原因及危害结果，使学员对安全知识能从具体的案例教学中学习和掌握。在日常安全培训中，将一通三防、五大灾害融于案例之中，既生动、真实、具体，又便于职工牢记，从而使职工达到提高安全意识、掌握安全知识、增强安全责任心的教学目的。

（四）实践操作法

根据职工培训的目标是为了培养能熟练操作的技术工人，我们在安全培训中一改过去只重视理论知识学习的做法，将规范技术操作、提高操作熟练程度作为安全培训的落脚点。在培训安排上增加实际操作项目训练时间。如在机电教研组进行安全培训中，先从安全规程、操作规程、岗位标准讲起，然后对照操作规程练习操作，再训练提高实际操作的熟练程度，学员不懂的从头学，懂得一些的，在熟练程度上再提高，分类教学，分类指导，先实践后理论，由理论到实践，反复练习，这样学起来更有效果。

（五）实验、模拟演示法

模拟演示方法生动、形象、直观，将静态的理论描述转化为动态的运动变化过程，学员易于感知和加深印象，且记忆深刻。近年来，二矿不断完善硬件设备，建立了井下和井上实训基地。随着实验条件的完善，诸如通风、机电、运输等内容也在逐步推行实验、模拟演示教学，以提高教学的趣味性、形象性，增强培训的效果。

三、教学方法改进的作用

通过以上教学方法的改进，对教师的教法、学生的学法以及教科研等工作产生了极大的推动作用。

（一）增加了教师工作的积极性

教师备课不仅要备教材，而且要备设备、备现场、备学员，这样才能胜任组织教学的角色。如今，教师出现了现场学习热、找资料热，从而极大丰富了课堂教学内容，开阔了教师的视野，提高了教师的综合素质。

（二）极大地提高了学员学习的积极性和学习的兴趣

学员在课堂上积极发言，能联系实际学习，带着问题学习，因而提高了学习效果。

（三）推动了教学、教研工作的全方面开展