目标责任制范文

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一、考核对象

县级机关各部门、县直属各单位中必考单位（见附件1略）的党政班子及党政正职领导、科技分管副职领导。在被考核单位任职不满一年的党政正职和不满六个月的分管副职，不列入当年考核范围。

二、考核内容

各部门单位党政领导科技进步目标责任制考核内容主要包括以下几个方面：

（1）推进全县科技进步和科技创新工作。包括：科技宣传、科技培训、科学技术普及；行业规划、行业政策制订和支持科技创新；引导企业运用高新技术改造和提升传统产业，推进高新技术发展；加强科技信息网络建设；以及产学研结合和科技横联等方面工作。

（2）本部门科技工作情况。包括：加强领导，增强科技意识；强化科技管理和干部科技素质的提高；科技投入和科技经费使用的绩效；科技人才的引进、培养和队伍建设等方面工作。

（3）开展科技特色工作情况。包括：本部门能从实际出发，创造性地开展科技工作；科技特色工作在同行业和系统内具有一定的影响力；对行业的科技进步服务工作的绩效；对以往考核中提出的一些薄弱环节有明显的改进等方面工作。

三、考核办法

1、搞好自查。在次年1月10日前，将部门党政领导科技进步目标责任制考核表（包括班子和个人）一式三份（一律打印A4纸），加盖公章、签名，及软盘一份（word文档格式），报县委组织部干部科（电话：422****）。自查材料除前述考核内容外，须找出工作中还存在的薄弱环节和今后打算，个人材料由被考核领导干部亲自撰写。

2、抽查。在各部门完成自查的基础上，由县考核组对各部门进行抽查考核，具体时间、对象和要求另行通知。

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自查主要内容有：森林资源培育、森林资源保护管理、森林防火、林业有害生物防治、林政管理等内容。

二、自查情况

1、森林资源培育方面：2019年镇辖区林地保有量17953.97公顷，森林蓄积量163.11万立方米，森林覆盖率82.58%，森林保有量达到17527.63公顷（林地保有量比任务数减少6.03公顷，是因为农户多年前在耕地内种植果树，在2013年森林资源二类调查中被错划进国家灌木林中，依据农户提供土地使用证等相关证据，经现地调查为在册耕地，属于正常林地面积减少。2019年水利局项目永久占用林地修江堤，属于正常林地面积减少）。

镇各村都能以各类工程造林任务为中心，积极开展植树造林活动。造林计划完成率、成活率、保存率、苗木和幼林抚育合格率均达到标准，清理流失林地任务全部完成。

2、森林资源保护方面：镇与各村能严格落实森林防火责任制，并与各村委会层层签订《森林防火责任书》；在生态公益林的保护和管理上，各村均做到了积极宣传和严格落实管护责任制；对违法占用林地，违法采伐林木和无证运输木材的行为各村能积极配合林业部门进行依法打击；镇各村在林业有害生物的防治和野生动物保护工作上积极配合市林业局开展工作，确保我镇未发生大的病虫害疫情，未出现大规模非法捕猎和盗卖野生动物案件，取得了显著的成效。

3、林政管理方面：镇各村对于矛盾小，关系简单的纠纷基本上都能做到及时调处，确保矛盾不出镇。2018年村碎石场非法侵占林地案件，已对该单位进行了处罚，并协助经营者办理相关土地手续；2019年大青沟村村民滥伐林木举报案件，已对涉案人员进行处罚，并监督其如数恢复被伐植被。

4、林业执法方面：镇各村均能按照《森林法》及其相关法律法规来对林地进行保护管理。对在辖区发生的各类林业案件各村做到及时向市林业部门或是市森林公安部门反馈信息，并积极协助处理。近年来镇政府对各村林业法律、法规的积极宣传逐渐显示效用，群众的林业法律知识得到提高，维权意识、生态意识明显增加，违法乱采滥伐林木的现象减少。

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以“三个代表”重要思想为指导，以统筹城乡发展为主题，树立和落实科学发展观，贯彻省委“八八战略”和市委“八个提升”，紧紧围绕农业增效、农民增收、农产品竞争力增强的“三增”目标和小康新农村建设，按照“突出重点、注重实效、分项考核”的原则，实行定性与定量相结合以定量为主，总量与增量相结合以增量为主，重点与一般相结合以重点为主的考评办法，努力营造争先创优的竞争机制，积极整合农业资源，全面提升农业竞争力，促进全市农业跨越式发展和新农村建设步伐，推进率先发展、富民强市目标的实现。

二、考核对象

各县（市、区）人民政府。

三、考核内容与分值设置

考核内容分十部分，每一部分分值为10分。

（一）农业综合生产能力建设，基本分10分。

1、地方财政对农业（包括水利、林业和标准农田建设）的投入比上年增长20%以上（1分）。

2、粮食播种面积、总产量和救灾种子及基金达到下达指标（1分）,面积和总量每超过1个百分点加0.5分；全年累计抛荒面积不超过耕地面积的1.5%（1分），基本农田保护和新建标准农田达到规定指标（1分），详见附表1。

3、确保地方储备粮规模落实到位（1分）,详见附表1。

4、积极向上争取农业（包括林业、水利）项目和资金，当年争取省级以上无偿资金2000万元以上(1分)，单个项目争取省级以上无偿资金200万元以上的每个项目加1分。

5、农业信贷担保公司运作规范（0.5分），积极探索农业风险保护机制并运行（0.5分）。

6、落实动物防疫责任制，无重大疫情发生（1分）；大力发展畜禽生态养殖，新建畜牧生态小区1个以上（1分）。

7、加快气象预警体系建设，30%以上乡镇安装气象信息接收系统（1分）。

（二）农业招商引资和出口创汇，基本分10分。

1、有农业招商引资、出口创汇工作目标责任制和奖励政策（2分）。

2、农业招商引资成效显著，当年实际到位资金达到考核目标（3分），实际到位资金超过争取目标后每超过100万美元加1分，详见附表2。

3、农产品自营出口额比上年增长15%以上（3分），每超过5个百分点加0.5分。

4、新增自营出口创汇500万美元以上企业2家（2分）；自营出口创汇1000万美元以上企业每增加1家加1分，2000万美元以上的每增加1家加2分。

（三）农业走出去，基本分10分

1、有农业外拓工作目标责任制和奖励政策（1分）。

2、外拓基地管理规范，做好现有外拓面积的调查摸底，列出清单，做到数据详实（1分）；政府创新服务（1分）；新增外拓基地面积5万亩（2分）。

3、在市外、境外新建市场、新设窗口、新进超市取得明显成效（1分）。

4、认真组织省、市开展的农产品展示展销活动，成绩显著（1分），到市外开展农产品展销活动5次以上(1分)，境外开展农产品展销活动1次以上（1分）。

5、做好鲜活农产品运输“绿色通道”管理工作，做到规范、便捷（1分）。

（四）农业龙头企业和园区建设，基本分10分

1、有明确的年度发展计划、目标责任制和优惠扶持政策（1分）。

2、新增规模在5000万元以上农业龙头企业3家以上(1分)，新增年销售超亿元企业2家以上（1分）。

年销售超2亿元企业每增加1家加1分，超3亿元的企业每增加1家加2分，省级农业龙头企业和农产品批发市场每增加1家加1分，国家级农业龙头企业、农业部定点批发市场每增加1家加2分，通过HACCP国际质量认证农业龙头企业每增加1家加2分。

3、龙头企业以合同（订单）方式、参股方式等多种利益联结方式带动基地和农户发展，并达到考核指标的（1分），详见附表3。

4、新办农业专业合作经济组织达标(2分)，每增加2家加0.5分，详见附表3。

省级示范性农业专业合作经济组织每增加1家加1分，国家级示范性专业合作经济组织每增加1家加2分。

5、农产品加工园区基本建成，新入园企业多，建成投产企业多，实际投资数额大（2分），详见附表4。

6、创新农业功能，建设农业休闲园区达到考核目标（1分），详见附表4。

7、争取省级示范园区1个以上（1分）。

（五）农业标准化和品牌建设，基本分10分。

1、有明确发展目标及绿色农业优惠扶持政策（1分）。

2、制订本地区特色优势农产品标准化生产操作规程（模式图）8种以上并积极组织实施（1分），有县级以上农业标准化生产示范基地4个以上（1分）。

3、省、市组织的农产品质量安全抽检每次合格率在90%以上（2分），合格率低于90%的每次扣0.5分，直至扣完。无公害农产品抽检合格率100%（1分）。

4、新认定无公害农产品基地5万亩（1分，此项内容越城区0.5万亩、新昌县3万亩），绿色食品2只以上（1分），无公害农产品8只以上（1分）。

5、鼓励农业企业和单位创名牌，创著名、驰名商标，新创市级农业名牌产品（含著名商标）2个以上（1分），新创省级名牌产品或著名商标每个加1分，新创国家级名牌产品或著名或驰名商标每个加3分。

（六）农民培训转移工程，基本分10分

1、有农民培训转移领导班子，有具体的实施计划，有专项经费（2分）。

2、培训农民数量达标（3分），当年转移农村劳动力数达标（5分），详见附表5。

（七）新农村建设工程，基本分10分

1、有健全的组织领导，科学合理的整治规划，有明确的扶持政策（1分）。

2、新农村建设达到考核目标，其中示范村建设（3分）、整治村建设（3分）、绿色生态示范村建设（3分），详见附表6。

（八）农业水利建设，基本分10分

1、有总体建设规划和年度计划，有配套政策措施和规章制度（1分）。

2、完成市下达的年度清水河道整治（2分）和农民饮用水改善工程考核目标（2分），详见附表7。

3、抓好千库保安工程建设，在12月底前完成除险加固工程招投标，并着力实施（2分），详见附表7。

4、完成市下达农田水利工程年度考核目标（2分，每小项0.5分），完成水土流失治理面积达到考核目标（1分），详见附表7。

（九）绿色林带与生态公益林建设，基本分10分

(1)完成市下达的绿色林带（2分）与生态公益林建设考核目标（3分），详见附表8。

(2)建立管护责任制，落实管护措施，不发生重大森林火灾，火灾发生率小于20次/10万公顷，受害率小于0.8‰（3分）。

(3)松材线虫病防治监测覆盖率、准确率达到100%，疫木除害处理率、合格率达到100%（2分）。

（十）农村社会稳定，基本分10分

1、全面深化推广“枫桥式平安乡镇（街道）”创建活动，创建面达100%（1分）；乡镇“维稳中心”运作正常（1分）。

2、健全农村社会稳定预警体系，主动化解各类矛盾，不发生群体性村民上访事件（1分）。

3、规范推进土地承包经营权流转，积极开展土地承包仲裁试点（1分）；水域养殖证发放工作经费落实，发证率达到应发面积的90%以上（1分）。

4、健全农村集体资产管理，积极推进农村社区股份合作制改革，确保集体资产的保值增值（1分）；落实平安农家农业责任制，无重大农业生产安全事故发生（1分）。

5、深化乡镇政务公开和村务、财务公开，全面实施农村财务网络化管理（1分）；加强农民负担监督管理，确保农民负担不反弹（1分）。

6、完善农村社会保障体系，确保被征地农民养老保障制度全覆盖（1分）。

四、考评办法

（一）建立组织。市政府成立*市农业农村工作目标责任制考核领导小组，由政府分管领导任组长，成员由市府办、市农办、市政法委、市农业局、市林业局、市水利局、市供销总社、市国土局、市气象局等部门组成。下设办公室，办公室设在市农业局。

（二）检查考核。县（市、区）分季度和年终将考核项目的实施进度进行总结，上报市农业局。市里成立督查验收小组，分季抓督查，年终抓验收。年终考核验收必须有翔实的证明材料，确保考核质量。考核结果报市考核领导小组审定后确定。

（三）表彰奖励。考核设十个单项奖，每个单项按得分高低排出名次，对第一、二名分别给予3万元和1万元奖励。奖金分配由各县(市、区)自定，其中分管农业农村工作的领导可得奖金额度的10%。

开展农业农村工作目标责任制考核，是“三农”工作方法的继续创新。各县（市、区）要切实加强领导，建立班子，明确责任，全面规划，狠抓落实，争创一流，为统筹城乡经济社会发展，提前基本实现农业农村现代化作出贡献。

附注：

1、单项工作获全省先进或因工作出色全省现场经验交流会在本县召开的加1分，获省、部级表彰奖励加2分，获国家级表彰奖励加3分。

2、农业龙头企业规模，是指企业的年销售额。

3、绿色长廊公里数，是指林带的长度。宽度标准：高速公路、国省道两侧各5?10米，县乡道两侧各3米，如只有单侧，则长度减半计算。

4、达到考核指标的给基本分，达不到考核指标的按比例扣分。

5、各项考核指标均指*年新增加数和新增长数。原基数和新增加数均应取得有关单位的证明。

6、各项考核指标要有健全的统计数据，要汇编成册。

7、凡是查出有造假和虚报行为的，取消该项计分。

8、水产养殖证应发面积的核实，应以2003年年报养殖水域面积为基准，减去省海洋与渔业局确认的三类暂缓发放水域面积（必须附相关证明材料）。

9、农业龙头企业联结基地、带动农户要求提供合同（订单）及相关材料。

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考核对象为开发区管委会各内设机构：办公室、社会发展局、规划建设分局、经济发展局、财政分局。

二、考核时间

考核时间为20*年1月-12月。

三、考核内容及办法

考核内容以各办局20*年度工作责任书为依据，设基本分100分。考评分由四部分组成，分别为各办局自评、单位互评及服务对象考评、管委会分管（联系）领导考评和考核领导小组考评。

1、各办、局自评，占40%。

2、单位互评及服务对象考评占20%。

3、管委会分管（联系）领导对各办、局考评，占20%。

4、考核领导小组对各办、局及物业公司考评，占20%。

四、组织领导及考核办法。

（一）考核的组织实施

开发区各办、局工作目标责任制考核，由党委、管委会统一组织实施。开发区考核领导小组由邵春楼同志任组长，成立海同志任副组长，各办局分管内勤领导为成员，下设办公室，办公室主任由李章汉同志担任，成员由各办局内勤人员组成。办公室负责考评组织、数据汇总等具体工作。审查考核结果报党委、管委会批准。

（二）考核程序和办法

1、各办、局自评。各办局对照年度工作目标、党委管委会工作责任分解和交办的事项完成情况，以及履行本单位工作职责，围绕中心，服务大局，行政效能建设，抓好班子和队伍建设等情况，进行总结自评打分。并形成书面工作总结和自评结果（附相关依据）报考核领导小组办公室。

2、单位互评及服务对象考评。在自评基础上考核领导小组组织各办局有关人员对其他单位履行职责、部门之间互相配合、行政效能、自身建设等情况进行评议打分；邀请服务对象和部分党代表、人大代表、政协委员、支部及村务负责人对各办局的全局观念、服务宗旨、服务质量、办事效率、勤政廉政等情况进行评议打分。

3、管委会分管（联系）领导对各办、局考评。分管领导对分管（联系）的部门、单位完成工作目标任务和履行职能、行政效能、完成分管（联系）领导交办工作、自身建设等情况，进行考评打分。

4、考核领导小组对各单位测评。考核领导小组以无记名测评的方式，对各办局履行职能、服务基层、行政效能、自身建设等情况进行进行评议打分。

5、加分。参照市委、市政府对开发区的考评加分情况，对承担主要职责的单位应进行加分，原则上国家级（中央、国务院）奖项加5分，金华市级奖项加4分，永康市级加3分。经开发区党委、管委会认可的独创性工作经验或突出的优异成绩，可加1-3分。同一内容多个级别获奖的，以最高奖项为准，不累计加分。以上加分总额控制在10分以内。

6、扣分。有以下情况之一的，扣1-5分。由党委、人大、管委会班子成员或考核领导小组办公室提出，报开发区党委、管委会会议集体研究决定。

（1）各办、局领导班子成员违法违纪受到查处，领导班子不团结，造成不良影响的；

（2）各办、局工作人员（包括正式干部、借聘用人员、临时工作人员）违法违纪受到查处的；

（3）各办、局工作人员因工作失职造成严重后果的，影响开发区利益和声誉等方面问题的；被上级部门通报批评的；

（4）各办、局工作人员，发生特大恶性案件，造成治安秩序混乱，或引发群体性上访事件，影响社会稳定，并造成严重后果的；

（5）工作职责范围内发生重大或特大事故的。

7、汇总审核。考核领导小组办公室负责汇总各办、局考核情况。考核领导小组根据汇总结果提出审核意见。

8、审定公布。考核领导小组将审核意见和汇总结果报党委、管委会审定后，以正式文件形式公布。

五、考核结果

1、考核结果与评优工作挂钩。考核结果总分达到80分以上的为合格，未达到80分的为不合格。年终综合考核结果突出的单位，可增加10%的年度评优名额，年终考核不合格的单位取消年度评优名额。

2、考核结果与年终奖金、风险基金挂钩。年终综合考核合格的单位，足额发放年度考核奖金，聘用人员同时全额发放风险基金。具体按《责任制考核奖金发放意见》执行。考核不合格的单位取消年度奖金发放，聘用人员同时取消风险基金。

六、考核工作的纪律与监督

（一）全体参加考核人员要提高对考核工作的认识，客观公正、实事求是地进行自评、互评、测评、考评和反映情况。

（二）考核工作人员要严格执行考核程序，掌握考核标准，遵守考核纪律。

（三）加强考核工作的监督。开发区纪委要全程监督考核工作，对考核工作中的违规行为，要认真查实，严肃处理。

七、其他

1、本办法由开发区考核领导小组负责解释。

2、党委、管委会交办的其他重点工作由组织实施的单位进行专项考核。

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（一）确定目标

根据市人民政府“十三五”保护发展森林资源目标及2020年计划完成数据，2020年度全市目标：林地保有量达到79894公顷，森林保有量达到63270.46公顷，森林蓄积量404.8万立方米，森林覆盖率达到29%。2020年2月市林业局下发《市林业局关于下达“十三五”保护发展森林资源目标责任制2020年工作目标的通知》文件，核定森林覆盖率、森林蓄积量、森林保有量、林地保有量、营造林面积等目标，确保完成2020年保护发展森林资源目标。

（二）明确责任

市人民政府落实2020年度保护发展森林资源目标，把全市目标分解到各乡镇、各国有林场。市政府与各乡（镇）签订“十三五”保护发展森林资源目标责任书，市林业局与各国有林场签订保护发展森林资源目标责任书。确定政府主要领导是第一责任人，明确了工作责任，规定了具体完成责任目标，考核方式和考核奖惩办法。加上其它有关林业生态建设和资源管理工作责任制构成一个比较完善和规范的保护发展森林资源责任工作机制。

（三）建立考核体系

市“十三五”保护发展森林资源目标责任制领导小组办公室即市林业局下发了“市保护发展森林资源目标责任制考核办法”，明确考核内容和考核方式，确保考核工作的科学性、操作性和准确性。市林业局把保护发展森林资源目标责任制的考核落实到日常工作中，利用造林绿化、森林资源管理、林地保护、森林防火和林业有害生物防治等业务检查考核，将考核结果及时通报，对考核中发现的问题认真进行整改，严格按照考核结果落实奖惩措施。依据《省林业和草原局关于印发省“十三五”县级人民政府保护发展森林资源目标责任制年度检查办法的通知》，林业局成立由主管副局长为组长，各相关科室负责人为成员的检查小组，于2020年12月15-25日对各乡镇（街道）进行检查及考核评分。

二、自查结果

（一）全市各乡镇（街道）积极组织春季进行造林，雨季进行补植，秋季进行检查，确保还林目标完成。成立护林队进行防火宣传，加强有林地管护，使林地、林木得到有效保护。在林业局和各乡镇（街道）的努力下，2020年度全市林地面积80808.81公顷，森林面积63438.66公顷，森林覆盖率29.08%，森林蓄积量404.9万立方米。全年森林火灾受害率为0控制在0.1‰以下；森林病虫害成灾率为3.1‰控制在4‰以下；无重大盗伐、滥伐和毁林案件发生，案件查处率达到95%以上。

（二）检查小组于2020年12月初严格按照规定对全市各乡镇（街道）各项责任目标进行检查和考核，按市绩效考核分值（分值1分）进行评分。检查结果被评为合格不减分的乡镇共11个，减0.01分7个，减0.02分的1个。

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开展年度目标责任考核工作,是落实中央《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的重大举措,也是加强各级领导干部作风建设的重要内容。最终目的是要引导各级领导干部牢固树立和全面落实科学发展观,坚持正确的政绩观,提高构建和谐社会的能力;把考核工作与干部使用结合起来,引导和激励广大领导干部把精力集中到干实事上,把功夫下到抓落实上;督促干部转变作风,增强服务意识和责任感,提高工作效率,树立起说实话、办实事、抓落实、求实效的良好风气。说到底,就是为了把县第十六次党代会和县人大十五届六次会议确定的各项任务分解到位、责任落实到位,努力实现突破发展、构建和谐山阳的各项奋斗目标。

这次全县目标责任考核指标体系的设置、考核方法的确定、考核结果的评定与运用,一方面是按照市委、市政府今年下达给我县的考核指标确定的,另一方面又充分考虑了县委、县政府确定的今年全县经济社会发展总体目标和阶段性目标,并且紧贴各乡镇和县直各部门工作的实际。这次提出的全县目标责任考核指标体系,乡镇分为经济工作和党的建设两大类、15项指标,县直部门分为工作任务完成和班子队伍建设两大类、10项指标,能够比较全面地反映一个乡镇、一个部门的工作情况,总体上看是科学可行的,是能够发挥积极作用的。当然,考核指标的确定,可能还有不尽完善的地方,还要在实践中进一步改进。这里,我要特别强调四点:

第一,强化目标责任考核,必须从现在做起。县委、县政府《试行办法》下发后,各乡镇、各部门要结合各自实际,尽快制定具体措施,层层分解任务,逐项细化指标。要夯实各级干部的工作责任,明确时间要求,提出质量标准,做到人人有责、人人干事,确保各项指标落到基层,目标任务落到实处。

第二,强化目标责任考核,必须增强紧迫感。我们山阳县是国家扶贫开发重点县,全县经济总量小、农业基础脆弱、工业科技含量低、财政困难、贫困人口多、农民增收缓慢、就业压力大等经济社会发展的深层次矛盾突出,横向比发展还很滞后,加快推进县域经济发展,提高群众收入水平,改善群众生产生活条件,始终是我们各级干部的首要任务。县委、县政府提出了“十一五”期间全县要实现“四个翻番”、“五个突破”的奋斗目标,要实现这一目标,全县生产总值年均增长速度必须达到15%以上,可以说我们的任务艰巨,责任重大,压力很大。这就需要全县各级各部门特别是各级领导干部,必须进一步增强加快发展的紧迫感、使命感和责任感,抓工作的思路再清一些、责任再实一些、力度再大一些、措施再硬一些,不断完善发展思路,改进发展方式,真正实现科学发展、和谐发展、突破发展,真正使改革发展的成果惠及人民,富裕人民。

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㈠规范执行目标管理责任制，切实把安全生产责任落到实处。一是强化了领导责任，落实安全生产责任制。年初区政府与各乡镇、各有关单位签订了安全生产责任状，及时贯彻落实了上级有关文件、会议精神，分解下达了目标任务和事故控制指标；召开了安全生产工作会议，按季度召开了安委会成员例会，总结前阶段工作，查找分析存在的问题，安排部署下阶段工作，印发会议纪要，把安全生产作为重中之重来抓。二是落实了企业主体责任。健全了企业安全生产责任制，要求企业主要负责人既要管生产，更要管安全，对安全生产负总责；定期、不定期检查了企业安全生产责任制落实情况、安全投入情况、安全教育情况、特种设备和关键岗位的安全管理情况，并对存在的问题进行了督促整改，切实把事故隐患消除在萌芽状态。三是形成了齐抓共管格局。在政府、企业狠抓安全生产的同时，各有关部门对照各自职责，依法监管了有关行业和领域的安全生产工作，并督促指导生产、经营、服务单位进一步强化安全基础；各社会团体、中介组织立足自身优势，教育、引导群众积极投身于安全生产，努力营造“关爱生命、关注安全”的舆论氛围和综合治理保平安局面。四是加大了责任追究力度。在区政府出台《安全生产工作“一票否决”暂行办法》基础上，坚持“四不放过”的原则，查处了永丰机电公司“6.6”机械伤人事故、鑫林竹业“7.10”火灾事故和黄山旅游涉外汽修厂“7.12”触电事故，真正起到了警示教育作用，有效遏制了重大生产安全责任事故的发生，五是建立了区--乡（镇）--村(企业)三级安全监管网络。

㈡认真开展宣传教育培训活动，切实增强群众的安全生产意识。一是注重了平时宣传。通过广播、电视、会议、简报、展板、宣传栏等媒体，宣传《安全生产法》和相关法律法规，宣传开展安全生产工作的典型做法和成功经验，宣传重、特大安全生产事故的惨痛教训，真正做到安全生产警钟长鸣。二是加强了安全培训。今年1—12月份，全区先后有危化品、非煤矿山、花炮、特种作业等不同类型的从业人员参加了省、市、区组织的安全生产培训，并组织了12个乡镇的安全员首次参加省局的乡镇安全员执法资格培训班。三是开展了“安全生产月”活动。精心制定以“综合治理，保障平安”为主题的安全生产月活动实施方案，开展了形式多样的宣传咨询教育活动和安全生产大检查。

㈢重点强化高危行业的安全生产监管，切实把好市场准入关。一是在矿山监管上。督促35家企业领取了安全生产许可证。平时，各乡镇、各单位注重加强矿山安全生产监管，在高温季节和春节、“五一”、“十一”期间，有的矿山实行了停产休整。今年夏季，全区关闭了11家不符合安全生产条件的矿山。对停产整顿的企业，停止供应火工原料，直到整改符合要求为止。二是在烟花爆竹安全监管上。根据有关规定，督促经营户按程序办理销售许可证。在高温季节和春节、黄金周期间，按照上级要求督促生产企业全面停产休整，并上门进行检查，防止非法违规生产。高温季节后严格检查，验收合格方可复产。此外，对花炮生产企业实行了区、乡（镇）、村三级非法生产零报告制度，每星期向市局报告一次相关情况；对批发、零售企业进行不定期检查，督促搞好规范储存和经营。三是在危化品监管上，严格按照有关法律法规和文件要求进行专项整治和日常监管。区民爆公司仓库实施整体迁移彻底消除因安全距离不足造成的安全隐患、乙炔气公司存在的设备老化等隐患也得到有效整改。

㈣及时发现重大事故隐患，切实加大隐患整治力度。一是进行了定期大检查。每年进行5次（“两节”、“五一”、“十一”黄金周、夏季等）以上全面安全生产大检查，坚持做到事前有布置，检查有记录，检查情况有总结，隐患整改有落实。二是实施了专项整治。对4家花炮生产企业、35家非煤矿山进行专项检查和日常检查多次；对工商企业普

遍检查一到两次；对规模以上企业和建筑公司承建的工程以及加油站检查1-2次；检查生产经营单位、场所800多个。三是消除了安全隐患。对在检查中发现的问题建立了整改责任制，落实了整改内容、整改标准、整改措施、时间进度和责任人。今年重点完成了市安委会下达的、区长为责任人的皖太选矿厂、乙炔气公司重大安全事故隐患整改。区民爆公司仓库隐患也已经迁址整改，在新明乡建成新库并争取到省安全隐患整治贴息资金15万元。

篇8

1．坚持和落实价格调控机制。制定2016年价格调控目标责任制实施细则，明晰相关单位和部门调控目标任务。认真落实市场价格调控联席会议制度，强化形势分析和督查考核。进一步完善价格调节基金筹集、使用和管理制度规定，探索利用调节基金稳定市场价格水平的长效机制，努力保供稳价。

2．确保本地重要商品市场供应。不断完善“米袋子”省长负责制下的“菜篮子”市长负责制，抓好永久蔬菜基地建设，落实与本地需求相适应的设施蔬菜、城郊蔬菜基地面积，强化本地重要商品生产、储备和调运，确保粮油、生猪、蔬菜等重要民生商品市场供应。

3．提升平价商店管理水平。健全农副产品平价商店长效管理机制，认真落实进一步加强农副产品平价商店管理的指导意见，促进平价商店健康运营发展。切实落实《关于贯彻落实<省农副产品平价商店考核奖励办法>（试行)的通知》，强化规范管理，加强督查考核，充分发挥平价商店稳价惠民作用，努力稳定“菜篮子”价格。

4．强化监测预警和市场监管。重视价格监测预警体系建设，强化重要民生商品和服务价格的监测分析和预警预报，把握市场价格走势。强化市场巡查和监督检查，依法打击扰乱市场秩序的各种违法违规行为。完善价格异动应急预案，及时防范和应对市场价格异动。

5．切实保障困难群体生活。严格落实《关于健全社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制的通知》要求，确保机制及时启动、补贴按时发放，并结合实际推出完善补贴机制的措施，努力确保困难群体生活水平不因价格上涨受到较大影响。

6．主动引导社会舆论。充分发挥传统媒体和新兴媒体作用，做好舆情监测和信息反馈工作，注重与媒体的沟通协调，主动回应价格热点难点，全面解读、宣传各地在保供稳价方面采取的措施、取得的成效等，主动引导社会舆论，确保社会和谐稳定。

二、目标任务

1．落实价格调控措施。将完成市政府下达的年度价格调控目标任务列入市政府年度重点工作，落实价格调控目标责任。（责任部门：*市发改委、物价局。加*号为牵头部门）

2．落实“米袋子”、“菜篮子”行政首长负责制。新建高标准农田10万亩，改造市级标准粮田16万亩。保障粮食生产供应，力争粮食总产在140万吨以上。加大“菜篮子”工程蔬菜生产基地建设力度，全年蔬菜种植面积30万亩。保持畜牧业平衡发展，生猪出栏量稳定在60万头以上。保持百康豆制品的稳定供应。（责任部门：*市农业局、财政局、林牧业局、水产局、供销总社）

3．认真贯彻落实国家主要农产品最低收购价政策。发挥国有企业粮食购销和本地储备轮换对粮食购销市场的调节作用，促进粮食市场稳定。（责任部门：*市粮食局、物价局）

4．促进平价商店健康平稳发展。大力推进“平价商店规范年”建设，抓好平价商店运营监管，探索平价商店发展新路径，稳步推动平价商店长效健康发展，切实发挥“保供稳价、利农惠民、应急调控”的作用。（责任部门：*市物价局、市财政局、市商务局）

5．落实鲜活农产品运输“绿色通道”政策，确保市内所有收费公路对合法装载鲜活农产品的车辆享受国家规定免收通行费政策。在国家和省规定范围内，对鲜活农产品运输车辆实行“不扣车、不罚款、不卸载”的政策。（责任部门：*市交通运输局、物价局）

6．充分发挥价格调节基金的作用。价格调节基金纳入财政预算，实行专户储存，专账核算。认真落实社会救助和保障标准与物价上涨挂钩联动机制和平价商店补助政策。探索价格调节基金使用范围，进一步提高调控的作用和效果。（责任部门：*市财政局、物价局、人社局、民政局、总工会）

7．加强市场价格调控监管。慎重出台政府调价项目，加强重要商品价格监测预警，强化市场巡查和价格监督检查，及时掌握市场价格异常情况，提高快速反应能力。组织实施重大价格政策、措施出台前后的跟踪监测。完善民生价格信息公布制度。深化重要民生价格公示工作，定期公布重要民生商品价格监测情况，引导市场价格的合理形成。（责任部门：*市物价局）

8．促进房地产业持续健康发展。加大商品房销售监管力度，加强房地产市场监测分析，完善普通住宅商品房销售明码标价申报制度。加强保障性住房建设和土地使用管理，新建、购置棚户区安置房740套，发放公租房租金补贴150户。（责任部门：*市住建局、发改委、财政局、国土局、物价局）

9．加强农业生产资料供应工作。采取多种措施保证化肥货源，确保我市化肥供应不脱档。完善主要农业生产资料价格监测网络。（责任部门：*市供销总社、农业局、市场监管局、物价局）

10．贯彻执行国家和省、市关于减轻企业负担的有关规定，落实相关优惠政策。（责任部门：*市经信委、财政局、物价局、效能办）

11．逐步提高企业退休人员基本养老金，健全职工最低工资标准调整机制，落实社会弱势群体各项收费减免优惠政策。（责任部门：*市人社局、财政局、物价局）

12．规范教育收费行为。落实义务教育阶段和公办高中各项收费政策，加强学前教育和民办教育收费管理。（责任部门：*市教育局、财政局、物价局）

13．完成公立医院医药价格综合改革工作，加强跟踪督查。落实基层医疗机构基本药物“零差率”销售制度。进一步完善医疗费用公示制、查询制和清单制。（责任部门：*市卫计委、财政局、物价局）

14．加强旅游市场价格监管。落实旅游景点门票和服务及收费公示制度，服务“国家全域旅游示范区”创建。（责任部门：*市旅游局、物价局）

三、组织实施

市价格调控目标考核工作领导小组办公室每半年对目标任务落实执行情况进行检查

篇9

四、联系项目基础分10分。按规定完成项目建设和落实工作任务得满分。项目建设不能完成建设任务或工程进度的，按比例扣分。

五、联系学校5分。完成目标任务的得满分，完不成目标任务的按比例扣分，“两基”迎国检不达标的不得分。

六、联系生态家园10分。完成生态家园建设任务，起到带动和示范作用，促进生态旅游产业发展。没有起到带动、示范作用，没有完成生态家园建设任务的不得分。

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越城区政府、*经济开发区管委会、袍江新区管委会、镜湖新区管委会、市工贸国资公司、市二轻集团、黄酒集团、震元集团。

二、考核内容

包括经济指标和围绕全市中心工作必须做好的重点实事。

（一）经济指标：规模以上工业企业产品销售收入、实现利润总额、实现税收总额、工业性投入和万元工业增加值综合能耗下降率等主要指标及其它附加指标。

（二）重点实事工作：围绕市区经济工作会议确定的重点工作，在工业经济方面必须做好的各两项工作。

三、考核办法

每季度督查通报，年终全面考核，以积分方式综合评价部门（单位）工作业绩。其中：

（一）经济指标（分值80分）。按照2008年市区工业部门（单位）经济目标任务的完成情况进行考核评分

附加指标（分值不设上限）(1)每新增1只中国名牌(驰名商标)加2分,省级加1分

(2)每新增1家国家级高新技术企业，加2分，省级加1分；每新增1家国家级技术中心加1分，省级加0.5分

(3)每新增1家上市公司加2分

(4)企业当年新进全国行业综合排名第1位的，每家加1.5分，第2位的每家加1分，第3位的每家加0.5分

(5)当年主持制订国家（国际）或行业标准的企业，每只加1分，参与的每只加0.5分

(6)高新技术产业增加值占规模以上工业的比重每增减1个百分点，相应加减1分

(7)每新增1家规模以上企业加0.2分，超亿元企业加0.5分，超10亿元企业加1分（不重复计分）

(8)当年新增投资超亿元项目每只加1分，超5亿元项目每只加1.5分，超10亿元项目每只加2分（不重复计分）

(9)当年新组建创业风险投资公司或当年新增为中小企业服务的贷款担保机构等直接融资的单位，每1家加2分

(10)纺织业新产品产值率每提高或降低1个百分点，相应加减1分

注：主要指标全面完成目标任务得80分。超额或完不成:绝对值每比目标值±1%，加（扣）0.1分；相对值每比目标±1个百分点，加（扣）0.2分，每项加（扣）分不超过其分值的1/2。

（二）重点实事（分值20分）。每个部门必须完成两项工业经济工作方面的重点实事,分别为:

1．越城区

（1）启动1只符合产业发展要求的10亿元以上重大工业投资项目；

（2）推进二环线内工业企业提升转型搬迁工作，确保完成目标任务。

2．袍江新区

（1）做好二环线内工业企业提升转型搬迁的用地保障工作；

（2）启动符合产业发展要求的10亿元以上工业投资项目3只。

3．*经济开发区

（1）电子信息产业总产值比上年增长25%以上；

（2）新创业大厦引入孵化企业30家以上。

4．镜湖新区

（1）喜临门集团公司年内完成股票上市前期准备工作；

（2）新组建创业风险投资公司或为中小企业服务的贷款担保机构等直接融资的单位1家。

5．市工贸国资公司

（1）推进二环线内工业企业提升转型搬迁、迎恩门工程拆迁等工作；

（2）推进国有资产整合方案的实施，确保社会稳定。

6．市二轻集团

（1）抓好新和（*）绿色照明有限公司欧司朗节能灯袍江生产基地一期工程建设；

（2）做好市塑化厂及二环线内工业企业提升转型搬迁的拆迁等有关工作。

7．黄酒集团

（1）推进国有资产整合方案的实施；

（2）推进二环河内相关企业的提升转型搬迁工作。

8．震元集团

（1）推进国有资产整合方案的实施；

（2）启动胜利西路浙江震元制药有限公司的搬迁工作。

以上重点实事项目，全部完成得20分，完不成的，每一项扣10分;超额完成任务或完成重大计划外实事项目的酌情加分,最多加5分。

篇11

强化管理，严格纪律，确保安全播出无事故。作为，必须确保有线电视这个党的宣传渠道畅通，公司始终把安全播出工作放在第一位。每逢各级党委、政府重要会议、重大节日，公司除安排工程技术人员值班，加强巡查，保证播出外，从公司经理到中层干部还轮班到机房值班，发现问题，及时排除。今年党的十七大召开前夕，分公司就专门召开布置十七大安全播出工作的全体员工会议，要求大家高度重视，做好线路巡查，机房设备维护工作，制定安全播出预案。十七大召开期间，作为安全播出重点保证期，加强了24小时值班，出现故障，及时维护处理，保证传输畅通。由于思想重视，措施得力，确保了十七大期间安全播出，从未发生违反宣传事故和非法信号侵入事件。

二、利用有线电视宣传工具，积极配合区委、政府中心工作，做好舆论宣传工作。常年利用互动点歌频道和太平电视台传输频道，宣传传播省市区关于建设“平安安徽”、“平安__”、“平安__区”有关精神，以及深入开展平安建设对构建“和谐__区”的重要意义和作用，宣传好的典型和做法。配合文明创建，我们以图文、滚动字幕等多种形式进行了长期的宣传，同时对停电、停水、气象预警等关系到民生及农业生产的工作进行了适时告知宣传，对各种法律法规我们也都积极参与配合进行了宣传。据不完全统计，今年为区政府、文明办、交警大队、地税局、供水、供电等单位和部门做宣传图片190多幅，滚动字幕200多条。

三、立足本职，加强服务，做好工作。

1、新增光节点，改造老网络，提高用户质量。为了改善城乡结合部的有线电视信号质量，今年公司投入10万多元，先后在马家、玉河等城乡结合部，以及新建小区新增了六个光节点，架设了光缆，使这些片区的电视信号明显提高。我区有线电视网络最早的建于1992年底，很多线路已经老化，影响了图像质量。分公司从20__年开始就有计划的分片逐年改造这些网络。几年来，已先后改造了龙北、龙西、平湖路等居民集中的片区。今年又改造了工行、原区委大院、文化局、机床厂等宿舍区的有线电视线路，改造后的片区，电视信号明显好转，得到了用户的好评。

2、

发展城区干线网，建好小区有线网，为今后有线电视网络发展打好基础。随着政务新区的迁移，城区改造的扩展，我公司的工作思路也随之转移。今年我们完成了政务新区地下管道和至耿城地下管道的建设，配合区政府重点项目完成了污水处理厂省干线改线工程。在这些项目刚刚建成后，遭遇了今年710洪水的破坏，洪水冲毁了新建管道，冲倒了杆路。灾情发生后，我公司克服了资金与当地农户多次协商的困难，及时进行了修复重建。根据文明创建和城市统一规划的要求，我们严格执行区政府《关于加强城市新建小区有线电视设施及管线配套建设的意见》做到新建小区网络按规范标准统一设计。今年先后完成了玉河花园、香樟荔苑、安天二期、千竹园、杜鹃花苑二期、茶叶市场等新建小区网管建设，确保了这些新建小区用户收看优质有线电视的要求。

在新建小区网络建设上，我们积极与开发商配合，与他们多沟通，多商量，为他们着想，为他们服务，积极为他们创造宽松和谐的外部投资环境，使他们进得来、留得住。在网络基础设施上，从施工的图纸设计到线路的布局走向，尽量做到方便用户安装，走线合理，维护方便。在保证收视质量的前提下，积极为开发企业节约施工成本，不乱收一分钱。在施工中，要求员工做到热情、安全、细心，不准吃、拿、卡、要，一经发现，严肃处理。由于管理严，有措施，在数十家的新建小区施工中，未接到一起投诉事件。

3、

更换老化设备，改善前端信号，确保安全传输。为了保证优质的电视信号质量，今年公司对机房的设备进行了全面检测维修调试，认真做好了调星工作，更换了9台调制器，保证了前端信号的正常输出，改善了用户有线电视信号质量。

篇12

1、开展“巾帼示范村”创建活动。一是制定了《__区“巾帼示范村”创建活动方案》，确定了汤口镇山岔村、耿城镇城澜村和新华乡董家湾村今年达标。为庄里村洪芙枝争取了省级“巾帼农家店”项目，解决资金6000元。二是开展了“岗村联手·共建新农村”活动，将区“巾帼文明岗”与新农村示范村结成12对，具体做到“五个一”,即:“岗村共建”的双方做到每季进行一次联系沟通，每年举办一次培训班，每年开展一次共建联谊活动，每年至少为所在村妇代会订一份报刊，每年至少为所在村资助一名贫困留守儿童或贫困母亲。三是联办或自办实用技术培训班45期，培训妇女1974人次。培养女科技示范户36户、女能人75名。

2、以创业带动就业。一是举办了创业女性座谈会、创业女性图片展和首届创业女性培训班。二是评选表彰了12名区级“优秀创业女性”。三是举办了两场“春风送岗位”就业招聘会。为工业园区及旅游企业输送了近800名员工，其中妇女占60%。四是组织5名妇女参加市“月嫂”培训班，均获资格证书。六是深化“巾帼文明示范岗”创建活动。制定了《__区巾帼文明示范岗管理办法》，健全完善“巾帼文明示范岗”的动态管理和社会监督机制，推动创建活动制度化、规范化。

二、抓创建推动和谐

1、开展各类家庭文明创建活动。

一是“平安家庭”创建。妇联牵头开展“平安家庭”创建活动，并纳入平安建设考核体系，健全组织，完善制度，构建了“平安家庭”创建工作网络。召开了成员单位联席会，确定平东社区和甘棠镇湾山社区为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，确定平东社区和甘棠镇湾山花园为示范点，在玉河休闲商业步行街开展了“平安家庭创建-送法进社区”宣传活动，努力以平安家庭创建带动平安楼幢、平安村居、平安社会的建设。

二是廉政文化进家庭。制定了“廉政文化进家庭活动实施意见”，召开了领导干部家属座谈会，参观了区警示教育基地，印发了廉政文化进家庭倡议书，组队参加市廉政文化进家庭知识竞赛，举荐优秀“贤内助”朱长凤参评并获市表彰。

三是启动绿色家庭创建工作。发放了《致力节能减排

创建绿色家庭》倡议书，开展了签名承诺和节能减排有奖竞答活动，拍摄了专题片。推荐了汤口镇山岔村上张村民组柯平仙户参评第二届全国“绿色家庭”。

2、精心谋划组织节庆活动。

“三八”期间，举办了首届家庭才艺展示会、庆“三八”送法下乡暨新农村巾帼风采展演和“和谐家园”摄影展。

“六一”期间，举办了“全华·顺景杯”“庆六一，迎奥运，争当文明小公民”广场系列活动、第三届少儿卡拉ok大赛，组队参加市首届“迎客松啤酒”杯欢乐家庭才艺表演大赛。

三、抓维权巩固和谐

1、开展法制宣传活动。制定《__区妇联系统开展法制宣传教育第五个五年规划（20__-20__年）》。举办了《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》专题知识讲座，开展“三八”维权周送法下乡。

2、两纲的贯彻落实。完善《__区维护妇女儿童合法权益联度会议制度》，召开了维权益联席会议。继续开展“降消”项目，182名贫困孕产妇得到救助资金5万元。加大女后备干部的选拔力度。实施“5132”计划，确定了后备女干部68名。

3、继续做好工作。全年接待来信来访22件，其中网络2件,提供法律帮助72人次，做到件件抓落实,事事有回音。对全区专（兼）职妇女干部进行了知识培训，

四、抓救助增进和谐

1、扶贫助学：一是启动关爱留守儿童工作。制定了《__区关爱留守儿童行动的工作意见》，开展了留守儿童调查摸底工作，建立留守儿童之家5个，其中市级1个；省级留守儿童示范家长学校1个，市级留守儿童示范学校3个。二是开展了“爱心助学·托起明天的太阳”公益明信片发行工作。三是争取“春蕾计划”资金69846元，资助贫困儿童88人。四是联合开展了“爱心圆梦大学”行动。募集资金19.15万元，92名贫困学生得到资助。

2、爱心服务：一是开展“关爱女性健康”三进（进农村、进社区、进

机关）活动。二是开展了为鼻咽癌患者项楠同学爱心募捐活动，收到社会各界捐款32296.3

元。三是向上海国际扶轮社争取20辆残疾人轮椅。四是配合有关部门募集资金90224元，228户贫困母亲得到资助。

五、抓基础服务和谐

1、作风建设。深入学习十七大精神，认真抓好效能建设和作风教育月活动，召开2次专题民主生生活会、15次机关干部学习会，规范了党员目标管理，以妇女代表联系制度的落实创新了领导干部联系点制度，首次在全区妇联系统开展“落实推进年”工作季报制度和机关周一例会制度。完成了“共驻共建”、帮扶乡镇、招商引资和对上争取任务。获得并保持了区平安单位和区第十一届文明单位的荣誉称号。龙井幼儿园顺利通过了市一类示范幼儿园复评。

2、干部队伍建设。召开了女村支部书记座谈会，举办了__区妇女干部培训班，考察了省级新农村建设巾帼示范村、工业园区和女性创办的企业，输送8名科级女干部参加各类培训。完善了优秀女性人才信息库。