博物馆宣传工作计划范文

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（一）对博物馆旅游的宣传重视程度不够

过去的博物馆，多数属于政府扶持的事业单位，无论在人员的管理和馆内的设施上，都存在“坐、等、靠”的思想，并且这一思想格外的严重，这就在一定程度上阻碍了博物馆的发展，进一步说，也是社会在发展的过程中，必然要面临的课题之一。随着社会的不断发展，自给自足的管理模式已经逐渐蔓延，单一的依靠政府扶持已经不能满足博物馆发展的需要，开展有效的宣传工作势在必行。并且很多博物馆从领导到职员，还没有充分认识到宣传的重要性，还怀着“酒香不拍巷子深”的陈旧思想，坐等观众的参观，却无法提供任何吸引观众前去的展览和内容；另一种情况就是，一些博物馆能投资几十万甚至几百万的金钱来制作他们的展览，但是却单单对宣传置若罔闻，试问，展览作的再好，单凭博物馆内部人员的口口相传又能使多少观众了解呢？在旅游中，博物馆对于宣传的重视程度不够，是影响客源最大的障碍。

（二）博物馆旅游的宣传载体单一

宣传载体的发展，可以用日新月异来形容。但是受到传统宣传方法的局限，很多博物馆还是把宣传重点放在报纸和电视上，认为只要在报纸上有所刊登，在电视上播放了几秒钟或者几分钟的节目就达到了宣传的目的，其实这是远远不够的。现在的宣传载体早就已经不止于原来的这些形式，认识并学习全新的博物馆宣传载体形式是很多博物馆认识自身宣传不足的途径。

（三）博物馆旅游在宣传方面存在一定的盲目性

所谓的“盲目性”就是没有目标和标准，不知从何处下手。当下的博物馆旅游，有许许多多的单位就存在这一的状况。究其原因，是对自身博物馆性质认识的不够，博物馆旅游已经成为了城市旅游的一部分，在这样的机遇面前，博物馆必须认清自身特点，不能毫无目标地选择宣传对象，这样的宣传并不能起到良好的宣传效果，反而是在浪费人力、物力和财力。

（四）博物馆旅游的宣传没有固定组织机构

博物馆除了开展展览之外，还有一部分组织是面对观众的，在过去这个部门多数叫做“群工部”，后逐渐改名为“宣教部”，宣教部顾名思义，其意思为宣传教育，但是多数博物馆只注意到了教育，将讲解、服务的工作比重加大，全面忽略了宣传的意义。注重教育并无错误，但是如果能够更加深入的开展宣传工作，将宣传工作开辟出一个部门来进行工作计划并实施，其结果将会是使更多人走进博物馆，而它的进一步结果，就是可以对更多的人开展教育。

（五）博物馆旅游的宣传形式单一

许多博物馆的宣传形式只有在博物馆内开展教育活动，参与活动的人员也往往只有有限的几个群体，这样单一的宣传形式不但活动开展者会觉得乏味，更加无法吸引公众的参与和媒体的报道热情。这些全无热情的常规活动阻碍了博物馆旅游宣传的开展。

二、博物馆在旅游宣传中的对策

（一）博物馆做好旅游宣传首先要建立宣传部门

如上文所述，博物馆要开展好宣传工作首先要建立相应的宣传部门，建立相关制度，学习旅游宣传最新的方式方法，加强部门内部人员的管理工作，并具有大数据统计的能力和参观人员问卷调查的能力，只有具备了博物馆旅游宣传的素质和能力，并且博物馆给予足够的重视与支持，使宣传人员开放思路，抓住重点，这是博物馆做好旅游宣传工作的首要条件也是必要条件。

（二）博物馆旅游宣传要开展多样化的活动

博物馆旅游宣传的活动应多样化、丰富化，不单单要把观众带进博物馆，还可以将博物馆的展览或者活动带出博物馆，走进学校、社区、机关单位等地，活动形式可以是讲解，还可以是表演或授课，这样对于博物馆的宣传也将会起到一定的促进作用。

（三）充分认识博物馆自身特征，选择正确的重点宣传对象

每个博物馆都有自身的特征，准确地找到自己博物馆的代表性标签尤为重要，目前我国的博物馆主要分为以下几个部分：红色旅游博物馆、民族民俗博物馆、遗址性博物馆等。找准了标签就可以选择相应的宣传对象，这样有针对性的对公众进行宣传可以达到事半功倍的宣传效果。

（四）紧跟“互联网+”形式开展宣传工作

“互联网+”已经走入了我们的生活，也越来越多地影响着我们的生活。博物馆的旅游宣传工作要与时俱进，紧跟时代步伐，充分利用互联网资源进行博物馆旅游的宣传。

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中图分类号：G260 文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2013）33-0246-01

一、前言

随着社会经济的不断发展以及人们生活水平的大幅提高，人们开始注重精神文化的追求，促使了大量中小型博物馆的出现。可以说中小型博物馆占据了博物馆业中的大多数。因而只有这大多数发展了，才能够整体上推动我国博物馆业的发展。但是目前的绝大多数中小型博物馆的发展面临很多的困难，如藏品较少，资金、人力匮乏，缺少媒体与大众的关注，营销、管理手段单一以及宣传力量薄弱等等。因此，如何牢牢把握博物馆发展的有利契机，寻求一条适合广大中小型博物馆发展的可行之路，并使其社会功能得到最大限度的发挥，成为了所有中小型博物馆面临的一个重要课题。

二、我国中小型博物馆发展中存在的主要问题

（一）博物馆的发展受体制的制约

目前，我国许多中小型博物馆的发展均在一定程度上受博物馆与考古所分家这一体制的制约。上世纪80年代以来，我国的博物馆和考古所之间就普遍实行了分家制度，导致了目前仍有许多方面的关系无法理顺。同时由于没有建立合理的机制，导致博物馆无法实现与考古所之间的资源管理及共享，从而引发了博物馆和考古所或者是博物馆与各级博物馆间争夺文物资源的现象。另外，大多数的中小型博物馆缺乏对流散文物进行征集的相关体系和计划。而且和民间社会收藏力量以及民间文物市场之间缺乏良好的交流合作，导致了自身博物馆藏品很难丰富。除此之外，目前绝大多数中小型博物馆还存在一个比较严重的问题，就是博物馆的人力资源管理方面存在很大的弊端，如奖惩机制不明、岗位不清以及用人体制不活等，导致了很多高级人才的流失，不利于自身发展。

（二）博物馆的事业发展不平衡

目前我国中小型博物馆的发展存在的一大问题是事业发展极不平衡。在我国，一些大型的综合性博物馆，往往由于国家与地方政府的重视而得到大量的资金和技术力支持，因此发展较好。而相反，许多中小型博物馆，由于国家与地方政府的重视程度不够，导致了其由于资金、人力及技术力量等严重缺乏，无法举办一些大型的展览，其社会功能也无法得到有效发挥。与此同时，地区之间经济实力的悬殊，也导致了博物馆发展的不平衡性。此外，一些地方政府缺乏对博物馆功能和性质的真正了解，往往打着“文化促经济”的旗号，将博物馆的建设当作一种地方重要标志，却没有对其各项后续工作的发展进行充分的考虑，如博物馆后期各项设施的完善、社会功能的发挥程度等，结果往往是形式和特色大于作用，反而是本末倒置，不利于博物馆的发展。

三、中小型博物馆的几点发展思路

（一）注重人才队伍的培养和建设

在我国，大多数中小型博物馆的发展质量，还未达到大型博物馆发展质量的基本水平。这其中一个最重要的原因，就是人才的匮乏。因此，在以后的中小型博物馆发展中，一定要注重对人才队伍的培养和建设。首先，人才的培养不能一蹴而就的。因此在具体实施过程中，要将人才的培养和建设工作当做博物馆的重要工作来抓，尽量搞好帮、带、传等工作，老技术人员要做到心胸宽广，不能藏拙，尽量将自己的工作和实践经验、技巧等传授给新一辈的工作人员，使其少走弯路，从而能更快更好的进入角色。

在培养人才的过程中，也要加强建立一支合理的人才队伍，同时也包括做好年龄分配以及岗位分工等工作，从而在博物馆内部形成一支可持续发展的老、中、青型人才队伍。与此同时，还要加强对其他各类专业人才队伍的建设，如管理人才队伍等，任何一类人才的忽略，都可能会对博物馆的事业发展带来影响。因此，必须要将大力实施人才战略当做是博物馆发展战略中的一个重要组成部分，在全年的工作计划中，将人才培养、培训等详细纳入，创建博物馆的广阔前景。

（二）充分发挥其在终生教育中的作用

中小型博物馆的发展还要做到和终生教育工程的结合。事实上，人们离开了学校之后，仍然需要从社会教育机构等方面获取一些必需的知识，而其中一个重要的社会机构，就是博物馆。通常博物馆能够通过对很多文物、标本以及实物的展示、陈列，使观众在亲身参观、和触摸的过程中，了解历史，认识到事物的本质，从而达到学习知识，以及提高文化素养的教育目的。在具体的实施过程中，博物馆要做到以下几点：首先是根据人们年龄段的不同来安排相应的活动，使其在参与活动的过程中学到知识。其次，还可以根据人们不同的年龄特点，安排各种不同的活动。如，针对儿童设立探险馆、发现室等；针对青少年，举办一些野外历史考察或者是天文观测活动；而针对中老年人，则提供专门的文物以及绘画鉴赏场所等，以提高其参观兴趣。与此同时，博物馆还可以开展一些亲子活动，展览家庭观众。这样在实现家庭娱乐需求的同时，也实现了教育目的。另外，条件允许的情况下，中小型博物馆还可以直接为社区而服务。如，选择在某一个社区建立专门的终生学习组织，来引导社区群众参与到终生学习的行列。

（三）加大自我宣传力度

中小型博物馆在发展的过程中还需要加大自我的宣传力度。绝大多数的普通民众缺乏对博物馆重要性的认识。但是作为博物馆内的所有从业人员，确实十分的了解博物馆的教育意义。因此，在日常工作中，博物馆内的每个工作人员都必须具备良好的职业素养，并能够积极投身于博物馆的事业建设和宣传工作中来，担负起建设博物馆与社会之间理解、沟通的桥梁，以便于提高公众的对博物馆的认知程度。具体的实施过程中，中小型博物馆要能够主动出击，不断丰富各种宣传手段，如充分利用多媒体、互联网、电视、广播以及报纸杂志等大众传播手段，进行各种历史纪念日和主题教育活动等，从而提高自身的宣传力度，使博物馆的社会功能能够得到充分有效的发挥。

与此同时，中小型博物馆还要不断加强与社会各界的联系和合作，以提高自身的社会地位，使民众和社会能够真正认识到其自身的存在价值，最终为自身的发展创造一个良好的环境。此外，在日常生活中，博物馆要能够通过自身的不断宣传和推介，建立自身良好的公共关系，从而使人们能够对其产生一定的信赖额支持，最终提升其在公众生活中的地位，成为人们日常生活中的良师益友。在这个过程中，中小型博物馆还要加强与民间收藏力量、民间文物市场以及大型博物馆之间的交流与合作，从而实现双方的互补和双赢。同时想办法克服一切困难，努力丰富博物馆内的文物收藏数量，不断为博物馆输入新鲜的“血液”，这样才能够持续对公众的影响力。

四、结束语

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一、辖区情况

学习计划生育微机管理系统，技能，按时月报表、季报表，并与微机数据相符，截止5月底我辖区共有2241户、6337人，有育龄妇女1385人，流动育龄妇女38人，新生婴儿26人。

二、为育龄办实事

1、2010年1月7日我向阳楼街计生办举办“救助母亲启动仪式”，我社区妇女郭萍、崔文玲受到救助。春节前为把温暖送到育龄妇女家中，为陈玲、陶玉英、华玉子、王叔仙、杨慧臣、李佩琴等送去现金、大米、食用油等，合计币1200余元。

2、对辖区内26名新生儿家庭入户访视服务，宣传优生优育知识和新生儿护理常识，并送去避孕药具及宣传材料。

3、经常到育龄妇女中，宣传生殖健康知识，她们的生产、生活、生育等情况，她们有心理障碍沟通解决并心理调适。半年来为人员送药具136盒。为妇女身体健康，3月26日组织12名妇女免费生殖健康查体，5月28日组织14名妇女参加了优惠价格妇科查体，了妇女自我保健意识，有病早早治疗。

三、计划生育协会作用，计划生育工作计划

辖区情况，今年协会项目定为：“关爱流动人口，共创社区”。此内容活动：

1、2010年1月30日，我社区举办“迎新春联欢会”，有43人参加，了居民及流动人口的文化生活，了的文化生活品位。

2、2010年2月1日，为社区青少年的思想道德教育，社区对假期学生法制安全教育讲座，有58名学生参加，教育学生如何做一名合格的接班人，及出行安全，不进网吧，拒绝，遵纪守法，过健康快乐的假期。

3、2010年2月19日，社区为寒假学生举办“迎奥运、讲文明、树新风”趣味运动比赛，有65名学生参加踢毽、跳绳、钓鱼、投沙袋等活动，学生兴致高昂，各自特长，团结友爱，将活动推向。:

4、2010年2月21日，邀请社区内因南方冰雪灾害滞留在津过年的流动人口12人，请一起品尝天津元宵，感受津城元宵佳节，让外来人口感到大雪无情人有情，在异土他乡时刻爱的天津人，使外来人口感受到真情和温暖。

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始终把自动气象站的维护管理工作列入汛期日常工作的重点，落实专人对全县自动气象站进行维护，保证24小时内解决故障，现全部自动站运行情况良好、数据传输及时，国家站全年传输及时率达99.87%，区域站为98.91%，单雨量站为99.76%，为江安防灾减灾做出了积极贡献。

二、气象服务工作

全方位的做好重要天气过程、重大灾害性天气、重要时节、重点产业的气象服务工作，努力做到每次重大气象服务无失误，每一次人工影响天气作业机会不放过。由于我们预报准确、服务及时，没有造成人员伤亡，把群众损失降到了最低。我局每周、每月定期通过书面报送、党政网及无纸化办公平台等方式向县委、人大、政府、政协领导，政府相关部门、各乡镇传送旬月季天气预报，不定期书面报送气象专题预报、气象信息快报;坚持每天向应急、防汛、国土等部门天气预报，共同做好山洪、地质灾害防御;加强区域联防。

三、2016年工作计划

(一)加强防灾减灾服务体系建设，建立防灾减灾长效机制。打造高水平、现代化、功能完善的综合气象业务服务平台，提高气象预测预报能力;加强“农村气象灾害防御和农业气象服务体系建设”工作力度，做好气象防灾减灾宣传工作，增强全社会的防灾减灾意识。