裁判员宣誓词范文

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篇1

尊敬的各位领导、各位运动员： 为了确保本次比赛顺利进行，我代表全体裁判员庄严宣誓：坚决服从裁判长指挥，严格遵守竞赛规则和裁判员纪律，尊重参赛选手，文明裁判，严肃认真，不循私情，秉公办事，圆满完成各项裁判工作。预祝各代表队取得优异成绩!

宣誓人：

2018年7月14日

 

 

 

运动员代表宣誓词

篇2

大家好!

我代表全体参赛运动员宣誓:为了体育的光荣和团队的荣誉，我们将发扬"更高、更快、更强"的奥林匹克精神。严格遵守赛事活动的各项安排，遵守比赛规则和赛场纪律，做到友谊第一、比赛第二, 尊重对手，团结协作，顽强拼搏。生命也是一场竞争,胜利要自己去拼搏，去奋斗，在风雨中不屈不挠，在自己的每一个站上都留下一段宝贵的回忆和笑脸。力量.信念和拼搏奋斗,在遥远的终点处上渐渐明亮！让我们朝者终点，用胜利的喜悦和它相见。

篇3

  一、指导思想:

  为了全面开展素质教育，建立和谐校园，营造享受快乐、健康和谐的学校体育文化，培养学生的健身意识、竞争意识与团队意识，增强学生体质，本次活动开拓儿童的生活领域，增进教师、家长及孩子间的感情交流，以提高班级教育质量，增强家校间的透明度、信任度，更好地发展儿童的社会交往能力。为了使活动顺利进行，特制订此方案:

  二、活动宗旨:

  1.指导孩子开展游戏活动，使孩子在欢乐的游戏中长身体、开心智。

  2.给孩子间的交流平台，从而促进儿童健康成长。

  三、参加对象:

  一至五年级师生。

  四、活动时间:

  9月30日

  五、活动地点:

  田径场

  六、大会组织纪律委员会:

  大会安全:

  校医:

  七、裁判员安排:

  一号场地:裁判长:

  裁判员:

  二号场地:裁判长:

  裁判员:

  三号场地:裁判长:

  裁判员:

  四号场地:裁判长:

  裁判员

  摄像:

  八、活动项目

  (一)搭桥过河(1-5年级)

  游戏方法:赛道两头各三组，每组三人组合，起点组手持两块“小地毯”，由第一名队员向前搭放“小地毯”，第三个队员不断地把身后的“小地毯”传给第一个队员，三人踩着“小地毯”前进30米，其距离为30米。要求脚不能触地，待三人全部过界后另一组将接过“地毯”以同样的'方式往回走，最后一组最先到达起点的为胜。按时间记名次，按名次记，18名学生男女各半

  (二)赶小猪(1-2年级)

  游戏方法:学生分为两组迎面站立，第一组先用手把小猪赶对面“猪圈”交球并击掌后另一组学生方可开始赶猪运回。依次进行交接，最先完成的为胜队。每班派20名学生。男女各半

  (三)迎面抢种抢收接力赛(1-5年级)

  游戏方法:学生各自站在相对的两头，参赛队员1号学生手中有3个毽球，比赛哨音吹响时，1号学生把3个毽球分别放进1.2.3号圈后，与对面的学生击掌，对方方可出发，这时需要把3个圈中的毽球分别取出，交接给对面的下一个学生，依次交换向前，最先轮完的队为胜。每班派20名学生。男女各半。

  (四)托球跑(1-5年级

  游戏方法:学生分为两组迎面站立，垒球必须放羽毛球球拍中间，每个人每次只能托一个球，途中不能用手固定，从起点到终点，球不掉在地上为有效。若球在托送途中落地，选手必须就在落球点捡起继续托球前行。在规定的赛程内用时最少者名次。每班派10名学生。男女各半

  (五)50米迎面接力(1-5年级)

  游戏方法:学生分为两组迎面站立，第一组学生手持接力棒跑向对面，把接力棒传给对面第二组学生，第二组学生在跑回。依次进行交接，最先完成的为胜队。每班派20名学生。男女各半.

  (六)沙包掷准(1-2年级)

  游戏方法:在沙包掷准比赛中，将设置投掷靶6个、沙包36个。投掷距离为3米

  比赛规则:(1)投掷方法不限、以投进投掷靶为准。(2)投掷时一次只准许投掷一个沙包、投掷后不准许穿越投掷线。

  积分细则:将沙包投进投掷靶内每个积20分。每人限投3次。组长负责本组记录及裁判。每班10人男女各半.

  (七)袋鼠跳(1-5年级)

  游戏方法:比赛开始前，每组的第一名同学将布袋套至腰部，听裁判员发令后向前进，中途布袋不得脱离双腿，至终点在跳回来，脱去布袋，由该队另一位同学套上布袋向前进，如上述循环直至最后一名队员，看哪对先完成。比赛距离:30m形式:迎面接力,每班20人男女各半.

  (八)背对背夹球跑(3-5年级)

  竞赛办法:以各班级为单位选拔20名选手，其中10名男生，10名女生。背靠背夹球跑过程中，球不能落下，如果落下后要从落球处重新背靠背夹球方能继续往前跑。

  比赛形式:迎面接力用时短者为胜。

  (九)两人三足(3-5年级)

  器械:绳带

  参赛者并排站在起跑线后，用绳子将二人的内侧腿捆好。比赛开始，二人向前跑出，以先到达终点者为胜。

  规则:必须向前走跑，不得跳跃。每班20人男女各10人

  备注:每班有5个家长志愿者名额。

   春季运动会的活动方案模板

  一.活动主题

  促进各班了解，增进同学友谊。倡导“我运动，我健康”的运动精神。

  二.活动背景

  新学期刚刚开始，为调动广大同学参与体育运动的积极性，进一步推动我院学生体育竞技水平的提高，促进班级广大同学相互了解、增进友谊，营造一种积极拼搏，团结向上的竞争氛围，充分展现我院学生热情奔放的青春气息，增强同学们的集体荣誉感，从而使广大同学在德、智、体各方面全面发展，更好的推动我院各项事业发展。

  三.活动介绍

  1、活动目的：

  通过本次运动会比赛，加强各班级各同学之间的交流和感情培养，并促进各位同学的体育锻炼，并为即将到来的学校运动会做准备。

  2、活动内容：

  田径，跳远趣味活动。

  3、活动对象：

  兰州大学基础医学院11级全体学生。

  4、活动地点：

  兰州大学榆中校区西区田径场。

  5、活动时间：

  四、活动前期准备：

  1、院宣传部须将此次我院举行各项比赛公告于众，两张海报，一张置于闻新堂十字路口中，一张置于视野广场。

  2、院宣传与新闻部须派出人员参与对于比赛进程、结果等的报道。

  3、记分员所用的椅子桌子由生活部负责借用。共计6张桌子12个椅子。

  4、运动会开幕式及闭幕式的主持人由文娱部负责，至少两人，全程跟踪比赛进程，并负责主持词宣誓词及比赛进程的通知。

  5、青协协助运动会的开展，负责计分检录和秩序的维持等。

  6、条幅及某些必备物品的购买与体育器材的借用由外联部负责。(详见后表)

  7、场上裁判，检录人员，积分人员，由院里请专业人员进行培训后担任。

  8、各单位选出两志愿者，参与赛场纪律及后勤的保证工作。

  9、以班级为单位，各队尽量准备统一的队服，队员有各自的号码。队员的服装前后必须有明显的号码标志，可以用记号笔写在纸上在贴在衣服上。

  10、由各班组织拉拉队，为赛场健儿呐喊助威，个班负责个班运动员的后勤工作。

  五、活动后期的宣传：

  本次各项比赛的宣传工作由院学生会新闻部与宣传部组织。院新闻部应及时的对比赛的进程及结果进行报道。并在条件范围之内限度的展现我院学生的精神面貌。并在校内网站上予以发表。

  六、活动内容及参赛办法：

  兰州大学基础医学院2012年学生体育运动会

  (一)、竞赛规程

  1、竞赛时间与地点

  时间：

  地点：兰州大学榆中校区西区田径场

  2、主办单位

  兰州大学基础医学院学生会

  3、竞赛项目(共40项)

  1、田径项目(21项)

  ①、男子组：(13项)

  100米、200米、400米、800米、1500米、3000米，5000米，4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、三级跳远、铅球

  ②、女子组：(12项)

  100米、200米、400米、800米、1500米、3000米，5000米，4×100米接力、4×400米接力、跳高、跳远、铅球

  2、趣味性项目：(5项)

  ①、男子组(2项)

  100米三足协同跑、50米往返插拔旗

  ②、女子组(2项)

  100米三足协同跑、50米往返插拔旗

  3、集体项目(1项)

  男女混合4×100米接力

  4、方队

  各班方队口号，队列评比。

  (二)、参赛办法

  1、各班设领队一名，教练员两名。

  2、凡是我院正式学籍的本科学生，思想进步，经医生检查身体健康达到《大学生体质健康标准》者均可报名参加。(检查身体由各班自行组织)

  3、为保证运动会按时、圆满完成，每人限报两个单项(注：除接力项目和集体项目外，其它项目均属单项)，并可兼报一项接力或集体项目;特规定田赛及100米-800米各项目每班限报3人，1500米，每班限报2人，

  (三)、竞赛办法

  1、竞赛规则

  比赛采用国家体育总局最新审定的《田径竞赛规则》

  趣味性比赛规则见附页趣味性比赛说明。

  2、竞赛规定

  1)、检录时间：提前10分钟检录，提前5分钟进入比赛场地，三次检录不到者按弃权处理。

  2)、比赛所用器材统一由学生会提供

  (四)、录取名次及奖励办法

  1、各单项男、女均取前6名，奖励前三名，按3、2、1计分，参赛人数不足6人(队)时名次递减一名录取，依次类推，计分从高。接力和集体项目奖励前三名。

  2、运动会期间评选三个“体育道德风尚奖”，并给予奖励。

  根据本次比赛的情况特做一下说明：比赛中发生各种情况下的受伤及因受伤所产生的费用都由自己承担。参加本次比赛的各班所有人员都需充分了解比赛中可能会对自己造成的伤害，并对此作出。

  七、器材借用及经费预算：

  哨子2个共计8元

  条幅若干(至少1条)共计58元

  音响，话筒，调音台(租用)

  海报(白纸+颜料)：3元/张6张颜料50元共68元

篇4

一、坚持建井与育人同步,着力将价值观向行为转化

坚持用企业文化理念整合队伍、“育新人”。针对我矿新工人多、素质参差不齐的现状,我们不断加大企业文化理念的宣传力度,促进了员工对皖煤文化的认同。一是通过提高认知促认同。采用日常学习讲解、培训、考试、专题讲座等形式,使员工较为全面地掌握了企业文化知识;二是通过文化礼仪促认同。坚持班前安全宣誓、诵训导词;重要会议、活动,诵训导词、唱《皖煤之歌》;定期举行升旗仪式,使员工加深了对皖煤文化理念的理解、认同。三是通过氛围熏陶促认同。在井口长廊悬挂企业文化理念宣传牌板,营造了皖煤文化的浓厚氛围。四是通过规范行为深化认同、提素质、促管理。

以“皖煤人标准”主题实践活动为主抓手,促进价值观向行为的转化。在广播、电视和矿内网站同步开辟了“皖煤人标准在行动中闪光”宣传专栏,及时播报活动信息。矿企业文化办公室每月编发简报。各基层支部也同步利用班前会、安全会等时间,结合“班前讲评”,组织员工开展集中学习。结合矿井建设发展形势,举办形式多样的主题活动,如开展“皖煤人”故事大赛、“感受、感悟、感恩”合格皖煤人征文、演讲比赛等。

深入扎实开展解放思想、应对危机大讨论。我们把应对危机作为推进践行企业核心价值观、加强企业精神教育的有利时机。结合大讨论,举办了形势任务报告会,开展了“应对危机企业发展靠什么,我为钱营做什么”征文活动,举办了“我与钱营共成长”大学生座谈会。

创建学习型企业,塑造学习型员工。建矿之初,我矿就确立了“建设一座现代化矿井,培养一支现代化队伍”的建矿育人宗旨,根据基建矿井的特点,有针对性地做好员工队伍建设,为矿井建设提供主体保障;以内训为平台,提升管理队伍整体素质等多方面水平加强队伍建设。

二、以诚信价值观为统领,全力打造和谐矿区

由于基建矿井各种利益关系复杂,保持各方关系的和谐、均衡是矿井稳定的基础。而诚信则是处理好各种关系、凝聚人心、塑造队伍、构建和谐的根本所在。

诚信于失地农民,最大限度地保护农民的利益,构建了和谐的地矿关系。一是为村里垫路修桥、解决交通问题。二是解决农民的务工问题。根据农民土建队伍的实际,适当安排一些工程交予他们施工;安排施工单位根据需要尽可能招用当地临时工;还统筹组织闲散劳动力成立乡、镇装卸运输队伍,增加了农民收入。三是开展阳光助学行动。发动广大职工、驻矿施工单位,募集资金,建立专项助学基金,救助当地品学兼优的贫困学生。四是新农村集贸市场规划。从农民根本利益出发考虑,把大临工程集中在工矿以外建设,设计上参考农民的意见,为将来农村集贸市场形成奠定基础。

诚信于施工单位,与施工单位形成利益共享,风险共担的利益共同体。让矿方管技人员到外委队挂职管理,形成了双方目标同向、利益共享、同心携手抓管理的和谐局面。一是视挂职人员为正式在职人员,严格要求、考核,使挂职者将过去的管理经验转化为生产力。二是让挂职者深入了解和掌握工作面的各种生产技术情况,为矿井投入生产积累现场管理经验。三是视“现场”为“赛场”,检验管理技术人员素质和能力,将管理绩效作为提拔任用的依据。四是让挂职管理人员既当裁判员又当教练员,担负员工培训任务。同时,出台《矿建工程分片包干联责考核管理办法》,挂职人员全部“分片包干”,对分包人员实行风险抵押金制度。自实行分片包干后,该矿管理人员的主动性和责任感明显增强,车皮周转顺畅,工程质量明显提高,掘进进度大幅提升。

诚信于全体员工,着力实践“共同创造,共享未来”的企业宗旨。我矿在条件允许的前提下,尽心竭力为员工多办实事。矿一届二次职代会确立了杜绝撇勾延点现象、继续做好班中餐、工作服统领统洗工作、解决员工的上下班交通问题、增设员工探亲房、丰富员工业余文化生活、解决员工宿舍内淋浴问题、力争国际金融危机期间不降低员工工资等九件为员工谋福利的实事,同时做好两堂一舍等基础性工作,建立员工文化中心,丰富业余文化生活,营造有利于员工成长进步、和谐幸福的“钱营家园”。

三、深化安全文化建塑,打造本质安全型矿井

基建矿井人员来自四面八方,新人多,整体素质不高;外委施工队多,管理难度大;施工进度、工程质量要求高。因此,我矿自开工建设之日起,就坚持高标准、高起点,把安全精细化管理作为重中之重的工作来抓,并扎实推进安全文化建塑。

抓好一个关键,严把员工的岗前关。矿方严格监督施工单位做好新员工90学时的安全培训工作,切实做到时间、内容、人员、考核四落实。各施工单位做好每星期的员工日常培训工作,并力求做到员工培训方式、方法的多样性和培训的实效性。

抓好两个环节,夯实安全管理基础。建立各级、各岗位的安全责任制和符合基建矿井实际的各项安全管理制度;建立安全事故责任追究制度和安全管理制度的执行、监督考核体系,保证责任制和安全管理制度在生产中得到有效落实。强化现场质量标准化工作,结合基建矿井不同时期的施工特点及时制定相对应的工程质量标准化标准,做好工程质量标准化的检查和验收工作。在实行工程质量标准化的同时,实行工程质量终身制,矿建的每个分项工程,必须由矿相关专业管理人员、工程监理和施工单位共同签字验收。

实施三个强化,确保安全监督检查到位。一是强化安全检查工作。二是强化特种作业的监管。三是强化安全隐患的闭合管理。

严格四个落实,强化安全管理过程控制。严格落实施工队伍准入制度,在工程招投标时,明确要求各施工单位的施工资质,施工管理人员的安全任职资格,从源头上保证工程施工的安全管理;严格落实安全奖罚制度,按照谁主管,谁负责,谁施工、谁负责的原则,对工程施工相关管理人员实行安全风险抵押金制度,并制定相应的考核细则,使相关管理人员的经济效益与安全管理状况相挂钩;严格落实管理干部现场盯班制度。

以规范员工安全行为,培养员工良好的行为习惯为重点,将安全文化建塑进一步向纵深推进。严格规范班前礼仪,一是规范频次,做到班班开展;二是规范程序,按照“点名――诵安全核心理念和安全誓词――班前讲评――安排工作任务和安全重点――集体入井”的流程开展班前礼仪;三是规范实施。同时,开展安全亲情文化活动,组织施工单位家属下井“体验生活”,激发员工家属参与安全教育的热情和动力;开展丰富多彩的安全文艺活动,让员工在亲人爱、同志情中感染和受到教育,增强员工的安全责任感和使命感。

四、文化力激活生产力、创造力,矿井改革建设显活力

通过几年的创建实践,企业文化已融入安全生产经营精细化管理、管理创新、队伍建设、和谐矿区建设等各项工作中,取得了明显成效:

一是打造了“钱营速度”。目前累计完成投资9.18亿元;截至今年2月12日,全矿总累计进尺22178米。土建工程完成总工程量的80以上,主要生产车间已经基本建成并投入运行;办公、宿舍、食堂、浴池等已经投入运行。预计2009年11月26日实现矿井试生产的目标。