科技工作者先进事迹范文

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二是扎实推进集团科技工作全面进步。加快建立集团科技进步激励机制，制定出台了“质量、安全与科技”三项基金管理制度，推进质量、环境和职业健康三大贯标体系合并管理，促进规范化管理。提高技术创新能力。结合企业管理实际，先后主持了建设工程“材料成本控制系统”、“动态成本控制系统”等八项软件管理系统的开发应用，取得了七项国家软件著作权专利。近年来扬大教学楼和深圳百仕达工程获得国优工程奖，36项工程获得省优“扬子杯”工程奖。

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几年来，**每年下乡时间达200天以上，室内培训40多次，现场培训30多次，直接培训群众8000多人次，足迹遍及400多村，被称为**农情活地图，两次被评为**市文化、科技、卫生三下乡先进个人，20*年被评为**市专家服务明星，20*年被全国计生协会评为全国计生协会先进志愿者，20*年评为**市科技拨尖人才。

二、开拓创新，积极探索农技推广的新途径

面对近几年农业技术推广人员不断减少，而农民群众对农业科学技术的需求不断增加的新形势，**积极探索新的农业技术推广新途径，一是与种子经营部门共同进行技术培训，通过田间调查，试验示范，分析对比，确定适合我市种植推广的新品种，新措施。近年来，先后筛选出了小麦品种良星99,石麦12、14、15,观35,师栾02-1,玉米品种有先玉335,中科11,浚单20,棉花品种希普1号，希曾802和杂交棉98-1等一批新品种，对提高我市农业产量起到了巨大作用。

积极开展科技攻关，为社会创造财富。在大冯营付家庄和太古庄高赵圈村，主持“国家粮食丰产科技工程**市小麦、玉米两熟丰产高效技术集成研究与示范项目”的技术工作，推广配方施肥，科学管理。其中生物防制玉米钻心虫，田间放赤眼蜂，节约了成本，减少了污染，减轻了危害。经**省专家组鉴定，高赵圈村3000亩小麦、玉米两季亩产突破1000公斤，小麦最高单产610公斤，玉米最高单产700公斤。根据雨水多的状况，提出提前预防玉米褐斑病，在褐斑病大发生的年份，控制了病害发生。经专家委员会评审，该研究成果居国内领先水平。

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“是那种踏踏实实干事业的人。”“我们做的是业务工作，技术要求比较高，作为组长既是业务骨干，又是业务指导，他对我们严格要求，同时又注意点拨指导，耐心教导。”被评为“省大气探测先进个人”市“十五”先进科技工作者光荣称号。

9月8日上午在市气象局采访时，同事这样评价。毕业于广东湛江气象学校的，为把所学到的知识更好地运用到工作中，利用业余时间深入田间地头，进村入户走访，详细了解农业生产情况和存在的问题，大量掌握第一手材料。同时结合工作实际，认真加以分析总结，深入钻研，不断摸索出解决问题的有效方法。1991年到1994年，主要从事农业气候资源开发利用研究和日常农业气象服务，参与或独立完成了《坝再生稻蓄留试验》、《滇型粳稻“寻杂29”制种与气候条件关系探讨》、《冬玉米种植试验》、《玉米吨粮攻关高产栽培试验》等农业气象专题试验研究课题。

“玉米吨粮攻关高产栽培”试验是一个较为重要的项目课题，它网针对本地雷响田较多、而雷响田种植水稻产量低的情况，研究气候影响与玉米产量的关系。为此，到临翔区幕布村实地蹲点观测了半年，从播种期的选定到成熟收获，严格依据气象指导进行，随即跟踪观测田间小气候和玉米生长发育情况，并详细记录。同时挨家挨户走访，了解生产情况，收集数据素材，耐心解答农户提出的问题。通过试验，创造了地区玉米一(来源：文秘站 ）季单产最高记录，一季单产达到了1184.4公斤，为全区推广“雷响田”、“水改旱”高产栽培、合理调整农业结构起到了重要作用。该课题的试验成果获得了地区科技进步二等奖。而“冬玉米栽培种植试验”，探明了本地冬玉米栽培与气候的关系，摸清了本地冬玉米的适宜播种期、适宜冬播的玉米品种和适宜采用的农业技术措施等，对本地推广冬玉米栽培、改善农业经济结构产生了深远的影响。

1994年起，又走上了新的岗位，即从事地面气象测报工作，任观测组组长。地面气象测报是最基础的气象工作，一天24小时值班。面对电闪雷鸣和暴风骤雨，在人们往室内躲避的时候，他和同事则必须往室外跑去实地观测，尽可能掌握第一手素材。

多次受到上级部门奖励，被评为“云南省大气探测先进个人”，第一作者的论文《地区夏季高温不足及其对水稻生长的影响》获“市第六届优秀科技学术论文奖评选活动”三等奖；《自动站运行保障技术研究》课题研究成果获市气象局气象科技创新奖，获市“十五”先进科技工作者称号。这些成绩和荣誉，体现着朴实的人生观和价值观，他说：“不是有个成语叫‘气象万千’吗，或许它就是气象千变万化的生动写照。看云卷云舒，迎风雷雨电，观地象植物生生不息，充满了无穷的趣味。特别是对这一切的了解和掌握能为人类的生产生活，尤其是农业生产带来有益的影响，我们气象人就找到了实现人生价值的切入点。如果让我再选择职业的话，我还是会选择气象的。”

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各位领导、老师、姐妹们，大家好，我是锦园园区的教科室主任周祥微，今天能够在这里分享我的先进事迹，倍感荣幸又觉忐忑。感谢大家的信任和支持，抱成一团成就十六幼、成就彼此。能够成为一名优秀的教育工作者，既是命运的选择偶然也是顺应环境的必然，我深感“比选择更重要的是坚持”。

一、懵懂坚持，改变未来

我来自永嘉县一个普通农民家庭，经济不发达的农村里少有女孩能够初中毕业继续求学，哥哥和弟弟往往是家里的希望。而我凭着一股倔强的坚持，跟父母讨价还价，为了尽早参加工作减轻家庭负担，最后放弃了读高中考大学的梦想，向父母妥协选择了幼儿师范，通过自学艺术技能通过面试，以永嘉县第一名的高分争取到了继续学习的机会。这次坚持让我突破了农村里重男轻女、女孩早早辍学的命运环，走向一个不同的未来。

我在乡村学校和在师范学校里的不同学习经历让我深深觉得：“不厚其栋，不能任重；不敬其业，不能任教。”因此，我用农民的淳朴与认真为自己不断积累专业能量。1997年开始在永嘉县实验幼儿园工作的8个年头里，我带了N届半路接手的大班和一届完整的小班。我坚持手写备课半日活动、每节课都写反思、每周都有读书笔记和保教总结，利用一切空余时间听课和学习，那时候没有电脑和打印机、没有种类丰富的环创材料，大时候大家都是半天上班半天休息，而远离家庭的我总是全天在园加班加点，充分准备纯手工制作的教玩具，就是为了每节课都让孩子们喜欢。

二、二次选择，勇敢改变

随着自身经验的积累和思想的成熟，我逐渐不满足于当下一成不变的教学模式，陷入专业成长瓶颈状态。家在温州的我在奔波中开始反思自己的下一步选择，恰逢温三幼大自然园区创办，2005年我毅然向教育局提出辞职，放弃了永嘉教师编制，来到温三幼应聘成为一名普通班主任，成为了别人眼中“勇敢的傻子”。而我则开始了默默坚持的第二个8年。

这期间我非常满足于能够全身心接触更有深度和更有变化的教学工作，在温三幼的管理文化和专业环境中，我成长迅速，6次被评为最美三幼人、家长满意教师、区优秀教师等，而在传帮带的教研组工作中，我总是将自己的经验和创意想法在实践中与伙伴们共享、不断提升班级保教工作质量，当自己的组员迅速成长并收获成果的时候，我也找到了职业成就感和幸福感，这时候我成为了三幼有口皆碑的“微笑姐姐”。因为面对困难、挑战和求助时，我总是微笑面对、默默帮扶和努力付出，营造了温馨自然、如家人般的工作氛围。

都说机会是给有准备的人的，2013年我考上了鹿城区编制第2名，开始接触教学管理中，从此又开始了5年教辅工作。这是很具挑战的5年，而我很庆幸能与淡定而自信的董克俭主任合作管理园区教学，从刚上任的保育员辞职事件、幼儿意外伤害等棘手事件处理中结下了深厚的革命情谊。我们一起在细节中坚持、在常态中提升，顺利以高分完成省一复评、温州市卫生保健示范园评审等，并在第一批学生营养与健康教育试点校工作中受到市教育局张作任老师的高度赞赏。

三、顺势坚持，成就未来

我相信性格决定命运，在每一次看似不由自主的选择背后，我选择了坚持，也许坚持就是最好的选择，我很感激所有的选择与坚持最终让我遇到生命中的贵人——金全园长，而我与温十六幼的缘分也是从未想过的水到渠成。从某次不经意的偶然遇见、道听途说的只言片语，从参观学习的聆听与凝视、到电话沟通感受到了金园长的温婉大气和美丽智慧，我在2018年十分荣幸的调入了温十六幼，开始了更具挑战的新团队磨合与园区教科研管理工作。

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谈起城市管理执法工作，他说，现在执法工作难，舆论压力大，不只是存在许多外部因素，自身历史也是很大的原因。老一辈城管人为了完成本职工作，改善城市环境，付出了大量的心血与汗水，但部分人员在工作中使用方式不当，自身素质不够高，个别人以公谋私，造成了现在广大群众对城市管理工作的不理解，甚至抵触情绪。这就需要我们这一代城管人付出更多的心血与汗水来改变群众对城市管理工作的认识。到西区工作不久，他带领中队人员坚持多次与当事人进行交流与沟通，进行说服教育，做到了以理服人，依法执法、文明执法，有效解决了企业违法设置户外广告的问题。

他说，城市管理工作是做人的工作，需要争取人心、凝聚力量。干城管工作，也要按照“三个有利于”的标准，把社会各阶层的一切积极力量和有利因素充分的调动起来，为市容环境和秩序服好务，要坚持以人为本，进一步密切与工作对象的联系，保障和维护他们合法、合理的权益。多与当事人沟通，了解他们想什么，需要什么，对自己工作的看法，与法律、法规相结合，找到两者的平衡点。

例如在处理清水河顺江段非法菜市时，**带领中队人员并不是野蛮粗鲁地对非法菜市进行强行关闭及没收摊贩经营物品，而是多次与合作街道办事处城管执法人员一同到顺江小区摸底调查，了解市场的形成原因。在了解到非法菜市形成原因是因为小区农贸市场配套未及时跟上，而大量居民又有买菜需求时，积极联系合作街道办事处，以提供免费经营场地等方式，尽量解决当地居民买菜难，商贩无处经营的尴尬情况，真正做到了以人为本，人性化执法，当地老百姓对此称赞有加。

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第四届老年科技日在北京启动

10月7日上午，由中国老科协、北京市科协、北京市老龄委、中国地质大学（北京）主办的“北京老科总第四届老年科技日暨中国老科协会员活动日启动仪式”在北京举行。

此次活动安排了形式多样的科普知识介绍，举办了老年人书画、摄影、手工作品展，中国老医药卫生工作者协会还组织现场医疗咨询和义诊。北京老科技工作者总会和北京老科协下属的30多家会员单位的离退休科技工作者、中国地质大学（北京）的离退休教师等参加了本次活动。（宋淑玉）

中国民主同盟、中国老龄事业发展基金会

在贵阳召开发展老龄事业、产业研讨会

由民盟中央社会与法制委员会、中国老龄事业发展基金会、民盟贵州省委主办的中国民盟发展老龄事业产业研讨会，9月10日至11日在贵阳花溪召开。来自民盟中央和中国老龄事业发展基金会的代表以及来自全国各省市、自治区的80多名与会代表在会上研讨了中国老龄事业产业发展的方向和实际规划。（台恩普）

全国爱心护理工程试点工作会议在西安召开

2008年全国爱心护理工程试点工作会议9月10日在西安召开。会上，10位爱心护理院院长被授予“敬老功臣杯”，30名护士长被授予“敬老奉献杯”，100多名护理员被授予“敬老服务杯”。（台恩普）

10月7日，清华大学举办了2008年清华大学教职工80寿辰祝寿座谈会，校党委副书记、工会主席韩景阳，校务委员会副主任庄丽君出席座谈会，他们表示感谢老同志们多年来为学校发展作出的贡献。2008年清华大学共有101名老同志年满80岁，校领导为到会的每一位老同志送上了生日蛋糕。 （华莎）

石家庄市200余名老干部日前欢聚一堂，以联欢会的形式庆祝该市第二届老干部艺术节开幕和重阳节到来。石家庄市市委老干部局组织了老干部书画展，上千名书画爱好者踊跃参加；老干部活动中心举办了16项竞技比赛活动，许多老同志们尽展才能；市老年大学举办了老年摄影展、诗歌会等系列活动。（王更）

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刚刚过去的XX年对国家来说是很不寻常、极不平凡的一年。对xx来说，是抢抓机遇、应对挑战、攻坚克难，在加快转型、科学发展、跨越前进道路上再次迈出坚实步伐的一年，是经济社会发展继续保持了又好又快的发展势头的一年。全市各级科协组织和广大科技工作者，紧紧围绕全市“三个转型”工作大局，充分发挥优势，认真履行职能，坚持开拓创新，努力打造特色，在推动科技进步、提高全民素质、促进人才成长、加强自身建设等方面，做了大量富有成效的工作，有力地促进了我市经济社会发展。特别是科普惠农兴村计划、“讲理想、比贡献、促转型”活动、全民科学素质行动计划、青少年科技创新竞赛等活动开展得有声有色，在社会上产生了广泛而深刻的影响。这些成绩的取得，是全市各级科协组织尤其是广大科技工作者共同努力的结果。在此，我代表市委、市政府，向全市各级科协组织和广大科技工作者表示崇高的敬意和亲切的问候！

下面，就做好今年的科协工作，我讲三点意见。

一、认清形势，进一步增强做好科协工作的责任感和紧迫感

当今世界，科技进步日新月异，以信息、生物、新材料等为代表的现代科学技术迅猛发展，科技成果转化速度不断加快，科技进步和创新对增强竞争力的作用更加明显。在这样的新形势下，要推进全市“三个转型”，实现经济跨越式发展，就必须切实依靠科技进步，发挥出科技“第一生产力”的作用。

从我市经济发展情况看，去年，全市地区生产总值完成410亿元，增长22.2%，是“十五”末期的3倍。一般预算全口径财政收入完成28亿元，增长17.6%，是“十五末期的3.7倍；地方级财政收入增长18.1%，是”十五“末期的4.1倍。规模以上工业增加值增长30.7%，是“十五”末期的5倍。全社会固定资产投资增长33%，5年累计完成1588亿元，是“十五”末期的8.8倍。可以说，xx经济社会发展实现了跨越发展、迅猛前进的可喜局面。这些成绩的取得，是全市上下精诚团结、克难攻坚的结果，同时也凝聚着各级科协组织和广大科技人员的辛勤劳动和汗水。可见，近年来，我市在推动科技进步、普及科学知识等方面取得了一些成绩，但就整体科技水平而言，与先进地区相比仍存在着不小的差距，这就要求我们切实增强发展科技的紧迫感和责任感，迎难而上，奋起直追。全市各级科协组织要进一步认清形势，明确任务，自觉增强工作紧迫感和责任感，充分发挥桥梁、纽带作用，动员和组织广大科技工作者以更加积极的姿态投入到科技创新与实践的伟业中去，用实际行动为xx“三个转型 ”、实现经济和社会又好又快发展作出新的贡献。

二、注重科技创新，在xx“三个转型”中发挥支撑作用

科技创新已经成为推动经济发展的主要力量，成为提升区域综合竞争力的关键因素。作为科学技术的研发者、创造者，自主创新的实践者、承担者，先进文化的继承者、传播者，全市广大科技工作者要切实担负起职责，充分发挥自身优势，积极致力于科技进步和科技创新，努力推动xx科学发展、跨越发展、持续发展。

一是要为全市“三个转型”提供智力支撑。广大科技工作者要按照市委五届九次全会和经济工作会议确定的工作任务，坚持围绕“三个转型”中心、服务大局，就事关改革发展等方面的重要科技问题，开展学术交流活动，形成一批具有重要科学价值的研究成果，为领导科学决策提供依据。要加强与国内与国际科技社团的交流与合作，开展科学考察、科学论证、技术咨询等活动，为促进经济社会创新发展提供智力支撑。要大力推动和谐文化建设，深入开展形式多样、充满活力的文化活动，为在全社会形成健康文明向上的社会风尚发挥独特作用。

二是要为建设创新城市提供技术支持。广大科技工作者要充分利用各类学术平台和科技创新载体，把研究开发和企业需求紧密结合起来，推动企业优化产品结构、提高产品科技含量、提升技术创新能力、增强核心竞争力。要着眼于推动产业结构优化升级，积极参与知识、技术、管理创新，开展科学论证、课题研究、技术培训等科技创新活动，努力为我市提升发展传统优势工业、适度发展新型工业、大力发展高新技术产业提供技术服务。要紧紧围绕制约我市经济社会发展的关键技术、前沿技术等进行攻关和研究，努力提高我市的自主创新能力和综合竞争力。

三是要为社会主义新农村建设提供科技服务。广大科技工作者要努力提高农业科技水平，为加快推动农村改革发展提供更好、更多的科技服务。要围绕推进农业科技创新，积极参与农业科技研发和推广应用，进一步做好做实“科技之春”、“科普惠农兴村工程”等品牌工作，增强农业竞争力。要围绕提高农民科学素质，广泛开展各种形式的科技下乡、科技兴农和科技扶贫等活动，着力培养农村实用人才，造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，加快社会主义新农村建设。要加大资源整合力度，充分发挥各种农村专业技术协会、农村科普示范基地和科普带头人的典型示范作用，切实把科普惠农兴村计划做实做好、做出实效，解决农村发展科技难题，推动农村经济焕发活力。

四是要为全民科学普及提供科学引导。广大科技工作者要按照《全民科学素质行动计划纲要》的要求，切实帮助未成年人、农民、城镇劳动人口、外来创业务工人员、领导干部和公务员提高科学素质。要积极探索科研和科普紧密结合的新路子，深入企业、农村、社区，开展形式多样的科普宣传教育活动，建设“科普益民”工程，通过多种形式向社会公众示范创新行为，展示创新成果，传播创新文化，增强全社会创新创优的信心。要积极探索影视科普、网络科普等新时期科普工作的新形式，在普及科学知识的同时，大力弘扬科学精神，宣传科学思想，传播科学方法，使爱科学、学科学、讲科学、用科学在全社会蔚然成风。

三、适应形势需要，不断加强各级科协组织自身建设

各级科协组织要主动适应新形势、研究新任务，要深入学习实践科学发展观，进一步解放思想、大胆开拓创新，加强自身建设。

要切实加强基层组织建设。要积极探索适应社会主义市场经济体制、符合科技团体发展规律的组织体制、运行机制和活动方式，为更好地完成各项工作任务提供有力保障。要进一步做好企业、社区、高校、乡镇等科协基层组织建设，不断拓宽科协组织的覆盖面。要切实加强干部队伍建设。要大力加强各级科协领导班子建设，进一步增强凝聚力、战斗力。要加强科协组织干部的学习和教育培训，不断提高广大科协干部的综合素质和工作能力。科协领导班子的每位成员都要严于律已，发扬优良传统，发挥表率作用，树立科协干部的良好风范，展示科协干部的良好形象。

要切实加强工作作风建设。要大力弘扬求真务实之风，大兴调查研究之风，深入学会、高校、企业、基层，与广大科技工作者和基层组织保持密切联系。要健全规章制度，完善工作机制，增加机关办事、理事的公开性和透明度，努力把科协真正建设成为团结和谐、积极向上的“科技工作者之家”。

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一、指导思想

以党的十精神为指导，广泛普及社会主义核心价值理念，大力宣传道德模范和身边好人的先进事迹，在潜移默化中不断提升干部职工文明素质，为我市创建全国文明城市、建设“三个名城”、争创全省转型升级示范区、向基本实现现代化目标迈进奠定坚实的思想基础。

二、目标任务

以提升干部职工思想道德修养和文明素质为核心，以创成省级文明单位为目标，以科技创新支撑转型、引领升级为目的，强化宣传教育，传播身边模范好人的道德故事，引导大家学习道德模范和身边好人，自觉成为文明道德的传播者和践行者。

三、活动安排

第一期：创新服务—谱写科技职业道德新篇章

要点：学习“卧底局长”陈家顺、“法官妈妈”陈燕萍等道德模范先进事迹，弘扬科技职业道德，深化“科技直通车”机关服务品牌建设，构建服务专业化、组织网络化、功能社会化的现代科技行政管理体系，推进全社会科技创新实践。

宣讲员：

时间：2014年1月

第二期：净化心灵—校准科技人生的正确航向

要点：邀请心理专家进行专题辅导，掌握科技人心理活动规律和克服心理障碍的方法措施；讲述科技人不畏艰险、勇于探索的感人故事，激发创新勇气、提升心灵境界。

宣讲员：

时间：2014年3月

第三期：群众路线­—科技创新实践的源头活水

要点：学习党的群众路线教育实践中先进人物典型事迹，充分发挥群众路线在科技行政管理实践中的法宝作用，加快科技创新，助推转型升级。

宣讲员：

时间：2014年5月

第四期：凡人善举—让真爱在和谐社会中绽放

要点：学习道德模范先进事迹，介绍身边的凡人善举，为科技创新营造团结、协作、拼搏、奉献的氛围。

宣讲员：

时间：2014年7月

第五期：敬业奉献—升华科技人的核心价值观

要点：学习科技系统道德模范感人事迹，讲述身边科技工作者敢于拼搏、勇于创新的动人故事，激励科技行政管理人员确立以敬业奉献为重点的核心价值观，推进科技创新事业发展。

宣讲员：

时间：2014年9月

第六期：春华秋实—道德沃土盛开科技之花

要点：结合科技创新、科技服务实践，总结科技系统社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设的经验教训，提出努力方向和改进措施，使科技人更好成为文明道德的传播者和践行者。

宣讲员：

时间：2014年11月

四、工作措施

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11月15日，参加青创会的作家代表们在会议驻地北京铁道大厦聆听了两场精彩的报告会。首场报告会是国防科工委月球探测工程中心主任胡浩为大家介绍中国绕月探测工程规划实施的有关情况和目前所取得的成绩；另一场为“独臂英雄”丁晓兵的个人英雄先进事迹报告会。中国作协主席铁凝，中国作协党组书记、副主席金炳华等中国作协领导，中国探月工程总指挥栾恩杰，国防科工委副主任、国家航天局局长孙来燕出席了报告会。

与会的青年作家们听了报告会后都深受感动，决心以英雄的精神激励自己。来自河北石家庄铁道学院的青年作家陈伟军说：“听了报告，我的第一个感觉就是震撼，他们的事迹使我深受感动。我是一个从农村走出来的孩子，家中的父母亲戚都是没有多少文化的农民，一路走到今天经历了不少的挫折。但是听了航天英雄、国防英雄的报告，才知道自己经历的挫折不算什么，特别是听了丁晓兵的报告，我觉得今后我再也不会惧怕任何困难。航天专家的报告让我感到自豪，它激励着我们青年作家更多地关心国家大事，到火热的现实生活中增长见识。今后我们会更加努力担当起用文字反映社会生活的责任。”

新疆生产建设兵团的代表张小痣听完报告会激动地表示，英雄们的报告使我们更加明确了文艺应该表现什么，怎么表现。虽然在兵团常见到军人们的感人事迹，但是听了航天英雄和国防英雄的报告，张小痣还是被他们执著的“担当”精神深深地感动了，他说：“我们从事文学创作的人也要有这种执著的‘担当’精神。”山东作家刘玉栋说：“报告会非常感人，特别是英雄们的精神值得我们学习。作为青年作家，我们要以此激励自己，在文学道路上勇往直前。”

新疆生产建设兵团的刘亮听了探月工程的报告，才知道航天工作者的辛苦。他告诉记者，我觉得作家写作很辛苦，但是科技工作者的工作更辛劳，他们的精神值得所有人尊重和学习。丁晓兵的报告也使刘亮很感动，他觉得还是“担当”这两个字最能表达他的感受。“只要能踏踏实实把本职工作做好就是英雄，但是现在能做到这一点的人仍然太少。”

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关键词：

科协；高端人才；服务

中图分类号：F24

文献标识码：A

文章编号：16723198（2013）02009402

目前，长三角已成立了全国首个高端智力人才战略联盟即长三角高端智力人才战略联盟，联盟的成立有力地促进了长三角高端人才资源的共享，使得联盟内各城市的高端人才之间的沟通和联络更加频繁紧密，为长三角科技的未来发展奠定了扎实的基础。然而，由于长三角高端人才战略联盟成立时间较短，还存在诸多不如人意的方面。首先，联盟内科技人员的学术交流活动相对不足；其次，联盟对高端人才的服务水平有待改善；再次，联盟内高端人才所创造的科技成果与企业的对接效率还有待提高。这说明，长三角高端人才战略联盟迫切需要一个正式或非正式的组织来对其进行有效管理。由于科协是政府服务于高端人才的重要组织，是广大科技工作者的家园，且科协又是长三角高端人才战略联盟成立的的主要推动力量，因此，探索科协科协服务于长三角高端人才战略联盟的路径显得异常重要。

1科协是为科技工作者服务的组织

科协组织是全国性的社会团体之一，其组织基础和活动内容表现出群众性的非营利特征，但它又是国家政体中的基础成份之一，是政协的组成单位。它和工会、共青团、妇联等组织一样，是党和政府联系民众的桥梁和纽带；在经济上对政府有很强的依赖性，其活动经费主要依靠政府的财政拨款；各级科协的主要负责人实行上级任命制，实行自上而下的组织架构，具有很强的行政色彩。但同工会、共青团、妇联等组织相比较，科协又有其自身的特点：

第一，成员主体的科技性。科协章程明确规定：科协是科技工作者的群众性组织，代表着广大科技工作者的利益和要求。它贯彻执行党和政府的有关方针政策，调动发挥科技工作者的专长，为促进科学技术的繁荣与发展、社会的进步贡献力量。

第二，工作目标的社会性。科协的工作目标是面向全社会，调动、发挥科技工作者的专长，向全社会普及科学知识、科学思想、科学方法和科学文明，提高全民族的科技文化素质，促进社会经济的发展。

第三，组织行为的包容性。科协是一个跨行业、跨部门的组织。它包含自然科学、工程技术和交叉学科等众多领域，克服了行业、部门、专业的局限性。科协组织对那些正在发展中的新兴学科，科技发展过程中出现的新方向、新苗头、新领域，采取关怀、扶持、宽容的态度。

第四，工作模式的开放性。科协的基本工作模式是对全社会实行开放式的运作。即通过开放让全社会了解科协，了解科技，了解科学家、工程师及各类技术专家，通过开放获得社会广泛支持，吸纳凝聚科技人才资源、信息资源和必要的物质资源。开放使科协工作更贴近百姓，溶入社会，因而更有活力。

由此可见，对于科协而言，其存在的意义和工作目的就是在于团结和动员科学技术工作者以经济建设为中心，坚持科学技术是第一生产力的思想，促进科学技术的繁荣和发展，促进科学技术的普及和推广，促进科学技术人才的成长和提高，促进科学技术与经济的结合，为社会主义物质文明和精神文明建设服务；反映科学技术工作者的意见，维护科学技术工作者的合法权益，为科学技术工作者服务。

鉴于科协组织的上述特点，我们认为，长三角科协可以从如下三个方面为高端人才战略联盟提供服务，即开展学术交流；促进科技与经济发展结合；建成科技工作者之家。

2科协服务于长三角高端人才战略联盟的对策

2.1组织开展学术活动，在联盟内培育良好的学术氛围

组织科技人员开展学术交流是科协的一项重要任务，也是科协服务于长三角高端人才战略联盟的一个重要载体。为此，科协应定期组织联盟内的高端人才开展学术交流活动。根据交流对象的不同，长三角高端人才战略联盟学术交流可以分为如下三个方面：

首先，联盟内部的成员进行学术交流。此类层次的学术交流应重点围绕长三角重大战略实施，针对长三角经济建设中的热点、难点问题，以立足本地资源优势为出发点，组织高端人才对上述内容进行研讨，这样，即促进了联盟内的学术进步，也能为区域内的经济发展发挥作用。就学术活动的方式而言，应采取分级、分层次的交流方法，引导、拉动省级学会和地方科协学术活动的开展。通过高端人才的学术交流活动，依托研讨成果，开展决策论证，每年都向相关部门提交多项重要科技建议。

其次，联盟与国内其它机构的学术交流。科协应组织联盟与高等院校、行政学院和其他社会教育培训机构合作举办“长三角高端智力服务高级研修班”、“科技人才服务当地产业高峰论坛”、“院士工作站站长论坛”等活动，树立整体眼光，开拓高端人才的服务视野，掌握高端人才发展和发挥作用的规律，提升联盟的服务层次和服务范围，从而有效提高联盟建设的科学化和规范化水平。

再次，联盟与国际科技机构的学术交流。学术交流分为国内和国外两个层面。随着科学技术的迅猛发展，国际科技交流与合作日益频繁，在推动国家科技事业发展、赶上世界科技发展潮流中的作用日益显著。科协要加强高端人才联盟与国际科技组织的联系，积极组织联盟成员参与国际科技活动，以加强联盟与国际科技的交流与合作；同时，还要积极支持国际科技组织在长三角召开国际学术会议。通过与国际高端人才近距离接触交流，使联盟内的高端人才了解国际最新的技术动态和发展趋势，开阔视野，增长见识，提升长三角高端人才的学术水平和市场把握能力。同时，也可以增进世界科技界对长三角高端战略联盟的的了解，增进国外科学家与长三角高端人才的友谊。

2.2为高端人才营造一个良好的工作环境

科技工作者是科协事业存在和发展的基础，是科协的主要服务对象。当前和今后一个时期，科协要切实发挥桥梁纽带职责，努力为联盟内的高端人才营造一个良好的工作环境。

首先，科协要调查了解联盟内高端人才的状况，深入了解高端人才的意愿，通过各种形式了解高端人才的意见和诉求，及时向有关部门反映他们的意愿和呼声。坚持做好送温暖、组织专家休养考察、进行高端人才继续教育与培训等工作，努力为其排忧解难，让科技工作者感受到党和政府的关怀与组织的温暖，以更好的激发其创造性。此外，维护高端人才的合法权益是科协的重要职责。科协应通过各种形式积极做好高端人才的维权工作，为高端人才提供法律咨询服务，协助司法机关办理高端人才的维权案件等。

其次，科协要在社会上为高端人才树立良好的形象，并利用新闻媒体，组织力量开展对科技人才的先进事迹和精神风貌的宣传，大力宣传优秀高端人才；应与地方报社联办相关专栏，与广播电办相关项目，经常请电视台对高端人才科技下乡、学术交流、科技讲座等活动进行报道，从而推动长三角尊重知识、尊重人才良好社会风尚的形成。与此同时，科协还应积极推进联盟内高端人才的思想和职业道德建设，加强社会主义核心价值体系和荣辱观宣传教育，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献精神，坚决抵制不端学术行为。

再次，科协要大力表彰优秀高端人才。科协应进一步完善工作机制，改进工作方法，坚持客观、公正、公平的原则，进一步提高科协系统表彰奖励的权威性；要积极联合社会力量，丰富和拓展表彰奖励的形式和方法，完善同行认可的评价体系，不断探索研究新形势下高端人才评价指标体系，增强表彰奖励工作的透明度，加大表彰奖励的力度，能让年轻高端人才脱颖而出；同时，还应形成人物奖励和成果奖励相结合，以人物奖励为主的科技团体奖励工作体系。

2.3搭建科技与经济结合的桥梁

（1）帮助高端人才深入企业进行帮扶工作。

为适应企业科技创新的需要和高端人才的创业需求，按照“整合资源、建立平台、服务企业、互惠互利”的工作思路，科协应积极动员和组织高端人才联盟内的成员面向企业尤其是中小企业开展“帮扶协作”工作，帮助企业解决技术难题、开发新产品、培训创新人才。“帮扶协作”的主要方式有：一是组织联盟内的高端人才为行业提供科技服务，推广先进技术成果。二是组织联盟成员与企业建立技术创新联盟，共同开发行业关键技术、共性技术。三是积极开展人才培训工作，让联盟为企业培育创新型人才。

（2）建立高端人才与企业对接的信息平台。

①建立院士专家工作站合作机制。

首先，对各高层次人才，科协要建立长三角高端人才信息库，形成完整的人才信息网络。现阶段，可以按学科和专业分类并实行人才测评、人才考核等制度，对进入人才库的高端人才要进行动态综合管理。各地市高端人才库的建设可根据本地实际，分层次办理。

其次，针对当前院士工作站篷勃发展的态势，收集整理院士专家工作站分类导向目录，在苏浙沪院士专家工作站中开展不同行业的站站联谊活动，打破地域界限，为院士专家工作站之间的沟通和交流架起桥梁。可先在相同行业的院士专家工作站中建立联谊交流合作等制度，然后逐步发展到不同行业，不断扩大院士专家工作站之间的学术交流和成果共享。

②帮助联盟加强对信息的收集与利用。

随着信息和互联网技术的发展，信息，特别是外部信息是高端人才服务企业的一种重要资源。高端人才服务于企业的每个环节都离不开信息资源，如新产品的开发需要寻找更多的信息进行可行性分析或市场前景预测，要以市场的调研信息为依据，之后提出产品设计方案等等。由此看出，有效地获取、处理和利用信息可以加快创新过程和提高创新成功率。然而，这些纷繁复杂的信息大多数都是高端人才不能通过直接的讨论或书面材料获取的，这个时侯，科协作为科技工作的组织者，不仅要保证创新信息流在高端人才间的顺畅，而且还要保证高端人才了解外部环境的发展情况。

其次，科协应会同发改委、经贸委、农办（委）、乡企局和国家级企业技术中心等单位，定期人才求职信息、科研成果信息、技术攻关信息、决策咨询信息、营销需求信息、项目开发信息和企业技术难题信息等，为高端人才及项目双向选择提供条件。

再次，科协应会同政府有关部门联合召开对接大会等形式，对技术开发、新产品研制、技术改造、工艺更新等项目，通过公开招标等方式实施高端人才与项目的对接。

③实行专家论证咨询制度。

首先，科协应组织联盟内的高端人才，围绕各地经济发展规划和科技人才政策，建立健全相对应的院士专家专业委员会，异地开展人才项目咨询认证，具体包括海智人才引进评估、科技项目咨询评估及论证等工作。其次，对涉及长三角宏观经济方面的重大决策、总体规划、长远发展目标等，科协应组织高层次管理专家进行研究和论证。对规划中涉及的基本建设项目、重大技术改造项目、重大投资项目，应由科协组织有资质的专家进行评估论证。再次，应根据地方产业发展需求，合作开展科技咨询与成果鉴定等工作，从而促进地方产业的健康发展。

参考文献

[1]陈远敦，陈全明.人力资源开发与管理 [M].北京：中国统计出版社，2001.

[2]陈浩.中国人力资源开发中教育投资问题与对策 [J].中国人力资源开发，2005，（04）.

[3]谢牧人.构建高端人才战略联盟，助推产业转型和城市提升――长三角地区高端人才战略联盟的功能、作用与发展对策[J].科协论坛，2012，（02）.

[4]范志清.建立合作机制 共享人才资源 长三角签约高端智力人才战略联盟[J].科协论坛，2010，（11）.

[5]温金海.以创新人才支撑长三角转型发展――沪苏浙中长期人才发展规划掠影[J].中国人才，2011，（03）.

[6]鲁旭.科技人才流动问题探析――以长三角科技人才流动状况为例[J].江苏科技信息 2011，（02）.

篇11

一百六十多位两院院士联名发出《行动起来，拯救黄河》的呼吁已经有10年之久了。最近得悉：由于受到党和国家的重视支持和水利部的出色工作，“已经实现了黄河10年连续不断流，河口生态；状况得到明显改善，母亲河重新焕发勃勃生机”，很是高兴。然而，根治黄河还是任重道远，还需要全国各有关方面的共同努力，继续奋斗。我相信，通过党和政府的关注，有关部门和全国人民的努力，通过《水与中国》的宣传推动，黄河清这个梦总有一天会成为现实的l(中国科学院院士黄本立厦门大学化学化工学院)

中国工程院院士吴有生：

我国大诗人李白云：“君不见黄河之水天上来，奔流到海不复回。”遥想当年我们的母亲河――黄河是何等气势，多么壮观。她是中华民族的象征，中华文明的摇篮。十年之前，我们163人联名发出了《行动起来，拯救母亲河》的呼吁书。尽管在多方面共同关注和努力下，十年来，黄河不再显现龟裂的河床，断流之危机有所缓解，然而，离“黄河流碧水”、“赤地变青山”的美景还相当遥远，环境问题还将长期严峻。我们每一个炎黄子孙都应矢志不渝地坚持努力，为黄河重现昔日光彩贡献自己的一点绵薄之力。(中国工程院院士吴有生　中国船舶科学研究中心)

中国工程院院士张炳炎：

在《黄河黄土黄种人-水与中国》杂志上，我了解到治理黄河断流工作中取得了10年连续不断流的辉煌成就l作为生长在黄河流域的我，深感欣慰。在此表示衷心感谢和热烈祝贺，祝愿我们的母亲河生生不息，万古奔流)

(中国工程院院士张炳炎中国船舶工业集团公司第七零八研究所)

中国工程院院士沈德忠：

古人云，“黄河之水天上来，奔流到海不复回”，正因为水是从天上降下来的，每个人都可以得到，所以长期以来，人们不觉得水有多么宝贵。其实，组成人体身躯的70％是水!

判断宇宙中其他星球有没有生命的最主要判据就是该星球上有没有水。可见水对于生命是何等重要!

黄河十年不断流，这是巨大的成就，来之不易。当然，我们会进一步希望黄河永远不断流，而且流淌的都是有利于生命健康的干净水，而不是受各种污染的脏水。我们更希望全国的河流都不断流，不受污染，以保障中华民族在这块土地上的生存、发展、世代相传

(中国工程院院士沈德忠中材集团人工晶体研究院)

中国工程院院士李鸿志：

值此黄河十年连续不断流之际，作为一个科技工作者，我倍感欣慰。能为母亲河重新焕发出昔日的光彩，清澈地流淌在祖国大地做贡献，是每个炎黄子孙义不容辞的责任。(中国工程院院士李鸿志 南京理工大学)

家园守望　人人有责　水与中国　让我们共同关注

如果您是炎黄子孙

那么，请您投入到这场拯救黄河的运动中来，从自己做起，从一点一滴做起。

如果您是一位领导

那么，请您加强全局观念，发动所管辖的一切人员积极参与拯救黄河的行动，节约用水，植树种草；表扬奖励那些模范单位和个人，制止那些由于局部利益和眼前利益有损于可持续发展的一切行动。

如果您是一位编辑、记者、作家、教师、艺术家

那么，请您发挥各自特长，告诉广大公众植树种草的极端重要性，及时报道在拯救黄河中所涌现出来的先进事迹和英雄人物。

如果您是一位实业家

那么请您在拯救黄河时尽其可能提供财力、物力，以便尽快使黄河复流。

如果您是一位科技工作者

那么，请用您的智慧去研究如何解决黄河断流问题，并请尽快提出解决黄河断流和水土流失的建议或方案。

这是当年(1998年)163位院士为解决黄河断流问题而发出的深情呼吁，时至今日，振聋发聩之声

犹在耳畔。当前，弥漫我国西南的大旱正在让无数国人为之焦灼、忧虑，再次聆听这些话语更让我们平

添了几多心灵的震撼共鸣，这些殷殷期望将一直让我们警醒，激励我们一路兼程。

百年一遇的旱灾，震撼你我!怎么办?别怕，有你，有我，还有大家!旱灾可以干涸大地，却干涸不了

我们十多亿人民众志成城抗旱的心。

83％

去年秋季以来，云南、广西、贵州、四川、重庆五省市旱情不断加剧，受害面积占全国土地受旱面积的83％。

2043万人

篇12

神经外科在医学领域属于难度最高、风险最大的专业，人称为“万丈深渊走钢丝”。王忠诚院士作为我国神经外科的开拓者之一，在神经外科的多个领域做出了独到而重大的贡献，创造了多个世界第一，不仅成为人所景仰的名医大家，也培养了一大批德艺双馨的医学人才，将我国神经外科带上了国际医学的最高殿堂。在条件比较差的上世纪六七十年代，他冒着射线的极大危害，在国内率先开展脑血管造影的实验工作。这种舍生忘死的精神源于王忠诚同志对祖国、对人民的真挚情感和为祖国争光、为患者服务的人生理想，凝聚着他对科学技术的不懈追求和献身人民健康事业的高尚情怀。要知道，扪心自问，不是什么人都能达到这种精神境界，做出这样的牺牲的。