党员证明信范文

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篇1

二、 中国创业型的企业，前期都是几乎没有任何积累，特别是管理水品的提升跟不上企业发展的步调。中国的企业经过短暂的高速发展后，达到了事物发展的极致，必然面对创新再发展，否则就得下滑，这是自然界的规律。任何企业发展的基本点脱离不了人才储备问题！或者就是企业决策层自身能力提升的存在无法突破的障碍。像中国足球，从理论上说，13亿人口绝对不会组建不起一只11人的足球队，而是缺少良性的阶梯人才建设机制及真正的职业化运作机制。中国足球吵吵闹闹这么多年，最终是越来越落寞，根本原因谁都知道，但是没有人去做眼前无法体现价值的事情。中国足球完全的一个假职业化模式，中国的企业同样也是职业化不彻底的弊病，如何延续持久的竞争力？