医院聘任书范文

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篇1

实行专业技术职称聘任制度是我国专业技术人员管理制度的一项重大改革，是关系社会主义现代化事业的一项基础建设。目前，我国经济、科技、教育体制改革正在不断深入发展，我们要充分把握这个有利时机，着手革除历史上形成的专业技术人员管理制度上的各种弊端，逐步建立充满活力的专业技术人员管理制度，创造一种生动活泼的环境，使每一个专业技术人员都能在与本人的知识、能力和客观需要相适应的工作岗位上，更好地为振兴经济，发展科技、教育，繁荣文化贡献力量。

我院的专业技术职称聘任编制是1993年由上级部门规定的，距今已有十几年了，已经远远不能满足当前形势的需要。而且现在国家实行专业技术职称评聘分开的政策，这将鼓励更多人自觉地提高专业技术水平，努力去争取获得更高一级的专业技术职称，故出现了一种怪现象———专业技术职称低聘，即获得高一级的专业技术职称多年，仍然受聘于低一级的专业技术职称。甚至出现取得主任医师资格多年，依然只是受聘于主治医师等现象。这必将大大打击他们的工作积极性，甚至有些单位出现了跳槽现象，造成了人员不稳定，势必对医院的发展造成一定的影响。

为了解决这个问题，调动职工的工作积极性，我院从2003年开始试行专业技术职称内聘制度，实行至今已有七个年头，收到了不错的效果。

一、具体做法

根据上级有关专业技术职称聘任的文件精神和医院的具体情况，制定了《专业技术职称聘任的暂行规定》，从思想道德、职业道德、专业技术资格、专业技术水平、科研能力、计算机、外语等方面进行一系列的规定。每年医院根据岗位需要，推出一定数量的岗位进行竞聘。组织符合聘任条件的职工进行竞聘演讲，由学术委员会评分，党委会讨论，择优录聘；并对内聘人员进行动态考核办法，实行两年一聘，打破聘任终身制。

1.1按需设岗。根据工作实际需要，设置岗位。主要是考虑各科室各职称、各层次人员的科学合理的配置，尽量达到最优化管理。避免有些科室高职称的医务人员较多，有些科室高职称的医务人员较少等及各科室、各专业发展不平衡的情况。特别是护士岗位，在实际临床工作当中，可起到医生和病人之间的纽带作用。

如果发挥好的话，不仅可以保证医疗质量，提高工作效率，还能提升医院的信誉。

1.2组织报名。由组织人事科负责。以医院名义发放文件至各科室，通知符合条件的人员限时到人事科办理报名手续———填写表格，递交材料。具体要求按照《专业技术职称聘任的暂行规定》执行，实行公开透明的聘任制度。

1.3资格审核。组织人事科对递交材料进行真实性复核，并参照医院相关的规章制度，对其竞聘资格进行进一步的审核。其中包括获得资格证的时间（我院目前是要求获得资格证满一年才具备竞聘资格），学分证的情况（主要是检查医务人员继续再教育的情况），（刊登杂志的级别）等等。如发现不符合竞聘资格的人员，则及时反馈给本人，取消其竞聘资格，中止竞聘程序。

1.4竞聘演讲。组织符合竞聘资格的人员参加演讲。

医院学术委员会作为评委，进行评分。主要是让竞聘者介绍个人工作学习情况，竞聘岗位，个人优势，以及竞聘的完成目标。学术委员会通过竞聘的情况，对其业务能力，分析、解决问题的能力，医德医风、工作态度等方面进行评分。演讲结束后，竞聘者离场，立刻组织工作人员当场计分，当场公布分数、排名情况，拟定聘任名单提交党委会讨论决定，做到快速、公开、透明。

1.5党委讨论，择优录聘。党委会根据竞聘者的演讲情况、学术委员会提交的聘任名单，综合考虑竞聘者的综合素质，进一步集体讨论、决定拟聘任名单。

1.6公示聘任名单，颁发聘书。将党委讨论决定的拟聘任名单在院务公开栏进行为期七天的公示，接受全院职工的监督。公示期间，职工有权以实名制方式向院纪检或人事部门反映情况（不接受匿名投诉）。公示期满，如未收到有效的投诉，则视为无异议。最后，以医院名义与受聘人员签订专业技术职称内部聘任协议，并颁发聘书。具体工作由人事科负责。

二、初步取得的成效

2.1调动了职工的工作积极性。

2.2解决职工之间的内部矛盾，有利于人际关系的和谐。

2.3激励职工自觉地学习新知识、新技术，不断的提升自身的技术水平；鼓励大家努力钻研业务、不断提高自身素质等方面，发挥了良好的导向和激励作用。

2.4为医院人才稳定提供了保障，有利于医院的可持续发展。

三、存在的主要问题及建议

3.1虽然文件规定实行两年一聘，动态考核制度，但实际操作起来，具有一定的难度，主要是动态考核的标准难以把握，具体指标的制定难以做到合理、科学。

篇2

原工作部门： 。

退休年月： 。

2、本协议期限为 月（年）。本协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。

3、乙方承担的劳务内容、要求为： 。

4、乙方提供劳务的方式为：全职 兼职

5、乙方报酬： 。甲方在每月 日前支付上述报酬。

6、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括： 。

7、发生下列情形之一，本协议终止：

（1） 本协议期满的； e

（2） 双方就解除本协议协商一致的；"w h t x j0r | c

（3） 乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；

（4）其他： 。

8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前7天书面通知另一方即可。(o

9、本协议终止、解除后，乙方应在2天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。+v1e _0d ch*p ~

10、特别约定：

（1）乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费（报酬）。

（2）甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。

（3）双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。

（4）其他： 。

11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地法院处理。

12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。6

13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。a {.tz |9s

甲方：

篇3

工美艺术业作为一个产业，未来的竞争，已经从单一作品的个别优势，如材质、工艺、作者名气、价格等单项指标的买卖行为，转化为对交易平台所拥有的包括人才、作品、销售工具手段、线上线下、物流、售后服务等整体业态的综合竞争力。平台是一个兼顾上下游利益、具有综合竞争力的传统文化产业体系，在合格体系中，整合了产业关联的相关组织结构，包括了艺术家（工艺师）、商务（线上线下）平台、物流业、保险业、拍卖业、博物馆业等，从创作到提供专业的交易服务和后续的增值业务全程。

艺术品，作为一种特殊的文化商品，有其自身的特点。例如工美艺术品，因其品类繁杂，作品个性强，每件作品因材质、因创作主题、因工艺而不尽相同，没有一个统一的标准。要在一个平台上进行规范性销售，进入产业化，就必须找出其共性，建立一个专业、权威的统一标准，使各种形态、材质、尺寸的工艺品在一个大标准范式下进行运作。

2012年，《艺术品交易服务标准》（下称《标准》）在广东省经济与信息委员会指导支持下，由广东省质监局正式批准立项的省级地方标准。是由广东省工艺美术协会、广东省工艺美术研究所等以及行业专家参与的国内工美行业首个正在制定的标准法规。标准内容包括工艺品制品标准、工艺品定价标准、作品交付标准、包装物流标准、售后服务标准等。

《艺术品交易服务标准》可以使各种工艺纷杂、呈现形态不一的艺术品建立起一种可量化的基本指标，使艺术品市场交易价格具有可量化性。例如在制品标准卡里，信息栏设置包括艺术品名称、使用材料、作品规格、原创与否、作者、制作时间、完成时间、技艺类型等，其中材质使用、原创或复制、制作所使用的时长等，都有清晰的记录。使人们可以比较清晰地了解作品的基本信息，使消费者具备了基本的品质判断。

标准的建立，是交易平台的基础，无线射频（RFID）认证则是保证《标准》得以实施的技术保障手段。

RFID是非接触无线射频电子标签技术的简称，是第三代的条码科技。其特点是运用其具安全保密性的高科技，以及全球唯一识别码的特点，对艺术品进行溯源认证和防伪管理，使艺术品交易在信息对等的平台上进行，解决长期困惑艺术品市场的溯源保真问题。具体应用是RFID电子标签将作品的基本信息如品类、题材、材料、作者、制作时间、工艺等信息详细录入，并与所溯源的艺术品进行信息绑定，进行认证管理。为了防止认证标签与溯源艺术品分离，可使用多种保真技术手段进行验证，确保一品一码的溯源认证管理。

RFID溯源认证系统在整个艺术品交易平台上还可以对相关功能进行延展，如物流管理功能、交互传播功能、客户关系管理CRM功能、多次交易功能、数据库挖掘等，具有非常广阔的应用空间。

篇4

【Key words】 Quality Control Circle； Drug instructions； Hospital management

First-author’s address：People’s Hospital of Zhengzhou，Zhengzhou 450003，China

doi：10.3969/j.issn.1674-4985.2015.10.038

品管圈（Quality Control Circle），简称QCC，又称“质量小组”，是由日本石川馨博士在质量管理大师戴明、裘兰等品管思想的基础上，于1962年所创的，至今已有52年的历史[1]。品管圈，由相同、相近或互补工作场所的人们自发组成数人一圈的小圈团体，全体合作、集思广益，按照一定的活动程序来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题[2-3]。它是一种比较活泼的品管形式，从尊重人格出发，通过轻松愉快的现场管理方式，对自己的工作现场不断进行维持与改善的活动，对提升医院质量管理有着积极的作用[4]。郑州市某医院药学部门根据QCC的特点，率先在静脉用药配置中心尝试推行QCC活动，通过实行员工自发的参与管理工作，工作积极性、工作效率与工作准确度均得到了提升，取得了良好效果，现报告如下。

1 方法

1.1 成立品管圈小组 2014年1月起，郑州某医院静脉用药调配中心以自发报名形式以12人组成了一品管圈，取名为思创圈，并进行了为期6个月的品管圈活动。其中圈长1名，辅导员1名，联络员1名，资料收集员4名，质控员5名。在2014年1月-2014年6月的品管圈活动中，分别按照主题选定、活动计划拟定、把握现状、目标设定、解析、对策拟定、对策实施与检讨、效果认定、标准化、检讨和改进等10个活动步骤实施活动，每月召开圈会，并有相关的活动记录，6个月为一个品管圈的活动周期[5]。

1.2 主题选定与活动计划拟定 思创圈以评价法选定活动主题，具体步骤为对各个预选主题分别给予重要性、迫切性、圈能力、上级政策四个方面给予评价[6]。其评价以分值为衡量标准，参与人员为圈内所有人员，其分值经计算后将备选主题的分值予以累加，分数最高的则为本期品管圈的活动主题[7]。思创圈以12人为1小组，每人分别依据其评价题目的说明进行评价，最终将各选题的分值取平均值，最终选定如何提高大家对药品说明书的认知率为活动主题，见表1，目的是为了提高药学人员的专业知识技能，更好的为工作于患者服务，提高药学服务质量，提高大众对医院的满意度。

1.3 把握现状、目标设定与解析 2014年1月对静脉用药调配中心50名员工的药品说明书知晓率进行调查，采取随机抽查方式。主要检查内容为：对药品分类的知晓、对药品通用名及商品名的知晓、对相似药品区分的知晓、对药品药理作用的知晓、对有配伍禁忌药品的知晓、对需要特殊保存药品的知晓及对药品常规使用剂量的知晓。查出该中心员工很多存在对药品说明书模棱两可的状况，共存在问题127项。其中，最常见的问题是对药理作用含糊不清，不清楚药品常规使用剂量及对有配伍禁忌的药品不知晓。其中对药理作用的知晓率仅为18%（9/50），对药品常规使用剂量的知晓率为34%（17/50），对有配伍禁忌药品的知晓率为48%（26/50）。品管圈通过对问题产生原因的分析，找出关键所在，做成“特性要因图”，即“鱼骨图”[8]。该步骤至关重要，假若没有找到问题背后的真正原因，会造成无法彻底解决的问题的结果，其原因分析如图1所示。

图1 品管项原因分析鱼骨图

针对存在的问题制定目标，通过业务学习及一系列措施，大幅度的提高中心内部对药品说明书的认知率。根据目标值的计算公式：目标值=现况值-改善值=现况值-（现况值×改善重点×圈能力），即目标值=127-（127×71.44%×75%）=60[9]。其中，改善重点是现状把握中需要改善的项目的累计影响度，根据柏拉图的取值关键点，由图2可得出为71.44%和75%；圈能力是考虑目前圈的能力，由全体全员共同制定，由表1可得出。

1.4 对策的拟定、实施与检讨

1.4.1 加强业务学习 品管圈于2014年2月推行圈内人员动员大会，重点在于强化观念和达成共识，达到想做、想要和会做的目的。在实施活动的过程中，要采取理论与实际相结合的方法，实施全员培训与实施中指导相结合的方法[10]。品管圈针对现阶段对药品说明书认知率低的问题，进行全体全员集思广益与讨论，最终，决议采取“以小见大”的方式来进行主题的开展。所谓“小”，即在品管圈内部进行关于药品说明书的探讨与学习，每月一次的圈会对几类药品进行交叉学习，包括药理作用、配伍禁忌、如何保存等。通过理论学习与研究，深化对药品说明书的了解，提高其认知率；所谓“大”，以品管圈为媒介，通过图版展示、药品小册子的摆放、定期简报等形式，来扩大其影响的范畴，从而提高药品说明书的认知率。同时，还采用不定期考核的方法来加强中心内部人员对药品说明书的理解。

1.4.2 品管圈小组的干预与推广 品管圈小组的成员采取不定期的形式对本部门员工进行随机检查，对其掌握说明书与改善其认知率的情况有一深入了解，并在小组内进行归类与探讨，从而以小见大的对部门内员工进行存在问题的宣讲与交流，大家各取所需，取长补短，共同进步，最终的目的是提高员工对药品说明书的认知率。

思创圈的圈员毕竟人力有限，不可能对所有存在的问题都面面俱到，所以要普遍改善大家对药品说明书的认知率，还是要靠全体员工的一致努力。2014年3月开始在部门内部开展品管圈活动，每10个人成立一个品管圈，每个圈定期对一类药进行研究与探讨，并按照QCC的活动指南开展活动，并于每月开一次会议，重点在于??与圈之间进行交流，对好的方式进行学习与传阅，对仍存在的问题并且不容易改进的，在会议上集思广益并达成一致，提出一个合理化的改进措施，并做好记录。

2 结果

2.1 有形结果 思创圈自2014年1-6月通过主题选定、活动计划拟定、把握现状、目标设定、解析、对策拟定、对策实施与检讨、效果认定、标准化、检讨和改进等10个对策，将药品说明书认知问题由改善前的127例降至55例[11]。其改善后对药品说明书的认知率有明显提升，其柏拉图如图2所示，由图可以看出，通过品管圈主题的开展，药品说明书的认知率得到了普遍提升，其目标达标率=（改善后-改善前）/（目标值-改善前）×100%=（55-127）/（60-127）×100%=72/67×100%=107.46%；进步率=（改善前-改善后）/改善前×100%=56.69%[12]。

2.2 无形结果 思创圈通过QCC活动，圈员解决问题能力、责任心、沟通协调、自信心、团队凝聚力、积极性、品管手法及和谐度均有一定程度的提高，见图3[13]。

图3 无形成果雷达图

3 讨论

篇5

一、重视学习，加强修养，营造良好的科室研修氛围

积极参加医院和上级部门组织的各类学习，认真学习实践科学发展观，自觉钻研业务，积极撰写论文。同时努力营造科室爱学习、善交流、勤研讨的氛围，建立学习档案，人人订阅专业杂志，定时组织学习，交流心得，疑难的病例，集体会诊；鼓励并支持科室成员继续教育、进修学历等，促进了科室成员素质的提高。一年来有多人拿到了高一级学历证书，在省级刊物上多篇；撰写提案多个，其中《加强对年轻医生基本技能和基础理论培训》被医院评为优秀提案。

二、爱岗敬业，团结协作，促成朝气蓬勃的新风貌

努力以身作则，要求别人做到的自己首先做到。遵纪守法，工作积极，认真负责；做事公平、公正；生活上尽力关心帮助他人。努力以人为本，营造一个和谐、融洽的工作环境，同事团结协作，心情愉快，热情工作。近年特检科工作量前所未有地激增，而人员配备不足，特别是开展体检以来，更可谓是起早摸黑，许多时候上厕所都得向就诊病人请假，但科室成员没有怨言，发扬团队精神和奉献精神，主动放弃休息来加班，保质保量完成工作，让病人满意。

三、强化管理，锐意进取，开创科室工作新局面

管理树形象，管理出效益。抓责任制的落实，实行“一条龙负责制”，杜绝了相互推诿现象，保证检查、报告的认真、规范、及时。严格实行上级医师负责制，有疑难集体讨论，最后由上级医师签名负责，以此提高诊断报告的正确率。实行仪器设备专人负责制，将科室的仪器都落实到每一人管理、护养，建立维修档案，提高仪器设备的整洁和完好率。一年来，科室没有出现过一次医疗差错和事故；在医院组织的各项满意度测评中，都取得较好的成绩。

篇6

为保证全局绝对安全，防止被盗事件发生，经研究决定聘用门卫值班人员2人。本着公平、公正的原则，经双方协调，签订如下协议：

1、甲方每月付乙方值班工资伍佰元整（一切费用包干在内）于每月底由乙方开出税票到甲方办公室办理有关手续，经局长、保卫负责签字后到局财务股领取工资。

2、甲方给乙方配发一定的工作和休息用具。为保证用具正常使用和移交，乙方必须交保证金300元。甲乙双方中断执行协议乙方必须将所有用具向甲方交接清楚，甲方将全部保证金如数退还乙方，乙方如人为破坏损坏或移交不清，甲方有权扣除部分或全部保证金。

3、甲方向乙方免费提供正常照明和用水。

4、乙方的工作时间为三班制：上午8点至下午6点。晚班下午6点至晚上12点。零点班晚12点至次日晨8点，此班当值人必须从零点至5点对局内进行全面巡视，每半小时一次，全晚不少六次。

5、乙方必须服从甲方安排，当值人员必须忠于职守，按时开关大门，按规定检查出入车辆和材料，办公楼门晚九点落锁，门卫晚12点落锁，上下班必须交接清楚，并将有关情况记录在案，方可交接班。

6、乙方在当值期间如院内发生盗窃案及火灾事故，必须主动制止或捕获案犯，同时报告有关主管人员。事后经查实确认，当班员制止盗窃有功将给予一定的奖励。

7、乙方必须遵守甲方单位的规章制度和纪律，并不得私自接受他人到院内停车或办理与单位无关的事宜，不得私自离岗溜岗和迟到早退，如发现一次罚款拾元。

8、乙方在交接班前应负责门卫前后15米内的环境卫生清扫工作，如不清扫者一次罚款伍元。

9、乙方不得同意外来人员到甲方打水，收购废品，叫卖，或到办公室推销产品等，特别晚班不得随意让人和车辆进出单位。

10、甲方除负责乙方在岗位上因维护甲方生命财产受伤的治疗费和医药费外，不负责乙方因自身原因包括值班时发生的一切非工伤和疾病的医药和治疗费用。

11、乙方不得利用换班空间在院内干其它劳动活（包括装卸活动）。

12、乙方不准在甲方机关院内和值班室内组织、参与打牌、买码等赌博和×××非法活动。

13、乙方不得带家属在甲方院内开火做饭，长期居住和留宿外来人员，违者每次罚款贰拾元。

14、乙方对所有外来人员及车辆出入，必须履行检查登记手续。

15、本协议试用期为一个月，双方满意协议生效，有效期为壹年，协议到期后双方无异议，协议可顺延。乙方如不愿意继续履行协议必须在10天前向甲方提出。甲方不愿继续再用乙方在5天前通知乙方，乙方在协议未正式终止前出现问题，甲方将根据情节扣除乙方当月部分工资。

篇7

第二条受聘方的工作任务，商定如下：__________________________________

受聘方应按时、按质完成以上工作任务。聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予采纳。双方应积极合作。

第三条中国政府法定的工作日为：每周六天，每天八小时(教师按周课时填写)。

第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____元，并按附件规定提供各项生活待遇。

第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。

第六条双方均不得无故提前终止合同。受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。聘方自同意之日起的两周后，停发工资，并停止提供受聘方及其家属的有关生活待遇，回国的一切费用自理。

受聘方违犯中国政府法令，聘方有权提出解聘。自提出解聘之日起一个月内工资照发，但受聘方应在此期间内安排回国。聘方负担受聘方及其家属在中国境内的旅费，国际旅费自理。

对渎职的受聘方，聘方有权提出解聘，自提出解聘之日起一个月内，安排受聘方回国。受聘方及其家属回国的旅费，由聘方支付，其它一切费用自理。

第七条受聘方因健康原因，经医生证明连续病休两个月后仍不能继续工作，聘方有权提出提前终止合同，并根据受聘方的健康状况，于一个月内安排其回国。聘方提供受聘方及其家属回国的飞机票和负担按规定限量的行李托运费。

第八条本合同自聘期开始之日起生效。任何一方如要求延长聘期，均应在合同期满前三个月向对方提出，由双方协商确定，并另签延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的组成部分。本合同的各项条款在延聘期内继续有效。双方均未提出延长聘期或一方不同意延长聘期时，本合同期满即失效。

第九条本合同在执行中如有争议，由双方协商解决。

第十条本合同用中文和____文(外文略)写成，两种文本具有同等效力。

篇8

姓名：性别：出生年月：

年级：电话： e-mail ：

身份证：

一、协议期限

自____年____月____日起，至____年____月____日止，为期____年____月。

二、工作内容

1 、公共机房助管：

①乙方应对机房的电脑、网络进行一般维护，并对机房内一切设施的安全负责，严禁将机房内设备硬件搬出。如果机房内设施出现重大问题本人不能解决的，应马上报告甲方分院403 办公室或物业管理办公室。

②机房内乙方应禁止用户吸烟，禁止带食物入内，禁止大声喧哗，禁止上黄色网站。

③乙方在每天机房下班之前应及时关闭所有电源，锁好门窗。

2 、报告厅助管：

①管理员应严格按照设备使用说明操作多媒体放映影片，如因违规操作出现设备故障，应承担相应的经济责任，照价赔偿。

②在电影放映过程中，乙方应维持报告厅秩序，禁止观众携带瓜子等有壳有核零食入内，禁止吸烟，禁止吵闹喧哗，禁止在没有得到物业管理办公室允许的情况下挪动桌椅，禁止坐在桌子上。

③发生设备问题或重大秩序问题，乙方应及时通知物业管理办公室。

④乙方在每天机房下班之前应关闭所有电源，关闭窗户，并通知保安锁门。

3 、每周值班安排

班次周一周三周四周五

值班时间、地点公共机房____：____～____：____公共机房____：____～____：____报告厅____：00～____：____公共机房____：____～________

三、报酬

甲方每月月底付给乙方____元。

四、工作纪律

1 、乙方应按照作息时间准时上班，如果出现旷班现象，将进行____元/ 次的处罚。

2 、如因乙方违规操作或其他失职行为而给甲方造成损失的，乙方应照价赔偿。

五、聘用协议的变更、解除、终止

乙方如无法履行本协议规定职责，甲方有权解除本协议。

因特殊情况致使协议无法履行，经双方协商同意可以变更本协议的相关内容，也可以解除本协议。

六、协议解除方式

甲乙双方方解除协议应提前____天以书面形式通知对方。

本协议一式二份，由甲乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。

甲方：

篇9

中图分类号：S611文献标识码： A

前言：宝城26区中洲中央公园是中洲地产精心打造的“中央公园”系列的经典之一。项目位于宝安区宝城26区，一期项目总占地面积9万多平方米，分A,B,C三个区，其中A,B区为高档尊品住宅，C区为集中商业及办公的城市综合体，总建筑面积51万多平。西临前进路，东沿公园路，北为裕安东路，南接创业东路，5号地铁和规划中的10号地铁在此交汇，两处地铁出入口将与项目地下商城连通，南侧与灵芝公园隔路相望，环境优美，地理位置十分优越。

A区平面图

宝安发源地在都市重建计划下，一面是城市复兴，一面是怀旧情怀，唯有ART DECO风格能完美表达这样的文化冲撞――百年艺韵积淀与绝版人文地脉相契，潮流来去，唯经典永恒。 Art Deco起源于法国，是从新古典过渡到现代主义之间的一种装饰艺术风格，它的风行伴随着新一代富裕阶层的诞生，这些新人群渴望表达自己的生活态度，确立自己的生活方式，所以当他们既不想回归传统，也不愿意陷入冰冷的机器或网络世界里时，这时Art Deco就成了一种极佳的语言。 ART DECO的无限魅力，就在于对装饰淋漓尽致的运用，且不论时代如何变迁，都能在其中出现新突破。

项目以新装饰主义几何艺术符号为蓝本，营造独特的艺术生活氛围，以富有韵律魅力、解构几何符号为笔墨，注重表现材料的质感、光泽，提取典雅富有艺术装饰品味的雕塑及小品为点缀，再结合干净的景观空间，营造出独具特色、再现意境的园林景观。ARTDECO

装饰艺术贵族气派生活，典雅品质

以ART-DECO,新装饰主义风情为蓝本精心打造的中央公园A区景观，位于项目的西北端，由钻石王朝，太阳广场，时间玫瑰，水岛高尔夫，叠翠台等多个特色的景观节点组成。整体面积约4万平，A区源引自然的内部景观水系、以中轴为分界线，主要分为泳池景观区和水岛高尔夫两个版块，形成七个功能性景观节点(一条主轴、两个景观中心，七个功能性景观节点)，用优雅而流畅的线条串联各景观节点，开放的公共休闲空间、半开放绿地组团园林、高私密度的私家庭院，形成一个园区内的绿色生态系统。采用丰富的设计元素，将SPA渡假享受及立体空间无缝景观连接概念同时引进，并且通过精巧的设计和安排，形成别具一格的景观环境，也营造出一种尊崇的贵族气派。

钻石王朝是一个气势恢宏的典雅入口前庭，既起到前庭管理口的作用，同时也是楼盘的重要标识。现代时尚而注重细节，加以华丽而艺术的装饰，一种皇家般尊荣的仪式感开始上演，严谨有条理的秩序，使得都市快节奏的生活步调瞬间转换至一种优雅徐缓的高贵格调中，充满仪仗感的风景带给居者宛若君主的礼遇。钻石王朝入口

穿越砖石王朝，来到soleil广场，以地面上太阳而命名，太阳在古代西方是帝王权杖上的典型标志，象征着权力和闪耀的人生。真正的奢华，在于专属的尊贵感。为契合居住者的高端身份，营造出真正高规格的际会平台，会所外设置聚会广场，复活真正优雅的奢华生活。

在尊品豪宅体验中，还不得不提到归家式渡假享受“时间玫瑰泳池”。有一种努力，比任何快乐都更恒定，更温暖，更让人在安宁和祥和中享受心灵和思想的盛宴;有一种美和时间一样持久，一样深沉，更像玫瑰一样淀放。此时，泳池中的玫瑰不再是一种图案，是游嬉，是欢乐，是争艳淀放的生命，融入了时光的记忆，顺着时间往下延续，永恒。成为一种“时间的玫瑰”。

根据功能分区，分为100平方米的500深儿童池，700平方米800到1500深的成人池，泳池为封闭式管理，整体抬高750。最大的特点是，更衣室利用地下室空间，整体比泳池道路下挖1500，高2700，室内净空2350。上端景观廊架上抬1200，总体相对地库顶板上抬3.2M，设置有坐厕，换衣间，洗手盆及淋浴间，形式酒店式立体的渡假SPA享受。

绿野仙踪/叠翠台是一片屋顶花园，绿色的植物层层茂密，次第上升，不但弱化了高层建筑给居者的压抑感，还营造一种趣味性和浪漫优雅。我们憧憬这样的景象：这里未来的建筑，与城市贴切的融合，并体现出空间的延展与丰富；对周围环境、资源合理的享用，而又谦退的保护；每一个居住或路过的人，都感受到一种亲切、随和的场所氛围，油然生出依恋和归属……城市、土地、家园，在这里完美的相遇。

藏风显水，风水植物空间格局

植物景观设计将回归自然的现代生活理念和异国风情相结合，创造精致典雅，极具人文气息的人居环境。一方面注重空间的变化，营造收放有序的自然空间。另一方面，植物根据设计构图形式布置，突出流线的韵律，彰显现代住区风情的优雅。同时在植物的运用及选型中，注重风水的说法，在主入口尽量选用常绿，阔叶植物为前景，把整体的钻石王朝掩盖在大树中，体现了传统的长青，大隐的吉祥寓意。在空间的转换中，也注重强调衔接及障景的应用，让整个空间形成收放有致，藏风显水的风水植物格局。

艺术雕塑和小品，置身尊贵府邸

特色雕塑

特色灯具

艺术雕塑小品上，选用具有装饰韵味的风情元素为主符号，如鹰雕塑。ART DECO，发源于

篇10

瓷龟身长约二寸，宽约半寸。瓷龟碧绿的龟背上背着一只小瓷龟，小瓷龟光滑的背上还背着一只更小的瓷龟。远远望去，像一座高低起伏的小山丘；近看，又宛如一幅和谐的家庭图。

这只瓷龟寄托了长辈对我的期望。一天早上，我的外公拿出一只瓷龟，语重心长地说：“这只瓷龟送给你。我希望你在学习的道路上一步步踏实地走，勇攀学习之巅峰。”

篇11

中国赏石拍卖可以追溯到20世纪90年代，在美国纽约拍卖了一件中国的太湖石，7．1万美元；1994年5月，佳士得拍卖公司在香港拍卖一件中国灵壁石，8．6万港币；苏富比拍卖公司拍卖一件灵璧石，10．3万港币。

而中国国内的赏石拍卖最早可追溯到1994年真真月在广西南宁举办的“首届中国大陆赏石拍卖会”，由当时的号称“中国第一槌”――郑晓星先生主槌(注：该拍卖会由笔者担任总策划)，共成交8件，其中一件文字石“雨”字拍出8万元；1995年，在深圳一拍卖会拍卖一件广西红水河来宾石“马头”，成交30万元；1997年前夕，山东外运公司在北京由中国嘉德国际拍卖有限公司拍卖一件山东临朐五彩石“香港地图”，成交42．9万元；1998年真真月，香港一家著名拍卖公司就将一件灵璧石(高44．4cm)，据说上有明代书画家米万钟“刻款”，以19．9万元高价成交；2002年7月，北京一拍卖公司拍出的一件“清初太湖石山子”(高67cm)，以3．08万元成交。

2002年春，纽约佳士得春拍会推出古代赏石专题一组60余件拍品，由国内藏家“泥流斋”所藏，成交率达70％，平均每方成交价近5万元，其中一件清代太湖石(连汉白五雕须弥座)成交价为4．5万美元。

2003年秋，中国嘉德秋拍会推出天津藏家“摩石精舍”的一组古石共10方，成交率过半，其中成交价最高的是一件清代石山子(高32cm)，成交价为7．7万元。

2004年11月27日在上海世贸商城举办的“2004上海国际收藏品、古典家具展览会”上，举行了专场拍卖会，其中有一件长230cm、重达8吨的太湖石精品“飞龙”被成功拍卖。

2005年7月，江苏省首场奇石拍卖会在南京举槌。可惜拍卖会遇到“冷场”，最终流拍。

2005年9月24日至25日，由陕西省拍卖行业协会、陕西省拍卖中心有限公司和陕西省收藏家协会赏石文化研究会联合主办的“构建观赏石拍卖市场专题研讨会”在陕西省西安市举行。会议就观赏石拍卖交易市场建设进行了专题研讨，针对诸多问题提出了解决方案，并建立了观赏石拍卖市场方案。

2005年10月15日至23日，由陕西省西安市雁塔区人民政府等主办、西安国际展览中心支持、陕西省观赏石协会、西安观赏石协会等承办的“中国・西安首届奇石国际博览会”在西安国际展览中心举行。展会期间，举办了奇石展销、奇石精品展评及拍卖活动。据报道，赏石拍卖会未成功。

2006年春节，陕西省拍卖中心有限公司计划在西安举办的首届观赏石拍卖会，因为准备工作不充分而推迟。

2006年5月1日下午，在“2006中国(陈村)国际盆景赏石博览会暨首届中国盆景收藏家藏品展”举办期间，中国嘉德广州国际拍卖有限公司拍卖70块奇石，总成交额260多万元。

由此可见，中国赏石拍卖事业走过了一段艰辛的历程。

二、何时才拍卖?拍卖的真正意义和必要条件

赏石何时才能进行拍卖?目前是否可以拍卖?这是毋庸置疑的。上达成功的赏石拍卖就是例证。但是，赏石拍卖始终还是没有进入主流艺术品拍卖市场，这也是毋庸置疑的。

一件赏石如果只有一个人喜欢和购买，根本没有必要拍卖，只用传统的店铺销售或者展销就可以。要有2个以上的藏家争着购买，拍卖才有了真正的意义。

一件赏石什么时候才会有2个以上的人喜欢和争相购买呢?条件有三个：一是赏石是公认的精品、珍品；二是价格要被买家接受；三是藏家愿意拍卖。

三、中国赏石进入主流艺术品拍卖市场的几点建设

(一)建立赏石拍卖常设市场

上述的赏石拍卖活动都是在某次石展期间举办的拍卖会，都是一次性的。没有形成像书画、古玩、瓷器等那样每年固定举办、常设的艺术品拍卖会。因此，赏石拍卖常设市场的建立，就有非常重要的意义了。它们除了能推动赏石文化的发展、推动藏石进入高端收藏市场之外，其意义还在于:

1．藏石进入拍卖市场，反映了社会的进步和生活水平、人们素质的不断提高，是国泰民安及社会和谐的具体体现。

2．藏石进入拍卖市场，是时代的要求和收藏界的需要，是顺应历史发展的客观要求。

3．藏石进入拍卖市场，确定了赏石是大自然宝贵的自然与文化遗产，是有文化价值和经济价值的瑰宝，也是一种可以进入市场流通的特殊商品，而不是一般的路边的野石、铺路石。

4．藏石进入拍卖市场，树立了赏石就是艺术品的一种，和拍卖的传统文物、艺术品等收藏品是同样重要、具有收藏、艺术和经济价值的艺术品的观念。

5．推动藏石进入主流艺术品拍卖市场，就是要建立中国赏石真正的市场价格行情，建立赏石的文化价值和经济价值体系；即赏石价值体系和赏石价格体系。

目前，赏石拍卖常设市场可能不被主流的艺术品拍卖公司接受，因此，赏石拍卖常设市场应该由赏石民间组织和具有拍卖资质，最好是具有艺术品拍卖经验的拍卖公司合作建立。

(二)获得拍卖精品、珍品的途径

为了保证拍卖的成功，所拍卖的赏石必须是公认的精品、珍品。如何获得赏石精品、珍品? 除了广告征集或定向向藏家征集之外，还可以通过赏石展览评奖产生，只要获奖者愿意，评奖赏石可以进行拍卖。

然而，目前中国赏石展览的评奖，存在着不少的问题。中国赏石鉴评从最初“无量化”的“模糊评比法、印象评比法、平衡评比法，经验评比法”到“量化”的“打分评比法”，走过了一段坎坷的历程。

1．笔者依据多年对赏石分类的研究，建议通过赏石展览获奖进入拍卖市场的赏石精品、珍品，应该采取以下的分类方式进行评比：

第一类：造型石；第二类：矿物晶体；第三类：雨花石；第四类：景观石；第五类：切底石；第六类：传统石(瘦、皱、漏、透类)；第七类：手玩石(尺寸大约10cm以下)；第八类：文字石(中文和外义)；第九类：庭院及园林石(尺寸大于2m)；第十类：色纹石；第十一类：磨光石(打磨石和磨切片石)。

2．每类赏石扶奖的数量：国内赏石评比的最大弊病，就是每次赏石展览评出的金奖、银奖数量太多。金奖应该控制在极少的几件之内，银奖、铜奖数量逐步多一些，获奖数量越少，含金量越高；反之，获奖数量越多，就越没有意义。

(三)赏石拍卖前估价

在中国赏石拍卖价格行情表没有建立之前，中国赏石拍卖前估价可以通过以下方式进行：

1．由石文化民间组织(包括行业协会、民办企业等)组织专家进行评估。

2．由拍卖公司或经营性企业(公司)组织专家进行评估。

3．由保险公估机构评估；侧重奇石保险价值的评估。

4．由资产评估机构评估：侧重奇石有形资产和无形资产评估。

5．山价格评估机构评估：侧重涉及司法、行政执法机关和仲裁机构办案程序，涉案标的价格鉴证；涉及价格鉴证师执业资格制度。

6．由艺术品机构评估：侧重文化艺术品艺术价值方面。

7．由赏石行业专家个人或数人进行评估。

笔者曾经撰文论述中国赏石价值体系的构成，包括侧重于奇石文化价值的“赏石价值体系”和侧重于赏石市场(经济)价值的“赏石价格体系”。

目前，赏石拍卖可以采取赏石价格体系。赏石价格体系包括：(1)赏石自报价(或称：赏石虚高价、赏石期望价、赏石虚拟价、赏石“心水价”等)：是指赏石拥有者自己认为的赏石价格，这个价格往往比较虚高，多数不符合市场规律；(2)赏石现实成交价：是指奇石市场交易实际成交的价格，这个价格就是实际市场的客观成交价格；(3)赏石合同约定价：是指赏石拥有者参加奇石展览或代销，签订合同双方协商约定的价格，该合同约定价往往是卖方的最低销售底价。这个价格，准确地说，是一个“没有成交的市场价格”；(4)交易(销售、拍卖)成交价：是指交易(销售、拍卖)的实际成交价。

为了保证拍卖成功，笔者建议：

1．卖上的“赏石自报价”不要太高，否则，达不到拍卖出去的目的。

2．拍卖公司应该与卖主就“赏石自报价”讨价还价后形成拍卖公司与卖主约定的“赏石合同约定价”。

3．经过专家估价的“赏石拍卖前估价”与“赏石合同约定价”可以一致，也可以不一致。

四、赏石文化及赏石艺术品尚未进入主流文化及主流艺术品行列

篇12

一、承诺人保证其为参加2021年扬州世界园艺博览会特许商品设计大赛应征作品(以下简称“应征作品”)的创作者，对应征作品拥有完整、排他的著作权。

二、承诺人确认应征作品一旦成为获奖作品，该作品的一切知识产权（包括但不限于著作权、对作品的一切平面、立体或电子载体的全部权利）自始即归活动主办方所有。主办方有权对成为宣传语的作品进行任何形式的使用、开发、修改、授权、许可或保护等活动。

三、承诺人保证其应征作品未侵犯任何第三方的合法权益，如因承诺人的应征作品侵犯第三方合法权益或因承诺人的其他过错而使活动主办方遭受任何名誉或经济上的损失，活动主办方均有权要求承诺人采取足够而适当的措施，以保证活动主办方免受上述损失。活动主办方同时保留向承诺人追究和索赔的权利。

四、承诺人保证其承诺真实可靠，并善意履行本承诺。如有违反承诺而导致活动主办方受到损害的，承诺人将承担相应法律责任。活动主办方同时保留取消承诺人参选资格的权利。

五、本承诺书适用中华人民共和国法律。

六、本承诺书自承诺人签字之日起生效。

 

承诺人姓名或名称（签字/盖章）：

 

身份证号码：