体制情结整改措施范文

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篇1

  手术病人的心理特点是紧张、焦虑、恐惧、烦躁、反应迟钝、失眠、抑郁等。手术对每一个病人来说是一种特殊的经历，病人进手术室大多有无可奈何心态。

  在手术麻醉过程中，无论何种麻醉方式都会发生意外。导致心跳骤停是麻醉中最严重的一种麻醉意外，也是抢救中最难的一种麻醉意外。笔者将1998年12月～__年7月对加强手术前的心理护理、术前病人的防视护理、配合麻醉意外的护理进行回顾性总结，并报告如下。

  1.术前的心理护理

  1.1手术无论大小，患者在心理上都需要承受一定的压力。病人进手术室，往往有种“生命掌握在医护人手中”的心理，医护人员的言行举止会直接影响病人的情结。故手术室护士必须态度和蔼、仪表整洁、举止端庄。注意各方面的修养是做好心理护理的重要前提。

  1.2不断学习新的的医学理论技术，总结经验，充实自己，弘扬敬业奉献的精神，提高护士的自身素质，消除病人紧张恐惧等心理，使病人能在最佳心理状态下配合手术。

  2.术前防视护理

  2.1解病人。术前到病房防视病人，用自己的言行与病人沟通，让病人表达自己的担忧，提出各种问题，并用科学诚信的态度耐心的解答，使他们消除顾虑，对手术充满信心。

  2.2大多数患者急于了解麻醉和手术方法，我们就术前到病房防视病人，向病人介绍术和麻醉方法，示范手术时的，使其术前在病房床上预先进行训练，进入手术室后能立主动配合，提高麻醉成功率，保证手术的顺利进行。

  2.3阅读病历，询问病史，查看病人的一般情况和化验单据等辅助检查，手术名称、麻醉方法，充分掌握病人的病情，预测术中可能发生的意外情况，及时拟定解决问题的措施。

  2.4讲解术前留置胃管、尿管、禁食、禁饮的时间和重要性，并告知有关注意事项，取得病人的主动配合。

  3.术中麻醉意外的配合护理

  4.体会

  4.1随着医学科学水平的不断发展，作为一名手术室护士，不但要在外科手术配合方面有一定的知识和经验，而且还要有心理学知识，掌握术前病人的各种心理状态，总结经验，充实自己，使自己的技术水平精益求精。

  4.2只有具备丰富的手术前护理经验，才能使手术室护理工作从被动走向主动，从室内走向室外，才能对病人的各种疑问给予满意的答复，得到病人的信任，更好地做好身心护理工作。

  4.3随着医学科学的迅猛发展，麻醉已成为现代医学界所用属目。麻醉意外单

  靠医生的力量往往是不够的，必须有手术室护士的紧密配合。这就要求我们要努力学习，更新知识，在抢救病人的刹那间，挽救病人生命的关键时刻，与医生配合默契，动作协调，争分夺秒地挽救病人的生命。

  医院护士长个人心得2

  转眼间，来到妇产科当护士已经四年了，每天迎接着新生命的到来，我倍感光荣，看着妈妈们在生完孩子后露出的甜美笑容，我就在想我在累点儿也无所谓，我的努力照顾会赢得一个家的幸福，这是我的荣幸。所以我在护理这方面一定做到认真细致，不能有任何一点儿差错。我以“一切以病人为中心，一切服务于病人”的态度，在这个岗位上获得了在生活上所不能获得的知识和经验，以下就是我所总结的一些工作内容，希望在新的一年里能更加完善自己。现总结如下：

  一、政治思想方面：

  坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念适应新的护理模式，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务病人奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为病人服务。

  二、在业务方面：

  在这一年里本人能自觉遵守医院的各项规章制度，服从科室领导的各项安排，认真履行自己的岗位职责，完成各项护理操作，学会认真对待每一件事情，在用心的同时更能细心的帮助病人解决每一件事情，认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人。认真做好医疗文书的书写工作，认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录，对于自己的工作，严格要求自己，三查七对，牢记三基。

  三、增强法律意识

  认真学习《护士条例》及其它法律法规，积极参于医院组织的学习班。意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对护理服务提出更高、更新的需求，因而要丰富法律知识，增强安全保护意识，懂法、用法，依法保护自己。

  在这3年多的护理工作中，我的体会是“三分治疗，七分护理”，于是我越来越能够感觉出护理工作的重要性。曾经有人说过：“拉开人生帷幕的人是护士，拉上人生帷幕的人也是护士。”是啊，在人的一生当中有谁会不需要护士的细致关心和悉心照顾呢？“护理工作是一门精细的艺术”。“护士要有一颗同情的心，要有一双愿意工作的手。”我会用我的爱心耐心，细心和责任心解除病人的病痛，用无私的奉献支撑起无力的生命，重新扬起生的风帆，让痛苦的脸上重绽笑颜，让一个个家庭都重现欢声笑语。在今后的工作中一定努力提高自己的技术，提高微笑服务，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的难处，端正工作态度，我希望通过自己的努力获得病员广泛好评的同时，也得到各级领导、护士长的认可。

  我觉得护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪，在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业做出自己应有的贡献。

  医院护士长个人心得3

  作为一名医院护士长，我学践科学发展观，用发展观指导工作，坚持高标准，严格要求，努力在管理与服务上下功夫、加强安全护理，加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。半年来工作得到病人的肯定与好评，现将20__半年工作做以总结。

  一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理服务。

  1、不断强化安全意识教育，发现工作中的不安全因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理差错为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充分认识护理差错因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。

  3、加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新颁布的gt;

  及gt;的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。

  4、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

  6、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。

  同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。

  7、完善护理文件记录，减少安全隐患。

  重视现阶段护理文书存在问题，规范护理文件记录，认真执行护理记录中十字原则，即客观、真实、准确、及时、完整，避免不规范的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科症状的特殊性，使护理文件标准化和规范化。

  9、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。

  二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。

  1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。

  3、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反应等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。

  4、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。

  5、每月召开工休座谈会，发放病人满意度调查表，对服务质量高的护士给予表扬鼓励，对服务质量差的护士给予批评教育。

  三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改进。

  1、充分发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。

  2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反馈信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。

  四、严格落实三基三严培训计划，提高护理人员整体素质。

  1、对各级护理人员按三基三严培训计划进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。

  2、护理查房时提问护士，内容为基础理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。

  3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。

  五、其他。

篇2

1.项目来源：黑龙江省教育科学‘十二五’重点课题研究项目，《基于“大庆精神铁人精神”的高职学生职业素质培养研究与实践》，项目编号：GZB1211002

2.项目来源：黑龙江省教育科学‘十二五’规划课题研究项目，《高职院校提高学生管理水平的策略研究》，项目编号：GZC1211002

一、引言

2013年全国普通高校毕业生规模将达到699万，是大学毕业生最多的一年，高校毕业生就业难已经成为一个受人关注的社会问题。面对这种更加复杂严峻的就业形势，高职院校应该怎么办？

高职教育培养的人才既不同于本科教育所培养的理论型、设计型人才，也不同于中等职业教育所培养的技能型人才，高职人才主要面向生产一线，具有一定职业素质，从事具有较高技术含量工作。高职院校教学理念是正确定位人才培养规格的基础[14]，从10多年高职发展情况来看，重视过“知识体系”，也重视过“技能培养”，也强调过“素质教育”，其实这些都没错，但高职学生能否就业关键看是否能培养出市场需要的人才，这就需要高职院校清楚地知道自己院校毕业生优势、劣势，SWOT是一种根据自身的既定内在条件进行分析，找出自身的优势、劣势及核心竞争力之所在的企业战略分析方法。高职院校对毕业生就业进行SWOT分析，准确定位，及时调整人才培养方案，解决存在的问题，促使毕业生更好地就业。

二、SWOT分析法

SWOT分析法是20世纪80年代初由美国旧金山大学管理学教授提出来的，SWOT分析是把组织内外环境所形成的机会（Opportunities），风险（Threats），优势（Strengths），劣势（Weaknesses）四个方面的情况，通过调查列举出来，并依照矩阵形式排列，然后用系统分析的思想，把这些因素结合起来进行分析，得出一系列相应的结论。使用SWOT分析法能够对研究对象所处的情景进行全面准确地研究，从而根据研究结果及时调整修正工作计划，解决存在的问题。

大庆职业学院使用SWOT分析高职院校毕业生就业情况，准确地发现办学中的优势和劣势，也找到了机会和威胁，这对人才培养方案改革提供打下了基础。

三、毕业生就业竞争力的内部因素（SW）分析

大庆职业学院毕业生在当前激烈的就业竞争环境中既有自己的优势，也有自己的劣势，同时外部环境也给毕业生就业提供了机遇与威胁。了解这些对提高学生的综合素质、加强学生就业竞争力有着现实意义[15]。

（一）毕业生就业的优势分析 所谓优势，是指相对于竞争对手的资源或能力上的长处，大庆职业学院计算机应用工程系毕业生竞争对手主要是本科生和同类高职院校毕业生。

大庆职业学院整体办学实力不断提高，社会影响越来越大。大庆职业学院有50多年职业教育办学历史，在大庆地区有很好声誉，特别是近几年经过黑龙江省教学水平评估和创建国家示范性职业学院工作学院办学思路更加明确，教学环境和实训基地得到完善，教学水平不断提高，学院影响力不断扩大，这些为毕业生就业打下良好的基础。

学院非常注重实践教学，实训基地在省内领先，学生动手能力强。大庆职业学院培养目标非常明确，总体方向是培养生产、管理、经营、服务第一线的技术应用型人才。“以就业为导向、以岗位（群）能力为本位”，在人才培养方案中已经得到体现，及时应对市场需求变化，灵活调整人才培养的专业结构，不断加强实践教学，密切与企业结合，大多数毕业生技能水平得到用人单位好评。

毕业生踏实肯干，精神状态良好。大庆职业学院办法理念是用大庆精神办学，用铁人精神育人，非常重视对学生思想教育，通过各项活动培养学生积极进取和踏实的工作作风。经常组织学生深入大庆油田基层，油田的精神财富伴随他们成长，在他们身上形成了良好的精神面貌，这些毕业生不惧怕艰苦环境，可以长期工作在基层，并且乐观向上，得到企业的认可。

（二）毕业生就业的劣势分析。所谓劣势，是指相对于竞争对手在资源或能力上的限制或缺陷。

综合素质劣势，前几年注重职业技能的培养，片面强调就业教育，把学生综合素质培养置于次要地位，学生综合素质培养措施不到位，造成一些毕业生很难适应企业环境，在企业只能从事技术含量较低的工作，不能满足企业发展和企业深层次的需要，甚至给学院造成很多负面影响。

个性心理弱势，有些毕业生因为没有考上大学，潜意识中有自卑和压抑的情绪，心理负担和精神压力较大，导致对自身角色的不客观定位，在就业时有的处于迷茫、彷徨的心理状态，既想攀比，又怀有自卑情结；既想追求高薪企业，又缺乏足够的信心；既想主动竞争谋取理想职业，又担心竞争失败，这些个性心理不同程度地影响着他们的择业和就业。

文凭弱势，大庆职业学院虽然是国家示范性高职院校建设单位，但毕业生文凭是专科水平，在这个重视高学历的时代，面对越来越多的本科生，毕业生就业无疑处于劣势。

四、毕业生就业竞争力的外部因素（OT）分析

（一）毕业生的就业机会。所谓机会，是指由于外在环境因素的变动而出现的对高职院校毕业生就业有利的时机。

大庆职业学院学生一次就业主要在大庆地区，大庆市是发展中的城市，一方面大庆油田及配套企业用工需求比较大，另一方面国家振兴东北经济建立了哈大齐工业走廊，吸引了很多企业投资建厂，这为毕业生就业提供了很多机会。

大庆职业学院也积极地开拓外部就业市场，在山东、辽宁、广东、浙江等地与企业联合建有校外实训基地，每年都有大批毕业生实习就业。金融危机过后，南方企业需要大量一线技术工人，这为学生就业提供了一片天地。

（二）毕业生的就业威胁。所谓威胁，指的是由于环境因素的变动给高职院校毕业生就业带来的不利或限制。

严峻的就业形势给毕业生就业带来的压力，随着经济体制改革力度的加大和职业结构的不断变化，就业人数陡增。一是高校扩招后大学毕业生数量猛增；二是由于国有企业改革，下岗工人增多，下岗职工再就业问题凸显；三是农村剩余劳动力转移加大了对城镇就业机会的竞争。三大就业人口高峰同时出现，而就业市场容量并没有增加，使得劳动力就业市场不堪重负，就业市场供大于求。

用人单位的高学历追求给毕业生就业带来的挑战近几年来，由于毕业生队伍的不断扩大，使得招聘“行情看涨”，一些用人单位片面追求高学历人才。

偏颇的社会心理给高职院校毕业生就业带来的伤害。中国古代就有“学而优则仕”、“劳心者治人，劳力者治于人”的观念，这种传统观念一直存在于国人的潜意识中。大多数人认为只有学术教育才是正统教育，而高职院校培养的是工作在生产第一线的技术人员，更多的是属于“劳力者”的范畴，仕途暗淡。

城市过高的房价给毕业生就业带来很大心理负担，甚至给他们生活蒙上一层阴影。

五、SWOT矩阵的构建及策略分析