公司精神文明建设工作范文

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关键词 企业文化 精神文明建设 思想工作

一、新形势下不断加强精神文明建设的重要性

（一）精神文明是建成小康社会的根本目标。在党的十报告中提出，我们要建设具有中国特色的社会主义。报告中的总依据是目前我们还处于不发达阶段。国家将来总体的布局是可以实现五位一体。我们现阶段总的任务是实现伟大的祖国复兴。

（二）精神文明也是小康社会的内在要求。党的十提出，我们要建成小康社会。在这个宏伟的目标的实现的过程中，我们应当做到不仅有繁荣的经济，而且更要做到有不错的精神文明建设成果。

（三）建成小康社会也还要求我们加强精神文明的建设。中华民族赖以生存和发展的精神动力也还依赖于社会主义精神文明的建设。不仅如此，我们要把精神文明和物质文明都同时继续建设的发展措施。我们更要把精神文明的建设纳入物质文明的建设的全过程。这也体现在全面实现小康社会建设的全部实践中。人名的精神状态需要时刻保持积极向上的状态。

二、新形势下加强企业精神文明建设的新思路

（一）企业不仅要高度重视精神文明的建设，更要通过促进两个文明建设的全面发展。2013年以来，淳安华数数字电视有限公司把抓好党员干部的政治理论学习作为加强公司思想政治建设、保证中心工作完成的重要工程来抓，认真制定年度政治理论学习计划，严格落实理论学习制度。组织全体党员学习党的“十八”大精神和总公司的反腐倡廉“六不准”文件，组织党员进行新和的讲话，学习党的历史和新的要求，积极参加县党工委下乡为民服务活动。6月份由乡镇支部书记带队，组织部分党员到威坪参加下乡为民服务活动，并为村民进行免费维修和咨询服务。

在日常的企业经营管理过程中，我们不仅要加强职工的职业责任、职业道德、职业纪律教育，更要积极引导职工树立正确的价值观。通过开展以做文明职工，建文明单位为主要内容的创建活动，使精神文明建设渗透到企业管理的各个环节中去，进而推动企业各项工作的顺利开展。

（二）切实加强思想道德建设，结合企业实际的经营水平来提升理论文化和专业技术水平。坚持开展形势任务的教育，不仅能突出重点，也能加强对国家法律法规的学习和教育，更能使广大职工认清形势。

（三）职工质量的高低关系到社会核心价值体系的成败，所以必须努力培养高素质的职工队伍。在我们的实际工作中，需要我们把价值体系的建设融合到精神文明建设的全过程中。在日常工作中，淳安华数字数字电视有限公司制订了党风廉政责任制、理论学习制度、“”制度、党费收缴制度等各项管理制度，整合“一册两簿”、党员活动室等工作制度。促进支部活动正常化，利用邮件、宣传栏、公告等等多种载体开展学习，第一、二支部多组织集中学习，第三支部通过一对一小组结对等形式以各中心站为点开展。

（四）大力推进企业的文化建设，不断凝聚起推进企业科学发展的精神力量。企业的文化是一个企业灵魂。任何企业想要做大做强，就必须要与时俱进，就必须要归纳总结出属于自己的企业文化内涵，以此来积累丰富的精神财富。企业要不断认真总结、提炼概括出具有时代气息、鲜明个性的企业精神来。

根据企业的经济状况，组织职工到外地考察参观。文体活动要经常开展。职工群众的文化生活也需要更丰富一些。每逢重要节日开展多种形式的、生动活泼的、全体职工共同参与的、喜闻乐见的文化活动。通过开展丰富多彩的业余活动，使职工之间加深相互之间的了解，增进相互之间的友谊，维持和谐的干群关系。

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开展群众性精神文明创建活动，是党委政府赋予我们的任务。群众最愿意看到的是不断提高社会和人们的文明素质，促进经济发展和社会进步，改善城乡环境面貌，给群众带来实实在在的利益；最反对的是搞华而不实、劳民伤财、脱离实际的形式主义做法。必须从当地的经济实力出发、量力而行，不图虚名，注重务实，不盲目攀比，不急功近利，坚决防止和克服形式主义，要通过真抓实干，通过做好一件一件具体的事情，一步一步去积累，一点一滴去创造，让群众能分享到精神文明创建工作带来的丰硕成果，使精神文明创建工作的成果在实践中不断得到巩固和发展。

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一、分类指导、各有侧重

当前全市精神文明建设现状、城镇精神文明建设整体水平明显优于农村，而且城镇工作与农村工作也具有较大差异性。鉴于这种情况，具体精神文明建设工作的指导应大体分为两个方面：城镇和农村、要求和标准也有所不同。

（一）城镇精神文明建设工作纵横联动、全面推进。从横的角度讲，在市委宣传部的领导下，文明办将与工青妇、科教文卫、综合治理、旅游等社会口单位合作交流，充分调动各单位服务基层的积极性和工作效率。从纵的角度讲，文明办将带领街道、（镇）社区、文明单位开展创建工作。在以往工作的基础上，考核标准不变，评分更加严格，检查更加常规性，通过文明办经常性的检查、指导、落实，使街道、（镇）社区、文明单位的创建工作重视性更加提高，工作更有成效。文明单位为社会的示范作用有待于进一步加强。全市300多个文明单位自觉地开展益民社会活动的较少，今年要求各级文明单位至少开展2-3次社会文明示范活动。

（二）城镇精神文明建设队伍人员素质进一步提高。通过举办街道、社区文明专干、文明单位文明专干的精神文明综合知识培训，认真提高人员队伍的基本素质。

（三）动员街道社区联动辖区单位开展一系列活动，以活动丰富精神文明创建的形式和成果，提高社会力量的参与热情和积极主动性，充分发挥“人”的主观能动性。

（四）当前新农村建设开展的热火朝天，农村精神文明建设也迎来了一次大好机遇。农村精神文明建设注重实效、夯实基础、培养人才、形成氛围。

——抓队伍。落实乡镇、村精神文明建设人员名单，通过各乡上报精神文明工作计划及下乡调研对各乡精神文明工作现状进行评估。在充分吸收基层的意见和建议的基础上，调动各乡首先从思想上重视精神文明工作。

——抓活动。以“一乡一个载体”为目标，各乡主动挖掘本乡资源，在广泛听取群众意见的基础上提炼活动载体，以载体促活动，以活动聚人心，以人心促和谐发展，为新农村建设的全面发展夯实基础，作出贡献。

——抓人才。深挖农村中的特色才艺人员，将他们组织起来，以浓郁的乡土文化活动传帮带，特别要突出体现当地民俗风情，传统的哈萨克族、蒙古族等少数民族文化特色，形成体制，逐年提高。

——抓投入。各乡在精神文明建设工作中每年要有一定的比例投入，逐年积累，使乡镇在活动中有器材，有服装。

二、加强管理，突出文明单位的社会示范作用。

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收费站是交通系统向外展示精神文明建设的窗口单位，而收费员又是直接面对成千上万司乘人员的最基层、最前沿的职工，他们工作重复、单调、繁琐，身心压力很大。在这种情况下，如何充分调动职工的积极性，使职工保持良好的精神面貌和服务水平，形成健康的工作生活氛围，加强和改进职工的思想政治工作尤为重要。如何做好广大职工的思想政治工作，充分展示收费人员良好的精神风貌，我认为应从以下几个方面着手：

一、互相交流，加强沟通

首先站领导要从实际出发，放下架子，多沟通多交流，摸清收费员的思想，帮助收费员解决存在的问题，引导他们从全局利益出发，树立集体主义观念、排除不良因素的干扰，把精力和热情集中到工作中来。同时，通过集中教育、召开座谈会、写心得体会等途径做好员工的思想工作，积极倾听他们的心声，努力把握他们的思想脉搏。

其次加强正确处理个人利益与集体利益、眼前利益与长远利益之间关系的教育，针对职工工作中容易出现的新思想和新问题，对症下药，力求把职工思想问题解决在萌芽之中，增强抵制腐朽思想的自觉性和免疫力，全面提高职工的服务意识、廉政意识和法制意识，从根本上清除阻碍工作开展的不利因素。要通过思想政治和法律法规知识的学习，教育职工严于律己，不放任自流，努力挖掘职工的内在潜力，发挥其主观能动性，做到由外促内，内外结合。在业务学习上，要力求实效。随着收费工作的不断深化，收费员业务素质的要求也日渐提高，组织职工苦练收费基本功，识假币，判车型，了解并熟悉有些司机逃漏通行费的种种手段，堵塞通行费征收的漏洞，确保收费工作顺利开展。

二、选树典型，标榜立志

榜样的力量是无穷的，发挥先进典型的示范作用，是做思想政治工作的光荣传统和行之有效的方法。你好的发展不仅需要上级部门的经营方针作指导，更要站领导有“喊破啥嗓子，不如干出样子”的决心，以身作则，率先垂范，用行动来带动员工不断创造出新的业绩，推动你好精神文明建设和物质文明建设向前发展。在日常管理工作中采用推广典型、树立榜样的典型激励法。通过考评评选“模范收费中队”、“十佳收费员”，将评选结果全站通报并记录在册，同时大力开展如“业务技能竞赛”等争先创优竞赛活动。坚持表扬与批评相结合，对工作突出的进行奖励，对工作不到位的班组、收费人员应点名批评，促其整改。通过这些达到互相教育、自我教育的目的。其次，通过开展先进性教育活动，从而带领中队职工圆满完成各项任务。这样通过用鲜活的身边人，身边事去教育、激化职工的工作热情和集体主义精神，形成一种“人人学先进，个个争先锋”的良好风气。

三、要做好职业道德教育和法纪观念教育

收费站天天和钱打交道，稍有不慎，就容易出现问题，

要时时刻刻绷紧“反腐倡廉”这根弦，无论是平时开会、学习还是座谈、检查时都要反复强调，教育职工珍惜这份来之不易的工作，切不可贪小利忘大义，“一失足成千古恨”。同时，要帮助职工树立正确的人生观、价值观、世界观，坚持做到“窗口”就是形象，窗口就是旗帜，培育“服务为司乘人员，满意在稽征”的服务理念和良好的职业道德，真正使微笑服务、文明服务成为每个收费员的自觉行动。