常态化防控工作意见范文

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篇1

一、严格落实商场消杀制度，做细每日消杀工作记录。

在病毒防控的关键时期，各商场严格执行消杀工作，按时定次对重点区域进行全面消毒，保持营业场所通风换气，设置应急隔离区域，及时清理垃圾。相应的消杀记录表应包括消杀时间、消杀范围、消毒液名称、消毒液配比浓度、配制时间、消毒方式、消杀人员等，内容要具体详实，为防疫工作常态化提供有力保障。

二、强化防疫防护措施，保障扫码测温工作人员安全。

各商场储备足够数量的疫情防控物资包括消毒设备、消毒用品、防护服、口罩、手套、洗手液等，保障工作人员每日防护用品足额供应。扫码测温人员按照二级防护标准装备，做好防护，确保自身健康安全，筑牢商场的第一道防线。

三、切实筑牢疫情防控防线，从严管控测温扫码工作。

各商场严格实行“三个一律”要求。人员进入商场，一律规范佩戴口罩、一律测体温，一律亮绿码通行。对未能提供通行码的顾客，工作人员要详细登记其姓名、身份证号、体温、电话号、时间等；对既不能提供通行码又不能提供身份信息的顾客，要求禁止进入商场。

篇2

始终坚持法律监督属性与人民性相统一，把做好新形势下群众工作作为履行检察职能、服务发展大局的重要体现，自觉立足本职岗位，深入践行执法为民。

深入开展检察人员群众观念再教育。组织干警开展“如此做好群众工作”大讨论，引导广大干警在此基础上，制定服务群众的工作意见。把群众满意作为检验检察工作成效的根本标准，把执法办案的过程转变为服务群众的过程，真正做到“民有所思、我有所知；民有所需，我有所帮；民有所忧，我有所为”。

深入开展青年干警挂职锻炼工作。金坛市检察院下派青年干警到基层挂职锻炼，提升群众工作能力的做法，得到了省院领导和市委领导的充分肯定，我们将通过完善务实有效的制度规定，有选择地在乡镇设立实践基地，让新进干警有计划、分批次地挂职锻炼，促进青年干警了解基层、熟悉基层、服务基层，提升青年干警服务群众的能力和水平，使青年干警锻炼一次、受益一生。

坚持把解决民生问题放在首位，密切关注群众需求，真诚倾听群众呼声，紧紧抓住群众最关心的社会治安问题、最关切的权益保障问题、最关注的公平正义问题，加大法律监督力度，严肃查办民生领域职务犯罪，依法监督纠正群众反映强烈的执法不严、司法不公问题。

以开展“集中下访、走访年”活动为载体，开展“大走访、大排查、大调研、大讨论”活动，对近年来反映问题比较集中的乡镇、村、社区进行疏理分析，检察长带队下访，深入基层努力化解老矛盾，有效预防新矛盾，进一步形成依法有序表达诉求、及时有效解决问题的社会环境，实现检察机关的要求和人民群众的需求良性互动，加强对群众工作的研究、规划、部署和推动。

针对“爱岗敬业、无私奉献”进行学习，围绕“为什么从检、为什么奋斗”进行讨论，开展“岗位练兵、提升能力”大实践

以“爱岗敬业、无私奉献、做人民满意的检察干警”为主题，开展一系列实践活动，激发干警爱岗敬业的热情，树立干警勇于奉献的精神。加强领导班子建设，深入践行“四个带头、八个一”，即班子成员“带头学习、带头转变作风、带头廉洁自律、带头正视存在问题”的“四个带头”和党组成员“提出一个工作上台阶的意见、抓出一项特色亮点工作、支持出庭公诉一个案件、每月确定一项重点工作、每月召开一次分管工作推进会、每月与分管部门干警谈一次心、每月到分管部门办公一天”的“八个一”。评选表彰典型。通过评选表彰“公正廉洁执法之星”、“争先创优标兵”等先进集体和先进个人，大力开展选树身边先进典型活动，进一步凝聚检心、弘扬正气、鼓舞士气。比学赶超先进。充分发挥先进检察院、先进典型的引领示范作用，通过学习身边典型、学习《政法群英录》、《检察英模风采录》教育读本、撰写心得体会、围绕“如何争先创优”开展座谈讨论等，引导检察人员对照先进，找差距，明确努力方向，进一步掀起比学赶超先进的热潮。

篇3

引言

为适应国网公司“三集五大”管理模式要求，我局以“农电三年素质提升”为契机，以“提升计量管理”为主线，以“诚信、公正、准确、高效”为质量方针，紧紧围绕网省公司年度营销工作指导意见和计量专业管理工作意见以及电能采集深化应用、县级供电企业计量管理提升专项提升活动要求，大力推进科学计量、法制计量，自觉接受社会监督，实施规范化、标准化作业流程，提高了电能计量管理水平，有效地降低了线损。现将计量管理提升活动积累的经验向大家推广如下：

一、健全组织机构

在市公司职责范围内，成立了以公司总经理为组长，营销主管副经理为副组长，营销总工、营销部主任、副主任、相关专业负责人为成员的质量监督工作组，建立常态协调机制、明确工作职责、细化工作流程，实现了公司、营销部到计量专业的闭环管理，确保智能电能表质量管控工作落实到位。

二、完善制度管理体系，防控质量风险

根据相关技术标准，制定了《智能电能表质量管理手册》、《智能电能表抽检（全检）验收管理办法》、《到货验收管理办法》、《样品比对管理办法》、《电能表运行抽检管理办法》等一系列规章制度和22项试验项目作业指导书，并加大对试验操作人员的宣贯培训力度，通过开展常态化业务测试，强化过程考核及培训，确保了智能电能表质量监督各个环节工作的有效开展，适应了电能表质量管控工作的发展要求。

三、开设企业课堂

对公司计量专业负责人或班组长进行用电采集知识统一培训；增派电采专业人员于产业聚集区加装终端客户现场施工和调试作业指导；梳理电采应用平台客户档案基础信息，实时在线展现重点客户、重点行业电量、电能质量等，实现用电信息采集工程于县级供电企业建设和应用延伸。

四、规范现场工作流程，促进计量装置质量提升

重点对“到货后”和“运行中”两方面质量监督需进行的“货后样品比对、抽样验收试验、全检验收试验、定期抽检及故障表质量监督处理”六项内容开展工作，在2011年、2012年度代表省公司和全省18个市接受国网公司智能电能表质量监督能力比对专项检查过程中赢得充分肯定，并在汲取建设性改进意见的基础上不断完善和优化作业流程，以保证监督环节完整、检测项目齐全、测试方法相同、操作流程规范。

五、积极创新实践，推进智能化表库管理。

利用已建成智能化仓储系统做好智能表计的仓储和出入库工作，严格执行计量表计入库前“四查”工作，建立资产入库台帐，加强表库管理，保证存储环境条件，切实做好三防（防潮、防震、防腐蚀），确保智能表计不发生丢失、损坏、质量超差等情况。立足于表库管理工作的QC课题――《提高计量表计出入库效率》获2013年全国优秀QC成果奖。

六、依托智能化技术平台，加强智能电能表全寿命周期管理

配合省公司逐步开展计量器具全寿命周期智能化管控决策支持平台建设工作，建立计量器具运行数据库及计划数据库，完成数据收集、整理工作，配合网省公司实现记录涵盖智能电能表招标采购、到货接收、检定配送、安装运行、拆回报废的全寿命周期过程的数据管理。

七、严把封印关，减少窃电因素

加大计量装置封印设备的管理力度，从计量装置的防窃电技术措施上入手，对计量装置实行“线入管、管进箱、箱上锁、锁加封、封编号、号入机”的措施，尽最大可能封堵窃电漏洞，杜绝窃电行为的发生。

八、注重加强计量收费管理

公司购置先进的校验设备，设备数量和准确度等级符合计量标准化建设要求，各项设施达到系统先进水平，很好地满足了电能计量量值传递和电能计量检定、检验、检测工作需要。同时，认真执行上级计量收费管理的各项要求，加强检定员工职业道德培养，强化执行服务准则，加大农网升级改造工程、业扩新增和周期轮换所需电能表，以及农村电网下户线、表计和表箱改造等业扩增容或改造的管理力度，从未出现向客户违规收费和搭车收费现象。

为落实国网公司要求给新增业扩用电客户配表的规定，我们积极与市公司沟通协调，申请调配新装及轮换备用表计。目前，调配的部分电能表已经计量中心检定合格，并向供电所发放业扩报装业务用单相表、三相表。下一步，我们将通过多措并举，确保业扩新增用电客户计量表计配发到位，努力完成国网公司提出的计量管理提升管控工作目标。

九、注重舆论反映，提高计量优质服务水平

着重对周期轮换（检定）计量服务行为过程中事先告知、表底示数签字确认、异议表计处理等敏感事宜进行监控，利用“360度旋转视频监督系统”和“电能计量体验中心”增加工作透明度，提高客户对电能计量的感知、感觉和感受；100%承诺客户计费电能表申请校验检定时限率，无供电方电能表质量监督责任服务事件，提高了计量服务满意率。

十、计量管理取得的成效

通过加强计量管理，加大轮换和改造力度，我局的降损节能成效突出，计量装置运行的安全性、准确性、防窃电性能得到了可靠的保障，计量装置的规范性、安全性、防窃电性显著加强.

通过计量改造和新技术的引进，大大改善了计量装置运行条件，有效提高了计量的准确性和防窃电性能。如今，改造后的计量装置运行安全、配置规范、工艺美观。真正体现了公平计量、诚信计量。

篇4

抓班子示范作用。促队伍凝聚力增强。按照“行胜于言”的院训，班子成员严于律己、以身作则、率先垂范，在突发事件处置、职务犯罪案件查处、疑难复杂案件处理、棘手案件解决上，顶压力、排阻力，敢于担当，勇于进取，以实际行动影响和带动全院干警，增强了队伍凝聚力。

抓常态化管理，促工作落实到位。根据“执行重在到位。关键在于落实”的工作方针，全院着力完善目标考评机制，采取年初有计划、一月一总结、一季一讲评、半年一表彰的制度，锲而不舍抓落实，形成了崇尚荣誉、创优争先、紧张有序的良好工作氛围。

抓教育培训，促干警素质提高。该院结合创建“学习型检察院”活动，对全体干警坚持正面教育，坚持文化育检，坚持岗位练兵，把教育活动的“大道理”、“大主题”与“小节目”、“小活动”有机结合起来，教育培训效果显著提升。

抓党风廉政建设，促廉洁公正执法。积极推进廉政风险防控机制，严把廉政风险点，为基础建设项目上“廉政险”。建立的侦查信息查询系统、警示教育基地等项目，均由院党组一名班子成员全程负责，由检察长与基础建设项目责任人进行廉政谈话，签订责任书，并将招标、施工到结算的全部情况向检方干警公示，接受监督，所建工程最终没有出现任何腐败问题和投诉反映。

抓暖心工程，促干警积极性提高。2010年以来，该院加大投入，科学规划，改善办公环境，全面提升了基础设施品位和检务保障能力。在解决干警职级待遇、中层领导竞争上岗工作中，该院班子成员更是坚持公正廉明的处事方式，全院干警为之信服，工作热情空前高涨。

服务大局，念好“三宇经”

一是在“融”字上下工夫，自觉把检察工作重心纳入党委政府总体部署，找准服务大局的切入点，综合运用检察职能，从打击到服务，从监督到教育，从业务到队伍，在服务大局中不断提升执法水平。3年来，该院共立案查处职务犯罪案件86案110人，所有到法院的案件都作了有罪判决。查办大要案率、实刑判决率得到明显提升，反贪查案工作连续两年位居全市第一，全省第十二：反渎工作连续3年位居全市第一，2012年位居全省第一；综合查办职务犯罪工作位居全省第一，受到省检察院隆重表彰。