改厕工作思路范文

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篇1

公路部门职工思想政治工作已经取得了不小的进步，但是思想政治工作的方法仍然沿袭着旧模式，与新时期的思想政治工作的要求产生脱节。思想政治工作的方式较为单一，大多采用说教灌输这种传统性的思想政治教育，使思想政治工作流于形式，缺乏针对性；深入调查研究工作做得太少，脱离了广大职工群众实际需要。在对职工开展思想政治教育时只能照本宣科，缺少情感的融入，没有将上级精神和本单位的实际情况相结合，使思想政治工作缺少生命力。

2.对思想政治工作的重视程度薄弱

部分公路部门对职工思想政治工作的重视不够，主要体现在两个方面：第一，职工思想政治工作的负责人对思想政治工作的开展没有给予大力的支持，其本身的思想政治素养有待提升；第二，政工队伍不完善，人员涣散，人员对职工思想政治工作认识不到位，对思想政治工作信心不足，担心自己在工作中出现失误而裹足不前。

3.缺乏对思想政治工作的考核

通常情况下，经济指标的完成情况是公路部门考核的重要标准，这使得思想政治工作处于一种放任无序、可有可无的状态，因此，使相关负责人和政工人员放松了对职工的思想政治教育。另外，思想政治工作自上而下的运行机制，使职工缺少了发言权，思想政治工作的开展缺少沟通途径，基层职工多一事不如少一事，对自身的想法不敢也不愿表露。再者，公路行业投入市场机制运营后，竞争逐渐变得激烈，很多公路部门“重生产轻教育”的思想严重，使思想政治工作的开展流于形式，形同虚设。

二、加强和改进公路职工思想政治工作的应对策略

1.加强公路部门的文化建设

加强和改进公路部门职工思政治工作是增强公路部门文化软实力的重要环节，有助于为公路事业单位的发展提供人才，凝聚职工的向心力和战斗力。因此，加强公路部门的文化建设对于做好职工的思想政治工作起着重要的推动作用。笔者结合自身工作经验，对加强公路部门的文化建设提出以下建议：首先，坚持将思想政治工作的开展渗透到职工工作的方方面面，开展职工群众喜闻乐见的大众文化，将思想政治教育融入到文化形式中去，丰富职工的业余生活，加强职工的职业道德情操，促进职工之间的交流互动，凝聚职工团结向上的力量；其次，积极开展公路部门建设文明工作，将行业文明创建工作作为思想政治工作的首要环节，这是提高公路行业软实力的重要举措，从而进一步提高职工的道德素质，展示公路行业文明形象。第三，要有的放矢地对职工进行思想教育，了解每个职工的思想层面，学习并践行社会主义核心价值观，鼓励全体职工爱岗敬业、艰苦奋斗，坚持从群众角度出发，为群众利益着想。

2.人性化的开展思想政治工作

思想政治工作的主体是人，即全体职工，在工作中要始终坚持以人为本的原则，实现公路部门思想政治工作的人性化。若想做到思想政治工作人性化，就要注意以下方面。第一，思想政治工作不是干部的“一言堂”，开展公路部门职工思想政治工作目的就是要凝聚部门全体职工的向心力和战斗力，稳定人心，实现公路部门的发展。因此，让全体职工“参政议政”、民主管理是加强公路部门思想政治工作不可缺少的手段。推行局务公开，公开职工想要了解的各项事务，深入到广大职工群众中去，了解职工的想法；第二，要加强对职工的人文关怀，注重职工的情感沟通，开展谈心活动，对职工的生活状况有所了解。对于困难、患病等职工部门要给予资金、情感上的支持，增加职工对部门的归属感，加强职工与思政部门的团结向心力；第三，合理配置职工岗位，做到任人唯贤。对人的培养是思想政治工作开展的核心内容，每位职工的价值需求不同，能力也不同。因此制定严格的竞争上岗机制，在岗位竞争上人人平等、能者居之，部门领导不能任人唯亲，而是要根据职工的个人特长、能力来进行岗位配置，实现人力资源的最大化。

3.创新机制激发思想政治工作的活力

机制创新是加强思想政治工作的灵魂，是公路部门思想政治工作的生命线。机制是综合的概念，牵连了很多因素。一是领导机制创新。要建立一套党委统一领导，党政工团、政工干部和业务干部团结一致，齐抓共管、协调配合的思想政治工作新机制。完善相关管理和监督机制，能够有效促进我国公路部门思想政治工作走上制度化、规范化道路；二是动力机制创新。一方面坚持绩效工资制度，积极引进管理、技术等要素参与分配，适当调节收入分配，坚持公平与效率的一致性，这是做好公路部门思想政治工作的物质动力，另一方面，精神动力也必不可少，建立思想政治工作奖励制度，坚持奖惩结合，对于思想政治工作的积极开展能够起到有效地推进作用；三是运行机制创新。新时期思想政治工作的运行机制要一改以往自上而下的运行机制的面目，做到立足实践，发挥首创精神，做到群策群力，充分发挥职员的智慧；四是制约机制创新。建立起全方位、规范有序的管理机制，将思想政治工作正式纳入考核体系。

篇2

中图分类号：F272

文献标志码:A

文章编号：1673-291X（2012）20-0157-02

事业单位绩效考核就是指事业单位的考核者通过与事业单位的被考核者共同参与制定考核标准和内容，然后通过预先制定的考核方法和程序，有组织、有领导地对被考核者的素质和实绩进行的考查、衡量及评价，并以评价的结果作为其被考核者的晋职、晋级、奖惩、培训、辞退和工资调整的重要依据。可以说，事业单位的绩效考核对于事业单位的健康可持续发展有着决定性的作用，所以必须要高度重视。但是，目前的事业单位绩效考核管理中仍然是存在很多的突出问题，这些问题的存在已经影响到了事业单位的正常健康发展，所以非常有必要针对这些问题采取切实可行的解决对策。只有这样，才能有效促使事业单位的绩效考核工作得到持续健康的发展。

一、当前事业单位绩效考核管理工作中存在的一些突出问题

1.对于绩效考核的认识不足，重视程度不够，致使绩效考核工作流于形式。当前，很多事业单位不管是考核者还是被考核者都对绩效考核的重要性及作用认识不足，甚至还存在一些非常片面的理解。很多事业单位领导为了照顾到所谓的“单位和谐”，所以在具体的绩效考核实践中，考核者经常都是临时拼凑，考核指标体系也没有严格的标准，年终考核大部分人都是填填表格应付了事。这样的做法必然会导致绩效考核工作流于形式，不但根本无法发挥出绩效考核的实际作用，而且还会致使整个单位的工作效率低下、人浮于事。

2.绩效考核内容单一，评价指标体系和方法不科学，监督机制不健全。首先，当前的事业单位考核内容非常单一，比如有的事业单位进行的所谓绩效考核只是停留在让员工写写自己的年终总结这个层面，根本就没有能严格按照有关科学规定对员工进行全面的考核。这同绩效考核的目标是背离的，也是不利于员工工作效率的提高的。其次，绩效考核指标体系也不够科学合理，缺乏明确的绩效考核标准和量化的测评指标体系。这样的考核结果往往是不能同员工的实际工作匹配的，也很容易对员工的工作积极性和主动性带来负面影响。最后就是当前的事业单位的绩效考核的监督机制不够健全，这样很容易导致在实际的绩效考核实践中忽视群众的评议，会带有事业单位领导个人的主观色彩，必然会影响到绩效考核结果的公平和公正性。

3.当前，很多事业单位对绩效考核结果不够重视，也没有构建起科学系统的奖惩管理体系。事业单位绩效考核的目的是为了让职工都能发挥出自己的工作积极性，都能切实履行自己的工作职能，能将职工的工作能力用数据加以体现出来。这一切都是必须要依靠绩效考核的结果。但是很多事业单位对考核的结果是不重视的，也没有能发挥好绩效考核的反馈作用，更是没有构建起科学系统的奖惩管理体系来激发员工的工作积极性。主要表现就是考核结果没有能同员工的奖金、薪酬挂钩及职务的晋升挂钩。这种考核结果同自我利益关联性不强的绩效考核现状，对于激励员工的工作积极性起不到多大的作用，更不能激发员工的工作创造性。

二、加强和改进事业单位绩效考核管理工作的思路和对策

篇3

建设社会主义新农村，是全面贯彻科学发展观的具体实践，也是构建和谐社会、破解当前“三农”问题的一项有效举措。结合区委、区政府的有关文件精神，镇党委、政府提出了“规划引领、典型示范、环境切入、整体推进、联动共建”的工作思路，明确把农村村镇建设、特色项目建设、服务体系建设为新农村建设重点。

二、规划引领，稳步推进，坚持把握“四项原则”

新农村建设是一项系统性、科学性、完整性的工程，在建设过程中，我镇主要坚持了以下几点原则：一是政府引导，以农民为主体的原则。各村两委班子充分发挥导向作用，通过资金支持、项目扶持等形式，引导农民积极参与新农村建设。切实尊重农民意愿，主要依靠农民开展社会主义新农村建设，引导不误导，领办不包办，真正把农民愿意不愿意、高兴不高兴作为衡量新农村建设成效的重要标准。二是科学规划，统筹安排的原则。我们本着“因地制宜、量力而行、民主商议、注重实效”的原则，结合我镇实际，围绕产业发展和现代化农业建设，明确工作思路，提出建设任务，搞好建设布局，突出建设重点，强化建设措施，健全建设机制，积极稳妥有序开展新农村建设工作。三是突出产业、全面发展的原则。结合我镇旅游发展的潜力，大力发展、壮大集体经济，增强发展后劲。切实加强农村精神文明建设和民主法制建设，推进农村走上生产发展、生态良好、生活富裕的文明发展道路。四是多元投资、齐抓共建的原则。采取“政府拿一点、部门帮一点、社会各界捐一点、村集体经济筹一点、农村群众出一点”等措施，加强各村基础设施建设，逐步建立健全投资主体多元化、资金来源多渠道、投资方式多样化的社会主义新农村建设投入机制。

新农村建设，坚决执行区建设局规范化的设计图纸，不滥建、不损坏原有古村风貌，同时根据区委区政府“建两带”的原则，在青东公路沿线，除了严格按照设计图纸施工外，更进一步完善了农村房顶“凤尾翘角”传统建设的规划。重点依然布置在青东公路沿线，同时根据全镇农村农民申请建房现状，每户在取得建房批准书前，必须缴纳3000元修建垛子的信誉押金，完成垛子建设后，政府立即返回，有力的保证和推动了全镇传统房屋建设向前发展，弘扬和保护了庐陵风格的文化特色。

三、基础先行，务实实效，突出抓好基础建设

（一）村镇基础建设。以环境整治为重点，全镇22个村（居）委会从“三清六改四普及”、“三绿一处理”全方位进行整治，具体做法：一是对所有农村村头地角、河边沟渠、房前屋后等积存垃圾及污泥进行清理，实行门前“三包”制度。二是对所有村坚持先改厕，后改水、改栏，再改厕、改路的建设程序，突出改厕重点，以改厕促改水，有效改善了农村人居环境。三是青东公路、旅游路线和村通路路面、两侧及绿化带进行治理，清除路障。四是对绿化苗木进行整理、剪枝；五是配套基础设施，在建设社区活动中心、设立调解中心、娱乐场所、建设休闲广场和篮球场的同时确保通电、通电话、通有限电视、通沼气池的“四普及”落实。六是实现垃圾无公害化处理。

（二）特色项目建设。依托全区的旅游发展，在全区的旅游经济市场下培育和规范我镇的新农村建设。目前，全镇已经积极实施古村落、古民居保护规划，南德温牛产业发展及杨渡坪田等地的井冈蜜柚基地已初步成型等。

（三）服务体系建设。一是聘请了专职保洁员；二是落实了镇村户“三级”负责制，以属地管理为原则，按照“户集中、村处理”的垃圾处置机制，各负其责；三是落实卫生责任包干制度；四是完善了村规民约。

四、联动共建，社会帮扶，合力推进新农村建设

篇4

今年我镇改厕工作要以“三个代表”重要思想为指导，围绕县委、县政府的工作思路，以创建卫生镇、卫生村工作为契机，以农村改厕为突破口，以改善农民生活环境，提高广大群众健康水平为目的，迅速掀起农村改厕，使我镇农厕落后状况得到根本改善。

二、总体目标：

按照*改厕规划，到20*年全县卫生厕所普及率达到90%以上，基本实现卫生厕所无害化。我镇共有农村户厕12328座，到20*年末已完成了339座，要实现到20*年卫生厕所达到90%以上的目标尚需完成1*56座，计划今年全镇完成3000座农厕改造任务。

三、改厕工作重点：

按照县政府农村改厕的基本要求，主要是各村户厕的改造，其重点：

1、小城镇建设及创建明星小康村的农户。

2、各村养殖小区建设的农户。

3、新审批的农村住宅及平房翻新改造的农户。

四、改厕的模式及标准：

改厕的模式：主要采用污水三格化粪池式，包括脚踏水冲式、瓢泼水冲式。三格化粪池的厕屋必须建在院内，化粪池可建在院外。

卫生厕所的标准：要达到四有四无，即有墙、有顶、有门窗、有三格化粪池；厕内清洁基本无蝇蛆、无异味、贮粪池有盖无渗漏、粪便无害化处理。

五、实施步骤：

（一）准备阶段（3月17日至3月20日）

1、制定改厕方案。各村要结合本村的实际情况，制定出具体的实施方案和措施，所定方案必须切实可行，做到底数清楚、登记入册、实事求是上报镇改厕办公室。

2、宣传发动，落实任务。3月中旬，镇党委、政府召开专门会议，进行广泛宣传发动，贯彻落实县政府农村改厕会议精神，各村要充分利用宣传工具，广泛宣传农村改厕的重要意义，提高广大干部和群众对农村改厕的认识，同时各村要把今年改厕的任务落实到户。镇党委、政府将抽调得力人员对改厕工作实行领导包片、一般干部包村、村干部包户，真正做到任务明确、责任到人。

3、改厕经费原则。本着“谁受益、谁负担”的原则，改厕所需费用主要由受益户自行负责，为了最大限度降低改厕费用，今年在免费提供厕具的前提下，我们将积极推广一次成型化粪池，总造价约200元，可节省资金70%左右。各村也要千方百计筹资，对改厕户给予适当补贴。

（二）实施阶段（3月20日至9月30日）

1、搞好改厕技术培训，加强技术指导。在参加县爱卫会举办的改厕技术培训的同时，培养一批村级懂技术、懂业务的骨干，届时，镇、村两极技术骨干将深入到村、户加强技术指导，解决实际问题。

2、坚持改厕标准，确保质量。在改厕过程中，镇村干部和技术人员，要严格把好改厕技术质量关，要按卫生厕所的标准和质量进行指导，工作中要坚持高标准、严要求，做到改一户合格一户，避免二次改厕现象的发生。

3、互相交流、取长补短。在改厕的同时各村之间要互相交流、互相学习，借鉴好的典型和经验。镇党委、政府将在适当的时候召开改厕现场交流会，积极推广好的经验和做法，把改厕工作不断引向深入。

（三）验收阶段（10月1日至11月15日）

各村改厕任务完成后，要逐户填报任务完成表，上报镇改厕办公室，要实事求是，不得弄虚作假，欺上瞒下，如遇到改厕数量与实际不符，或质量达不到标准的厕所，将追究镇村干部的责任。

全镇改厕结束后，将情况及时上报县政府主管部门，迎接市县对我镇改厕工作的考核、验收。

六、保障措施

1、提高认识，坚定农村改厕的信心和决心。镇村广大干部和群众要充分认识，今年我镇农村改厕的紧迫性、重要性和必要性。改厕工作是全社会的一项“民心工程”，要把农村改厕工作与贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想紧密结合起来，要深刻认识到改厕工作就是代表广大人民群众的根本利益，为广大群众办看得见、摸得着的实事、好事，为全镇人民身心健康、创造优美卫生环境的一件大事，是造福子孙后代的一项重要工作。

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创新扶贫模式，收益实现多元化。依托智源公司，香玲核桃合作社，富众养蜂合作社，开展“公司+合作社+基地+农户”经营模式，通过流转土地和发展林下经济的模式形成“一地生三金”，即土地流转得租金，基地就业得酬金，产品销售得现金，群众受益实现多元化。

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以党的十七大精神为指导，以科学发展观统揽工作全局，创新工作思路，全面整合资源，坚持“依靠群众、实事求是、突出重点、逐步推进、讲求实效、控制成本”的原则，建立规范操作、高效运行的长效机制，把“三清六改五普及”作为工作重点，着力加强农村基础设施建设，促进农民增收和农村经济繁荣，努力实现“五新一好”目标。

二、工作重点

“三清六改五普及”三清。即清垃圾、清淤泥、清路障；六改，即改水、改厕、改路、改栏、改房、改环境；五普及，即普及太阳能、有线电视、电话、沼气、庭院经济。

三、时间安排

（一）宣传发动阶段（年1月1日至1月31日）

利用元旦、春节大部分群众回家团聚的机会，组织群众召开新农村建设宣传动员会，重点宣传新农村建设的重要意义、目标任务，提高群众主动参与新农村建设的积极性。

（二）组织实施阶段（年2月1日至6月16日）

1、完成对五个新农村建设示范点的村庄整治规划、产业发展规划，完成绿化。对破旧猪栏、牛栏、厕所，对无人居住破旧房屋进行拆除。对房前屋后垃圾、淤泥、路障进行清理。沼气池建设土方开挖开始实施。（年2月1日至3月15日）

2、完成改水、改路，30%的农户完成房屋外墙水泥粉刷、40%的农户完成改厕、50%的农户完成改栏，初步完成改环境。条件成熟的示范点，全部普及有线电视、电话。60%的农户完成沼气池的安装，鼓励使用太阳能。对照产业发展规划，发展相关产业。（年3月16日至年4月16日）

3、全面完成改厕、改栏、改环境，房屋外墙面按要求统一着色。全面完成“五普及”相关工作。有明确的致富产业，且形成一定规模。（年4月17日至6月16日）

（三）检查评比阶段（年6月17日至年6月30日）

由乡新农村建设办公室牵头，组织相关村支部书记，到各示范点进行检查评比，巡回看变化，对各示范点（含市、县共建点）进行排名。

（四）总结提高阶段（年7月1日至8月31日）

各示范点对在新农村建设过程中的典型经验、先进事迹进行总结，各示范点对检查评比中存在不完善的地方进行完善。

四、工作措施

（一）包点负责、明确责任。实行乡村干部包点负责制（具体名单附后）。包点乡领导、乡干部为第一责任人，村支部书记（村委会主任）为具体责任人。包点领导、乡干部具体职责：协助相关部门编制好自然村的村庄整治规划、产业发展规划；协助理事会确定建设项目，做好每个项目的资金预算，严格控制成本和基础建设；协助理事会确定建设队伍，签订发包合同。包点村干部具体职责：协助理事会做好新农村建设点的宣传发动，各项建设的组织实施；协助理事会选准建设队伍，各项建设均控制在预算范围之内；在规定时间内完成“三清六改五普及”工作，确保包点自然村进入全县先进行列

篇7

鸬鹚村是鸬鹚乡政府所在地，交通便利。鸬鹚村户籍人口272户，882人，7个村民小组，辖鸬鹚、洋细丘、库桥等三个自然村。耕地面积346亩，山林面积8063亩，建村区面积为150亩。近年来，鸬鹚村按照中心村“布局合理化、产业规模化、人口集聚化、设施配套化、服务社区化、环境生态化”六个化的项目建设要求，积极开展项目建设工作。

通过几年的整治，这些过去以脏乱差著称的“小村庄”也开始慢慢地融入这个城镇，卫生、治安、居住条件都在一天天变好，各种基础设施也变得逐渐完善。现在的“中心村”与过去相比，已经有了很大的变化。

鸬鹚乡紧抓浙江省“千村示范、万村整治”工程中心村培育建设项目契机，突出中心村“家”的建设理念深化培育。创新建“套房”方法建设下山移民小区，促进了中心村人口集聚；落实农村垃圾“户集、村收、乡运”的运行机制，配备保洁员，制定了长效保洁制度；投资120多万元，路面硬化2450平方米，已完成改厕农户有193户，新建公厕2座、改建2座，拆除破旧栏厕90个，拆除面积400多平方米，彻底改变了以往农村厕所的破旧面貌，并完善建设了排污管道及生态处理池，通过整治建设，村容村貌焕然一新；完成了村务活动室的完善与改进、卫生室的设备引进与提升、改善幼儿园教学设备、安全饮用水工程、河沟池塘治理、无线网络工程和信息化视频监控系统等公共服务设施的建设，并配套中心小学、老年活动室、卫生院、敬老院，警务室、广播室、街头健身小广场、街心花园、体育健身场所、放心店、幼儿园以及农民信箱和党员远程教育站等基础设施。使中心村的布局合理化、产业规模化、人口集聚化、设施配套化、服务社区化、环境生态化，省级中心村培育初步成型。

五年来，鸬鹚乡投入各类资金2000多万元，按照“拆偏远、建鸬鹚”的工作思路，整村搬迁6个自然村，完成新建132户，修缮加固293户，县城购农民公寓房24户；在鸬鹚新村征用土地约16000平方米，建设下山移民小区的118平方米套房4幢共56套，直房6幢38直。这种建套房的方法节约了大量土地资源，节省了农民建房资金，改善了农户居住环境，受到了各级领导的高度评价，并在全县推广鸬鹚建套房的好做法。

篇8

1．加强管理，努力创造整洁有序的城市环境

为了切实加强城市市容市貌和环境卫生的日常管理工作，提高市容市貌和环境卫生质量，城管监察大队坚持实施徒步巡查制、路段责任制，认真抓好“一个转变”、“两个落实”、“三个到位”。“一个转变”即城管工作变静态管理为动态管理；“两个落实”即工作责任落实，各项制度落实；“三个到位”即时间到位，人员到位，工作到位。根据“路段责任制”的工作要求，队员每天徒步巡查街面容貌卫生，积极做好宣传规劝，发现问题及时解决，同时做好巡查日记，改变了过去坐车“观花”式的管理。同时，为了强化管理，城管委办从年月日开始在“ab岗工作制”的基础上，实施早晚班与区域划分相结合的办法，对巡查工作机制再次深化完善，力求达到区块包干、责任到人，突出重点、兼顾全面，督查到位、奖罚分明，确保市容市貌和环境卫生管理质量稳步提高。

2．严格督查，进一步规范城区户外广告管理

为切实加强户外广告的统一管理，根据《关于进一步完善县户外广告管理办法的若干意见》，县城管委办采取“先易后难，由点到面，逐类界定，市场运作”的方法，认真实施规划范围内的户外广告的统一规划、统一管理、统一审批，并按规划要求，对不符合规划的进行全面清理。半年来，共拆除破旧、无主广告牌80多块，整改户外广告100多块。共拆除违法设置大型户外广告3块。并对纳入招投标管理的户外广告，按照“公开、公平、公正”的原则，统一进行招投标。对履行行政审批的店招店牌和有关广告，按规划、走程序、严把关。同时，定期组织对城区户外广告进行大规模的摸底排查并发放督查通报，限期整改。户外广告管理取得了明显的成效。

3．积极探索，深入开展城管进社区工作

为改变社区、城中村的市容环境卫生面貌，实现城管工作重心下移，根据县委《关于在全县开展“两提两优”暨执行力建设主题活动的意见》精神，从今年月5日开始，城管部门继续在城区的14个社区派驻28名城管队员，每周三为重点工作日，协助社区干部解决辖区内的有关市容环境卫生问题。真正做到“队员进社区、执法进社区、服务进社区、宣传进社区”，实现城管工作的县城全覆盖。在此基础上，积极发动社会力量参与城市管理工作，成立了“县城管志愿者服务总队”，下设16个城管志愿者分队，共有志愿者303名，帮助居民解决了大量具体问题，得到广大社区干部群众的一致好评。

4．加大清扫保洁力度，提高城区环境卫生质量。

环卫所不断加大工作力度，创新工作思路，提高道路清扫保洁质量，各清扫队增加主次干道保洁频率，减少垃圾滞留时间，延伸保洁路段，主要街道保洁时间由原来的16小时延长到18小时。加大城区环境卫生管理力度，主要街道和重点地段实现全天候保洁，城区道路实行“门前三包”。在资金落实前提下，完成未纳入清扫范围道路的扩面工作，强化清扫一线内部管理，建立奖励激制，改变一贯实行的平均工资机制。同时，强化质量督查，对路段质量进行随机抽查。修改清扫一线质量量化考核办法。每星期抽三天时间对主要路段清洗。逐步增加环卫工作的人员经费投入，以适市发展的要求。

二、积极开展创建工作，努力提高文明卫生创建工作水平

1．积极做好迎接省级卫生县城、文明县城、生态县复查工作

为了扎实有序推进“三项复查”工作，城管委办（文明办）专门成立了迎接省级卫生县城、省级文明县城、生态县复查工作领导小组。月份召开了文明卫生“两项”复查创建工作会议，对社区创建工作进行了落实布置。月份召开了省级文明县城、卫生县城复查动员大会，对复查目标任务工作进行了分解、布置，并且与各相关部门签订了目标责任书。月日至日，市爱卫会检查组对我县巩固省级卫生县城工作进行了初查。通过检查，充分肯定了我县在巩固省级卫生县城方面所做的大量工作，同时也发现了一些问题。城管委办各部门将借此次检查为契机，查漏补缺，限期整改，抢抓时机，连续作战，全力冲刺，确保我县顺利通过省级卫生县城、文明县城、生态县复查考核。

2、积极开展形式多样的文明创建活动

（1）继续开展“文明楼院、文明小区、卫生楼道、卫生庭院”评选活动，命名熟溪街道

区等5个小区为文明小区，壶山街县府集资宿舍等3个楼院为文明楼院，街道路公寓等7个楼道为卫生楼道，壶山街道解放北街4号等4个庭院为卫生庭院；

（2）开展以“清洁城乡，美化家园，保障健康”为主题的第二十二个爱国卫生月活动，全县共有5万余人参与此次活动，清理卫生死角100余处，垃圾60余吨；

（3）继续开展“春泥计划”活动，抓好

我县“春泥计划”18个试点行政村工作；

（4）开展5.31世界无烟日宣传及相关主题教育活动；

（5）部署武义中小学开展“牵手文明，非常有礼”主题教育活动；

（6）部署第二届“道德榜样”评选活动；

（7）以迎接省级文明县城、省级卫生县城复查为中心，开展“五四”运动系列活动；

（8）开展“党员走一遍，清洁留一片”活动、县“房管杯”文明礼仪知识大赛以及“文化、法律、科技、卫生”进社区等活动。

3、继续开展卫生创建、改水改厕、除四害工作

城管委办组织社区领导到县考察社区卫生工作并协同县疾控中心到各水质监测项目村进行水质采样。月份城管委办（文明办）明确了年农村改厕项目工作任务，确认实施农村改厕项目工作的乡镇、街道。对今年我县9个乡镇，11个行政村，1601户农村中央改厕任务进行了部署。4月份突出灭鼠重点，开展了城区除“四害”活动，共投放溴敌隆余公斤，有效地遏制了鼠害。

4、继续开展新农村精神文明建设活动

城管委办一方面把提高公民素质，作为新农村精神文明建设的核心和根本。通过治“五乱”（柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、禽畜乱跑）、刹“三风”（请客送礼风、摸牌赌博风、封建迷信风）、“四进家”（党的政策进家、先进文化进家、致富信息进家、文明习惯进家）对农村环境卫生的脏、乱、差等突出问题和各种歪风邪气进行集中整治，教育农民革除生活陋习，树立科学思想，增强文明生活意识，养成文明行为习惯。另一方面加强精神文明创建活动，着力提升农村文明程度。一是认真抓好文明卫生镇（乡）的创建；二是以镇（乡）带村，辐射农户，使文明卫生村的创建与全面小康示范村、文化特色村、平安村的创建结合起来；三是深化文明户的创建，认真完成农村卫生改厕任务；四是结合“五好文明家庭”、“文化示范户”、“和谐家庭”、“星级文明户”等等的创建，一手抓发展致富，一手抓思想教育，切实提高农民群众的整体素质。

三、狠抓重点工程落实，确保圆满完成工作任务

在县委、县政府的重视下，城管委办的两项县级重点工程——数字城管、垃圾填埋场渗滤液处理工程取得突破性进展。

总投资约为430万元的“数字城管”项目，截至今年月底，已顺利完成了数字城管监督指挥中心组建、软件开发建设、硬件设施建设、城市部件普查建库、监督指挥大厅建设等阶段性工作任务。目前，系统的最后调试已经完成，整个工程已基本扫尾，具备试运行条件。数字城管工程的实施，势必提升城市管理水平和效率，实现城市管理工作的信息化、标准化、精细化、动态化。

同时，总投资约500万元的填埋场渗滤液工程也在做进一步的调试工作，争取早日正常运转，使垃圾处理达到三级排放标准。

四、强化理论学习，努力打造高素质城管队伍

1．加强学习，努力提高城管干部职工的整体素质

重视对干部职工的学习教育，尤其是对中层以上干部的教育。坚干部职工例会制度。认真学习贯彻落实党的路线、方针、政策，结合“两提两优”活动，专门在干部职工中组织讨论交流增强责任心、纪律性问题。通过各项学习教育活动，达到提升队伍整体素质，提高队员执法能力，转变队伍整体形象的目的。同时，结合工作实际，通过抓班子带队伍，打造城管新形象；抓制度重规范，提升城管新水平；抓日常保重点，开创城管新局面。队伍素质有了较大的提高，城管形象有了较好的转变。

2．完善规章，加快促进城市管理规范化、制度化

重视各项规章制度建设。特别是对行政许可等工作作了进一步规范，制定了行政许可等工作制度，对行政许可、城管执法案件名称、案卷评判标准等作了明确的规范要求。为切实提高城管队员的办案质量，定期召开宗卷评判分析会，逐步提高队员的办案水平。同时，对各项工作制度进行不断完善，进一步完善《办公室例会制度》、《岗位目标责任制考核办法》，《环卫所一线清扫保洁考核办法》等，使各项工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

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一、工作情况

(一)加强学习，夯实理论基础，提高业务能力，更新工作思路

学习是提高思想认识，增强业务水平的源泉和动力，作为一名新农村建设的具体组织者和实施者，多年来我一直紧抓学习不放松。一是紧扣工作性质加强理论充实。作为一名农村工作者，我除了利用村组会议学习、远程教育学习等机会学习党的方针、政策，文件精神等，还通过看书、读报、收看电视要闻等方式了解新农村建设的新思路、新方法，并加强相关法律法规的学习与运用，更好的服务于当前工作。二是理论联系实际，以科学发展观指导工作。在夯实理论知识的基础上，我注重联系群众，通过送学老党员、老干部，走访园区业主，主持群众座谈会等方式，了解群众关心的难点、焦点问题，群众询问对村委会工作的满意程度，从而有的放矢，以人为本开展好村务工作。

(二)团结协作，务实工作，提高工作效能，提升群众满意度

1、以环境整治为抓手做好新农村建设工作。我村是城郊村，为紧跟周边城镇城市化进程，美化群众的生活环境，提高村民的生活质量，从XX年开始，我村全面开展环境整治工作。我和村委会一班人集中力量，对全村的环境从道路硬化、河道清淤、改水改厕、垃圾池改造建设、绿化亮化等方面入手，埋头苦干，稳扎稳打，循序推进，全面改变了村容村貌。现在我村的主干道亮化率达100%，绿化覆盖率达37%，改水改厕全面完成，14条河道全部清淤。整治后的**不但被江都市政府办评为碧水之村，更在XX年下半年成功创建省级卫生村、扬州市生态村，XX年我们将全力以赴创建省级生态村。

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根据市、区的要求和镇城乡环境综合治理规划目标，结合实际，2013年城乡环境综合治理的总体思路是：健全队伍，强化保洁;突出重点，打造精品；强化职责，全民参与；健全机制，确保常态。通过开展“五乱”治理和“七进”活动，进一步深化“市场整治”、“风貌打造”、“制度机制建设”、“示范创建”四大亮点工作，全面实施基础建设、风貌塑造、城乡秩序治理、居民素质提升四大工程，努力建设有效的组织、宣传、队伍、投入、制度五大保障机制，积极争创城乡环境综合治理先进镇。

二、深入持续推进，巩固提升“五乱”治理和“七进”活动两大成果

（一）“五乱”治理和“七进”活动的牵头部门（城管办、水务站、派出所、工会妇联、农业中心、民政办、社会事务中心等）要认真研究学习治理“五乱”标准和“七进”主要内容，理清工作思路和明确责任目标，形成2013年治理“五乱”和开展“七进”措施计划，建立健全月安排、周检查的工作制度。

（二）各村（社区）、镇属各部门必须落实保洁人员，农贸市场、公路沿线落实专人日常保洁、村社有卫生监管人员、有能够满足需要的秩序管理队伍的要求，并建立健全日常保洁和秩序整治制度、常态化推进“五乱”治理和“七进”活动。

（三）建立健全每月卫生评比和每半月集中整治卫生死角；克服“脏、乱、差”反弹现象，有效巩固农贸市场、道路交通社区环境、场镇和村社环境、城镇风貌和园林绿化的整治成果。

三、深化四个“亮点”彰显特色

（一）要进一步深化制度机制建设，继续推进保证金制度，继续将城乡环境综合治理工作纳入全镇“双文明”目标考核，继续实行“五挂钩一通报”制度，用于场镇的市政设施建设；进一步完善大曝光、大暗访制度，细化分解目标考核体系，逗硬各项奖惩。

（二）继续推进和深化农贸市场升级改造和建设工作，力争全面消除“以路为市”“以街为市”的现象，场镇要迅速完成农贸市场的升级改造工作，取缔“以路为市”“以街为市”的状况。

（三）着力打造城乡风貌。全面实施改厨、改厕、改水、改圈、改路“五改”工程，打造沿线农房风貌。在公路沿线补栽行道树或竹子，打造进出口公路沿线风貌，力争年内达到市级卫生场镇标准。

（四）狠抓典型示范，切实抓好卫生创建工作，一是巩固提高成果；二是不断提高卫生单位的质量，在全镇范围广泛开展各级卫生先进单位（场镇、村）的创建工作，开展一个精品示范村、一条精品示范街、一个标准化农贸市场、一条整洁公路、一个精品单位的创建工作。

四、强化“五大保障”，推进城乡环境综合治理工作上新台阶

（一）强化组织保障。进一步坚持城乡环境综合治理工作列入党委政府重要议事日程，调整充实领导机构和办事机构，真正形成主要领导负总责、分管领导牵头抓，专门机构具体抓的运行格局。继续推行机关干部牵头分片包街包村包户的负责制。

（二）强化宣传保障。城管办、党政办要加大宣传报道力度，争取上省、市、区级以上媒体正面报道；把城乡环境综合治理融入喜闻乐见的群众性文化活动中，营造浓厚的城乡环境治理氛围。

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一是对创建活动进行再发动、再动员、再安排、再部署。创建活动是一项功在当代、利在千秋的民心工程、德政工程和执政工程，广大农民群众是创建活动最大的受益者，是开展这场活动的主体和主角。要通过多种形式的宣传、教育和引导，调动起广大群众的参与热情，真正发挥好主人翁和主力军的作用。

二是对创建活动规划进行补充、完善和调整。按照新形势、新任务的要求，依据连线成片创建的工作思路，今年全镇要有个村达到示范创建标准，在个村开展示范一条街创建工作，并力争达到普及型创建标准，为年建成示范型创建村奠定坚实的基础。

三是因村制宜抓好重点工程建设。按照“镇抓重点村、村抓重点工程”的总体要求，各村根据各自实际，围绕“特、新、亮、绿”，确定创建重点，搞好道路硬化、村庄绿化、街道和庭院净化、改水改厕、文化广场建设等重点工程，做到村村有新招，村村有特色。

四是充分发挥样板村的示范带动作用。按照“全面铺开、先易后难、重点突破”的总体要求，在全面安排部署的基础上，把个村建设为文明生态创建示范样板村，并注意充分发挥其示范带动的作用。

五是加大资金投入力度。继续采取以村集体和农民投资为主，市镇财政补贴一点、部门帮扶一点、社会捐助一点的办法，多方筹集创建资金，确保创建活动落到实处。同时，积极引导动员广大农民群众出工出力，用自己的双手建设自己美好的家园。原创：

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二、注重结合，创造条件发展

一年来，村两委坚持以人为本的发展理念，按照统筹城乡发展的工作需求，以创造一个布局合理、结构清晰、功能完善、环境优美、富有特色的生态新农村为工作目标。在一年的村庄整治工作中，始终把握三个结合。一是注重将上级文件精神与本村实际相结合。在贯彻上级各项指示及文件精神时，坚持从本村实际出发，因地制宜，充分发挥当地自然优势，就地取材，节药资本；二是注重将工作落实与群众参与相结合，充分发挥村民群众的积极性和主动性。通过粘贴宣传标语、上门走访等形式，将新农村建设、农家乐发展的目的和意义宣传到每一个家庭、每一个村民，发动全民参与新农村建设；三是把握“发展农村经济，提高农民生活水平”这一工作重心，注重将各项工作相结合，全面服务于农村经济发展和村庄建设。

三、合力推进，充分借力发展

在没有村级集体经济的现状下，我们坚持借力发展，20*年，通过乡里下拨一部分、村里自筹一部分、结对单位支助一部分的形式，我村共投入基础设施建设资金21.6963万元。一是投资3.1738万元，对村中农房进行统一线条绘画，对两农户灰铺外墙进行粉刷，使村中农房更加协调、美观；二是协助乡团委建设*农家青年中心，配备青年中心书柜；三是旅游氛围的创建和旅游设施的完善，新建观光亭4座、新立景点石碑一处、在建篮球场一处等；四是投资3.6万元，进一步开展村庄环境整治，新建垃圾房一座、公共厕所一座、沼气池25立方、新安装路灯4盏等；五是推进村庄民主管理，投资6300元，新建宣传窗一个、财务公开栏一个。

经过一年来的整治和建设，*村的村庄布局得到了进一步优化，环境进一步美化，功能进一步完善，彻底改变了原来村庄“脏、乱、差、散”的状况。小山村的村民也在充分享受村庄变化带来的现代文明的同时，心更齐、气更顺，劲更足了。

“大浪淘沙不进则退”，慢进也是退。为此，20*年，我们*村将在20*年的基础上，进一步加快建设和发展步伐，争取在建设社会主义新农村的道路上做排头兵。我们20*年的工作指导思想是，围绕农家乐生态休闲旅游业开发，立足“生态立村，开放兴村，实干强村”的工作指导思想，继续加大村庄整治力度，进一步完善村庄公共基础设施建设，做大做强生态山水森林旅游产业。我们的具体工作思路是：

一、宣传与开发相结合，壮大*特色农家乐生态森林旅游业。

开发旅游与推介旅游是一个发展中的共同体，必须齐头并进、相互促进，才能最终促进旅游业的快速发展。为此，20*年我们*村的旅游业发展主要立足三点：一是对内宣传。充分发挥农家乐合作社的组织、协调、宣传、推介、培训、竞争的作用，规范农家乐经营，提升农家乐的经营水平和市场竞争力；二是对外宣传。立足更好的宣传*农家乐生态山水森林旅游特色，吸引更多的游客前来游玩和引进客商开发生态旅游业，我们将进一步拓宽宣传渠道，把握旅游卖点，通过折页以及广播电视、报纸等宣传媒介加大宣传力度，提高*村农家乐生态山水森林旅游的知名度；三是延伸农家乐产业链，配套发展渔家乐，做好香溪养鱼的文章，创*村特色渔家乐。