党员干部年度总结范文

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篇1

面对新形势、新任务，我清醒地认识到，如果不加强学习政治理论，公安业务知识，面对新情况、新问题，就不能适应，就不能很好地完成党和人民交给的任务。作为一名党员，如果没有正确的理论武装头脑，就必然辨不清方向，在大是大非面前难以站稳立场，诱惑也极易在思想上找到决口。我在注重理论学习的同时，特别注重对公安业务和法律知识的钻研和学习，2020年以来，我结合自身的岗位实际，潜心钻研工作知识，以弥补自身不足。

二、勤于学习，提高政治素质和业务水平。

作为一名党员，如果没有正确的理论武装头脑，就必然辨不清方向，在大是大非面前难以站稳立场，诱惑也极易在思想上找到缺口，因此在注重政治理论学习的同时，也要特别注重对业务和法律知识的钻研和学习，我原来对工作的学习研究还不够深入，自任职以来，我结合自身的岗位实际，潜心钻研，以弥补自身不足。为了使自己学习掌握的理论知识在实践中得以熟练运用，我十分注重向大队中其他成员学习，取他人之长补己之短，通过实践的“摸爬滚打”，锤炼自己，积累经验，不断提高自己驾驭工作的能力与水平。

三、业务娴熟，以身作则。

自参加本部门工作以来，我与全体成员共同努力，在摸索中不断提升工作能力，遇到急难险重的工作任务，我从不推诿，敢于承担，以求率先垂范。在工作中我总是在矛盾斗争一线分析、研究解决方法，积累处置经验，团结带领大家攻坚克难，成功处置了多起事件。通过一年的努力，各项工作取得了较好的成绩。

四、躬身践行，在实践中提高领导水平。

篇2

讲学，主要是领导班子成员和科室负责人向全局干部职工讲解有关的理论知识。

1、每月确定一个主题讲学一次。

2、讲学内容可做为讲课人的学习体会。

二、述学制度：

述学，主要是在半年和全年目标考核中汇报自己理论学习完成的时间、内容、任务、收获和存在的问题。

1、党员干部每半年汇报一次学习情况。

2、汇报形式以书面汇报为主。

3、学习情况与支部半年工作总结一起进行。

三、考学制度：

考学，包括考试和考核两个方面。一方面是参加上级组织的理论考试，检验学习效果；另一方面是通过检查读书笔记，撰写的体会文章或通过个别座谈、提问等方式检查理论联系实际，开阔思路，指导工作，解决实际问题的情况。

1、党员干部学习情况列入个人实绩考核目标之中。

2、考核形式包括听汇报，查阅学习笔记等。

3、考核内容包括参学情况，测试成绩，撰写学习笔记和心得体会情况等。

4、考核结果半年汇总一次。

5、考学工作由党支部成立的考核督查组进行。

6、党员干部的学习情况考评结果作为评选先进的依据之一。

四、评学制度：

评学，把党员干部的理论学习情况作为年中、年末目标考核、民主评议的一项内容，在述职时同业务目标完成情况一并进行评议。

1、每年10月份对党员干部学习情况进行一次评定。

2、评定内容包括参学情况，测试成绩，撰写学习笔记和心得体会情况等。

3、评学工作与个人年度工作总结一起进行。

4、评学工作由党支部成立的考核督查组进行。

五、相关要求

1、相关标准：党员干部的理论学习情况划分为好、一般、差三个等次。

(1)“好”的标准：能够积极参加机关党支部的理论学习，认真自学规定的篇目，并理论联系实际，积极撰写体会文章，用科学的理论指导自己的工作实践。在上级或有关部门组织的理论考试或考核中，成绩在良好以上。

(2)“差”的标准：不积极参加机关党支部的理论学习，缺席时间达一半以上；不能完成规定的理论学习篇目，理论考试与考核不及格。

(3)“一般”的标准：介于“好”和“差”之外的都为一般。

2、党支部将对党员的学习笔记、心得体会、考试成绩、观看电教片、年终考核、参加学习和组织活动等情况进行评定，并将评定情况作为划分等次的标准之一。

篇3

下面，就让我们以热烈的掌声，欢迎镇党委书记彭德平同志作报告。

……

……

（大会最后主持词）

各位党员干部、同志们：刚才，党委彭书记就2005年的工作总结和2006年的目标任务和主要措施，给我们大家作了一个鼓舞人心、催人奋进的主题报告。彭书记的这个报告，是我们干好2006年各项工作的总纲领，思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，大家听了深受启发和鼓舞。周斌副书记宣读了有关2006年度目标考核的文件，王守国副书记宣读了表彰决定，并为受到表彰的先进单位和个人发了奖。同时，部门单位的主要负责人作了大会发言，并签订了2006年目标责任状，这次大会开得很圆满、很成功，真正开成了一个团结的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。

下面，我就大会的落实情况提几点要求：

第一，各单位散会后，要立即进行传达和贯彻，特别是对彭书记的主题报告要进行反复学习，全面领会，认真消化。要紧紧围绕彭书记所给出的“为甩掉两顶‘重管’帽子，我们应该怎么办”的讨论题进行反复讨论，并写出个人书面材料和单位小结材料。

第二，各单位在贯彻这次大会精神时，要结合所签订的目标责任状进行细化和分解，明确责任、制定措施、排出重点、狠抓落实，并将具体情况写成详细的书面材料，上报到镇办公室。

篇4

这次大会的主要议程有6项，首先是请镇党委书记彭德平同志作题为“振奋精神，务实苦干，为重振大兴雄风而奋斗”的主题报告；第二，请党委副书记周斌同志宣读20__年度主要目标和重点工作完成情况通报和20__年目标考核办法。第三，是请党委副书记王守国同志宣读表彰决定；大会第四项是发奖；第五是大会典型发言和表态发言；第六是签订20__年度目标责任状。

下面，就让我们以热烈的掌声，欢迎镇党委书记彭德平同志作报告。

……

……

（大会最后主持词）

各位党员干部、同志们：刚才，党委彭书记就20__年的工作总结和20__年的目标任务和主要措施，给我们大家作了一个鼓舞人心、催人奋进的主题报告。彭书记的这个报告，是我们干好20__年各项工作的总纲领，思路清晰，目标明确，重点突出，措施得力，大家听了深受启发和鼓舞。周斌副书记宣读了有关20__年度目标考核的文件，王守国副书记宣读了表彰决定，并为受到表彰的先进单位和个人发了奖。同时，部门单位的主要负责人作了大会发言，并签订了20__年目标责任状，这次大会开得很圆满、很成功，真正开成了一个团结的大会、鼓劲的大会、胜利的大会。

下面，我就大会的落实情况提几点要求：

第一，各单位散会后，要立即进行传达和贯彻，特别是对彭书记的主题报告要进行反复学习，全面领会，认真消化。要紧紧围绕彭书记所给出的“为甩掉两顶‘重管’帽子，我们应该怎么办”的讨论题进行反复讨论，并写出个人书面材料和单位小结材料。

第二，各单位在贯彻这次大会精神时，要结合所签订的目标责任状进行细化和分解，明确责任、制定措施、排出重点、狠抓落实，并将具体情况写成详细的书面材料，上报到镇办公室。

篇5

（一）切实抓好城管行风建设，营造规范城管环境。积极倡导“务实、创新、团结、奉献”的城管行风，制订城管行风工作要点，签订城管行风责任制，严格按照省局城管行风责任制考核规定要求，加强行风责任制建设。扎实推进县级城管机构规范化建设，切实提高城管能力和政府城管公信力。

（二）加强城管监督检查，营造务实城管环境。加强监督检查，及时解决突出问题，确保各项城管工作部署的落实和和顺利实施。

（三）积极推进党务、政务公开工作，营造透明城管环境。规范公开工作流程，明确职责分工，扩大公开范围，把党务、政务公开工作做到及时更新、内容规范，提高城管工作透明度。积极回应社会关切，主动接受群众监督。

二、以制度建设为关键，努力构建机关作风持续好转的长效机制

（一）健全和完善学习制度。大兴学习之风，采取集中学习、听专家讲座、个人自学、网上党校、辅导讲座和研讨座谈等多种方式，组织机关党员干部开展政治理论、科学文化和业务学习，不断拓宽党员干部视野，提高党员干部理论水平和业务本领。开展“领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会”的“四讲”活动。坚持每次学习撰写笔记、心得体会，推动党员干部自觉学习、主动学习、勤奋学习，使党员干部在强化学习中补短补缺，拓宽思路，提升能力，履职尽责。

（二）加强对制度执行情况的督查。局党员领导干部要带头严格执行改进作风、厉行节约的相关规定，率先垂范、做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看，形成上行下效的正能量，要认真研究制定机关作风和效能建设工作重点，明确分管领导和职能单位，加强制度执行情况的督促检查，对制度执行方面存在的问题开展常态化的排查整改，确保相关制度不折不扣地落到实处。

三、以专项活动为抓手，人人参与切实转变机关工作作风

（一）开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动“回头看”。扎实开展教育实践活动“回头看”，贯彻落实中央“八项规定”和市、县委要求，牢固树立“空谈误国，实干兴邦”观念，大力整治慵、懒、散、拖、浮等不良风气，坚决纠正不落实、不兑现、不作为等问题。密切联系群众，解决群众实际困难。提高城管办事效率，改进城管服务态度，严格城管首问负责制，切实改进学风、文风和会风，形成勤奋、节俭、朴实、向上的清新风气，切实提高城管服务党政领导、服务社会各界的质量和水平。

（二）开展党员年度思想生活汇报和评议。结合“回头看”活动和年度工作进行对照检查和剖析，主要查找存在的突出问题和落实整改的措施，进行批评和自我批评。要把汇报的过程，当作一个坦露思想、总结工作的过程，当作一个践诺、评诺的过程，当作一个排查问题、整改提高的过程，当作一个自我认识、自我改进、自我提高的过程，达到触动思想、解决问题、改变作风、推动工作的目的。

篇6

二、抓素质提高，为积极做好本职工作提供有力支持。认真落实书记处对加强机关干部学习提出的一系列要求，结合办公厅工作实际，坚持开展各种形式的学习活动。一是着眼研究全局性重大问题，定期开展集中学习交流。围绕新形势下共青团工作所面临的三大挑战、书记处重要工作思考和工作部署、支持基层工作的思考等专题，组织全体党员干部在深入研究的基础上交流学习体会，办公厅负责同志最后进行点评。这种学习方式使大家既加深了对重大问题的理解和认识，又充分锻炼了表达能力和创新意识。在上一个年度中，我们共组织了13次集中学习交流，取得了好的效果。二是把务实与务虚相结合，积极开展“今日我开讲”活动。结合办公厅的具体工作职能，确定了调查研究、机要保密、工作、档案管理、信息化建设、财务管理、国有资产管理与审计等专题，由各职能处室的处长担任主讲人，从国家有关法律规定、团中央的相关制度安排、工作中存在的问题、开展工作的新思考等角度进行讲解，与会同志进行提问交流。会后，要求相关处室结合讨论交流情况梳理工作思路、提出整改意见，努力把学习研讨的成果转化为推动工作的具体措施。近期已经围绕机要保密、财务管理开展了2次活动。

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主要负责人对本单位党风廉政建设责任制工作负总责，主要负责人要定期主持研究布置党风廉政建设工作，建立和健全本单位责任制工作领导小组和工作专班，做到有计划、有部署、有检查，年中、年底要提交总结报告。

二、宣传教育

强化党风廉政教育。把和《实施纲要》作为学习的重要内容，在党员干部中深入开展学习、遵守、贯彻、维护的活动。主要负责人要有党风廉政建设的学习心得体会文章或调研文章。认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，主要领导干部要给党员干部上廉政教育课。树立和宣传本单位干部群众身边的勤政廉政典型。

三、制度建设

坚持和完善各项廉政制度。坚持民主集中制，凡属重要干部任免、重大项目安排和大额资金的使用，必须由领导班子集体决定。领导干部坚持家庭重大事项报告制度、收受礼品礼金登记制度。认真执行党风廉政建设报告制度、述职述廉制度、告知反馈制度。逐步推行党务公开，重视处理和解决党员权利保障方面的实际问题。健全和完善领导干部基层联系点制度、群众接待日制度和处理来信来访制度。

四、监督制约

加强对领导干部的监督。对党员干部遵守“五不许”规定的情况开展监督检查，狠刹“四股歪风”。对群众有反映的干部进行诫勉谈话，对新提拔的领导干部进行任前廉政谈话。继续实行（政务、厂务、村务、办事）公开制度。支持加强多种监督形式，注重对下一级组织及其领导班子特别是主要负责人进行监督。

五、廉洁自律

1．坚决遏制党员干部收送红包、有价证券和支付凭证的不正之风。

2．认真执行会计集中核算纪律，加强财务管理，严格执行“收支两条线”规定，认真治理用公款吃喝玩乐和报销个人费用问题。

六、查处案件

1．做好举报工作。及时办理上级交办、转办的重要件；重要件主要领导要亲自阅签、亲自督办、亲自抓落实。案件回复率达到100%，办结率要达到100%。

2．查处违法违纪案件。严肃查处直属单位领导班子和党员干部中滥用权力、谋取非法利益的案件，特别是利用人权、钱权、物权、审批权搞权钱交易的严重违法违纪案件。

七、纠风治乱

1．认真落实在全国全省宣传战线开展的“三项学习教育”活动。认真贯彻《新闻工作者职业道德条例》精神，加强行业管理，坚决杜绝“有偿新闻”、“人情报道”、“吃拿卡要”等现象发生。

2．加强制度建设，有效防范收费收取徇私情、业务拿回扣、设备器材购买拿回扣等易出现问题的方面和环节。

八、源头治腐

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1、按照省市远教工作规划，逐步在全县20个乡镇256个行政村采用电信宽带互联网模式建设党员远程教育终端接收站点，确保网络正常运行，实现农村党员干部现代远程教育全覆盖。

2、建设县级教学平台，与省市教学平台、全国远程教育中心资源库、辅助教学网站互联互通，并全面管理和插播本地的教学资源，充分发挥教学服务和信息服务功能。

3、县委党员电教中心配备独立、完善的摄、录、编设备。建立符合标准的远教管理机房和教学资源制作机房，达到防尘、防盗、防火、防潮、防雷等要求。

二、教学管理

4、整合农业、科技、教育、党校、文化、司法等单位的教学资源，建立县级资源库。拍摄制作具有地方特色的“乡土教材”，每年为省市远教平台提供不少于60分钟的党建宣传节目和教学课件。

5、以县委远教中心业务骨干、乡镇干部、大学生村官和村干部为主，建立管理队伍；以党校、农业、科技、教育等部门专家和农村致富能手，青年志愿者为主，建立教学辅导队伍；以教育、电信部门为主，建立技术服务队伍。每个站点配备1名操作管理人员，不断提高教学组织与管理水平。

6、建立农村党员干部现代远程教学组织与管理的工作机制。镇村终端站点要结合实际，制订站点设备管理使用制度和远程教育收看学习制度，明确站点管理员职责。制度要上墙公开，并严格执行。逐年度落实远教站点管理人员的工作补助。

三、学习培训

7、加强对终端站点管理员的教育培训。镇村终端站点管理员由县委远程教育中心组织培训，村级终端站点管理员由乡镇组织培训。定期组织开展新进管理员的上岗培训和现有管理员的知识更新培训。

8、镇村终端接收站点每年年初要结合实际认真制订远程教育收看学习计划，每月不少于2次、全年不少于30课时，月初提出收看学习计划。并在村务公开栏中公布，每次组织播放要事先预告。

9、镇村终端站点要加强对收看学习过程的管理，严格学习内容、严肃学习纪律。党员干部参加学习培训实行实名签到制度、请假制度，党员年参学次数在30次以上。对收看学习情况要进行详细记录，并定期向上级报告。

10、及时做好“学用”情况的收集和反馈，每月向上级远程教育管理机构报送一条以上远程教育信息。要及时发现和总结基层在“学用”工作实践中创造的好的经验和做法，并及时宣传推广，全面提升远程教育管理使用工作水平。

四、工作考核

11、远程教育工作每年考核一次，考核坚持定性与定量相结合、组织考核与群众评议相结合、平时检查与年度考核相结合，主要采取听汇报、查阅文件资料、随机抽查站点、问卷调查等方式进行。

12、县委远教中心上半年对照目标管理考核内容组织进行检查，并将检查结果备案。各乡镇10月中旬前完成对本乡镇远程教育工作及所辖远程教育站点的年度目标考核工作，在10月底前将自查情况和所辖乡村远程教育站点的年度目标考核结果报送县委远程教育中心。

五、组织领导

13、由县远教领导小组成员单位参与，县委远教中心具体负责，做好综合指导、联络协调和制定教学计划、维护管理网络、制作教学节目等工作。

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城市公司本部支部紧密围绕北京城市公司经营工作和着力加强能力建设，聚焦“四个当先锋”，以“学标杆、找差距，创佳绩、争一流”为主题，动员全体党员干部切实增强危机意识、紧迫意识和担当意识，对标标杆、明确差距、转变作风，提高工作效率、工作标准、工作质量，以“三亮三比三评”活动为抓手，确保完成北京城市公司年度经营任务。

聚焦党员先锋作用，开展党员“我承诺、我做到”活动。以“一名党员、一面旗帜、一个支部、一座堡垒”为主题，作为北京城市公司本部党支部对照“四个当先锋”内容要求，按照党员领导干部、中层骨干党员、普通党员三个层次，结合自身岗位职责和年度工作任务等，亮任务指标、亮工作标准、亮承诺践诺，在党员公开承诺栏中公示，接受群众的监督。

围绕提质增效合规管理开展献计策活动，听取党员群众意见，进一步优化各业务条线的管理流程和审批流程，积极参与信息化管理系统建设，加强对制度流程执行情况的监控、评估、反馈，提出修改意见，持续提升管理效能和效率。

基层党支部主要三项工作要做到：

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1、积极成立组织。为认真做好这次“主题教育”活动，局党组进行了研究和部署，并成立了以党组书记王伟任组长，分管党风廉政建设的党组成员为副组长，各股室负责人参加的的领导小组，并结合我局的实际情况，制定了“主题教育”活动落实方案，在落实文件要求，开展活动有了组织保障。

2、认真组织《方案》学习。为把这次“主题教育”活动落到实处，全面领会“主题教育”活动主题思想和要求，认真组织全体党员干部对区开展“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”主题教育的实施方案的学习。按方案规定的学习科目，突出主题思想和目标要求的教育，并利用局机关集中学习活动日开展了集中学习活动。

二、开展形式多样的活动

1、利用领导班子民主生活会加强党性修养。我局结合学习实践科学发展观活动分析检查阶段，召开“两会”的有利时机，确定民主生活会的主题，突出你我照镜子、大家正形象要求，于6月12日分别召开了领导班子成员和普通党员专题民主生活会，局党组书记和党组成员都对民主生活会发言确定自己的主题，对照加强党性修养、树立和弘扬优良作风的基本要求，认真开展批评和自我批评，通过“两会”的召开收到良好效果。为深入实践科学发展观奠定思想基础。

2、积极开展党性党课教育活动。为把“加强党性修养、弘扬优良作风、促进科学发展”这一主题活动落到实处，在喜庆建党91周年，欢度建国63周年纪念活动中，紧密结合本局党员干部思想和工作实际，于6月26日，局总支书记作了题为《洞察财政收支运行奋发有为真抓实干推进目标任务完成》的专题党课报告。教育和引导党员干部主动作为、主动服务，改善工作作风、坚持求真务实，以优良的服务手段，拓展服务领域，为我区经济又好又快发展提供优质服务。

3、积极组织党员干部警示教育活动。认真组织党员干部收看《防腐拒变每月一课》和《廉政中国》专题片，让每一名党员受教育，让每一名干部受启发。同时组织财政干部集体参加区第一纪检组组织的落实科学发展观“学英模，讲奉献，见行动”主题巡回演讲活动，确保人人受教育。

三、多措并举加强党性修养

1、认真查找自身问题。充分利用深入学习实践科学发展观教育活动，进行认真总结查找自身问题，通过调研和分析查找出了2个方面8个具体问题。

在财政科学发展方面主要体现在：一是财政刚性支出的压力较大。二是新增加支出建设项目多。三是财政调控和保障能力弱。

在思想意识和作风建设上主要体现在：一是学习能力不强，自觉学习的氛围不浓。在繁忙的工作中往往放松学习，疏于知识更新，降低了用理论知识指导和推动工作的能力，导致了知识“脱节”，管理“断层”现象，与科学发展观的要求不相适应，阻碍了科学发展的进程。二是职能转变较慢，创业意识树立还不强。有的责任心和事业心不强，精神状态不佳，只想当太平“财神”，思想上不求进取，工作上得过且过，工作不自觉，业务不认真，服务不主动的现象还时有发生。三是服务质量不优，效能不够明显。工作中主动服务、超前服务、优质服务的意识不够，门难进、人难找、脸难看、话难听、事难办的现象时有表现。四是从严监管力度不够，监督工作有死角。从目前的工作上看，财政管理不仅仅是“账房先生”职能，也不是简单拨一拨、发一发的流水作业，保证上级的决策部署落实到位的科学制度，科学监督还有待加强和完善。五是创新意识树的不牢，推动科学发展的合力不明显。在工作中照搬照抄，上下一样粗，不分急缓，不讲大局的现象较为突出，目标上同向，思想上同心，工作上同力的创新方法，创新措施还不够明显。

2、在思想整改和工作措施上明确了整改方向。针对自身在党性修养、作风建设、科学发展等问题，提出了5个方面的努力方向和切实可行的整改措施。具体是：一是从思想入手，完善“五项”教育制度。二是从效能入手，充实四项制度。三是从服务入手，建立三项激励措施。四是从业务入手，规范两个方面的监督。五是从发展入手，实施“一条龙”服务改革。

四、活动取得的成效

1、思想认识得到提高。通过主题教育活动，全局党员领导干部普遍受到了一次全面系统的科学发展观教育，加深了对科学发展观深刻内涵、精神实质和基本要求的理解和把握，强化了以经济建设为中心、全面提升财政服务能力的意识，增强了统筹兼顾、全面协调可持续发展的观念，提高了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

2、工作思路不断创新。通过主题教育活动，全局党员领导干部对照科学发展观的要求，科学谋划财政工作发展的意识进一步增强。从提升财政服务水平、促进社会经济科学发展的高度出发，紧密联系了自身思想工作实际，寻找薄弱环节，分析查找工作中存在的差距和不足，增强了运用科学发展观指导工作实践的积极性和主动性，提升了全局党员干部运用科学发展观研究问题、谋划工作的能力。

3、服务意识不断增强。通过主题教育活动，使坚持以人为本的观念深入人心，全局党员领导干部把转变作风、改进态度、提高效率，作为提高财政服务意识的重点，不断完善服务功能，丰富服务内容，提升服务水平，强化服务质量，以优质的服务满足社会各界的需求。

三、存在的问题及下一步打算

通过主题教育活动的开展，结合我局工作实际，进行对照分析，我们感到还存在着以下一些问题，主要表现在，一是对自身党性修养分析检查中，问题剖析上不够彻底，不够深入，看问题淡、查根源浅、整改措施虚的问题。二是解决实际还不够具体，在为群众解决问题办实事上，结合的不够。

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二、抓好支部的制度建设，增强支部的战斗力

每年年初都结合支部的实际，制定切实可行的支部年度工作计划，班子成员廉政建设责任区及廉洁风险防控点，积极分子培养计划和培养措施，“”、民主生活会和民主评议党员制度，主题党日的时间及活动内容等，真正实现按照计划促进支部全面建设，用制度规范党员的言行，发挥党员的模范带头作用。针对支部班子年轻化，党龄都不够长的实际，主动给年轻党员干部压担子，承担责任，尽快熟悉业务，掌握本队生产实际，尽快成长。在我队全能型、务实型队长王树江的带领、培养和指导下，年轻干部成长较快，班子的战斗力得到很大提升。

三、发挥支部作用，增强拒腐防变的能力

充分发挥党支部的作用，做到廉政建设警钟长鸣。按照厂党委纪委的要求，我们每季度至少召开一次党员大会，进行廉政建设的经验分享。并结合不同的节日，不同的时期，传达学习厂纪委下发的相关规定和要求，党员人人签订廉政建设责任书。在支部开展学习、活动的时候，首要任务就是传达贯彻廉政建设的要求，切实做到警钟长鸣，确保本支部党员干部无违纪，员工无犯罪。

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一、扎实开展“党风廉政建设宣传教育”活动。

1、按照市局文件要求，分局开展了学习《准则》、《条例》活动，为切实抓好两项活动，分局党政领导思想上高度重视，行动上精心组织，周密部署，召开了专题动员会议，做好宣传发动工作。

2、内容丰富，形式多样，多举措推动宣传、教育月活动深入开展，通过开展“党员示范岗”等活动，使廉政建设教育月活动成效显著。

3、　制定了预备党员发展、入党积极分子培训计划，对向组织提交了入党申请书的同志党支部指定党员培养联系人，经常与其谈心，积极培养。

二、加强党风廉政建设，树立清廉务实新形象。

工作中，分局始终把党员干部职工的思想作为反腐倡廉和党风廉政建设的治本措施来抓，做到常抓不懈，警钟长鸣。

1、是抓学习，强观念，提素质。分局支部坚持每周政治和业务学习日制度，要求干部职工撰写读书笔记。通过综合学习，增强了每个党员职工的党性观念，帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观。同时，职工业务能力、服务水平也得了有效提升。

2、警钟长鸣，防微杜渐。分局党政负责人认真落实党风廉政建设第一责任人职责，会上必强调廉政工作，及时传达学习省、市纪委典型案例通报，经常性集体大讨论，增强了党员干部的“自重、自省、自警、自律”意识，进一步增强干部职工反腐拒变的能力。

三、加强精神文明建设，发挥群团组织的“纽带”作用。

1、抓好团员青年思想引领工作，发挥群团组织的“桥梁”、“纽带”作用，进一步增强党支部凝聚力。“五四”青年节分局积极组织青年职工参观党支部；“三八”妇女节组织女职工参加岗位技能大赛活动。支部定期听取工青妇工作汇报，对其活动给予支持，经费予以保障。

2、关心职工生活，解决后顾之忧。分局支部用实际行动关心职工，对因病住院的，全体税务干部到医院看望；对办理丧事的全程提供帮助；对新录用职工，书记经常和他们交谈，帮助解决生活中的小困难，解决他们的后顾之忧，轻装上阵，全身心投入工作。

四、加强思想政治工作，凝智聚力促发展

1、迅速推动分局“两学一做”学习教育活动