党支部学习计划范文

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篇1

意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，党委（党组）领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党委（党组）书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委（党组）分管领导是直接责任人，协助党委（党组）书记抓好统筹协调指导工作。

二、学习时间及方式

每个月在10日、20日采取集中学习的方式进行学习。

三、学习教育对象

全局党员（干部）

四、学习教育内容

第一阶段：开好“两学一做”动员会，进行动员部署，搞好思想发动，迅速在全局掀起学习教育活动热潮；围绕“坚定理想信念、明确整治方向”，组织开展“弘扬精神、做理想信念坚定者”学习讨论；开展主题党日活动，组织党员重温入党誓词。

第二阶段：学习《关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述摘编》、《关于全面深化改革论述摘编》、《谈治国理政》、《关于全面依法治国论述摘编》、《学习同志机关党建中央论述》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《摆脱困难》、《之江新语》、《系列重要讲话读本》、《用典》。

第三阶段：围绕“坚守纪律底线、树立清风正气”，扎实开展“学党规党纪•知责明界”学习讨论。12月底前，我院要召开“两学一做”专题组织生活会和民主评议党员工作，

篇2

【关键词】 当归补血汤/药理学;动脉粥样硬化/中药疗法;信号转导;基因表达调控;细胞培养

动脉粥样硬化(atherosclerosis, as)是导致心脑血管疾病发生的重要病理改变,而氧化低密度脂蛋白(oxidized lowdensity lipoprotein, oxldl)对as的发生发展起着非常重要的作用。wwW.133229.CoM在动脉内膜下,低密度脂蛋白经氧化修饰成oxldl,后者可以抑制低密度脂蛋白与其受体结合,抑制巨噬细胞的移动,致使局部oxldl大量堆积,形成泡沫细胞,从而加速as的形成[1]。brand等[2]发现as病灶粥样硬化斑块内膜和中膜的平滑肌细胞及巨噬细胞、内皮细胞里均有活化的核转录因子κb(nuclear factorkappa b,nfκb)。nfκb可能是启动as的关键因子[3],由血管壁ldl的修饰到引发炎症和趋化因子的释放、内皮细胞黏附分子的表达等程序导致单核细胞向待损害部位聚集,nfκb都参与了其中[4-6]。当归补血汤目前已被广泛应用于as及其相关疾病的治疗,疗效确切,具有降低血脂和抗氧化损伤的效应,能够明显减轻由oxldl引起的单核细胞的趋化作用[7-9]。为探讨该方抗as的作用机理,本研究观察了其含药血清对oxldl激活小鼠单核细胞系raw2647细胞中nfκbp65 mrna表达的影响。现报道如下。

1材料与方法

11主要仪器及试剂bna3210型co2培养箱(日本espec公司),swcj1fd型超净工作台(中国苏州净化设备公司),axiovert 200倒置显微镜(日本zeiss公司),abi3900台式高通量dna合成仪(美国abi公司),abi7300荧光定量pcr仪(美国abi公司),sigma3k18型高速低温离心机(美国sigma公司),小菊白内酯(parthenolide,par;美国santa cruz 公司,批号：sc3523),rpmi1640培养基(美国invitrogen公司,批号：12491015),胎牛血清(美国invitrogen公司,批号：10099158),逆转录试剂盒(中晶公司,批号：k1621),总rna提取试剂(trizol reagent，美国invitrogen公司,批号：15596026)。

12实验动物健康新西兰大耳白兔共8只,由广州中医药大学实验动物中心提供,许可证号：scxk(粤)20030001,雌雄各半,3～4月龄,体质量15～20 kg。

13当归补血汤水煎液的制备黄芪、当归均使用道地药材,为甘肃产品,购自广东省药材公司并加以鉴定。按照《内外伤辨惑论》原方中黄芪和当归以质量比5∶1的配伍比例称取生药,以每g生药加水6 ml,冷水浸泡30 min,煮沸后再文火慢煎40 min,趁热过滤,滤液自然滴尽,第2煎按每g生药加水4 ml,煎法同前,合并滤液,95 ℃水浴浓缩成含生药084 g/ml的水煎液，4℃保存。

14血清制备8只兔随机分为空白血清组和含药血清组,每组4只,分别灌胃生理盐水和当归补血汤水煎液,实际灌胃剂量按动物体表面积换算得出,临床等效剂量为168 g/kg,按每kg体质量每天灌胃量为5倍临床等效剂量即84 g·kg1·d1,连续灌胃3 d,第4天上午于禁食12 h后灌胃1次,1 h后乙醚麻醉动物,无菌条件下心脏采血,将抽取的血液室温下静置3 h,离心,取上清,56 ℃水浴中灭活,022 μm微孔滤器过滤除菌,-70 ℃保存备用。

15细胞培养将raw2647细胞培养于含体积分数10%胎牛血清的rpmi1640培养液中,置于37 ℃ 、体积分数5% 的co2培养箱中培养,2 d换液1次。细胞长满单层后可传代,用25 g/l的胰酶乙二胺四乙酸消化处于生长旺盛期的单层培养细胞,再用含体积分数10%胎牛血清的rpmi1640培养基终止消化,1 000 r/min离心5 min,收集细胞,制成细胞悬液,细胞计数,调整细胞密度为3×104 /cm2,再培养。

16实时荧光定量pcr法检测raw2647细胞中nfκbp65 mrna的表达量从gen bank上查找和对比目的基因,设计引物：mouse gapdh：上游引物5aacagggtggtggacctcat3;下游引物5gggatagggcctctcttgct3。mouse nfκbp65：上游引物5acgcggattcctgtacacct3;下游引物5caggagctccacaggacaga3。合成引物。

17实验分组及处理实验分为空白对照组、oxldl组、par组、含药血清组。调整细胞悬液密度5×104/cm2,按分组接种于24孔板中,每组4个复孔。在37℃ 、体积分数5% co2饱和湿度下培养24 h。弃去原培养液，以磷酸盐缓冲液(pbs)洗涤细胞2～3次。空白对照组、oxldl组加含体积分数10%空白血清的rpmi1640培养液孵育24 h;par组加含体积分数10%空白血清的rpmi1640培养液孵育24 h,再加入终浓度为10 μmol/l par预处理2 h;含药血清组加含体积分数10%含药血清的rpmi1640培养液孵育24 h。除空白对照组外,其他各组分别加入100 μg/ml oxldl刺激4 h。抽提rna：弃原培养液,不洗,每孔各加500 μl 总rna提取试剂,吸打混匀。室温静置5 min。加100 μl氯仿,剧烈震荡15 s。室温静置5 min。4℃、12 000 r/min离心15 min,此时溶液分为3层,取上清液,移至新离心管中,加250 μl异丙醇,混匀,室温静置10 min。4℃、12 000 r/min离心8 min。弃上清,加入500 μl 体积分数75%乙醇洗沉淀,4℃、12 000 r/min离心5 min，风干5 min。焦碳酸二乙酯(depc)溶解沉淀,-70℃保存。逆转录反应：加rna样品11 μl,六聚物引物1 μl入pcr小管,吸打混匀。放入pcr仪中,70℃、5 min。取出加入5倍反应缓冲液4 μl、rna酶抑制剂1 μl、三磷酸脱氧核糖核苷(dntp) 混合液 2 μl,吸打混匀。放入pcr仪中,25℃、5 min。取出加入逆转录酶1 μl,吸打混匀。放入pcr仪中,25℃、10 min,42℃、60 min,70℃、10 min。荧光定量pcr反应：准备96孔板,按上述分组,每组各4个复孔,25 μl反应体系,依次加入蒸馏水101 μl、荧光染料混合液125 μl、上游引物02 μl、下游引物02 μl、样品溶液2 μl。吸打数次混匀,稍离心。放入pcr仪,95℃、15 s,60℃、60 s,进行40个循环。反应结束后,由电脑自动分析并根据标准曲线计算样品及内参的基因拷贝数。

18统计学方法结果以鸭乙肝病毒为标准品,计算样品目的 mrna拷贝数与内参照三磷酸甘油醛脱氢酶(gapdh) mrna拷贝数的比值进行统计分析。数据采用spss 130 软件包进行统计分析。

2结果

raw2647细胞nfκbp65 mrna表达的变化：各组溶解曲线峰值较集中,未出现非特异性扩增(图1-c、图2-c，彩图见第556页)。各组内参照gapdh cdna扩增循环数较集中,提示各组样品浓度较接近(图2-b，彩图见第556页);各组nfκbp65 cdna扩增循环数差距明显(图1-b，彩图见第556页),提示各组nfκbp65 mrna表达量有明显差异。表1结果显示：oxldl组与空白对照组比较差异有显著性意义(p<005),提示以oxldl刺激raw2647细胞后nfκbp65 mrna表达增强。含药血清组、par组分别与oxldl组比较差异均有显著性意义(p<005),说明当归补血汤含药血清能下调nfκbp65 mrna的表达,par可明显抑制nfκbp65的表达。表1各组raw2647细胞nfκbp65 mrna表达量比较

3讨论

nfκb通路是一条重要的细胞内信号转导通路,参与了多种生理病理过程的调节。其与as的发生发展关系密切,已成为国内外学者进行抗as研究所高度重视的一个药理学作用靶点。oxldl首先激活nfκb上游激酶,引起级联反应,最终活化nfκb,使其转入核内,引起相关基因的表达,启动一系列炎症因子的基因转录,而炎症因子的过度表达又会加重nfκb的活化[10]。nfκb家族成员以不同组合形成异源二聚体,每一个nfκb蛋白均有特殊的作用,其中p65/p50异聚体在大多数哺乳动物细胞中大量存在,p65含有强转录激活结构域,与as的发生发展关系密切[11]。因此,本实验观察了当归补血汤含药血清对oxldl诱导的raw2647细胞中p65 mrna表达的影响,探讨当归补血汤是否通过nfκbp65起到抗as作用。本实验结果表明：oxldl可明显激活raw2647细胞中的nfκb通路,当归补血汤含药血清能下调nfκbp65 mrna表达。

综上所述,在as发生的早期脂质浸润、泡沫细胞形成过程中,nfκb通路发挥着重要作用,当归补血汤可能通过调节该通路以调控相关致炎因子的表达进而影响as的发生发展,抑制、阻断nfκb信号转导通路可能是当归补血汤抗as损伤作用的机制之一。

【参考文献】

[1]蔡海江.动脉粥样硬化基础与临床 [m].南京: 江苏科学技术出版社,1996：110.

[2]brand k, page s, rogler g, et al. activated transcription factor nuclear factorkappa b is present in the atherosclerotic lesion [j]. j clin invest, 1996,97: 1715.

[3]libby p. inflammation in atherosclerosis [j].nature,2002,420：868.

[4] burleigh m e, babaev v r, oates j a, et al. cyclooxygenase2 promotes early atherosclerotic lesion formation in ldl receptordeficient mice[j]. circulation,2002,105：1816.

[5]gu l, okada y, clinton s k,et al. absence of monocyte chemoattractant protein1 reduces atherosclerosis in lowdensity lipoprotein receptordeficient mice [j]. mol cell,1998,2：275.

[6]cybulsky m i, iiyama k, li h, et al. a major role for vcam1, but not icam1, in early atherosclerosis [j]. j clin invest,2001,107：1255.

[7]陈淑冰,孟华民,胡文尧.当归补血汤抗自由基作用的研究[j].中药药理与临床,1995,1(1):68.

[8]陈淑冰,孟华民.当归补血汤抗氧化作用的研究[j].四川省卫生管理干部学院学报,1995,14(2):3.

篇3

XXX分公司党委根据自身实际情况，对照文件要求逐项进行自查，发现存在以下问题：

1.党委中心组理论学习不够深入，学习原著、原文较少，学习研讨内容流于形式。

2.党委会记录不够规范，未对每个议题做到痕迹化管理。

3.基层党支部“主题党日+”制定了年度、季度计划，但活动落实不够，大部分仅限于学习资料、观看视频。

4.在党支部建设方面存在有“重表象、轻质量”倾向，开展党员教育活动时，有仅学习文章、资料，没有深度学习原文、原著等情况。并且在执行4+X学习时，未能全部到位。

二、工作亮点

一是厘定责任清单。坚持党员领导干部“五带头”推进“两学一做”学习教育常态化制度化任务清单，从带头开展学习教育、带头做合格党员合格领导干部、带头严肃党内政治生活、带头做好问题整改、带头推进工作任务落实方面量化细化为5项具体任务，同时履行指导职责，抓好分管领域的学习教育，并结合《将改革进行到底》、“省第十一次党代会”精神学习贯彻，在分管部门和班组进行1次党课辅导。强化支部书记主体责任和组织推动作用，组织落实“”、召开组织生活会、民主评议党员、加强问题整改逐项列出支部书记承担的责任和应当做好的工作，明确抓学习教育责任。

二是加强督导考核。通过采取党支部交叉检查、党群部门随机抽查等方式，对各党支部开展学习教育情况进行督促指导，及时发现存在问题，有针对地提出指导意见。同时把组织开展“两学一做”学习教育情况纳入各党支部党建工作考核的重要内容，把考核结果作为评价各级党支部书记履行管党治党责任情况的重要依据，对工作不到位的及时进行约谈提醒，对工作落实不力、搞形式走过场的严肃批评、及时纠正。

三是注重分类指导。注重层次性，区分普通党员和党员领导干部，在“学”“做”“改”的目标、内容、方式和载体等方面要有区别，对党员领导干部要坚持更高标准、体现更严要求。注重针对性，根据普通党员、党员干部等不同群体，采取不同措施办法，确保每个党员都能受教育、有提高。注重灵活性，鼓励基层党支部创造性开展工作留出余地和空间，有的放矢、因地制宜地开展学习教育。凡是有利于调动党员参与学习教育积极性的做法都要予以鼓励，凡是有利于提升学习教育效果的措施都要予以倡导。

三、下步整改措施

（一）强化落实中心组学习计划。严格执行年初制定的《分公司党委中心组理论学习计划》开展党委中心组学习，创新学习方式、增强上下联动、和互动，进一步加强对原著原文学习研讨，通过开展中心组成员主题发言、相互交流研讨等方式，全面提升政治理论知识水平。

篇4

一、理论学习

1、4月2日下午，第二支部召开支委会，制定学习计划，结合我支部实际情况，分为病房、行政两个党小组学习，分别由支部委员xx、xx于每周五集中组织学习；全体党员进行一次自学。

2、4月2日上午，第二支部行政、病房党小组分别进行了第一次集中学习，学习由支部组织委员xx、宣传委员xx各自主持领学，25名党员参加了学习，2名党员因工作原因请假。

3、4月6日下午，第二党支部病房小组组织党史学习教育第二次集中学习，学习由支部宣传委员xx主持，医院纪委委员xx同志领学，第二党支部第一党小组9名党员参加了学习，1名党员请假。

篇5

责任人：党支部书记

二、工作目标

解决党支部政治功能不强、组织生活质量不高、工作运行机制不优、融入中心不深等具体表现，深度剖析原因，落实整改责任，以推进党支部标准化规范化建设为牵动，对整治问题实施集中“靶向治疗”，着力提升党支部政治功能，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

三、整治项点

1.党支部“”、党日活动等基本制度执行不严格、不严肃、不认真，表面化、形式化。

2.部分党支部党员大会存在组织召开时间滞后，甚至开不起来的问题。

3.党员大会质效不高，存在召开党员大会走形式、走过场、不规范的问题。

4.党支部台帐基础管理薄弱，存在党支部台帐记录不规范，不按要求进行保存问题。

5.党员主动参加组织生活的积极性不高。

6.科室党支部“”落实“灯下黑”现象依然存在。

7.抓党员“两学一做”学习教育常态化制度化不严不实，存在党员个人未按学习计划进行日常学习的问题。

8.党费缴纳不规范，存在党员不按期缴纳党费的问题。

9.党员日常管理监督弱化、虚化，特别是对违法违纪党员失管失控、抓得不严不紧。

10.民主评议党员工作不认真，对党员格次认定随意，对基本合格党员的教育帮扶、限期整改工作不到位。

11.党支部书记履行党建职责意识缺失，履行从严治党责任不到位。

12.落实薄弱党支部整改走过场，措施不具体，成效不明显。

13.党支部书记党建业务素质不高，带头人作用发挥不到位，工作能力不强，开展工作“两张皮”，不能有效融入中心。

四、整治措施

1.严格落实“”制度，固定党日活动时间，严肃党内政治生活。

2.落实“”计划报备制度，建立党员参加组织生活请假考勤、缺课补课等制度，参加组织生活情况纳入“四优”党员和创先争优评比。

3.围绕提高党员大会质量开展课题攻关，积极学习先进，赶超先进，提高党员大会质效。

4.按照班组党支部工作记录规范，严格党支部台帐记录与管理，并对党支部台帐进行妥善保管。

五、推进方法

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中图分类号：C93文献标识码： A

一是抓基础建设，明确工作目标，提供制度保障。

党支部坚持党建工作与行政工作“三同时”工作制，认真落实理论学习、民主生活会等制度，坚持和完善“五个一”制度（即每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课，每年研究一次发展党员工作，每年召开一次总结评比和民主生活会），使供电党支部工作有制度可依，有规律可循，有标准可比，各项活动开展得扎实有效。支部书记切实履行第一责任人的职责，充分发挥“一岗双责”作用，做好专业知识指导和党员教育管理两不误，各项党建工作有计划、有安排、有落实、有检查。

二是抓技能学习，突出技术攻关，提供业务保障。

紧扣供电设施设备保障抓学习。通过组织专业讲座，开展技能竞赛，认真查阅、分析相关技术、管理资料，制定学习计划、技术攻关项目，建立中心资料室等措施形成资源共享、互学互促、注重成效的长效学习机制。倡导中心全体员工既要“埋头拉车”，也要“仰望星空”，鼓励各专业技术员、工程师要勤于思考，善于研究。在中心大力营造学以致用、用以促学、学用相长的浓厚氛围。同时按照“老带新，熟带生，一帮一”的原则，让技术好、管理能力强的员工帮助技术底子差实践经验不足的员工，将新员工带入现场，实地练兵，提高维修水平，提高新员工业务能力。根据季节特点，每年我们都会开展为期一个月的冬季大练兵活动，接触网专业根据冬季特点，专门制订了10个大项44小项的练兵计划，并确定利用练兵线进行实战操作，以提高接触网巡检人员的专业操作技能和应急抢险能力。

从10年开始至今，支部连续4年在员工当中开展“勤于专研，精于业务，我与供电共成长”系列主题活动，起到了很好的效果。具体是：支部每月请专业工程师给员工上一堂专业课；工班每月组织一次小型技能竞赛；高压供电、接触网、SCADA三个专业每年各出一个专业成果；员工每月做一份专业试题；每季度认真研读一本专业书。通过活动的开展，激发了中心员工钻研业务技能的热情，推动了中心整体业务水平的提高。对于这项活动，员工积极响应，他们在专业岗位上不断钻研，开动脑筋。4年来共开展52项“五比五看”服务竞赛项目，28项预案演练，完成技术创新8项，撰写破解难题论文26篇。

三是抓和谐稳定，提高员工凝聚力，提供思想保障。

员工思想教育一直是供电党支部常抓不懈的一项重点工作。一方面支部大力开展思想理论教育,每月按党委学习计划开展教育学习，及时传达分公司的各项文件精神，让员工了解分公司的每一项举措。另一方面，从中心领导到工班长，层层开展思想教育工作，全员覆盖、突出重点，建立了员工思想信息网络。党支部在重大节日、节点、竞聘、工作调动时，通过多种渠道开展员工思想教育。针对员工思想多元化的特点，支部通过领导下现场调研、召开座谈会、书记信箱、中心内部QQ群、个别谈心等方式，设立多种正常的员工诉求渠道，了解员工心声，解决员工的实际困难，尊重和认可员工，最大程度地激发员工的工作热情。

随着地铁新线路的不断开通，中心人员在不断扩大，新员工较多，员工都很年轻，都是80后，90后的年轻人。他们工作除了看工资待遇，还看重工作环境和职业发展，支部针对这个特点，着重做好青年员工的思想工作，和他们促膝谈心、交朋友，开展适合年青人特点的文体活动，把组织的温暖，送进每一位青年员工的心间。

四是抓示范引领，发挥党员模范作用，提供动力保障。

坚持开展党员结对子谈心、党员责任区活动。要求党员都要在群众面前起模范带头作用。我们在全体党员中开展了“我是党员，向我看齐”的活动，要求全体党员做到“八个带头”：在思想觉悟上“我带头”；在创新思路上“我带头”；在岗位技能上“我带头”；在爱岗敬业上“我带头”；在用心服务上“我带头”；在安全生产上“我带头”；在严于律己上“我带头”；在无私奉献上“我带头”。 同时，每季度开展党员考核，评选“保障之星”，用党员的先进事迹带动身边人共同成长，形成 “学先进，做尖兵，创一流佳绩，促供电发展”的良好氛围。

篇7

一、本月重点工作完成情况

1、支部政治理论学习集中学习3次、集中研讨发言2次。自学5次。学习笔记检查1次。

2、支委会召开1次。

3、党课1次,授课人袁彤，党课题目：“不忘初心、牢记使命”做认真服务群众的合格党员干部。

4、体校红楼党支部以召开党员大会、职工大会等形式，宣传集团公司直属机关党委开展向贫困地区捐赠物品活动的目的、意义和要求，并进行现场捐款款3450元。

5、进行了党建知识应知必会知识测试1次。

6、制定业余体校工作质量标准及考核办法和考核单。

7、制定体校全员经营创效措施(每周汇报进展情况)

篇8

在日常工作中，我注重加强学习，努力提高自身政治素质和工作能力。有重点、有针对性的学习。提高了自身的政治修养、理论水平和业务素质,运用科学理论指导具体工作的能力得到进一步提升。在原则立场和大是大非面前，始终保持和各级党委的高度一致，做到了旗帜鲜明、立场坚定。始终坚持遵守工作纪律、坚持勤政廉洁，工作中讲党性、讲原则、顾大局，踏踏实实做好本职工作。坚持工作为重，个人一切服从工作需要。保持良好的工作状态，振奋精神，爱岗敬业，保证工作效率。

二、查摆问题

在宣传方面，与其他支部几乎没有联系，对其它支部的情况不是特别了解，没有很好的做到取长补短、为我所用。另外对发展的积极分子的情况不够了解，也从侧面反映出了我在宣传工作上的不足之处，我会在以后的工作中加以改正。这反映了我与群众联系不够，没有引起双方足够的重视。此外，有时我自己对自己有所放松，工作效率较低，有时没能及时传达院支部的一些通知决议。

三、剖析原因

究其原因，支部成立不足三个月，在开学不久，作为学生，课业有些紧张，导致我没有能很好的兼顾课业与支部工作，忽略了与支部内、支部外的其他支部的联系，忽略了与周围群众的主动联系。在工作任务下达时，因为自己没有优秀的处理好临时任务的能力，时常出现慌乱、消极的心理，这是锻炼不足的表现，我认为随着一次次临时工作的锻炼，我能够做到有条不紊、高效地完成任务。

四、2020年整改计划

1、做好党支部各种会议、活动的宣传。

2、对外宣传党支部的基本情况、党员发展情况和开展的各种特色活动。

3、加强与院其他各支部的交流，多参与他们的学习和讨论。

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一是专题党课有示范。把讲专题党课作为“两学一做”的“关键动作”，开展“书记讲、领导讲、党员讲”三类主题党课。委领导班子除到所在支部讲党课外，还分头交叉到其他支部讲（听）党课，以普通党员身份参加其他支部集中学习、专题讨论和民主评议。组织“两学一做”党课观摩活动，通过理论宣讲、启发引导、交流互动等生动活泼的讲授方式，增强党课的吸引力和感染力，起到示范效果和带动作用。截止目前，委领导班子成员到委属单位、所在支部讲党课5次，委系统领导干部讲党课应讲104人，实讲58人，支部书记讲党课应讲183人，实讲100人。

二是推动学习有要求。及时制定下发《“两学一做”学习教育计划》，对落实规定动作提出具体要求，自专题教育开展以来，各党支部组织集中学习203次，开展专题讨论109次，对照市委提出的七个问题，结合实际制定整改措施141条，党员领导干部梳理问题162项，制定整改措施166条。同时，组织召开协调领导小组工作会，要求基层党支部抓学习教育做到“六个有”，一是有学习计划，支部书记对个人学习计划严格把关。二是有学习资料，规定学习资料落实到人头。三是有学习记录，整洁规范、不漏记、不错记。四是有专用笔记，无混记与学习教育无关内容。五是有讨论提纲，根据提纲开展讨论。六是有心得体会，形成书面材料。

篇10

 

甲方（师傅）：                    乙方（徒弟）：                   

   为提升项目部员工整体技能素质和管理水平，促进后备人才队伍的建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒用和党员的先进模范作用，岚北支部以大讨论活动为契机，积极开展师带徒活动， 经支委会讨论，甲乙双方在平等自愿的基础上达成以下协议：

一、培养目标： 乙方能够熟练掌握本岗位的基本技能，独立开展本职工作。

二、培训时间： 2019 年 3 月 15 日至 2019 年 12 月 30 日。

三、培养地点：  岚北项目部                       。

四、培训方式： 集中授课、作业现场指导、个人自学、阶段总结、检查考核  。

五、甲方职责：

1、通过定期授课、现场指导，帮助乙方提高专业技能。

2、从工作、生活上关心受训员工，指导并帮助其解决实际问题。

3、带领乙方共同学习和运用新知识、新技术，大胆创新积极参加QC小组活动。

4、制定详细的培养计划、培养目标，确定不同阶段的培训重点，定期检查乙方学习作业完成情况，切实把工作中积累的知识、技能及经验传授给乙方，完成培养的各项任务。

5、培养乙方树立良好工作作风和正确的世界观、人生观、价值观。

6、为乙方学习提供必要的学习资料，在培训期间必须有课程安排、培训教案、培训效果等记录。若乙方检查考核不合格，甲方有权将予以取消培养或延长培养周期。

7、加强乙方安全生产知识培训，树立红线意识，确保安全生产顺利进行。

8、耐心听取乙方对工作和学习方面提出的意见或建议，并做出相应的指导或解释。

六、乙方的职责：

1、乙方要尊重甲方并虚心求教，服从甲方安排的学习计划。

2、按照甲方制订的学习方案积极开展学习认真做好学习笔记，服从甲方的指导和管理。

3、乙方将所学相关知识运用到实际工作中，并努力拓宽知识面。

4、培训期间，若乙方因个人原因不能按时完成师傅安排的学习工作进度，甲方可提出终止师带徒协议。

5、乙方必须接受岚北支部和甲方的检查考核。

6、根据实际学习情况，乙方可向甲方提出培训内容调整的意见建议。

7、若师带徒期间乙方发生严重违反公司规章制度的情况，将取消乙方培养计划。

8、乙方若对甲方培养有异议，有权向岚北支部提出中止本协议。

 

本培训协议一式叁份，甲、乙方各执一份，岚北党支部存档一份；经甲、乙方双方本人签字、支部盖章后生效。

                                    

甲方（师傅）签字：              乙方（徒弟）签字：

篇11

一是会议强调，迅速把思想和行动统一到厅党组工作部署和李卫东厅长重要讲话上来。要通过集中学习、“”、主题党日等形式，将会议精神层层传达至支部每名党员，迅速掀起学习贯彻热潮。

二是坚持政治统领，切实把做到“两个维护”内化于心、外化于行。要求支部党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉坚守党的政治方向，带头做到“两个维护”；充分认识高速公路运输保障对于当前做好“六稳”工作、落实“六保”任务的重要意义，把智慧和力量凝聚到完成全年工作任务，交通强国建设等国家战略实施上来，落实到谋划发展目标、制定工作措施、部署工作任务、推动具体工作实践中去，确保各项事业始终沿着正确的政治方向发展。

三是坚持“抓好党建是最大政绩”的理念，加快推进支部党建工作标准化规范化；创新宣传方式，强化思想引领，营造浓厚氛围；大力推进精神文明建设，深入挖掘支部内在潜力，发挥好基层党支部战斗堡垒作用先。

篇12

一、领导重视、提前谋划。开完区里的创建学习型机关的动员会以后，街道党委立刻行动召开街道的动员会，成立了Xx街道创建学习型机关的领导小组，沙德晗任组长，同时按照区委创建学习型机关方案的要求，制订了切实可行的《Xx街道创建学习型机关实施方案》。街道领导班子深刻认识到学习型机关对“和谐街道”建设的重要性，通过多次召开专题会议，对机关干部的学习活动提出明确要求，建立了“主要领导负总责，分管领导亲自抓，班子人员配合抓，机关党支部具体抓”的领导机制和工作机制，确保人员到位、责任到位、工作到位。街道班子特别注重学习理念的提升，坚持把学习摆到重要位置，与业务工作一同布置，一同检查，一同落实。要求机关党员干部要人人学习，时时学习，处处学习。党员领导干部坚持带头参加各类学习，带头参加实践活动，发挥表率和示范引领作用。在开展工作中我们重点做到了以下几点：

一是领导示范引领。自开展此项活动以来，街道党委领导班子在自觉学习的基础上，结合分管工作，带头为机关干部、社区干部上党课；党政主要领导坚持在每周五政治学习课上结合当前重点工作和干部群众的思想热点作中心发言，班子其他领导轮流主持学习课程，结合分管工作做重点阐述，对促进干部加强学习，提高分析问题和解决问题的能力，起到了很好的引领作用，为更好的开展学习型机关起到了积极的推动作用。

二是营造学习氛围，健全完善学习机制

（一）是严格学习计划。街道党委领导班子确立全街学习计划，确保班子成员学习在前、领会在前、示范在前。机关党支部定期制定干部学习计划，确定学习重点，向大家提供学习材料；各科室也有针对性地制定相应的学习计划，组织好本科室业务知识的学习；每位机关干部制定好个人的学习计划。使每个部门和每个党员干部学有目标、有方向、有动力。

（二）是建立和完善机关学习制度。将集中学、分散学和自学三者有机结合。街道首先将每周五下午确定为机关集中学习时间，通过采取授课学习、互相交流、观摩电教片、汇报工作等形式，集中学习政治理论、方针政策、上级文件及机关日常工作注意事项；并根据街道工作中出现的新问题、新情况，及时调整、充实、丰富学习内容。许多同志课后都感慨地说：“学和不学大不一样，思想通了，工作的劲头更足了。”分散学习以科室业务知识为主，各科室通过确立学习计划、要点，学习交流本科室工作。街道还实行了科室培训新机关干部、社区干部的带教制，帮助新机关干部、社区干部更快进入角色。个人自学以干部每天读书学习半小时为重点，同时积极鼓励和支持机关干部“八小时以外”的学习，这样就保证了机关干部每周不少于7小时。

街道还利用信息化优势，通过“Xx街道和谐博客”营造学习氛围。建立机关干部《学习园地》，每个干部定期将自己的学习书籍、学习体会和调研文章在学习园地上，起到互相交流学习的目的。自开展学习活动以来，街道干部在《学习园地》上共发表各类学习体会20余篇。使学习成为机关一种经常性、制度性、自觉性的行为。

二、整合资源，丰富学习形式和内容。

一是多载体丰富学习形式。街道党委采用“走出去、请进来”的方式，2010年，街道准备邀请区里领导、基层老党员等专家对“学习实践科学发展观”、“雷锋的生平事迹”进行学习，通过这些活动，为机关干部、社区干部深入领会党的路线、方针政策、创造条件，不仅拓展了机关干部、社区干部学习的深度和广度，更进一步提高了学习的效果。

街道党委领导班子根据机关干部、社区干部的不同兴趣爱好，适时组织各种活动和比赛，使创建学习型机关活动有张有弛，生动活泼。机关干部、社区干部在学习型团队中持续学习，快乐工作，热情参与，创造了内部和谐，发挥了人的智慧和创造力，树立了新型的柔性管理理念，增添了单位的生机和活力。