爱岗敬业征文范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇爱岗敬业征文范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

雷锋，一个名字，更是一种精神。他的行为让我们无时无刻都在缅怀他，他的奉献更让我们无时无刻都在学习他。我们学习雷锋精神，就是要干一行，爱一行。雷锋无论在哪里都能立足本职，忠于职守，勤勉敬业，精益求精，像一颗永不生锈的螺丝钉，在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。

干一行、爱一行，热爱岗位，是学习雷锋精神的直接体现。雷锋生前为社会做了大量的好事，但他首先是一个爱岗敬业的模范。他无论做什么工作，都自觉服从社会性需要。正如他在日记中所写："做一颗永不生锈的镙丝钉"，"把有限的生命投入到无限的为人民服务中去"，这在今天仍闪烁着时代的光辉。市场经济给人们择业提供了广阔的天地，人们可以解除束缚，放开手脚，施展才能，实现人生价值。但一个人无论干什么，个人选择要立足社会和人民需要。只有这样，他的个人价值才能实现。敬业，就是要树立崇高的职业理想，要像雷锋那样干一行、爱一行，专一行，立足本职，忠于职守，勤勉敬业，精益求精。

我作为中心的一员，立足自己的岗位，认真做好自己份内的工作，认真学习与自己行业有关的知识，增加自己的内涵和职业素养。为了确保中心提出的各项工作目标的顺利实现，就要严格按照中心提出的工作标准要求努力工作。我在工作中，时刻用雷锋精神要求自己，鼓舞自己，发扬干一行、爱一行、钻一行的精神，立足于本职工作，研究自己工作性质，加班加点，团结同志，大胆创新，勇于尝试，在求真务实、真抓实干上下功夫，在工作中体现自己的价值，即使在部门人员紧缺的情况，仍乐观面对，积极进取、以实际行动，践行了"雷锋精神"。学习雷锋，干一行，爱一行，专一行，精一行的敬业精神，努力塑造诚实守信、自立自强的健康人格，立足本职岗位，踏踏实实的做好每一项工作，像雷锋那样把简单的事做好就不简单，把平凡的事做好就不平凡。

篇2

首先、爱岗敬业是乐教勤业的动力源泉。

教师只有在爱岗敬业，把学校教育工作的发展、国家教育事业的兴旺和自己命运紧密联系在一起的精神指导下，兢兢业业，勤于奉献，淡泊名利，默默的耕耘在三尺讲台之上，而且以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳，才能领悟从师的乐趣，才能以从师为荣，以师为自豪。在“爱岗敬业”这种精神支配下，教师也不会视平凡的工作为平凡，不会视琐碎的工作为琐碎，而是会认真对待教育，教学的过程的每一个环节,于细微处显精神，于小事上下工夫，在简单却又伟大的教育工作中体验人生的价值，在市场经济的条件下，师德修养的要害一环，就是培育爱岗敬业的精神。说他要害，是因为他既是师德的核心和基础，又是促进教师不善进取的动力源泉。

其次、爱岗敬业是保持教师队伍稳定的基础。

古人云：“国将兴，必贵师而重傅，国将衰，必贱师而轻傅。”当今世界，一个国家或民族的教育事业的发展状况，直接关系到国家、民族是否能够兴旺发达、并立于不败之地。假如说发展教育事业关乎国家、民族命运，那么能否保证教师队伍的稳定就是一个要害.因此，要加强师德教育，促使教师着力修养爱岗敬业精神，培养广大的教师职业责任感，义务感，自豪感，荣誉感，只有当所有教师都培育或发展自己的爱岗敬业精神，任劳任怨，奉献和忠诚于教书育人的大业时，教师队伍才能稳定发展。

再次、爱岗敬业是在岗位上有所作为的必要前提。

篇3

冯建红，是肝硬化病区的一名普通护士，对于自己的职业始终充满了热情和坚定不移的信念，对病人，她用心去服务，用爱去服务,她每天都以最美丽的微笑，最亲切的言语，悉心的护理为缓解排忧解难，送去温暖的爱心。

她是我院开展PICC第一人，从第一例的成功到现在已经有三十例的成功开展，她付出了很多，经常加班加点，常常夜班下班刚到家，就被通知要赶回医院。一日，她夜休，二病区的一个艾滋病患者的PICC导管堵塞，输液不畅。经过几个护士再通都没有成功。接到电话时，她带着儿子在常州，二话没说，立即赶回了__，用她自己特有的技术再通成功了。为了这件事，她还被儿子埋怨了好久。像这样的情况还有很多，有时甚至半夜也得赶到医院，她总是毫无怨言，她总说我们选择了这一行，就等于选择了奉献。把病人当成是自己的亲人，为了自己的亲人这点付出其实不算什么。

认识她的人都知道，她是一个开朗直爽的人，病人们常常亲切的叫她“开心果”，面对病人，她总是能够耐心地劝导他们。我们病区曾经住过一位空巢老人，因为长期没有子女的陪伴，脾气非常暴躁，每天为他输液送药他都大发雷霆、怒言相向。面对慕容满面的老人，冯建红从不抱怨，没有冷漠对待，更没有不理不睬，她觉得患者这样一定是有原因的，应该多了解他的需要。于是，他常常主动对老人嘘寒问暖，没事的时候就去病房里和老人拉拉家常，耐心的听他讲他以前的事，渐渐地老人把自己心中的话语讲出来后，脾气好多了，脸上也开始有了笑容，变得开始配合护理工作了。出院时，他特地给冯建红写了感谢信，说她不是亲人更似亲人。

篇4

“学，然后知不足”，公司一再倡导“创学习型组织”，然而有些人却不思进取、自负自满、卖老资格、思想观念不转变，以为自己什么都会，根本就学不进去，结果是悲剧一次次重演，质量事故远出国门，给公司带来了惨重的损失。马克·土温说过“人是唯一会脸红的动物，或是唯一该脸红的动物”。面对这些发生在身边或者自己身上的一个个质量事故，我们还能兴灾乐祸般地互相嗤笑和嘲笑吗？难道我们的脸就不红吗？其实“无知比事故更可怕”，我们到了该醒悟的时候了，我们必须放下架子，认真学习，更新观念，痛改前非。有两个故事非常短，内容也很浅显，但寓意却很深刻：一个是有关“孔子教育众弟子”的故事，一个是有关“沙皮狗”的故事。有一天，孔子率众弟子出游，到了一庙堂，一个祭祀用的奇形怪状的瓶子让他们百思不解，侍者告诉他们这是先人用来当座右铭用的，孔子想了想，忙让弟子取来水做给众弟子看：当水注入瓶子很少时，瓶子开始晃动，当注入一半以上时，瓶子竟站的非常稳，当刚注满时，瓶子突然破碎了……众弟子非常疑惑，忙问老师为什么？孔子语重心长地说：当瓶中水很少时，就好比人刚进入社会，知识、阅历非常少，就不能在社会上立足，随着知识的增多，阅历的加深，人就会稳立社会，但当人自满骄傲，不思进取时，就会在社会上遭遇失败。所以你们必须谦虚治学，才能稳立社会。另一个故事是：从前有一只沙皮狗，一天它突然对它的伙伴们——小兔、小猫、小鸡、小鸭说：“明天我要自己独自穿过沙漠。”它的小伙伴们非常惊奇，用羡慕的眼神望着它，于是立刻 为它准备了充足的水和食物。第二天，沙皮狗就告别小伙伴们出发了，雄赳赳，气昂昂，头也不回。一天，二天过去了，终不知沙皮狗的消息。直到第七天，才得到沙皮狗壮烈牺牲的消息。它的小伙伴们哭得很伤心，然而却无一人知道它是怎样死的，在座的各位，你们知道吗？——被尿憋死的。大家都知道，沙皮狗有个坏习惯，然而沙漠中却没有它需要的东西——树根、墙角……这虽然是个寓言故事，然而它却告诉了我们一个很深刻的道理：恪守老观念、遵循恶习、不变通，必丧命。

“转变思想，更新观念，谦虚好学固然重要，然而做人更关键”。因为质量是靠人生产出来的，若没有诚信、敬业的员工，是无论如何也生产不出高质量的产品的。当代管理大师松下幸之助先生说过：我曾再三嘱托员工们，在有人问及本公司生产什么产品时，应回答，“松下既制造电器，也制造人，而且首先是造就人”。美国ibm公司的理念是：“员工能力和责任的提高，是企业的成功之源”。

篇5

感恩企业给予的恩惠，我们会更加忠诚敬业，尽心尽力，勤奋的工作，提高工作效率，工作质量，与企业发展风雨同舟，荣辱与共，兴衰同在，为企业发展壮大努力工作。

心存感恩，生活会更和谐；心存感恩，工作会更快乐，让我们心怀感恩去回报企业，祝福我们的企业明天会更好。

篇6

众所周知，__地处黄土高原，自然条件比较差，天寒地瘠，地物鲜少，生存艰难。在这种自然环境中出身的__人，养成了与自然抗争的品格。往来于“茶马之路”的晋商，贩茶于福建、湖南，销售于大漠之北，千山万水，穿沙漠瀚海，夏则头顶烈日，冬则餐冰饮雪，一复一年奔波于商途。不但自然条件艰险，而且官道猛于虎。同行倾轧，强盗出没，官府勒索，是何等的凶险?对于他们而言，天时、地利、人和，无一占有。

古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。晋商之所以能承办商界500年，没有坚忍不拔、艰苦奋斗的意志，必然不成。

吃苦耐劳、艰苦创业，并非是__商人的专利，而是所有成功的共同特征。

还记得20__年，一堂生动的课让我对__电网满是倾慕。这是一个怎样的企业，不到十数年的时间，从籍籍无名，到世界500强，如此跨越，其背后必然有一段段故事。娓娓道来，做来后来者，我听得入迷。她选择了我，我该如何回报？

“艰苦创业”这个古老而又年轻的命题，如今重又被赋予新的历史使命和战略意义。一个企业离不开水，电，煤，纸，企业的生产成本是不能太多的浪费在这些上面。就在我们为主网架节能降耗而绞尽脑汁的同时，我们的办公成本也在节节攀升，一年呢？这是怎样的一笔损失啊？我们正经历严峻的考验，节能降耗，节能降耗，每个人都在思考这个问题。

有人问：“我能做什么？”

答案很简单：从我做起，从小事做起，从自身岗位做起。

就这么简单吗？ 对，就这么简单！

请记住：你与我，是浪花里的一滴水，无数滴水汇聚起来，会是澎湃汹涌的浪涛，才有波澜壮阔的大海！一个人的力量有限，但无数个有限组合起来，便是无限，便会有无坚不摧的力量！回顾一下从身边流走的每一滴水：在你我洗盘刷碗、洗脸刷牙、洗发洗澡、冲洗厕所的时候，你我可曾想过，节约每一滴水？

在你我使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸、公文纸的时候，我们做到节约了吗？想起一句古话：“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”。历史反复证明了这个道理：“奢”能败国、败家、败自己。素以能征善战著称的满清“八旗兵”，短短几十年挥师入关，建立了中国历史上最后一个强盛的封建国家，但他们逐渐沉湎于轻歌曼舞、锦衣玉食之中，最终昏聩腐朽，丧权辱国。“八旗子弟”也成为纨绔和低能的代名词。

作为新一代的南网人，我们不做“八旗子弟” 。

历史和现实告诉我们：一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的国家是难以繁荣昌盛的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的社会是难以长治久安的；一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的民族是难以自立自强的；同样，一个没有勤俭节约、艰苦奋斗精神作支撑的企业是难以持续发展的。

节能降耗不是一时的、而是永恒的话题。

节能降耗，从我做起，就要从思想上崇尚俭朴，以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点儿没啥”的思想。“千里之堤，溃于蚁穴，”有些看似点滴的浪费，就像“蚁穴”一样，侵蚀着坚固的根基。

节能降耗，从我做起，就是要在作风上艰苦创业。在残酷竞争的市场中，我们永远是创业者，奋斗者，而不是享乐者，逍遥者，我们要舍得吃大苦、耐大劳，把艰苦奋斗当成战胜困难的助推器，把勤俭节约当成战胜困难的传家宝。

节能降耗，从我做起，就是要在思路上开拓进取。创新是发展的动力，发展才是硬道理。每个人都来献计献策，围绕生产和管理的薄弱环节，进行技术革新和技术创造。

篇7

一滴水要怎样才能永不干涸？这个问题曾经让年少的我想了许久，直到参加工作后的有一天，大家一起玩脑筋急转弯，一个朋友突然提出了这个问题，我的心狂跳，因为让我困惑多年的答案呼之欲出，我假装不太在意，可全部精力都在等待那个正确的答案，大家猜了很多可是那个朋友始终摇头，最后大家说是不是你也不知道答案呀！那朋友淡淡的说；“其实答案很简单，把它放到大海里去吧！”这就是我等了多年的答案，而在那一刻我也终于明白了，不论是沧海一粟还是浪花一朵都必须有他的承载，一个人也一样，永远不可能单独存在，只有在一个集体的依托下才有可能发光发热，实现自己的人生价值，而我有幸在双益这个大家庭里生活工作，每天怀着一种感恩的心情走进了自己的人生舞台，我不是优秀的歌者或舞者但我在为我自己而活着，有价值的做人就是我的初衷。

曾经我怀着怎样的新奇与豪情加入了服务大军，而在遍尝酸甜苦辣之后，我终于选择了双益做为我人生的另一个起点，从双益渤海店的雏型到现在的初具规模，这里的一切发展都有我们的付出，看着一个自己热爱的地方不断繁荣与蓬勃，就象一个母亲看着自己的宝贝优秀的成长，心里充满了自豪和满足，而随之而来的是不断的充实自己，使之能跟上企业发展的脚步，努力提高个人素质，在做一个优秀服务员的同时，更要做一个好的企业员工。在我心里服务员和员工是有很大差别的，服务员主要满足消费者的需求，而企业员工则是要想企业之所想，急企业之所急，为企业的发展尽心尽力。我们可以用微笑打退消费者的无礼和执拗，可以用亲切赢得消费者的频繁光顾，可以用智慧为企业的发展出谋划策，也可以用无私的奉献为企业创造更大的经济效益。做为一个员工，首先必须热爱自己的集体，就象水滴融入大海而永不干涸，就象星星闪亮在天宇天空才不寂寞，就象小草虽柔弱却也绿了一季春天。我们做为集体的一员，也许能力有限，但是“众人拾柴火焰高”，只要我们齐心协力就没有趟不平的沟沟坎坎。我始终坚信，只要努力就有成果，只要付出就有获得，只要有信心就有美好的明天！

社会上有很多人看不起我们的工作，认为不过就是个卖东西的，只要是人就能干，所以在我们的工作中，有时会遇到很多不可理喻的事，可是我们本着顾客就是上帝的工作理念，把所有的委屈和泪水咽到肚子里，带着微笑一遍遍的解释，甚至是道歉。人说“一份耕耘一份收获”，我们的耐心和细致终于得到了消费者的认可，只要能让顾客满意，我们所有的辛苦都是甜蜜的。做为一个二十几岁的女女孩，我们有自己的理想和追求，努力做好本职工作，自力更生，消除世人的偏见，活出自己的尊严。每个行业都有成功的先例，在商场工作的我们首先学会的就是自尊、自立、自强，做生活的强者，不因为生活之于我们的太少而抱怨，也不因为不公平的待遇而颓丧，坦然的生活和工作，在自己的岗位上做出真正的自己，把热情和执着投入到工作之中，把关爱和勤奋放置到服务之中，从工作中体会到快乐，从付出中体味到甘美。这就是一个普通女孩的职业宣言。我们年轻，所以我们朝气蓬勃，无论何时我都会自豪的说，这个职业让我的青春岁月从此无悔！小陈老师工作室版权所有

篇8

可是对于忠诚这个字眼，人们在很长一段时间里有着很大的逆反心理，一谈到忠诚就想到满朝文武齐刷刷地跪在地上喊“万岁”，就想到明知道皇帝是扶不起来的烂人阿斗还要鞠躬尽瘁的诸葛孔明，想到忠字舞，想到别在胸前的像章……在道德失衡利益当道的今日，很多人更是把忠诚当成了“傻”和“无能”的代名词。

的确，在当今，有很多人只强调能力，认为有能力就是大拿，在哪里都能吃饭，至于忠诚是很无所谓的事情。强调能力无疑是相当正确的观念。我们可以看到，现在有很多新兴行业崛起，每天上市的新公司也如雨后春笋，每天消失的公司恐怕更多。没有能力就根本别想生存下去，所以，无论在哪个行业工作，我们都必须发展自己的能力。

但是就是因为这些，我们就有理由忘记忠诚了吗？

一个下属能力再强，如果他不愿意付出，他就不能为企业创造价值，而一个愿意全身心付出的员工，即使能力稍逊一筹，也能够创造出最大的价值来。这就是我们常常说的“用b级人才办a级事情”，“用a级人才却办不成b级事情”。一个人是不是人才固然是很关键，但最关键的还在于这个人才是不是你真正意义上的“下属”或“员工”。世界上任何一项事业都是有苦有乐的，要想成功，我们必须付出艰辛的努力！人们对待工作的热情可能一如既往，也可能渐渐冷却。只有那些对自己的工作始终保持热爱的人才是忠诚的人。沃尔玛的“成功十训”之一就是：一个人只有以事业为重，全心全意投入到自己所从事的事业中去，并长期坚持不懈地努力，忠实于自己的事业，才能够以敬业精神弥补先天的不足，成就一番事业。

1933的美国正处在经济危机的风潮之中。哈里逊纺织公司本来就受到了经济危机的巨大冲击，很不景气，偏偏在此时哈里逊纺织公司又遭遇了一场火灾。这场无情的火灾让公司化为灰烬。3000名员工只好回家等待着董事长说破产，这无疑让所有的员工都相当绝望。他们面临的不只是今天的下岗，更是漫长的失业和将越来越可怕的贫困。

一个月以后他们收到了一封信，这封信来自于公司，公司说继续支付一个月的薪水。员工纷纷向公司表示感谢。接着又一个月过去了，他们又收到一封公司的信，公司决定再给他们支付一个月的薪水。员工们终于再也坐不住了。第二天，员工们都自发来到公司，他们有的人自发清理废墟，有的人擦拭机器，人们开始热火朝天地工作。原来一些负责销售的员工还主动去南方一些州联络被中断的资源……

员工日夜不歇，3个月后哈里逊纺织公司正常运转。

其实，想想看，他们的薪水肯定比不上原来多。但是这激发了员工的忠诚。他们就这样把哈里逊纺织公司从废墟中拯救出来，他们“盲目”地相信自己的公司还有希望，他们日夜不歇，执着付出。哈里逊纺织公司就这样从废墟中走了出来。现在哈里逊纺织公司已成为美国最大的纺织公司，它的分公司已经遍布了五大洲。

忠诚的品质就是如此重要。对企业来说，忠诚的员工显然非常重要，而对员工本身来说，能够保有对企业的忠诚度，也十分重要，可以说，拥有忠诚，你就拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。

忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。一个忠于企业，忠于工作的人，才能在平凡的工作中感受到快乐，才可能在工作中主动追求卓越，而缺乏忠诚的人最多在“合格”处就停止了脚步。忠诚会给你强劲的行动力和正确的方向，这会使你的能力得到迅速的提高。所以，从某种意义上来说忠诚也是一种能力。

记得坊间曾流行过一本书，书名叫《忠诚胜于能力》，书中的一个比喻给我的印象极深：

老板虽然是船长，你虽然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你们毕竟踏在同一条船上。

同乘一条船，谁的方向不一样？

同乘一条船，谁的目的地不一样？

篇9

为庆祝集团公司成立五周年，热情讴歌集团公司改制成立以来取得的丰硕成果，加强企业文化建设，教育引导广大员工特别是青年员工爱岗敬业、传承企业精神，进一步鼓舞干劲，促进集团公司实现又好又快发展，经集团公司党委同意，公司团委、工会、党委宣传部决定联合开展庆祝集团公司成立五周年—“我与__共奋进”青工征文、演讲、摄影比赛活动。具体事宜通知如下：

一、活动主题

我与__共奋进，爱岗敬业献青春。

二、参加范围

集团公司35周岁以下青年职工均可参加。

三、活动时间

自20__年2月15日开始，至4月15日结束。

四、内容要求

各项活动内容要突出主题，体现集团公司改制成立五年来，在生产经营、改革发展、安全生产、三个文明建设等各方面取得的新成就和新变化；要密切联系本单位、本岗位的工作实际，展现员工队伍朝气蓬勃、昂扬向上的精神风貌；激发工作热情，使广大员工自觉将个人努力融入企业发展大局之中，为实现第三次创业贡献聪明才智。

（一）征文比赛

征文题目自拟，体裁以记叙文、议论文、散文、诗歌为主，字数控制在20__字左右。所有参选作品必须是作者自己撰写创作，不得抄袭，否则取消评比资格。参赛征文由各单位团委负责征集归类，初选后每单位推荐3篇优秀文章（注明作者单位、姓名、年龄），于3月15日前用电子邮件报集团公司团委。

（二）演讲比赛

演讲观点要鲜明，体现时代特色，具有较强的说服力和渲染力，能够激励人心，引起共鸣。材料准备要充分，角度得当，逻辑严谨。选手在演讲时要求普通话标准，吐字清晰准确，语言生动形象，服饰大方得体，表情自然端庄。演讲材料不超过20__字，演讲时间不超过8分钟。各单位在层层组织演讲比赛的基础上，每单位推荐1名优秀选手参加集团公司组织的演讲比赛。参赛选手名单及演讲稿于3月15日前用电子邮件报集团公司团委。

（三）摄影比赛

参赛摄影作品须为20__年4月份之后拍摄的作品；要求画面清晰、富有摄影艺术美感。每单位限报3幅，彩色、黑白作品均可；并附上作品标题、作者姓名等文字说明。参赛作品原件由各单位团委负责征集后，于3月15日前报集团公司团委

以上需用电子邮件报送的材料，统一发送至集团公司团委电子信箱（Email:）。

五、评选表彰

为搞好活动的评选表彰，集团公司团委将会同有关处室人员组成评委会，集中进行评选。三类比赛将分类评选出一、二、三等奖和优秀奖、优秀组织奖。同时，将把获奖征文、摄影作品和演讲实况分别在集团公司网站、《新__》报纸和电视节目中开辟专栏进行展出或播放。

六、几点要求

1、引起重视。对本次活动，集团公司各级团组织、工会组织和宣传部门要引起高度重视，积极争取本单位领导支持，指定专人负责落实；要做好动员发动工作，组织本单位团员青年积极参与，以高昂的热情投入到活动中来。

2、精心组织。本次活动采取自下而上层层选拔，择优推荐的办法。各单位在举办征文、演讲、摄影比赛的基础上要推荐优秀选手和作品参加集团公司的比赛。各单位也要对参赛的作品评选后给予表彰奖励。

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未尽事宜，另行通知。

集团公司团委

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中图分类号：G632 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2014）21-136-01

一、社会主义核心价值观的内涵

党的十报告提出，要大力加强社会主义核心价值体系建设，“倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观”。 “三个倡导”使新时期社会主义的核心价值体系得以具体化，其中，“爱国、敬业、诚信、友善”，是其他两个倡导的基础，是从个人行为层面对社会主义核心价值观基本理念的凝练，它覆盖社会道德生活的各个领域，是公民必须恪守的基本道德准则，也是评价公民道德行为选择的基本价值标准。

二、学习和践行社会主义核心价值观的意义

爱国、敬业、诚信、友善，是中国这个社会主义国家的公民应当树立的基本价值追求和应当遵循的根本道德准则，是公民基本道德规范的核心要求，体现了社会主义价值追求和公民道德行为的本质属性，职高学生正是人生价值观形成和确立时期，他们的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，抓好这一时期的价值观养成十分重要。从源头入手，从教育者入手，在日常班级管理和德育教育中就要注重核心价值观的教育。

三、公民层面价值观的要求在日常班级中的渗透

1、爱国

首先，利用校内校外各类教育资源来培养学生的爱国精神。比如，笔者所在学校地处甘肃会宁，是全国首批爱国主义教育示范基地，有着丰富的红色资源和革命传统，在周末假日带领学生参观展馆，教育学生认识和了解历史，牢记那些为国家利益和民族解放牺牲的仁人志士，激发学生的爱国热情。其次充分利用重大纪念日进行爱国主义教育。

比如9月3日的抗战胜利纪念日（世界反法西斯战争胜利纪念日）、9月30日的烈士纪念日等，组织学生开展活动，引领学生说感受，谈体会，使学生在丰富多彩的活动中，潜移默化的受到爱国主义教育。

最后，中职学生应加强心理健康教育、礼仪规范教育和职业生涯规划课程教育，让他们明白自己的职业定位，加强专业技能，对将来就业抱有信心，这些做到了也就是爱国的一种诠释，只有心理健康技术过硬能够切实就业有稳定的生活才会对社会和国家作出贡献！

2、敬业

爱岗敬业是一种职业态度，态度决定一切，是做好任何工作的前提和基础。很多用人单位认为，技能的不足可以通过培训短期内得到提高，而个人爱岗敬业的职业态度、职业道德不可能一朝一夕得到完善，因此作为职业学校开展爱岗敬业教育提高学生的职业道德修养，就显得尤为重要

（1）加强职业道德与敬业精神的理论学习。通过职业生涯规划、职业道德与法律、心理健康等课程的开设系统地对学生进行敬业意识、纪律意识、竞争意识等方面的熏陶，结合学生将来所可能从事的职业，让学生明白：爱岗敬业是从业者生存的需要、爱岗敬业是社会对从业者的要求、爱岗敬业是从业者事业成功的需要、爱岗敬业是社会文明进步的需要。

（2）利用典型、树立榜样。一方面，职业学校可以充分利用报纸、广播、电视、黑板报、宣传栏等形式，介绍宣传各行各业的杰出人物典型事迹，用他们高尚的精神激发学生敬业爱岗、诚实守信、奉献社会的意识。另一方面，要充分利用教师的表率作用。教师对事业的热忱，对学生的关怀，严谨的治学态度等，本身就是敬业意识的一种具体化。教师的垂范作用，对学生敬业意识的形成非常重要。

（3）开展各种技能竞赛，促进学生参与竞争，培养敬业意识。首先积极组织和选拔学生参加市、省、以及国家级的职业技能大赛，其次职业学校要结合本校专业设置，系统地尽可能多地为学生创造竞争的氛围。定期进行专业技能竞争评比、学习成绩评比、体育竞赛、文明宿舍评比，促进学生参与竞争，接受竞争意识训练，促进敬业意识的形成。

3、诚信

职业学校的学生都比较喜欢活动，职业学校要抓住这一实际特点及时开展丰富多彩的诚信教育活动，把诚信教育寓教于乐，会大大提高诚信教育的效果。如在学生中可以开设以诚信为主题的班会课，组织观看有诚信教育内容的故事片、视频，开展诚信教育的讲座、开展诚信与反诚信的讨论、诚信征文、以诚信为主题的网页制作大赛等，在校园内营造诚实做人、做事的氛围，做到活动寓诚。

学生在各种各样的活动中潜移默化的懂得了诚信，从而自觉的应用到自己的学习和生活中。同时，在学校建立学生个人诚信档案、班级德育评分栏等评估机制，定期、全面考查学生在校期间的诚信信用状况，详细及时地记录、反馈、监察、纠偏，指导学生诚信行为，促进学生诚信习惯的养成。

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   一、组织机构

   1.成立纪念“5.12”国际护士节活动领导小组，成员如下：

   组长：

   副组长：

   成员：__及各科室科长、主任、护士长。

   2.护理部负责本次活动日常工作。

   3.各护理单元主任、护士长负责本科室评选活动的组织和实施工作。

   二、活动内容

   (一)评选“优秀护士长、优质护理明星护士、荣誉护士、优秀带教老师”。

   (二)天使风采摄影大赛。

   (三)召开“5.12”国际护士节表彰大会，为“优秀护士长20__年QCC活动优胜圈颁奖。”

   (四)参加__县卫计局“5.12国际护士节曲艺表演”大赛。

   三、时间地点安排

   (一)4月27日前完成“优秀护士长”等评选工作。

   (二)4月30日全天完成摄影作品评选。

   (三)20__年5月11日晚8点，县中医院9楼会议室进行卫生系统曲艺表演大赛。

   (四)20__年5月12日下午3点，在科技楼三楼大会议室召开表彰大会。

   四、评选条件

   (一)“优秀护士长”评选条件

   1.担任护士长1年以上，且目前仍在护理管理岗位的管理人员;

   2.爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业道德;

   3.积极开展“以病人为中心”的优秀护理服务工作，在优质服务工作中成绩突出;

   4.科室护理管理到位，无医疗纠纷及投诉，无重大护理差错和事故发生;

   5.完成护理部年度计划工作好，护理工作质量达标;

   6.政令畅通，认真做好上传下达工作。

   7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

   (二)“优质护理明星护士”评选条件

   1.本单位在册在岗且连续从事临床护理工作一年以上的护理人员;

   2.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

   3.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;

   4.坚持“以病人为中心”，视病人如亲人，关心体贴病人，在文明优质服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

   5.熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高成绩显著;

   6.必须是科室护理服务明星方可参选。

   7.近一年未发生重大护理差错事故，无护理投诉。

   (三)荣誉护士评选条件

   1.热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

   2.护理岗位的在岗人员;

   3.累计在护理岗位从事护理工作满三十年;

   4.具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪行为;

   5.20__年5月至20__年4月30日未发生护理差错事故。

   6.20__年度已评选为荣誉护士的同志不再纳入。

   (四)优秀带教老师评选条件

   1.符合带教老师条件。

   2.具有良好的工作作风，以身作则，言传身教。

   3.按照科室带教计划做好带教工作，对学生认真负责。

   五、评选要求

   (一)优秀护士长由护士长会议推评推荐，护理部进行审核，确保符合条件的人员能够入选。

   (二)优质护理明星护士采取科室推荐、严格评选、认真审核的方式进行，按照评选条件，实事求是，严格把关，充分发扬民主，确保评选工作公开、公平、公正。

   (三)荣誉护士采取科室推荐，认真审核的方式进行，确保符合条件的人员能够入选。荣誉护士名额不限。根据实际情况推荐。

   (四)优秀带教老师由实习生投票产生。

   (五)各科室要高度重视，加强组织领导，认真把好群众推荐、组织考核、研究和审核上报关，切实做好评选推荐工作。

   (六)各科室要于20__年4月27日前，将表彰人员名单报送护理部。

   (七)护理部将审定被表彰人选，下发表彰文件、召开表彰会议、颁发荣誉证书及奖金。

   六、评选方式

   (一)优秀护士长

   1.护士长工作质量50%;

   2.护理部测评(70—100分)20%;

   3.院领导测评(70—100分)20%;

   4.护士长之间测评(70—100分)10%;

   5.20__年5月至20__年4月30日科室发生护理投诉且情节严重，影响恶劣者，实行一票否决;未落实责任制整体护理工作一票否决。

   (二)优质护理明星护士(优秀护士)

   1.工作质量占60%，(20__年5月1日—20__年4月30日);

   2.全科人员(医、护)投票20%;

   3.科主任(70—100分)10%;

   4.护士长(70—100分)10%;

   5.护理部测评占5%，未达标不得分。

  2022国际护士节活动方案

   一、活动目标

   通过开展“护士职业礼仪风采”，将优美的仪表、端庄的态度、亲切的语言、优雅的举止融入护理技术操作的每个环节，使护理人员在实践中充满自信心，营造出友善亲切、健康向上的人文环境。

   二、组织领导

   为确保“护士职业礼仪风采大赛”的顺利进行，成立领导小组负责此项活动的具体工作。

   二、活动时间：另行通知

   三、活动地点：五楼多媒体教室

   四、主办单位：__市__中等职业学校教务科

   五、参赛范围：20__级护理班、20__级护理班

   六、参赛内容

   1、护理专业知识问答

   根据20__级和20__级护理专业学生各自所学专业知识进行知识问答。分别以各自班级为小组参加比赛。

   2、护士礼仪风采展示

   遵照“20__年护理礼仪质量考核标准”种对于语言和服务的规定执行，学生通过表演、展示将护士职业礼仪知识应用其中，情景题材涉及护士职业的各种场合，内容涵盖护士仪容仪表、站姿、坐姿、行姿、蹲姿、端治疗盘、持病历夹、推车行进、拾拣物品、陪同引导、搀扶帮助、沟通技巧等，可以人性化服务理念、服务承诺、荣誉、成绩等。

   3、护理专业学生表演节目。20__级和20__级护理专业学生以演唱、配乐朗诵、演讲、小品等方式，向全校展示本班的精神风貌。

   七、参赛规则

   1.参赛方式：20__级和20__级护理专业学生以各自班级为单位参加比赛。

   2.展示形式：各班级的职业礼仪风采展示可以进行自我编排，以展示本班的精神风貌。

   护理专业知识问答：分别设置必答题，抢答题，判断题。

   必答题：

   规则：必答题每组设置5道必答题，主持人读完题后，该组参赛人员必须在30秒钟内作答，否则失去答题资格。每答对一题加5分，答错不加分。

   抢答题：

   规则：主持人读完题后，宣布抢答开始方可抢答，由站立最快的团队进行作答，注意必须由主持人宣布开始作答，且在30秒内回答正确才可加分。抢答题答对一题加5分，答错扣5分。

   风险题：

   规则：每组有两个风险题。主持人读完题后，不可以弃权，要么自己团队答，要么请其他的团队答，该组参赛人员必须在1分钟内作答。答对一题加10分，答错扣分10分。

   3.展示内容：主题鲜明、有特色、思想性强、内容健康、积极向上、表演形式新颖有创意，场景设计合理，动作编排符合实际工作需要，体现护士工作内涵。

   4.参赛要求：每个班均按照学校安排进行比赛，按时到比赛地点参加比赛。

   所有参赛班级应按指定地点就位，不准随意走动、喧哗或起哄，尊重评委评分，文明观看、参赛。

   八、奖项设置(略)

   2022国际护士节活动方案

   一、活动目的

   纪念5.12国际护士节，弘扬南丁格尔为护理事业无私奉献的高尚品德，激励全体护士爱岗敬业、积极进取、勇于创新，激发护理人员的工作热情，表彰奖励在护理工作岗位上做出突出贡献的先进模范人物，加强护理队伍建设，促进我院护理工作全面、协调、持续发展。

   二、活动主题

   立足实际，以人为本，维护健康，创先争优

   三、活动内容

   1、评选优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师活动。

   2、开展第二届品管圈成果汇报竞赛活动。

   3、贯彻落实《江苏省人大常委会关于促进全民阅读的决定》，开展促进全民阅读征文评选活动。

   4、召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。表彰内容：①20XX年度获得市级以上表彰的人员。②20XX年度护理三基理论与操作考核前10名。③20XX年夜班出勤前10名。④促进全民阅读征文评选活动获奖者。⑤优质护理服务先进护士、优质护理服务先进科室、优秀护士长与优秀带教老师。⑥第二届品管圈成果汇报竞赛活动获奖者。

   四、时间安排

   1、5月4日前完成各项评选与统计工作。

   2、5月6日下午召开纪念5.12国际护士节暨表彰大会。

   五、评选条件

   (一)优质护理服务先进护士评选条件：

   1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作三年以上的护理人员;

   2、热爱护理工作，爱岗敬业，无私奉献;

   3、具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，无违法违纪现象;近一年未发生护理差错事故;

   4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，在优质护理服务方面起到模范表率作用，并得到同行和病人的普遍好评;

   5、熟练掌握基础护理和专科护理知识，护理操作技术熟练，业务水平较高，成绩显著;

   6、近一年(20xx年5月至20xx年4月期间)未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。

   (二)优质护理服务先进科室评选条件：

   1、开展优质护理服务3年。

   2、公示并落实服务项目。根据《综合医院分级护理指导原则(试行)》，细化分级护理标准、服务内涵和服务项目，在病房予以公示。

   3、弹性排班，每个护士平均负责患者数8-10个。

   4、临床护理服务规范、到位，并能体现专科特点，保障医疗质量和患者安全。

   5、患者满意程度高。患者知晓自己的责任护士，对护理服务认可、满意，患者满意度95%。

   6、医患关系和谐，陪护率明显下降，近一年无病人投诉(20XX年5月至2017年4月期间)。

   (三)优秀护士长评选条件：

   1、本单位在册在岗且连续从事护理管理工作二年以上的护士长;

   2、爱岗敬业，无私奉献，遵纪守法，团结同事，在护理人员中能起到模范带头作用;

   3、具有良好的沟通、协调、组织、管理能力，科室管理科学规范，在上级检查考核中得到好评;

   4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人满意度95%，并得到同行和病人的普遍好评;

   5、熟练掌握护理管理与专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著;

   6、近一年(20XX年5月至2017年4月期间)未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。

   (四)优秀带教老师

   1、本单位在册在岗且连续从事护理带教工作一年以上的护理带教老师;

   2、爱岗敬业，遵纪守法，带教认真，在护理实习生中得到较高评价;

   3、具有良好的带教、沟通、教学能力，科室带教工作规范，在上级检查考核中得到好评;

   4、坚持以病人为中心，视病人如亲人，关心体贴病人，所在科室病人满意度95%，并得到同行和病人的普遍好评;

   5、熟练掌握护理专科知识，护理技术操作熟练，业务水平较高，成绩显著;

   6、近一年(20xx年5月至20xx年4月期间)未出现病人投诉且病事假累计不超过14天。

   六、评选办法和要求

   (一)各科室(护理单元)按照有关标准，自下而上，层层评选、逐级推荐，确保推荐质量，原则上每个科室(护理单元)限推荐优质护理服务先进护士1-2名、优秀带教老师1名，在全院范围内推荐优秀护士长7名与优质护理服务先进科室5个。

篇12

XX区XX现有干部16人，其中正式党员9人，预备党员2人，积极分子2人，随党学习3人；按年龄划分40以上有4人，30—40岁4人，30岁以下8人；从文化程度上看，全部为大专以上学历。在这样一个文化程度高，年轻人聚集的单位，思想工作显得尤为重要，如何带好这支队伍，锻造好这支队伍是XX支部开展工作的重点。

一、从思想上教育

2002年12月，以XX局长为支部书记的XX支部，以学习“党的十五届六中全会”和“十六大”会议精神为重点，开展耐心细致的思想工作，围绕团结问题，引导矛盾双方正确对待过去，正确对待未来，着力抓干部的思想作风建设，改变过去软弱涣散的思想状况和工作局面，从讲学习、讲政治、讲正气、讲团结入手，以“三个代表”重要思想为目标，结合学习两个报告，开展“大学习、大讨论”活动，要求广大党员干部自查自纠，统一思想，一心一意干好统计工作。现在XX队伍稳定、思想统一，精神状态良好，工作作风扎实，各项工作取得明显进展。

二、从用人上引导

XX下设五个科室，如何使XX这支队伍一切行动听指挥，做到整齐划一，如何为党锻炼和培养好一支队伍，XX支部在做好思想工作的同时，在干部队伍建设方面下大气力。结合科级干部3次竞岗活动，通过竞岗者的演讲，使大家清楚竞岗者的经历、工作成绩、工作设想、存在的不足，联系自己，对照检查，每个干部都公正地投下自己神圣的一票。本次竞岗活动，XX干部普遍认为XX用人政策是：用老实人，用干事的人，用靠得住、有本事的人，用能干事、能成事的人，用有事业心、责任感的人，用有潜力、清正廉洁的人。通过竞岗活动上任的科级干部，倍感自己肩头胆子重、压力大，在工作、学习、生活中，处处带头，事事争先；榜样力量促使干部们自觉遵守各项纪律，无迟到早退现象，上班时踏实工作，不计报酬加班加点。无论严寒酷暑，刮风下雨XX的同志都能深入农村、企业进行调查研究。扑下身子，扎实调研的工作状态已蔚然成风。

三、从创新机制入手，增强干部的爱岗敬业精神