办公室先进集体范文

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篇1

一、以制度为依托，在管理上做文章

俗话说：“无规矩不成方圆”。作为一个综合办事机构，特别是政府办公部门，没有一整套科学、严谨、高效、规范的管理制度，很难谈得上提供优质服务。因此，县政府办以完善制度为着眼点，在纪律、政务和事务管理方面制定了项工作制度和项岗位责任制。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规范了运作。纪律方面，完善了《岗位责任制》、《考勤制度》和《保密制度》，明确了办公室领导班子成员的职责和政务、后勤、保卫以及司职人员的责任，增强了全体工作人员的全局意识、责任意识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。政务方面，制定了《公文阅办及文件打印制度》、《信息工作制度》、《督查工作制度》、《翻译工作制度》，这些制度不仅有约束，而且有激励，在调动政务工作人员积极性方面发挥了很大作用。例如，为了提高信息报送质量，出台了信息奖惩办法，给每个秘书人员按季度定了信息采用任务（市级以上），未完成任务的受罚，超额完成任务的给予奖励。事务管理方面，制定了财务、车辆、工勤人员管理制度，规范了财会纪律，节约了开支，保证了行车安全，机关社会治安综合治理工作一直在县直部门排名前列。这些制度的执行，确保了办公室各项工作的有序运转，实现了内部管理规范化、制度化、科学化，从而调动了全体工作人员的积极性、主动性和创造性，做到了各负其责，各司其职，互相配合，团结协作，使整个工作得以有条不紊、高效率、高质量地进行。

二、以推进政府中心工作为根本，在提高服务水平上下功夫

办公室工作起着综合、枢纽、协调的作用，既办文办事，又充当参谋助手。说到底是搞好服务，为领导服务，为部门服务，为基层服务，为群众服务。这种比较广泛的服务性工作，往往表现在各种具体工作和每时每事的具体活动中。服务工作的得体得法，参谋工作的准确无误，各项工作的满意效果，不仅领导的评价是一杆秤，而且上级、下级、左右和群众的反映也是一个重要标准。因此，我们要求全体干部职工必须树立服务观念、群众观念、全局观念，必须周到服务，得力办事，工作讲求效率，事事做出表率。只有这样，才能及时提供比较准确的情况，协调各方面落实好决策、指示和党的各项方针政策，组织好信息反馈，保障后勤服务和政令畅通。版权所有

（一）做好办文工作，确保政令畅通。为了确保文件的有效运转，县政府办在强化硬件建设的同时，还采取了一些行之有效的措施。一是加快办文速度。对所要办理的文件，一般要做到当日文件当日清，电信公文及其它紧急公文随到随办。二是提高办文质量。无论收文处理还是发文处理，都按《国家行政机关公文处理办法》严格规范，坚决克服有法不依、有章不循的现象，把办文质量的好坏，作为对有关工作人员年终考核的一条重要依据。三是严格按制度办文。可发可不发的文件坚决不发，部门上行文件不需要领导看的坚决卡掉，该由部门发的文件由部门自行发文，不包揽，不升格。

（二）做好办会工作，提高会议质量。办会工作一直坚持按程序进行。一是会前工作。包括材料准备、会议审定、会议通知、会前检查四项。严格会议制度，及时做好会议议题的收集、筛选工作，严把列会、会议规格关。不开无准备的会，不开准备不足的会，以切实提高会议议事质量。二是会间工作。包括会议签到、材料分发、会议记录、内外联系等四项，并且严格会议纪律，定期通报会风会纪情况。三是会后工作。及时做好会议精神的传达贯彻、催办督查、信息反馈。

（三）强化督查工作，狠抓贯彻落实。多年来，我们一直把督促检查作办办公室的一项十分重要的工作，常抓不懈。督查的内容主要有各级文件、会议精神、领导指示、重大紧急事件等的落实办理情况。对督查的每项内容，都确定专人具体落实，争取做到事事有着落，件件有回音。

篇2

推进全市民族宗教事业快速发展

__市民族宗教事务局办公室是全市民族宗教系统和全局工作的窗口和枢纽，担负着承上启下、沟通内外、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障等多项职能。多年来，该科室一直坚持“当好参谋、做好助手、全力服务”的宗旨，努力为民族宗教各项工作的开展奠定基础，赢得了县（区）民宗部门和全系统干部职工的好评，促进了全局各项工作的开展。

一、坚持学习，建立学习型科室。做好综合工作，离不开综合素质的提高。为此，该科室把学习作为推进工作的动力，以先进性教育活动、解放思想学习实践活动、学习实践科学发展观活动为载体，加强政治理论素质的提高；以“三提高、三服务”主题实践活动为契机，加强办公室工作人员个人服务意识、大局意识、发展意识的培养与锻炼；每年年初都认真学习市委全会精神、人大政协“两会”精神及省民委（宗教局）系统会议精神和领导讲话，正确地理解和执行省市年度工作方向，把握全年工作要点。该科室也加强专业技能的培训和修养，努力做到“一专多能”，“与时俱进”，既成为做好本职工作的“专家”，又要成为把握全局的“通才”，也注重培养扎实的文字概括能力，高度的综合分析能力，较强的组织协调能力，该科室撰写的《乘势而上再鼓

干劲努力实现民族地区社会主义新农村建设的新突破》、《__市民族文化现状及未来发展的思考》等多篇调研荣获全省民委系统调研二三等奖，信息工作也连续四年荣获全省民委系统信息先进集体。

篇3

政协提案委办公室先进事迹材料

200x年，提案委办公室在政协各级领导的关心、支持和提案委的领导下，按照职责要求,积极开展工作,较好地完成了各项工作任务。

一、重视抓好学习。一年来，办公室人员积极开展各项学习活动，重点学习了党的十六届五中、六中全会精神，学习中央关于加强人民政协工作的意见等文件精神。积极参加政协机关组织的各种形式的理论学习报告会，收看各类学习辅导录像。结合本职工作，学习提案工作的相关知识，注意学习外地政协提案工作的先进经验，为更好地开展提案工作打下了坚实的基础。

二、积极开展工作。按照委领导的要求，结合办公室工作实际，重点抓好以下具体工作：一是做好提案征集工作。起草提案征集通知及全会有关材料，全会期间，认真收集整理提案，并将提案录入微机，做好大会期间提案委成员会议的服务工作。二是做好提案交办工作。全会结束后，对立案的xxx件提案在微机上进行校对，并进行分类、统计、登记造册和复印，起草领导在交办会上的讲话材料，协助本委领导把立案的提案交各承办单位办理。三是做好督办活动中的各项服务工作。协助委领导从立案的xxx件提案中，筛选出xx件作为重要提案，提交提案委员会会议讨论，并经市政协xx届第xx次主席会议通过，确定为主席、副主席和专委会督办提案；在提案办理过程中，办公室人员注意做好提案的办前指导、办中协调、办后催复工作，通过电话、走访等形式，加强与承办单位和委员的联系，及时沟通信息；在主席督办重点提案、带案视察、召开提案办理座谈会等xx多次活动中，能够按照要求做好具体的服务协调工作；对xx件重点提案进行摘编并按要求报市领导，有针对性地整理重点提案督办纪要报送有关市领导及部门等，促进了提案的有效办理。四是做好提案答复的整理、归档工作。提案办理结束后，对全部提案答复逐一核对，并按要求进行分类整理归档，做到善始善终。五是做好全市政协提案工作座谈会的筹备工作。起草市政协领导在座谈会上的讲话材料，打印下发座谈会会议通知及有关关文字材料，做好会议的服务协调工作。六是加强提案工作制度化、规范化、程序化建设。协助委领导起草市委办公室和市政府办公室联合下发的《关于加强政协提案办理工作的通知》及《市政协重点提案办理工作办法》；结合工作实际，进一步完善了提案微机管理系统，使提案工作服务水平有了新的提高。

三、自觉遵守各项规章制度。一年来，办公室人员能够自觉遵守国家的法律法规和机关的各项规章制度，积极参加机关组织的各项活动，能够用党员的标准严格要求自己，较好地发挥了党员干部的积极作用。

篇4

班主任是整个班里学生的组织者，教育者、并他们在各个方面健康成长的护理员，于是班里学生与各个课程教师联系的经纪人，连接学校与学生，学校与家长和学校与社会的桥梁。为了充分落实学生的主体地位，推进课堂教学改革，提高教学质量高效课堂先进班集体的保障。高效课堂的实施过程中先进班集体队伍建设在先进班集体中显得尤为重要，是全面进步提高等各个方面都有非常重要的作用。

1.班主任工作是一项繁杂而沉重的工作，班级管理又是班主任工作的核心。随着社会发展，各个学校要求也逐渐提高，这更是增加了班主任工作的负担。班委队伍是一个班级的骨干力量，对于整个班级的管理具有至关重要的作用。高素质的班委队伍需要精心挑选，着力培学生管理班级的能力，班主任作为强力支撑，赋予其管理班级的权力。班委干部要做好班级的常态运行工作，引领班级向正常、有序的方向发展。同时，团委干部还要做好班级团支部常规工作，正确引导班级思想意识发展方向。

2.为班主任工作的助手是班主任搞好班级管理的关键，是班主任工作中要解决的主要矛盾的主要方面。搞好先进班集体队伍建设工作利于营造良好的班风学风，更有利于提高学生的组织管理能力，而一支高素质的班委队伍更可以使班主任工作变得更加轻松愉快。

3.重视选拔班委干部主要从素质、能力、知识三个方面进行综合考察，精心选拔。班主任对新生班级的班委干部可以采用先试用后任用的方法，组建临时班委干部队伍，给他们一到两周的试用期进行任前考察，合格之后再任命。

4.班主任的威信是一种无形的教育力量。树立班主任在学生心目中

的崇高威信，是做好班主任工作的一个重要条件。同样的道理，班主任也要努力帮助班干部树立威信。针对每个班干部的优点和不足之处，有意识地让他们扬长避短，不断提高其在同学中的威信。应尽量创造各种机会，鼓励各个班干部有意识地锻炼提升自己、完善自己。

篇5

1．知大知小。办公室科级领导干部要胸有全局，用大局的天平来运筹谋划办公室的工作，分清主次、深浅、难易，有的放矢地制定对策，确定工作目标。

2．小中见大。必须掌握宏观，把握大局，洞穿事物本质的能力，做到政治敏感、头脑冷静、眼光税利、小中见大、以大代小和以小促大．

3．举轻若重。对着看似小事的经常性工作，要建章立制，写在纸上，贴在墙上，记在心上，抓在手上，形成规矩。同时，还要注意从中找出规律性的东西，高屋建瓴，举一反三。

4．默默无闻。要具有奉献精神，默默无闻地奉献，同时具备较强的“受过忍责”的心理素质。

二、不以事杂而乱为

不乱为，就要知重知轻、知上知下。充分了解领导意图，吃透上情。掌握下情，办事时有的放矢。不管事情再多再杂，采用什么方法解决，都不能忘了规矩，该请示的要请示，该反馈的不截留。切勿忘乎所以，误了大事。

三、不为事急而盲为

一是要泰然处之，切忌慌了手脚。

二是沉着应付，切忌丢三落四。

三是要有主见，切忌唯唯诺诺。

四、不以事难而怕为

篇6

一、根据银行通知精神，两项基金收款单位现在使用的无承付凭证，可继续使用至1989年底，自1990年1月1日起，改用委托收款凭证。

篇7

三、职工调至本市暂不实行退休基金统筹的单位（包括机关事业单位），或因参军、上学、出国等原因离开统筹单位，单位和统筹机构除按第一条规定办理外，统筹机构继续保管台帐。

四、职工待业时，《手册》及《台帐》存入职工档案。职工原单位上级统筹机构将保管的台帐按第一条、第二条规定转交职工户口所在地的区、县退休基金统筹办公室。

待业职工重新参加工作，接收单位应与保管《台帐》的区、县统筹办公室联系，由区、县统筹办公室负责将保管的待业职工《台帐》转交职工接收单位上级统筹机构。

五、职工调出本市，除按第一条、第二条规定由单位和统筹机构负责审核外，还应由单位所在地的区、县退休基金统筹办公室在《手册》本年度页上加盖统筹机构公章，然后由单位将《手册》、《台帐》（包括统筹机构保存的一份）装入职工档案一并转移。

六、外省市职工调入本市统筹单位，凡调出单位所在地已实行《手册》制度的，调入单位应凭原《手册》换发北京市统一编号的《手册》，同时建立《台帐》。原《手册》存入职工档案。

七、职工调动，只办理《手册》、《台帐》的转移，基本养老基金不转移。

八、劳动合同制工人养老保险基金的转移问题，仍按《关于跨省市劳动合同制工人养老基金转移有关问题的通知》（京劳筹发字〔1993〕57号）规定执行。

九、以前有关规定与本通知相抵触的，以本通知规定为准。

十、本通知由北京市退休基金统筹办公室负责解释。

北京市职工养老保险手册台帐转移单

编号：

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｜调  出  单  位｜                            ｜调  入  单  位｜          ｜

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｜              ｜                            ｜调入单位上    ｜          ｜

｜姓          名｜                            ｜              ｜          ｜

｜              ｜                            ｜级统筹机构    ｜          ｜

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｜社会保障号码  ｜                            ｜调  出  时  间｜年 月  日 ｜

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｜台  帐  编  号｜                            ｜              ｜          ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜调  出  单  位｜          ｜

｜缴纳基金时间  ｜自    年    月至    年    月｜上  级  统  筹｜          ｜

｜－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－｜机构（公章）  ｜          ｜

｜              ｜        单位缴纳    元      ｜              ｜          ｜

｜缴  纳  金  额｜－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－｜－－－－－｜

篇8

会议的议程有五项：第一项议程依法治区领导小组副组长、区委副书记王付荣同志总结2001至2003年全区依法治区和“四五”普法工作，部署今明两年工作。第二项议程依法治区领导小组副组长、区人大副主任陆小平同志宣读表彰决定。第三项议程是向受到表彰的先进集体、个人代表颁奖。第四项议程是经验交流。第五项议程请依法治市领导小组办公室副主任、市司法局副局长王淑琴同志讲话。最后，请依法治区领导小组组长、区委书记杨福明同志作重要讲话。

首先，请依法治区领导小组副组长、区委副书记王付荣同志总结2001至2003年全区依法治区和“四五”普法工作，部署今明两年工作。

第二项议程，请依法治区领导小组副组长、区人大副主任陆小平同志宣读表彰决定。

第三项议程，向受到表彰的先进集体、个人代表颁奖。现在，请先进集体代表上台领奖。

请先进个人代表上台领奖。

第四项议程，经验交流。

首先请区法院王忠义院长发言；

请区工商分局洪夏宁局长发言；

请夫子庙街道工委周峰书记发言；

请晨光集团有限责任公司审计法规部左涤湘书记发言；

请红花街道双桥新村党委陈文美书记发言。

第五项议程，请依法治市领导小组办公室副主任、市司法局副局长王淑琴同志提工作要求。

篇9

专题会由主任主持，相关人员参加，办公室负责召集和记录。

1、会期

主任根据工作需要召开。

2、议题

中心建设和各类专题会议。

3、会议指定专人记录，决定事项应编发会议纪要。纪要一般在两天内拟出，由主任签发，发放相关人员和相关部门。

（二）中心事务会

中心事务会由主任主持，中心领导，中心属各部门正副职，财务、人事各相关人员参加，办公室负责会议的召集和记录。

1、会期

中心事务会一般每月召开一次。

2、议题

（1）传达上级有关文件会议精神

（2）安排落实有关文件精神、方案。

（3）下发中心属文件。

（4）宣布人事任免决定。

（5）公布先进个人、先进集体名单。

（6）进行工作安排。

（7）宣布、下发制定的规章制度。

（8）听取工作汇报，工作总结，工作计划。

（9）通报督导考核结果。

（10）对工作进行讲评。

3、准备

会议出席人员、会议议程由办公室负责通知、拟定。除中心领导由会议记录人员统一签到外，其他与会人员由本人签到。

4、记录

5、会议由办公室文秘负责记录。

（三）党政联席会

党政联席会由书记、副书记、主任、副主任、办公室主任、副主任、工会主席、共青团书记和相关负责人参加，主任主持，办公室负责会议的召集和记录。

1、会期

党政联席会一般每季召开一次。

2、议题

（1）审定规章制度。

（2）听取相关工作汇报。

（3）审定工作总结。

（4）研究工作计划。

（5）纪要

办公室文秘负责会议记录，编发会议纪要，规章制度，工作总结、工作计划，两天内正式成文，由主任签发，下发上报。

（四）主任办公会

主任办公会议由主任、副主任，办公室主任、副主任参加，主任主持，主任或办公室负责召集。

1、会期

主任办公会一般每月召开一次。

2、议题

（1）主任办公会议题由主任或副主任提出，主任确定。

（2）传达局及上级的决定、通知等有关文件。

（3）研究制订上级决定、通知的落实方案。

（4）研究审定中心发文件。

（5）审定财务预决算和专项经费安排。

（6）通报工作情况，布置工作任务。

（7）研究单位人事任免。

（8）研究确定先进集体、先进个人。

（9）其它需要研究的事项。

3、会议确定专人记录，决定事项应编发会议纪要，会议纪要一般在两天内拟出，由主任签发。

（五）职工大会

职工大会由主任或副主任主持，全中心在编上岗正式职工、公益岗职工参加。办公室、工会负责会议的召集、安排和记录。

1、会期

职工大会一般一年召开一次，特殊情况临时召集。

2、议题

（1）年度总结表彰大会。

（2）市园林局对单位的年度考评。

（3）新到任中心领导的任命。

篇10

为了表彰先进，促进安全生产工作，经过省农业系统安全生产工作领导小组办公室认真考核评审，全省农业系统安全生产工作领导小组决定对长春市农业委员会等25个先进集体，易继锋等51名安全生产工作先进个人进行表彰。

希望受表彰的先进集体和个人戒骄戒躁，再接再厉，发扬成绩，再创佳绩。全省农业系统干部职工要以他们为榜样，牢固树立科学发展和“安全发展”的理念，进一步明确安全生产责任制，强化安全生产管理，建立完善安全生产长效机制，把安全生产的各项工作落到实处，确保全省农业系统安全稳定发展。

2012年度全省农业系统安全生产工作先进集体和先进个人名单

一、先进集体

长春市：

长春市农业委员会

长春市农机监理处

榆树市农业局

吉林市：

吉林市农业委员会

桦甸县农机监理站

四平市：

公主岭市农业局

梨树县农业局

辽源市：

辽源市农业委员会

辽源市龙山区经济局

通化市：

梅河口市农业局

柳河县农业局

白山市：

白山市农业委员会

靖宇县农业和畜牧业局

松原市：

松原市农业委员会

乾安县农机监理站

白城市：

大安市农业局

洮南市农机局

延边州：

珲春市农业局

汪清县农机局

长白山管委会：

长白山管委会环资局农牧科

省直：

省农委乡镇企业管理（农产品加工）局

省农机安全监理总站

省农委办公室

省农委农产品质量安全监管处

省蚕业科学研究院

二、先进个人

长春市：

易继锋 长春市农业委员会主任科员

易宝庆 农安县农机局局长

宋传绪 德惠市农业局副书记

辛可元 德惠市农机监理站站长

韩世强 九台市农业局副书记

李春牧 双阳区农业局副局长

吉林市：

彦 宏 吉林市农业委员会乡企处副处长

王家林 吉林市农机监理所副所长

李绍月 舒兰市农业局局长

胡文涛 蛟河市农业局副主任科员

卢振海 永吉县农机监理站站长

四平市：

李长胜 四平市农业委员会农机科科长

王 洵 四平市农业委员会农垦科科长

李玉顺 四平市农业委员会农垦科科员

杜英祥 伊通满族自治县农业局办公室主任

牟国利 辽河农垦管理区经济局科长

辽源市：

郭子军 东辽县农业机械局安监科科长

娄玉勇 东丰县农业机械局副局长

段镶宇 辽源市龙山区经济局科长

通化市：

高 潮 通化市农机监理所所长

刘桐国 梅河口市农业局局长

初 涛 辉南县农机管理服务中心主任

张成福 通化市二道江区农牧水利局副局长

迟永金 梅河口市农机局局长

白山市：

裴儒斌 白山市农业委员会乡镇企业管理科科员

陈大鹏 扶松县农业和畜牧业局乡镇企业管理科科员

赵政源 临江市农业和畜牧业局科员

施 楠 白山市江源区经济局科员

松原市：

徐 忠 松原市农业委员会产业化办公室副主任

宋艳军 松原市农机工作总站副站长

胡业成 前郭县农机监理所所长

刘海涛 宁江区农机监理所所长

白城市：

王 安 白城市农业委员会办公室主任

吴维国 通榆县农业局副局长

李 白城市洮北区农机监理站科长

孙计龙 镇赉县农业局乡企站站长

延边州：

李少武 延边州农业委员会农业机械化管理处处长

段鸿伟 延边州农机安全监理所所长

高 彬 龙井市农垦特产局局长

曹志忠 敦化市特产局局长

金 哲 延吉市经济局副主任

长白山管委会：

曲树伟 长白山管委会池西区经济发展商务局科长

省 直：

岳 宏 省农委人事处处长

杜少辉 省农委办公室副主任

侯晓华 省农委市场信息处处长

董广夏 省农委农产品质量安全监管处副主任科员

郜质锋 省农委农垦处主任科员

张云学 省农委乡镇企业管理局调研员

篇11

会议的议程有四项，第一项请同志宣读表彰决定，第二项议程向受到表彰的先进单位颁奖，第三项请霸州市经济贸易局党委书记、局长张俊强同志，总结2004年我市经贸系统的工作并对2005年的工作作出设想，第四项议程是请马春起副市长作重要讲话。

首先请同志宣读表彰决定。

第二项议程向受到表彰的先进集体颁奖。

首先请煎茶铺镇经委办公室、胜芳镇经委办公室、霸州镇经委办公室、信安镇经委办公室、康仙庄乡经委办公室、辛章办事处经委办公室、东段乡经委办公室上台领奖。

请第一建筑材料公司、第二建筑材料公司、第三砖厂、霸州市利民废旧物资回收有限公司、霸州市东杨庄供销废旧金属回收有限公司、霸州市物资金属回收公司、霸州市霸州镇购销合作有限公司上台领奖。

请第三砖厂党支部、五金综合厂党支部、第二建筑材料公司党支部、经贸局机关党支部、综合服务楼党支部、第一标准件厂党支部上台领奖。

请霸州市第三砖厂、霸州市霸州镇兴胜砖厂、霸州市南孟镇马坊砖厂、霸州市城关煤站、霸州市鑫旺煤炭有限公司、霸州市华盛煤炭经销处上台领奖。

请梅花味精有限公司、胜宝制管有限公司、胜芳志兴制管厂、胜芳会兴制管厂、南孟长城医用设备厂上台领奖。

请食品公司生猪定点屠宰厂、堂二里生猪定点屠宰厂、京南清河泉酿酒厂、南孟泉华酒厂、霸州市三鑫商贸有限公司上台领奖。

第三项议程请市经贸局党委书记、局长张俊强同志总结2004年我市经贸系统的工作并对2005年的工作做出设想。

篇12

围绕“包容天下、崛起江淮”的新时期精神和建设“实力强、城乡美、群众富”的幸福目标以及水利人“八气”精神，挖掘水利系统个体先进事迹，展现其所在单位或团队在新常态下创新的思路、有效的举措、务实的作风和良好的成绩，反映水利系统干群爱岗敬业的良好精神风貌，提振全系统上下谋求发展的精气神。

二、活动内容

通过大家谈、寻找“最美人物”、征文比赛、演讲比赛、文艺宣传、新闻竞赛等一系列活动，在全系统范围内掀起“我和我的身边人”大家谈活动热潮。

1．开展大家谈活动。5月底前，局机关、各直属单位、各水利服务站要在本单位开展“集中座谈、分组讨论、先进典型线索征集”等形式多样的活动，广泛收集不同个体或集体的先进事迹，提高活动知晓率和影响力。局监察室负责对各单位活动开展情况进行督查。

2．寻找“最美人物”。5月—12月，各单位要在本地、本单位内开展寻找“最美人物”活动，加大对基层一线及急难险重岗位先进人物的推报、选树和宣传力度，激励全系统干部职工学习榜样、追赶先进，营造团结奋进的良好氛围。活动期间，局机关推选产生1—2名“最美人物”；各直属单位、水利服务站各上报1名“最美人物”候选人，附3000字事迹材料。

3．举行征文比赛。6月底前，各单位要以“我和我的身边人”为主题，动员工作人员从小事、实事、感动人的事着手，展现昂扬向上的精神风貌和工作状态。局办公室将对各单位上报的征文进行评比，汇总成优秀事迹选集。

4．举办主题演讲活动。8月底前，各单位要在本地、本单位中开展“我和我的身边人”主题演讲活动，讲述身边人中的感人事迹；要踊跃组织单位或邀请服务对象上台讲述自己和身边人的先进事迹。9月份，全系统将从演讲活动中选拔出色的人员参加全区“我和我的身边人”主题演讲比赛。

5．开展先进事迹宣传及新闻竞赛活动。各单位信息员要以本次活动为契机，深入一线发掘普通职工群众身边的先进典型，大力宣传。局办公室将组织各单位信息员开展新闻采访写作竞赛活动，同时推出先进人物事迹专题，精心写作策划，充分挖掘展示每位先进人物的动人事迹，并利用报纸、展板、水利网站等深入宣传。

三、实施步骤

1．宣传发动（2015年4月—5月）。各直属单位、水利服务站要成立大家谈活动领导小组，根据方案要求制定本单位的实施方案，要运用橱窗、展板、电子屏、微博微信等多种形式加强大家谈各项活动的宣传，营造浓烈氛围。领导小组、实施方案等文件要加盖单位公章在5月15日前报局办公室，电子档可上传至水利信息群。

2．深入实施（2015年5月—11月）。各单位要按照时间要求，组织落实好大家谈、寻找最美人物、征文比赛、主题演讲比赛等活动，在各项活动中收集到的先进事迹，要及时报送到局办公室，局办公室阅定后推荐给区新闻中心、区广播电视台进行采访报道。同时，局办公室将列出专题对全系统的先进人物、集体事迹进行宣传。

3．总结表彰（2015年12月）。局办公室将根据各单位活动开展情况总结评比出先进人物、先进集体，如条件允许，将联合区新闻中心、区广播电视台制作专题片发放各单位，年底，将召开总结表彰大会对大家谈活动开展情况进行总结表彰。

四、活动要求