平安建设工作要点范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇平安建设工作要点范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

（一）制定镇新一轮创建活动整体规划和年度实施方案，并严格执行。把综治创建工作纳入社会经济发展总体规划，并列入综合责任目标考核。创建领导小组（综治办）坚持每季度召开一次办公会议。镇与分管领导、村（居）、企业以及各创建成员单位层层签订责任状。

（二）把综治平安创建专项经费、禁毒、预防青少年违法犯罪、“大调解”工作、刑释解教安置帮教、社区矫正、法治宣传和法律援助资金列入财政预算。

（三）专职安保、流动人口协管员、兼职消防队员、村（居）治保会、调委会人员工资报酬按月发放，落实到位。

二、基层基础建设

（一）制定“平安村（居）”、“平安学校”、“平安单位”、“平安家庭”“平安医院”、“无毒无村（居）”、“未成年人零犯罪社区”等系列基层平安创建活动，并制定考核评比标准和奖惩办法，经常开展考核评比工作。

（二）建立十户联防、警民联系点、“红袖标”工程等群防群治工作机制。

（三）认真开展中小学法制教育活动，法制副校长、指导员聘任到位，学校全部有法制宣传活动室和宣传栏，并按要求上法制教育课。

三、矛盾纠纷排查化解及社会稳定

（一）健全大调解工作机制，进一步完善人民调解、司法调解、行政调解衔接机制。

（二）建立健全社会稳定风险评估工作、维护社会稳定工作网络和工作机制，制定和完善处置工作预案，确保不发生不稳定事件、。

（三）建立健全防范和处理等组织和敌对势力工作网络，认真落实民族宗教工作责任制，镇、村两级签订民族宗教责任书。

四、防范控制犯罪水平

（一）把治安防控体系建设列入经济社会发展规划和年度财政预算。认真落实单位内部安全保卫措施，金融机构、单位财务室保险箱等要害部位，全面落实人防、技防、设施防等防范措施。

（二）全面加强社会治安防控体系建设，按时完成技防乡镇建设任务。

（三）加强重点人群的教育管理工作。确保不发生在校生犯罪和刑释解教人员重新犯罪案件。

（四）认真加强公共场所、企业周边、校园周边和文化市场秩序整治。确保不出现在省、市、县有影响的治安混乱地区和突出治安问题。

五、社会管理创新

（一）落实安置帮教、社区矫正工作，加强重点人口管理。积极发挥安置帮教、社区矫正工作领导小组的作用，完善机制，坚持回访制度。

篇2

二、进一步做好维护社会稳定工作

进一步加大综治维稳工作力度，全面加强社会管理和防范控制工作。深入开展矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作，进一步落实排查调处工作责任制和领导包案责任制。坚持严密防范和打击“”等组织的违法犯罪活动，深入持久地开展反警示教育。进一步完善预防和处置突发性、工作机制，不断提高处置突发性事件和的能力，确保公共安全。深入扎实地做好重点人员的稳控工作，严防赴省进京上访现象的发生，全力维护全市卫生系统的和谐稳定。

三、巩固“平安医院”创建成果，规范安全生产管理

要不断深化和巩固“平安医院”创建成果，按照相关文件精神，全面落实“平安医院”建设的各项措施。一是大力开展建设“平安医院”宣传教育活动，提高广大职工对建设“平安医院”重大意义的认识。二是深入开展社会管理防控体系建设，健全单位、科室等各级防控网络体系。三是加强安全技术防范，在进一步提高人防、物防、技防水平的同时，重点抓好社会治安安全技术防范建设工作。二级以上医疗机构应与公安机关联合设立警务室，各单位要全面完成电子监控设备安装工作，积极打造平安单位。四是抓好安全生产，防止发生各类事故。严格落实安全生产工作机制，加强对重点要害部位和消防安全管理，定期开展消防宣传教育和应急演练，适时组织安全生产大检查，消除各类隐患。

四、继续深化矛盾纠纷排查调处工作

1、健全完善矛盾纠纷预防化解机制。进一步健全矛盾纠纷排查工作机制。继续坚持每月一次矛盾纠纷排查调处工作机制、有重大隐患和不稳定因素随时排查，对重大纠纷实行交办、协办和领导包案督办制度，真正做到矛盾纠纷和不稳定因素早发现、早报告、早控制、早解决。全面推行社会稳定风险评估机制，实现应评尽评。

2、进一步做好医疗纠纷调处工作。按照相关法律法规、条款条例，认真落实医疗纠纷预防的各项措施，做好医疗纠纷防范工作。医疗卫生单位要加强行业规范管理，注重提升医疗服务质量，从源头上预防医疗纠纷的发生。各医疗机构要成立医疗纠纷沟通调解办公室，建立投诉制度，畅通投诉渠道，加强医患沟通，改进沟通方式，完善沟通内容，注重沟通效果，引导患者和家属运用合法途径化解各类医患纠纷。

五、加强卫生计生综合执法，维护人民群众健康权益

篇3

（一）大力服务重点项目。围绕街道突出项目推进这一重点，突破安全稳定这一难点，按照创建绿色休闲城市的标志区、打造生态商住区的标准和要求，将稳定工作的重心向“大项目”建设领域转移，一个重点项目跟进一套治安管理措施、一套矛盾化解措施，及时处理房屋拆迁、项目建设中出现的矛盾纠纷和治安问题，确保重点工程顺利施工。

（二）大力服务基层群众。扎实开展法治创建活动，深入推进“六五”普法，加强平安建设宣传教育。畅通群众诉求通道，健全群众利益保障机制，维护好群众合法权益。完善人性司法机制，落实各项救助帮扶政策、宽严相济刑事政策、特殊人群保护政策，最大限度地减少司法活动对个人、家庭和社会的负面影响。加大对见义勇为人员的表彰奖励和抚恤救助力度。研究出台利民便民的新思路新举措，积极为基层群众办实事、做好事、解难事，切实维护好群众最关心、最直接、最现实的利益，使政法稳定工作成效更多地体现在改善民生、维护民生和保障民生上。

二、实施社会矛盾源头治理，构建社会矛盾化解新格局，最大限度地促进社会和谐

（三）着力抓好舆论信息稳定风险评估。切实加强舆情收集、舆情研判、舆论引导和信息公关，防止引发实质危害。特别要注意及时发现拆迁改造、社会保障、社区换届选举、涉法涉诉等方面的不稳定苗头，为迅速妥善处置赢得先机，防患于未然。

（四）着力健全“三位一体”网络系统。

一是扩张“末梢神经”，健全社会矛盾感知系统。按照实有人口7‰的比例发展100人左右的信息员队伍，构建覆盖街道、社区以及工厂和新经济组织、新社会组织的全方位、多层次信息排查网络。

二是坚持大调解机制，及时调处进入人民调解领域的社会矛盾。以人民调解法颁布实施为契机，不断完善“大调解”工作体系，推进人民调解组织网络化、调解主体专业化、调解方式多元化，构建人民调解、行政调解、司法调解、社会调解联调联动工作机制，综合运用各种调解手段，最大限度地把排查发现的各类矛盾纠纷化解在萌芽状态。

三是坚持维稳先维权理念，妥善处置进入渠道的社会矛盾。坚持以群众工作统揽工作这一主线，突出源头预防、积案化解两个重点，深入推进强化责任、事要解决、督导落实、完善制度、基层基础和队伍建设六项工作，切实维护好群众最关心、最直接、最现实的利益。健全完善应急快速反应机制，提高对各类突发性、的快速反应、现场指挥、依法处置和舆论引导能力。

三、坚持“打防结合预防为主”方针，构建社会安全管理新格局，最大限度地提升群众安全感

（五）创新社会管理新模式。

一是转变以“管控”为主要目的的社会管理传统模式，推动形成政府行政管理与社会自我调节相结合、单位管理与居民自治相结合，管理与服务相结合的多元治理、共建共享新模式。

二是充分发挥各类社会组织、各类经济组织在社会管理中的积极作用，广泛开展各具特色的平安创建活动，探索建立社会各界参与社会管理的机制和途径。

三是突出抓好以社会特殊群体、犯罪高危群体和城市边缘群体为主体的“三大群体”源头管理，创新抓好以新经济组织领域、新社会组织领域和新兴媒体领域为主体的“三新领域”服务管理，持续抓好以矛盾纠纷隐患、安全事故隐患、社会治安隐患为重点的“三大隐患”排查治理，最大限度地提升驾驭和管理能力，减少治安隐患和不和谐因素。年内，刑释解教人员帮教率和安置率达到95%以上，重新违法犯罪率控制在2%以下；闲散青少年参加培训率达到85%以上；社区矫正人员重新违法犯罪率控制在0.05%以下；肇事肇祸精神病人管控率达到98%以上；暂住人口信息采集率95%以上。

（六）探索严打整治新机制。

一是顺应世界警务革命趋势，积极推行社区警务和信息情报主导警务战略，抓好警务综合应用信息平台及大情报网络建设，建立健全“警情主导警力、警心呼应民心”工作机制，准确把握违法犯罪的时空变化和发案特点，严厉打击各类严重影响群众安全感的黑恶痞霸势力犯罪、严重暴力犯罪、“两抢一盗”等多发财犯罪以及黄赌毒等社会丑恶现象。

二是针对广大群众反映强烈的治安复杂区域和治安突出问题，坚持“五个一”工作方法，即：“一个乱点、一名领导、一个专班、一套方案、一抓到底”。加大专项整治力度，整顿无证无照经营、扫黄打非、校园及周边治安秩序，整治确保实现整治一点、带动一片、稳定一方。

三是牢固树立政治安全、政权安全意识，坚持“人民战争战略”，持续强化国家安全人民防线建设，持续健全情报信息网络和敌情研判机制，持续巩固网上网下两个战场，坚决防范打击“”组织和“”（暴力恐怖势力、民族分裂势力、宗教极端势力）的颠覆、渗透、捣乱、破坏、恐怖活动。

（七）开创治安防范新路子。

一是立足于封闭式社区、半封闭社区、开放式社区和商业繁华社区共有共存的治安防范现状，积极推进社区治安防范分类分级管理。

篇4

1.加强森林资源管理。加强林地征占用定额管理和用途管制，严格执行森林采伐限额制度，加强林地管理和林木病虫害防治，加大林业案件的查处力度，确保林政案件查处率达到100%以上。

2.加强森林防火工作。坚持24小时值班和领导带班制度，加大防火宣传教育和检查督办力度，努力实现“火灾数量、过火面积、受害森林面积”不突破指标，确保不出现大面积森林火灾和人员伤亡。

3.加强集体林权制度改革工作。开展林改“回头查”，巩固林改成果；鼓励和落实林权证抵押贷款政策；积极开展林权发证工作。进村入户，深入乡村、山场接地气、解民忧，根据相关的法律法规政策，从实际出发，做好林权登记及纠纷调解工作。

4.深入开展平安林区建设活动，认真排查影响林区治安秩序的主要问题，突出抓好影响干扰重点项目建设的稳定隐患和矛盾纠纷排查化解，加大林区治安整治力度，适时组织开展林区治安、森林违法犯罪专项整治，净化林区治安环境。

5．推进农村网格化管理工作。充分发挥林业部门职能作用，统筹推进农村网格化管理工作。

6．结合部门工作特色，培育综治(平安建设)工作典型，以点带面，全面推进社会治理创新，打造平安建设品牌。

二、加强机关内部管理

7.加强安全保卫。加强对机关大院等重点部位的安全设施建设。落实门卫值班、重要部位巡查守护、安全防范教育培训等安全管理制度，规范建立各类安全工作台账。开展两次以上集中安全检查。

8.落实值班制度。严格规范落实机关干部重大节假日值班制度、防火值班制度，保持24小时人员在岗在位。

9.加强法制和安全保密教育。强化干部职工法制教育，杜绝“黄、赌、毒”和等问题发生。强化司机安全行车教育，杜绝重大道路安全事故发生。强化干部职工保密教育，杜绝失泄密事件发生。

三、完善工作

10.拓宽渠道。运用现代通信、网络技术开辟举报新渠道，开展阳光办信工作，年内实现与国家网联网。公开林业举报电话，持续开展每月5日局长接待日活动，驻挂点村接待日活动，为群众反映问题提供便利。

11.规范行为。加强工作制度建设，规范完善台帐。建立落实责任制、联查联处制度、责任倒查机制。做好政策宣传解释工作，坚决防止发生越级上访行为。

12.提高效率。做好局领导审阅审批件和局领导接访工作，将领导接访工作常态化。对群众来信来访，要在规定的时间内及时答复和反馈，回复率达到100%。

13.建立防控机制。建立相应的防控和处理机制。对涉法涉诉的来访由办解释，引导其到司法部门通过司法渠道解决。对无理取闹的缠访、闹访和违法行为，要进行有效防控、妥善处理。

四、完善综治工作保障措施

14.加强综治工作的组织领导。健全综治工作领导小组，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，相关部门齐抓共管，干部职工全员参与。局党组每年研究部署综治工作4次以上，每月召开一次矛盾纠纷排查会议。

篇5

1、局成立社会治安综合治理领导小组和维护稳定领导小组，由局长任领导小组组长，分管领导任副组长，下设综治办，配备兼职人员具体抓日常工作。各下属单位要成立相应机构，主要领导为第一责任人，指定一名副职具体抓综治维稳工作。

2、建立健全社会治安综合治理及维稳工作的各项制度，定期召开会议分析、研究、落实有关综治维稳方面的工作。

3、实行综治维稳工作责任制，各单位主要领导为第一责任人，层层签订综治维稳责任状，把综治维稳与和谐平安建设纳入责任状内容，实行目标管理，年终进行考核实行“一票否决”。

4、推进平安单位建设，抓好企业周边平安创建。扩大“零发案、零犯罪、零事故、矛盾零上交”以及“无毒”、“无”责任单位覆盖面。

5、抓好综治维稳基础建设，确保综治维稳经费落实到位，以确保综治维稳工作的正常运行。

二、坚持打防并举，预防为主，进一步提升治安防控水平

1、各单位要搞好内部防控工作，抓好防盗门、窗基础设施建设，财会室要配备保险柜，重要票证，现金要随身带走，妥善保管。

2、加强值班巡逻。各单位要根据治安状况需要配备门卫和治安人员，实行全天候值班巡逻，以确保单位内部治安状况良好。重要节假日和重要维稳时期，要安排好值班，领导坚持带班、确保信息畅通。

三、强化矛盾排查，实行包案化解，确保社会稳定

1、抓好动态排查化解工作。矛盾纠纷排查的重点：各种可能引发突出问题或的矛盾纠纷，如涉及拆迁安置，企业改制，劳动就业、社会保障、退役人员、安全生产等领域或群体中的重大矛盾纠纷等等，各单位要每月排查一次，重要维稳时期坚持经常性排查并将排查情况登入台帐，同时在每月底前报局综治办。

2、对排查出来的矛盾纠纷。各单位领导要高度重视，组织相关人员做好思想工作，及时进行化解。重大矛盾纠纷本单位化解确有困难的报局综治维稳办公室，由局组织相关领导及人员实行包案化解。在矛盾纠纷化解过程中要坚持“依法解决问题，推动政策落实，督促履行职责，扶助弱势群体”。确保全系统不发生有影响的，杜绝聚众到县、上市甚至赴省、进京闹事等极端。

篇6

我公司始终把平安单位建设和社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。公司党政领导把创建平安单位和加强综合治理工作列入年度工作要点，针对公司实际情况，按照县综治办的要求，制定平安单位建设和综合治理工作方案，层层落实平安单位创建责任制、综合治理责任制和目标管理责任制，调整充实综合治理领导机构，先后成立了平安创建工作领导小组、综合治理工作领导小组、安全生产工作领导小组，主管领导亲自抓，分管领导全力抓，形成了有领导、有机构、有人员、有办公地点的工作机制，坚持召开平安创建和综合治理全体成员会议，积极搜集材料，分析掌握形势，有针对性地制定解决方案，从总体上加强了对平安创建和综合治理工作的领导。

二、加大人财物力投入，建立平安建设综合治理保障机制

为推进平安建设综合治理工作顺利开展，我公司进一步加大了对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点，加强基层部门组织建设，在公司设立警卫班、消防组、巡逻队，调整了警卫班、巡逻队、消防队组成人员。同时发挥工会、女工委、共青团等社团组织的作用，调动职工共同参与创建平安单位的积极性，增强了平安创建综合治理工作的群众基础。二是以加强基础设施建设为重点，更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施，进一步消除了安全隐患。三是以加强技防为重点，舍得投入，改造基础设施，培训员工，为平安建设工作提供了资金保障。除此之外，我单位还建章立制，明确责任，加强了对平安建设综合治理机构、基础防护设施的管理，为平安创建综合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加强安全防范建设，落实平安建设“三防”措施

根据加强安全防范工作的要求，我公司不断发展“人防”网络，健全“物防”措施，提高“技防”水平，进一步改善了“三防”水平。一是继续推行平安建设综合治理工作分片承包责任制，建立以平安创建综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势，由各部门负责人组成平安建设工作办公室，负责指导公司及生活区的综合治理工作。分片管理，与各责任部门签订责任书，明确平安建设和综合治理责任，细化工作目标和任务，切实消除治安防范上的“盲点”。二是建立检查登记制度，完善关键部位的值班制度，对防盗门、防盗网、走廊灯具等设备进行定期检查，从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。三是在办公区域、生产区域、安全防范重点区域安装了监控设备，对办公楼、生产区等实行“无缝覆盖”，并安排专职工作人员对防护区域和防护目标实行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全“堤坝”，杜绝了盗窃案件的发生。

四、开展安全生产检查，切实清除各种不安定隐患

我公司安全生产管理的重点在于加强对生产车间、物资仓库的管理。一年来，我公司始终把安全生产列入总经理办公工作的议事日程，不定期开展安全生产专项检查工作，组织安全领导小组对生产区、生活区进行了检查。检查安全防护措施落实情况、有关规章制度和应急预案制定实施情况、安全培训情况、弃物处理情况。在检查的基础上，建立了加强安全生产工作的长效机制。此外，我公司还加强了对生产人员、机动车辆驾驶人员、重大特种设备操作人员的培训和管理，对安全生产工作时刻保持高度的警惕性和责任感，增强职工的安全防范意识，从根本上消除了各种不安定隐患。

五、突出工作重点和难点，积极排除各种不稳定因素

篇7

二、加大人财物力投入，建立平安建设综合治理保障机制为推进平安建设综合治理工作顺利开展，我单位进一步加大了对人力、财力、物力的投入。一是以“全员创建”为重点，加强基层部门组织建设，在单位本部以外的基地、家属院、公司设立警卫班、消防组、巡逻队，调整了警卫班、巡逻队、消防队组成人员。同时发挥工会、女工委、共青团等社团组织的作用，调动职工共同参与创建平安单位的积极性，增强了平安创建综合治理工作的群众基础。二是以加强基础设施建设为重点，更换调整了消防器材、楼道灯具、保险门窗等防护设施，进一步消除了安全隐患。三是以加强技防为重点，舍得投入，改造基础设施，培训员工，为平安建设工作提供了资金保障。除此之外，我单位还建章立制，明确责任，加强了对平安建设综合治理机构、基础防护设施的管理，为平安创建综合治理工作提供了有力的制度保障。

三、加强安全防范建设，落实平安建设“三防”措施

根据加强安全防范工作的要求，我单位不断发展“人防”网络，健全“物防”措施，提高“技防”水平，进一步改善了“三防”水平。一是继续推行平安建设综合治理工作分片承包责任制，建立以平安创建综合治理机构、责任部门为主体的“人防”网络。发挥职能部门的综合优势，由各部门负责人组成平安建设工作办公室，负责指导全中心各部门的综合治理工作。分片管理，与各责任部门签订责任书，明确平安建设和综合治理责任，细化工作目标和任务，切实消除治安防范上的“盲点”。二是建立检查登记制度，完善关键部位的值班制度，对防盗门、防盗网、走廊灯具等设备进行定期检查，从总体上有效地杜绝了失窃事件的发生。三是在基地、公司和单位本部办公区域安装了监控设备，对办公楼、职工活动区和各楼层通道实行“无缝覆盖”，并安排专职工作人员对防护区域和防护目标实行全天候、全方位的监控，筑牢了一道安全“堤坝”，杜绝了盗窃案件的发生。

四、开展安全生产检查，切实清除各种不安定隐患

我单位安全生产管理的重点在于加强对实验室的管理。一年来，我单位始终把安全生产列入单位党组工作的议事日程，担负起“促一方发展，保一方平安”的重大政治责任，不定期开展安全生产专项检查工作，组织安全生产检查部门、纪律检查部门、督查部门和业务科研部门对全所各部门实验室生物安全状况和高致病性微生物使用管理情况进行了检查。检查内容包括实验室从事实验活动情况、安全防护措施落实情况、有关规章制度和应急预案制定实施情况、实验室人员培训情况、实验室废弃物处理情况。在检查的基础上，建立健全了联系报告制度和随机抽检制度，建立了加强安全生产工作的长效机制。此外，我单位还加强了对生产人员、机动车辆驾驶人员、重大仪器设备操作人员的培训和管理，对安全生产工作时刻保持高度的警惕性和责任感，增强职工的安全防范意识，从根本上消除了各种不安定隐患。

篇8

1、完善排查化解矛盾纠纷组织机构，每个局都要配备两名矛盾纠纷调解员，实行专人专岗。

2、完善信息报送制度，落实信息报送责任，推动信息采集、分析、报送等工作经常化、制度化、规范化，每个县（市、区）指派一人。

3、落实责任。根据“谁主管谁负责”和“谁惹事谁负责”的原则，进一步强化排查化解矛盾纠纷责任、落实措施，提升矛盾纠纷化解水平。

4、加强对信息的分析研判，健全预警、预测、预防机制。针对排查出来的矛盾纠纷，适时提出相应的对策和措施，对可能引发社会稳定问题的矛盾纠纷，超前预警。

5、贯彻落实《人民调解法》，充实人民调解力量，强化行政调解能力，抓好职能范围内的矛盾化解。

6、在年度财务预算中，单独列出社会综合治理专项经费，确保使用。

二、创新社会管理工作模式

1、进一步加强对流动人口服务和管理工作，探索“以证管人、以房管人、以业管人”的管理模式，引导出租人员和租住人员依法办理房屋租赁、税务登记和暂住手续，推进出租屋及其租住人员信息采取、录入和反馈等管理信息化工作。

2、加强对青少年的教育、管理和服务。组织实施“青少年违法犯罪预防计划”，开展“未成年人零犯罪社区”活动，重点加强青少年违法犯罪易发人群教育帮扶工作，实行动态摸排，及时掌握。

3、加强社会组织管理。严格规范、合理引导社会组织在法律允许和行政批准范围内活动。坚决抑制的防止境外非政府组织进行渗透破坏活动，构建覆盖境外来宜人员入境、居留、就业、就学、出境全过程的动态管控体系。

4、积极探索、创新对网络有效管理的机制。组建网络涉稳问题工作领导小组，抓好网络低俗整治，净化荧屏声频，强化网络舆情收集、研判，加大网上信息安全和手机短信管理力度，提高科学应对、处置水平。

三、加强社会治安重点部门和突出问题排查整治。

1、公共安全隐患排查。要对办公地点和生活区重点进行安全隐患进行排查。市局要对温汤审计培训中心和二个住宅区（含出租屋）存在的安全隐患进行排查。

2、治安问题排查。市局重点是老住宅区，有的房屋已经拍卖了，有的还在出租，而审计局本身干部住户不多，现在人员复杂，管理难到位，治安存在盲点，要对治安盲点进行排查。

3、矛盾纠纷排查。主要是对邻居之间矛盾纠纷、职工之间矛盾纠纷、离退休人员之间矛盾纠纷、家属子女之间矛盾纠纷和单位和社区之间的关系处理。

发现问题要及时处理，把问题消灭在萌芽状态。

四、加速推进治安防控体系建设和平安建设

1、各县、市要对办公室和集中生活区实地察看，作出规划，配齐视频监控头，实现全方位、全天候、立体化的社会治安防控体系，市局重点是温汤审计培训中心和二个住宅区。

2、密切配合有关部门，深入推进打黑除恶专项斗争。严厉打击严重暴力犯罪和多发财犯罪，以及非法集资、非法发行证券、走私、传销等经济领域的违法犯罪活动，深入开展“扫黄打非”等专项行动。

3、组织开展新一轮平安建设规划，结合实际，修订审计系统平安标准；积极开展平安审计、平安家庭的创建活动。

五、加大综治平安宣传力度和培训力度

1、健全综治宣传工作机制，加大对投稿者的奖励力度，把集中宣传和平常宣传相结合，把一般报道和系统宣传相结合，把典型调查和经验交流相结合。

2、密切与新闻媒体合作，发动干部多向新闻媒体投稿，同时，邀请新闻媒体上门指导，力争在报刊上出专刊。

篇9

一、迅速组织学习,统一思想，提高认识。镇党委、政府于3月25日迅速召开党政班子会，认真学习县文件精神,又召开了机关干部、镇直负责人、村支部书记参加的专题工作会议，传达了会议精神，要求大家以全新的面貌做好今年的综治工作。

二、制定方案，明确措施。依据县文件精神制定了Xx镇2011年综治工作要点及工作台帐。明确镇村部门主要领导责任和并严格责任追究制，建立了奖惩结合、有力有效的激励机制。

三、近期重点推进以下工作：

1．平安建设宣传工作。采取展出宣传版面、宣传单、张贴、悬挂、刷写制作规范的长久性宣传标语和横幅等多种形式，深入开展平安乡镇、平安村、平安家庭（农户）创建活动，切实动员人人参与平安创建。

2．扎实开展大走访活动，全面了解社情民意。组织政法干警、综治干部和综治委成员单位职工，分包联系村入户察民情、解民忧。二是定期组织开展公众安全感和执法满意度测评。采取电话、移动电话的方式，随机抽查农村被访农户，每月组织一次安全感和执法满意度测评活动，全面了解社情民意。三是定期组织明察暗访，准确掌握社会治安方面存在的突出问题；认直了解和征求群众对社会治安、社会管理等民生问题的意见、建设。

篇10

同时在今年汛期到来之际，我局成立了防汛抗旱领导小组，加强了防汛抗旱的培训教育，以确保汛期各项工作的顺利开展。并在“两节”期间成立了安全领导小组，坚持双岗值班制度，确保“两节”期间的安全稳定。

二、强化教育，提高责任意识

1、一是加强培训，以会代培，坚持不定期组织职工安全知识的学习，认真及时地贯彻执行《安全生产法》的各项法律法规，把安全生产法的要求落实到生产经营的各个环节，真正使安全管理纳入我局的管理工作中，二是积极开展各种形式的宣传教育活动，各部门、各仓库专门设立了宣传专栏，还不定期组织职工测试有关法律法规知识，增强了安全管理人员的安全知识和安全技能，提高了全体员工的安全防患意识。在3月份，借助开展“社会治安综合治理宣传月”活动组织全体员工进行了一次综治安全集中培训，同时还对全体驾驶员进行了安全培训，11月9日借助“消防日”的机会，深入到烟站、客服部等基层网点进行冬季防火宣传和消防安全演练。这些活动全面地提高了广大干部职工对平安建设的知晓率和参与率。

2、大造声势，大力宣传。利用黑板报、墙报、悬挂宣传横幅等形式加强宣传，有针对性地开展综治安全教育，引导干部职工积极参与平安建设；利用各种会议宣传综治工作会议精神和综治工作先进典型事迹，通报综治事件，宣传公安部门打击黑社会性质组织犯罪，严重暴力犯罪的阶段性成果；打击危害国家经济安全，破坏市场经济秩序，危害人民群众生产生活的犯罪情况，以警醒职工；通过大力宣传治安综合治理和谐平安建设的典型经验和群众见义勇为，同违法犯罪作斗争的先进事迹，营造浓厚的舆论宣传氛围。

3、订购了一批《公民安全知识防范手册》发放给各重点岗位责任人。经过培训，全员综治安全意识得到了进一步的提高。

三、开展活动，构建和谐烟草

元月份，继国家局及全省系统综治安全工作会之后，我局对安全隐患专项排查整治工作高度重视，认真研究，全面部署，由分管领导带队，相关成员紧密配合，从行车安全、资金管理、烟叶仓库及办公场所防火安全等方面进行全面的隐患排查，对隐患及时通知、督促整改，实行整改责任落实到人，并与月奖相应挂钩，从而增强了隐患整改力度，极大地清除了隐患，提高了企业经济运行安全。三月份和六月份我局分别开展了“社会治安综合治理宣传月”活动与“安全生产活动月”活动，活动紧扣主题，切中要点，使全员安全生产法律意识得到强化，安全生产法律责任得到落实，遵纪守法的自觉性有了提高。对涉及群众利益较多的专卖、营销、体改等方面的矛盾纠纷隐患进行了大排查，排除了影响稳定的不安全因素，使和谐平安烟草的氛围更趋浓厚。

四、强化管理，加强检查，防患未然

认真落实综治安全管理要求，紧紧抓住安全检查不放松，在单位内部防范措施上下功夫，狠抓综治基础工作，进一步强化对人流、物流、资金流的规范管理，加强人防、物防、技防建设，进一步提高办公楼、配送中心以及财务、微机房、仓库、车辆等要害部位的防盗、防火、防抢、防骗和防监守自盗能力。通过强化管理，改进措施，使内部治安防范能力有了新提高，今年未发生重大安全责任事故。

同时，我局加大了综治安全检查力度，在每月列行检查的基础上积极开展专项检查和不定期检查活动，我们分别在综治安全宣传月、安全生产月、两节期间、“119”消防宣传日等器件进行了专项大检查，对排查出的安全隐患及时整改，确保生产经营的顺利进行对重点岗位和部门进行检查，把安全隐患消除的萌芽状态中，确保县局的安全稳定。

五、积极开展“三项行动”与“三项建设”

我局认真贯彻落实省市局安全会议精神、方针、政策，积极开展“三项行动”与“三项建设”，强化安全生产基层和基础管理，进步落实安全生产措施，加快构建安全生产长效机制，促进了县局安全生产形势的持续稳定。

六、明年工作计划

一、继续抓好综治安全调研工作，进一步改进工作方法，增强工作的针对性、时效性、力求贴近实际，贴近基层。

篇11

（一）健全综治维稳机构，夯实综治维稳工作基础

为推进综治维稳工作持续深入发展，根据机构改革和人员调整实际，及时调整成立了由局长任组长，分管领导为副组长，各股、所、室、队负责人为成员的综治维稳反工作领导小组，领导小组下设办公室，负责日常综治维稳反工作形势分析、协调、检查，监督落实综治维稳反及平安建设相关工作。看望住院职干部职工、离退休老干部22人次，利用春节、端午节等重大节日，慰问老干部47人次，帮助解决困难干部职工的实际问题，做好安抚疏导工作。通过扎实细致的工作，我局实现了内部零发案、人员零犯罪、事故零发生、矛盾零上交的目标，市场监管系统和谐平安局面进一步得到巩固。

（二）增强综治维稳意识，夯实综治维稳工作责任

一是我局始终坚持将市场监管与综治维稳工作同部署、同落实、同考核，认真落实综治维稳领导责任制和目标管理责任制。二是根据县综治办工作要点，印发《综治维稳暨平安建设工作要点》，明确工作任务，夯实工作责任。三是年初，县局与各股、室、所、队、分局、非公办签订《综治维稳暨反工作责任书》，进一步落实综治维稳领导责任制，将“一岗双责”真正落到实处。四是坚持综治维稳反工作常抓不懈。局领导、股、室、队、分局、非公办到各所督促检查业务工作时，都要检查综治维稳工作，周例会、月汇报会、季度推进会各单位逢会都要汇报综治维稳工作，局领导逢会必讲综治维稳工作。

二、认真履行市场监管职能，深入推进平安**县建设

坚持把综治及平安建设工作与市场监管工作同部署、同检查、同考核，切实将社会治安综合治理各项工作落到实处。

一是认真开展市场秩序规范管理工作。认真组织开展红盾护农--春季打假保春耕行动。共出动执法人员36人次，检查农资经营户218户次发放宣传资料230多（份）。开展节假日旅游市场秩序整治和星级经营场所公示检查活动。按照省市安排，持续做好人感染H7N9禽流感防控工作。共检查超市40个次，食杂店43户次，餐饮70户次，熟食店18户次，城乡集贸摊点43个次，关闭临时活鸡交易点1个，季节性杀鸡店2个。今年上半年共发放商标建议书11份，发放责改通知书6份，拆除违法墙体广告2面，接受咨询23户。收集商标注册证57件，受理通知书15件；开展商标侵权、假冒伪劣商品专项整治2次，开展违法广告整治2次，公益广告115块（面），对**年—**年知、著名商标申报情况进行了核查。

二是扎实开展食品药品安全专项整治。先后组织开展了“双节”市场整治、节日市场安全大检查、假冒伪劣商品清查、春季学校食堂食品安全专项检查、餐饮环节食品安全检查、乳制品标签标识专项检查、白条肉专项整治、药品流通领域专项整治、美容服务机构药品医疗器械化妆品专项监督检查、角膜塑形用硬性透气接触镜专项监督检查等，共出动执法人员370多人次，下发责令改正通知书105份，有力保障了全县群众饮食用药安全。

三是坚持日常监管和专项整治相结合，确保特种设备使用安全。与41户特种设备使用单位签订了《特种设备使用单位安全责任告知书》，强化使用单位第一责任人的责任意识，防患于未然。对全县在用特种设备平均巡查2次，确保安全运行。先后开展元旦、春节、五一、端午节等主要节假日的特种设备专项检查活动、自动扶梯与自动人行道隐患排查整治、大型游乐设施和客运索道安全监察、燃煤锅炉节能减排攻坚战、涉氨制冷企业液氨使用专项治理等多个专项整治行动。深入开展特种设备打非治违专项行动，依法拆除了陕西和氏乳业有限公司非法安装使用的5台液氮罐和县人民医院非法安装使用的“高压消毒锅”，消除了安全隐患。加强对超市、医院、居民小区、旅游景区等人员密集场所和燃气充装站特种设备安全监管。联合陕西鑫乐电梯维保有限公司在天逸酒店举办了一次电梯应急救援演练活动。在市县安委会举办的安全生产主题演讲比赛中取得二等奖和第一名的好成绩。半年来，共计出动执法人员74人次，检查电梯147台、锅炉15台、压力容器31台、起重机械5台件、客运索道3台、厂车26辆，确保了全县特种设备使用安全。

四是依法开展打击传销工作。打击传销事关人民群众切身利益，事关社会和谐稳定大局，对于平安**县建设和全面建成小康社会具有重要意义。以“铲除传销生存土壤，打击组织领导头目、完善全社会防控体系”为目标，不断巩固“无传销县”、“无传销社区”工作成果，确保我县传销违法行为零发生。同时，我们按照“双网融合”的工作模式，对县城东城、西城两个社区居住户进行了“拉网式”排查，有效预防了传销滋生的势头。

五是认真查处违法违规行为和投诉举报。半年来，处理投诉举报案件共49件（消费举报26件，食品药品投诉23件），为消费者挽回经济损失7534元。对炉渔公社和**县市场上出现未经检疫上市销售白条肉的行为进行了依法查处，尽最大努力消除不良社会影响，起到了教育本人，警示他人的作用，确保全县范围内无食品安全事件发生。

三、提升社会治理能力和水平，努力维护社会稳定

篇12

2月3日举行了春运启动仪式，积极动员和部署，并开展专项安全检查，有效保障了春运安全平稳。在局召开的交通运输系统安全工作大会上，对17家安全生产先进单位、50名安全生产先进个人及十佳安全驾驶员给予了表彰，通过奖优罚劣，促进人人讲安全、勇于争先进的氛围形成，增强全系统干部职工安全意识。上半年我局继续加大对各单位安全风险保证金的收缴力度，并对各单位安全工作情况进行考核，考核结果纳入到年度安全工作考核中。

定期安全集中学习。每月安全例会上组织事企业安管人员学习法律法规知识，进行事故教育分析。带领全系统安管人员原文学习《安全生产法》，投入4000多元，集中购买了230本学习辅导读本，局领导班子人手一本，带头学习，各单位也保证做到负责人、安管人员人手一本，营造学法、用法新氛围。

开展安全谈心交底。局领导班子定期到基层单位与干部职工进行谈心交流，询问安全工作细节，了解遇到的困惑与难点。6月份 “三严三实”学习会上，局主要负责人与企业法人进行了安全谈心活动，一同观看了《生命不可以重来》安全警示教育片，以强化企业安全主体责任和行业管理机构监管责任落实的重要性。

注重职工在岗教育。敦促基层单位定期开展在岗安全教育，在重大活动、节假日前对所属职工进行专题安全教育，做到警钟长鸣。运用GPS平台每天向车辆群发安全提醒信息，让驾驶员时刻绷紧安全弦。6月19日，市局在新客运站举办全市驾驶员“五不两确保”安全宣誓启动仪式，四大处站及部分企业开展安全集中咨询活动，让职工和广大市民了解交通、关心交通安全。组织开展全系统新《安全生产法》知识竞赛活动，送法给企业，有效提高全系统干部职工安全生产与管理的自觉性和责任感。

明确安全监管重点。一是加强客运站管理。严格执行“三不进站、六不出站”规定，认真做好营运客车安全例检和危险品检查工作，抓好源头管理；二是落实运输企业安全生产主体责任。督促客运企业加强对驾驶员和车辆的管控，严格执行车船检查、维修制度，严禁车辆“带病上路”，有效利用监控系统平台对所属车辆实时监控和及时纠违，对局监控中心通报的超速、超员、疲劳驾驶等违法行为加大查处力度，确保车载卫星定位设备工作正常、监控有效，震摄有力；三是要加大对渡口渡船的安全监督管理。加强“四客一危”船舶的监管，严厉打击船舶超载和非法载客等违法行为，全面排查和整改安全隐患。

落实安全检查整改。上半年全系统共查出隐患235处，现场整改到位233处，发放督办单2份，现已全部整改到位。一是领导带队督查。局领导班子按照“一岗双责”的要求，分成九个督查小组多次带队赴车站、渡口、码头、交通工程等一线检查。“春运”、“菜花节”、“五一”和“安全生产月”等重点时段进行专题检查，查运输企业安全责任落实、GPS监控管理以及驾驶员安全学习培训等，对存在的安全隐患及时下达整改通知。

二是加强行业监管。运管、海事、公路、航道、港口、质监部门依照职责范围，开展

“打非治违”专项活动，与

公安、安监等部门联合执法，加大违规经营行为查处力度。查处一批“黑车”、拆除棚屋摊点、清除路边谷场、疏散河面浮吊、更换航道航标，各司其职，切实做到“管行业必须安全”。 三是企业自查自改。各运输企业单位结合自身实际，每月开展安全自查。对照安全生产标准化要求，定期对本企业的车辆、用电、消防等进行过堂，查出问题，内部通报，自我整改，企业主体责任落实得到体现。华通公司、亨通公司分别组织对违章率较高的班线驾驶员进行集中专题教育，大运公司组织观看“五不两确保”安全承诺示范片，公交公司开展安全宣传教育进车厢活动，安顺危货公司落实安全生产标准化考评。通过查违章、摆问题、补不足，进一步夯实安全基础工作。

一是完善应急处置预案体系。及时建立和完善相关应急处置预案，各单位针对今年上级部门提出的应急救援新要求，结合实际，进一步完善预案，突出可行性、实效性。

二是强化事故预测预警。加强与相关部门的联动，及时收集和预防、预警信息。局安委办根据市气象部门提供的天气信息，及时利用企信通平台编制预警信息，敦促各部门提前做好预防。局监控中心在恶劣天气、或高速堵车时运用GPS平台向车辆发送天气和路网信息。

三是有计划地开展应急演练。按照市安委办文件要求，加强企业应急演练，各运输企业纷纷响应。其中公交公司、安达公司在“安全生产月”分别开展了公交车起火、候车大厅着火后消防逃生演练，模拟取得了预期效果。华通、大运、亨通等客运企业部分职工参加了演练观摩，从活动中受教育，在活动中学本领，强化应对突发事件的能力。

在取得成绩的同时，清醒的认识到工作中仍存在一些问题和薄弱环节，主要表现是：一是作为牵头的安全科室，一些工作没有做到位，文件发得多，到现场督办督查次数少、力度还不够大；二是对照新形势要求，全系统安全生产形势仍然严峻，需要探讨研究切实可行的有效措施；三是企业安全生产标准化建设、“平安交通”创建工作推进力度还需加大；四是本科室队伍建设、作风建设、效能建设还需进一步加强等等，这些要在今后的工作中加以改进。

下半年，我科将紧紧围绕局“通江达海”的总目标，以建设“平安交通”为主线，深入贯彻落实新《安全生产法》和上级各项安全会议文件精神，坚持依法治安，开展“打非治违”活动，强化督查督办，有效防范和坚决遏制重特大交通运输生产事故。重点开展以下工作：

1、继续强化新《安全生产法》宣传学习贯彻，进一步细化落实企业主体责任和行业管理机构监管责任。

2、开展夏季安全百日赛，切实抓好夏季高温和汛期安全。

3、组织安管干部集中培训，推进安管队伍建设。

4、全力推进企业安全生产标准化达标建设，完成年度目标计划。

5、进一步健全完善交通运输系统各项应急预案，督促相关行业开展各项应急演练，强化应急反应处置能力。

6、深入开展“打非治违”和安全生产专项整治等活动，巩固成果，维护良好的安全运营秩序。

7、以“平安交通”创建活动为抓手，引导企业加快“平安工地”“平安水域”等创建工作，推进“平安交通”建设，进一步提档升级。

8、加强安全制度建设，增强安全生产管理法治观。