公务员演讲稿范文

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篇1

大家好!非常感谢局领导为我提供了这次展示自我、挑战自我的机会。今天，我竞聘的是公务员。

高尔基说过：一个人追求的目标越高，他的才力就发展的越快，对社会就越有益处。我很欣赏这句话，多年来一直受这句话的鼓舞和激励，不断的挑战，不断的追求，不断的超越。在市人力资源和社会保障局这个团结又温暖的大家庭里，既有压力，更有动力。如果说这些年来我能有所进步的话，那也是各位领导以及同事们指导、帮助和关心、支持的结果。在此，我衷心说声谢谢。

我清楚认识到，成为一名合格的公务员不容易，因为这个岗位要负责拟订公务员考试录用配套法规;汇总编制上报全市及市直公务员录用计划;拟订公务员录用政策;组织、指导和监督全市政府机关公务员、参照公务员法管理单位(机关)工作人员的考试录用;完善考试录用质量评价体系等十多项工作，需要多方面的综合能力。但我还是认为我能胜任这个岗位，因为我一直信奉拿破仑说的：不想当将军的士兵，不是好士兵。我的竞聘报告优势是：

一、具有廉洁自律的良好品格。严格遵守《廉政准则》和党纪国法，坚持民主集中制原则，讲党性，有大局观念、作风民主，为人正直，待人真诚，处事公正，不计较个人得失。生活严谨，奉公守法，清正廉洁，团结同志，顾全大局，做到了严于律己，自警自重。

二、具有丰富的工作经验。我在部队转业后在本局业务及综合科室工作过。从事档案管理时，单位曾获得市级的的档案管理示范单位。我工作多年，熟悉我局的各项工作流程。管理就是决策是美国著名管理学家西蒙的一句名言。有良好的管理能力才能引领一个企业不断向前，才能引导属下各展其才。

三、具有团队合作精神和良好的协调能力。工作多年来，无论在哪一个岗位，我都能参与，对领导部门员工能够团结、友爱、互助，对其他部门能够积极沟通协调帮助，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围。

四、具备开拓创新和奉献精神。开拓创新是管理工作的重要环节。我当人事科长时，以人为本，为人才脱颖而出创造了很好的条件。另外，因为我局人事科工作繁杂，而且件件都和职工切身利益密切相关，因此，我一直具备为大家奉献的敬业精神。

我们正生活在一个技术、资本、商品和人员越来越自由流动的世界，世贸组织的加入，标志着我国真正融入到无国界的经济世界，人才竞争必将越来越激烈。如何面对和利用入世带来的机遇和挑战，这是摆在我们每位人事工作者面前的一项重大课题。

俗话说，凡事预则立，不预则废。假若我竞聘成功，我一定不负众望，紧紧围绕局党组的领导，理清思路，全力以赴抓好公务员局下属录用考核科的工作。

一、转变角色，尽快适应新的工作环境，担负起录用考核科的责任。坚决贯彻局党委的各项决议，维护组织团结，当好主要领导的参谋与助手。

二、理清工作思路，抓好录用考核科的工作。

1、创新两个办法。就是创新公务员的录用考核办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理员工工作中的随意性。

2、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立场、勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

3、完善两个监督。就是完善公务员管理内外监督，着力在民主监督方面取得新的起色。一是扩大公务员录用考核的公开性、透明性，做到制度公开、程序与条件公开、结果公开，把管理工作置于广大公务员和社会各界的公开监督之下，提高公务员管理的民主程度和公正性。二是建立执法检查制度，定期不定期地对各行政机关公务员制度运行情况进行监督检查，发现问题，及时督促改进，坚决维护公务员法规的严肃性，确保机关的顺利进行。

三、带队伍，重管理。通过抓班子、带队伍、实行规范化管理，增强录用考核科的战斗力。1、按照科学发展观的要求，加强领导班子建设，增强班子的号召力和凝聚力。2、采取多种形式开展思想政治工作和廉政教育，提高队伍的整体战斗力。3、实行制度化、规范化管理，确保各种职能充分发挥。

古希腊哲人说：给我一个支撑点，我会把地球支起。这是对生活的自信;而我现在要说：给我一个机会，我会干出我的精彩，这是我对人事工作的追求。如果我这次竞岗成功，这是大家的厚爱和鼓励，我一定以踏实的工作作风、求实的工作态度、进取的工作精神，恪尽职守，履行职责，以实际行动履行自己的诺言。

如果我竞岗落选，说明我还有差距，但我决不气馁。我将一如既往，在局党组的领导下，与各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同谱写我市人力资源和社会保障局人事事业新篇章。

我的演讲完毕。谢谢大家!

2017年公务员竞聘演讲稿二

尊敬的各位领导，评委们：

大家好!

光阴似箭，一晃我已经是个岁的人了。回首我参加工作的年来，(做过的工作，最好说些在某工作中负责的与学到的，取得过的成绩)。

生长与变化是一切生命的法则，昨日的答案不适用于今日的问题正如今天的方法不能解决明天的需求一样。

今天我竞争的是科长职位，职位意味着责任和义务。由于我现在从事的是公务员管理工作，所以假若我是公务员管理科科长，我的工作目标是：按照建设高素质专业化公务员队伍的总要求和这次机构改革后政府职能定位是服务，着力在竞争激励上下功夫，在高素质专业化方面做文章，在管理服务上求实效，努力建设一支人民满意的精干、廉洁、高效的公务员队伍，更好地为我市经济建设和社会发展服务。

为实现这一工作目标，我的主要工作思路是2323，就是创新两个办法，强化三个机制，完善两个监督，凝聚三方面力量。

一、创新两个办法。就是创新公务员管理办法，着力在公务员管理规范化、科学化、制度化上有新的突破。也就是在现有的公务员管理基础上，采用先进的管理手段，建起公务员微机管理系统和档案管理系统，使我市公务员进、管、出三个环节的管理更加有序、科学规范，根除管理工作中的随意性。

二、强化三个机制。就是强化公务员竞争激励机制、新陈代谢机制和廉政约束机制，着力在公务员能上能下、能进能出方面有新的进展。一是在抓好考录、考核、奖惩等制度的基础上，大力推行竞争上岗，使竞争上岗成为公务员职务晋升的主要形式;二是在抓好执行辞职辞退等制度外，积极推行末位警示制、末位淘汰制，积极探索部分职位的聘用制;三是在抓好公务员义务与权利、惩戒、轮岗、回避、申诉控告等制度的同时，重点抓好公务员队伍纪律行为规范的实施，从政治立尝勤政廉政、职业道德和依法行政等方面规范公务员的行为，树立我市公务员的新形象。

篇2

根据感人的亮点，准备CPI工作内容，俺是搞PPI的，虽有相通之处，但是比真正干CPI工作的人，体会恐怕还没那么深。

价格调查情牵百姓 奉献统计党旗增辉

价格联合党支部 XXX

尊敬的各位领导，各位同仁，大家上/下午好!我叫XXX，我演讲的题目是：价格调查情牵百姓 奉献统计党旗增辉。

今天，当我站在台上，不想用华丽的词藻和精美的语句去抒发讲党性、作表率的重要意义，我只想用我亲身体验到的点点滴滴，向大家讲述价格统计人真实的故事。

2008年，部分食品价格快速上涨，各方高度关注。消价专业在全国率先建立并启动价格调查应急机制，从 2月1日起在全市18个区县范围内开展居民生活必需品价格日监测，统计部门举全系统之力，120多名统计人员共同参与完成价格监测任务。价格日监测初期，正值春节，大家坚守工作岗位，家在外地的同志没有一个回家团聚。监测初始，工作强度非常大，经常是全处的人起早贪黑，从早上一直工作到晚上九、十点钟。大年三十晚上，举家团圆，而价格监测人员下班后甚至连菜都买不到了，只能将就过除夕夜。大家连续奋战，坚持了81天。而与我们一起奋战在全市价格统计战线的，还有数百名价格调查员。

有人说，价格统计工作苦，“清水衙门”，无权无势，默默无闻地“为他人做嫁妆”。诚然，我们不是物价监督检查工作者，但如果说价格统计工作者是“无权无势”的人，表明这些人不懂统计职能，只求功名利禄。我们的工作谈不上惊天动地，犹如一粒石子，仰高山之巍峨不自惭形秽;犹如一棵小草，慕白杨之伟岸不顾影自怜!

多年来，社会在变，但是价格调查服务党政决策、企业经营、百姓生活的宗旨没有变;数十年来，价格调查的技术手段在变，我们实现了CPI利用手持移动终端采集，PPI实现了网上平台集中采集，但是以质量为本的工作重心没变;数十年来，价格调查队伍的整体力量在变，但是这支队伍忠诚统计、求真务实、严格执法、服务社会的信念没变。

我们获得过赞美，也经历过批评，数年来的实践告诉我们：只要真实统计，真情沟通，真心服务，群众就会满意;只要群众满意，价格统计工作与社会需求就会趋于和-谐，生活的逻辑就是这样朴实无华。在过去无数个日日夜夜，关注价格数据的真实可信，我们没有半点迟疑;回应社会各方的良好期待，我们没有消极推诿;关心百姓及社会各方的价格冷暖，我们持之以恒。

亲爱的朋友，当您在林立的高楼之间忙碌穿梭的时候，当您在夕阳的余晖中徜徉在美丽的街心花园的时候，当您幸福的享受着祖国经济的成长和价格统计事业展壮大的成果的时候，当您在饭后品着一杯香茶感激着这美好的生活的时候，请您不要忘记那些在价格调查战线上默默无闻的人，那些冒风雨、顶严寒第一时间把价格数据从矿山、工厂、工地、农贸市尝商场超市采集上来，服务政府决策、企业生产、百姓生活的这一群人，请您在脑海中腾出一点记忆，让我们自己的一份理解，一份支持，去记住那一个共同的名字——共和国的价格统计人!

我们不曾有机会同先辈们并肩战斗，为赢得民族独立，争取民族解放抛头颅洒热血。但是，作为新时期共-产-党员，我们今天的任务同样艰巨，使命同样光荣。当我们举起拳头，向党旗宣誓，我们从此将自己的生命融入情牵百姓民生的价格统计调查事业。需要奉献的，不惜“丝方颈，值得奉献的，哪怕“泪始干”!

演讲结束之际，请允许我用一首诗来表达此时此刻的心情，以此向我们日夜奋战在价格调查战线上的统计人致以崇高的敬意：

价格调查数十载，服务群众亿万人。

篇3

春风化雨才能润物无声，细微之处才能见精神。如何为人民服务、促进和谐创业，应当体现在我们机关工作人员说的每一句话、做的每一件事、发出的每一个微笑中。

我是一名刚刚进入公务员队伍的新兵，所从事的引进国外智力工作联系着大量外国专家与企事业单位，是扩大对外人才交流的窗口，是联系海外人才与市场的纽带，是学习国外先进技术、经验的桥梁。我们的工作为创业发展提供智力支持，为外国专家创造良好工作环境。目睹自己周围的许多前辈，任劳任怨，无怨无悔的做好自己的本职工作。我从他们身上也体会到了“零落成泥碾作尘，只有香如故”。所以，从进入外专局那一天起我就下定决心：在这个平凡而又普通的岗位，我要像他们一样奉献自己的青春，实践自己的理想。

记得去年我第一次负责项目。上饶白云淀粉有限公司因为产品质量问题，请我们帮助寻找合适的外国专家来解决技术难题。经过联系，我寻找到一位荷兰专家。专家提出许多问题，于是，我成为了联系专家与项目单位的桥梁，将联系的材料进行翻译。这些材料生涩难懂，还穿插了大量的专业词汇。前后问答就达4次之多。为了翻译材料，我查字典，找资料，不放过每一个细节。没有老师，我就自学；没有现成的资料，我就千方百计地上网查找。

功夫不负有心人，通过前期的沟通，专家带来大量技术资料。经过专家的指导，该项目的技术难题一举得到解决。当白云公司负责人握住我的双手，激动的对我说：“小闵同志，谢谢你，这次专家来可是帮了我们大忙呀！原料配比的改进使我们的产品成本大大降低，我们厂一年可以增加500万元利润！我们的第二条生产线有希望啦。”我抑制住内心的喜悦说道：不用谢，我们的工作就是为你们服务。

这样的小事，正伴随着我们的每一句话、每一件事、每一个微笑，静悄悄地发生着。老百姓在用自己雪亮的眼睛看着我们的一言一行，老百姓在用自己切身的感受来评判着我们，是真心实意、还是虚心假意，是积极主动、还是消极被动，是办实事、还是办私事。促进和谐创业，不正需要我们从身边的每一件小事做起吗？

篇4

大家好!

我演讲的题目是《传递正能量，共筑中国梦》。每个人都有梦想，“中国梦”不仅是国家梦、民族梦、百姓梦，也是每个工信人的梦。梦在前方，路在脚下，作为一名普通的公务员，我的梦就是脚踏实地，做好本职

工作，为“中国梦”贡献自己的一份力量。

我有一个工业“强起来”的梦。这“梦”里，有企业发展、有产业转型、更有工业强省，有期盼、有信念、更有实干。

十年前，我通过考试进入公务员队伍。十年来，我深深感受到每一位领导令人敬佩的人格魅力，我深深感受到每一位同事勤奋苦干敬业精神，我深深感受到每一个处室团结向上的工作氛围，我深深感受到每一个阶段我省工信事业的发展和进步。这都激励着我做一个勇敢追梦的人。

五年前，省委、省政府提出对标行动，什么是对标?怎么对标?对什么标?一系列问题摆在面前，国家没政策，外省没经验，只能摸着石头过河。于是，查资料、搞调研、捋思路、定方案，全处的同志边干、边学、边总结。那段时间，加班加点成了家常便饭，有时候一干就干到深夜。工作中有人鼓励也有不理解，有人说“对标一没资金二没抓手，应付应付得了”。但是，凭着一种干就干好的责任心，凭着敢为人先的拼劲儿，凭着咬定青山不放松、任他东西南北风的韧劲儿，我们大胆创新，攻坚克难，下企业、走基层、搞座谈，终于打开了局面，取得了突破。那时候，从领导和同事的身上，我懂得了什么是“天道酬勤、勤能补拙”，什么是“一分耕耘、一分收获”。

我还有一个农村“富起来”的梦。这“梦”里，有农业发展、有农民增收、更有全面小康，有真情、有责任、更有奉献。

九年前，我到太行山深处的一个小山村扶贫。在那里，我们把农民当老师，把农村当课堂，把农业当考场，体会了农民的辛苦、农村的贫穷、农业的落后，看了很多、学了很多、想了很多、也收获了很多。驻村伊始，村里又脏又乱，经常没水没电，到处垃圾粪便，苍蝇老鼠围着灶台转。从驻村的第一天，我们就自觉把责任当动力，把艰苦当锻炼，做到以苦为荣、以苦为乐、以村为家。为改变落后面貌，从水到电，从路到房，从医疗到教育，我们一项项的干、一个个的抓。经过努力，群众不出村能看病、能看书、能娱乐，村里吵架拌嘴少了、邻里和谐多了，打麻将少了、进农家书屋多了，对社会的抱怨声少了、对党感恩的多了。村民都说，村里干净了、漂亮了，垃圾也不好意思再乱扔了。

一年前，我跟随工作组到涞源下乡，王家井村是个穷村，很多人“种核桃怕羊啃、养牛怕得病、就是不怕穷”。俗话说得好，给钱给物不如给个好思路。为了趟出一条致富新路子，我们多方联系，找思路、找项目、找销路，引进了三个加工项目，户均增收近万元。为了给村里办合作社，我们带着村民到县城，一次不行两次，两次不行三次，一共跑了7个部门。一年后，村子的活力增强了，等靠要的思想少了，发财致富的信心足了，干事的劲头大了，思想观念、精神面貌发生了巨大变化。下乡结束时，老乡拉着组长的手，激动地说：“能不能不走啊，你们走了，我们心里空落落的”。那时，从组长的身上，我体会到什么叫“扎根基层”、什么叫“心系百姓”。

篇5

其次要有良好的品格。英国人塞缪尔·斯迈尔斯说过：“良好的品格是一切力量的源泉。”什么是良好的品格呢?就是要勤劳、正直、自律、诚实。我们每一个人不一定要成为伟人、富人，这毕竟是少数，但是一定要做一个勤劳、正直、自律、诚实的人。即使你做了富人、做了大官，如果没有良好的品格来支撑，那也是不行的，也不会受到别人尊重。华盛顿曾讲过，一切伟人都必须有良好的品格，没有良好的品格作支撑，算不上伟人。就拿xx来说，他当过所谓的“总统”，也算个大人物，但是他没有良好人品，贪污、受贿、搞xx，无论在岛内还是在岛外，对他评价就是一个流氓、无赖，他能算一个伟人吗?

第三，要有自信心。在任何时候大家都应该对未来充满信心。世界是色彩斑斓的，赤橙黄绿青蓝紫。人生不会一帆风顺，会有喜悦也会有悲痛。我以为命运不可预测，但是命运可以把握。面对复杂环境或者形形的诱-惑，如果能把握自己，那么命运就会向好的方向发展;如果不能把握自己，那么你就可能被命运残酷的抛弃。有一次，美国著名的小提琴演奏家帕尔曼在纽约举办音乐会，刚刚开始几秒钟，四根琴弦就断了一根，这时指挥家示意停止，但他充满自信地坚持演奏下去。让听众意想不到的是，他凭着自己娴熟的技艺，用三根琴弦同样演奏了美妙的乐章，演奏结束后，感动了所有的人，全场响起了经久不息的掌声。他说：无论命运给了我什么，我都要演奏出美妙的乐曲。你们刚刚从基层来，到省直机关工作，可能会出现多种情况;一种情况是因为你们有一定的基层工作经验，是优秀大学生，到了财政厅后可能对分配的工作不在乎，或者自认为能够完全胜任，过于自信，甚至认为自己从山村来到长沙，从基层到省直机关，特别是到财政厅工作，因而沾沾自喜，忘乎所以，得意忘形，丢掉了勤劳的本色，丧失了进取的精神;还有一种情况是有人觉得自己刚从基层来，对财政业务不熟悉，感觉压力大，从而信心不足，畏步不前。这都是不好的。我们既不能妄自尊大，也不能妄自菲保无论遇到什么困难，遭遇什么挫折，任何时候都要充满激-情，充满自信，把握好命运，追求事业的成功和美好的人生。「1 「2 「3

篇6

把群众当亲人，不能仅停留在口头上，更应该体现在行动上。作为开发区的普通一员，我认为按照为民、务实、清廉的要求，改进工作作风，把工作措施落到实处就是把群众当亲人的具体表现。作风看似无形，又无处不在。我们每个人都应从现在做起、从我做起、从小事做起，不断提升服务水平。

首先，不越位不缺位，扎扎实实做好本职工作。建管中心承担政府性投资的建设、管理职责。如何处理好与施工企业、监理企业的关系，如何进行优质高效的服务就显得尤为重要。一是要重心态，摆正位置。作为项目管理者，与项目参建各方的关系是平等的。在工作中应相互理解、相互尊重，共同把项目建设好。二是不缺位，有效服务。加强衔接沟通，从服务入手，帮助和指导施工单位做好项目的报验、检测、过程控制等工作。及时与勘察设计、监理、质监等部门和管委会各局室沟通协调，解决施工过程中的技术难题和施工环境阻力。三是不越位，把握尺度。严格按照法律、法规的规定开展招投标、实施建设管理。遵照建设程序，强化监督，严把工程建设安全关和质量关，坚持项目安全、质量、进度、投资统筹协调管理。自觉讲规矩、守纪律、尽本分，始终按照工作权限和工作程序履行职责。

篇7

一、把责任作为一种信念去追求。

责任是一张网，维系着人与社会的关系，每个人尽到了责任，社会就会和谐稳定。*现在注册大厅负责企业核名工作，平均每天核准五、六十个企业名称，再加上重名的、未核准的，每天要接待企业办事人员百余名。对待企业办事人员，他总是把为人民服务、为企业服务的责任作为一种信念去追求。因此，在每次接待咨询、受理业务时，始终能够把政策说清、手续讲明，让每一位办事人员都感到满意，人们都亲切的称核名窗口为“和谐窗口”。

二、把责任作为一种理想去追求。

每个人或许有着不同的理想，理想也是人们美好的向往。把责任作为一种理想去追求，其中有苦也有乐，但最终收获的是快乐。当教师把学生送入重点学校，他是快乐的；当警察抓住坏人，他是快乐的；同样，每为企业做一件事、解决一个难题，他也是快乐的，这就是他的理想、他的追求。在他所从事的名称核准工作中，经常有县里的企业前来核名，由于道途较远，赶来时经常就快下班了。针对这种情况，*给自己定了一条规定，只要是县里来办事的企业，就是到了下班时间，也要把事情办完，不能让企业白跑。每当一天工作结束，拖着疲倦的身体回家时，他总爱用一句话总结一天的工作，那就是：“累并快乐着”。

三、把责任作为一种意志去追求。

篇8

大家好

我叫××，来自××。能够在这阳光灿烂、绚丽多彩的激情三月，站在讲台上与各位同仁一起分享阅读的快乐和交流思想的碰撞，我感到非常的荣幸。在此，衷心感谢各位对我的鼓励和支持!今天，我要演讲的题目是“责任胜于能力”

什么是责任?责任是一个人分内应该做的事情，是做好应该做好的工作，承担应该承担的任务，完成应该完成的使命。对于我们这些人民公仆来说，责任就意味着忠于党，忠于人民，意味着必须牢记全心全意为人民服务的宗旨，任何时候，都要把人民群众的利益放在第一位，心系百姓，情牵民生，让自己的工作得民心、顺民意，踏踏实实为民办事，真真切切为民服务。由此，我想到了自己读过的一本书——《责任胜于能力》。书中写道：“责任胜于能力，没有做不好的工作，只有不负责任的人，只有履行职责才能让能力展现最大价值。”我想，这句话同样适用于我们，警醒我们时刻牢记工作宗旨，兢兢业业，勤勤恳恳地完成人民交代的任务。

责任胜于能力，是因为责任比能力更重要!能力或许可以让你胜任工作，责任却可以让人创造奇迹。特别是在发改委，在工作思路、规划、机制确定中，在日复一日的琐碎、程式化的日常管理中，责任能使我把平凡的、具体的事情做得尽善尽美，进而弥补能力的不足，提升能力和水平;责任胜于能力，是因为责任感的缺失比能力不足的后果更严重。一颗道钉足以倾覆一列火车，一个烟头足以毁掉一片森林，一次决策失误可能给国家带来百万千万的损失;责任胜于能力，并非能力不重要，而是因为能力永远承载于责任：责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，而能力强，缺乏责任意识则使能力失去了用武之地，甚至能让精明干练的栋梁之才变成国家的蛀虫，人民的罪人

篇9

尊敬的各位评委：

下午好！很荣幸有这个机会，向各位评委汇报我个人的工作情况。有位名人说过，精彩人生，既在于积极进取，也在于把握机遇。因此，我十分感谢组织给我们提供这次展示自我、面对挑战的机遇，同时更渴望用这短短几分钟的演讲，把自己积极进取、乐观向上的一面，充分展现出来，以期博得各位评委老师的肯定和鼓励。感觉参加工作这几年的表现，都浓缩在四句话里面：

第一，用热爱面对人生。我于200x年xx大学本科毕业，到现在也有x年的工作经历了。200x年x月份，通过全市统一招考，我以所报职位总分第x名的成绩，有幸成为了xx局大家庭中的一员。如今，x年过去了，我由一名初涉社会的学生，逐步在工作中成熟起来。我今年xx岁，既有年轻应有的朝气与活力，又有工作积累的严谨和经验，正是干工作、出成绩的时候，如果赋予更重的责任，一定会发挥更大的作用。

第二，用责任面对工作。参加工作以来，在领导和同志们的关心支持下，在xx中心、xx公室不同的岗位锻炼中，使我丰富了业务知识，增强了工作能力，也取得了一些学习和工作上的进步：一是自主开发建设了“xx网”、“xx网”两大综合性网站，“xx网”作为全市最早、最大的网络招聘平台，为服务xx发展发挥了积极作用；“xx网”作为全市十大优秀政府网站，已成为我局服务群众、政务公开的重要窗口。二是谨慎细致地做好

篇10

，用奉献面对。办公室的工作清苦、任务繁重，节假日、上下班的概念。女，xx个月大孩子的母亲，即便是婚假产假、孩子生病，从未耽误过工作，能够工作与家庭的关系，自觉把工作首位，爱岗敬业、尽职尽责。

，用真诚面对同事。把当做家庭，把和同事当做家人，珍惜和大家在一起的缘分。交办的工作，尽心去干;委托的事情，实实在在去办。尊重、团结，正直诚恳、表里如一。

我有幸竞争，我将以更高的标准要求，尽职尽责，工作。要几点：

一要政治意识。讲政治、顾，服从工作安排，政令畅通。

二要学习。多向老学，多向书本学，多向实践学，本领、增长才干、工作。

三要工作。不以事难而怕为，不以事杂而乱为、不以事急而盲为，让放心，让满意。

篇11

去年4月，我来到了编办，一年多来，工作中的一幕幕、生活中的一天天，身边的人、身边的事，让我难忘，让我振奋，也让我更加深刻的理解了，什么是自豪、什么是感动、什么是奉献。

我自豪，因为我们肩负着光荣的使命！我们编办既承担着重大的改革任务，又肩负着优化执政资源配置的光荣使命，深化改革、管理创新，件件都是党委、政府的重点工作；件件都关系到人民群众的切身利益。回首改革进程，编制部门通过“有为”赢得了“有位”，历尽艰辛，服务型政府、法治政府正在建立和完善。改革路上，我们开拓创新、锐意进取；困难面前，我们携手奋进，勇于攻坚；压力之下，我们从容应对，顽强拼搏。这就是我们光荣而自豪的神圣使命！

我感动，因为我身边有最可爱的人！春风化雨，润物无声。先不说，一代又一代编办人，付出了多少艰辛和汗水；也不说，一轮又一轮机构改革中，有过多少感人至深的故事。我只想说，在我的身边，在在座的各位当中，就有很多人，数十年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，默默无闻地奉献着。我们____编办的谭成令副主任在编办的这10年，经历了政府机构改革，乡镇机构改革、事业单位改革等多项改革任务，为了制定我县的改革方案和部门“三定”，不分白天黑夜的工作。多少个不眠之夜、多少次熬红了双眼，只是为了机构改革任务的顺利圆满完成；事业单位登记管理股的罗红艳同志，自己身体本来就不好，全县每年的事业单位年检工作都是她一个人负责，300多家单位，300多项工作任务，10多年来无怨无悔，一直带病坚持在工作岗位上。去年12月份，市里面要求月底完成机构编制实名制工作，机构编制股的吴丽桦同志把5+2、白加黑变成了自己的作息时间，为的就是指导其他单位录入实名制系统，那个时候她的小孩才1岁多。是她告诉我“自己手上的工作，不管有多大困难，也要尽最大努力做好。”

篇12

一、提高自身素质，做好本职工作。

经管统计站作为镇政府的职能部门，担负着为领导服务、为村级服务、为人民群众服务的重要职责。我作为经管统计战线上的一名新兵，不仅思想认识上不到位，而且对于经管统计工作又完全是个门外汉。如何及时的加强学习，积极的转变思想认识，尽早进入角色成为当务之急。因此，我要在工作中树立“学习学习再学习”的观念：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力；三要向同事学习，在沟通中提高协调能力；四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力；五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。在学习的过程中，不断提高自己的思想政策水平和业务水平，做到全面发展、综合提高。

二、进一步解放思想，不断开拓创新。

作为一名乡镇公务员，服务的对象是广大的人民群众，那么在工作中，首先就要培养浓厚的民本意识。机关工作人员说到底是百姓的勤务兵、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，就要真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为自己做好一切工作的出发点和归宿。其次是树立开拓创新意识。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的，但这并不意味着就不能够有所突破，有所创新。从某种意义上讲，在机关工作中发挥主观能动性和创新性更为重要。创新是政府机关工作活力的源泉，而年轻干部是开拓创新的生力军，我作为年轻干部的一员，更要有打破旧观念、勇于创新的精神，才能有更好的发展。公务员之家