时间:2022-12-22 14:25:13
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今年本科室与市政府采购中心协调,圆满完成了69万计算机及空调设备的采购,这使我校的硬件设施更趋完备,为我校创建高技能人才培养基地和创建国家级技工学校提供了优厚的资源优势。
二、积极开展各类社会业余培训,全年社会培训、鉴定人数共计567人,培训、鉴定纯收入2.7万元。
(一)社会培训今年共开展了两期社会培训:
1、三月举办第一期培训,培训工种是计算机操作员,培训人数共34人,其中高级工13人,中级工21人。
2、七月举办第二期培训,培训工种是中式烹饪、中式面点、电焊工,培训人数共19人,其中高级工14人,中级工4人,初级工1人。
(二)联合办学培训今年联合办学培训共开展了以下几项:
1、与市劳动社会保障局联办两期技师培训、考核。
今年六月与十月,嘉兴市2007年的两期技师职业资格考试在我校成功举行。我校作为主考场,本次承担了维修电工、电工、管道工、锅炉操作工、电焊工、热工仪表工、中式烹调师、电焊工等工种的技能操作考核和论文答辩,共计129多人次。经过精心筹备,该项工作得以圆满完成。
2、与秀洲区劳动人事局联合举办培训。
秀洲区王店、洪合、杨溪举办198人电焊工、电工培训班,由我校骨干教师担任,共培训人数我校教师较好知识水平,热情教学法态度、踏实的工作作风赢得了秀洲区劳动人事局领导的赞扬。
3、与华兴职业技能文化培训学校联合举办电焊工、电工培训,培训人数共计34人。
4、为嘉兴市特殊学校培训了中式面点师、中式烹调师,共计9人。
5、与国立培训学校联合举办电焊工、电工培训,培训人数共计200人。
6、与总工会职工培训学校联合举办电工、电焊工培训,培训人数42人。
8、与嘉兴市建设局培训鉴定了电焊工,培训人数76人。
9、十月下旬,为嘉兴市管道公司(嘉源给排水公司)培训鉴定管道工,其中高级工10人,中级工14人。
积极承担各类社会人员的技能培训和考核工作任务,是我校服务当地社会经济发展的一项重要内容,也是将我校打造成嘉兴市高技能培训基地的必然要求。
三、积极开展对校内教师、学生的培训、考核、鉴定、发证等工作,培训鉴定人数共计1236人次,培训纯收入9万元。
1、组织好对学生的技能等级考核工作。今年我校学生鉴定总数是1236人次,其中上半年692人次,下半年544人次。鉴定对象主要是05级、06级学生,鉴定工种有计算机操作员、维修电工、钳工、中式面点师、中式烹调师、管工、水处理分析、计算机维修工、锅炉工、电子仪表装配工等工种。鉴定人数在平稳增长,鉴定工种也由以前的单一化转为多样化,虽然学生的考核、鉴定、发证呈现“繁、多、杂”的特点,但是,在各部门、各专业部和班主任的积极配合下,在培训处教师的团结协作下,该项工作得以圆满完成。
2、组织好会计专业学生会计上岗证的报名、培训、考核工作。今年四月份,组织05级会计专业(1)、(2)班120名学生进行“财经法规与职业道德”单科考试、会计上岗证的培训、考核工作;十二月份,将组织06级会计专业学生做好报名工作。
3、继续开展对本校教师的“双师型”培训。上半年组织34位教师参加计算机操作员中级、高级考试;下半年组织11教师参加计算机操作员中级工培训和鉴定,全部合格,这使我校的“双师型”教师比例显著提升。
四、鉴定所及鉴定工种复评审批。
我科室向省职业技能鉴定中心递交鉴定所及鉴定工种的批文,现处在审批之中。如审批成功,我校职业技能鉴定所共有30个工种鉴定范围,这为把我校建设成高技能人才培养基地创设了有利条件。
五、常规管理稳中求变,力求突破
培训工作面向本校师生,面向全社会人员,是学校对外服务的窗口之一。在培训处的日常管理中,我们追求稳中有变,争取每年有新的突破。我们承诺诚信服务,在第一时间给予学员最大的方便;我们始终脚踏实地,把工作的着眼点放在最细微的地方,特别注意服务管理、安全管理、教学管理和设备管理。
1、服务管理更上一层:培训服务注重人性化,想学员所想,为学员服务,做到礼貌周到,不卑不亢。给予学员最优质的服务是我们的宗旨,给学员提供最快捷的便利是我们的目标。
2、安全意识牢记在心:培训安全是培训工作的首要前提,为此我科室严格把好设备维修关,定期对培训设备、机房等进行必要的检测和维修,发现问题及时上报,保证各项培训和考试顺利进行。
3、教学管理常抓不懈,培训教师团队协作、克服困难、勇挑重担。学校没有专职的培训教师,所有参加培训课程教学的老师同时担任着本校正常的教学任务,但是他们克服困难,以学校利益为重,服从安排投入到培训工作中,面对学员,因材施教,深入浅出,培训教师认真的教学态度赢得了社会的信任和肯定。
4、设备管理做到专人保管、专人负责。截止今年12月,学校的主要教育教学设施设备基本采购完毕,我们在做好设备登记入库工作的同时,制定了有关设备保管方面的制度,各专业设备指定专人保管,专人负责管理。
五、进一步完善我校职业技能鉴定所的管理工作。九和十二月份,我们对我校职业技能鉴定所的质量做了自查工作,在原有的基础上,查漏补缺,制定相应的考试制度、考评员管理制度等,做好材料的归档工作,使我校的职业技能鉴定所管理逐步走向制度化、规范化。2007年四月,我校职业技能鉴定所被评为省级优秀鉴定所。下半年,三位考评员取得考评资格,三位被评为省级高级考评员。
六、明年工作设想:
本次是该局针对全体在册干部职工的计算机常用软件(主要是OFFICE系列软件)和计算机基本绘图软件(AUTOCAD绘图)的培训。通过举办这样的活动,使该局全体职工对OFFICE文档的操作和AUTOCAD绘图软件的认识有所提高,并且能够更好地解决自己在平时的学习、工作和生活中所遇到的和计算机有关的问题。从2011年8月至2011年11月,该培训按照计划顺利执行,取得了圆满成功。
一、培训的基本情况:
1、 培训规模:本次培训是针对该局全体在册干部职工,由局领导带头,共300多人参加了培训。
2、 培训性质:这是一次计算机应用软件操作(主要是OFFICE文档的操作和AUTOCAD基本的绘图)的培训。
3、 时间安排:2011年8月至2011年11月,分期分批共十期批次。
4、 培训内容:以WORD和EXCEL的常用知识为主,并有针对性的讲解了一些POWERPOINT有关的知识。在讲解过程中,还针对学员在平时的学习、工作和生活中使用OFFICE文档时遇到的问题给予了解答,从而增强了这次教学的效果。
5、 培训地点:新丰县供电局一楼电脑室
二、培训的具体内容:
1、Office 部分
日期
星期
教学内容
课程描述
备注
WORD 部分
相关知识点: 文字的格式设置
合理安排段落布局
添加项目符号和底纹
插入日期和页码
邮件合并的设置
邮件合并的应用技巧
制作统一格式的信封
案例:制作会议请柬
熟悉Word图文混排、邮件合并、长文档排版技术等文档编辑的高级应用方法和技巧。
相关知识点:
使用公式进行表格计算
在Word表格中应用公式的方法
Word表格的编排方法
案例:日常费用月报表
相关知识点:窗体和控件的使用方法
设置文档属性以显示调查信息
保护窗体文档的设计
实现文档的套打功能
案例:用户调查反馈表
相关知识点:制作文档模板
特殊字符的输入
公式的输入
使用“比较文档”功能
在分栏排版中每栏都显示页码
设置默认的页面布局
案例:制作考试试卷
熟悉Word图文混排、邮件合并、长文档排版技术等文档编辑的高级应用方法和技巧。
相关知识点:样式的设置和应用
样式的管理
添加不同的页眉和页脚的方法
编制目录的方法
给图片添加题注的方法
脚注和尾注的应用
案例:文章排版成册
EXCEL部分
相关知识点:数据输入的有效性
使用记录单输入数据
使用公式自动计算
绝对引用和相对引用的概念
数据排序和分类汇总
数据自动筛选和高级筛选
案例:编制工资表
熟练掌握常用函数的使用方法、Excel图表美化、使用Excel对各种报表进行数据处理的应用方法和技巧等
相关知识点:制作供选择输入的列表
将合计金额转换为大写形式
保护特定的单元格
设置打印区域
在单元格中输入多行数据
案例:编制与填写报销单
POWERPOINT部分
相关知识点:设置幻灯片母版
应用设计模板的方法
添加超链接和自定义动画
设置幻灯片的切换效果
设置幻灯片的播放声音
幻灯片的
案例:制作相册集
熟悉演示文稿在日常生活和工作中的高级应用技巧。
相关知识点:
幻灯片背景的设置方法
打包演示文稿的方法
让打包到光盘中的幻灯片实现自动播放
为幻灯片嵌入不同模板
在幻灯片中插入MP3的方法
案例:制作企业广告宣传片
PPT设计技巧
2、Auto CAD部分
日期
星期
教学内容
课程描述
备注
基础知识:窗口组成及基础操作
掌握CAD的组成
绘图相关:绘图环境设置、自定义工具栏、使用命令、绘图方法
设定自己的绘图环境及单位和图形界限设置等
坐标系介绍
介绍CAD的坐标系
图层管理
掌握图层管理与规划
选择与编辑对象
对象管理技巧、修改已有图形或通过已有图形构造新的复杂图形。
图形显示控制
灵活地观察图形的整体效果或局部细节。
精确绘制图形
使用系统提供的对象捕捉、对象捕捉追踪等功能,在不输入坐标的情况下快速、精确地绘制图形。
创建面域与图案填充
面域与图案填充概念与管理。
创建文字和表格
文字与表格的设定
标注图形尺寸
标注技巧
使用块、属性块
块管理,通过块提高工作效率
布局打印输出
布局与打印管理
校从降低培训门槛和减轻农民负担的实际出发,针对市拖拉机驾驶持证率不高的问题。继续采取优惠农民培训的措施,疏通“生源”渠道,通过认真协调,取得了不错的培训工作业绩。截至目前,共举办拖拉机驾驶员培训班4期,培训人,完成年培训任务%,有效的推动了拖拉机驾驶员培训工作的开展,对提高拖拉机驾驶持证率起到积极的作用。
二、精心组织。
达到即提高培训质量,继续教育是国家人事部门制定的一项不断提高专业技术人员科技素质的重要制度。为进一步做好我市本年度农机行业的继续教育工作。又学习方便的目的校首先通过积极协调,争取了州、市人事部门对继续教育工作的支持;其次在市局领导的大力支持下,利用冬季这个特殊的农闲季节,进行了市2008年度专业课程培训;三是严格了继续教育的培训教学和到课制度,从管理层面确保了培训的质量;四是根据市农业生产和农机化发展的实际确定了授课内容;五是于5月下旬聘请老师完成了公共课教学。使全市54名农机专业技术人员接受了继续教育培训。丰富了广大专业技术人员的业务知识,提高了业务能力,为提高08年农业生产的质量起到重要作用。
三、科技之冬”措施得力。
以及有关农机作业质量提高的问题,针对去年新机械、新技术和“膜下灌”残膜治理配套农机化新技术的推广幅度大。本届农机行业科技之冬培训,市农机局的领导下着重抓了培训教学和培训管理两方面的工作。教学上,一是确定了9项培训内容;二是选派了11名高、中级工程师组成讲师团;三是每个授课人员都进行了认真的文字备课,部分课程采用了多媒体备课;四是对备课情况进行了认真的督察。管理上,一是确定了各个乡镇的培训责任目标,二是根据责任目标进行了三结合”培训,即市乡(镇)培训结合、乡镇培训与村组培训结合、市级专业教师讲课与乡镇技术人员讲课相结合;三是建立了农机科技之冬工作规范内容,对工作的开展起到推动作用。共完成农机科普培训0.73万人次。其中:农机操作人员及农机大户培训率100.4%,农民农机科普培训率30%,特别是极大地限度的支持了市本年度膜下灌项目的大面积推广工作,为全市的农机化事业发展和农业生产效益的提高作出了贡献。
我市主要以扎实开展就业培训工作为主,力求提高我市职工技能素质,确保实现稳定就业,全年共计举办培训班**期,培训人员****人,圆满的完成了今年的培训任务。现总结如下:
一是我们认真了解市场信息并科学设置专业。对吸纳就业人员多,就业贡献大的普通工种,我们引导培训机构和企业对接,开展“订单式”“定向式”培训。
二是严格按照招投标相关要求开展工作,为了确保培训质量,我们在开班审批方面严格执行先申请后开班,保证培训的时效性;在教学监管方面,除了必要的影像资料,我们更是采取现场座谈、不定期抽查、电话回访等多种方式进行检查,规范和引导培训机构,照章办事;在组织鉴定考试和申请拨付方面,我们重点把档案的整理当做重中之重,确保培训完毕一期,档案入库一期,力争把培训工作做细做好。
三是加强农民工培训工作的监管。根据市出台的培训机构管理办法,我们安排专人,从培训班开班、日常教学、鉴定考核、就业等环节严格按照要求,抓好管理,确保培训符合要求。