年会主题标语范文
时间：2022-09-27 16:52:10
引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇年会主题标语范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。
篇1
3、超越第一，实现梦想!
4、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
5、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
6、团结一心，其利断金!
7、和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
8、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
9、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
10、乘风破浪云际桑田勤恳迎全运，引导关心意气风发全心创佳绩。
11、喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。
12、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
13、飞跃巅峰，纵横四海!
14、岁岁痛饮祝捷酒，龙年怒放报春花。
15、热情服务转变观念增强知识迎接挑战。
16、时刻充满正能量。
17、自信的生命最美丽。
18、破天一啸展我芳华!
19、这一秒不放弃，下一秒就会有希望。
20、超越第一，实现梦想!
21、精彩，只因你我同行。
22、团结一心，其利断金!
23、新春迎金龙，华夏壮金瓯。
24、兔岁添福气，龙人奋雄程。
25、点燃正能量，引爆小宇宙。
26、空谈误已，实干兴企;倡导务实，脚踏实地。
27、冠军精神给能量，北京雄起铸辉煌。
28、我拼搏，我精彩，我奋斗，我幸福。
29、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
30、抢抓新机遇，增创新优势，再创新辉煌。
31、和睦吉祥岁岁安康，四季安全年年如意。
32、做一个快乐的自己，做一回真实的自己。
33、抢抓新机会，增立异上风，再翻新光辉。
34、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
35、积极激励我，多劳多收获，汗水育成果。
36、喜龙年初开春色，继兔岁再展宏图。
37、创新发展扩展出口，居心做事承前启后。
38、兔年喜结丰收果，龙岁欣开幸福花。
39、与时俱进拼搏向上团结务实争创一流。
40、用心专业，身先神显，季度达标，奋再向前。
41、兔年已去春风暖，龙岁乍来喜气浓。
42、兔跃千山传喜讯，龙腾万里展英才。
43、和气吉祥岁岁安康，四季平安年年如意。
44、梦想聚团队，团队铸梦想，激情快乐人。
45、创新发展扩大出口，用心做事继往开来。
46、喜龙年初露春色，继兔岁大展宏图。
47、联盟互生，抱团飞跃，重振北京雄风。
48、兔奔千里传春信，龙起九霄壮国威。
49、张灯结彩喜迎新年，齐心协力共谱新篇。
50、玉兔呈祥家家乐，金龙兆瑞步步高。
51、玉兔毫光生紫气，金龙捷足入青云。
52、发扬冠军精神，重振北京雄风。
53、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
54、分享智慧是人生精进的绝佳通道。
55、我付出，我收获，我承担，我成长。
56、激发人人梦想，共睹北京辉煌。
57、拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
58、十年一站式，方见XX(公司俩个字的简称)志。
59、不求于人相比，但求超越，要哭就哭出激动的泪水，要笑就笑出成长的性格。
60、十年潮流涌现，时尚随心改变。
61、十年知情重，心随时代动。
62、弘扬历史文化，振奋民族精神，促进经济发展!
63、十年的汗水，打造出完美。
64、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
65、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
66、抓住机遇，深化改革，负重拼搏，振兴商丘!
67、用我们行动连接你我他，我们网络永不堵车。
68、高质量服务，高技术创新，高速度发展。
69、乘风破浪云际沧海勤勉迎全运，领导关怀斗志昂扬全心创佳绩。
70、飞跃巅峰，纵横四海!
71、携手并进，共同开创商丘美好的明天!
72、乘历史机遇，展世纪宏图!
73、张灯结彩喜迎新年，群策群力共谱新篇。
74、放飞梦想超越无限
75、卯时美景花方艳，龙岁良辰酒更醇。
76、团结协作奋斗创新服务用户。
77、恭祝全部员工新年快活，幸福健康，如意吉利。
篇2
刚刚进入新年，每一位走进山东大厦的宾客都会被一股浓浓的“年味儿”所感染，目光所到之处皆为“贺年会”节庆氛围环绕。酒店大堂及相关营业区域设计了以“福满大厦”为主题的美陈装饰。在大堂里，既有宽5米、高7米的巨幅“福”字，也有长度为100米的“长龙天降福”，就连大堂内的立柱也被制作为贴有1000个“福”字的“千福柱”。另外，还摆设了直径为1.5米的吉祥五福大红碗以及以“贺年会祈五福”为主题的背景板。大厦楼门口布置了“新年许愿树”，来宾在入住的同时可获得“许愿卡”一张，写下美好的心愿。酒店还在醒目位置设置了年货专柜、摆台，摆放了直径1米的“好客山东大厦”大馒头和“好客山东卡通虎”，使游客感受到浓浓的“年味儿”。
美陈为铺垫，除夕之夜才是。山东大厦组织“贺年送福”队伍为客人送祝福。小年至大年初一，在酒店大堂推出写春联、剪纸、捏面塑民俗表演活动。元宵节在酒店大堂悬挂彩谜灯营造气氛。
作为好客山东品牌的一部分，好客山东贺年会整合山东省优质旅游资源，凸显齐鲁大地传统的好客文化、年节文化，为盘活淡季旅游市场、破解冬季旅游市场困境，找到了一条可行之路，也得到了市场的高度认可。正如山东省旅游局局长于冲所言，旅游是个典型的服务行业，光有好山、好水、好景、好酒还不够，关键是要有好的服务。好客山东的品牌，实际上是打造的一个山东的服务品牌。大家会在享受美酒、美景和美食的同时，享受到更好的服务。
在“2011好客山东贺年会”期间，山东省旅游局推出邀请返乡客“酒店过大年”的方案，推出8项新年礼仪，有望解决些久居城市的市民不习惯在农村过大年的苦恼，形成山东“新年俗”。8项传统贺年礼仪包括年三十在酒店贴春联、门神，挂大红灯笼，自己动手在入住的房间内贴窗花、悬挂饰品。晚上在酒店餐厅包水饺，一起准备年夜饭等。
为了做好这桌“年夜饭”，济南市近40家三星级以上饭店宾馆成立了总经理挂帅，餐饮、销售等相关部门参加的“贺年会”领导小组，研究制定本企业“贺年会”工作方案。2010年岁末，来自全省各地的120余位酒店负责人、旅行社负责人、食品大企业负责人及鲁莱研究专家齐聚济南，为“好客山东贺年会・鲁菜文化美食节”揭幕。美食节是为弘扬鲁菜文化搭建的
个平台，各地旅游部门和酒店、餐饮企业抓住元旦、春节、正月十五等节日机会，推出了批味美价廉的鲁菜，让游客和市民认识鲁菜，爱上鲁菜。美食节期间，还将举办“青年厨师创意鲁菜”“家庭鲁菜”电视大奖赛、“首届山东省贺年美食大展”等活动，各地也将举办丰富多彩的贺年民俗鲁菜美食周活动，推出一批指定鲁菜体验餐馆，在“贺年会”期间推出优惠和打折信息，并向广大消费者发放《鲁菜免费品尝手册》。
春节的脚步一天天临近，山东各地贺年会准备工作在紧锣密鼓地进行。20lO年12月26日，由省旅游局策划的“孔府过大年”活动在曲阜阙里宾舍成功举办。活动以孔府过大年为主体，并综合了北方汉民族过大年的年俗，形成了一个具有孔府和山东特色的民俗旅游产品。演示全过程有26项体验活动，其中过门槛、写春联、剪窗花、过年礼服、除夕踩祟、元旦钟声、元宝验岁、拜年红包和孔府蒸壮礼盒等，是演示活动中的亮点。演示活动利用酒店的温暖空间，规模盛大而隆重，并极具山东特色和文化品味。活动引起上海春秋国旅、北京中旅总社、康辉国旅总社等国内多家大型旅行社和星级饭店、星级餐馆的浓厚兴趣，纷纷表示将加大推广力度，吸引更多旅游者来山东过大年。
为了让来山东过年的游客能来得方便、走得顺利，济南50家旅行社积极部署，全力参与推进“我们的节日――2011好客山东贺年会”活动。作为济南最大的地接社，济南国信旅行社研发设计的首批2011年好客山东贺年会旅游线路日前出炉。首批线路分为：迎新年观日出、到山东过大年、闹元宙、温泉康体、新年祈福、修学游、美食游共七大类，每类又各包括几条线路。据该社工作人员介绍，为了尽早把贺年会产品推向市场，就先行策划推出了第批，之后还将陆续推出更多针对不同地区、不同人群的细分线路产品。这批线路充分汲取了去年贺年游的经验，既保持了产品的连续性又融入了新的元素和创新，同时充分考虑了冬季旅游和年节特色，具有很强的可操作性。
新年第
篇3
一、开展的工作和取得的成效
1、扎扎实实抓主题教育的落实
主题教育活动是我校学生思想政治教育的主线，此活动开展对学生的健康成长有着很大地意义。为此，级部非常重视主题教育活动的落实，每周通过查（查各班主题教育是否正常开展）、看（看学生是否在学生“三会记录本”上记录主题教育内容）、计（统计每周一周一主题的跟帖情况）的方式，落实政教处确定的四个主题教育活动。级部的20为班主任都能很好地开展每一个主题班会，做到备会、开会、跟帖，各班都能根据本班的实际情况和特点，与针对性第对学生进行主题教育。主题教育的扎实开展为级部良好的学风的形成夯实了基础。
2、持之以恒抓学生仪表仪容和行为习惯教育
从入学开始，级部就高度重视学生的仪表仪容和行为习惯的教育，收到了良好的成效。但是。进入九年级以后，有少数学生在仪表仪容和行为习惯上有所放松，表现在留长发、备单肩包、穿着成人化、与校外人员交往过密……为此，本学期级部全体班主任和级部管理人员，高度重视抓学生的仪表仪容和行为习惯的教育，先后与10月、11月、12月开展了专项检查整治活动，先后对全体学生进行了“发型”、“仪表仪容”、“人际交往”的专项检查整治活动，此活动的开展遵循了“教育----告知----查纠”的程序，做到事先对学生进行教育，书面告知家长，让学生和家长明白查纠的必要性；后组织人员查纠。发现一个纠正一个。专项查纠活动的开展，对少数行为不规范仪表仪容不规范的学生起到了震慑作用，对全体学生做到了进一步的教育作用。现在。九年级1300余名学生，整体仪表仪容规范，行为习惯良好，精神面貌良好。
3、认认真真开展中考励志教育
为了营造中考的氛围，形成良好的拼搏XX年中考的环境，学期初开展了励志中考标语的征集活动，共征集了60副学生作品，并将这些标语张贴在教学楼地走廊的立柱上；期中考试后，进行了中考200天倒计时活动；开展了“十二中，我想对你说”活动；第一次月考和期中考试后进行了对前200名学生的表彰活动。特别是在中考200天倒计时的仪式上，我校XX届毕业学生鲁崇宝为全体学生做了精彩的动员报告。鲁崇宝的报告大大激发了学生拼搏XX年中考的热情。学生个个摩肩擦掌，拼搏明年中考。
4、一如既往地开展常规工作
以一周一提醒教育的形式抓安全教育活动的开展。
坚持开展每周星级班级的检查评比活动。
组织召开学生家长会。
开展期末学生的评优工作。
5、实实在在开展关爱留守儿童工作
开学初进行了留守儿童信息更新工作，九月份开展了对留守儿童进行家访活动，十二月份组织留守儿童开展文体活动，十二月份召开了留守儿童帮教活动座谈会，为留守儿童和学困生确定帮扶老师，实行承包制。为留守儿童撑起一片蓝天，让他们同享阳光，健康快乐成长。
6、创新开展政教工作，为明年中考保驾护航
为了防止学困生思想蜕变，影响自己和他人的成长。级部与12月23日召开了“帮扶学生”教育座谈会，针对级部的具体情况，建立了“帮扶学生承包制”，让帮扶老师走进这些学生的心里，建立深厚的友情，让他们顺利地度过九年级下学期180天。
二、工作中的不足，下学期的工作设想
本学期的政教工作还有些不足，如班级风采展示报告会和学生的中考励志行活动没有按计划开展，极少数学生有厌学的情趣，极个别学生的行为习惯不规范，学生之间的摩擦偶尔发生……为此，下学期的政教工作的设想如下：
继续按照政教处的要求开展对学生进行思想政治教育工作。
继续加强对学生的仪表仪容和行为习惯的检查教育工作
扎实开展对须帮扶学生的帮教工作
篇4
这确实是值得警惕的一种现象，但如果我们把“语言腐败”换成“语言污染”，也许更为准确，也会发现它在教育领域中同样不容忽视。
在各大媒体、论坛、讲座甚至日常教学中，我们不时能够听见类似“教育理论重构、教育民生、自我思想的教育能力倾向、推动教学引领、牵引模式”等等语言。事实上，如果我们穷究这些标语式词语的含义，有谁能说清楚它究竟表达了什么?
2008年，中央民族大学副教授蒙曼曾在中国出版高层论坛中这样讲述：
中国从宋朝以后就开始非常重视农民的教育，起因是宋朝的知识分子开始致力于建设他们的家乡，怎样建设呢?他们觉得要明理必须有人读书。
那个时候的儒家知识分子开始编写一些针对普通人的读物。比如《三字经》《百家姓》《明前集》等，包含很多道德理念，这是当时的普及教材也是启蒙读物。农民虽然农忙，但是也有时间读书，古代创造冬三月的阅读习惯，这是一个很好的传统。
直到现在，这些传统的民间启蒙读物仍然在华夏大地流行。但自宋朝以来，知识分子脚踏实地进行研究、做事的精神却逐渐消亡了。
在各地仍然一波波举行“纪念陶行知先生研讨会”的同时，也许是时候需要回答这个问题了：在现在这个时代，如果教育人不是如此功利地用口号做事，真的不可能有陶行知么?
热衷于喊口号的方式毫无疑问对教育精神的“污染”极大。它容易让一些并不正确的思考以标语的方式传播开来，进而成为很难改变的“真理”。往往人们在处理遇到的问题时，就会自然而然把它当成实际存在的困难而绕开去。
哲学大师福柯1976年12月在法兰西学院的-公开课上也曾公开批评“语言污染”的时代问题，他的话在今天也并不过时：“你们听过这样的说法么?‘没有知识，只有生活。’‘不，没有书本，只有钱!’等等口号?”
篇5
2、百姓建家业能人创企业干部干事业。
3、不断巩固和发展最广泛的爱国统一战线。
4、、互相监督、肝胆相照、荣辱与共。
5、倡导和谐理念培育和谐精神建设和谐文化。
6、充分发扬民主保障人民民利。
7、辞旧岁欢欣鼓舞庆胜利迎新豪情满怀谱新篇。
8、打造四个示范县建设美丽水城。
9、大力弘扬求真务实精神大兴密切联系群众之风。
10、发挥人大政协优势共创幸福美好未来。
11、发挥政协优势服务发展大局。
12、发扬民主促进团结增进共识凝聚人心。
13、发扬社会主义民主健全社会主义法制。
14、发展社会主义民主政治建设社会主义政治文明。
15、高举团旗跟党走奉献青春创佳绩。
16、繁荣校园文化生活营造良好育人氛围。
17、构建和谐社会打造魅力应城。
18、贯彻落实科学发展观促进团员青健康成长。
19、贯彻十精神构建幸福家园。
20、积极履行政协职能推动经济社会发展。
21、激发新动力开辟新境界实现新跨越。
22、加快“两城同创”步伐推进“两型社会”建设。
23、加快城市转型促进科学发展。
24、加快城乡一体化进程促进区域经济协调发展。
25、加快推进新型工业化不断增强区域经济竞争力。
26、加快转变发展方式全面提升综合竞争力。
27、加快转型升级构建现代产业体系。
28、加快转型升级努力构建县域科学发展示范区。
29、加强自身建设打造人民满意政府。
30、坚持党的领导充分发扬民主严格依法办事。
31、加速推进城乡一体化建设和谐幸福新水城。
32、坚持不懈调结构脚踏实地促转型。
33、坚持科学发展建设生态文明。
34、坚持科学发展加速率先崛起促进社会和谐。
35、坚持绿色发展共创美好未来。
36、坚持民主法治加强社会主义民主政治建设。
37、坚持三化统筹推进加速城乡一体发展。
38、坚持统筹协调推进新型城镇化建设。
39、坚持以人为本着力保障和改善民生。
40、坚持以人为本走科学发展之路。
41、坚持团结民主主题凝聚心力共图发展。
42、坚定不移发展社会主义民主政治严格依法办事。
43、坚定不移发展社会主义民主政治。
44、建设美丽岳西打造幸福家园。
45、建设社会主义新农村全面实现小康应城。
46、建设生态思南、文化思南、和谐思南、富庶思南。
47、践行科学发展观建设和谐新北塘。
篇6
四个目标
对于辅导员的工作，我觉着我们带班的目标很简单：我的学生，政治素养和道德品质上要过得硬；第二、集体生活要过得团结幸福快乐；第三、要注重年级和班级学风方面的培养和营造。最后是要用专业学习和自己的各种才艺能力为自己、为集体增光添彩。下面我就简单地从这四方面介绍一下取得的一些成绩和经验教训。
一、身为思想政治辅导员，我们必须培养有着良好道德品质和高度社会责任感的大学生。去年我带的计算机和影像系年级最高的是09级，基本上都属于九零后的范围，他们身上所表现出来的思想开放、接受新事物较快、多才多艺、自信、张扬个性给人印象深刻，带有鲜明的时代印记。但是，实话讲，如同大部分老师遇到的问题一样，很多同学缺乏社会责任感和团队集体意识、缺少积极的理想信念和强烈的反叛意识在他们身上也同样突出。大学四年，或许很难完全改变一个人的秉性，但我们可以适时的引导学生转变思考问题的方式，创造亲身体验社会责任的机会，从而能在毕业的时候成长为一个对社会有用的人。
过去一年，我们最大程度的发挥团总支的导向和示范作用。组织了学习十七大、文明礼仪知识竞赛、“净化校园死角，改善生活环境”、万忠墓扫墓、心系儿童村、学习郭明义、东京审判等一系列弘扬主旋律的活动；另外，我们还像提渔网一样，抓住学生党员和各级学生干部的梯队建设，指导各支部定期必须开展“诚信、责任担当、有抱负”等的主题班会，鼓励他们在大学期间，先学做人，再做学问；鼓励他们继承中华民族的优良传统，弘扬正气。我特别喜欢开班会，觉得二三十个同学参加效果好而且针对性强。一个班一个学期至少举行三次班会，每次我也都是做好充分得准备与学生交流。同时我们也非常注重纪念日和利用党校培训这样大好的机会对他们进行教育，在学生干部例会上展开一些讨论以引导他们的思想。并且取得了很不错的效果。形成了一种优秀学生干部带动普通同学，普通同学监督学生干部越来越好的良性循环。最后，就是注重社会实践。两个假期，我们分别进行了以“情系社会，电脑医生小分队”和“影像设备与诊断”调查为主题的社会实践，赢得了一定的社会赞誉。
二、在集体生活上，每年新生入学和新学年开始，我们一直在学生会例会和班委会上强调班级建设和幸福指数。尤其注重两个方面，班级和谐的凝聚力和人人要求进步、人尽其才。本科生活的意义在于，它既是专业的学习，更是人际交往的平台。每一个人都应该利用班级这个平台打好奠基的第一步，把家庭内部兄弟姐妹的关系处理好。人尽其才，是为了拓展活动空间。班级这个平台太小，能人太多，我们所能提供的班干部职位有限。如果每个同学不主动走出去，不在班级以外的地方寻求发展，老是盯着班级这一小块地方，那就容易起内讧，造成内耗。为此，我们系十分注重学生会和班委会的建设，分别成立了计算机系和医学影像系第一届学生会，并完善班级内部制度，积极发挥出各部门和班委会的作用，定期的召开会议和班级主题活动。共同商讨本部门和本班级的各项事务，比如昨天我们10级1班的班委会内容就是怎么帮助他们班的两个寝室在系的寝室文化大赛中脱颖而出。会议上，几个班委一起商量关于怎么想好标语、组织班级同学参与，这样就逐渐形成了班级的凝聚力，整个班风才会团结向上、积极健康。另外在人尽其才方面，我们尽可能鼓励有能力的同学要在系学生会、院学生会和社联范围内求发展，我也极力的总向团委杨璐老师推荐，所以也没少麻烦杨璐老师。可以说，在整个年级、系的精神状态上，我们付出了很多的努力，也取得了十分明显的效果。
三、人的成才离不开良好的环境和氛围，所以我们了确立一纲（学风）在手、统领全局的工作理念。在做好四六级、新生学习经验交流会、举办专业知识竞赛、加强第二晚自习等常规工作的同时，我们进行了一系列的专业主题教育。邀请中软国际集团进行IT产业和软件产业今后发展趋势的讲座；参加大连第九届中国国际软交会以“绿色IT、智能应用”为主题的盛会；邀请附属第二医院田晓峰副院长、计算机中心马志晖主任为同学们做以“医院数字化，我们的现在和未来”为主题的报告；组织同学实地参观了附属二院的信息化和数字化建设成就。另外，也感谢学院领导和影像系王绍武主任的关心，积极的与学生进行座谈，打消了学生的诸多顾虑，巩固了专业思想。
四、最后，用专业学习和自己的各种才艺能力为自己、为集体增光添彩。我们系作为人数最少的系，但他们是一群有朝气和冲劲的学生。在许多学院和兄弟院系组织的各种活动中，建党九十周年书画作品展、舞蹈大赛、模特大赛、十佳歌手、双新晚会等都取得了不错的成绩。其中夺得了空间杯辩论赛冠军、新生篮球赛冠军、足球赛季军。另外，我们自己也广泛开展了诸如中秋晚会、趣味运动会等喜闻乐见的文体活动。
三份体会
第一份体会就是做好辅导员工作，一定要有一套明确的治兵思路和治班理念。第二，就是体会到辅导员工作的辛苦和责任；第三就是体会到与优秀辅导员之间的差距。所以作为我本人来讲，这一年也一直在努力，以缩短这个差距。撰写的《企业文化理论下高校专业思想的强化》、《新公共管理视野下的高校辅导员工作》、《贫困大学生思想政治工作的思考》分别获得独立学院年会论文一二等奖。另外一年来，努力的向老辅导员同事进行请教和学习，还阅读了近十本书籍，充实自己的知识储备，以求满足工作的需要。
两种感动
第一种感动就是感动于学院领导和同事们对于我们这个集体和我自己的支持与关心；第二种感动就是来自于学生们那份真诚相待。我也希望能够赢得学生的真心喜爱，真心拥护，真心认同和真心尊重。
一个问题
回顾了这几年的辅导员生活，我一直在考虑一个问题：如何才能做一个成功的医学专业辅导员？今天，各位同事分别从他们的角度给了我这个问题的答案。
篇7
新课标语文教材是推动语文教学活动、推动语文课程改革的主要工具，它对现在的语文教师的教和学生的学都提出了全新的要求。
1.创造性地组合教材
创造性地组合教材就是教师根据教学的实际需要，灵活地把教材中或教材之外的有一定联系的文本组织起来创造性使用的方法。这种方法有利于开展比较性阅读、探究性阅读、合作性学习、研究性学习等学习活动；激发学生的学习兴趣和思维能力，使教学活动变得具有活力和魅力；促使学生加强记忆和深入思考，培养良好的学习习惯。《语文课程标准》指出：“语文是实践性很强的课程，应着重培养学生的语文实践能力，而培养这种能力的主要途径也应是语文实践，不宜刻意追求知识的系统和完整。”语文学科的知识系统本身不像数理化那样具有很强的逻辑性，这为语文教师教学的创造性提供了广阔的空间，语文教师可以根据自己的个性特长和学生的发展实际，突破现行教材以单元编排的局限，对教材进行重新组合，以求得更好的教学实效。
比如语文教学中，有些上下册教材或前后单元的课文题材相关或结构类似，可将它们按相似、对比、联系进行组合。同一类型的课文，可抓住课文的“全信息元”进行整合，引导学生比较、研读，使课堂变成“研究室”。如在教学《黔之驴》后，直接教专题中的《爱莲说》，进行对比教学，使学生对古文中的虚词用法、特殊句式等有系统的认识，从而集中培养学生的古文修养。除改变编排顺序外，最常见的还有板块(阅读、表达与交流、探究性学习等)整合和单元重组。如七年级（下）第六单元是古诗文，需要记忆的东西较多，一位教师把这个单元安排在第四单元之前学习，因为期中考试刚过，时间充裕，学习效果较好。他根据教学任务调整了单元顺序，有利于古诗文的教学，符合学生的认知规律。
2.创造性地使用教材
教学不仅是课程的传递和执行，更是课程的创造和发展。对教材的创造性使用是备课的重要环节，但仅仅停留于此是远远不够的，创造性使用必须延伸落实到教学过程中，落实到学生身上才能收到实效。如果能让学生依据教材展开丰富的联想和深入的探究，就会激发学生的创造潜能，更加有利于教材的开发。
如《春》这一课学完后让学生从“春花”、“春草”、“春风”、“春雨”、“春勤”等内容中选取感兴趣的专题，写一段文字，或分类收集诗句，编制一期以“春意常在”为主题的板报。这样的设计能激发起学生探究的愿望与兴趣，让学生有多方面的收获，既巩固学习成果，又在探究性活动中有所深化和发展。
3.创造性地拓展教材
整合教材是指在创造性地使用语文教材的实践活动中，以学生的生活经验为依据，把教科书这本小书与生活这本大书融为一体，将语文学科与其他学科建立有机的联系，使语文课程更加丰富多彩。这就要求教师必须增强开发课程资源的意识，增强课程资源整合的能力。
例如：七年级（上）的第六单元是一个童话作品单元，选文较为新颖，想象奇特，使学生享受了一次想象大餐。教学这个单元，教师可结合《语文读本》选编的几篇这类作品阅读，并着重发挥阅读的辐射功能。第一，开展“故事大搜寻”活动，让学生分小组去搜集神话、寓言、童话、科幻作品，编一本选集。第二，开展故事会，让学生讲自己所搜集的故事。第三，开展编故事比赛，要求不能抄袭别人的作品，根据自己对事物的理解来编故事。第四，开展“梦想大展示”主题晚会。学生根据自己所读到的或自己编的故事，重新改编成小品，自编自导自演。这样将阅读教学延伸到了综合性学习、口语交际、写作教学等多个领域，进一步体现了教材使用的整合功能。
再如，《在马克思墓前的讲话》可以延伸到政治、历史学科，《神奇的极光》可以延伸到物理学科，《琵琶行》可延伸到音乐学科，等等。《从百草园到三味书屋》可与校园生活联系；《背影》等可与家庭生活对接；在《人民百万大军横渡长江》教学中可以建立时空通道，联系到海湾战争、美伊战争，让学生站在历史与现实的结合点上去感悟、思维、评论，从而形成正确的价值观和人生观，在品味语言的过程中提高语文素养。
4.创造性地挖掘教材
新教材注重美育，从彩页插图、页面设计到选文内容都体现了美感，选文也包容了美的各个领域、各种形态。无论是千古名著还是现代新作，无论是文学作品还是科技文章，从优美的语言到栩栩如生的人物形象，从扣人心弦的情节到挖掘深邃的内涵，无一不使人感到美。所以教材的变化使得语文教师不但要精备教材，精备学生，精心设计每堂课，通过朗读、图画、音乐等多种方式引导学生感受美、再现美，更需要启发他们辨识美、欣赏美、创造美。
教师应该创造性地挖掘教材，让教学对学生起潜移默化的感染作用，从而使学生树立正确的审美观，形成健康的审美情趣。语文教师不仅要拥有一双发现美的慧眼，更要具备提高学生审美能力的素质。
总而言之，创造性让语文教材“活”起来，是语文课程改革取得实效的必由之路，是语文课堂教学展现魅力与活力的重要保障。而此举取得成功的关键在于教师的语文素养和教学能力。语文教师必须不断加深对语文特性的认识，不断加深对语文教育的认识，不断加深对语文教材的认识，不断强化对语文教育、课程改革的责任感和使命感。
参考文献：
［1］蓝裕军.用活教材提高学生语文素质［J］.广西教育学院学报，2000，（S）：48-49.
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篇8
会议型酒店，在我国是近十年左右的市场经济产物。我国改革开放后，随着经济的发展，尤其我国加入WTO后，我们国家与世界经济成为同一个经济体，同处一个地球村，无论是经济、政治、科学还是教育、文化、体育等，交流频繁，会议急剧增多，传统、单一、分散的会议大礼堂、以住宿为主兼营餐饮的旅馆等，已满足不了现代会议的综合需求，集大小会场、食宿、康乐等会议专业功能为一体的会议型酒店由此诞生。典型的有1999年上海国际会议中心（滨江大酒店）隆重开业，2009年北京国家会议中心开张营业，2008年在中国旅游饭店业协会组织下“中国会议酒店联盟”成立。而且，这几年的会议综合收入已成为会议型酒店的重要来源之一，如杭州天元大厦约65%的营业收入来源于会议的综合收入。
随会议经济效应的显现，传统的酒店行业或投资者逐渐认识到会议经济的潜力，近五年大建、改扩建会议型酒店也突飞猛进。以浙江省杭州市为例，五年前只有四、五家酒店能专门接待政府等会议，现在已发展到有二十几家酒店能接待各类大小国内国际会议。中国会议酒店联盟，2008年成立之初只有40家会议酒店成员单位，截止2011年11月参加会议酒店联盟年会单位已达600多家，预计2012年会议酒店联盟单位还会增加。
会议酒店的急剧增加，也带来了竞争。投资竞争，表现在建设规模一个比一个大，会堂内无柱子、能容纳千人，配套大型宴会厅、客房等相应设施，会场主题不采用布料横幅和写真喷绘，改为大面积LED墙，不计成本巨额投资；营销竞争，表现在为争取客源，满足自己的经营需要，加大广告宣传、增加销售人力、组团促销等；产品与服务竞争，表现在为吸引客户，激发产品与服务创新，提供高质量会议产品，如高流明投影、话筒音响设备、桌椅台布、茶歇、会议贴身管家，等等；价格竞争，表现在会议型酒店建多后，供大于需，对于一些盲目跟风，无特色的会议酒店，为保自己的营业，不惜低价销售，结果产生不了效益，也搞乱了市场价格和行业应有效益。
二、会议型酒店打造特色文化主题的方法
（一） 主要步骤说明
1、 领导班子统一思想。打造特色文化主题的会议型酒店，无论是新建还是改建，都是一个综合性的系统工程，需要投资大，希望见效果。因此，是否需要打造特色文化主题的会议型酒店？打造什么样的特色文化主题的会议型酒店？有无财力投入打造？需要会议型酒店投资者和经营管理者统一认识、统一思想，统一决策，作出初步的打造意见，便于下一步顺利组织人马、开展调研和后续打造工作的开展。否则，领导班子认识不统一、思想不统一，会造成日后打造工作资金不到位，举步艰难，或半途而废，或达不到预期目标。
2、 组建相关专业专家团队。打造名副其实的特色文化主题的会议型酒店，会涉及知识、文化、专业的广度和深度，一般仅靠会议型酒店投资者和经营管理者是难以担当特色文化主题的会议型酒店的策划与研究，一定需要相关专业的专家参与研究和讨论，挖掘和开发，找出依据，建立理论，确定方向。因此，要舍得投资专家团队的组建。否则，在特色的鲜明性、文化的显著性、主题的准确性上会把握不到位，造成定位不准确，产品设计不对路，理念与服务不扣主题，更谈不上文化与特色及顾客的体验性了。
3、 调研、策划、论证。领导班子统一思想，决定打造特色文化主题的会议型酒店了，还需要进行市场调研，策划出特色文化主题的会议型酒店的系统方案，进行可行性研究论证，通过各类专家论证，项目可行，方可实施。绝对不可跟风、赶时髦、追潮流，盲目上马做项目，否则不是功亏一篑，就是投资达不到预期目的。调研、策划、论证，决策的步骤与要点如下。
（1） 根据专家组列出的调查项目，组织人员进行市场调查和资料查考，如会议型酒店和会议型酒店所在地背景、独特文化资源、行业现状等，供研究、策划、决策用。
（2） 通过调查研究，提炼出会议型酒店的特色文化主题，拟出运用的范围、表现的方式与途径，开展的项目种类，以便估算经费，决策投资与否，以及下达设计任务书、制订项目实施时间。
A、 提炼概括出的特色文化主题，不但具有高雅、悠久、深远的文化性，在该地区唯一的独特性，更要有深厚底蕴，能落地生根，能通过会议型酒店、产品与服务，让顾客感受到这种特色文化主题给他（她）带来的享受和物有所值的体验性。要避免有名无实，虚无缥缈，不能落地，不可操作、不可体验的伪特色文化主题。
B、 运用的范围、表现的方式与途径：特色文化主题一旦确定，为体现显著性，便于识别和认知，可采用浓郁的特色文化主题表现手法来体现，如通过建筑、环境、公共区域、特色文化主题博物馆、图书馆、陈列馆、经营场所（客房、餐厅、商店、会议中心、康乐中心等）、产品、经营管理与服务理念、VI系统、会议型酒店行为规范、宣传印刷品、员工服装、员工素质、市场营销等途径表现出来。也可采用典雅、点到为止的各种方式表现和传递。具体根据自己的实际情况和已通过决策的打造特色文化主题的会议型酒店的策划书和设计方案来实施。
C、 开展的项目种类：特色文化主题的会议型酒店的系统策划与推广运用，设施新建或改建，增添特色文化主题物品，开展特色文化主题素质教育，特色文化主题的新产品开发与推广等。
（3） 投资估算。根据策划实施的项目种类表，聘请专家对项目进行初步投资估算，供决策层决策，以便量力而行，实现投资目标。
（4） 预测打造特色文化主题的会议型酒店的投资价值。打造特色文化主题的会议型酒店，是会议型酒店在激烈的市场竞争中求生存、谋发展的需要。投资打造特色文化主题的会议型酒店，其目的是为了更好地产生经济效益和社会效益，实现投资回报。因此，预测投资效益，评估投资价值，便于投资决策。
（5） 编制打造特色文化主题的会议型酒店项目可行性研究报告，召集有关管理部门和专家、行家讨论审议可行性报告，修改可行性研究报告，供决策和立项审批等使用。
（6） 会议型酒店投资、经营决策层讨论研究可行性报告，统一思想，决策干与不干、干到什么程度，形成决议供执行。
4、 专业设计。打造特色文化主题的会议型酒店，本身追求的就是个性、特色、文化、品位、体验。要做到这一点，就需要舍得花钱支付设计费和考察费，聘请有经历、有品位的专业设计，对项目进行全方位系统设计。俗话说，良好的开端就是成功的一半。设计是打造特色文化主题的会议型酒店的实质性开端。如果设计能体现出特色文化主题了，那么投资项目成功的概率也就稳操胜券了。反之，实践中也有不舍得花费考察费，对设计费也斤斤计较，能省则省，甚至耍小聪明，自作主张，擅自修改设计，最终事与愿违，达不到需要的效果，得不偿失。专业设计主要包括以下内容：
（1） 概念部分：特色、文化、主题、会议型酒店等。
（2） 硬件部分：建筑、环境、装饰、展品等。
（3） 软件部分：软饰、印刷品、服装、员工要掌握的特色文化主题知识、言行规范、激励政策等。
（4） 产品部分：既能体现特色文化主题又能使顾客体验的产品、商品、用品、物品、器皿、菜谱、书刊、服务流程与标准等。
（5） 品牌建设：同步打造计划、主题词、名称、识别标志等。
（6） 市场营销：推广计划、营销活动、叫卖亮点与促销措施等。
5、 全面实施。分二块，一硬件建设或改造，二软件开发和建设。硬件建设或改造是根据新建会议型酒店还是已有会议型酒店进行改建而定。无论新建还是改建，硬件建设都是做特色文化主题的会议型酒店的有形实体、基本功能和设施，如体现特色文化、紧扣主题的建筑、环境、景点、大堂、餐厅、客房、展览馆、博物馆、图书馆等，使人能直接看到，感受到的。硬件是特色文化主题的会议型酒店的基础。软件是做神，做内涵、做素质与气质，做硬件基础上的锦上添花，如与会议型酒店特色文化主题相匹配的经营管理理念、产品、员工综合素质、服务流程与标准等，有些不一定是有形的，摆着放着，能直接看到、摸到的，但通过环境氛围、员工服务，能让人感受到与众不同的底蕴与享受。全面实施的步骤与要点如下。
（1） 建立实施组织体系。成立打造特色文化主题的会议型酒店组织，落实人员组成，保证打造工作在有组织、有领导、有实办人下进行。
A、 打造领导小组：组长（董事长）、副组长（总经理）、成员（特色文化研究专家或顾问、策划负责人、设计负责人、工程负责人、财务负责人、经营负责人、安全负责人、市场营销负责人）。
B、 专家顾问组：与该会议型酒店特色文化主题相关专业及行业管理的学者、专家、教授、领导等。
C、 各专业工作组：特色文化主题研究与运用策划组、综合设计组、工程实施组、产品开发组、物资物品采购组、资金保障组、行政办公后勤保障组、安全保障组、品牌建设与市场营销组。以上各专业工作组可专设，也可在现有会议型酒店组织架构中整合共用，明确任务，落实责任即可。
（2） 编制项目实施时间进度表。打造特色文化主题的会议型酒店，尽管是一项不断深化的系统工程，但初创时期，涉及项目种类多、范围广、工作量大，为了保证阶段性成果的实现，必须有项目实施时间进度要求。进度要求可通过《项目实施进度表》来反映，该表要反映项目序号、项目名称、项目事项、项目时间进度、项目主办部门与负责人、项目协办部门与负责人、项目检查验收责任部门与负责人。
（3） 根据决议，研究落实资金来源，编制资金使用计划表，以保证项目能按计划顺利进行。
（4） 宣传发动。召开打造特色文化主题的会议型酒店动员大会，向会议型酒店全体干部职工宣传打造特色文化主题的会议型酒店意义、目的、目标、内容，打造特色文化主题的会议型酒店的组织体系、实施计划、任务与责任及奖惩措施，使打造工作深入人心，人人皆知，人人有责，人人参与。
（5） 硬件建设
A、 需要新建的特色文化主题的会议型酒店，则按设计施工图对建筑工程、设备安装工程、装饰工程规范施工建设；在已有的会议型酒店基础上打造特色文化主题的会议型酒店，则按新设计的方案和有关规范对建筑、内外环境、设施设备等进行改建与装饰。
B、 收集、征集、采购和布置、展陈各类体现特色文化主题的文物、实物、真品、赝品、工艺品、艺术品、字画、图片、照片等。
C、 各类展陈品的展陈需注意：环境温湿度控制，灯光照明专注目的物不偏离，展陈物品高低纵横错落有致，方便观看，摆放在通道的以不影响他人通行，定时保洁，防盗防偷防火灾等消防、监控设施和措施一应俱全。
（6）软件建设
A、成立有专家、会议型酒店人员组成的特色文化主题研究小组，收集、整理特色文化主题资料，分门别类汇编，研究、挖掘特色文化主题的精髓，梳理建立理念，为开发运用提供素材。
B、向社会和员工征集主题词、广告语、服务用语、特色文化主题产品、营销方法和服务方式，通过广泛征集，调动外部人才、内部员工积极参与打造特色文化主题的会议型酒店，增加店内和社会关注度，扩大知名度和影响力，同时创造爽爽朗口、易识别、鼓舞人心、反映主题的主题词和广告语。
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伴随着全球经济一体化进程的加快，企业之间的竞争越来越激烈，也越来越多的表现为文化的竞争。企业文化已渗透到企业的所有活动之中，成为企业所特有的文化状态。因此，企业，特别是成功的企业，都十分重视自身的文化建设。而随着“互联网+”时代的到来，现代企业文化建设又面临着新的抉择和挑战。
1“互联网+”时代对企业文化建设的影响
1.1互联网已成为企业文化传播的重要阵地
在以传统媒介传播为主的时代，承载企业文化的平台单一，员工对信息的了解主要是依靠企业内部刊物来进行。而在以视、听、读、写全方位、多管齐下的“互联网+”时代，企业信息的传播途径则有了更多选择。以互联网为依托的新媒体、自媒体快速崛起，它们以其时效性、灵活性和互动性等特点，与企业文化建设深度融合，成为当今企业在文化建设领域越来越不容忽视的对象。在我国，互联网的飞速发展为大中小型企业的文化建设提供了更加有效便捷的平台。企业的价值观、愿景、标识、口号、作风、习俗、礼仪等，这些在以往被认为是虚的，抽象的，可有可无的东西，通过互联网这个平台，变得具体可感，深入人心。企业的顶层设计、管理理念、各项决策以更易为企业员工接受的方式，得到了员工们的理解和认同，并成为他们在实际工作中的行动指南。
1.2以人为本成为企业核心价值观建设的基础
以人为本是企业核心价值观的重要组成部分，现代企业管理就是要充分重视员工们的切身利益与合理诉求，重视员工们综合素质的提高，重视调动员工们工作的积极性，以此激发起广大员工自觉服务于企业、爱企业如家的热情，让每个为企业勤奋工作的员工都有一种归属感和自豪感。在“互联网+”时代，人们看到了互联网在企业文化建设中的担当，它成为企业以人为本价值观的最好体现者。企业管理者从过去的发号施令者，变成了协调者。企业的文化建设不再是一个虚幻的可有可无的东西，而是实实在在的落了地。在“互联网+”时代，员工的困难有人过问、关心；员工的需求，有人倾听、解决；员工的成长，有人规划、落实，互联网为企业文化建设营造出了一种人性化的良好氛围。
1.3企业内部成员与外部客户间的沟通交流变得四通八达
互联网的飞速发展，为企业员工的有效沟通，提供了便捷渠道，众多企业开通了官网、OA办公平台、微信公众号、手机APP、微信群、QQ群等，企业员工信息、研讨工作、商洽问题、提合理化建议、分享技术成果和心得体会等有了更多选择。互联网打造出更为平等的对话环境，“分享”与“沟通”，已成为企业文化建设的新特质，它所呈现出的企业文化传播的宽松环境，为企业与员工、企业与客户之间的双向交流插上了翅膀。员工之间因为沟通渠道众多，交流通畅，关系变得紧密，员工们的归属感增强；而客户因能与企业进行及时有效沟通，对企业的好感度和信任度提升，减少了磨擦，企业文化传播就这样有效地融入到了互联网的传播之中。企业精神、企业愿景、企业价值观、企业制度等这些企业文化需要重点打造建设的内容，通过互联网而深入人心，由此形成了企业员工奋发向上、崇德向善的强大力量。
2“互联网+”时代对企业文化建设的要求
2.1切实完善与加强企业网络新媒体的平台建设
文化建设一定要有好的平台，“互联网+”时代，对企业文化平台建设提出了更高要求。企业管理者要转换思想观念，舍得投入，做好企业官网、企业微信公众号、企业论坛等网络平台的建设工作。通过这些网络平台，让员工在第一时间了解企业的最新资讯、工作动态和发展规划，信息共享，加强员工之间的交流，激发他们参与企业发展的热情。同时，在企业文化的建设中，还应重视企业员工个人综合素质的培养与提升，有针对性地为他们建立网络学习平台，对他们进行培训，使他们能够与企业一同成长。
2.2创新文化建设要成为企业存在和发展的驱动力
“互联网+”时代的到来，使得世界的变化越来越快，企业深知，在这样一个时代，企业的生存与发展充满了变数。正如阿里巴巴集团董事局主席马云在2016年中国绿公司年会上所说：他的每一天都如履薄冰，每一天都像过一年一样难过。马云的这番话并不夸张，面对这个日新月异的时代，马云有着强烈的危机意识，他认为企业只有不断创新，不断修炼内功,才能在激烈的市场竟争中立于不败之地。［1］所以说，创新是企业发展永恒的主题，也是所有优秀企业的文化核心，企业创新文化建设与企业创新一脉相承，它应集中体现出企业的创新意识与创新精神，它应成为一个企业存在和发展的驱动力。对企业而言，在创新文化建设中，要能营造出一种激发员工创新能力的氛围，要允许员工犯错误，要能调动员工们参与企业文化创新的积极性。众所周知，每个人都有创新的潜力，企业就是要激发出员工们的创新潜能，培养他们的主人翁精神和责任感，使创新的种子在企业文化建设的土壤中生根、开花、结果。
2.3建立一种健康、积极、奋进的竞争文化
当今，“80”后“90”后员工已成为企业生产与发展的主力军，他们自主意识强、学历层次高，有着强烈的自我实现的需要。在企业文化建设中，要建立一种健康、积极、奋进的竞争文化，给新一代的员工们以充分的尊重、信任和关心，激发他们工作的积极性和创造性，给他们压担子，以引导、培养、激励等方式，促进他们整体素质的提高，带动他们与企业一同进步，从而增强企业在市场中的竞争能力。企业需要竞争文化，而这种竞争文化，却是以目标管理为基础的企业传统激励机制无法达到的。“互联网+”对企业文化的激励机制要求更高，即企业文化不仅要能够满足员工们浅层次精神需要，还要能够满足他们的深层次精神需求。因此，建立一种健康、积极、奋进的竞争文化和长效激励机制，破除层级关系，根据员工的意愿、能力、承担的责任、创造的价值进行激励，就显得更为重要和迫切。［2］
3“互联网+”时代下的企业文化建设路径
在“互联网+”时代的大环境下，企业文化建设面临着新的发展机遇，如何把互联网思维纳入到企业的文化建设之中，成为每个企业必须面对和解决的问题。
3.1全力打造企业的优势文化
每个企业都有自己的文化，而经过历史的沉淀与积累，这种文化往往体现着企业的特色，企业举全力完善与打造这种特色文化，最终形成的就是企业的优势文化。优势文化是企业可持续发展的“法宝”，也是企业核心竞争力的所在。海尔集团董事局主席张瑞敏曾多次说过：海尔的核心竞争力就是海尔文化，海尔的什么东西别人都可以复制，唯独海尔文化无法复制。的确如此，企业应当认识到优势文化建设对企业发展的重要性。在“互联网+”时代，企业的文化建设如果还停留在表层的标语、口号、园区绿化，或局限在浅层的职工礼貌、着装、仪式等方面，甚至不思进取，人云亦云，拾人牙慧，复制别人的文化，那无疑会错失发展的良机，甚至可能遭到淘汰。优势文化建设，就意味着企业要瞄准自己企业的发展前景，集中火力，打造出属于自己企业独有的、具有浓厚品牌色彩的文化来［2］。阿里巴巴、腾讯、华为、海尔这些蜚声海内外的知名企业已打造出了自己企业的优势文化，但他们仍在努力完善和发展着自己的优势文化。而众多企业如今正走在打造自己优势文化的路上。“互联网+”为企业优势文化建设提供了一个良好的契机。企业要把握住机遇，在企业文化建设中，潜心凝炼出企业独到的特色文化，继而打造出企业的优势文化，并把这种优势文化所蕴含的思想和精神传递到企业的各个角落，让优势文化融化在员工们的心中，成为丰富他们精神的钙质，也成为企业创品牌、强筋骨的有效“神器”。
3.2建立多元化文化发展机制
在打造优势文化的同时，对于企业文化建设来说，还应建立多元化文化发展机制。因为企业文化其构成本身就是复合性的，它既有表层次的，诸如轻轻松松的娱乐活动；也有深层次的、高大上的个人自我实现之类的归属感、成就感等等。“互联网+”时代的企业文化建设，就是要正视“80”后、“90”后这些新生代员工们的需求，建立多元化的文化发展机制，使员工们对于文化的多元化需求能够落到实处。企业如果一味沿袭传统的文化建设路径，罔顾员工们的新需求，那么企业文化建设就会隔靴挠痒，无法落地。多元化文化发展机制就是要突破传统企业文化建设中的局限，变单一为多元，变僵化为灵活，变封闭为开放，关注员工们的感受和需求、给予他们尊严、平等和关爱，重视他们个人价值的实现，调动他们工作的积极性和创造力，从而为企业经济发展汇聚更多的力量。
3.3重视基于个性化需求的文化管理
生活在“互联网+”时代的企业员工，身上已具有鲜明的互联网特质，企业过去那种单一化、层级化的管理体制，对于这些与互联网一同成长起来的“80”后、“90”后来说，显然已落伍。在企业文化建设中，贴几条标语，喊几句口号，板起面孔开会，领导发号施令，众人被动响应的企业文化传统建设模式，遭到新一代企业员工的摒弃，他们喜欢的是鲜活自由和形式多样的文化模式，他们热衷零距离、无边界沟通交流。［3］因此，“互联网+”正深入地影响着企业的管理体制，也影响着现代企业员工的职业行为，比起兄长级、父辈级的老员工们，新一代的员工们更加看重的是自我约束、自我管理。而对于企业来说，尊重员工个性，尊重员工的创造力，构建基于个性化需求的文化管理就成为未来企业文化建设的一个努力方向。
总之，在“互联网+”时代，企业要抢抓机遇，乘势而上，全力打造出自己独有的企业文化，要把企业文化建设与企业的经济发展有机结合起来，使企业文化建设成为促进企业经济发展的助推器。
作者:黄馨慧 单位:广东工程职业技术学院
参考文献：
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以十会议精神为主导，紧紧围绕建设国际旅游岛、建设生态文明、构建和谐社会的主题，以确保人民生命财产和森林资源安全、社会稳定为中心。认真贯彻“预防为主、积极消灭”的森林防火工作方针，严格执行《省森林防火条例》，全面贯彻落实国务院、国家森林防火指挥部和省委省政府有关森林防火工作要求，始终把森林防火宣传工作贯穿森林防火工作的全过程，坚持以人为本，突出宣传重点，创新宣传方式，深入组织开展多渠道、多样式、多角度、大力度的森林防火宣传工作。
二、总体目标
森林防火宣传活动形式多样、突出主题。努力营造“森林防火、人人有责”的浓厚氛围，全面提高社会公众的森林防火意识，最大限度减少森林火灾的发生，为了维护我镇森林资源安全和“打造田园城市、构建幸福”提供有力保障。
三、宣传形式和内容
（一）突出媒体宣传，营造浓厚的森林防火氛围。
1、深入宣传《省森林防火条例》等有关法律、法规。
2、及时通报国家、省、市各类防火会议精神及各级领导关于森林防火工作的讲话、指示精神。
3、通过各类媒体，大力宣传我镇生态发展的构想、内容和措施，宣传森林防火的重要意义，宣传我镇森林防火工作面临的严峻形势和艰巨任务，以及采取的应对措施。
（二）组织集中宣传、形成较大宣传声势
1、重要时段：在森林高火险期（3月1日-5月31日）及“元旦、春节、清明节、博鳌亚洲论坛年会、五一节、国庆节、冬至”等节日期间，要组织进行集中宣传。
2、重要部位：在国有林场、保护区、旅游景区、森林高火险区、退耕还林区、海防林区、生态公益林区等，要组织进行重点宣传。
3、重要人群：对精神不健全人员、中小学生、进入林区旅游和从事经营活动的人员，要组织进行有针对性的宣传。
（三）加大宣传力度，提高全民防火意识
1、积极开展森林防火宣传月、宣传周活动。在森林高火险期，集中开展宣传月、宣传周活动。3月是全省森林防火宣传月，5月13日是国家第8个“防震减灾日”。要通过举办森林防火专题讲座、森林防火演练等活动，动员社会力量开展形式多样的森林防火宣传周、宣传日活动，提高社会公众参与森林防火工作的积极性和主动性。结合全市森林火灾典型案例，开展“追忆历史、警示后人”防灾减灾相关的警示教育宣传活动，唤起社会各界对森林防火工作的高度关注，及时在全镇范围内通报打击查处野外违法用火行为，公布森林火灾案件查处、责任追究、肇事者处理等情况。
2、深入开展森林防火“进村入户”宣传教育活动。森林防火重点区域，要集中开展“进村入户”宣传教育，广泛宣传森林防火法律法规，采取镇包村、村包组、组包户的组织形式，做到森林防火知识家喻户晓、人人皆知，切实增强广大群众防范森林火灾的意识，真正形成依法用火、群防群治的良好氛围。
3、在中小学校深化开展森林防火宣传教育活动。为增强中小学生森林火灾应对防范能力，各中小学要将森林防火知识学习纳入年度教育计划，深入开展森林防火知识进校园活动，形成教育一个孩子，带动一个家庭，影响全社会的良好局面。
5、积极开展日常时段的普遍宣传。利用森林防火宣传车，森林防火重点区域，走乡串村宣传；在重点防火期对全镇各村委会、农场悬挂森林防火宣传横幅；要在交通要道，村镇街区、进山路口等重点位置设置通俗易懂的森林防火宣传标语，刷写一批醒目的森林防火永久宣传牌。
四、工作要求
（一）高度重视，加强领导。相关部门要从保障森林资源安全，维护人民群众根本利益出发，促进社会和谐稳定，将森林防火宣传作为一项重要任务来抓。主要领导要亲自部署，认真组织，各司其职、各负责任、上下联动、密切配合的工作格局，把森林防火宣传的各项工作要求落实到实处。
（二）明确重点，形成声势。把握好宣传政策、时机和节奏。精心策划，突出重点，制定切实可行的工作方案，坚持集中宣传与日常宣传相结合，新闻宣传与社会宣传相结合，运用多种宣传手段，形成宣传声势，在全社会营造“森林防火、人人有责”的浓厚氛围。
篇11
河南省高校阅读推广活动由河南省图工委牵头发起，自2003年以来，每年都以文件的形式下发到各个高校，要求每个学校以世界读书日为契机，开展以“阅读文化经典，建设书香校园”为主题的系列活动。
一、河南省阅读推广活动的特点
近年来，河南省高校的在图工委的组织和带领下，活动形成以下几个特点：
（一）主动参与，组织得力
河南省高校图书情报工作委员会长期以来一直坚持图书馆要主动参与素质教育的理念，并积极探寻图书馆参与素质教育的切入点。2003年11月，河南省高校图书情报工作委员会召开了常委会议，专门研究“高校图书馆如何利用书源优势，如何发挥导读的优良传统”。一致认为图书馆应为大学生提供丰富的文献资源，引导大学生多读书，读好书，做高尚的人。此后，全省高校图书馆作为每年的主要工作，持续开展“阅读文化经典，建设书香校园”活动。鼓励各高校“在开展活动的过程中，应注意内容与形式的创新，并以此为契机促进图书馆服务水平的再提高”。
各高校开展“阅读文化经典，建设书香校园”活动多由图书馆牵头，会同校工会、党委宣传部、团委、教务处、学生处或有关院系共同实施。郑州大学、河南大学、河南工大、河南农大、河南师大、中原工学院、河南财经政法大学、信阳师院、洛阳师院、南阳师院、郑州牧业经济学院、周口师院、许昌学院、新乡医学院等高校的领导亲自参加活动的启动仪式或总结表彰大会。活动期间，图书馆和协作部门制作活动海报，悬挂宣传标语，布置宣传专栏，购置大量中外名著名作，营造了浓郁的读书氛围，引发媒体争相报道。
（二）覆盖面广，形式多样
2015年，河南省共有普通高校129所，开展各种形式读书活动的学校近100所，占高校总数的77%。不但历史悠久的院校开展活动，民办高校也积极参与。作为独立学院的中原工学院信息商务学院还面向一年级新生开设了颇具特色的必修课“读书与修身”。 平顶山工学院图书馆联合平顶山市图书馆开展了以“关注青少年阅读，开创精彩人生”为主题的读书活动，在网上设立了“图书评论”专栏，开展了“读书知识竞赛答题”，把读书活动延伸到社会；南阳师院图书馆举办的“我读书，我感悟”征文比赛、评选“对我影响最大的一本书”、“文学沙龙”、“读书主题晚会”等活动，参加的学生累计达到1万多人次。“感受经典――大学生读书征文活动”是读书活动的重头戏，由郑州大学出版社出版的《感受经典――大学生读书征文获奖作品选》是2005年读书活动的标志性成果。在“感受经典――大学生读书征文活动”中，各校收到的征文总数达到了5400余篇，仅郑州大学就收到征文1200多篇。
各高校在读书活动期间组织了读书报告会、文化经典阅读征文比赛、书刊评论、优秀图书推介、读书交流会、图书漂流、读书知识竞赛、演讲比赛、读书方法辅导、名著名篇朗诵、数据库使用辅导、优秀读书网站推荐、图书展销、评选读书标兵等学生们喜闻乐见的活动。很多学校的读书活动注重内容与形式的创新，使之独具特色。郑州大学利用校内广播，开办了“聆听经典――世界名著半小时”栏目；中原工学院开展了“方寸书情”书签设计征集、“企业家与大学生谈读书”交流会、“与书为友”主题摄影比赛等活动；许昌学院图书馆将读书活动纳入了全院的“科技文化艺术节”，并指导学生创办了《读书》刊物；商丘职业技术学院图书馆举办了优秀读书笔记展评；黄河水利职业技术学院图书馆联合新华书店开展了“周末文化广场活动”。 有些高校还不断创新活动参与形式，充分发挥学生组织的作用，让社团参与、组织、实施读书活动，提高学生参与活动的兴趣。
（三）持续不断，追求实效
阅读是一项经久不衰的任务。许多高校的读书活动都是连续开展，除在“世界读书日”、“全民读书月”开展活动，还专门确立了自己的“读书月”、“读书节”，注重保持阅读活动的连贯性。郑州大学每年确定读书活动主题，围绕专题，组织50个左右的系列活动，既注重传承以往的经典活动，又在内容、组织形式等方面予以创新，开展一些本年度独有的活动。中原工学院的“读书节”不但成为学校一项常规的普及活动，还创立了“二新五课多讲座”的信息素质教育与阅读推广模式，“二新”即新教工、新生利用图书馆的培训，“五课”即“信息检索”必修课和“阅读学”、“竞争情报”、“信息文化”、“论语解读”通识课，“多讲座”即名家报告和视频讲座。
河南各高校在开展活动中不断创新形式，以丰富多彩的活动内容吸引在校大学生积极参与，取得了实效。河南高校图工委多次在全国高校图工委会议、中国图书馆学会阅读推广委员会议、中南六省图书馆学术年会、陕西省高校图书馆工作会议上介绍河南省高校开展阅读推广的经验，收到很好的效果。自中国图书馆学会于2004年评选全民阅读奖以来，河南高校图书馆界先后有10家单位、12次获得全民阅读示范基地、全民阅读优秀组织奖、全民阅读先进单位奖等奖项，这充分反映了河南高校图书馆界在阅读推广工作和文化建设方面所取得的成效。
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（一）以“迎十艺”为主题，积极开展丰富多彩的群众文化活动。
区文化（旅游)局以“迎十艺”为主题，积极开展各种文化活动。元宵节期间，我区成功举办了区第七届“新城之光”大型元宵灯会，营造了和谐发展的浓厚氛围。策划组织了以“喜迎十、办好十艺节”为主题，为期3个月，共计90余场的区第十七届“之夏”广场文化活动，进一步丰富了社区居民的精神文化生活。参与组织举办了省大众文化艺术节、市第三届人口文化艺术节、区“喜迎十、办好十艺节”书画展和广场舞蹈大赛、历届中国“艺术节”掠影图片展、“4.22世界读书日”活动、“图书馆服务宣传周”、“魅丽”青少年绘画比赛、“国学经典诵读”等活动。全年共在我区农村地区放映公益电影1104场，在全市率先完成农村公益电影放映任务。积极开展“文化共享送电影进广场”活动，利用暑期坚持每周在我区各大广场循环放映红色经典影片，深受群众的欢迎。
积极参加省、市各项“迎十艺”文艺比赛。区文化馆参加了市民俗艺术展演,并获得优秀组织奖。组织选送了舞蹈《梆鼓秧歌》、《梦回春秋》、吹打乐《沂蒙颂歌》、音乐剧《我们的名字》、戏曲小品《小童大爱》，参加市“群星奖”调演。音乐剧《我们的名字》被省文化厅选为重点打造剧目，将代表我区参加更高水平的“迎十艺”文艺比赛。
经过省、市专家的评审，今年我区又有三项非物质文化遗产项目——刘氏正骨法、鲁味斋扒蹄、市西郊盖韭栽培技艺，被评为市第四批非遗项目。
今年，区文化（旅游）局已申报全市广场文化活动优秀组织奖，区文化馆已申报全市广场文化活动先进单位。
（二）以“文化惠民”为宗旨，大力推进文化基础设施建设。
为使群众充分共享文化发展成果，今年，区文化（旅游）局继续大力推进基层公共文化设施建设。设在区文体中心内的区文化馆正在进行内部装修和设备购置工作，争取早日对外开放。经过全区上下共同努力，今年上级下达的3个综合文化站、13个社区文化中心、9个农村文化大院的基层公共文化设施建设任务已全面完成，并通过了检查验收。建成了全市首家可与市图、区图实现通借通还的农村图书馆——区图书馆匡山分馆，现有实体藏书3994册、电子图书20余万册。我局积极争取区委、区政府的支持，通过“以奖代补”的形式，对2013年以来已建成的基层公共文化设施发放资金244万元。全区已建成的公共文化设施运行良好，正积极发挥作用，日益成为城乡群众开展文化活动的最佳平台。
（三）精心策划，创新形式，开拓我区文化旅游工作的新局面。
按照区委、区政府“3355”发展思路和“一城三区”发展布局，我区着力发展旅游产业，成立了区旅游度假区规划建设指挥部、百年商埠风情区建设指挥部和非物质文化遗产博览园建设指挥部。区文化（旅游）局及时调整旅游工作思路，结合我区实际，将文化工作与旅游工作有机结合，努力开拓文化旅游工作新局面。在全年工作中精心策划，创新形式，积极参加省、市旅游部门统一组织的各项旅游活动。在“好客贺年会”活动中，区文化（旅游）局选送的150米长的“二龙戏珠”龙灯获省“好客”之最称号。在以“泉水休闲，幸福人生”为主题的“泉城泉水休闲汇”活动中，设计印制了旅游宣传文化衫1000件、手提袋3000个、宣传彩页、条幅、标语等共5000余件，收到了良好的宣传效果。组织华联商场、银座和谐广场等大型购物企业参与进来，开展“泉水休闲汇”打折购物酬宾，聚集人气，实现共赢。《日报》、《时报》等媒体都详细报道了我区旅游“夜休闲”的经验做法。
在旅游市场监管方面，区文化（旅游）局与辖区旅游企业签订安全责任书，共出动100余人次，对辖区内14家旅行社，8家二星级酒店进行检查，其中对2家旅游合同存放不规范的旅行社提出警告，令其整改，迄今为止共处理了4起游客投诉，提升了旅游的服务形象。在“十一”黄金周期间，在辖区内各大商场、西客站等交通密集处开辟临时停车场，并设置“自驾游停车区”导示牌，营造了良好有序的假日旅游环境。
（四）发挥文化市场监管职能作用，维护我区文化市场良好秩序。
区文化（旅游）局充分发挥文化市场行政综合执法大队的职能作用，将创建文明城市执法工作与我区当前工作重点结合起来，大力开展网吧市场专项整治、出版印刷市场专项整治、娱乐市场和演出市场专项整治等活动。
文明城市创建检查期间，积极开展“创城十大文明行动”、“六项整治百日行动”等集中整治行动。制定了“创城十大文明行动和六项整治百日行动通知”、“创城考评细则”，“场内巡查制度”、“从业人员守则”、“安全生产应急预案”、“出版物销售责任书和非法书报刊名录”等，要求从业人员随时学习和遵守行业法律法规。加强了”扫黄打非”监管力度，召开了全区协调会，与城管、执法、公安、工商、各办镇联合开展检查活动，收缴了非法出版物共1900余份，确保了我区文化市场在全国暗访组检查期间未出现任何问题。5月28日，我区首次进行创城自查，区文化（旅游）局在全区十一个对应职能部门中排名第一。同时区文化（旅游）局被区精神文明建设委员会评为文明程度指数测评迎查工作先进单位。
2013年全年，共计出勤6370人次，开展联合执法4次，检查全区各类场所2600余家次。立案查处违法违规经营案件12起，结案12起。停业整顿网吧9家，取缔游商等非法书报刊经营单位（个人）16个，没收非法出版物、光盘4700余件，促进了我区文化市场业户文明守法经营，稳定了市场秩序。
二、2013年工作计划
（一）依托省市重点文化设施的拉动作用，全面提高我区文化工作发展整体水平。
十艺节的举办和重点文化设施的投入运营，将使西部新城“文化新高地”的地位更加突出。我们要充分利用这种“高地效应”，重新定位我区文化发展方向，研究将传统文化与时代性相结合的发展道路。我们要采取多种措施，积极扶持、引导文艺作品的创作，在十艺节期间，要在质量和数量上有所突破，力争在“群星奖”评选中获取佳绩，并结合十艺节期间各项活动和演出活动，充分予以展示。积极对照差距，寻找不足，向省、市文化标准看齐，全面提高我区的文化工作水平。
（二）完善文化设施建设，为长远发展提供坚实基础。
我们要借助十艺节举办的时机，进一步加强我区的文化设施建设，建成和投入使用一批规模大、实用性强、群众满意的文化站、文化中心和文化大院。进一步推动基层文化设施的创建工作，保质保量地完成各阶段的创建任务，完善我区基层文化设施网络。同时，做好文化设施管理工作。利用好基层文化设施贴近普通群众、文化功能齐全的特点，探索区、街道、社区、农村联合管理机制，把文化设施的作用发挥好，切实管好用好文化馆、站、中心等，为基层群众提供优质文化服务。
（三）注重培养和引进高水平的文化艺术人才，为我区文化发展提供内在动力。
在人才的培养选拔过程中，坚持正确的文化发展方向，坚持德才兼备的人才培养理念，坚持引导和激励并重的科学方法。十艺节期间，将重点选拔能代表我区文艺水平的艺术人才，参与重点文化活动、展演等，充分展示其艺术才能。从剪纸艺术、串珠艺术、石家老陶等民间艺术中精选优秀人才和作品，进行培养和打造，将民间突出的优秀典型努力塑造成为我区的文化品牌。做好相应的艺术人才储备工作，结合中小学教育，利用多种多样的文化进校园、进课堂活动，深入开展以纬十路小学为代表的少儿京剧艺术、以张庄小学为代表的“剪纸进校园”活动，将文化艺术人才培养与教育事业有机融合，为未来我区文化事业的发展打下良好的人才基础。
（四）将文化与旅游结合起来，促进我区旅游事业快速发展。