党建工作内容总结范文

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以十八届三中全会全面深化改革精神为指导，以加快全面建成小康社会进程为目标，按照县委有关党建工作精神和工作要求，持续加强和改进党建工作，通过开展党建工作八好八强八规范活动，推动全乡（镇）经济社会建设又好又快发展，实现2014年各项目标任务。

二、工作内容

1、八好。一是党建带村，建设一个团结共事的好班子；二是经济强村，找准一条发展经济的好路子；三是科教兴村，构建一个科学发展的好模式；四是人才聚村，打造一支建设新村的好队伍；五是文明建村，树立一个倡导文明的好风气；六是民主理村，创建一个共同管理的好机制；七是依法治村，营造一个平安稳定的好氛围；八是和谐安村，得到一个群众满意的好反映。

2、八强。一是强化服务职能，形成“支部服务党员，党员服务群众”的服务格局；二是强化工作基础，形成“干事创业，共谋发展”的良好氛围；三是强化制度落实，形成“制度管人，制度管事”的工作格局；四是强化党建载体，形成“齐抓共管，共同推进”的工作局面；五是强化队伍建设，做到政治坚定、战斗力强；六是强化经费保障，推进党建工作深入发展；七是强化舆论引导，树立团结、积极向上精神风貌；八是强化示范带动，营造树典型、赶先进的良好氛围。

3、八规范。一是规范党务工作，二是规范村务公开，三是规范财务工作，四是规范两委运行，五是规范教育培养，六是规范日常管理，七是规范民主决策，八是规范目标考核。

三、实施步骤

第一阶段：动员部署阶段

乡（镇）党委召开党建工作八好八强八规范活动动员大会，对党建工作八好八强八规范活动进行宣传动员和部署安排，组织村党员干部认真学习县委有关党建工作精神和工作要求，宣读本实施意见，明确开展党建工作八好八强八规范活动的意义、目的和要求，统一思想认识，引导村党员干部积极投入到八好八强八规范活动中。村党支部根据本实施意见，结合村实际制定“党建工作八好八强八规范”活动计划，活动计划要包含活动目标、活动内容、实施办法、组织领导、检查监督等。在实施过程中，要深入基层，深入群众，深入田间，帮助解决农村社会发展中的难题，帮助解决农民群众反映的热点、难点问题，帮助解决困难群众生产生活中的实际困难，全面推进“党建工作八好八强八规范”活动深入发展。村“党建工作八好八强八规范”活动计划要上报乡（镇）党委。

第二阶段：组织实施阶段

一是村党支部根据本实施意见，按照村“党建工作八好八强八规范”计划，扎实开展八好八强八规范党建活动。村党支部要切实加强对党建工作八好八强八规范活动的领导，保证党建工作八好八强八规范活动人人有分工、事事有人抓，时时有人管、件件有落实。同时，把党建工作八好八强八规范活动和其它各项工作纳入目标管理，同时布置，同时检查，同时考核，同时奖惩。

二是乡（镇）党委要加强对党建工作八好八强八规范活动的指导，帮助村党支部落实党建工作八好八强八规范活动实施意见，解决实施过程中遇到的困难和问题，推进党建工作八好八强八规范活动健康、持续发展，取得实际成效。三是乡（镇）党委要深入基层调查研究，及时总结实施过程中的先进典型经验，并广为宣传先进典型经验，充分发挥其示范带动作用，促进党建工作八好八强八规范活动深入发展。四是乡（镇）党委要加强对党建工作八好八强八规范活动的检查，对活动不力、进展不大、无明显成效、群众反映差的村党支部和主要党员干部提出批评，督促其整改，确保党建工作八好八强八规范活动在全乡（镇）范围内深入发展，成效明显。

第三阶段：总结阶段

各村党支部根据本实施意见和村活动计划，结合活动实际，写出党建工作八好八强八规范活动总结，总结既要肯定取得的成绩，又要指出存在的问题，提出今后努力方向和工作目标。乡（镇）党委召开党建工作八好八强八规范活动总结表彰大会，对全乡（镇）一年来党建工作八好八强八规范活动进行总结，表彰活动先进党支部，巩固活动取得的成绩，继续推进党建工作八好八强八规范活动深入发展。

四、活动要求

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2提高学习力度

笔者根据多年的工作经验发现，符合企业要求的政工干部，需要开展连续的学习，经学习使个人理论水平被增加，不断充实自身掌握的知识，使工作能力等到适度的提高。政工干部必须开展不断的学习，才可以令自身从各个方面成熟起来，从而可以做好自身工作，进一步确保组织要求的工作任务能够被高质量地完成。

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2.在地方电力企业中对党建工作的创新途径

在管理方式上进行创新。第一个是学习方法的创新，关于述学、评学、查学和考学分别建立一套制度，使其在人员、时间、内容和效果上进行落实。有些干部的专业性较弱，针对这个情况可以把专业术语写在卡片上，让党员干部在自由时间内进行学习，还要用集中辅导和现场考问、抽查等结合在一起的方式来加强学习。使学习一直保持着制度化，逐步形成党委成员集中学习、对口专业过关和每季的理论业务统一考试。经过创新学习方法，对于党员干部有效提高理论水平和业务素质。第二个是对于制度的创新，可以建立一套关于激励考核与末尾淘汰的制度，对于党建工作在年初也要制定一套考核制度，把党建考核和业务考核区分开来，增加奖惩力度，对那些考核结果较差党支部，在让他们整改的同时对他们诫勉谈话。还要建立一套岗位述职制度，半年与年末检查党建工作的进展情况并对所有党员述职，还要把这种述职做法推广到基层党支部。转变思想，建立高素质的政工队伍。对与党建工作要明白其长期任务是队伍建设，在地方电力企业中要做好党建工作就要先转变思想，提高政工人员思想素质，在党建工作中这是一项基础性工作，要坚持长期开展下去。在市场经济环境中，地方电力企业要根据其发展规律改变经营思路，使自己快速适合这种经济环境，这样才能在竞争激烈的市场上发展壮大。地方电力企业在自身发展中会遇到很多困难与阻碍，所以要对党建制度进行创新，使政工队伍素质获得提高，从而确保地方电力企业获得较好的发展。其次还要清楚在党建工作中提高员工素质是一个重点。日常经营过程中，培养员工素质意义重大，只有员工素质得到提高，他们才有信心去应对激烈竞争环境，加深对工作性质的了解，并且经过学习新知识，使他们自己的工作游刃有余。

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关键词 新形势 项目党建工作 思想政治工作

引言：工程项目建设具有一次性、复杂性、流动性和开放性等特点，对项目党建思想政治工作提出了更高的要求。在新形势下项目党建工作中容易出现项目人员党建思想和素质、人才队伍建设、工作方法、体制机制等方面的问题。新形势下加强项目党建思想政治工作，就要不断深化项目党建思想政治工作的思考，创新性的提出加强项目党建工作的对策，有效的发挥项目党建对项目工作的促进作用，提高项目管理的水平。

一、项目党建思想政治工作的现状及存在的主要问题

（一）项目人员对党建工作思想认识不清

工程项目管理者对党建工作的认识不足，认为项目生产经营工作是务实，党建工作是务虚，在实际工作中呈现出重生产、轻党建的现象，认识不到项目党建思想政治工作在项目管理中的重要作用。

（二）缺少项目党建工作人才创新队伍建设

在党建工作不断深化的过程中，项目党建思想政治工作的任务不断加重，而且也变得纷繁复杂，因此，导致缺乏项目党建工作人员，同时也存在着党建工作职务与工作人员能力不相匹配的状况。他们缺少专业的素质和技能，缺少创新思维和理念，使得对项目党建工作认识不清，不能很好的发挥项目党建工作的职能。

（三）项目党建思想政治工作方法滞后

受到传统党建工作模式的影响，导致项目党建思想政治工作的在意识、内容、方法和手段等方面缺少系统性、创新性和针对性，使得项目党建工作没有明显的优势和特色。因此，要在项目党建思想政治工作的机制上进行创新，改进传统党建工作的方法、丰富项目党建工作的内容、不断拓宽新的发展渠道、重视项目党建工作的实际效果、发挥党员的模范带头作用，以促进项目党建思想政治工作的创新发展。

（四）缺乏完善的项目党建工作机制

当前的项目党建思想政治工作的体制机制仍然不健全，并且与项目党建工作发展的实际不适合，使企业项目管理和项目党建工作的开展缺乏有效的规范化的制度的管理。在项目党建思想政治工作进行的过程中，缺乏完善的奖惩激励机制、工作考核机制和监督机制。

二、新形势下加强项目党建思想政治工作的对策

（一）转变思想，提高对项目党建工作的认识

准确的认识到项目党建思想政治工作在项目管理中的地位和作用，在牢记党建的中心思想和中心任务的基础上，健全和完善制度机制、组织管理等方面的作用，提高项目党建思想政治工作的质量和水平。因此，项目管理人员的思想认识，更新观念理念，可以为项目党建思想政治工作提供坚实的思想基础。

（二）加强项目党建思想政治工作人才队伍的建设，提高凝聚力

加强项目党建思想政治工作首先要选择那些具备良好的思想政治素养，高尚的敬业奉献精神，能起到积极带头作用的党建人才。同时建设项目党建思想政治工作的人才队伍，培养项目党建人才，可以通过项目党建思想政治工作的培训，举办专题讲座等方式进行培养，进而提高党建人员的综合素质，更新项目党建人员的思想观念和工作方式，使其新形势下的社会发展要求相适应。

（三）坚持项目党建思想政治工作的创新发展

加强党建思想政治工作，使其换发出新的生机与活力，就要不断进行党建工作内容、方法和理念上的创新，用发展的眼光看待和解决项目党建思想政治工作中出现的问题。创新项目党建工作要在工作中坚持以人为本，基于发展的角度考虑问题。坚持党建工作方法的创新，不断开拓新的发展路径。这样才能充分发挥项目党建思想政治工作的堡垒作用，使项目党建思想政治工作在创新和发展的先进理念中不断进步。

（四）建立健全项目党建思想政治工作机制

加强项目党建思想政治工作要求建立起完善的项目党建工作机制。首先企业要建立和完善项目党建思想政治工作和企业内部项目管理一体的考核机制，将项目管理同项目党建工作有效的结合起来，实现规划、管理、决策、考核、评价的同步进行。还要建立起一个全面的监督考核和奖惩机制，对工程项目管理和项目党建工作的各个部分进行严格的监督考核，通过利用奖惩制度起到规范项目党建人员的行为，提高工作积极性的作用。

三、总结

总的来说，项目党建思想政治工作是相当复杂的，在当前工程项目发展呈现出行为主体多元化和形式多样化趋势的新形势下，项目党建工作还面临着许多新情况、新问题，因此加强和改善项目党建思想政治工作，使其是适应新形势的要求，在解决项目党建问题的基础上，坚持人才队伍、思维方式、方式方法的创新，不断开阔项目党建工作的发展空间，充分的发挥党建工作的优势，推动企业的可持续发展。

参考文献：