科协半年工作总结范文

时间:2023-02-27 11:11:43

引言:寻求写作上的突破?我们特意为您精选了4篇科协半年工作总结范文,希望这些范文能够成为您写作时的参考,帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

5月16日至5月22日“科协活动周”系列活动在我乡展开。此次活动组织了宣传、科技、农业、畜牧、教育、文化、卫生等部门的专业技术人员和科普志愿者参与。活动周紧扣“学习实践科学发展观,科技惠及民生”开展了科普一条街、科普集市、农村实用技术培训等活动,内容丰富、亮点纷呈。

5月18日,我乡科协员协同市农业局专家针对蔬菜、西瓜、玉米的培管、防治病虫害等开展现场答疑、咨询和培训;还向大家推介了新品种、新技术,得到了农民朋友的热烈欢迎。农民朋友纷纷表示,现在最需要的就是开阔眼界,学习新技术、新知识和新理念,希望这样的科技活动多开展。

整个活动周期间,参与的科技人员达到20余人次,为群众义诊280人次,咨询服务800多人次,发放各种宣传资料55种2400多份,取得了很好的社会效果。

二、农业适用技术培训形式多样。

3月18日,我乡基层农技人员知识更新培训班在我乡三楼会议室举办。乡农技员协同市农业局的老师对全乡村组干部、农技员和种植示范大户120余人进行培训。培训主要内容有“生态农业的理念与实践”、“水稻标准化栽培与高产创建”、“玉米提质增效的主要措施及对策”、“农业法律法规知识讲座”、“农作物测土配方知识讲座”、“农作物病虫综防与专业化防治”等。通过理论学习和培训,百分之八十的学员都取得了80份以上的好成绩。

篇2

大家好!

随着期考的结束,这办学年的工作就要结束,回首来xx中130多天的日子,我的感受概括为三句话:

一,忙碌有些忙乱。

今年1月,我来到xx市中学,由于环境的陌生,分管工作的不熟悉,虽然开学初政工、电教工作不多,但还是显得无头绪,特别是电教工作,不是电脑、网线出现问题,就是打印、复印有毛病,加上自己对这一行懂的不多,所以花了不少的冤枉时间,给老师们的工作也带来了诸多不便。另外,本学期的中心工作比似乎比往年多:2月份开学工作检查,十月份“比教学、访万家活动”、治庸问责工作,5月份的比访检查,6月份的半年督导、继教验印、教师年度考核,我的感觉不仅仅是忙碌,还有些忙乱,不仅自己忙,连老师们也忙得不可开交,好在有学校领导和老师们的协助与支持,与政工有关的工作一次次通过了检查和验收。

二、欣喜兼带遗憾。

半年来的工作与生活,总的感觉是比较欣慰的。欣慰之一是在开学初的“比教学、访万家”知识问卷中,全校35名教师无一例外的按时上交,并且书写工整;之二就是在迎接检查时,我们的班主任要补前两年的“走进学生心灵”的活动资料、部分教师补政治学习,这项工作完成的也不错,(除了极个别老师未交政治学习笔记本);之三是在访万家活动中,老师们都能按照学校的统一部署,及时的进行家访,并完成相关资料;之四是在教师继教工作和年终考核工作上老师们能够高风亮节,能够保持一颗平和的心态;五是电子备课室、多媒体教室、打印室的管理老师们都能比较好的遵守相关的制度,出现一些问题随时向我反映。但是在欣慰的同时多少有些遗憾:在上交前两年政治学习笔记本时有极个别教师没有上交,在查看访万家活动资料(请勿抄袭WWw.HaOwORd.CoM)中也有教师没有本期的政治学习笔记(或许是交错了,我希望是这样),还有的老师在我们多次强调电子备课室的卫生后还是不经意的丢下烟头,打印机出现问题后不说了之的现象。我想改变有一个过程,老师们这样就已经尽力了,我相信在新的一年里老师们会做得更好。

三、感谢催我奋进。

半年来,学校政工电教工作之所以能够比较顺利进行,在此我要感谢我们的所有老师。当我有事不在校时或提前走时,关主任、吴主席、黄校长总是说:“没问题”,帮我把相应的工作处理好;当电脑出现问题、打印机出现故障时,周xx老师、钟xx老师、冯会计他们总是尽自己的能力帮助维护;当需要整理各种座谈记录、活动纪要、继教资料时,黄xx书记、王xx老师、聂xx老师、聂xx老师、余xx老师、杨xx老师、林xx老师总是乐于相助;还有非常认真参加各种培训的向老师、汪老师、冯老师等等。当然对我及我的工作给予帮助的远不止这些老师。但是在感谢老师们的同时我也在反思:自己还有很多地方做的不够,有时候打印复印不成了,我跟老师们维修时有些不情不愿,一些设施出现故障了联系不及时以及维护不迅速,打印管理不到位以及工作上方式方法不对的地方,都希望老师们谅解。

当新的一年向我们招手时,忘掉曾今的不愉快,留下美好的记忆吧。我相信在新的一年我们合作得会更好!

最后祝老师们过快乐平安的暑假!

谢谢!

—— 写于2014年7月

默认推荐其他精彩范文:

2014-2014学年督导工作总结

2014年校科协上半学年工作总结

篇3

办公室日常工作很杂,打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部分不定时发放的各种答题活动、每周四安排机关职员学习、上级领导及部分领导安排的临时工作……但无论是日常的勤杂事务工作,还是协助办公室其他员工,我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节,从企业整体形象考虑,从办公室自身窗口作用出发,对领导安排的每一项工作任务都能快速完成,从不计较个人得失,以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。这种平和的心态使我的工作质量快速高效。

二、文字处理工作及时

我个人的主要工作就是写材料,是一项脑力活动密集的工作,回顾一年来,给x总的材料主要完成了元月份的述职述廉报告,2月份国资委的述职报告,4月份董事会的总经理工作报告及三个季度的经济运行分析会材料;平时完成了种种申报材料:“三五人才”、“政协委员推荐”、“科协”材料,“学习十七大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话发言稿;办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支部书记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上的发言材料。一年来,材料并不是很多,但涉及面广,我都基本上按时快速完成了,尽管材料都完成了,但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外,其它材料真的有点对不起领导。

一年来存在的题目:

1、文字材料内容缺乏深度、宽度

作品必须有素材,有了素材必须有作者深刻的观点,文字材料堆砌了事实,但没有透视力,这一点主要是缺乏自我观察力,没有经常性深进生产一线,对生产活动中的闪光点、亮点和存在的题目缺乏了解,多次大型活动没有机会参与,缺少了自己观察的视角,写出的材料有点闭门造车的感觉。这一点要和领导沟通,希看能给自己创造一些参与学习的机会,尽快进步自己,正如x董批评的,你再不深进一线,就不是写材料而是“做材料”,这点希看x主任能多考虑。

2、勤务事多,练笔时间相对少

办公室一直是敞开门办公,人来人往,协调处理的事务比较多,小x、小x外出活动多,为了工作正常开展,我的所有材料只有天天晚上回家写,这样就一直留守办公室,帮助小x、小x处理事务,接听电话、收发传真,造成了勤务事多,练笔时间少的矛盾了,由于办公室没有电脑,我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多,但进步小。

篇4

办公室日常工作很杂,打扫日常卫生、收发传真、接听电话、接待来访客人或职工、带人参观、信件的登记和通知、打料单领酒、职能部门不定时发放的各种答题活动、每周四安排机关人员学习、上级领导及部门领导安排的临时工作……但无论是日常的勤杂事务工作,还是协助办公室其他员工,我都是热心诚恳地处理工作中的每一个环节,从企业整体形象考虑,从办公室自身窗口作用出发,对领导安排的每一项工作任务都能快速完成,从不计较个人得失,以一颗感恩的心对待每一位同事和每一项工作。这种平和的心态使我的工作质量快速高效。

二、文字处理工作及时

我个人的主要工作就是写材料,是一项脑力活动密集的工作,回顾一年来,给x总的材料主要完成了元月份的述职述廉报告,2月份国资委的述职报告,4月份董事会的总经理工作报告及三个季度的经济运行分析会材料;平时完成了种种申报材料:“三五人才”、“政协委员推荐”、“科协”材料,“学习十七大精神感想”、“陕鼓参观感”、“出国考察汇报材料”及讲话发言稿;办公室完成的材料有“半年方针目标自查报告”、“党风廉政建设自查报告”、“党支部书记讲堂课”、“陕鼓参观感”、“出国考察感想”、“公司上半年工作总结”及年底的党、政、工、团、文明委、方针目标、廉政建设等10份工作总结材料及通讯稿件、四篇团员座谈会上的发言材料。一年来,材料并不是很多,但涉及面广,我都基本上按时快速完成了,尽管材料都完成了,但只有公司上半年的工作总结受到x总的肯定外,其它材料真的有点对不起领导。

一年来存在的问题:

1、文字材料内容缺乏深度、宽度

作品必须有素材,有了素材必须有作者深刻的观点,文字材料堆砌了事实,但没有透视力,这一点主要是缺乏自我观察力,没有经常性深入生产一线,对生产活动中的闪光点、亮点和存在的问题缺乏了解,多次大型活动没有机会参与,缺少了自己观察的视角,写出的材料有点闭门造车的感觉。这一点要和领导沟通,希望能给自己创造一些参与学习的机会,尽快提高自己,正如x董批评的,你再不深入一线,就不是写材料而是“做材料”,这点希望x主任能多考虑。

2、勤务事多,练笔时间相对少

办公室一直是敞开门办公,人来人往,协调处理的事务比较多,小x、小x外出活动多,为了工作正常开展,我的所有材料只有每天晚上回家写,这样就一直留守办公室,帮助小x、小x处理事务,接听电话、收发传真,造成了勤务事多,练笔时间少的矛盾了,因为办公室没有电脑,我的材料每一次都有不同的观点、雷同少、创新多,但提高小。

免责声明:以上文章内容均来源于本站老师原创或网友上传,不代表本站观点,与本站立场无关,仅供学习和参考。本站不是任何杂志的官方网站,直投稿件和出版请联系出版社。
友情链接
发表咨询 加急咨询 范文咨询 杂志订阅 返回首页