药店半年工作总结范文

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篇1

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2020年药店店长半年工作总结

__年的岁末钟声即将敲响，回首__，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们__药店全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个终端零售店来说，首先是要有一个专业的管理者;三是要有良好的专业知识做后盾;四是要有一套良好的管理制度。成本核算是相当重要的,对药店成本控制,尽量减少成本,获得利润化.最重要的一个是要用心去观察，用心去与顾客交流，留住新客人并发展为回头客,这样的话你就可以做好。具体归纳为以下几点：

1.以药品质量为第一，保障人们安全用药，监督GSP的执行,时刻考虑公司的利益，耐心热情的做好本职工作，任劳任怨。

2.认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

3.做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的___。

4.通过各种渠道了解同行业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有理放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

5.以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

___周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。

首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语(七字真言：请，您好，对不起，谢谢，再见)，使顾客满意的离开本店。

___处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。现在，门店的管理都是数据化、科学化管理，与几年前来比对店长的工作要求更加严格，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。

8.在本年度虽然业绩不错,但是还是存在客户的流失问题.

新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们的药店。面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1.加强对客户流失量的调查与总结.寻找出流失原因,并且改进.

___对药店成本控制,尽量减少成本,获得利润化.

3.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;

___对内加强与员工的沟通,加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;

5.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着

想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

6.加强和各部门的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。【药店店长半年工作总结二】

转眼间，__年__月已随着时间的年轮渐行渐远，新的___月即将来临。回首这___月的工作历程，有艰辛，有喜悦，有收获也有感慨。

__年__月对__来说，是有里程碑意义的___月。我们从单体零售药店成功转型医药连锁公司。___月时间里，我们增开了___家连锁门店。因为刚刚起步，开店速度也是在计划之内，只要我们一直秉承公司的经营管理理念，估计以后的一洲连锁门店会如雨后春笋般在温州这块沃土上遍地开花。

而作为一名__连锁门店的店长，今年对我来说也是意义重大的一年。从卖场主管转换到门店店长，我知道我的角色不仅仅是一位管理者，更应该站到一个经营者的立场。

守业难，创业更难!既然公司给了我这样一个平台，我深感责任重大，新店开张，___，如果前期工作没做好，以后就会更难管理，所以一切事态的发展必须要在掌控之中。店长必须要起到一个承上启下的桥梁作用。上要认真贯彻公司的经营策略，下要正确传达公司的方针决策。为人处世要公平公正，上要对得起领导，下要对得起员工，决不能有私心。

因为是店长，必须比员工站一个更高的层面;也因为是店长，员工就是你的战友，所以我们要并肩作战。不要刻意去拉开或拉近与员工的距离，多说无益，唯有真诚，才能让人感同身受。员工的信任感才是店长的执行力。

我是一个深受中国传统儒家思想影响的80后。我特推崇孔孟之道，修身养性，以仁义治国。其实管理一个公司也是一样的道理。企业的发展，关键在人。一个药店要长期稳定的发展，它必须要有一个好的经济效益为前提，良好的口碑做后盾，实现经营者和消费者的共赢。如何才能达到这个局面，这就需要一个专业的管理者和一个强大的团队。

作为一店之长，我深刻地意识到人才对于企业的重要性。如何去发掘人才，如何去培养人才，如何去组建一个团队，这对企业的长远发展才是重中之重。家和万事兴!一个高素质的、凝聚力强的和谐的团队，必定会为公司带来长远的经济效益。

一个人才为企业创造的价值必定大于他自身的价值!如果一个人在他的工作岗位上体现不了他的价值，那么必须乘早换离或撤离，决不能有“食之无味，弃之可惜”的态度。那样等于为公司增加负担，也为自己门店埋下隐患。一粒老鼠屎毁了一锅粥，相信这个道理大家都懂。

作为店长要善于把握每个人的心态，开发他们的潜能，分工合作，才能互补协调，责任到人，“各人自扫门前雪”，每个人都做好自己的事情就不会有“他家瓦上霜”，为他们营造一个和谐、融洽、友爱、互助的工作环境，让他们喜欢自己的工作，进而得到不断的发展。

氛围有了，每个人的积极性自然也就上去了。快乐地工作，每个人的服务态度自然就好了。要不是总部经常开展培训，让我们三家门店有机会沟通交流，真的不知道我们梧田店的人其实一直都很低调的。我们只是做好自己该做的事而已，从没想跟其他的店比业绩什么的，诚然不知他们会以我们为榜样，把我们当竞争对手，超越梧田，可能已成为他们的口号了。当然这不是坏事，这只会让我们更加督促自己去做得更好!

面对明年的工作，我深感责任重大。我们已经开业接近一年了，可是业绩始终达不到理想的指标。神马都是浮云!唯有绩效才是王道!我想重点主要在以下几个方面下功夫：

一、配合总部对内加大员工的培训力度，加重医学知识的培训，学会联合用药，提高客单价。

二、树立员工爱岗敬业的责任感，对公司高度忠诚，一切以大局为重。

全面提升员工的整体素质。

三、树立高度的竞争意识和创新意识。

客源竞争是关键，必须建立自己的客户群。任何一种优势都可以打败竞争对手。

四、提高自身的业务水平能力，去掉不和谐的音符，发挥员工的积极性，逐步使梧田店成为一个秀的团队。

【药店店长半年工作总结三】

刚刚过去的__年，是我公司步入快速发展，各项工作扎实推进的关键一年，__药房在公司的正确领导下，经营和管理工作取得了骄人的成绩，产品销售收入一举突破___万元，达到___万元，创下历史新高，比去年增长___%，药店店长年终工作总结。现将__年的主要工作总结如下：

一、销售情况

__年产品总销售收入___万元，是__年的___倍，这些成绩的取得，除了我店员工的努力之外，和公司的正确决策以及公司各部门的积极支持和配合是分不开的。

二、经营管理方面

1、平时注意对员工进行业务素质的提高，积极参加公司___的各项产品知识培训和促销技巧培训。

2、针对不同消费者，采取不同的促销手段，善于抓住顾客消费心理，有针对性地进行产品介绍。

3、会员卡制度的实施，稳定了一部分顾客群，也提升了药店的知名度。

4、及时统计缺货，积极为顾客代购新特药品，还提供送货上门服务。

三、存在问题

1、医保定点药店的申请一直没有办下来，流失了很多客户。

2、会员卡刚开始实施不久，很多细节做的还不够完善，没使会员制度发挥更大的用。比如，会员价商品的推出没有形成长效机制，积分兑换的礼品单一等。

3、员工的专业知识欠缺，尤其是药理和病理方面，不能更好的指导患者用药，直接影响到患者用药的疗效及药品的关联销售。

4、店长自身缺乏掌握本行业最新动态（范本），对外界因素的变化不敏感，不能及时调整经营思路。

四、对今后工作的打算和建议

1、进一步完善会员制度，及时更新丰富会员价商品和积分兑换礼品，争取做到周周有特价，月月有礼品。

2、为了扩大门店宣传，提升知名度，吸引更多的潜在顾客进店消费，可以有计划的进行社区义诊活动，如免费量血压、测血糖，健康咨询等。另外也可根据不同季节疾病的高发率在店内发放各种疾病的防控方法及日常保健小常识的小册子。

3、要保证上架商品种类齐全，数量充足，结构合理，主动为顾客寻医找药，更好地满足不同顾客的需求。

___、___员工进行业务素质培训，使员工的专业知识和销售技巧更能适应公司快速发展的需要。

5、通过学习培训使店长保持与时俱进的头脑，充分掌握行业动态（范本）和公司经营思路，更好地带领员工做好工作，争取在__年，使我店的经营情况稳步提高，创造出更大的效益。【药店店长半年工作总结四】

回首__-__年，是播种希望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导的正确指导下，在公司各部门的通力配合下，在我们__全体同仁的共同努力下，取得了可观的成绩。

作为一名店长我深感到责任的重大，多年来的工作经验，让我明白了这样一个道理：对于一个经济效益好的零售店来说，一是要有一个专业的管理者;二是要有良好的专业知识做后盾;三是要有一套良好的管理制度。用心去观察，用心去与顾客交流，你就可以做好。

具体归纳为以下几点：

1、认真贯彻公司的经营方针，同时将公司的经营策略正确并及时的传达给每个员工，起好承上启下的桥梁作用。

2、做好员工的思想工作，团结好店内员工，充分调动和发挥员工的积极性，了解每一位员工的优点所在，并发挥其特长，做到量才适用。增强本店的凝聚力，使之成为一个团结的___。

3、通过各种渠道了解同业信息，了解顾客的购物心理，做到知己知彼，心中有数，有的放矢，使我们的工作更具针对性，从而避免因此而带来的不必要的损失。

4、以身作则，做员工的表帅。不断的向员工灌输企业文化，教育员工有全局意识，做事情要从公司整体利益出发。

5、靠周到而细致的服务去吸引顾客。发挥所有员工的主动性和创作性，使员工从被动的“让”到积极的“我要干”。为了给顾客创造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几方面做好本职工作。首先，做好每天的清洁工作，为顾客营造一个舒心的购物环境;其次，积极主动的为顾客服务，尽可能的满足消费者需求;要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满意的离开本店。

6、处理好部门间的合作、上下级之间的工作协作，少一些牢骚，多一些热情，客观的去看待工作中的问题，并以积极的态度去解决。

现在，门店的管理正在逐步走向数据化、科学化，管理手段的提升，对店长提出了新的工作要求，熟练的业务将帮助我们实现各项营运指标。新的一年开始了，成绩只能代表过去。我将以更精湛熟练的业务治理好我们华东店。

面对明年的工作，我深感责任重大。要随时保持清醒的头脑，理清明年的工作思路，重点要在以下几个方面狠下功夫：

1.加强日常管理，特别是抓好基础工作的管理;

___对内加大员工的培训力度，全面提高员工的整体素质;

3.树立对公司高度忠诚，爱岗敬业，顾全大局，一切为公司着想，为公司全面提升经济效益增砖添瓦。

4.加强和各部门、各兄弟公司的团结协作，创造最良好、无间的工作环境，去掉不和-谐的音符，发挥员工的工作热情，逐步成为一个秀的团队。

篇2

（二）在推动创业致富中实现移民经济发展。从去年末到今年上半年，省政府和市政府陆续下发关于进一步推进移民创业致富的文件，同时我县又在大力推动全民创业，这为移民创业提供了前所未有的机遇。上半年，我们在推动移民创业中主要抓了以下几项工作。一是抓培训提升移民创业能力。按照年度培训移民人次不少移民劳动适龄人口10%的要求，制定年度培训计划和培训内容。上半年，我们与各个移民乡镇、妇联、共青团等单位，开展移民技能培训6期400多人次。二是持之以恒抓好库区经济建设。由于库区交通等条件的限制，我县库区移民经济一直落后于全县发展水平。从去年开始，我们提出发展沿库移民经济产业带的思路并取得成效。今年，我们继续在发展沿库移民经济产业带上下功夫，完成茶叶抚育520亩，新开发茶叶200亩，建成黄金芽茶叶示范基地20亩，扩建泥鳅养殖基地60亩，泥鳅苗种繁育基地10亩，新发展中药材基地3个。三是提升移民综合发展能力。扶持移民专业合作社，鼓励移民实现抱团发展，每年有计划的重点帮扶1-2个移民村发展集体经济，增强移民综合发展能力。上半年，我们共扶持了移民专业合作社项目5个，拟投入30万元扶持小顺村发展休闲度假农家乐的集体经济发展项目。四是建设“和美移民村”打造美丽移民乡村。结合我县“山水童话乡村”工作，今年我办选定石塘镇小顺村、赤石乡赤石村做为建设“和美移民村”，从村庄环境整治、班子建设、农房改造等方面给予大力支持，目前进展良好。

（三）在抓“阳光移民”中促进项目管理提升。在项目管理中坚持公开、公正、公平原则，将项目管理贯穿于后期扶持工作的全过程。一是坚持移民政策阳光运行。大力宣传移民政策，在政府网上及时公开移民政策，使移民群众知晓政策、理解政策。二是项目阳光运行。在编制移民后期扶持规划和年度计划过程中，遵循自下而上原则，所有项目由村组申报并进行公示公开，项目年度计划全部上网公开，保证项目运作在阳光下运行。三是项目资料完整度得到提升。为进一步加强移民项目管理工作，上半年我办为各业务科室全部配备数码相机，要求对每一个项目立项前和立项后都要图像资留存，提高了项目资料的完整性，为项目评估提供历史依据。四是项目库建设取得进展。按照工作要求，上半年共有143个项目充实到项目库区中，为项目建设的科学性和有效性打下了基础。

（四）在抓责任落实中实现移民群体稳定。在工作当中，我们始终高度重视移民维稳工作，从小事做起，从落实责任抓起，从化解移民矛盾纠纷着手，确保了上半年我县库区和安置区的和谐稳定，为全县经济社会发展创造了一个良好环境。一是落实责任。在工作机制上，做到工作有分管，具体工作有人抓，责任落实工作到位。二是认真化解纠纷。上半年，承办局交办2件，接待来办咨询移民政策、反映情况移民约150人次，所反应的情况大部分都得到了解决。三是加强走访掌握信息。上半年，针对石塘库区外迁移民的诉求，“三改一拆”等县重点工作推进过程中出现的移民诉求，我办领导和相关科室主动靠前，到移民村、移民户中走访，了解实情，掌握第一手情况，做好移民思想工作，确保移民群体稳定。

（五）在抓作风建设中实现效能提高。一是抓好职权梳理，明确工作职责。上半年，按照县纪委的要求，扎实开展廉政风险防控工作，根据三定方案和相关移民工作重点变化，及时梳理工作职能，对各科室工作职能、职责重新进行定位，确保责、权、利相结合，做到职能清楚职责到位。二是抓好党风廉政建设。上半年，对各项内部管理制度重新进行了审查和完善，认真落实“八项规定”和“六个严禁”,树立了移民干部良好形象。三是着力提升机关效能。加强机关作风建设，严格执行各项工作纪律，扎实开展作风建设“怎么看怎么办”大讨论，培养干部职工的勇于担责敢于负责的良好精神风貌，机关效能有了较大提升。

二、存在的问题

年初预定的工作计划和目标任务，上半年基本完成过半。通过仔细分析，当前移民工作中还存在这样或那样的问题，主要表现在以下几个方面：

在推动移民创业致富上，表现为一些移民传统产业急需改造升级，防范市场风险的意识和手段都比较薄弱，鼓励移民创业的办法不够具体，一些旧的扶持方式和扶持标准需要进一步补充和完善。

在移民群体的维稳上，仍存在一些不稳定因素。表现在石塘外迁移民终结后仍持续来访且诉求多变；在“三改一拆”过程中，部分移民户旧房拆除后新房无法新建出现的住房问题，以及安置移民与原住民出现的利益分配问题等。

在项目规范化建设上，仍有进一步提高的空间，表现在项目申报、实施、验收、绩效评估各环节资料不够完整；项目库的项目质量和数量要进一步扩大。

三、下半年工作要点

今年是移民工作列入市政府目标考核的第一年，我们要对照年度工作目标和考核要求，全力推进各项工作的开展，确保年度工作目标顺利完成，力求在工作上有创新、有成效、有亮点。下半年着重抓好以下几个方面的工作。

（一）狠抓移民创业致富不放松。将推动移民创业致富做为工作的重中之重，从政策、资金、服务等各方面为移民创业提供良好的支持，千方百计把移民创业向纵深推进。一是完善政策扶持。认真领会和贯彻落实省、市关于加快移民创业的政策精神，创新扶持方式，明确具体的扶持移民创业措施，明确具体的操作办法，从政策上鼓励移民创业。二是加大资金扶持力度。在资金安排上，确保用于移民生产性项目资金不少于年度资金总额的30%，重点用于扶持移民发展绿色、高效的生态经济，来料加工，专业合作社，集体经济等方面。三是评选和表彰移民创业致富带头人。对在创业致富过程中起到良好带动示范作用的移民户、移民村、专业合作社进行公开给予精神和物质表彰，在移民群体中树立创业光荣的理念，增强移民创业意识。四是促进移民创业贷款的有效开展，争取设立移民创业基金，为移民创业提供更好的形式多样的资金扶持。

篇3

——基层组织建设和党员干部队伍建设得到加强。建立了镇三套班子领导联系基层党建工作制度，实现干部包村驻点工作。建立健全村支部书记定期汇报党建工作责任制。创建中央、军昌2个村级组织示范点。改进和加强流动党员教育管理。规范干部管理制度，坚持上班签到制度，细化工作，分工明确，责任落实，干部按时上下班和轮流值班，领导干部坚持吃住乡镇，干部作风和工作作风得到进一步加强。同时充分发挥一些上年纪的干部职工的能动性，做一些力所能及工作，特别是镇府院内的卫生环境得到明显改善，干净、整洁、美化的办公环境得到县委陈书记的充分肯定。

——村级干部队伍教育培训工作成效明显。半年来，举办6期村级干部培训班，参加人数1150人次。通过教育培训，为村级干部队伍输送新的技能、本领和知识，让他们掌握新农村建设所需各种知识和技能，不断提高他们服务农村服务群众的能力和本领。

——加强党风廉政建设。进一步完善以民主集中制为重点的各项制度，规范党委议事规则和决策程序，对重大事项特别是土地、经济，财务等事项都经集体研究讨论决定，严格执行党内民主的各项规定，从源头上遏制和预防腐败现象的发生。

——加强民兵预备役建设。加强民兵整组工作，坚决完成县武装部的民兵点验、集训工作。组织民兵预备役参加县“三月三”活动及亚洲博鳌论坛2009年年会的安保工作。

上半年，我们也认识到，我镇经济社会发展中仍然存在着不少的问题和矛盾。主要表现在：经济发展不协调，产业结构不合理，农民收入水平低，社会事业发展滞后，社会治安形势严峻，改善民生工作任务艰巨等等。这些问题我们高度重视，奋力而上，认真研究加以解决。

下半年工作计划

一、继续调整农业产业结构，抓好70亩设施农业建设，扩大特色品牌超甜玉米种植面积，抓好大里800亩有机大米基地的建设，加强西瓜、毛节瓜、苦瓜等冬季瓜菜种植和管理，落实染病槟榔基地改种橡胶工作，发展生态经济模式，打造山区经济链。

三、落实支农惠农政策，改善农村落后面貌，加强农村道路、水利等基础设施建设，加大危房改造力度，落实文明生态村建设目标，大力整治环境卫生，建设文明生态镇。

四、配合雅居乐引水工程项目，做好辖区群众的土地、拆迁、青苗补偿工作，为县的重点项目建设顺利推进做好前期准备工作。

五、抓好基层党建工作，创建3个农村党建工作示范点，深入开展科学发展观实践活动，加强干部作风建设，扎实推进全镇各项工作落实到位，取得明显成效。

六、加强民主法制建设，扩大法制宣传工作覆盖面，加强社会治安综合治理，维护一方和谐稳定，群众安居乐业。

七、强化计划生育管理，继续保持先进乡镇水平，严格按照县下达的任务目标，执行计划生育政策，重点抓下半年长效节育落实率，全部完成“三查”人数、深入排查掌握孕情人数，坚决杜绝计划外怀孕，创建全国计划生育优质服务镇。

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是认真学习自治区总工会十届二次全委（扩大）会议、**总工会八届三次委员（扩大）会议精神及县委八届五次全委（扩大）会议精神，认真开展深入学习实践科学发展观活动，通过学习使广大工会干部明确了工会工作目标任务，增强了做好工会工作的责任感和使命感。

二是及时召开**县总工会五届二次全委（扩大）会议。回顾总结 2008 年工会各项工作，根据**总工会八届三次委员（扩大）会议精神对2009年工会工作进行安排部署，同时与全县各基层工会签订了工会工作目标责任书，并对全县各基层工会主席进行了《工会法 》、《 劳动合同法 》、《 就业促进法 》培训。

五是做好“创建学习型组织、争当知识型职工”工作。制定下发了《 开展“创建学习型组织，争做知识型职工”实施意见》明确了创建活动的意义、指导思想、主要目标、工作思路和主要措施，各基层工会采取自学、集中学习、专题讨论等方式开展了“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，把学习活动的重点放在建设学习型科室、班组上，通过学习进一步激励了广大干部职工努力掌握新知识、新技能，立足岗位、为做好本职工作打好了基础。

六是认真开展“五一”系列活动。为庆祝“五一”国际劳动节，**县总工会根据**县委和**总工会安排部署，举行了一系列丰富多彩的活动。4月22日举办了五一职工运动会；4 月 28 日晚举办了庆五一职工文艺晚会；4 月 29 日上午召开了全县各级劳模座谈会， 12 名自治区级、自治州级劳模到会畅所欲言，在全县营造浓厚的节日氛围。

七是大力推进集体合同的规范签订工作，截止目前有 10 家企业对集体合同、工资集体协商进行了修订、续订和重签，有 15 家企业签订了女职工专项集体合同。

八是积极推行厂务公开民主管理工作。目前，我县推行厂务公开民主管理的企事业单位12 家，其中国有企业 1 家全部实行了厂务公开，公开率为 100 % ，集体企业11家全面推行厂务公开，公开率为100％，事业单位 2 家包括县医院工会和教育工会各中小学校也全面推行了院务公开、政务公开和校务公开，公开率达 100％。

十是认真做好农民工援助行动工作，为认真贯彻落实全国工会“千万农民士援助行动”电视电话会议精神，制定了切合实际的方案，成立了领导小组，联合县劳动人事部门深入到各乡镇对农民工进行技能培训培训人数达 121人 。发各类宣传单、宣传册 1 500 余份（册）。

十一是做好工会组建工作，县总工会按照“哪里有职工、哪里就要组建工会”的要求，积极探索工会组建的有效途径，采取切实有效的措施，进一步加大建会职工入会工作力度，取得了显著的成效，截止目前工会组建、发展会员任务的60 % ，工会组建12个，会员发展224人。

十二是加大对工会工作宣传力度．主要采取报送工会信息、电视新闻、向领导请示汇报、与相关单位部门沟通、经常深入基层工会指导工作、关心困难职工、加大对农民工的培训的方式使全社会了解工会工作、理解工会工作、支持工会工作。

十三是工会经费列入财政预算后落实到位，在5月份，县财政在全县范围内将全县行政事业单位工会经费落实到位。

2009年下半年工会工作计划：

一、进一步规范

工会工作，完善建筑行业工会工作，充分发挥行业性工会的作用；

篇5

（一）粮油生产

1、小春生产。小春粮油生产，由于产值较低，劳动成本高，导致种植结构进一步优化，种植效益提升。2014年完成小春粮食种植面积2.5万亩，比上年增加0.2万亩，产量0.6万吨，比上年增加600吨，增产11.7%。其中小麦0.6万亩，比去年减少22%，产量预计0.1万吨，比去年持平。豆类0.4万亩，产量630吨，比去年增加91吨，增产16.8%。

2、大春生产。全区农业生产稳定发展，技术推广成效显著，高粱生产继续快速发展。预计下半年在加强病虫防治和管理的基础上，能实现今年大春粮食生产稳中有增。全区大春粮食播种面积完成22万亩，大春粮食产量预计11.4万吨。其中水稻11.3万亩，薯类1.0万亩，玉米1.1万亩，高粱完成8.1万亩，比去年增加1.0万亩，完成了市上下达目标101.4%。

（二）果蔬产业

1、蔬菜。我区今年大、小春蔬菜播种面积8万亩，其中优质蔬菜面积4万亩，完成市上下达优质蔬菜面积5万亩目标任务的80%。蔬菜商品率达75%，完成市区下达的70%以上的任务。目前，小春3.5万亩已收获，产量7.8万吨，产值1.6亿元。大春完成种植面积4.5万亩，现长势良好，预计产量10万吨；今年引进新品种试验、示范40个。

2、水果。全区水果总面积达到6.10万亩，完成市上下达4万亩任务的130%。进行龙眼新品种高换4000余株，引进了6个龙眼新品种穗条进行试验。

（三）病虫害防控

2014年全区小春病虫害发生面积2.83万亩次，防治面积3.37万亩次，防治面积占应防面积的119.08%。2014年小春病虫害发生面积比去年增加1.67万亩次，增加143.97%。统一采购480克/升毒死蜱乳油4万瓶和25%噻嗪·异丙威可湿性粉剂4万袋发放到农户，集中开展水稻重大病虫害专业化统防统治4万亩，以带动全区7万亩的水稻专业化统防统治。全区统一采购了0.3%印楝素乳油近6000瓶，用于全区0.6万亩的高粱病虫害防治。

（四）耕地质量建设

1、高标准农田建设。完成建设面积0.35万亩，其中：双加镇0.12万亩，金龙乡0.12万亩、胡市镇0.11万亩，超额完成市目标任务0.3万亩的0.05万亩，增长16%。

2、测土配方施肥项目。全年计划推广面积10万亩，实际推广8.5万亩，计划推广配方肥面积5万亩，已完成配方肥面积4.5万亩，计划施用配方肥1500吨，实际施用配方肥1350吨，各占计划任务的90%。开展万亩示范片建设2个；整村推进示范村10个。

（五）基层农技推广服务体系建设

今年，我局选派30名科技人员为科技指导员，遴选300名科技示范户，每名技术指导员指导10户科技示范户，每名示范户带动10户农户。工作开展情况：采购有机肥63吨，全部发到示范户手中；建立5个农业科技示范基地。其中，1个有机高粱示范基地，1个杂交高粱基地，1个优质稻基地，1个设施蔬菜基地，1个九狮柚基地；1月7日，选派34名农技人员到市农业科技培训学校参加了为期5天的知识更新培训。

（六）农村能源

2014年我区农村沼气建设主要是完成2013年巩固退耕还林成果农村能源建设项目，建设户用沼气池292口，投入专项资金43.8万元。经省农业厅、发改委、财政厅批复调整为建设户用沼气池205口，专项资金30.75万元；新增高效低排生物质炉261套，投入专项资金13.05万元。目前全区已完成农村沼气池建设154口，为目标任务的75%。6月底全面完成261套高效低排生物质炉。

（七）农村经济建设

1、农村土地承包经营权确权工作。截止7月1日，我区已完成确权登记外业调查的村民小组1117个，占可开展土地确权村民小组数的80.07%。其中：确权到农户的村民小组1012个，进行集体登记的村民小组105个，仍有278个村民小组未开展确权工作。全区已完成确权公示的村民小组共191个。

2、加强农村集体资产和财务管理。上半年，我局农经站牵头起草、经区政府四届第五十二次常务会议讨论通过，出台了《区村集体经济组织财务规范化暂行管理办法》。

3、引导土地流转，发展现代农业。上半年全区土地流转累计27675亩，占全区耕地承包面积的11.4%。其中，转包面积16485亩，转让面积1880亩，互换面积263亩，出租面积6425亩，股份合作面积288亩，其它形式流转面积2334亩。流转承包户数6455户，占总户数的10.7%，流转年限10年内的占65%，流转年限10-30年的占35%，已签订规范合同13162亩。

4、加强农民负担监督管理。2014年3月对2013年33个一事一议项目验收考评并对2014年各乡镇一事一议49个申报项目实地察看核实，结合群众需求的迫切程度和受益面初筛一事一议财政奖补项目24个。其中：水利类2个，交通类21个，其他1个，预计总投入2369.668万元。（其中：筹资筹劳1184.834万元，财政奖补1184.834万元）。

（八）农民专合社建设情况

截止2014年6月30日，全区农民专业合作社在工商注册139个，成立家庭农场5个。5月份帮助美艺园林专合社等8个农民专业合作社和天绿粮油1个龙头企业向区财政申请奖励资金共6.6万元。

（九）种子工作

区种子管理站对全区98个经营企业（户）逐一建立了备案登记档案。完成市上下达的种子质量抽样检测任务30个，其中杂交玉米品种15个，检测结果全部合格。杂交水稻15个，检测结果1个不合格。抽检合格率为96.7%。

（十）农村实用技术培训

今年，市局下达我区新型农民培训任务1000人，农村实用技术培训任务10万人次，截至6月完成新型农民培训638人，为任务的63.8%，农村实用技术培训6.6万人。

（十一）农产品质量安全

今年从莲花农产品批发市场、生产基地抽取蔬菜样品225个,检查结果均未发现农残超标情况,合格率100%，完成全年目标任务75%。

（十二）林业工作

1、生态建设。完成营造林2800亩，占年度计划的56%；义务植树76.4万株，占年度计划的76.4%；新增森林面积60亩，占年度计划的60%；新增森林蓄积285立方米，占年度计划的57%；成功实施了国有林管护0.03万亩，巩固退耕还林成果1.2万亩的任务；全面推进0.22万亩国家级集体公益林管护工作；新增森林覆盖率0.1%，占年度计划的100%。

2、产业发展。上半年实现林业总产值5.24亿元，占目标任务的52.4%，其中林业旅游和休闲服务产值2.34亿元，占目标任务的66.9%，农民人均从林业上获得收入565元，占目标任务的52.7%。

3、森林保护。上半年未发生森林火灾。开展了区“绿盾2014”林业植物检疫专项行动，规范花木市场植物检疫，严格防止病虫害入侵。

4、林业改革。全区9个乡镇开展了政策性森林保险工作，参保面积6.25万亩，参保金额9.2万元,其中集体所有的国家级公益林0.224亩,参保金额0.179万元。

（十三）农机化工作

截止6月20日，没有发生一起因农机事件的安全事故，农机事故致人死亡数为零，农机安全生产形势稳定。

1、农机装备发展。全区农机总动力达15.3万千瓦，占目标任务15万千瓦的102%；落实农机购置补贴政策，农户上半年享受购机政策新购机152台，结算国家农机购置补贴项目补贴资金21.5万元；推广农机新机具409台，占目标任务900台的45.4%。耕种收农机化38%；机械耕地面积9.5万作业亩，占目标任务13.5万亩的70.4%，其中水稻机耕7万亩，玉米、高粱机耕2万亩；机播面积1.34万亩，占目标任务2万亩的67%，其中水稻机播1.34万亩；机收面积1.7万亩，占目标任务6.3万亩的27%，其中小麦机收面积1万亩，油菜机收面积0.7万亩。

2、农机支撑保障体系。新建改造村组道路便民道243公里，占机耕便民道年目标任务300公里的81%;更新改造维修提灌机械机电提灌维修改造1150台次/5644千瓦，占目标任务500台次/4060的230%。常年提水保灌面积7.8万亩，占目标任务7万亩的111%；规范化发展农机合作社2个；促进农机化示范基地建设1个；农机教育培训340人次，占目标任务400人次的85%；

3、农机安全监理。半年来，未发生农机安全责任事故；拖拉机上牌、年检、持证“三率”达到83%；上牌发证合法性抽查合格率达100%。

（十四）开展的其他工作

强化干部队伍建设，全局党员干部职工积极参与“为民、务实、清廉”开展党的群众路线教育实践活动，实现美丽中国梦，推进党风廉政“三化”建设的落实。局领导班子从自身抓起，加强组织建设，切实加强思想政治和业务知识能力建设，为全局带好头，起好步。以创建“四好”班子、“创先争优”为载体，抓党员干部队伍的思想教育，抓学习、强素质，促进队伍建设，重点抓中层干部的素质能力提高，抓制度和效能建设，培养了良好的学风，提高了全体党员干部的纪律意识、责任意识、发展意识。开展新农村建设的推进，积极参与建设特兴走马、长安慈竹新村综合体建设。

扎实开展群众路线教育实践活动，在全区开展“技术走基层”活动，计划生育“三结合”工作开展顺利。局党组班子严格按照区委、区政府的有关文件和会议精神，认真组织全局干部职工深入学习，强化宗旨意识，加强党风廉政建设，扎实开展警示教育活动，加强批评与自我批评，查找风险点，落实防范措施，促进机关行政效能建设和精神文明建设。

坚持依法治理，加强法治保障，高度重视人大代表建议、政协委员提案办理。认真开展行政审批制度改革相关工作。严格落实中央“八项规定”和党风廉政建设要求，加大廉政风险防控措施落实力度，全面推行行政权力公开透明运行。严格控制“三公”经费，加强节约型机关建设。

二、当前存在主要困难和问题

1、农业产业总体基础设施仍然都较差，配置不完善，抗自然灾害能力弱。专合组织与产业协会实力脆弱，运作差，管理机制不健全，生产管理不规范，开展工作力度不够，影响了经营和生产。同时，打造本地特色品牌主动迎击市场的力度不够，经验不足，组织化程度低。

2、农民思想僵化，等、靠、要杂念仍然严重。部分农民经济实力差，投资现代农业的资金短缺，加之严重缺乏劳动力且雇佣劳力工资报酬大幅度上涨等因素的影响，严重制约了产业的成片推进。

3、适宜建池农户少。随着市城镇化、工业化的进程加快，天然气在农村的推广，我区农村适宜建池农户正在迅速减少，加之2005年发展沼气项目以来，全区累计项目建池1.1万口，因此实施巩固退耕还林成果农村能源建设项目难度非常大。各级区服务站、点由于赚不到钱，没人经营，不能开展正常的服务，各服务网点也没有专业人员服务，建后物管根本跟不上，沼气建后物管服务跟不上，存在安全隐患。

4、良种良法和技术落实困难大。农村青壮年都外出务工，在家务农的大多数为妇女及中老年人，劳动力缺乏，对新技术的接受能力弱。面临资源、能源、环境、区域的局限，资金较少，影响我区特色产业后续发展。

5、不合理用药现象还存在，施药药械仍比较落后，农药利用率较低，农药浪费和农产品污染没有得到根本解决。

6、我区林业产业化龙头企业数量少，产业链条较短、延伸缓慢；农村专业化服务组织实力不强，技术力量薄弱，辐射带动力差，动作不规范，带动面不广

三、下半年工作要点

1、继续加大民生工程建设力度，确保顺利完成民生工程建设任务。

2、加强有机高粱中后期生产技术推广落实、管理，保障高产创建取得成功，保障产品质量。在7-8月开展产量验收。

3、全面落实2014年市级、省级高粱水稻高产创建项目。加快完善园区配套基础设施建设，提高园区建设水平，努力建设高标准、高技术、高质量的现代农业示范园区。

4、搞好晚秋生产安排部署，为明年高粱生产打下基础。配合企业搞好收储工作，保障农户利益。

5、继续抓好名优水果项目的实施和验收准备工作，同时做好2014年新菜地项目等的申报、实施工作。

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（一）加强项目储备和建设，不断提高项目管理水平。

1、抓好“5511”计划项目储备，加快推进项目建设进度。“5511”计划储备项目219个，总投资483亿元，年度计划投资43.9亿元。截至4月底，“5511”计划完成投资6.6亿，占年度投资计划的15%，预计上半年可完成投资10亿元。进入市“6611”工程项目70个，总投资384亿元，年度计划21亿元，完成投资5.5亿元。进入省“861”项目19个，总投资259亿元。完成投资1.4亿元。重点项目建设进展顺利。颍河四桥、县医院城北分院总体工程均已完工,颍上一中北校区9月份可竣工并交付使用，城北新区二期路网、城市防洪八里河东西大道工程正在抓紧施工，农村公路“村村通”工程已完成水泥路面铺设86.08公里。

2、组织实施扩大内需项目。共争取扩内需项目4批16类154个子项目，新增投资3.19亿元，其中中央资金1.4亿元，地方配套1.79亿元。上半年在继续争取项目的同时，重点抓好扩大内需项目的竣工验收和资料的归档工作，目前竣工验收项目120个，占完工项目的93%。所有竣工验收项目资料完善、档案齐全。

3、深入开展以工代赈和库区移民工作。今年省下达我县中央预算内以工代赈示范工程项目2个，总投资570万元，其中中央预算内投资490万元，地方配套80万元。目前，下达的14个以工代赈项目已完工12个，在建2个，完成总投资846万元。

切实抓好库区移民工作。上半年年我县库区移民直补资金现已打卡发放完毕，实际发放直补移民人口7910人，发放直补资金236.82万元。下达我县的7个后期扶持项目，已完工4个。

（二）阜六铁路建设进展顺利。阜六铁路完成征地拆迁1185.7亩，补偿资金4000多万元。目前工程建设推进顺利，完成工程投资1.1亿元。

（三）医药卫生体制综合改革试点工作扎实开展。我县医药卫生体制综合改革试点工作已基本结束。全县30所乡镇卫生院和1所社区卫生服务中心重新核定编制1425人，竞聘上岗1000人，退休14人，分流327人。执行了基本药物药品零差率销售。基层医疗卫生机构收支也纳入核算中心，实行收支两条线管理。

二、下半年工作要点

下半年，我委将深入分析和全面把握当前的形势，进一步创新思路，明确定位，抢抓机遇，乘势而上，为构建和谐颍上，促进国民经济持续快速健康发展做出新的贡献。

（一）科学编制“十二五”规划，指导经济社会协调发展。加快十二五规划编制进度,进一步修改完善有关部门前期课题研究，在与省、市“十二五”规划和县各专业规划相衔接的基础上，完成规划纲要的编制和审批。加强对全县经济运行监测预测工作，促进经济社会健康、协调发展，确保全年各项预期目标全面完成。

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一、2010年上半年主要工作业绩

（一）师资队伍建设加强

体育艺术部2010年在职攻读硕士研究生1人，计划新进教师2名，并做了周密的进人计划。现共有教职工23人，其中行政人员1名、传统保健教研室与公共体育教研室各9名教师、艺术教研室3人、教辅1名。

根据现有条件，积极派教职工外出培训，加强交流，提高他们的视野和业务能力。这些培训的开展，使新的体育理念和技术带回来，促进了体育教学质量的提高。

（二）教学情况

课堂教学是教研室最重要的工作之一。我们清楚的认识到教学秩序、教学水平的高低，将直接影响到我部整体教学水平的发展。所以如何提高课堂教学质量是我们常抓不懈的课题和孜孜不变的追求。

1、 抓好教学常规上好每节课

体育教学课堂常规是体育教学必须遵守的规则和制度，是良好的课堂教学秩序的保证，课前必须按计划，认真备课写教案。上课必须穿着运动服装，学生既要严格要求，又要热情耐心的辅导帮助他人，体现出以学生为主体，以教师为主导的教学原则；课后及时写好教学小结，在全体教师的共同努力下，教学效果不断提高。

2、教学环节管理不断加强

要求体育教师上课必备三样东西，教学进度表、教学日志、教案；通过期中检查，进一步督促各位体育教师抓好教学环节，提高体育教学质量；组织教学督导集体听课达10余次，督促年轻教师的不断成长，有效促进了教学质量的提高。

3、有计划开展教研活动

教研活动，是教师学习有关材料，总结工作，交流经验的重要形式，是进行教学改革不可缺少的平台，对提高教师业务水平，有着重要的意义。本学期我们坚持每两周举行一次集体教研活动。并对当前在教学中所遇到的实际和突出的问题，展开有针对性的讨论，并逐步达成了共识，找到了较好的解决方法，通过活动，教师们丰富了教学经验，提高了业务水平。

（三）科研工作不断加强

1、积极申报国家体育总局项目、卫生厅项目，湖南省教育厅项目，其中获卫生厅立项课题1项，省教育厅立项课题1项，积极的申报课题为大家积累了不少经验。

2、发表省级论文10余篇。

（四）运动竞赛工作卓有成效

1、3月份参加长沙市春季马路赛跑，个人获得了第七名的好成绩，20人次获得名次。

2、5月份参加第四届全国体育大会，获八段锦集体项目二等奖，

3、5月份参加省教育工会高校教职工羽毛球赛，获得第八名。

4、7月底即将参加在南京举办的全国中医药院校传统保健体育运动会及在秦皇岛举办的大学生健身气功比赛，暑期训练也在紧张进行中，相信会有好的成绩汇报。

（五）群体竞赛活动蓬勃开展

课外体育活动，是学校体育工作的重要组织形式；是体育课教学的延伸和补充。体育比赛既增强学生身体健康，又促进校园精神文明建设，有其独特的作用，上半年我们完成的体育活动和比赛如下：

1、 3月份组织全校师生春季马路赛，参加人数众多，极大调动了大家的积极性，激发了师生的锻炼与竞技的热情，丰富了课余生活。

2、3月份，联合工会组织了全校女教职工在南郊公园举行了登山比赛，促进了大家的交流，丰富了大家的生活。

3、4月开展了“杏林”杯三人制蓝球赛，这项传统比赛学生参加积极性高，极大提高了校园体育氛围。

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(一)康复工作：一是对180名贫困白内障患者进行了调查登记，协助县侨联争取实施一期免费白内障复明工程。二是调查落实7名重度精神残疾人，准备帮助他们实施住院治疗。三是为7名贫困残疾人免费提供轮椅3辆，拐杖4副。

（二）教育工作：一是对在特殊学校就读的20名残疾学生给予了每人200元的资助。二是对挂钩村的10名残疾学生和残疾人子女进行了慰问。

(三)就业和扶贫工作：一是深入基层广泛调查适合残疾人的实用技术和职业技能，为开展培训打好基础。二是为鼓励残疾人自主择业、自主创业、缓解社会就业压力，出台了对残疾人自主创业的个体户进行一次性补助的政策。三是对2012年实施的46户残疾人危房改造户进行了检查验收。四是认真组织第十九次“全国助残日”活动，发动各级各部门到挂钩点开展主题为“关爱残疾孩子，发展特殊教育”的扶残助残活动，帮助残疾人解决生产生活中遇到的困难和问题。 (五)召开了县残联五届二次工作会议，会议总结了2012年工作，对2012年工作做了安排，与各乡镇残联签定了工作目标责任制，对先进单位进行了表彰。

召开了换发第二代中华人民共和国残疾人证工作会议，对换发“二代证”工作进行了安排部署。制定了换发“二代证”实施方案、成立了各类残疾评定委员会，对相关人员进行了业务培训。 (七)其它工作：一是按县科发办要求，完成了学习活动第二阶段分析检查阶段任务，对存在问题进行了自检自查、征求意见、分析检查，结合残联实际，对广泛征求到的群众意见建议和要求进行了认真总结梳理、深入分析、认真查摆存在问题，达到了找准存在问题、统一班子思想认识、理清发展思路的目的。为更好的学习实践科学发展观打下坚实基础，做到学习有特色，活动有实效。二是认真抓实“阳光政府四项制度”、“政府信息公开条例”的学习和贯彻落实，按照实施阳光政府四项制度要求，制定出了公示公告清单，在政府信息公开网站了残疾人事业方面的7项公告。

二、存在的困难和问题

(一)残联依法行政工作的阻力大。少数单位和部门在落实残疾人法律法规和优免政策中随意性大，还存在着有法不依、有令不行的现象，如政府基金一残疾人就业保障金的征收，部分单位既不安置也不缴纳，给《残疾人就业条例》的贯彻落实和残疾人事业的发展带来了负面影响。

(二)残疾人扶贫解困任务艰巨。绝大多数残疾人家庭因残因病导致贫穷，这部分人口家庭基础差、底子薄，有的家庭主要劳力带残、一户多残，我县还有700余户住在危房中，靠残联系统每年解决几户成了杯水车薪，要使残疾人与健全人一造同步奔小康，解决残疾人的住房难、就医难、上学难任务还相当艰巨。

（三）残疾人的优惠特惠政策滞后。残疾人社会保障还不够广泛，保障水平还比较低，缺乏特殊保障政策。

建议：争取上级政府支持，出台残疾人的优惠特惠政策，使残疾人作为特殊对象予以重点保障，提高扶助标准，实现普惠加特惠。

三、下半年工作打算

下半年，我会要以科学发展观为统领，以县委十届四次全会、州残联年度工作会议精神为指导，围绕县委、政府、州残联的工作重点和工作思路，认真履职，扎实工作，努力完成县委、政府和州残联下达的各项任务，重点抓好八个方面的工作：

(一)认真落实《大理州残疾人 “十一五”计划纲要》和《2012年大理州残疾人工作目标责任制》规定的各项目标任务，协调各部门整合资源，让残疾人得到更多的救助和扶助，使贫困残疾人有饭吃、有衣穿、有房住、有学上，有病能就医，逐步缩小贫困差距。

(二)开拓康复领域，搞好残疾人康复需求调查，积极向上争取，为迫切需要的贫困残疾人配发用品用具；继续抓好精神病的防治工作；抓好下肢截肢者的假肢安装工作，力争为下肢截肢者免费安装普通型假肢。提高残疾人功能补偿和改善的康复水平。

(三)抓好残疾人教育培训工作。一是力争开展8期残疾人职业技术培训，培训残疾人500人；二是开展有针对性的职业技术培训；三是主动协调做好大中专学校残疾学生的招生录取和毕业分配的各项工作，继续对考取大专院校的残疾学生和残疾人子女给予学习生活困难救助共2页,当前第1页12

(五)继续抓好农村贫困残疾人危房改造工作，力争帮助40户残疾人住房困难户实施危房改造；协调好县扶贫办在地震安居工程等项目中，优先照顾残疾人，力争更多的残疾人得到扶持和援助，让残疾人家庭早日实现“八个有”。

(六)加强文体宣传工作。积极开展残疾人文体活动，及时发现培养输送一批新的残疾人文艺、体育人才，积极推荐残疾人运动员。

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（一）国土服务工作有序推进。完成江南新城c3-1地块、齐云大道北侧汽修a、b地块及九龙新区薄荷药业等三块工业用地挂牌，下一步将与市直部门对接做好江南新城d2地块、三江口地块及水心亭等地块挂牌出让工作。已完成农转用报批200余亩，同时，完成农转用报批组件9个，土地报批面积300余亩，现已报市国土局，正积极争取用地指标报省政府待批。地质灾害防治安全有序。对全区地质灾害隐患点进行排查，逐项登记造册，共排查疑似隐患点28个，通过地质队专家鉴定，确定地质灾害隐患点12处。其中需重点防范的有7处。对各重点地质灾害点进行了实地查看，组织地质队专家进行稳定性评估，采取及时、有效的防范措施。同时，积极应对阴雨天气，扎实做好地质灾害点防治工作，根据气象情况，启动防治救灾应急预案，加强技术指导。通过努力，全区未出现重大险情，确保了群众生命财产安全。开展全区矿产资源年度检查工作，4家参检矿山企业基本合格。

（二）城镇建设步伐不断加快。项目建设超序时进度推进。今年，我区共续建、新建安置区15个，本年度计划投资4.14亿元。1—6月份，完成投资3.57亿元。5个建制镇共实施项目37个，上半年已完成投资2.96亿元，占年度计划投资的53%。规划选址申报件件有回音。目前，协助各镇和区直有关单位呈报项目规划选址意见共计13件，并按市规划局意见，协助业主办理相关手续，以确保项目工作开工建设。与此同时，通过积极协调努力、借鉴汤口镇危房改造经验，并经市规划局认可，我区农村危旧房改造试点工作已全面展开。

（三）环保减排工作稳步推进。积极牵头编报向上争资备案项目10个，拟向上争资总额为3790万元。目前，已从生态建设引导资金渠道上报4个项目，拟对上争资690万元。待省、市环保专项资金相关文件下达后，将积极配合市环保局对备案中黄山市新安江（屯溪区段）水环境综合整治项目等项目进行筛选申报。同时，积极协助区经委和江南新城指挥部做好减排工作，确保cod消减目标24吨和so2消减目标2吨年度总量减排目标的实现。

（四）科学发展观学习实践活动不断深入。根据区委统一安排和部署，作为区委常委联系点，我办以“提升项目服务协调水平、促进屯溪科学和谐发展”为主题，认真组织开展学习实践活动，在完成规定动作的前提下，充分创新自选动作，取得了良好的效果。

二、下半年工作重点

下半年，我办将继续坚持“一线工作法”，深入基层，深入群众，求真务实，狠抓落实，努力践行“屯溪精神”，将学习实践科学发展观与各项工作紧密结合起来，以学习实践活动推动项目建设的全面发展，以经济社会发展成果检验学习实践的实际成效。主要做好以下五项工作：

（一）全力服务安置区等项目建设。以中央、省、市扩大内需促进经济平稳较快增长意见精神为契机，加大协调力度，协助全区各部门做好新建项目的规划选址工作。以项目建设为抓手积极做好小城镇建设工作，积极协调协助解决重大项目在推进中遇到的困难，进一步优化项目建设环境，按时完成区委区政府和市直有关部门交办的各项工作任务。

（二）全力做好土地指标争取和地质灾害防治。积极与市国土局、省国土厅协调对接，落实土地指标，为项目落地奠定基础；协助指导九龙园区工业企业办理土地证问题，搭建融资平台，促进企业发展；积极做好耕地保护工作，确保年度耕地保有量和基本农田保护面积指标的实现；加大资源整合和矿产资源开发利用管理秩序治理整顿工作力度；积极协助督促全区各地质灾害防治责任单位做好地质灾害危险点的监测和防治工作，确保人民生命财产安全。

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二、加快早期工事的维护力度。针对早期工事存在安全隐患多，不利于平战结合工作开展的特点，上半年，在区纪委、监察局、工程处等部门的支持配合下，先后对华侨新村洞和水产洞进行维护改造。日前，已完成华侨新村洞的水电及口部改造工作，水产洞的水电等项目的改造工作也在紧锣密鼓地进行。为支持市政府市政道路改造工程，我们积极协调市政、拆迁、供水、供电等部门，顺利完成了梦山支路防空洞及配套房的拆迁安置等工作。区政府林飞区长还专门深入市人防办协调城建开发中遇到的相关人防问题。

三、扎实开展学习实践科学发展观活动。按照区委的统一布置，我办紧密结合人防工作的具体实际，扎实开展学习活动，目前，以按照规定从学习调研阶段转入分析检查阶段。 五、依法依规加强地下室验收工作。积极配合市办工程处，对辖区人防地下室的检查验收，上半年，共验收5个项目，7个防护单元。

下半年，我办拟开展以下几个重点工作：

一、举办我区首期防空警报维护管理培训班。

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1、我园切实执行“单位党政主要领导作为本单位安全稳定综治工作的第一责任人、对本单位的安全稳定工作负总责”的工作要求。

2、组织教师学习各类安全制度。在年初，我园对各项安全管理制度进行了一次彻底的梳理和完善，2月份对全体教职工进行各类安全制度的学习，增强教职工的责任感。

3、家园沟通，确保幼儿安全。2月19日全园以安全教育为主题召开了家长会，在会上强调了安全的重要性，并与每位家长签订了《**县幼儿园幼儿安全责任状》。

4、3月份幼儿园和老师签订安全责任书，明确各自的职责，贯彻“谁主管谁负责”的原则，做到职责明确。

5、严格执行接送卡、交班制度。为了幼儿的安全，本学期参加周六兴趣班活动的幼儿也必需使用接送卡。政工处为7个兴趣班添置了接送卡袋，并要求教师严格执行交接班制度，每班只允许留下2名幼儿在门卫处，填写好交班本，防止幼儿走漏。

二、把安全教育融入到教学活动中，牢固树立幼儿的安全意识。

安全知识最终要转化为安全行为才是教育的根本，才是最有现实意义的。为此我们开展了丰富多样的游戏、学习、实践活动。

1、4月份，在全园开展了安全知识周主题教育活动，教育内容包括了防震自救知识和交通安全知识两个方面，活动分两周进行。

2、5月5日开展全园师生了防震紧急疏散演练活动，仅仅3分钟时间全园师生都疏散到安全地带。通过这次的演练大大增强了孩子们在突发事件等紧急状况下的应急能力，也使孩子们掌握了基本的避震知识和技能。

3、5月12日，县交警叔叔来园教大班幼儿学做交通手势信号操，孩子们个个干劲十足，都争当小交警。随后还召集了全园教师齐学交通手势信号操，师生齐学其乐融融。

三、加强校园建设，改善工作环境

1月份对大（7）班、大（1）班、大（8）班、新楼三楼公共卫生间进行堵漏维修。 请木工维修了新楼11块开裂的玻璃、老楼2个班的地角线、新楼7个班的地板压条、厨房内的4块纱窗以及保洁厨上的沙门。

4月份请电工维修全园电灯、插座并将老楼教室音响线接通。

5月份请邓老师维修全园各班的电器（vcd 5台、录音机3台、电视机1台、电风扇10台，添置3台新风扇）

玩具城内更换螺丝、添加一支撑架、焊接铁片6处。

还维修了水管、水龙头、锁等物品。

今年暑假我园将对老教学楼进行改造，工程较大。为了真正发挥主人翁的精神并在今后的使用中不留下遗憾，政工处组织教师进行3次大讨论，大家纷纷献计献策、踊跃发言。同时还邀请了来自珠海市容闳国际幼儿园的覃勤副园长帮助我们设计与指导，相信在众多人的努力下，暑假的改造工程定能顺利、完美。

五、做好暑假护园工作

1、在暑假前夕，各班教师对幼儿进行了防溺水、防火、防电、防走失、防食物中毒等安全教育，增强了自我保护意识。并发放了致家长一封信。

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（一）经济运行情况：20__年1-6月，全县规模以上企业完成增加值4275万元，同比增长19.8%；实现主营业务收入为13450万元，同比增长30.8%；利税总额790万元，同比增长19.5%。

（二）经济运行特点：一是企业开工情况好。随着市场的逐步回暖，半停产企业陆续恢复生产，企业开工率达100%。二是骨干企业拉动作用明显。金石宝矿山机械有限公司生产的“7750”跳汰机系列产品出口到国外，上缴税金16.2万元，同比增长21.5%。铭鑫冶金设备有限公司开发生产的废旧金属回收设备、智能破碎机，主营业务收入同比增长23.7%。恒昌矿山机械制造有限公司永磁磁选机，石成金矿山机械制造有限公司开发试产直线行波磁选机销售形势良好。三是经济效益略有下降。受主要产品价格下降影响，企业经济效益略有下降。如吉源萤石精选厂生产的萤石精粉，价格维持在低位860元/吨。高旋轴瓦有限责任公司生产的轴瓦系列产品价格同比下降30%左右。如日齿轮有限责任公司受上游产品汽车市场滞销影响，主导产品汽车齿轮销量下降，主营业务收入下降28.7%，利润亏损5.6万元。

二、主要工作措施及成效

（一）科学谋划，全力主攻工业

一是召开工业工作会议。2月26日，我县召开强攻工业和招商引资工作会议。总结分析我县20__年工业经济和招商引资工作情况,研究部署20__年工业经济和招商引资工作；二是制定了《20__年工作经济工作实施方案》、《20__年非公有制经济工作实施意见》，进一步明确目标，理清思路，强化措施，确保各项工业工作有序有力开展；三是制定了《20__年高速路出口创业小区建设工作意见》，为工业发展平台建设提供良好的指导意见。

（二）加大四大产业培植力度

机械制造业：引导企业调整产业结构、整合人员资金等优势逐步向齿轮加工产业转型。稳定推进精密锻造项目建设工作，该项目年产120__吨锻造齿轮，占地40亩，于5月动工建设。

矿产品开发：在强化服务企业中，我们积极主动地协助企业协调与部门的关系，如吉源萤石精选厂和锦都水泥厂涉及运输车辆超载罚款问题，经与交警协商，目前得到妥善处理；钾长石项目的矿点勘探、开采，我们积极与乡、村及村民联系协商，寻求解决办法。对一时无法解决的问题，能与企业进行沟通，想办法、出点子，尽可能创造条件给予妥善解决。如：县东华矿业公司遇到的矿点租用问题、县锦都水泥厂的产品推广和资金问题，反映后，都得到了县领导的高度重视和支持，并分别于6月1日、6月9日组织有关部门在企业召开现场调研会解决问题，并代拟了《关于在我县工程建设、公务接待等领域推荐使用本地产品的通知》。

食品加工业：一是抓好扶持生态农业龙头工作。帮助江西长今食品有限公司申报省项目，《1000吨红薯精粉加工项目》已向省财政厅申报，该项目总投入310万元，拟向省财政厅申请补助100万元。为了确保企业原材料供应，我委会同工商局、质监局、药监局制订了《莲藕市场整顿方案》，提高莲藕市场的准入标准，查处了小作坊加工点。二是抓好无公害、绿色有机食品生产基地建设。为帮助企业取得优质原料材，我委协助县长今食品厂在珠坑乡建立红薯生产基地，企业和乡镇联手生产优质红薯，由企业和乡镇提供良种和技术指导，农户栽种后由企业保价收购，目前该基地种植面积已达400亩，横江、龙岗等地也开始栽种。三、积极组织食品企业参加食品博览会。组织了企业参加南昌食品博览会和厦门国际食品博览会，取得了良好效果。县冷冻食品厂在博览会上签定了500万元的意向性合同。

服装轻纺业：一是针对目前轻纺企业招工难和一些企业用工现状，提出了以厂为中心，在县城重要地段设点，以家庭为单位，充分利用闲置的劳动力资源，由企业组织人员将产品送到点上，然

后分发到各个家庭进行产品加工，这样一来企业招工难得到缓解，居民又增加收入；二是做好海葳、卡名淇、宏盛工程建设项目跟踪服务工作，海葳服装有限公司到目前止，厂房已基本完工，办公楼还在建设过程中；宏盛包装印务有限公司东南两侧围墙已全部完工，办公楼主体在6月底前封顶，彩印车间、包装车间已开工建设；卡名淇服饰有限公司工程建设项目，已于5月下旬开工建设，目前地面以下基础工程建设顺利。（三）高速路出口特色创业园区建设稳步推进

小松、屏山特色创业园区规划建设各1500亩，共计3000亩，今年完成小松特色创业园区300亩建设。一是1-2月份对高速路出口特色创业园区进行了全面摸底工作，划定了高速路出口创业园区界址； 3月份，向社会公布高速路出口特色创业园区的界址。二是聘请江西省国防工业设计院来我县规划设计，与其签订了规划设计合同。目前已完成初步规划设计方案，正在评审。三是制定《__县高速路出口特色创业园区规划建设工作意见》。明确了各职能部门的工作任务。目前，高速路出口创业园区进入土地征收工作阶段。

（四）加大招商引资力度

今年上半年，我委多次组织人员福建、广东等地区招商，成功引进昆明市恒兴选矿设备制造有限公司来我县投资兴办铸钢和大型矿山设备企业，总投资3000万元。该项目将促使我县矿山机械产业由生产小型、低端矿山机械设备向大型、高端矿山机械设备升级。同时，有意向来我县投资兴办企业还有福建凤竹集团曾志强，江西娱乐信息技术有限公司温辉，福建泉州叶朝阳。

（五）人才培训工作进一步加强

一是4月中旬，组织了县企业联合会约30名成员赴赣州参加工业企业信贷资质培育暨信贷新知识培训，并参观了赣发、精密汇众等公司，开拓了业主视野，增强了发展信心。二是组织1户企业主参加全市成长性中小企业总裁（ceo）培训。三是组织4名干部参加全市应对金融危机知识培训。四是继续组织工业工作干部到经贸大学堂进行业务知识培训，五大职能股室，每个股室学习一天，并把学习的内容记录在网络大学堂的专用笔记本上。

（六）稳步推进企业改制工作

县烟叶复烤制厂转制工作是县重点工作，转制难度大、问题多、职工不理解，针对这种情况，一是采取了专人驻厂的办法，及时收集职工意见和建议，发挥企业职工和领导之间的沟通桥梁作用；二是加强与职工沟通，做好解释工作。多次召开了职工大会、座谈会，《企业解散清算方案》得到了职工理解和支持。三是化解矛盾，防止职工越级上访。由于职工对《企业解散清算方案》有意见，多次到经委上访，并计划到省、市越级上访，我委认真解释，同时及时将情况向上级领导汇报，有效控制了事态发展。四是积极参与企业解散工作的具体事务。帮助办理职工各种手续，还兼职企业出纳，帮助企业收取房租、水电费等，节省企业开支。至今已完成全部职工的安置工作，企业的零散资产已全部处理完毕。

（七）帮助企业解决融资问题

我委对有贷款需求企业进行摸底，共有15户企业累计需要贷款3030万元，为解决这些企业融资难问题，6月13日我委组织召开20__年政银企保融资对接座谈会。今年上半年，我县企业贷款大幅增长，工业企业获银行贷款2100多万元，已超过去年全年工业贷款总额。

（八）机关效能建设和学习实践科学发展观活动齐头并进，建立健全内部管理规章制度，不断加强班子作风建设和改善机关政务环境。

三、下半年工作打算

1、加强运行监测与分析。继续实行工业经济运行分析制度，在全县选择20个不同类型的企业作为监测点，对企业的产品库存、价格、市场及原材料等情况进行动态分析，实行月报制，对出现的新情况、新问题，做好经济趋势预测，及时分析企业发展中存在的困难和问题。

2、加快创业园区建设。下半年重点对小松特色创业园区开发建设，7月底前300亩工业用地征收及报批工作，10月份前完成区内基础设施建设，力争年内引进5家以上企业参与园区建设或入园开工建厂房。

3、大力推进项目建设。密切跟进海葳、卡名淇、宏盛、精密锻造项目建设，督促企业抓紧施工，力争提前完工；协调各方关系，使铸钢项目尽早开工建设；协助长今食品有限公司争取新上粉皮生产线或茵陈茶生产线；帮助金科酒业开发酒类新品种，在原白酒、黄酒的基础上新上酒酿和饮料生产线。对计划新上的工业项目，主动介入，积极协调，尽主观努力服务项目、服务投资者，促进项目尽早见效。

4、积极推广矿山设备标准体系。力争黄小明、黄光洪、徐诗春等3个标准示范良好行为企业验收过关。与县质监局开展标准检查，提高产品质量；二是引导企业开发新产品。

5、积极推进企业改制。我委尚有十几家企业未改制，职工未得到安置，总体工作方案已经上报，待政府批准后将全面启动所属企业改制工作，力争年内全面部分企业改制、职工安置、资产移交处置等工作。