安检工作要点范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了4篇安检工作要点范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

中图分类号：P624.8 文献标识码：A 文章编号：

工程建设监理是指建设监理单位受项目法人的委托，依据国家批准的工程项目建设文件、法规和工程建设监理合同及其他工程建设合同，对工程建设实施的监督管理。在工程建设中，每一个参与单位的工作质量都与最终工程建设的质量有关，所以工程建设监理单位自然不能例外。工程建设监理的作用是，代表建设单位对工程建设项目用严密的监理制度，按合同规范要求进行全过程跟踪和全面监督与管理，使工程建设项目最终达到合法、合理。尽管我国在建筑施工安全隐患及监理工作方面积累了丰富的经验取得了重大进展，但是在实际的施工安全隐患及监理工作过程中，很多问题仍然存在。本文主要研究我国施工安全隐患及监理存在问题，探求施工安全隐患及监理策略，为我国在建筑施工安全隐患及监理工作方面的进一步发展提供借鉴。

建筑施工安全隐患分析

建筑施工是一项极其复杂的施工过程，在实际的建筑施工工作过程中，很多问题存在，严重影响着建筑施工速度与质量，威胁着施工人员生命安全与健康。总体来讲，建筑施工安全隐患主要分为以下几个方面。

人的不安全因素

施工人员是工程建筑的关键与重点，毕竟工程建筑施工是由人来完成的，人的不安全因素是影响建筑施工安全的重要因素。总体来讲，人的不安全因素主要包括心理生理以及能力等方面的问题。心理上的不安全因素主要包括情绪。性格以及气质等等。而生理上的不安全因素则包括的较多，例如体能不能够适应作业，年龄过大或者过小，甚至是疲劳作业以及醉酒作业。技术体能上的不安全因素主要包括无视规章制度、进行危险作业，安全装置设置不合理，施工物品存放不当，不定期对施工工具以及机械进行保养、维修以及检查，施工分神注意力不集中，甚至不管施工规章制度冒险进入危险场所。

物的不安全状态

物的不安全状态也是影响建筑施工安全的重要原因，物的不安全状态主要包括以下几个方面。建筑施工工具本身存在着安全问题，由于缺少相应的安检措施，导致建筑施工工具安全隐患深藏。例外，由于施工企业安全监察制度以及队伍不健全，导致建筑施工工具安全隐患无法得到清除。施工安全防护用品是建筑施工的关键，但是很多施工人员由于缺乏相应的安全护理常识，导致建筑施工安全问题频发。另一方面，建筑施工生产环境对于建筑施工安全有着重要的影响，建筑施工生产环境一般较为复杂，但是管理人员对于基本的安全隐患无法做到认清与清除，导致建筑施工生产安全隐患问题百出，直接影响着建筑施工顺利开展以及施工人员生命安全。

组织管理上的不安全因素

施工企业管理结构以及管理人员是建筑施工顺利开展的重要环节，由于施工企业管理结构不健全以及管理人员责任意识差，极易导致建筑施工安全问题频发。总体来讲，组织管理上的不安全因素主要包括以下几个方面。第一，技术上的缺陷。施工企业管理人员安全管理技术水平低下，安全管理技术低，导致安全问题的不到有效解决。第二，教育缺失。施工企业由于对于建筑施工人员缺乏相应的安全教育以及培训，导致建筑施工人员在思想以及施工技术上对建筑施工问题认识不清，最终导致建筑施工安全问题频发。第三，管理上的缺陷。施工企业管理结构由于缺乏相应的管理规章制度，导致管理人员施工管理思想意识薄弱，加上缺乏责任制度，导致建筑施工企业安全问题频发。

建筑施工安全监理工作要点探索

提高监理企业自身综合能力

建筑施工安全监理工作是一项科学复杂的工作，提高监理企业自身综合能力是做好建筑施工安全监理工作的关键。为此，建筑施工企业首先要提高自身监理能力。监理企业应该建立起雷厉风行、勤于学习。善于思考、脚踏实地的优良习惯，认真贯彻新、快、严、实的作风。其次，建筑施工监理企业还应该提高自身监理设施，通过对高科技的监理设施配合高素质的监理人员来做好工程监理工作。为此，施工企业应该引进先进的监理设施机械，加强对于建筑施工设施的掌控。最后，不断完善建筑施工企业的管理体系。建立健全相应的建筑施工企业管理体系，实现对于建筑施工的全面监控，保障将建筑施工安全问题做到最好。

适时做好从业人员的不定期培训

建筑安全施工管理人员是建筑安全施工管理的关键，毕竟建筑安全施工管理工作主要是由建筑安全施工管理人员来进行的，为此，建筑施工企业应该从招聘到培训环节做好安全施工管理。首先，建筑施工企业应该做好施工管理人员招聘环节，将高素质、高水平、高能力的三高人员招聘到施工管理队伍中，保障施工管理队伍的高品质。其次，对于招聘进入建筑安全施工管理队伍的管理人员，建筑施工企业还应该做好管理与培训工作，进一步提高建筑安全施工管理队伍的监管水平与能力，确保建筑安全施工管理能够科学有效进展。

做好监理宣传工作

企业的施工监理水平不高、员工施工监理意识不强，很大程度上在于施工企业监理宣传工作做的不到位，为此，建筑施工企业做好相应的监理宣传工作是必须的。为此，建筑施工企业应该充分利用报、台、刊、网等宣传阵地的作用，大力宣传建筑施工的安全重要性，展现建筑施工企业中的新举措、新思路以及新成果，改善建筑施工企业精神风貌，加强建筑施工企业安全监理的重要性。另外，实行“全面监理”。另外，监理企业要想做大、做强，应逐步实现从建设项目的可行性研究、勘察、初步设计、招投标、工程施工和保修全过程监理，形成建设项目全过程的监理能力，以适应各种市场的竞争需要。同时，落实旁站制度，保证关键部位、关键工序的工程质量控制，将建筑工程施工工作做到最好。

总结：

目前，工程施工监理中出现的问题是我国监理行业的诸多诟病在施工阶段的集中表现，业主对待监理认识落后、监理企业自身层次不高是导致监理业问题的几个主要因素；同时，这些主要因素之间有较强的相关性，不利因素相互影响，形成恶性循环。但是，笔者认为导致这些不利因素出现的原因，也即引起监理行业问题的更深层次的因素是我国的监理制推行时间较短以及监理服务范围太过狭隘，前者是客观的、难以改变的，而后者是主观的、可以逾越的。我国在建筑施工安全隐患及监理工作方面积累了丰富的经验，但是在实际的施工安全隐患及监理工作过程中，很多问题的存在严重影响着建筑施工安全以及施工顺利开展。施工企业应该深入施工安全隐患及监理现状，创新施工安全隐患及监理策略，为我国在建筑施工安全隐患及监理工作方面的进一步发展提供借鉴与参考。

参考文献：

[1] 徐革明. 监理工程师对工程质量的控制研究[J]. 福建建材, 2009(06)

[2] 苏敬忖,江国庆. 浅论建筑工程施工安全监理[J]. 黑龙江科技信息, 2009(33)

篇2

2014年安监局总的工作思路是：以“科技兴安”和建设“平安”为主题，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展的理念，进一步落实责任、完善机制，加强源头预防，促进全市安全生产形势持续稳定好转。具体是“围绕一个目标，促进两个转变、落实三个责任、确保四个到位”

一个目标：就是生产安全事故死亡人数与2013年同比下降3.5%以上，事故总量下降5%以上，遏制较大事故，杜绝重大以上事故。

两个转变：一是从传统的监管模式向网络化、规范化、信息化的监管模式转变。在今年初步建立起安全生产网格化管理体系的基础上，明年重点加强安全生产网格化管理信息平台建设。以国土内网为依托，建立起集“信息网、管理网和监督网”三网于一体，覆盖各监管部门、镇区和企业的安全生产网格化管理信息平台，形成安全生产信息、工作落实、过程监督、情况反馈等在线实时互动的闭环运行体系，实现安全监督管理的全方位、全过程、全覆盖，全面提升我市的安全监管质量和水平。二是从预防事故向预防事故与保障职工身心健康并重的方向转变。在加强隐患检查治理、防范生产安全事故的基础上，认真贯彻落实《职业病防治法》，全面加大职业卫生监督管理力度，在造船、电子、铸造、石材加工、木制品加工、危险化学品等六个行业，全面开展职业危害的申报、检验检测、健康查体和教育培训工作，对职业危害严重的企业进行职业危害评价和治理，切实保障广大从业人员的身心健康。力争年内上述行业职业危害申报、职业危害检测和接触职业危害职工查体率达到60%以上，企业负责人和职业卫生管理人员培训率达到80%以上。

三个责任：一是落实政府的安全监管责任。协助各级党委政府全面落实安全生产例会、安全生产巡查和领导联系企业三项制度，每月至少向政府常务会议做一次工作情况汇报，总结分析形势，研究制定工作措施，协助政府班子成员每月至少进行一次安全生产检查。继续层层签订安全生产责任状和安全生产管理承诺书，加强对各镇区和部门落实责任情况的检查考核，将考核结果纳入机关岗位责任制考核，实行一票否决。二是落实企业的安全主体责任。以创建安全生产标准化企业为抓手，落实高危行业安全生产许可制度、新改扩建项目“三同时”制度、安全生产责任人制度和职业卫生、应急救援制度等，督促企业全面落实源头预防措施、加强生产经营过程管理，规范安全生产软硬件建设，全面优化安全生产环境。制定2014年各行业安全生产标准化创建方案，确保高危行业全面完成标准化创建率达到100%，其他工商贸行业安全生产标准化创建率位居前列。三是落实安全服务机构的社会责任。加强对安全生产教育培训、检测检验、评价评审等机构和组织的监督检查，对其工作行为、工作流程、工作结果进行全方位的监督检查，确保各服务机构和组织工作的公开、公正、公平和透明。

四个到位：一是宣传教育到位。以第12个安全生产月为契机，大力宣传安全生产法律法规和安全知识，积极营造社会舆论氛围。大力推行“渔民素质工程”教育，企业职工“三级安全教育”，中小学校“安全常识教育”，市民“警示教育”，有针对性地提高从业人员的安全技能和普通市民的安全意识。继续抓好企业负责人、安全管理人员、特种作业人员的培训和复审，力争年内培训和复审总人数超过4000人次。二是治理整顿到位。继续开展“春夏秋冬“四次集中行动，持续加强道路交通、危险化学品、消防、非煤矿山、特种设备、建筑施工、学校及校园周边安全、渔业等重点行业和”两节“、”两会“等重点时期的专项整治，确保重点行业和时期的安全稳定。三是打非治违到位。继续开展打非治违专项行动，重点打击无证、证照不全或过期从事生产经营建设的；关闭取缔后又擅自生产经营建设的;停产整顿、整合技改未经验收擅自组织生产的和违反建设项目安全设施“三同时”规定的；非法用工、无证上岗的；拒不执行安全监管监察指令、抗拒安全执法等严重违法行为。全面净化安全生产环境秩序。四是综合监管到位。充分发挥安委会办公室的职能，加强综合监管，调动和协调各方面的合力，加强对安全生产责任落实、目标考核、安全生产集中行动、打非治违和宣传教育等重点工作和活动的部署、检查和落实，为市委市政府做好参谋和助手，确保各项工作有条不紊地高效推进。

篇3

1、平安创建目标管理二级签约率1OO％；重点人头控制率1OO％；外来务工人员登记领证率1OO％；合格仓库财会室达标率1OO％；恶苗纠纷调处率1OO％。

2、无重、特大刑事案件、无“民转刑”案件、无群体上访闹事、无重大治安灾害事故发生。

3、控制刑事案件发生率；控制员工违法犯罪率；控制治安案件、治安事件、治安灾害事故的发生率。

4、严防火灾，杜绝重大火灾事故发生。

5、无交通死亡事故，严格控制和遏止同责以上交通事故，各类事故发生率不得突破限制指标。

二、平安建设工作措施

1、结合节假日和政治敏感期的安全保卫工作，加强严密防范，确保安全，结合本部门实际，抓好重点人头教育和深化与"__功"的斗争，确保公司政治稳定，结合市政法会议工作要点的贯彻实施，部署基础工作，强根固本，把各项措施落到实处。

2、建立和健全治安信息网络，完善信息报告制度，由保卫部门为主，会同工会、民调、人资、宣传、团委、纪委等部门齐抓共管，及时掌握动态信息。

3、加强保卫、保密工作，要在辖区公安机关指导下，制订保卫工作预案，确保本单位治安、消防、交通和生产安全。

4、继续开展财会室、仓库、分厂、微机房、门卫、科研设计场所、危险品、易燃易爆物品、技术防范设施和外来务工人员管理等十项安全达标活动。

5、认真贯彻《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，坚持"谁主管、谁负责"的原则，明确各级责任人及其消防安全职责，健全管理措施，细化管理要求。

6、深入宣传、贯彻《中华人民共和国道路交通安全法》、《江苏省道路交通安全条例》，提高机动车驾驶人员遵章守纪文明行车的自觉性。

7、进一步加强门卫管理，提高每一名护卫队员的军政素质和业务水平，严格进出厂制度，查验进出物资，堵塞各类漏洞。

8、按照市委新一轮平安无锡建设的奋斗目标，具体工作绩效要达到“9个位居全省前列”、“8个进一步下降”，努力做到“7个不发生”。

篇4

以科学发展观为指导，牢固树立科学发展、安全发展的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产培训工作，精心组织，分级实施，分类指导，教考分离，注重实效，全面提高安全监管人员和生产经营单位从业人员的安全素质，促进安全生产形势的稳定好转，为建设“山海秀丽、富裕和谐”新提供安全保障。

二、目标任务

2012年，全市安监系统（包括安监中队）执法人员的持证率达100%；乡镇（街道）分管领导普遍进行轮训；村（居）安全员培训率80%以上；生产经营单位主要负责人培训4000人以上，安全管理人员培训6000人以上，特种作业人员培训6000人以上，其它从业人员培训35万人以上。

三、重点工作

（一）统一思想认识，进一步加强各级政府分管领导和安全生产监管人员教育培训工作。

1、积极组织参加省局举办的市、县（市、区）政府分管安全生产领导干部培训班。

2、会同市委组织部举办乡镇（街道）分管领导干部安全生产培训班，争取覆盖面达到100%。

3、继续做好市、县两级安监局及安全生产监察人员的培训工作，统一由市安监局分期分批报省安监局组织培训考核，乡镇（街道）安全生产管理人员，由市安监局组织培训考核。

4、各县（市、区）安监局分期分批组织对辖区内村（居、社区）安全员进行培训考核。

（二）深化全员培训，进一步提高各类人员安全生产意识。

5、重点抓好矿山、危险化学品、烟花爆竹等高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员的资格培训和复训工作，确保持证上岗率100%。加大特种作业人员的安全技术培训力度，严格准入条件，加强监督管理，确保持证上岗率100%。

6、进一步落实安全生产培训主体责任，督促生产经营单位落实“三级”安全教育培训制度和班组长培训，加强对“三级”安全教育培训工作的目标管理考核，逐步分级培树“三级”安全教育示范企业。继续深化全员安全培训，年度完成各类从业人员培训36.6万。

7、继续组织对近三年来全市事故发生单位的主要负责人及安全生产管理人员的培训，确保做到举一反三，警钟长鸣。

8、积极推进“民工安全学校”建设，对不具备培训能力的企业，要大力开展“送教上门”活动，确保职工应知应会。要继续开展安全知识进企业、学校、社区活动，不断提高全员安全意识。

（三）强化基础建设，进一步完善安全生产培训考核管理和培训保障体系。

9、按照“统一规划、合理布局、归口管理、优胜劣汰”的原则。严格落实《安全生产培训管理办法》规定，指导监管辖区内三、四级安全培训机构积极创造条件，整合资源，完成培训机构资质的过渡工作，确保安全生产培训工作的正常有序开展。进一步加强安全培训机构的规范化建设，指导安全培训机构不断完善基础设施建设。

10、按照《安全生产培训管理办法》（国家总局令第44号）和《省安全生产培训管理实施细则》规定，建立健全安全培训考核机构，落实考核责任。严格落实教考分离制度，建立计算机考试系统，实现对高危行业企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员计算机考试。积极推进安全生产培训信息化，充分利用省局安全生产网络培训平台，努力实现教育培训考核、发证、查询、统计等信息化管理。

11、要把安全生产培训工作及各类人员持证上岗情况纳入行政执法的重要内容，依法加强对生产经营单位安全培训工作的监管，对存在的问题要督促纠正，对违法的要依法查处，从严查处假冒证件。对未按规定开展安全生产培训的生产经营单位或未按规定参加培训的人员，严格按法律法规规定进行处罚。