护林员年度总结范文

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一、工作谨慎负责，认真履行护林员的职责

进入**站后，按照领导的安排我负责赤金麻黄滩的管护工作，接到任务后我就迅速了解熟悉自己的管护区域和管护对象。严格按照要求展开了巡护防火工作。因为管护区域离我家较近，每天早晨我都能按时骑上摩托车去巡护，从不因其它事影响工作。在平时的日常巡护工作中，按照自己的岗位职责本着认认真真做事，老老实实做人的原则，自觉遵守纪律，坚持每月巡护22天以上，在巡护中发现放牧人员能够及时劝阻离开，发现围栏及界桩破坏现象，能及时向领导汇报，并按照安排与同事一起维修。

二、加强日常学习，努力提高自身素质

作为一名新招聘的护林员，我热爱自己的工作，始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用知识武装头脑、指导实践、推动工作。在工作中认真学习公益林管理办法及护林员巡护日志制度、防火值班制度、宣传教育制度等。并主动向站上的领导同志请教管护方式方法，通过请教学习使我进一步加深了对护林员工作的理解，可以更好地完成各项工作。

三、做好管护区域的调查摸底和护林防火宣传工作

根据自己管护区域坟墓比较多的特点，为了更好地管好这片公益林，我于六月底对赤金丁字路以南铁路以北做了一次坟墓摸底调查，经调查我管护的区域内共有坟墓 座，其中西麻黄滩有 座，东麻黄滩有 座。结合区域内坟墓多的特点，今年在管护别注重护林防火，并在平常的巡护中向进入林区的人员宣传防火的知识和重要性，提高了广大群众的防火意识。尤其是今年秋季干旱少雨，林区的枯枝落叶、杂草堆积较多，属高火险时段，稍有不慎极易引发森林火灾，针对防火工作十分严峻的形势，我在巡护中碰到进入林区人员首先检查是否带有火种火源。但是由于当地有传统习俗在清明、七月十五、十月初一祭祖焚烧纸钱，所以这几天我就提高警惕，在管护区严防死守。确保了一旦发生火情能够早发现、早汇报、早扑救。

四、在较好完成本职工作的同时积极完成领导安排的其它工作

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一、开展工作

（一）领导重视。我县高度重视林长制工作，县委书记、县级总林长杜少华总林长令2次，安排部署森林督查工作及林长巡林工作。6月17日，召开2021年全县总河长总林长会议，制定《武宁县林长制工作要点》等文件，为林长制工作进一步开展提供了有力指导。

（二）巡护管理。我县大力加强专职护林员巡护管理工作，将责任落实到每个专职护林员，对专职护林员巡护进行每日通报，每月督办，已督办函2起。对巡护不到位的专职护林员进行督查督办，对不履职履责的专职护林员进行更换，确保“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”。

（三）制度更新。对规范制度建设做好年度更新工作，更换了县级、乡镇级、村级林长制公示牌和更新了县林长办规范制度建设，明确每年的重点工作和任务。

（四）督查培训。为做深做实林长制工作，我县对部分乡镇林长制工作进行了督查，并对专职护林员进行现场培训，增强其履职履责能力。

（五）开展宣传。为营造林长制氛围，我县开展了多种多样的宣传活动，例如4月1日联合生态环保局开展爱鸟周宣传活动、5月22日开展生物多样性宣传活动。通过活动极大提升广大干部群众对有关政策的了解，增强对野生动植物、林地湿地资源的保护意识，为全面深化林长制，实现林长治奠定良好的生态基础。

二、主要问题

（一）巡护率不高

（二）乡镇制度更新不及时

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2020年度我县落实生态护林（草）员公益岗位835个。

1.落实生态护林员聘用537人（1月底完成生态护林员选聘工作；3月底前完成管护合同的签订；12月底前完成生态护林员劳务补助资金兑现工作，预算安排263万元）。

全部工作按序时进度推进，已完成管护合同的签订及基础资料收集，目前已发放1-12月劳务补助资金263万元，拨付比例100%。

2.落实生态护草员公益岗位298个（2019年9月底前完成生态护草员选聘工作；2019年10月底前完成管护合同的签订；2020年10月底前完成生态护草员劳务补助资金兑现，预算安排143万元）。

全部工作按序时进度推进，目前已兑现完成草管员管护工资合计143万元，拨付比例100%。

二、2020年全州24件民生实事

1.常年有效管护集体公益林48.09万亩。（3月底前完成管护合同签订；12底前完成集体公益林森林生态效益补偿资金的兑现工作；常年有效管护集体公益林，上级下达资金757.34万元）

通过对集体林生态效益补偿政策的宣传动员,地块调查和核实，逐户签订合同和责任书,按照年初签订合同要求,严格执行管护任务,今年集体林生态效益补偿由片区林业站管护人员、协管员常年巡护，职能部门加强日常检查，发现问题及时解决，年底统一验收成果。目前已兑现补助资金400.82万元，拨付比例52.92%，，预计12月底前完成补助资金发放。

2.启动实施“数字林草”工程。（10月底完成项目建设和资金拨付，上级下达资金300万元）

县2019年省级财政脱贫攻坚资金支持内生动力提升项目：县数字林草项目工作启动后，第一时间邀请第三方公司编写项目设计方案，开展需求论证，目前已完成招投标工作，工程中标价：2954460.00元（贰佰玖拾伍万肆仟肆佰陆拾元），已拨付资金工程款合计2363568元（大写：贰佰叁拾陆万叁仟伍佰陆拾捌元）。

目前已完成政府采购及设备安装，预计11月底完成设备安装调试，12月中旬邀请第三方开展项目审计。

三、存在的问题

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中图分类号：S759.9文献标识码：A文章编号：1674-0432（2012）-02-0157-2

基金项目：广西林业全球环境基金（GEF）资助

1 广西大明山保护区的野外巡护现状及其重要性

1.1 大明山保护区野外巡护的现状

广西大明山国家级自然保护区面积16994公顷，保护着黑叶猴、钟萼木、格木等众多国家级保护动植物，是广西重要的水源林区，是南宁市的“后花园”，是北回归线上为数不多的绿色地带，是中国40个具有全球性保护意义的保护区之一。目前大明山保护区内分布有天坪保护站、铜矿保护站、汉江保护站、西燕保护站和12个护林点。

1.2 保护区野外巡护的重要性

大明山保护区重点是保护北回归线上丰富多样的山地森林生态系统，保护其区域内丰富物种资源及其物种的珍贵基因，保护桂中地区极其重要的水源涵养林区，要想完成这些保护任务就离不开保护区野外巡护的工作，通过护林员的巡护工作使保护区内的珍贵树种免受人为破坏，防止非法盗挖、盗采、盗猎行为。

2 大明山保护区野外巡护所面临的困难

2.1 大明山保护区的交通运输状况有待改善

大明山自然保护区尚属于一个建设过程中的兼有保护区和景区功能的自然保护区，景区内公路覆盖程度不高，部分路段的公路还是砂石路，交通条件有限，制约了野外护林员的巡护效率的提高。

2.2 大明山保护区的资金短缺严重制约着野外巡护工作的开展

资金筹集的渠道较少，主要是依靠政府的财政投入，自身没有正常的造血功能，各种设备及宣传材料的采购所需的资金非常缺乏，资金的匮乏直接影响了野外巡护工作的开展。

2.3 大明山保护区巡护人员不足

由于资金的投入不足以及硬件设施配备的不完善，从而使大明山保护区内的巡护人员严重不足，导致了巡护工作落实难。巡护人员工作积极性不高，不能够起到巡护人员应有的巡护作用。

3 做好广西大明山保护区的野外寻护工作的主要措施

3.1 政府以及主管部门要加大对野外巡护特别是护林员的重视

野外巡护工作是大明山保护区进行各种资源管理的一项非常重要的基础性工作，各级政府和主管部门要充分认识到野外巡护工作对自然保护区管理工作的重要性，同时，需要清醒的认识到落实巡护工作的主体――护林员的重要性。只有建立一支技术过硬、思想过硬、执行力过硬的护林员队伍，才有可能将巡护计划落实到实处，才能确保野外巡护工作的有效性，因此，各级部门应注意加强护林员队伍建设，关心护林员的生存状况、心理活动。通过经济刺激、技能培训、心理疏导等多项举措，努力提高护林员的巡护积极性。

3.2 明确野外巡护的目的，做好野外巡护计划

大明山保护区的野外巡护工作在不同的季节有不同的内容，每年的三月份工作的重点将落实到对珍贵植物的巡护上，尤其是保护区内的罗汉松等珍贵树种，此阶段通过护林员的巡护，防止人为盗伐珍贵树种；到每年的11、12月份，由于大明山自然保护区同周边村屯距离较近，此时正好是周边村民的空余时间较多的季节，此阶段的主要工作是防止周边村民的偷猎活动。因此，在每年年初要制定年度野外巡护计划以及季度野外巡护计划，并且巡护计划要做到具体、详实，这些计划主要包括巡护路线的设计，巡护人员数量，巡护人员分工安排，巡护人员工作时间安排，巡护所需工具用品的准备，巡护所进行记录表格的设计，以及日常对护林员的检查监督、奖惩办法。还有一项重要的巡护计划就是根据不同巡护目的，设立不同的巡护路线，巡护路线的设计对巡护效果起着至关重要的作用。在进行巡护路线设计时要充分考虑在保护区的入口，区内的主要公路以及与村庄接壤的山林这些人为活动较为频繁的地段的巡护次数。

巡护路线的设计还应考虑到巡护人员往返时间，尽量做到能够完成当天往返，在某些路线较长、地段较偏僻、巡护任务较重的地区护林员要保证每周进行一次巡护工作，其余日常巡护线路要做到至少每周五次巡护。

3.3 加强对护林员必备仪器的使用技能以及野外生存技能的培训

护林员要想出色的完成巡护任务，除需具备良好的身体素质和敬业精神外，还需具备较为丰富的巡护技能，例如：护林员进行巡护工作时需配备的轨迹仪、对讲机、望远镜、GPS定位导航仪的使用，地形图的识别能力、巡护记录表填写技巧，巡护必备药品以及其他所需物品，学会充分运用大自然的诸多便利条件。这些都需要通过反复的培训才能够完成。地形图的识别与应用是护林员必备的专业技能，只有会识别了地形图，才能清楚的认识所巡护区域的地形地貌，才能更好的开展巡护工作；轨迹仪也是在野外巡护过程中应用非常广泛的仪器，加强以上仪器以及技能的培训是提高护林人员野外巡护技能以及效果的重要途径。除此之外，还应加强对护林员防火知识的培训，野外自救的能力或者野外救人的能力。因此，通过对一线护林员的培训，加强其巡护管理的理念，提高其巡护管理的技能，促进了保护区管理水平的提高。

3.4 建立完善的野外巡护记录制度

护林员要进行巡护现场记录，将在现场所观察到的各种状况随时进行记录并在返程当天及时整理巡护笔记，认真如实填写巡护记录表，并将此形成制度化、规范化的一项工作，作为保护区保护管理部门要随时对护林员的巡护路线、巡护过程以及巡护记录进行监督检查，确保护林员严格按照巡护计划所制定的巡护路线以及巡护目的所要求的巡护内容及时、认真、准确完整的填写巡护记录表，并要求护林员每月对其巡护工作进行报告、总结。管理部门根据这些报告、总结进行汇总，编制年度巡护汇总表，为管理者针对保护区的科学决策提供信息依据，同时还可根据不同要求进行有针对性的专项巡护，以上所涉及到的表格、记录、报告都需进行存档，作为科研的重要数据依据。

3.5 落实针对巡护人员的绩效考核，提高巡护人员的积极性

在积极提高护林员的巡护素质以及加强护林员的业务知识培训的同时，应对保护区内的护林员进行绩效考核进行约束，努力帮助其适应现代化巡护工作的要求，利用绩效考核提高护林员的待遇，让护林员充分感知到巡护工作所充满的乐趣以及责任所带来的挑战，让基层护林员能够怀有一颗积极向上的心，充满激情的做好林区巡护工作。

有效的巡护不仅仅需要护林员的辛勤工作，还需要其他社区村民的共同参与，通过自然资源保护工作的宣传，让周边社区主动维护自然保护区内的各项相关管理制度，不去破坏自然资源，对自然资源齐抓共管，为提高保护区的巡护工作提供有价值的信息并积极参与到保护区的管理工作上来。

4 总结

只有通过各级政府、管理部门对自然保护区野外巡护工作的日益重视，加大对野外巡护工作的资金投入力度，系统、科学、认真的开展好野外巡护工作，通过制定周密可行的巡护计划，加强对巡护基层人员的巡护技能培训，建立完善的巡护记录制度以及护林员的绩效考核制度，才能确保大明山自然保护区野外工作的正常开展。

参考文献

[1] 刘效花.强化有效管理,促进自然保护区发展[J].黑龙江畜牧兽医,2005,(03).

[2] 刘玉凯.国土“明珠”――自然保护区[J].今日国土,2002,(07).

[3] 氏卢大鲵自然保护区项目正式启动[J].河南农业,2005,(10).