时间:2023-03-01 16:24:10
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在鳞次栉比的淘宝店里,丛平平的淘宝店有种爱谁谁的范儿――别的淘宝店有卖衣服的,有卖电器的,即便有出售虚拟产品的,卖的也是手机话费等赚钱的宝贝,可是丛平平的淘宝店却是售卖故事,而且是先消费后付费,付费自愿,每个故事收取一元。
今年29岁的丛平平是江苏南通人,毕业于扬州大学。毕业后,她进入南京一家广告公司工作,一晃就是五年。丛平平天性活泼浪漫,思维天马行空,喜欢追求创新,没多久,她就成为这家知名广告公司的首席文案。随后的升职加薪并没有挽留住丛平平的脚步――在广告公司做了五年多,她厌倦了自己的创意被客户挤压得不成样子,于是她果断辞职了。
辞职之后总要做点什么吧?丛平平不想荒废自己的创意,如今电子商务这么发达,身边不少朋友开起了淘宝店,丛平平也打算开个网店卖点什么。可是卖什么呢?卖衣服?她觉得自己没有进货时把价格三下五除二砍到最低的功夫,也没办法慧眼独具识别市场潮流。卖特产?总不能整天奔波于海鲜水产品市场进货、发货吧?
辞职之后的丛平平整天在家,很闲,于是朋友们有心事就来找她倾诉,她也乐得帮忙分忧解难。听得多了,丛平平越来越觉得我们生活的城市太大,城市里人的故事太多,需要有那么一个地方,让每个人能有机会把心中的故事讲出来,讲给别人听,也让大家能够去倾听别人的故事,看到我们生活的小世界之外的大世界。
想到这一层,她想开淘宝店的想法有了出口――开一家淘宝店贩卖故事。注册淘宝店,上传自己的身份证,审核过关之后,2012年7月底,丛平平的故事贩卖店正式开张了。她给自己的网店取名为“CY故事”,CY一语双关,取“诚意”和“创意”两层意思。
虽然售卖的是虚拟产品,但是同样要上传宝贝的形象图片以及详情等。丛平平打算好好利用自己身边的各种资源,刚好有一个朋友是独立摄影师,拍的照片特别小清新,很切合她的网店风格。丛平平决定,她来写故事,故事的形象图片,就用那个朋友拍的照片。
就这样,店铺开张的第二天,丛平平了第一个故事――《原来香水可以喝》。点开这个“商品”,丛平平讲述了一个怀旧的故事、一个完整的故事。也就是说,网友们完全可以看完这个故事关掉页面一走了之,当然,同样也可以为这次阅读付费,而标价只有一元钱。
在这个宝贝的详情页的下面,丛平平写道:“你看完了故事,觉得喜欢,或感动了,有共鸣了,都可以支付一块钱,为你从本店得到的任何感觉和我们的创意买单。如果不想支付,也没有任何规则去约束你。店里的每一个故事都是完整版。我们最大的希望,是有更多人来这里贩卖自己的故事,把这里变成一个故事的集市。集市里有人间百态,有喜怒哀乐,有感动,有平淡,有搞笑,有残酷,有我们不知道的小世界。”
这种开放的姿态,激发了人们购买阅读的欲望。开张的第五天,陆陆续续了十几个故事的小店,创下了单日访问量8,000余次,单日购买人数200余人次的记录。
丛平平从一开始就设想做一个汇集故事的平台,既分享她所收集并撰写的原创故事,同时也让更多的人参与进来,讲述他们的故事。于是,丛平平把店铺的宝贝进行了分类:一类是贩卖“我们的故事”,一类则是寄存区。
为了让更多的故事出现,丛平平把征集启事放到了网店页面:如果你有故事愿意分享,可将你的故事发送至我们的邮箱,如合适我们会回复邮件,你的故事将在本店上架。这些寄存的故事,既丰富了店铺的种类,同时也增加了顾客的主动性,一下子吸引了不少顾客发送故事给丛平平。丛平平挑选合适的文字,进行整理加工,然后上架销售。这些故事同样标价一元钱,绝大部分的收入归寄存故事的人,CY故事店收取20%的佣金,但是不用每个寄存者自己先掏钱,是从购买故事的收入中扣除。比如,本月有一个人购买了寄存的故事,那0.8元返还给寄存者,CY故事店扣除0.2元的佣金。
虽然钱不多,但是自己的故事能被全淘宝网的人分享,并且还能售卖,这种创意性的举措让CY故事店名声大振。如今,寄存区的故事卖得特别红火,而寄存故事的人也越来越多。
不过,丛平平并没有让自己的淘宝店局限在这里,她把自己的创意延展,让线上和线下一起互动。她初步的做法是让故事抵达陌生的国度――如果顾客想让自己的故事抵达另一个国度的陌生人手中,丛平平会把故事手写在明信片上寄出,让故事去往另外一个国度,可能是欧洲,也可能是南美洲,说不定故事又会蔓延出新的故事来。明信片会注明是CY故事店寄出,她会在明信片上贴好邮票、写好地址之后,拍下照片给顾客。此外,她还打算定制故事笔记簿、书签等,方便买家自己留作纪念或者送人。更有趣的是,丛平平还在策划有创意的线下活动:比如她准备在淘宝店和豆瓣同城论坛里一个活动:邀请十个陌生人相聚,大家蒙上眼睛,讲故事给彼此听。故事讲完后,大家如果不想认识,那就走出房间,从此让故事留在别人的脑海里,而讲故事的人则消失在人海,不为听故事的人所知。
一系列创意动作的陆续推出,让CY故事店越来越知名,如今在百度里面搜索CY故事,有150万个相关词条,而丛平平本人也成为了当红的新闻当事人,知名的淘宝店店主。
原本丛平平打算让故事店的格局保持现状了,但是朋友讲述的一个故事让她又有将店铺继续扩充的想法。
从何处着手
在制作一个令人难忘的MV之前,你必须首先考虑两个关键点:艺术风格和软硬件。软硬件涉及到你将如何制作MV的硬性条件,最终,制作预算的规模和现有可用资源将决定你的选择。除了软硬件,对于MV的最大影响就来自于艺术风格。总的来说。艺术风格与艺术元素和MV所展示的艺术方式有关。接下来我们要关注的是艺术风格。
在最初筹备拍摄的头脑风暴中,认真的聆听音乐,让想法自然涌动。过滤掉“如果……那将棒极了”的想法。那些不切实际的想法会浪费你可能负担不起的时间,金钱和物资。因为音乐是引导MV的动力,你需要决定哪种风格的影像是你想要的。最普通的MV强调歌手、叙事性的故事、歌手和故事的结合、抽象的蒙太奇。
风格
基本的风格细分如下:只是以歌手本身、台上演出的乐队或者现场来赋予歌手特色;叙事性故事通常涉及些要素,这些要素描述了一个能够反映歌词或者歌曲情绪的故事。故事也通常把荧幕展现力作为它的一个要素。抽象的蒙太奇是由一系列影像或者图片组成的,这些可能和音乐无关,但是具有视觉刺激的效果。
MV已经出现了很长段时间,今天还有很多顶尖的制作人会谦逊的从起点开始。在美国的Mv制作行业有两个人的名字正在引起人们的关注。他们是MTV频道的Ali Sanlana和独立电影导演Jessie James Jackson,Jr。他们的MV短片Aulomotic Wriing (Sanrana)和Oh Jesus cvackson),是混合艺术风格和简约风格的完美范例。我们借此机会与他们交流在艺术风格创作中使用的不同方法。
记者:在影像业中。你主要从事哪方面的工作?
AU:我主要是一个剪接师,但是我也做导演工作。
JACKSON:我主要的角色是电影导演,但是我也写脚本,剪辑,制作。记者:你是如何开始从事MV的制作工作?
JACKSON:八十年代,我曾在一个广播公司做体育比赛实况转播。后来逐渐对摄影产生兴趣,随后进入加拿大温哥华电影学院学习电影摄影,可是却喜欢上了导演这个工作。在加拿大工作了几年后,我回到美国,创办了自己的制作公司。
ALI:当我还是少年的时候,我总是有许多如何制作MV的想法。直到大学,我才学会了如何制作。大学毕业后,我开始与说唱歌手Spec BoogIe合做,制作我的第一支MV。我们合作的很好,因为很多年前在他还是 个图形设计师时,我们就认识了,他有很好的审美。
记者:你是一个人确定MV的艺术风格吗?
ALI:通常是这样的。我首先听歌曲,想象荧幕上出现什么。然后写下脚本,之后就成为一个相互协作的任务。
JACKSoN:是的,我也是先听歌曲,然后根据预算,确定艺术风格,大部分的客户想要置入许多超炫的画面,大把辣妹这样无聊的东西,但是却不考虑预算。最初,大部分人并不知道是预算决定着如何制作影像。
记者:你从什么地方汲取艺术理念?
JACKSON:有时听歌曲的时候我会闭上眼,想象着情景。我的想法来自我自己和歌手的感受,那些想法就要在影像中得到体现。
ALI:在一个父亲是电影导演,母亲是摄影记者的家庭中长大,我从小就耳濡目染。孩提时,我就喜欢在妈妈工作时和她呆在一起;当父亲剪片时,我就坐在他的腿上。我也从美术、电影、个人经历中得到灵感。
记者:哪一种MV最适合你的艺术风格?
ALI:我喜欢所有的,但是歌曲本身决定我的制作。我也喜欢叙述一个故事。因为过去受到像Keirh Harting和Jeon Michoel Bosqujat这些画家的影响,所以抽象风格是我最喜欢的。我更喜欢那种从潜意识里流出,没有过滤,不是太显而易见的作品。
JACKSON:我也喜欢抽象的意象,但是我认为还能做很多事情来赋予歌手某种特色,从而最有力的表达歌曲的主题。我更喜欢爵士乐,因为你不会总要概括你的想法。
ALI:我做过的MV作品体现了最前沿的抽象风格,这种风格在我还是少年的时候就影响了我。我想知道利用这种抽象风格创作Mv会是什么样子,现在我发现做那种看起来很疯狂的影像作品是相当有趣的。
记者:现在有这么多MV放在YouTube和其他一些网站上。为了帮助这些独立制作人提高影像的美感,你能给他们一些建议吗?
JACKSON:我认为大部分的影像制作人都不理解简单。为了传达个观念,你要了解协助你工作的各个部分。尝试模仿那些花费几百万的制作,结果看起来却很糟糕,那是因为你并没有那么大的预算,这不是聪明的做法。当你用简单的方式表达,之后你总是可以在上面增加些东西。当你制作影像时,基本的镜头是极为珍贵的。作为一个导演,你也需要理解基本的剪辑,这样就会使你更轻松些!
ALI:我不得不说,在YouTube上有许多要商榷的东西,因为如今没有像在电视播出中“把关者”这样的角色告诉有那些东西不能做。因此,很多人做的东西都与前面的人做过的极为相似。
记者:请为我们讲一下oh Jesus和Automatic Writing中所展现的风格?
JACKSoN:Oh Jesus的想法来自我导演的电影中的一首蓝调歌曲――The Bridoe。影像打算看起来像是歌手正在桥下进行即兴的演奏。我用摄像机进行基本的切入切出,慢速移动。
ALI:想法来自一天我和说唱歌手Elucid在NYC附近散步时的交谈,在散步中,我们发现了很多和歌曲有关的东西,以至于我建立了一个文档存储上百幅相关的图像。我们喜欢藏在日常生活背后的想法,因此除了现有的镜头外,我又出去拍了许多自我风格的连续镜头来构建这个艺术风格。对我来说,歌词就像一个电影的脚本,作为导演,我必须用可视的影像语言来解释。
记者:影像制作中你使用什么工具?
JACKSoN:我使用苹果电脑和FCP摄影棚。
AU:我主要使用MacBook pro.FCP和Alter Effect进行剪辑和混合。我使用Vegcs进行音频处理,这是我最喜欢的软件之一,但是,AFX才是我的心间至爱!
2010年初,Kelly厌倦了朝九晚五又没有挑战性的工作,于是从发展前景不太好的单位辞职,结束了只有4年的上班生涯。Kelly辞职不到一年,有一天Chris突然跑来找她,说如果Kelly不喜欢全职上班,可以和他一起做点儿事。Chris那时已经有了一个创业的点子,由于自己当初在美国读过寄宿高中,比较熟悉学校,手里也有些资源,便想成立一家公司,帮助有意愿去美国读寄宿高中的中国学生参观学校。而适合发展中国市场的Kelly是最好不过的合作对象,两人一拍即合。
但二人很快发现家长们并不感兴趣。中国家长看见Chris这个地道的老美之后,第一反应是希望Chris帮助自己的孩子完成申请学校需要的文章,至于繁琐的申请手续和择校问题则完全不想操心劳神。而这与二人最开始的计划完全不同,没有任何人打算去美国考察,买卖无法开张,创业项目还没开始便面临结束。Kelly和Chris觉得受到了很大的打击,甚至一度打算放弃。Chris怀疑美国的校方是否知道中国学生的申请资料有很大水分,于是趁2010年圣诞节回老家时特意跑去很多学校打听此事。
结果完全出乎Chris预料,美国学校早就知道这些事情,但远在大洋彼岸的美国校方对此毫无办法,他们没法亲自见到每个申请的学生,只能通过现有的考试成绩、教师推荐信等来判断每个学生的好坏。Chris和Kelly商量后决定,既然学校缺少判断学生好坏的方法,就由他们来提供,从而帮助学校鉴别申请材料的真伪。但这需要很多人手,于是Chris又联系了老朋友Guy和Nicki,二人同样对创业充满兴趣,四人在2011年初走到一起。“Chris的中文名字叫伯乐。我真不知道是不是这个名字成就了他今天的生意!”Kelly说。
Guy有个不错的中文名字司马盖,他是四人中唯一创过业的。Guy之前已经创业过3次,虽然最后都以失败告终,但绝对算得上“过来人”,甚至成为很多创业公司的顾问。Guy认为现在的模式太不靠谱,需要的人力太多且没有效率。四个人讨论了好几周,否定了鉴别真伪的模式,把主营业务放在了对学生的视频面试上。这样既不需要太多人力,又能为学校提供有价值的参考依据,真正的创业正式开始。
方案确定下来,就需要有美国学校的合作,Chris是拓展市场的唯一人选,于是只身一人回到了美国。当时Chris租了一辆很破的车,10天左右跑了5000公里路,穿梭于美国东海岸的乡间,转了60多所学校。事实证明,学校对这种方式是认可的,原本第一年预期有5所合作学校,结果谈成了12所,大幅度超出预期,团队为此欢欣鼓舞、兴奋不已。
维立克一开始是在香港注册的,公司最开始的种子资金全部是由Chris和Nicki提供的,加在一起只有5万美元,用这笔不多的钱过了半年多的苦日子,在满足个人基本开销的情况下,大部分钱都用在联系美国学校上面了。幸运的是,公司业务从一开始就处于稳步增长的状态,资金逐渐充裕,甚至还融到了资。后来以Chris为法人在北京成立了一个外资企业,并以北京为总部。因市场扩展迅速,该公司如今在业内已经小有名气了。虽然主要收入来自于国内的面试费用,但维立克业务模式的基础是拥有足够多的海外合作学校,这一点具有一定的排他性,且不易复制,从而体现出了一种竞争中的差异性,堪称独门绝技。
吹尽黄沙始见金
在这个“联合国”管理团队里,每个人都有自己的分工,搭配十分合理,虽然有四个人,但没有任何一人是多余的。作为CEO的Chris十分善于演讲,专注于美国的市场活动;Kelly无疑是最了解自己国家的人,也是文化沟通的桥梁,专注于中国市场;Nicki之前曾在普华永道工作过8年多,非常擅长财务和运营工作,能让一切有条不紊地执行;Guy有非常多的新点子并具有战略眼光,只有他会去观察竞争对手的动向,而且还擅长IT技术,把许多烦琐的重复性工作变成了自动化。这种十分有效率的组合无疑是公司稳定发展的关键因素。
所谓“三个臭皮匠赛过诸葛亮”,虽然四个人的管理团队做出一件决定的速度无疑远远小于一、两个人的团队,但考虑问题会更加充分,更何况四人来自于不同国家,具有不同的文化背景。但这种搭配会因思维方式差异更大而产生更多分歧,尤其是在合伙之初。Kelly表示,当新鲜感消失、合伙人真正一起共事以后,才会深入了解对方的性格、内心想法甚至人生观,这时会发现很多不一致,分歧也就出现了。
举例说,由于文化差异,Kelly最初在开会时虽然有很多想法但很少主动表达,与其他三人天马行空的讨论风格完全不同,他们过了一段时间才逐渐适应和改变。而且,他们的思维方式差异也经常导致分歧,就连租用办公室的决定都要讨论很久。Chris和Guy会认为形象和交通便利对于一个经常接待客户的办公室非常重要,不能吝啬钱;Nicki会从节约的角度出发,因为每年真正的工作旺季是寒暑假,办公室大部分时间是不接待客户的,最后花了很长时间才达成一致。
Guy和Nicki都是不太容易被说服的人,性格也不同。Guy喜欢创造的感觉,讨厌重复做某一件事,Nicki完全相反,最拿手的就是重复枯燥的工作。俩人在磨合期因为想法不一致而红脸是家常便饭。“但是最重要的是我们一直在学习如何在不同观点中找到共识,因为每个人的想法都是有理由的。”Guy直言不讳地表示。如今已经很少因意见不一致出现摩擦,由于有新的股东加入,重大决定都由董事会完成。
如今,看着越来越多的经理人都选择了他当年的方式,虽然他会有一丝担心,但他也承认,从某种意义上说,这是件好事,因为人们更尊重自己的内心感受,为自己而活。
安逸过后的“心动”
林丰,宁波人,大学毕业后,正值北京某科研单位来校招生,还负责解决北京户口,他欣然应聘。
适应气候和饮食,结交新的朋友圈子,学习单位内部人际关系的处理技巧,在这种忙碌中,一晃五六年的光阴过去了。林丰理所当然地在单位里扎根,分房、结婚生子。
但几乎每年的年关,林丰都在思考同一个问题:“我能否耐住、又是否该耐住这种清贫寡淡的生活呢?”工作激情逐渐消退,身边的同学有的在企业里当上了高管,有的去读了研究生,这种“混日子”的生活是否还该持续?
不过,回首看看,房子虽然只有30平方米,但起码是福利分房;每月的收入算下来结余虽不足以让人兴奋,但很稳定,而且,带着国字头光环的单位也让不少人羡慕。
但对于天性上进的林丰来说,换种活法的想法最终还是占了上风。最终,林丰将重新读书作为了第一个目标。“其实就是想以此改变自己的职业生涯,虽然不敢确定这个选择是否正确,但如果一辈子都没为自己的梦想去追求过,岂不是太亏了?”林丰轻笑着说。
当时,读在职研究生,比如MBA之类刚成为时尚,然而这并不是林丰的兴趣所在。林丰一直喜欢的是金融和经济,他本身也是理科出身,有相应知识结构的优势。于是,他报考了清华大学的经济管理学院金融系,准备全职上学。
妻子对此有点始料不及,但也没完全反对,采取了观望态度。
1996年年底,林峰准备复习考研。几个月后,他果然考上了。
但单位并不同意林丰辞职,甚至以提升他为副处长为条件,希望他留下,并且支持他去读在职研究生,甚至可以以代培的名义去送他上学,当然条件是毕业后必须回来。可是想想一边要读书,一边还要工作,结果可能是两件事都做不好,而且毕业后下海才是林丰读书的目的。
全职读书需要“机遇”
那么,全职读书的风险怎么应对呢?林丰早就想好了,他总结了自己全职读书的几大优势:
首先,爱人的工作和收入稳定,可以成为家庭生活的有力保障;其次,孩子尚小,在教育方面要花费的金钱和精力暂时不会太多;第三,相信自己可以找到更好、更热爱的工作;第四,恐怕也是最重要的一点,就是心态好。
载歌载舞,尽情挥洒着自由个性的吉卜赛人,有着我们向往的生活方式,大篷车带着他们去各处生活。“二战”后,美国四通八达的公路使房车业迅猛发展。上世纪50年代,从小型房车到大型豪华房车纷纷涌现,到了上世纪70年代,欧美发达国家房车发展就已达到顶峰时期。如今,在中国,房车也已然有了它的一席之地。
价格从几十万到几百万,房车大军四面出击。之前的北京国际车展上,各个品牌的房车也都大获全胜,几乎所有的展车都找到了自己的主人。各界媒体一番房车前景看好的评论,让大家看着心痒痒。如今,房价贵了,如果我们能有车便有房,岂不是乐事一桩?
从事自驾游活动策划的韩小姐就有这样的想法:“我很喜欢到处玩,因为工作关系也接触到不少的房车,我特想拥有一辆房车,这样就有得住还有得玩了。”和韩小姐的聊天中得知,她会选择价格在50万元左右的房车,而且够一个人使用就行。图书策划李先生也有这样的想法:“我现在有辆小车,就经常有住在里边的欲望,我想房车会成为我的第二辆车,可以出去玩还能住,我之前编辑过一本关于房车旅行的书,我觉得现在我们的环境还不太适合有房车。出去玩还好说,停个空间大的地方。但是在北京这样的大城市,如果没车库,把它放在哪儿可是大问题。”
看来房车对我们的诱惑可是不小,大家都想拥有这个一物两用的家伙。说到停房车的事,我们先来看看前不久的一个新闻:首个汽车露营港已经在蟹岛度假村内基本建成。这一项目共有297个营位,不仅可以为停放的房车提供电、上下水甚至无线网络等生活设施,还在露营地内设置了露天烧烤区、露营区以及儿童乐园等区域,将为自驾车车主提供方便的服务。
看似让人欣喜的好消息,先别高兴,看看停车价格吧。汽车露营地将设有“日间停车位”和“过夜停车位”两种,日间停车位仅供白天停车,收费在100元左右,而过夜停车位则需要200元左右。看来,房车买得起,未必消费得起啊。除非你真打算过吉卜赛人那样流浪的生活。
不难看出,房车如今的拥有者还是少数。据有关部门统计:房车在国内市场还不普及,只有3600辆左右。不管数据是否准确,寻找房车车主也是费了一番周折,看似红火的各大房车网站,原来都是主办方的声音。我们通过各个渠道找到的房车车主刘先生身处河北。“我的房车买来后,其实只有一次房车旅行。就是去了内蒙古,到很多地方我只得去那些大货车常去的旅店为车充电,因为很多地方根本没有这种设备。当然房车旅行的感觉很特别,只要你准备完善还是不错的。现在基本上会用房车接送一些客户或者亲戚。因为能让他们觉得很舒适。”
“山药哥”叫赵作霖,今年26岁。2008年考入河南工程学院营销与策划专业,2011年,作为该专业的优秀学子,赵作霖没毕业就被国内一家大型餐饮公司相中,得到了月薪3000多元,交纳五险一金的优厚待遇。
工作6个月后,赵作霖又跳槽到郑州一家知名的传媒公司,仅仅毕业一年的他就凭借自己的实力拿到了5000元的月薪。在同学眼中,赵作霖是他们学习的榜样,而在父母的眼里,儿子安家在大城市也只是早晚的事。然而,就在此时,赵作霖却对父母提出了辞职网上开店卖山药的打算。
“因为从小生活在怀药之乡,祖祖辈辈都种山药,我对家乡最深刻的记忆,都和山药有关,从种、挖、采、收到清洗、去皮、制干、储存,这个过程好像已融入我的血液里,我觉得自己就是一个山药娃”。“山药哥”说,看到乡亲们只会种地不会卖东西,这么好的东西就是挣不了钱。他觉得自己应该做些什么。也正是因为这个情结,他决定为自己的梦想拼搏。
寻梦――网络营销 生意火爆
辞职开网店的打算一说出口就遭到了父母的强烈反对。这期间,赵作霖与相恋两年的女友喜结良缘,家里人也想用结婚的忙碌让他断掉辞职开店的想法。
2011年,赵作霖结婚后,他把自己的想法悄悄告诉了新媳妇儿冯芳,不曾想,冯芳听完丈夫的话觉得有道理,竟把自己收婆家的彩礼钱全部交给了丈夫,自己还做起了“山药妹”,帮助丈夫圆梦。妻子的支持、父母的反对、外界的各种压力,2012年12月,赵作霖的网店在纠结中开了起来。
经过前期准备与试运营,今年10月1日,赵作霖开始在网上正式(淘宝)预售山药,10月20日开始挖山药后,仅仅一个星期,他就卖出去了2000多千克山药。“这都得益于网络营销模式呀。”“山药哥”高兴地说。
“在我眼中,这些山药都是宝贝。但是要将山药变成‘金条’,如何销售非常关键。”为了找到更大的销售平台,“山药哥”还花费大量心血研究各种网络社交工具的特点。“微博的转发功能特别强大,可以用来推广产品;淘宝是个比较成熟的交易平台,可以在这里进行买卖;而微信的私密性比较强,可以通过微信为客户做后期服务。”
除了注重营销渠道,“山药哥”还坚信生态食品是一个发展趋势,所以,他遵守农作物的生长规律,在霜降后才挖山药(霜降后山药才真正成熟,口感最好,营养最丰富),并且提倡给山药上农家肥。“现在市场上零售的山药一般是每500克8元到10元,而我卖的价格是每了500克12.8元到16.8元,由于口感好,营养丰富,回头客非常多,山药供不应求。”
除了产品好、营销渠道广,“山药哥”还有一个做生意的绝招,那就是搞好服务。每逢给客户发货,“山药哥”和“山药妹”都要在每箱山药里放一双橡胶手套,一个削皮刀,一份山药食谱还有一张爱心卡片。爱心卡片都是“山药妹”冯芳亲手写的,卡片上写着如何食用山药的温馨提示。
“这些东西我在其他商店里都没见过,就在他家看到了。”来谈生意的侯先生说,他在网上看到大家对“山药哥”的评价不错,就过来看看情况,合适的话会展开合作。
追梦―― 期待致富乡邻“山药哥”仍然在路上
10月26日,27日,“山药哥”在张武村成功举办了“第一届网络山药文化节”,邀请32名微博“发烧友”到他家田里看山药、挖山药、吃山药,还现场开展了挖山药比赛。两天的时间,微博上几乎都是“山药哥”的山药节的信息,河南电视台、东方今报等当地媒体也纷纷报道了“山药哥”的事迹,更多的人通过这次活动对“山药哥”和山药有了更多的认识和了解。
11月7日,“山药哥”又牵头成立了“七倍怀药种植专业合作社”,已经有四家农户加入了合作社,山药种植规模达到了26666平方米。“听老人们说,我们这里的山药,药性是其他地方的七倍,我们便取名为‘七倍怀药’。”“山药哥”自豪地说。
只有忠诚是不够的
“我打算将这把老骨头都交给公司了。”这句话,曾经是员工赢得上司欢心的杀手锏。应聘者如果在面试时讲这句话,也许会被视作“有发展前途的人”而录用。在公司的慰劳会上,双手捧着上司喝剩的酒,激动地说:“我不是喝醉了酒说醉话,对公司,我会竭尽全力的,我将这把老骨头都交给公司了。”那么,他准会在人事考评时得到更高的评价,说他是一个忠心耿耿的人。在升级考核时如果说出这番感人肺腑的话来,也许就会得到荣升或调到更好的职位上去。
总之,“我打算将这把老骨头都交给公司”这句话,曾经作为向公司“奉献一切”的模范职员的代名词而大受欢迎,作为一种爱岗精神而受到很高的评价。
但是,这样的话语并不能决定一切。三菱商事公司总裁曾说过:“死缠着公司,觉得背靠大树好乘凉,公司和自己都能稳坐泰山,这种想法如今已经行不通了。大公司是不会沉没的航空母舰,是不沉的企业,这样的模式已经消失。”一位职业顾问也直言不讳地说,尤其在一些跨国的大公司里,说着“打算把这把骨头都交给公司”之类的话纠缠不清的、想要套近乎的职员,对公司来说,反而被视为是一种麻烦,说得越多,越让老总们反感。“打算将这把老骨头交给公司”这句话能够释放出颇有魅力的光彩,是因为以前那个时代,企业是依靠人们对“铁饭碗”的忠诚心而获取很大利益的时候。现在是竞争时代,能者上庸者下。一位城市银行分行经理在酒过三巡之后,不无感叹地说:“我已经五十岁了,所以明天即使让我退休也没有办法。”他已经觉悟到自己该离去了。就是说,对公司方面来说,某些有能耐的职员即使想要待在公司里,甚至“连骨头都要埋在公司里”,但经营环境越来越严酷,年轻人又不断地成长起来,事实已经不允许他们再赖在公司里了。
今后,人们不仅要将骨头埋在公司里,还应该努力将自己培养成有实力的人,让人们惊叹不已地说:“他在公司里时是一个实干家,听说现在还是顶梁柱呢!”说这句话的人应该意识到,不能如此轻易地将骨头埋在他人的院子里,与其将骨头埋在隔壁院子里,还不如耕耘自家的院子。你应该知道,终身雇佣和硬要搭卖的忠诚心,只是职场砝码中的一个,它有重要作用,但它决定不了什么。其他更重要的能力,诸如专业能力、公关能力、交际能力、业务能力、学习能力等都是要具备的,甚至要高于“忠诚”。
坚守岗位:
但求无过也是一种过
在退休欢送会上,经常可以听到这样的客套话:“我进这家公司以来,至今工作已有几十年了。在这几十年里,我总算没有什么大的失误,这全仗领导……”“没有什么大的失误”这句客套话,实在可以解释为:“没有犯过引人注目的错误,太太平平地过来了……”如此解释也许是一种武断,但这句客套话听起来实在刺耳。
三泽建筑公司社长三泽千代治曾说过:“我宁愿相信失败经历多的人。在人生道路中一次也没有失败过的人,这样的人是可怕的,不可能胜任重要的工作。失败经历越多,掌握的东西就越多,越是操劳的人越是成熟。”
我右手大拇指的指根处,至今还留着一道呈深褐色的疤痕,而且左手食指的指甲裂开,形成左右两枚,变成一对。我常常会看着这个指甲回顾自己的失败,感慨万分地说:“那时真是很艰苦,但却是一段难得的经历。”而且我还有过一段在化妆品商店经营惨败、举债走投无路的生活。我在参加隧道建设时,曾掉进自己挖掘的深井里,那时反而涌出一种傻大胆似的感叹。右手的伤是被岩角划破的疤痕,左手的指甲是被岩块划成了两瓣。不要说没有大过,有时甚至连命都差一点儿丢掉,厄运就是这样接连不断。结果,我从中学得最多的,就是“对困难不能视而不见逃之夭夭”,我叮嘱自己:遇到困难要发扬“进攻精神”。
说起来有些自傲,有的工作还是我主动要求的。与此相比,社会上那些但求无过的人,岂止是大过,就连“小过”甚至“微过”而产生的伤痕都不愿意得到。然而,凭着这样的精神面貌想要开拓自己的人生,实在是勉为其难的。在现代企业,许多人不求无功,但求无过,也被视为不思进取。
工作经历:
丰富的经验也会添乱
经验丰富也会添乱。这可以通过下面两个方面来进行解释,即:⑴跨专业学科的时代;⑵赖在一个岗位上不动的害处。
第一,跨专业学科的时代。最近与某人才中心的总经理一起吃饭,顺便要求他给我看一下招聘档案。几家大银行联名招聘“人才”,作为“人才的条件”,据说,第一是没有银行业务的经验;第二是不得超过三十岁,第三是有策划能力。那位总经理事先讲了下面一段话:“银行利息下调,资金运转与以前完全不同了。以前的银行业务员在有人来要求贷款时,只要有担保就贷给他,以后不能这样了。总之,银行在经营方面,需要与以前截然不同的业务员,这样的人才就只能从社会上寻求了。”
这段颇具说服力的真心话,值得一听。这种情况不仅仅局限在银行里,社会不会将发展速度停下来等着你,让经验丰富的人在那里沾沾自喜,不管当事人是否意识到,如今这个时代,经验越丰富,反而越是添乱。
第二,赖在一个岗位上不动的害处。在同一个岗位上工作了长达十年以上的人,他们的思路往往是失败型的。如果搞经营管理工作长达十年以上,九成以上的人都会带着惊讶的神情说:“为什么会作出如此不合常规的经营决策?”从而心平气和地做着没有任何效率的事。这是为什么?这是因为,在管理部门里,极其缺乏不同行业、不同工种、不同个性、不同才干的人。在公司内部的人际关系中,如果不能进入派系,就不可能有建立交友网络的机会和价值,人员的素质受到了限制。
在一个人的成长过程中,“向他人学习”的交友网络是一种人的资产,是不可缺少的成长要素。如果在管理这一专职岗位上长达十年以上,除了毅力极强的自我奋斗型的人之外,都成了“老年陈酒”,一天到晚都和数字打交道,早就忘了这是经营的手段,数字本身就变成了目的,于是就成了“超近视眼”。总之,长期在管理这块“田地”里生活,根据实际情况作出判断的灵活性往往会遭到萎缩。
某家商务教育机构曾经跟踪测试经营感觉的上升水平,他们将得到的数据以“职业类别能力分类”的形式进行统计,通俗地说,就是哪种职业对经营的判断最准确。反过来说,也就是哪种职业对经营的判断最不准确,不料,最后显示的结果,最不准确的竟会是与管理有关的职业种类。就是说,根据以往的经验作出的判断,并不适合环境的变化。
当我提笔写这封信的时候,我已经快要离开地大了。此刻的心情很复杂,有些伤感,有些不舍,有希望,还有对您的感谢。有人曾说,如果他对某个人说感谢只有两种情况:一是和这个人很陌生,二是这个人值得他从内心去感谢。我想我对您的感谢就属于第二种。
说实话,起初我写毕业论文的时候,虽然给自己定的目标是优秀,但是由于受身边很多同学们的“论文无意义”和“剪刀加浆糊”等思想的影响,我并没有打算花很多的精力来对待它。只是打算自己搭建一个框架,剩下的内容就“复制粘贴”。但每当您给我指导一次,我对选题的认识就会加深一步,对研究方法的理解就会提升一点,我原先的想法也在一点点的改变。那次去武汉电信调研结束以后,在回寝室的路上碰到了您,您当即带我去办公室,并向我询问了调研的有关情况和我下一步的撰写计划,还给了我一些参考书籍和资料。回来之后,我端正了对毕业论文的态度,因为不想辜负您耐心的指导和自己前期所做的工作。因而彻底放弃了原来的想法,决定自己认真完成毕业论文。
您所给与我的远远不止是论文指导和研究方法,更重要的是教会我一种从一而终的人生态度。
在我很小的时候,奶奶就一直教导我,说做人要踏实认真,我一直谨记。但是,当我发现这个社会变得越来越功利和浮躁,尤其是当我在大四这一年目睹了许多人通过各种手段和关系走捷径获得了成功之后,我开始怀疑自己的人生态度,也学着去拉关系走捷径。但是您让我坚定了自己的人生态度,向我肯定了“坚持”、“认真”、“执著”这些现在很多年轻人都十分不屑的词语的美好和重要。我今天仍然记得您对我说过的那句话:“在大学里学习知识并不是最重要的,培养学习能力和人生态度才是最重要的,不管是学习,还是工作、恋爱,态度认真的人一般都会获得成功。”我想这句话会影响我一辈子!
6月里答辩前的那几天是最难熬的。短短的几天要翻译完一万八千字的论文,还得做幻灯片,写答辩词并把它背熟,周围的同学几乎都选择了翻译软件和照幻灯片宣读。当我一句句地翻译,一遍遍地背诵和演练时,他们的目光有不解也有不屑,但这次我没有理会他们的影响,因为您告诉我:“要成功就必须认真地付出。”6月10日那天,当我走下答辩台时,我如释重负,我尽了自己最大努力,那么久以来您对我耐心的指导我无以回报,希望这个专业最高分的结果能够令您欣慰。
如今,许多老师都埋头做自己的事情不管学生或者为了不让学生反感自己而不对他们严格要求,您仍然坚持着崇高的师德,认真负责地对待学生,令我十分敬佩。我很庆幸自己能在大学即将结束的时候结识了您这位对我的人生态度产生了重大影响的老师。这封信远不足以表达我对你的敬意和谢意,希望若干年后,当您回首往事时,我还能出现在您的记忆里!
最后,祝您永远幸福!
xxx
xx年x月x日
致毕业论文导师的感谢信
尊敬的***老师:
由于工作比较忙,毕业论文的写作我一直都是在断断续续中进行,对此我对指导老师的耐心和专业教导真的非常感谢。对于毕业论文,我从最初的茫然,到慢慢的进入状态,再到思路逐渐的清晰,整个写作过程难以用语言来表达。历经了几个月的奋战,论文写作终于落下了帷幕,回想这段日子的经历和感受,我感慨万千,在这次毕业论文的过程中,我拥有了难忘的回忆和收获。
在与导师的交流讨论中我的题目定了下来, 对于论文要怎么写, 我仍然是有些茫然,在导师细心的指导下,终于使我对自己现在的写作方向和方法有了掌握。在写作初期,空有很多写作的思绪和想法,却不知道应该从那里着手,在导师的指导下,我渐渐有了头绪, 通过对资料的反复研究和学习,逐渐确立了比较系统的写作程序,在写作中遇到困难我就及时和导师联系,虚心向老师请教解决的方法,不断的在导师的指导下完善和充实我的论文,困难一个一个的解决掉,论文也慢慢成型。
尊敬的校领导:
您好!
首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,现我正式向学校提出辞职申请,将于2011年暑假离职,请学校做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好本职工作。对此为学校带来的不便,我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好,大展宏图!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
【简洁教师辞职信范本二】
各位领导你们好!
首先,非常感谢您这几个月来对我的信任和关照。
这段时间,我认真回顾了这三个月来的工作情况,觉得来到一保工作是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这几个月以来领导对我的关心和细心教导,同事们对我的帮助让我感激不尽。在一保的工作中,让我学到很多东西,无论是从专业技能还是做人方面都有了很大的提高,感谢领导对我的关心和培养,对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激一保给予了我这样的工作和锻炼机会。我辞职的原因,是因为我家不在武汉,再工资太低无法保障自己的生活,刚好此时有个机会,我想打算试试看,所以我决定辞职,请您们支持。
请您谅解我做出的决定,我很遗憾不能为一保辉煌的明天贡献自己的力量。请批准我的辞职申请,我只有衷心祝愿一保的业绩一路飙升!希望幼儿园领导们及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
申请人: xxx
20xx年xx月xx日
【简洁教师辞职信范本三】
尊敬的校领导:
您好!
首先感谢学校领导工作期间对我的信任和关照,给予了我一个发展的平台,使我有了长足的进步。如今由于个人原因,现我正式向学校提出辞职申请,将于2011年暑假离职,请学校做好相应安排,在此期间我一定站好最后一班岗,做好本职工作。对此为学校带来的不便,我深感歉意。望领导批准!谢谢!祝光明学校越办越好,大展宏图!
此致
敬礼!
辞职人:
20xx年xx月xx日
【简洁教师辞职信范本四】
尊敬的园领导:
很抱歉我不得不做出这个决定,这个想法在我心里已经埋藏很久了。
从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了,在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责,我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多,在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。
虽然工作中难免会有些许摩擦,但总的说来,我是喜欢幼儿英语这个行业的,我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。
我多么希望可以把这份工作一直做下去,可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了,现在幼儿园的班级和人数不断地增加,我真的不堪重负,我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。
我也很想好好成就一番事业,但是和健康比起来,我只能放弃。
希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢!
此致
节目组:节目播出后,你的生活与生意是否有所改变?
庄栋:当然是有改变的。节目播出之后,有很多人关注我们,我们微信和微博的粉丝数量几乎翻了一倍,很多人跑到店里来找我。比如有一个西安本地的阿姨,因为浙大即将毕业的儿子不愿意听话去读研究生,而是执意要去一家私企工作,非常不理解,就跑来找我聊这件事诉苦,我花了一上午,通过我和我妈的事,让她明白她应该尊重儿子的选择。店里生意也比以前要好,尤其是节目刚播出的时候,来我们店里吃饭的人数比平时多了将近一倍。
节目组:你觉得自己坚持的路对么?是一厢情愿还是真的有前途?
庄栋:现在来看,我们选择的这条道路是对的。虽然我们放弃了自己之前的学历、工作经验,进入了一个全新的行业,但是我们非常幸运地发现互联网餐饮比我们想象的还要有发展空间。现在对于我们来讲,市场不是问题,方向也不是问题,唯一的问题是我们能不能坚持走到最后。希望我们能够用5年左右的时间,实现最初的目标:成为全国互联网餐饮前十。
节目组:你妈妈说你高学历毕业去卖凉皮,让她脸都丢尽了,后来获得她的理解了吗?
庄栋:看到这么多人支持我们,她慢慢明白,我们可能真的有不一样的想法,可能这个想法她暂时还不能理解,但也许是对的。再加上节目中,我妈有很多机会非常近距离地看到我的工作,听到我和弟弟的想法,她对我们也就有了信心,慢慢的也就不再反对了。一方面,我们还是尽量和妈妈多聊聊我们到底在做什么,争取得到她的理解和支持。另一方面,我们现在只能加倍努力,实现自己的目标,用结果证明给她看,我们的选择没有错。
节目组:你想对其他跟你一样遭遇的年轻人说些什么?
庄栋:如果梦想唾手可得,那就不能算得上是梦想。如果你和我一样,选择了和别人不一样的道路,那你必须做好面对来自各个方面的反对、不理解,甚至是谩骂和嘲讽。你唯一能做的就是咬牙坚持下去,用结果证明自己是对的。
回访李莉(第三期主人公):当我老了我不会后悔
节目组:你和妈妈的沟通如今顺利吗?你觉得她是一个怎样的妈妈?
李莉:我母亲非常开明,只要我认真地跟她解释,她会把决定的交给我,我深知自己非常幸福。虽然有时差,但是现代的通信工具已经非常发达,留言也好微信也罢,都非常好用。现在很多我的同龄人并不是像媒体上说的,不喜欢跟家里交流。反而他们会愿意跟家里人分享近况,我也一样。虽然我是个比较话少的人,但只要我有任何问题,家人都是我的后盾。
把话说回来,由于工作关系,我结识一些大中小企业的老板,也与北京、广州的一些猎头公司关系不错,想必他们也知道我有这些资源,因此,尽管年纪也快四十,但还是硬着头皮希望借着我的人脉求得工作。害怕风险的想法让他们觉得从老板身上得到钱要比自身花钱出去办公司稳妥安全得多。
据说泰罗从来不愿意把他的这套玩意儿称为“泰罗制”――他坚持称之为“科学管理”,这个称呼正是如今的管理者最爱听的了。然而,我们今天学术界流行的量化考核,还没有到达“泰罗制”那个层次上。
我们今天的量化考核,主要是着眼于防止学者偷懒。那些管理者认为,如果不对学者进行量化考核,学者就会不写文章,不作研究。而实行量化考核之后,规定――比如说吧,教授每年要在“核心期刊”上发表3篇论文,那成果就会多起来:一个教授3篇,10个教授30篇,100个教授300篇……想想看吧,“科研成果”不就成倍增长了吗?
事实如何呢?论文、专著等等确实成倍增长了,这确实是量化考核的好处。这个好处是看得见、摸的着的,是实实在在的,它让人心里踏实。
现在该来看看量化考核的弊端了。很明显的一点是,学术研究(包括人文学术研究和科学中的基础理论研究)当然不是搬运生铁。就是泰罗重生,他也无法在大学里推行他的“科学管理”。他可以对工人的负荷、时间、动作进行精密设计,将生铁搬运速度提升到每天47.5吨,但谁能对学者的负荷、时间、动作进行精密设计,将论文写作速度提升到某个具体数值?
搬运生铁之类的简单劳动是容易考核和落实的,生铁搬一块是一块,运一吨是一吨,但是论文是一个很难考核的东西,学者们在量化考核之下,被逼无奈,自然只能生产“泡沫论文”――形式上规范十足,内容则空洞重复――应付考核。学术泡沫由此产生,垃圾论文和所谓的“专著”大量涌现。许多官员的“管理政绩”出来了,许多报表的“成果数量”上去了,这给学术界带来了一派虚假繁荣。
然而,量化考核的弊端还不止于此,上述虚假繁荣会带来更大的危害。