工作表现鉴定范文

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工作表现自我鉴定1参加工作至今已将近一年的时间，经过这一年的努力工作和不断学习，不管是失败的教训还是成功的喜悦，这都是我的一笔财富，使我终生受益。在这里我将一份转正定级自我鉴定来鉴定我一年的工作之旅。

一年的时间说来也很短，但却是我一生最励练的一年，在做教学工作鉴定的同时，也回首前面走过的路。刚刚毕业时，虽然有四年的专业知识学习，但是实践的东西接触的少，对许多现场问题不了解。面对这种情况，依靠自己认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新洗牌的过程，自己在同事的帮助下，逐渐融入到崭新的工作生活中。

在学习生活方面，慢慢完成了学生角色的转变，逐步进入工作状态，努力开展工作。记得初来学校参加工作，完全陌生的环境和生活状态，也曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作。但是学校宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各位领导和同事的关心和帮助下，让我完成了从学生到老师的转变。通过近一年的体验已经逐渐适应了这边的工作状况，对于领导们的关心和关怀，我感到了很大的动力和压力，争取在以后的工作生活中以更加努力的优秀成绩来回报。不仅能够弥补自己耽误的工作学习而且能够有所成就。

工作表现自我鉴定2时光如梭，转眼间几个月的实习期即将过去，在这几个月的实习期里，在学校、公司、站区领导的关怀下，在各位师傅的精心培育、热情鼓励帮助下，我不断学习、实践，使自己由一个懵懂迷茫的毕业生逐渐成长为一名合格的地铁新员工。

通过这几个月的实习工作，我不光巩固了以往在课堂上所掌握的相关专业知识，也学习到了一些为人处事办事效率课堂上学习不到的新的内容，而且自己的个人能力、社会交往能力也有了较大的提高。

通过这几个月的实习，我学会了很多之前没有接触过的专业性的知识。使我对地铁客运服务这个专业有了更深入的认识和了解，一些的日常工作我也能够试着自己去独立完成。我在思想上由一个涉世未深的毕业生转化为一名地铁分公司的新员工，工作方面和个人能力方面也有了一定的进步。但是也可以看到自身的缺陷和不足，在票务实习中，对面乘客心中不免有些压力，毕竟自己经验太少。

但是站区领导、师傅十分关心我，让我慢慢来，一步一步的，不着急，不要有压力，像对综控各种突发事件办理的过程知识掌握很欠缺，TVM暂停服务后的处理工作掌握的力度仍然不够等，这些都是我今后努力的重点。我个人认为，我给了自己的实习生活留下了一个较为满意的答案!当然，这只是个开始，以后还有更多的东西等着我去学习，我也会继续努力，把握住每一个机遇，迎接每一次挑战，争取为__地铁做得更好!

工作表现自我鉴定3一、个人理念方面

在即将过去的一年中，本人在该部门慢慢摸索，从一个毫无管理理念的个人逐步成长为一位初入门槛的管理者。在此与大家分享一个大家都能用到的思想理念就是：‘复杂的事情简单做，简单的事情重复做’意思很明确针对自己的事情必须有一套良好的方案，将自己的事情程序化从而使自己的事情便得简单，然后重复的做这些事情你就成功了。

二、毛坯到料情况

毛坯的到货在今年对于我们工厂来说是一个很严重的问题，我们采购部门要严重反思。鉴定过去一年所得：桌面卫生混乱犹如思绪混乱，没有把简单的事情做好难以得到成功(养成良好的习惯)。关于辅料方面没有良好的跟踪方案，办事往往贪方便想将事情推给其他人从而使自己对订单不甚熟悉。当在总体方面对于自己从年初到现在的工作还是有所进步的，但完全不够。

三、展望明年的工作

(1)公开透明的按采购制度程序办事。在采购前、采购中、采购后的各个环节中都主动接受审计及其他部门监督。

(2)逐步加强对材料价格信息的管理。每一次材料价格记入大脑，资料输入电脑保存，建立采供部材料，以备随时查阅、对比。

(3)围绕控制成本、采购性价比的产品等方面开展工作。采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，向身边以及外界学习沟通技巧和谈判策略。

工作表现自我鉴定4我于20__年_月_日成为公司的试用员工，至今6个月试用期已满，根据公司的需要，目前担任研发员一职，负责消毒剂的研发工作。

不知不觉中来到公司已经快6个月了，六个月说长不长说短也不短，足够我去了解周边的环境以及熟悉身边的同事，当然最主要的是熟悉我所负责的工作。

到公司的这六个月，我本着一颗进取的心，严格要求自己，认真工作，多看多听多问多思考;怀着一颗负责任的心，认真及时做好领导交代的工作，学会与同事团结协作，不懂的问题虚心请教，积极汲取知识，注重自身发展与进步，努力地提升自己。在领导和同事们的帮助下，我慢慢熟悉我的工作内容和职责。现在我已了解研发工作的主要内容，并学会了如何运用手中的资源。在此，我真诚的感谢领导和同事对我的指导和帮助。

当然，初入职场，难免会出现一些小差小错需要领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也在让我不断的成长起来，在处理各种问题时会考虑的更全面一些，杜绝类似的失误发生。我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好。在此，我要再次真诚的感谢领导和同事们对我的入职指引和对我工作中失误的提醒与指正。

公司在不断的进步发展，为此我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，和公司一起成长，体现自己的人生价值。在此恳请领导给我继续锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起为中国养殖业保驾护航!

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2、工作中我深刻体会到了不同地区海关之间的差异，并积极调整适应了这种变化。

3、对于集团及公司的规章制度认真学习并严格执行。

4、工作中保持了良好的团队合作精神，能够很好的协调和沟通，配合部门同事落实和完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与同事和谐融洽相处。

请分析不足之处：

1、工作中还存在尚显浮躁的心态，有时候做事只求速度而忽略了质量，有时在做一件事的时候忽略了其他事情，造成顾此失彼2、尤其是报关这种时间性极强的工作，更需要时刻警醒自己注意错误。如果不是同事们及时为我指正，恐怕到现在我也不自知而无法提高自己3、与海关工作人员的工作沟通交流不够

努力方向：

报关工作是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习报关行业新知识，向同事们学习经验技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力为客户服务，做到跟海关的良好沟通，才能保证货物顺利通关，同时提高自己审单和录入的准确性，减少差错。作为一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我相信，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我在今后的工作中一定能更好的提高自己的业务水平和综合素质，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展。

我的大学生活已接近尾声，回顾大学三年所走过的路一种莫名感慨油然而起。大学三年中在良师的精心指导下我刻苦努力，不断充实自我为我踏入社会打下了坚实的基础。

在校学习成绩虽然不是非常好，但我能够端正了学习态度，认真对待学习。通过大学三年努力学习《基础会计学》、《中级财务会计》、《会计电算化》、《成本会计》、《管理会计》等各门课程我系统地掌握了本专业所必需的基本理论、基本知识、技能和方法。在此基础上，结合专业特点及工作实际，加强了会计、计算机应用能力的锻炼，能够熟悉运用会计电算化软件（如用友、金碟），并能熟练操作windows系列操作系统和office系列办公软件（如word、excel）。

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1 前言

目前，随着社会经济建设的不断发展提升，人们生活中对电力资源的需求量在不断地日益增强，进而对电力的依赖程度显得格外明显，为了能确保发、供、用三方的利益，就必须保证电能表的准确性，因此，电能表实验室检定凸显非常重要。

2 电能表现场检定工作的核心内容及其重要性

电能表现场检定工作的具体内容是多方面多层次的，根据其对最终检定结果影响的大小以及其检定环境的要求高低，综合衡量之下，通常要求对以下几个大的方面进行严格有效的检定：

2.1 进行电能表的常规检查要求

电能表的常规检查主要是指关注电能表的检定证书和检定标记是否具有有效性，并观察电能表是否收到了人为的改变和破坏，比如封印或保护标记的损坏、输入数据的变动、非相关人员对接线方式的改变。另外就是一定要注意观察是否有相关工作人员有因疏忽而产生不当操作。

2.2 进行电能表计量方式合理要求的检查

计量方式的不合理性同样是表现在具体操作中的多个方面的，主要的就是由电流互感变比较大所导致的电能表在低电流下运行及进行计量工作。另外还包括以下四种影响不良的不合理计量方式：电压互感器与线路电压不相符、无功与有功电能表之间无止逆器、母线不同但共用电压互感器、电流表与二次设备共用电流互感器。

2.3 进行电能表二次接线合理有效的检查

一定要求根据相关计算及作图来准确的分析确定电能表的接线是否合理有效，如果有误，就需要将实际的结果带回到计算及作图的具体过程中去，找出错误的来源，并针对错误的来源进行改进，重新进行相关的作图计算，直至正确方可。如果经多次认真校检仍无法确定错误来源，则需停电进行深入的检查。

2.4 电能表误差的精确要求检测

电能表的误差可根据其自身的精细程度及实际要求分为两种不同的测定方法：直接法和嵌型互感器接入法。对于自身精细度高或者实际检测对象对检测结果准确度要求高的电能表，就需要采用直接法，即在实际的电网条件下，进行电能表和电能表现场校检仪的比较，从而直接得出所求误差。对于自身精确度不高被测对象对结果准确性要求也不高或者串联方式无法实现的时候，就可以采用嵌型互感器接入法，结果由系统自行修正，也就是说，误差就等于实际的测量结果减去嵌型互感器的附加误差。

2.5 停电检查如果现场允许停电进行检查的话，还可以进行以下几个方面的测量及检查来达到检测目的：

（1）第一直流电阻：如果现场允许停电，就可以直接通过对电流表的电流和电压来进行相关的测量和判断。通常来说，停电条件下的电流线圈电阻均为 0Ω，电压线圈的直流电阻则会因电流表自身的不同而有着较大的区别，这就需要相关的工作人员根据自身的实际经验以及前人已有的经验数据来进行衡量。

（2） 第二回路电阻：如果允许现场停电，那么在线路的任意处串联入万用表，如果其电阻接近为0Ω，那就说明一切正常，但如果电阻值特别大的话，就极有可能发生了二次线路接错的状况，但也不排除短路的可能性。

（3）互感器的两者之间变化状况：互感器的变化状况可根据标准互感器和被测互感器的实际测量状况，通过将其结果带入相关公式进行计算最终得出所需结果。这一方法同样的适用于电流互感器和电压互感器。

2 电能表现场检定工作中正常进行环境条件下的要求

一般对于进行工程实践的相关同行们对于环境要求应为极其的不陌生，几乎在任意一项需要在实际的工程环境中进行工作的都不可避免的需要对其工作环境进行考察，电能表的检定自然也不例外。同样，这也是由于需要对其正确性、可靠性、可用性和可比性进行保障。对于电能表检定这一具体工作则同样有其针对性的要求和条件：电压偏差保证在±10%，电流偏差保证在±20%，频率偏差保证在±5%，环境的温度控制在 35℃以内。

3 电能表现场工作检定标准表的选取标准要求

标准电能表的使用是有明确而严格的要求。标准电能表上有明显的相别标志，也要求其具体使用时必须严格按照一套固定的相序进行。标准电流表在使用之前必须有充足时间的通电预热，在这个前提下，对于大多数对于标准电能表自身的常规要求和使用要求只需要依照标准电能表的使用说明说严格执行即可。同时，还要求与标准电能表直接连接的导线有良好的导电性能和绝缘性能，并且中间不能有接头。与标准电能表直接连接的导线上也要求有标上明显的相别标志。

4 关于进行电能表现场检定工作的进一步发展与思考

上述文中对电能表在现场检定过程中的一系列问题和要求进行了较为详尽的阐述，但在弄清楚这些问题的基础上，还需要进一步明确一些观念，从大的方向上来说就包括四个方面的内容。一是要有明确的按照规程办事的理念，即无论是在个人的思想层次上还是在实际的工作环境中，都要做到有组织有纪律有技术，并且将安全第一切实的落到实处，切忌因操作不当而出现不应该的事故。二是要防止开路的状况出现，这就要求在常规工作做好后，要仔细检查接线是否牢固可靠。三是要对测定的各项值进行复核，在与实际条件或者理论不符合的条件下甚至需要对某些操作过程重新做一遍，直至满足实际或理论条件方可。最后就是要在上述一系列进步的基础上，大家一起努力尽量的去实现电能表现场检定工作的科技化，这主要是因为常规的检定工作都是由工作人员带着相关的仪器进行手工的操作并手工录入到计算机中去，在这一较长的过程中，误差甚至是错误在所难免，现代的计算机技术已经发展到了较为成熟和稳定的阶段中，将其应用于我们的电能表现场检定完全是可以很好的实现的。显而易见，这一技术的应用，将明显的提高电能表现场检定工作的效率、准确性和数据维护的方便安全，最大程度上的减小安全事故率。

5 结语

然而目前，随着经济科技的不断发展，一些先进技术在电能表领域的应用越来越广泛，在实际的检定过程中，导致误差不合格（电能表检定不合格）的因素还有很多，只有严格按照电能表检定规程的规定，严格落实电能表校验制度，严格控制各项影响误差的因素，才能做好电能表的检定工作。

参考文献：

[1]陈向群.电能计量技能考核培训教材[M].北京:中国电力出版社,2002.

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临人社字〔2011〕47号

 

各县区人力资源和社会保障局，***高新技术产业开发区人力资源开发服务局、劳动和社会保障局，***经济技术开发区人力资源开发服务局、社会发展保障局，***临港经济开发区人力资源和社会保障局，局机关各科室、局属各单位：

2010年，全市各级人力资源和社会保障部门以及各职业培训机构认真贯彻落实省、市有关的工作部署，周密计划，强化措施，扎实工作，全市职业培训鉴定、农村劳动力转移工作取得了优异的成绩。为了鼓励先进，树立典型，进一步激发人力资源和社会保障系统干部职工干事创业的积极性和创造性，推动全市职业培训鉴定和农村劳动力转移工作更上新台阶，市人力资源和社会保障局决定授予***县人力资源和社会保障局等16个单位“2010年度全市职业培训鉴定工作先进单位”称号，授予***县人力资源和社会保障局等6个单位“2010年度全市农村劳动力转移工作先进单位”称号。

希望受到表彰的单位珍惜荣誉，再接再厉，发挥好模范带头作用，不断取得新成绩。全市各级人力资源和社会保障部门、技工院校、民办职业培训机构要以先进为榜样，扎实工作，开拓创新，进一步提高工作效率和服务水平，努力推动全市人力资源和社会保障各项工作实现跨越式发展。

 

附件：1、2010年度全市职业培训鉴定工作先进单位名单

2、2010年度全市农村劳动力转移工作先进单位名单