目标计划范文

引言：寻求写作上的突破？我们特意为您精选了12篇目标计划范文，希望这些范文能够成为您写作时的参考，帮助您的文章更加丰富和深入。

篇1

这个运动员的确很聪明，他把赛程分成小段一一去实现，便没有太大的压力，胜算的把握会更大。

生活中，我们也常常立下远大的目标，但如果遥望目标，不能阶段性地做好计划，再一步步去完成，那就像一个人在漫漫无际的沙漠里行走，没有任何参照物作目标，会渐渐地丧失信心和勇气，那成功便无从谈起。

曾有个小伙子在工厂做工，师傅让他每天车3万个铆钉，小伙子说他根本做不到。师傅又问他每秒钟车一个怎么样。他说行。后来，一天干下来，他竟车了3万多个铆钉！先前他是被3万的大数目给吓住了，当不去想它，慢慢做下来，却又有了意想不到的收获。

篇2

实战经验告诉我们：相同条件下，有计划的美容院相比“任性”经营的美容院利润多达2倍以上。预测一家美容院在新的一年里前景如何？只要了解一下是否有合理可行的年度计划就可以猜之一二。

这段时间最重要的工作是给我们的合作伙伴进行年度销售计划把关。同时也接到近30位的美容院店长咨询201*年的销售计划怎么写？今天我就将与我们合作的一家美容连锁机构的201*年度销售计划店长部分同大家进行一次分享，考虑到企业机密及出于对合作伙伴的尊重，我们在不影响年度计划完整性的基础上将部分内容与数据进行了省略与调整，相信大家在理解的同时，都会得到有益的参考。

201*年度**美容会所销售规划

(讨论版)

一、201*上一年回顾

1、销售业绩回顾(略)

2、促销活动(费用)回顾(略)

3、产品(项目)销售回顾(略)

二、201*新一年形势分析

(一)宏观环境分析

1、外界环境机遇分析

(1)由于多年的经营积累，化妆品商和医美企业与我企业合作意愿强烈，特别是在竞争激烈的在背景下，更容易在成本、销售支持等方面获得更大的空间。

(2)在经济环境持续低迷的情况下，各行业就业面临巨大压力，这对我企业在后勤、营销方面低成本获得人才提供了很好的便利条件，同时，也为我们争取特约联盟商家降低了门槛。

(3)伴随技术的成熟以及观念的不断改变，微整形的消费市场将不断扩大。有统计表明，在美容院接受美容服务的顾客中，有58%的人有进行微整形手术的愿望。特别是部分男士也有微整形愿望。

2、外界环境威胁分析

1、由于受经济环境持续低迷的影响，造成大部分经商类顾客美容消费的热情度降低，影响本店的业绩收入。

2、网络销售、微营销等各类直销模式继续影响顾客的消费习惯，一定程度上使顾客忠诚度降低，部分产品的议价能力提升。

3、同行间“亏损性”竞争手段频出，对偏爱价格类顾客有较大的吸引力。

(二)内部环境分析

1、内部优势分析

(1)自持物业，总营业面积近800平的综合型美容会所，比较容易获得顾客的信任;

(2)、经营项目模块比较齐全，可以形成顾客间的互相引流;

(3)、拥有医疗许可证，特别是在雕眉方面的特色口碑，对基础顾客的吸引有极大的帮助;

(4)、经过与道易邦管理咨询合作，逐渐形成一套适合自身企业的管理机制，为新一年的人事绩效打下了良好的基础。

2、内部劣势分析

(1)原有过度透支及没有持续的顾客开发计划，致使现有顾客销售增长潜力较弱;

(2)管理层计划和对下属控制能力较差，等靠思想、畏难思想严重，对本职工作中存在的问题缺少主动性解决的能力;

(3)基层员工(美疗师、后勤)没有标准的工作流程和严谨的训练考核制度，具体工作在执行中出错率较高;

(4)项目产品没有形成品牌特色，在销售中价格因素及人情因素影响过大，顾客对企业的品牌价值认可度低，影响大项目的销售。

三、201*年整体营销策略

(一)指导思想

1、改变现有经营的产品体系。

201*年度我们要主推道易邦特色技术，以会员卡销售为主，微整形手术销售为辅。通过客服经理与特约政企的联盟，开展各应季项目的滑动价促销活动。最终实现在201*年将**打造成为一家以生活美容美体为基础，医疗整形为特色的专业化连锁企业。

2、树立“管理即是分钱，销售来自关系”经营管理理念。

加强会员关系的投入，使各岗位的薪酬与业绩贡献建立量化联系，沟通好道易邦与合作政企的关系，通过重奖重罚的手段全方位保障全年销售目标的实现。

(二)全年各项指标的确定

1、全年销售任务目标

201*年总经营指标700万。具体分解如下：精英团队260万;必胜团队210万;纹绣整形中心150万;spa部 50万;营销部30万。

2、全年会员维系任务目标

总体会员人数指标：20xx年累计销售500元以上会员1300人，其中，18-45岁区间的白领阶层职业(包括学生)要占总数的60%。各部门人数分解指标：精英团队500人必胜团队400人 纹绣整形中心300人 spa部 100人。

3、全年合作政企业任务目标

联盟政企30家，具体分解如下：公益型社团体组织1家;事业单位9家;特约商业企业20家。

4、全年用人指标

每月总用工人数40～55人。其中精英团队(125模型)10～15人;必胜团队(125模型)10～15人;纹绣整形中心(1+1模型)2人;spa部(113模型) 5人;总部(库管+前台+保洁+锅炉+行政+VIP客服+会计+培训)15人。

5、产品(项目)销售达成指标

问题性皮肤及美体类产品实现100万;会员卡实现260万;以微整形手术实现300万;综合类项目(产品)实现40万;

6、年度广告宣传费用预算：12～18万

(三)实施策略

1、以除皱和美体项目为主、颜值项目及活动推广为辅强化平面媒体的广告投放。

2、积极开展网上团购会、微信公众平台营销。

3、强化会员营销。

(1)转变美疗师重服务轻销售的固有观念，在保证美疗质量和安全的前提下，通过强行预选/轮排机制多途径的对会员展开销售行为。

(2)按星级饭店标准，强化全体员工的接待素质及基本礼仪，丰富会员的附加服务项目，提升会员卡内在含金量。

(3)增加会员非消费活动的次数，丰富会员活动内容，加强会员关系。

(4)会员福利会每月(1～3场)。

4、积极开展联盟营销。

(1)与执行会员管理的企业(移动、银行、幼儿园、金店、4s店、百货、专卖店、酒店等等)建立合作关系，开展主题型会员联谊会(每月1～2场)。

(2)针对目标人群集中的事业单位，积极深入其中挖掘客户资源。(每月1场)。

5、开展路演宣传活动。在4月中旬～10月中旬在重点小区或广场开展诸多形式的项目体验、户外推广等活动，促成道易邦企业形象及项目推广目标，吸引更多的消费者。

6、增设VIP客服务经理(外联主任)、行政经理、培训经理等岗位，强化店长责任制。

明确个人岗位职责，强化量化考核机制，围绕以上指标分解确定相应部门负责人，将指标细分到每人、每月、每周，实行量化管理、按月考核机制。对考核不合格者坚决停职停岗。对完成指标的部门团队负责人年终予以业绩1%重奖。

篇3

我曾经在一本书上读过这样一个故事：一位日本马拉松运动员，在多次国际大赛上获得金牌，有记者问他获胜的秘诀是什么。那位运动员说，他在每次赛前看好沿途的建筑物，把赛程分成若干小段，再一段一段地去超越，完成全部比赛相对轻松许多。

这个运动员的确很聪明，他把赛程分成小段一一去实现，便没有太大的压力，胜算的把握会更大。

生活中，我们也常常立下远大的目标，但如果遥望目标，不能阶段性地做好计划，再一步步去完成，那就像一个人在漫漫无际的沙漠里行走，没有任何参照物作目标，会渐渐地丧失信心和勇气，那成功便无从谈起。

篇4

为使全镇人口与计划生育工作水平再上一个台阶，做到领导重视，人人参与，强化责任，确保全镇计生目标任务的全面完成，结合我镇实际，制定2006年度农村工作组计划生育目标管理责任制。

一、责任目标（100分）

1、工作组计生网络健全，干部职责明确，分管领导及计生专（兼）干落实，主要负责人亲自抓，负总责，配齐配强所辖村计生专（兼）干。（10分）

2、工作组干部对责任区的计生工作情况清，底细明，能熟练掌握计生政策，通晓计生工作业务。（5分）

3、坚持计生工作月例会制度，有规范的例会记录。驻村责任人每月1日主持召开村计生工作例会；工作组主要负责人每月2日主持召开工作组计生工作例会；工作组计生专干每月3日按时参加镇计生工作例会，按时按要求上报各种统计报表资料。（10分）

4、全工作组无农业人口政策外多孩，符合政策生育率达99%以上，出生人口上报及时率、准确率达100%。（否决指标）。综合统计准确率达100%。（20分）

5、依法行政，文明执法，综合治理，无恶性案件（否决指标）发生，无计生涉农乱收费。（5分）

6、全面落实综合治理出生人口性别比工作制度，及时调查并报告“两非”（非法鉴定胎儿性别、非法选择性别终止妊娠）案件，出生婴儿性别比控制在110以内。（5分）

7、广泛宣传人口与计划生育法律、法规，启动新一轮婚育新风进万家活动，开展以“关爱女孩与社会平等”为主题的关爱女孩行动，做好有关组织协调工作，宣传工作有特色和创新。（5分）

8、坚持政策外怀孕、生育个案报告制度。对政策外怀孕早发现、早补救，一般政策外怀孕对象由工作组自行消化，特殊对象责任人要做到情况明、底细明，在挂片党政领导的协调下与计生办分片负责人配合消化，严禁政策外生育。（10分）

9、计生。全面落实责任，对转办的案件处理及时，不出现越级上访。（5分）

10、对上年和当年政策外生育对象按政策规定一次性全额征收社会抚养费，对当事人确有困难的，社会抚养费征收面必须达到100%，报县级批准分期缴纳，上年政策外生育对象社会抚养费征收率必须达到60%以上，当年政策外生育对象社会抚养费征收率必须达到40%以上。（15分）

11、落实国家干部驻村包保责任，全面完成所辖村计生责任目标任务。（10分）

二、考评方法

根据平时情况汇总、报表资料综合、查阅相关记载，以专班考核和上级考核结果为主，采取定性考评和定量考核相结合的办法，评分细则另行制定。

三、奖励与处罚

1、对全面完成上述责任指标，综合考核获第一名的农村工作组和综合水平较上年度上升幅度较高的工作组由镇人民政府予以表彰和奖励。

2、对全面完成责任指标，工作成绩显著，有突出贡献的个人由镇人民政府予以表彰和经济奖励。

篇5

1、设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。

2、设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。

3、设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。

4、设定责任人，跟进人

5、过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。

6、问题点描述：将过程中问题点进行描述。

7、解决方案，将有效方案进行要因分析。

8、预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定。

9、实际效果:将实际效果和预期效果进行比对。

10、改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善。

目标计划书

一、班级发展定位

班级名称为“文竹班级”，意味着我希望我们班级的孩子都能拥有文明，文雅的好品格。文竹是一种姿态优雅、潇洒，常年翠绿的植物，枝干有节似竹。它是室内观赏型花卉。它既不耐寒也怕暑热，可以说很娇气，但作用惊人。它正如我们所教育的孩子，给予适度的爱，特别的呵护，精心的保护才能健康成长。因此我和我的孩子们都愿似它，拥有文雅的气质，高贵的品格。

二、总结上学期不足

1卫生

（1）孩子都能打扫卫生，但是不够认真，态度不端正，不准时、不守时、不积极，马马虎虎。

（2）不能保持好教室卫生。随手乱扔果皮纸屑，见到垃圾不主动捡等。

2纪律

（1）课前读书不整齐，甚至有时的副科吵闹严重。

（2）课前准备都能做但是总是有个别人忘记。

（3）早操或者升国旗时纪律涣散。

（4）宿舍纪律扣分严重。

3阅读

（1）每个孩子都爱好阅读，但是很多男孩子爱看漫画书。

（2）每学期都会捐赠一百多本书，但是总是因管理不善造成图书丢失、破损或缺页的现象。

（3）个别孩子还书不及时甚至借阅后丢失的现象。

三、措施

1纪律方面

实行小组pk制度，利用“优秀小组”的评比，要求小组中的每一位组员都要规范自己的行为，齐心合力才能成为“优秀小组”。

2卫生方面

(1) 进一步对卫生小组长进行培训，指导他们如何分工，责任到人，增强小组意识，起到模范带头作用。

(2) 卫生委员和每天的环境小卫士分工明确，把教室内外检查整理干净，警告卫生习惯不良的同学，做好记录。有大问题及时向老师汇报。

(3)每天由卫生委员检查个人卫生。

(4) 综合各方面表现，结合卫生委员的记录，每周评选一次，及时表扬。

3阅读方面

（1）选举一位积极肯干、任劳任怨有责任心的图书管理员。

（2）将捐赠书目编排序号，既方便借阅有不会把图书角弄乱。

（3）严格规定借阅制度，损坏一本双倍赔偿。

4班级干部

本学期实行分层管理制度。班长特别负责下属三位副班长。三位副班长分别管理纪律、卫生、组长。每一位下属还有分层负责人。层层管理，一级一级负责打分，争取每日一小结，每周一总结的制度。每个班干部都做工作记录，每周五班干部会议，进行班干部工作评价，老师最后点评，及时反馈。让每个孩子得到锻炼的同时也能明白文明的可贵。不能胜任的同学要进行调整，期末与优秀班干部挂钩。及时召开班干部会议，针对他们在工作中出现的问题，教给他们工作方法，使他们明确自己的职责，指出他们的优缺点和今后努力工作的方向。同时，还要求他们注意班干部成员之间的合作，齐心协力，拧成一股绳，尽力在同学之间树立他们的威信，创造机会，锻炼和培养他们的能力。

四、班会主题

二月份：

1、《小学生日常行为规范》

2、安全第一

三月份：

1、快乐集体我爱你

2、“学雷锋、树新风”主题教育活动

3、庆祝“三八”妇女节—“爱献给妈妈”活动

四月份：

1、相信自己

2、节约我先行

3、英烈故事比赛

五月份：

1、文明我当先

2、做一个有责任感的人

3、争做学习的小主人

4、诚实守信

六月：

1、我的一家

2、做一个受欢迎的人

3、钱从哪来--树立正确的金钱观

五、立体作业

二月 坚持每天锻炼身体（跳绳、跑步、打球）。

三月 尽量每天看新闻读报纸，主动关心时事。

篇6

一是抓重大项目突破。为了推动全乡上下招商引资氛围，党委政府专门出台了招商引资政策，明确了奖惩措施，同时明确个人招商有奖励，村集体招商税收返还归村集体所有。鉴于我乡土地宝贵的实际情况，我们要求在谈项目必须是体量大、科技含量高、税源比重大的企业。党委政府今年招商的目标是：确保新开工亿元项目2个，竣工亿元工业项目1个，开竣工5000万元以上项目5个；工业企业开票销售收入达到2亿元；新建标准化厂房3万平方米，招引年开票销售2000万元以上或税收30万元以上规模企业5户进创业园。

二是抓外资项目突破。以“招商引资百日竞赛”活动为契机，坚持“大中小项目一齐上、突出招引外资项目”的思路推进招商引资和项目建设，实施“走出去”战略，采取以商引商的办法，让已落户企业帮助我们联系外资企业，切实推进外资引进工作取得实效。确保上半年外资到账600万美元。

三是抓列统企业突破。相关负责人员要牢固树立服务意识，解放思想、做优环境促发展。要加强对企业的服务和联系，建立三套班领导联系企业制度，定期走访，帮助企业解决发展中的问题，培植新恒机电、华东减速机、星辰制刷、赞安电子、博时运动、名人制衣等企业做大做强，今年力争新增列统企业3户以上，开票销售达2亿元以上。

（二）以加快乡域经济崛起为重点，加速推进乡村统筹发展

富民方面，围绕农业产业化、农村城镇化、农民市民化的目标，增加农民收入。作为未来的东城区，我们不仅要通过调整农业产业结构、高效农业等途径增加农民收入，还要通过实实在在的举措抓好就业工作，让我们的群众每个人都有事做、有钱赚。

壮村方面，转变集体经济的增长方式，各村都能通过多种渠道增加集体经济收入，最主要的还是通过招商引资或引项目进工业园的方式增加税收收入，同时我们还鼓励多种增收渠道，如购买经营性门面房等方式增加集体经济收入。

强乡镇方面，狠抓财政收入，加大企业扶持力度，加大税源征收力度，确保实现财政收入6000万元，工业入库税金超千万，税收占一般预算收入比重超过80%。

（三）以发展融入为重点，合力共建新东城

篇7

一、月主要经济指标完成情况

今年月街道完成农业总产值9255.3万元，比去年同比增长60.9%；完成城市居民人均可支配收入12707元，比去年同比增长26.6%；完成农民人均纯收入3760元，比去年同比增长20%；完成全社会固定资产投资96224万元，比去年同比增长21.4%；完成工业投资21196万元，比去年同比增长192.4%；完成规模以上工业产值7934万元，比去年12.2%；完成批零住餐销售额65581.2万元，比去年同比增长44.6%。完成地方口径财税收入2100万元，全口径3500万元。从这些指标的完成情况看，总的形势乐观向好，与的总体经济形势保持了一致态势，但发展不平衡，有的指标如社会固定资产投资无论是总量和增幅都有较大的差距，与其他发展较好的街道相比更还有些不足，需要我们各级各部门进一步加大工作力度，强化服务指导和招商引资，增大经济总量，提高发展质量，才能使年初确定的目标顺利实现。

二、全面完成经济发展目标任务

今年的主要经济指标：努力实现街道生产总值135000万元（增长25％），规模以上工业总产值116000万元（增长15.8％），规模以上工业增加值53700万元（增长45％），全口径工业增加值56250万元（增长36％），所属企业万元GDP能耗下降4.75％，批零住餐销售额162826万元（增长23％），固定资产投资240000万元（增长29%），其中工业固定资产投资12000万元，农林牧渔业增加值9238万元（增长20％），全口径财政收入5000万元（增长23.5%），地方财政收入3000万元（增长34.2％），城市居民人均可支配收入17598元（增长16％），农民人均纯收入5736元（增长20％），城镇调查失业率下降到7%以内，人口自然增长率控制在3‰以内。这些指标我们要始终牢记，随时心中有数，并围绕这些指标的完成去想办法、添措施。

1、提高服务质量，强力推进企业改制工作

要强化对企业的管理和服务工作，积极为企业排忧解难，为企业的发展创造一个良好的环境。大力发展微型企业。积极招商引资，促成特殊混凝土、三柴发动机等项目尽快落户钟办。完成三峡造船厂遗留问题的处置工作；协调好登山码头进场建设及公司异地搬迁等工作；稳步推进万江化工遗留问题的处置工作；全面完成华特制药厂破产终结工作。

2、全面完成第六次全国人口普查工作

今年将进行第6次全国人口普查。这次普查时间紧、任务重，各级各地必须认真完成。目前已完成骨干培训和小区划分等前期准备工作；月底前要完成普查员、指导员的确定及摸底培训工作；月到月日前开展逐户逐人逐坝登记；月日前完成汇总上报工作。

三、继续大力推进农户万元增设工作

继续深入推进7015户建卡农户万元增收工程，确保今年三分之一以上的农户实现万元增收，全区专项考核工作名列前茅，全办农民人均纯收入达到5736元以.

一是积极引进和扶持业主，进一步加大土地流转，实现土地集约化、规模化经营，发挥土地和业主的作用。

二是积极引导辖区致富能人，动员各行业的外地成功人士回村（居）进行投资，大力发展专业大户，培育自主创业能手，实现自主创业户累计50户，规模户1户。

三是发挥优势，充分利用城郊优势，打好非农经济和发挥现有土地的最大经济效益两张牌，培育增收主打项目。

四是集中精力抓好一个400亩示范园及一个不少于2000亩示范片的建设，切实做到“规划落实到户、项目定点到户、工作指导到户、培训服务到户”，让每户都有一张指导性、操作性很强的明白卡，真正做到办有规划、村有台账、户有计划，面上有成绩，街道及各村居都有亮点、看点。做好秋季动物疫病防控；规划实施好秋季植树工作，重点做好大桥周边的绿化工作；做好地质灾害点、库区蓄水的检测预报，确保人民生命财产的安全。

四、高度重视，切实抓好三峡工程后续工作

一是着力抓好涉及移民安稳致富的后续项目的编制申报工作；二是积极做好非农遗留问题的处理及农转非移民的养老保险工作，确保应保尽保，尤其是少数未完成100%的村居要切实负起责来，主要领导要亲自抓；三是加快完成移民还房及门面安置工作；四是积极完成已核准的后扶项目建设及下年度的项目申报工作；五是积极妥善地处理好占地及农村、城市移民的重点个案遗留问题及稳定工作，维护辖区稳定；六是积极协调解决移民还房地小区、小区房产证的办理工作并搞好物业管理；七是积极向上协调争取资金，妥善处置好危房整治及重建资金；八是继续深入抓好吊龙生态示范村建设后续工作。

五、狠抓财税收入，增强财政保障能力

完成全口径财政收入5000万元以上，地方财政收入3000万元以上，地方财政收入达到全区第一的目标。分国、地税建立辖区纳税大户税收台帐，并及时划转分成税收入库；完成区下达的家电下乡、汽摩下乡直补任务，家电、汽摩下乡兑现率达100%；完成农民种粮直补兑付工作；完成财务核算和经费结转工作，按街道党工委、办事处的要求完成村居财务检查和涉农村居财务核算工作；完成“一事一议”财政奖补项目争取和项目资金监管和项目会计档案整理工作；按要求完成国库集中支付改革及系统建设工作，并按要求作出综合分析、评估和总结；完成下一轮财政体制分析和收、支基数确定工作，努力做大支出基数，做小收入基数，力争新一轮财政体制财力与现有财力大体持平，确保机构正常运转和职工利益；完成村居干部补助及转移支付核算工作及职工住房公积金、医保专项经费的计提、划转工作。

六、努力扩大就业，关心民计民生

一是深入开展失业人员调查登记工作，全面摸清辖区新增失业人员情况，以广泛开展就业服务“进千家万户”活动、创建“充分就业社区和劳动力充分转移村”活动为载体，做好就业介绍和就业服务指导工作，基本消除零就业家庭。完成新增就业人员300名，创建充分就业社区3个（玉安、百步、双溪社区），劳动力充分转移村1个（都历村），力争全办城镇调查失业率今年下降到5.7%以内；

二是进一步推行低保阳光政策，使符合条件的低收入家庭应保尽保；

三是要公平公正地做好廉租房的初核申报工作，确保上半年租金补贴及下半年实物及时准确发放到家庭；

四是要落实好困难群体的各项生活困难补贴，确保辖区不出现无饭吃、无房住、无衣穿、无钱治病的现象，切实解决好老百姓的柴米油盐酱醋茶，让广大群众度过一个温暖、祥和的中秋、国庆、元旦、春节；

五是集中精力、集中时间、精心组织，扎实开展年度城乡居民合作医疗保险居民个人资金筹集工作，参保率保持在99％以上；

六是认真落实好卫生“健康工程”。全面完成辖区内8个月至四周岁儿童的麻疹疫苗后续强化免疫工作，确保登记率达100％，接种率达95％；

七是认真落实好计划生育“惠民工程”，扎实开展人口计生基层群众自治先进村居创建工作，使本年度创建面达到80％，创建市区先进村居达到20％。全面完成年度目标任务，努力将人口自然增长率控制在3‰以内，政策性生育率达到98%，当年社会抚养费征收率达到80%，务求在全区检查考核中名列前茅。

七、强化城市管理工作

推进网格化管理，强化城管办、村居、保洁员工作责任，消除管理空白、死角，做好日常管理工作，实现常态化管理，努力提升城市管理水平。一是加强清运清扫保洁。城管办、社区要加强对保洁人员的管理和考核，严格每天两次普扫、全时保洁，垃圾日产日清，确保辖区地面清洁，无积存暴露垃圾；二是规范占道经营。积极开展综合执法，并做好日常巡查监管；三是加大社区环境整治。各社区要开展拉网式排查、整治；四是加强农贸市场和“五小”行业的管理。城管办、社区要配合商务局、工商局和食药监局，强化对农贸市场及五小店的检查考核力度。并督促业主加强对经营户的管理，维护好市场秩序和环境卫生。同时督促经营户自觉清洗和维修门面门头，落实好“门前三包”；五是做好主干道穿衣戴帽工程，进一步提升城市形象；六是加大城乡结合部卫生死角的整治。社区要落实专人、定期清理，发现一处整治一处，并加强日常保洁和巡查检查力度；七是落实病媒生物防制。城管办、社区要督促农贸市场和餐饮业主配齐防蝇防鼠等设施，定期清理卫生死角，大力开展除“四害”活动；八是积极开展健康教育，努力为辖区居民创造美观舒适的生活环境。实现全区年终目标考核“保二争一”的目标。

八、狠抓综治工作，构建“平安钟办”

一是加强矛盾纠纷排查调处，超前化解各类社会矛盾。要下大力解决群众反映强烈的突出问题，超前化解各类社会矛盾，把事前防范、事中疏导、事后处理融为一体，最大限度地把问题解决在基层、解决在萌芽状态。始终坚持小事不出村居、大事不出街道的原则，严格按照“一岗双责”管好自己的责任田，做到“化解遗留问做减法，解决问题做加法”。要真正做到动真格，下深水，不要浮在表面上。继续坚持领导包案制。对年初梳理出的16个重信重访案件和区委、区府的4个挂牌案件要逐一落实，千方百计协调各方力量，在规定时间把包案化解掉；

二是加大人民调解工作力度，进一步构建起“大调解”工作体系。要进一步完善基层人民调解、司法调解、行政调解相互衔接、优势互补、密切配合的“大调解”工作体系；

三是认真抓好“两会一节”期间辖区安全稳定工作，为两会召开营造和谐环境；

四是加强应急队伍建设，不断提高街道和村居应急处置各种突发事件和灾害事故的能力，完成街道150人以上、村居50人以上的应急队伍数；

五是强化安全监管，提高安全保障能力。进一步落实安全生产“一岗双责”制，要加大隐患排查整改力度，尤其是切实开展好元旦、春节的大排查活动，不断完善常年安全监管体系，严厉打击安全生产违法违规行为。加强消防监督管理，强化建筑消防设施隐患整治工作，加强高层建筑灭火救援能力建设，进一步提升抢险救援能力。加强交通安全基础设施建设，深入开展道路交通秩序专项整治，防止发生重特大交通事故。确保六个不发生：一是不发生到市、进京事件（包括正常上访）；二是不发生；三是不发生恐怖性事件；四是不发生“”滋事事件；五是不发生重大社会治安事件；六是不发生较大安全事故。

九、狠抓阵地建设，强力推进家园建设

街道继续实施“三个一批”工程，加快建设“家园”党员服务中心。即规范一批、新建一批、改扩建一批，提高阵地建设补助标准，对新建的给予10万元的补助，规范和改扩建的给予5万元的补助，同时积极打造区级示范点，对打造成功的街道将给予20-30万元的奖励性补助。到年底所有社区全部完成“家园”党员服务中心建设任务。

一是规范一批：在已达到阵地建设标准的社区，包括等社区，按照家园的要求完善设施设备。

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一、继续大力加强农业和农业基础设施建设工作，增加农民收入。一是加大农业基础设施投入，粮食区重点做好总投资875.13万元的国家大型商品粮基地和优质粮食主产区的水、路、林工作，蔬菜区主要是扩大电力覆盖面和解决冬季大棚用水的问题；二是继续扩大蔬菜种植和设施农业面积；三是抓好农业标准化生产，搞好与青岛农业大学的合作，建立实践基地，教育引导农民采用新技术、新品种，培育并发挥好农业合作社的引领作用，增加土地产出效益；四是做好农产品的宣传和推介工作。

二、加强招商引资工作。一是保障投资1.8亿元的中联水泥和4000万元的中管新能源项目顺利建设，确保09年底投产；二是改善软硬环境，提高服务水平，为现有企业服好务，促进欧亚珠宝二期投资和草编、花生加工两个农产品加工企业扩大规模。

三、下大力气改善农村生产生活条件和保障民生。一是投资360万元，在埠东、程戈庄等10个村庄开展“五化”建设；二是投资774.4万元建设孙袁路、程方路等通村路7条共14.08公里，完成“村村通”收尾工作；三是投资420万元，对东尖、西尖等11个村庄进行自来水改造，使全镇村庄自来水改造率达到100%；四是投资293.2万元，在全镇范围内进行沼气新能源推广工作，改善生活环境，发展循环经济；五是投资470万元，美化驻地水上公园环境，投资120万，完善驻地消防配套设施，为居民营造平安和谐的生活环境；六是投资960万元扩建镇中心中学，新建教学楼、学生公寓、餐厅等设施，扩大建筑面积12600平方米，使我镇教育条件得到进一步提高。

四、加快城镇化建设步伐，努力改善硬件环境。一是按照全镇整体规划设计进一步充实小城镇化内涵，建立以驻地为中心，以两大工业集中区和优质蔬菜生产基地为辐射点的金三角，形成初具规模的小城镇框架；二是要加大投入力度，通过各种途径尽力争取建设项目和资金，节支开源，千方百计增加财政收入，充分调动社会资金，加快建设；三是重点抓好基础设施建设，对驻地主干道两侧进行进一步的综合治理，搞好驻地绿地、亮化建设。四是投资25万，完成对文化中心的扩建工程，投资40万对庄户剧团进行升级，着力提升全镇文化品位，为群众提供丰富多彩的精神食量。

五、积极营造稳定和谐的社会环境。一是要进一步抓好“市委书记”大接访活动，认真落实稳定工作责任制，进一步完善领导包案、接访责任制和群防群治网络体系，积极主动解决好群众反映的问题和困难，把各种矛盾化解在萌芽状态；二是要加强社会治安综合治理，完善预警和快速反映机制，严厉打击各种违法犯罪活动，确保社会大局稳定；三是要高度重视安全生产工作，始终把人民群众的生命财产安全放在第一位，狠抓各项安全责任制的落实，加大对各种安全隐患的排查力度，坚决杜绝重大安全事故的发生。四是抓好计划生育基层基础工作，大张旗鼓的开展计划生育集中行动，重点是做好长效避孕措施的落实，同时加大社会抚养费征缴力度，在全镇抓违法生育“典型”，压缩违法生育空间。

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（2）大力推进质量兴市战略。推动政府将质量工作纳入目标责任考核，促使政府更加重视质量工作。开展好“质量兴市先进县区”争创活动，做好名牌产品培育和评比奖励。

（3）做好名牌产品的培育、申报、认定工作，加强对名牌产品的后续管理，充分发挥名牌引领作用。申报省名牌产品1个，申报户应多出100%。力争工业产品名牌稳步增长、农业及服务业名牌实现零的突破。

（4）定期向当地政府提交质量分析报告，为政府决策提供有效参考。

（5）围绕质量兴市战略，依托“3.15消费者权益保护日”，“全国九月质量月”，“12.4法制宣传日”等活动平台，广泛开展宣传活动，为质量工作营造良好外部环境。

二、标准化工作

（1）深入贯彻实施省政府《省标准化发展战略纲要》，认真落实县政府关于省标准化战略实施意见和方案，积极服务县域经济重点工作，发挥标准化工作技术支撑作用。

（2）全面推广使用企业标准备案登记管理软件，辖区内备案登记的企业产品标准必须全部录入管理软件，并确保数据在线更新、准确无误。

（3）抓好辖区内农业标准化工作。认真组织、培育辖区内有特色、条件成熟的项目，做好示范区项目储备，争取储备1-2个项目。

（4）积极采用国际标准和国外先进标准，全年完成1家企业采标工作。

（5）加强服务业标准化工作。全年完成1家服务业标准化申报工作。

（6）开展标准化良好行为确认活动，全年完成1家企业申报工作。

（7）加强辖区内企业国家强制性标准的贯彻落实和监督检查工作，全年开展监督检查1-2次，开展业务培训1-2次。

（8）强化代码数据库应用，提高服务水平，规范管理，严格执法，发挥好代码的质监窗口作用，做到证书年检率达到95%以上，资料扫描上报率98%以上。

三、计量与认证监管工作

(一)计量工作。

1.民生计量工作

（1）对辖内各单位在用计量器具进行普查登记，按用途核定各单位强检计量器具种类、数量、使用地点，健全强检计量器具档案，实现动态监管。

（2）对辖区内医疗卫生单位、加油站、餐饮业、集贸市场、超市、眼镜店、工业企业安全用计量器具、食品生产加工企业检验用仪器设备进行一次专项执法检查，解决在用计量器具未经检定、检定不合格或超检定周期使用以及使用作弊手段的计量欺诈行为，并及时向当地政府和上级部门报告专项检查情况。

（3）加强对辖区内授权单位和建标单位在用计量标准器、行政执法用计量器具的强制检定工作，加强对依法管理计量器具的定期检定工作。

（4）加强对水表、电表、燃气表的监督管理，对新建小区房屋安装的三表开展专项检查，提高首检率和受检率。

（5）全年至少组织开展一次定量包装商品净含量监督检查工作，重点查处预包装、定量包装商品净含量负偏差超差的问题。完成市局下达的双十方案任务，及时向当地政府和上级部门报告专项检查情况。

2.能源计量工作。

（1）建立本辖区3000吨标准煤能耗单位档案，做好节能效果数据统计工作。

（2）在辖区内开展一次重点用能企业能源计量器具配备的对标检查和能效标识、节能认证产品的专项执法检查，协助市局做好辖区内的能源计量审查工作。并及时向当地政府和上级部门报告专项检查情况。

3.技术机构建设。

（1）做好技术机构的项目申报、扩项及1069换证工作。

（2）加强技术机构从业人员培训。积极参加省、市组织的各种培训、学习。结合单位实际，自办各类业务培训、技术讲座和技能比武等。

（2）认证监管工作

1.全年组织开展3C认证产品市场专项检查一次。

2.开展有机认证产品执法检查一次。

3.组织开展辖区内质量体系认证网格化监管一次。

4.协助市局开展辖区内检验机构开展检验机构监管工作,及时向当地政府和上级部门报告专项检查情况。

四、特种设备安全工作

（1）进一步加强特种设备安全责任体系建设，与辖区内特种设备生产、使用单位100％签订安全责任书。加快动态监管体系建设，使用统一的检验、监察软件系统，清理更新数据库信息按下达检验任务数全部完成。

（2）完善应急救援预案，全年开展特种设备事故应急救援演练不少于1次。

（3）加强高耗能特种设备的监管工作，严禁高耗能特种设备的生产和使用。完成锅炉能效测试数，完成锅炉能效评价台数，完成锅炉水质达标数50%以上，全年推广应用1～2项节能新技术。

（4）全县特种设备的注册登记率、定期检验率、持证上岗率和事故结案率达100%，全年完成定检任务。

（5）巩固特种设备达标县成果，逐步建立特种设备监督管理长效机制，推行标准化管理。加强节假日及重要会议活动期间安全检查，做好特种设备的隐患排查和整治工作，确保全县特种设备安全运行。

（6）发生特种设备安全重大事故，实行一票否决。

五、法制宣传工作

（一）依法行政

1.及时做好规范性文件的清理工作。修订、完善现有的各项依法行政规章制度，汇编成册。对现有的行政许可项目进行整理并进行公示。

2.以行政执法为突破口，以规范化、程序化、科学化为重点，以提能力、上水平为目标，依法行政工作档案管理规范，材料齐全。创建市级依法行政示范单位必须通过验收，未通过不得分。

3.按时完成执法证件的年审等管理工作。

4.加强依法行政监督检查工作，全年自查不少于2次，确保准确履职，随时发现问题并及时改进。

（二）行政执法监督

1.全年全部案卷参加全市系统执法案卷评查1次，优秀案卷达到30%，良好案卷达90%以上。

2加强对本局执法案件的证据、程序、法律依据的审查。开展对案件随机检查和审查指导工作，做到依法、规范。

3.做好行政案件的复议和诉讼工作。

（三）法制宣传

1.做好“3.15”、“安全月”、“质量月”、“12.4”法制宣传日等大型宣传活动不少于4次。

2.积极采取各种方式，在政府网站、报刊杂志、质量与安全上刊发新闻稿件、消息，宣传质监工作。每月投稿2篇，完成新闻稿件、信息刊发任务。

3.制定本单位2014年宣传工作方案，做好宣传工作。

六、监督稽查工作

（1）按照市局行政执法“五统一”要求，即统一研究策划、统一安排部署、统一监督检查、统一汇报处理，统一整改帮扶，扎实开展行政执法工作。

（2）专项检查、专项抽查安排，一律实行先报批后实施程序。

（3）完成区域执法打假和专项检查、抽查任务，做到有安排、有检查、有汇报、有依法处理、有整改帮扶、有总结报告。

（4）依法办理行政执法案件、完成全年案件办理工作任务，认真查处制假、售假黑窝点；严格落实“召回制度”和“黑名单”制度。全年实现立案率100%，案审率100%，结案率98%，罚没资金到位率70%以上，案件结案率100%。

七、依据部门职能职责，积极为招商引资企业服好务

八、做好县政务中心窗口服务工作

（1）单位内部成立有行政审批办公室，工作职责明确，责任落实到位，能主动加强与县行政服务中心沟通交流，积极协商解决联网审批工作中遇到的相关问题；能充分依托电子政务网和行政服务中心网上办公系统平台，积极面向社会公众提供咨询、受理和反馈等各项政务服务。

（2）能及时准确在县行政服务中心综合信息平台上填报、录入业务办件数据资料；无违规收费和“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为；联网审批服务工作群众满意率大95%以上。

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新的一年，我们要突出抓好九项工作：

一、深入学习贯彻十精神

各单位要把学习贯彻十精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务抓紧抓好，切实加强核心价值观教育实践活动，明确地税事业发展思路，在服务大局中有所作为。努力把学习贯彻十精神的过程转化为抢抓机遇的过程，转化为再攀新高的过程，坚决打赢全面贯彻落实十精神开局之年的第一仗。

二、强化税收职能作用

一是要加强组织收入工作。要密切关注税源变动趋势，扎实做好税收收入预测、税收政策执行以及征收管理情况分析，准确判断收入系统性风险，牢牢把握住组织收入工作的主动权，依法组织收入，狠抓收入质量监控管理，为经济社会发展提供可靠的财力保障。二是要加强各税种管理。重视发挥专业化管理识别风险、应对风险、挖潜增收的功能。三是要认真兑现税收优惠政策。积极发挥税收调控职能，落实好结构性减税政策，努力促进经济发展方式转变取得实质性进展。

三、深化税源专业化管理改革

一是要强化基础管理工作。大力推进税收管理的专业化、信息化，使基础管理工作为税源专业化管理改革奠定良好的基础。二是要突出风险管理的导向作用。创新税收管理方式和手段，做强风险评估，做好风险应对，发挥好风险管理在税源管理中的引擎和发动机作用。三是要建立适应税源专业化管理改革的考核机制。按照省、市局税源专业化管理改革的要求，制定出一套符合税源专业化管理改革要求的配套制度，强化工作导向。

四、推进依法治税进程

把依法治税作为税收工作的灵魂，贯穿于税收工作的始终，继续开展“依法治税示范单位”创建活动。积极响应市局深化税务行政审批制度改革，加大对取消项目的后续管理力度。严格按照《省地方税务局行政处罚实施办法》和自由裁量基准，规范日管和稽查过程的行政执法自由裁量权。根据《税收规范性文件制定管理办法》有关权限、规则、程序等规定，加强对税收规范性文件的评估、检查。完善执行政策信息评价反馈机制。建立健全税收规范性文件的登记、公布、情况通报制度。完善行政处罚、行政许可、行政强制、行政征收等行政执法案卷的评查制度。深入开展税收执法检查，加强税收执法风险防范管理，开展培训教育，提升税务干部依法行政能力，进一步减少税务行政执法争议。

五、努力打造“服务行政”工作品牌

简化、统一涉税资料报送，积极加强网上办税宣传，大力推行“网上办理、内部流转、限时办结、网上出件”；进一步优化服务举措。推广使用pos机和自助办税终端ARM机，推行纳税人涉税资料电子化采集，改善办税服务厅和专家服务平台等的功能；将纳税人权益维护贯穿到税收工作的各环节，快速处理涉税投诉举报；完善政府信息公开工作机制，加强行政权力网上公开透明运行，切实做好舆情监控管理，不断优化纳税服务环境。

六、积极加强地税文化建设

充分发挥先进税务文化统一思想、凝心聚力、推进管理现代化的引领作用，全面加强税务文化建设。大力践行“务实创新，追求卓越”新时期地税精神和新时期地税精神、核心价值观及服务理念，全面推进和谐文化、法治文化、创新文化、廉政文化和惠民文化建设，结合全国第22个税收宣传月，深化“税务文化进机关、进校园、进乡村、进社区、进企业、进家庭”系列活动，发挥地税文化的渗透力与影响力。

七、大力加强队伍建设

紧紧抓住教育培训、选拔任用、监督管理等关键环节，重点围绕班子强、业务强、素质强，加强干部队伍建设。深入开展“五强班子（领导力强、学习力强、创新力强、凝聚力强、执行力强）”创建活动，各级领导干部要以身作则，敢于担当，务实创新，努力做正能量的生发者、传播者。完善干部选拔任用工作机制，深化全员双向选择，激发系统内在活力。做好“三师”考学工作，不断提升干部竞争力。

八、始终坚持廉洁从税

要充分认识做好反腐倡廉工作的重要性、必要性和紧迫性，始终旗帜鲜明、毫不动摇地坚决反对腐败、有效遏制和预防腐败。认真落实党风廉政建设责任制，深入推进惩防体系建设。强化廉政风险信息化防控，完善反腐倡廉各项制度，学习贯彻《税收违法违纪行为处分规定》，强化岗位廉政教育。

九、进一步加强机关作风和软环境建设

一是要强化执行力建设。在制度制定执行上突出实效性，严格落实中央《关于改进工作作风密切联系群众八项规定》和省委改进作风十项规定，确保各项重大决策部署落到实处。

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二、工作目标和责任分工

（一）进一步完善重点企业直通车领导对口联系企业和项目的制度

1、根据我区部分区域被托管的情况和领导及分工的变动情况，适当调整领导挂点方式。由于今年我区领导分工调整较大，同时根据企业困难和问题的难度，将上年区级所有领导参与挂点的方式改为以区政府区长、副区长挂点为主的方式（具体挂点安排另行通知）。

2、根据管理区域变化情况，调整挂点企业和项目。由于我区经历了插花地调整和区域托管的多次变化，以及机构改革的变动，服务对象、机构、人员都发生了相应变化，因此，必须将服务企业的重点由工商企业兼顾转移到以工业企业为主的方向来。

责任单位：区直通车服务办公室、区经信局。

（二）进一步完善企业反映问题的收集整理和解决机制

1、继续实行企业走访机制。对于领导挂点的重点企业和重点项目，继续坚持区委、区政府决定的半年一次上门走访，现场办公、调查、了解、解决问题的意见。

2、组织专题调研活动。区直通车服务办公室将根据全区工业发展和生产进度情况，不定期组织相关部门和领导参加的调研活动，掌据全区企业生产经营动态，收集和研究解决企业存在的困难和问题。

3、继续积极开展企业对话活动。今年拟开展区长、部门对话会不少于两次，现场为企业解决实际困难。

4、进一步完善解决企业问题、困难的协调服务机制。继续推行和完善现场办公、部门配合、集中疏理、限时办理等多种解决企业困难的办法。个性问题分别处理，共性问题专题研究，不断完善服务机制，加快解决企业做个共性问题和实际困难。

责任单位：区直通车服务办公室、各成员单位。

（三）继续推进具有特色的实效专题服务活动，切实为企业做好相关服务工作

1、积极组织企业参加“名优特新产品全国行”活动及各种类型的企业、产品推介活动，帮助企业开拓市场。

2、继续积极组织召开银企座谈会。今年将组织两次以上的重点企业、重点项目与金融机构的直接见面活动，推动金融机构为企业、项目提供融资帮助。

3、继续推进“集合信托”在我区的发行。今年将继续推动南湖春晓“三期”1亿元信托货款的发行，重点向中小企业倾斜，为科技孵化企业服务，让“集合信托”进街道、进社区。

4、配合好市经信委组织的“三项服务园区行”活动。

责任单位：区经信局、规划分局。

（四）认真落实促进企业发展的各项政策措施，进一步健全和完善促进企业发展的政策措施

1、认真落实好今年的“重点企业流动资金贷款贴息”、“重点项目贷款贴息”政策，“小进规”以奖代补的补贴政策以及中小企业专项资金的补贴政策，“固定资产投资”的补贴政策，园区环境建设专项资金的补贴政策等，引导和帮助企业加快发展。

2、按照“区关于加快中小企业发展的若干意见”的要求，落实年区级财政收入3%的中小企业发展专项基金，专款专用，全力支持企业发展。

3、积极落实扶持地方产品的政府采购政策。

4、落实好担保资金的到位，积极促成天诚担保公司增股的区财政500万股金及时到位。积极探索支持服务机构为中小企业担保服务的损失补偿机制。

5、认真做好煤、电、油、运、气等生产要素的保障工作，保障企业生产经营。

6、进一步加大区级财政资金的扶持力度，研究制定政策措施，特别是加大财政资金在融资担保、技术改造、技术创新以及园区基础设施建设等方面的投入，充分利用好投融资等服务平台，促进中小企业健康快速发展。

责任单位：区经信局、区财政局及各成员单位。

（五）进一步加强服务企业工作的组织领导和监督考核

1、根据区领导和机构的变动情况，及时调整服务企业领导小组成员及成员单位，确保组织机构健全，有力推进全区服务企业工作。

2、全区服务企业工作由区经信局服务企业科主抓，经济运行科协助，其它各科室全力配合，全区其它各有关部门相互协作，共同配合。

3、进一步加强宣传利用服务平台，开展信息交流、信息动态、宣传政策法规等多种形式，为服务企业营造良好的环境氛围。

4、强化监督考核。一是将服务企业工作纳入政府一级目标；二是继续推行“三级督办”制度；三是强化通报机制；四是加大考核力度，开展好对直通车服务单位服务质量的考核。

5、进一步完善好直通车服务的会商协调机制，切实为企业做好协调服务工作，促进全区经济快速健康发展。

责任单位：区政府督察室、区直通车服务办公室、各成员单位。

三、有关要求

（一）提高服务意识。全区各成员单位要进一步提高服务意识，把做好服务企业工作提高到落实科学发展观、建设服务型政府的高度来，有效整合服务资源、加强政务公开、细化办事流程，营造有利于企业又好又快发展的良好环境。

（二）提高服务质量。全区各成员单位要通过加强组织领导、制定实施方案、细化服务措施、落实责任目标等方式，将服务企业工作列入重要议事日程，集中力量解决企业发展中遇到的涉及面广、影响面大的普遍性问题及生产经营中面临的实际困难。

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（一）积极参与政务工作。认真处理局机关日常工作，积极主动向局党组提出工作意见和建议，健全局机关内部管理各项规章制度，督促检查抓落实，努力做到行政管理规范有序、安全无事故。

（二）切实做好事务工作。积极完成党风廉政建设、社会治安综合治理、局领导班子建设、干部队伍建设的各项目标任务，争取完成省级以上政务信息10篇、宣传报道10篇，档案管理保持省二级标。

（三）努力搞好服务工作。按照办公室职能职责要求，抓好三大任务（综合协调、督促检查、后勤保障），做好三项服务（服务领导、服务机关、服务基层），提高三大能力（办文、办事、办会），积极争取办公室的工作做到上级满意，局领导满意，基层国土所满意，以改革创新精神，努力开创办公室工作登上新台阶。

二、耕地保护股工作计划目标

（一）上报农地转用和土地征收750亩。

（二）供应国有建设用地1316亩。

（三）6月底以前完成__区农用地定级与估价工作，并通过省厅验收。

（四）完成大瑞铁路1303.96亩和城镇建设750亩的土地征收工作，确保项目顺利实施。

三、矿产资源管理股工作计划目标

（一）矿产资源管理工作

1、做好第二轮矿产资源规划编制工作，为实现矿产资源合理利用提供纲领性文件。

2、严格进行矿业权审批和管理制度，并强化矿业权监管，积极培育矿业权市场，对符合条件的矿产地一律以招拍挂的方式出让矿业权。

3、加大对以瓦房、瓦窑、西邑等重点区块金、铅、锌、铜、铁多金属矿的勘查力度，尽快探明资源，为矿业经济发展提供资源保障。

4、针对我区砂石开采存在数量多、规模小、无证开采、乱采滥挖、安全隐患严重等到问题，加强以砂石场为重点的专项治理整顿工作。

5、按照市政府及区政府批准的治理实施方案，积极做好保山中心城市周边环境土砂石场治理工作。

6、积极开展以铁、铅锌为主的重要矿种矿产资源整合工作，使优势资源向优势企业集中，做强做大矿产业。

7、抓好矿产资源补偿费、矿产资源有使用费和矿山地质环境恢复治理保证金征管工作。完成矿产资源补偿费26万元，矿产资源有偿使用费60万元（区级征收部分），矿山地质环境恢复治理保证金160万元。

（二）地质灾害防治工作

1、20__年5月底前完成__区地质灾害普查工作。

2、继续完善群测群防网络体系，建立突发性地质灾害群专结合的监测体系和群测群防的网络体系，严格执行“险情巡查、灾情速报、汛期值班、应急调查”等制度。对灾害危险点逐点制定监测、报警、人员疏散路线、应急抢险等内容的防灾应急预案，做到防患于未然。

3、加强监管，加大地质灾害防治工作力度。适时对经常或可能发生崩塌、滑坡、泥石流等突发性地质灾害的地区进行跟踪管理，加大对重点地区进行地质灾害巡回检查，把地质灾害防治工作落到实处。

4、加强与气象、地震部门的联系，提高地质灾害防治预报、预警水平。

5、进一步加强对矿山地质灾害防治工作的监督检查，督促采矿权人制定相应的防灾减灾方案和整治措施，特别注意尾矿、废渣堆放点的安全和采场边坡的安全性，尽量避免或减少因暴雨引发矿渣泥石流、滑坡和崩塌等矿山地质灾害的发生。

四、政策法规股工作计划目标

（一）加大国土资源执法监察力度，严格执法，力争把历年遗留的违法占地案件依法处理清楚。

（二）加强动态巡回检查力度，建立健全动态巡回检查体[！]系，强化巡回检查措施，努力将国土资源违法案件消灭在萌芽状态。

（三）开展422“地球日”和625“土地日”宣传活动，大力宣传国土资源法律法规政策，提高全民的国土资源法律意识。

五、地籍股工作计划目标

（一）继续做好第二次全国土地调查工作。6月底以前完成4850.084平方公里土地利用现状调查及约24平方公里城镇地籍更新调查工作并上报汇总数据，确保20__年10月31日前按质按量完成全区第二次全国土地调查工作。

（二）充分运用第二次土地调查的成果资料，建立和完善土地利用现状数据库、城镇地籍调查数据库和地籍管理信息系统

。

（三）加强土地登记，力争年底完成国有土地使用权登记发证1600本，集体土地使用权登记发证20__本。

（四）加强土地权属争议调处，力保结案率达95%以上。

（五）及时组织开展全区一年一度的土地利用变更调查工作。

（六）结合城镇地籍调查工作，开展地籍档案的清理、装订、立卷归档工作，完成20__宗装订任务。

六、规划股工作计划目标

（一）依法按程序组织云南双友冶金股份公司保山50万吨/年轮胎钢丝基材等12个项目的规划调整材料，逐级上报省厅批复。

（二）对__区已下达的中央新增投资项目保山市中心城区污水处理厂扩建工程等15个项目及时给予办理用地预审手续。

（三）20__年4月30日前完成__区规划大纲，并报市政府审查同意后，上报省厅审查。永昌办事处、兰城办事处规划成果于20__年10月完成，报市政府审查同意后上报省政府审批；其他16个乡镇规划成果于20__年12月前完成，报市政府审批。

（四）积极争取潞江百花村、杨柳鱼塘村两个土地开发整理项目的省级入库审批工作，争取建设面积18000亩，争取资金3400万元。

（五）完成河图金竹林土地整理项目的申报工作，申报面积6100亩，申报资金1300万元；该项目的可行性研究报告计划今年2月份完成市级评审，3月上旬上报省厅。

（六）上报占补平衡项目3个：潞江镇芒柳村土地开发整理项目，申报开发整理面积2500亩；芒宽乡芒归村土地开发整理项目，申报开发整理面积20__亩；河图大官庙土地开发整理项目，申报开发整理面积400亩。

七、储备中心工作计划目标

（一）对远征路西侧等35.49亩土地依法进行出让。

（二）将远征路南端8.26亩、北端50.69亩、正阳北路以西8.44亩土地纳入储备用地，待报批后，依法进行出让。

八、征稽所工作计划目标

（一）依法规范办理土地使用权转让手续，完成办理收取补缴出让金300户,收费计划350万元。

（二）严格办理土地使用权抵押登记 1000户,收取抵押登记费11万元。

（三）加大催交土地收益金力度，做到应收尽收，不少于20万元。

九、调处办工作计划目标

（一）建立健全问题排查化解机制，把各种矛盾化解在萌芽状态，切实解决好各种涉及民生的问题，建立健全问题信息汇集分析机制，准确掌握影响社会稳定的预警性、潜在性矛盾的信息，及时向有关部门和领导报告，及时了解群众集结上访苗头，把握动态。

（二）从提高服务质量入手，狠抓工作，力争办结率达100%。

十、组织人事股工作计划目标

（一）开展干部教育培训工作，制定培训计划，举办2—3期培训班。

（二）积极向市人事局争取，拟招考录用6名工作人员充实到国土所。

（三）按照民主推荐、上报审核、组织考察、确定人选等程序开展股（所）长后备人才储备工作。

（四）按照国土所规范化建设的要求，进一步抓好强化管理职能、提高工作能力、加强文化作风、增强服务意识、夯实基础建设等方面的工作，力争使全区国土所规范化建设登上一个新的台阶。

（五）加强督查，深入基层国土所了解广大干部职工在工作、生活中存在的问题，积极向局党组提出工作意见和建议。

十一、财务股工作计划目标

（一）认真做好全区国土资源系统财务管理，本着勤俭节约、增收节支的原则，精打细算，量入为出，应收尽收，严格执行财务管理的各项法规政策，严格遵守财经纪律，为局党组当家理财当好参谋助手，为局长把好财务审核关，坚决杜绝违纪违规和财务管理混现象的发生。