基层党建工作制度范文

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关键词 销售企业 党建工作 着力点

现代销售企业的可持续发展，离不开其党建工作，对于销售企业的来说，党建工作是在其政治思想层面、制度组织层面、销售企业党员队伍建设的层面等发挥着十分重要的作用。下文就对销售企业的加强党建设工作的着力点进行研究。

一、重视党建工作，发挥基层干部模范作用

目前，销售企业普遍存在忽视党建的问题，这与现代社会经济发展的背景是不相符合的，因此销售企业的应当重视党建工作，发挥基层干部的模范作用。首先，社会经济的不断发展，销售企业的员工也逐渐形成新的思维意识，企业员工的知识、学历、工作经验等都较以前的员工有了较明显的改善，但是销售企业的基层干部领导仍保持原有销售意识，使得销售企业的党建工作与企业员工的意识需求上出现隔阂，为了消除隔阂销售企业的应当发挥企业基层干部的模范作用，充分了解与掌握企业员工的思想意识，为企业党建工作找出突破点，并且为企业的党建工作挖掘党建人才，保证销售企业的党建工作的持续进行。

其次，加强企业员工的政治思想教育工作，平衡企业员工的精神素质需求与企业党建工作间的关系，保证党建工作的顺利开展。企业可以进行宣讲报告，将党的意识、国家的意识灌输给企业员工，教化企业员工的思想，而且要在宣讲工作时保证宣讲内容能切实企业员工的实际需求，这样才能保证企业员工在宣讲报告会议上的积极情绪，使得企业员工在思想意识上有明显的提升与拔高。

最后，党建工作领导也应当重视提升自身的素质与能力，这是销售企业党建工作对销售企业领导的重要要求。以往工作经验中，党建领导干部只是布置工作内容，很少进行现场指导与指挥，其实党员干部应当要重视人民群众的利益，严于律己，保持积极、认真的工作态度，并且能为企业的党建工作冲锋陷阵。另外党建领导还要处理好党员干部之间的矛盾，多与基层干部进行交流，了解企业的党建工作落实情况，不断完善和加强党建工作。

二、完善党建制度，触发学习型党建设工作

销售企业的党建工作制度是顺利开展党建工作的保障，销售企业应当重视培养党建工作制度，形成学习型党建工作队伍，发挥党建工作的在企业生产与经营中的作用。首先，构建学习型党建队伍。学习性政党队伍能保持党的精神风貌以及，指出，“实现党的十提出的各项任务目标，就要积极应对复杂多变的国际形势，把握改革发展的大局......”“全党同志，特别是各级党领导干部要加强学习的紧迫感。”在新时期背景下，这些论述无疑给党建工作指出了明路，引导党建工作者时刻保持清醒的头脑，认清新形势，推进党建工作。

其次，完善党建工作制度。新时期背景下，需要销售企业的党员走进员工，发现员工在实际工作中的难点以及生活忧虑，在自身能力范围内为企业员工排忧解难，保证企业的员工积极、乐观的生活、工作态度，构建合理、科学的基层党建制度与党建方法。另外，要保证企业员工树立不断学习的意识，指出“我们干部要上进、党要上进、国家要上进、民族要上M，就必要大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习，实践、实践、再实践”，由此可知党建工作制度需要结合党建工作实际，出发学习型的党建工作十分必要的。

三、革新党建观念，努力创新基层工作形式

销售企业的党建工作还需要革新党建观念，努力创新基层工作形式。首先，是基层党建工作者要树立创新工作意识，避免传统意义上的党建工作，或者是流于形式的宣讲报告活动。在社会经济发展新时期背景下，销售企业的党建工作观念既需要革新，从本质上讲就是要党建干部自觉意识，意识到党建工作的重要性，党支部工作要保证思想政治指导意义，保持先进的工作党建工作理念，为党建工作的理念提供指导。

其次，要保证基层党建工作形式创新，在党建工作形式的创新与变革，改善传统单间工作的教条化思想宣讲形式，使得党建工作更加贴近企业员工的生活。而且还要实现党建工作内容的创新，党建工作干部在进行党建工作时，结合时展的情况，企业员工的思想政治建设工作，避免传统意义上党建工作内容枯燥、范围的政治教条的模式，避免让企业员工对党建工作产生空泛感受。党建工作可以在充分了解员工的生活、工作情况下，鼓励与表扬先进员工代表，改善基层工作形式，为销售企业党建工作提供保障。

四、结语

销售企业的党建工作的着力点研究，还需要继续进行，以此来实现销售企业的可持续发展。

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2.提出新办法，提高自身素养

为了更好的适应当前市场形势下的节奏改变，林业局要想方设法提出一套新工作办法，局系统内部唯有通过改善管理作风，实事求是创新理念，改进办法，才有可能让林业局在新的市场环境下有更强的生命力。工作里，所有的党员领导都要带头战斗在第一线，率先革新旧的工作模式，发挥模范作用，来提升系统内的团结战斗力，加强党的中心领导地位。当前，林业的事业发展明显滞后于市场的发展，这其实就是源于一部分党员领导自身工作态度不端正，办事不积极，起不到号召作用，让林业局的前进没有了方向标。因而，与之有关的工作职员都必须进行深刻的反省，正是因为自己的工作不到位，让工作的方法产生了偏差。还有一部分管理岗位的人员，常年在位不谋其正，没有工作热情，更不用谈工作的开拓精神，这就让其工作陷入僵化局面，不能打破旧规则，无法跟上新时代的发展步伐。对于党建工作来说，其血液就是工作方法，一旦制定下方法，就将流向全身。同时，员工的基本素养，是造血的基础。林业系统的领导层要充分重视员工素质的提高，经常性的开展各类富有创新意识的拓展活动，鼓励员工的参与积极性，激励他们为党建工作建言献策。另外，也可以开展一些诸如以生态发展为主题的教育活动，教育员工拥有积极向上的工作态度，端正工作方向，让他们可以在今后的发展之路上少受挫折，提高工作成效。除此，还应当将员工的工作与生活困难时时放在心上，多多开展各类帮扶活动，解决职工的经济或病患困难，帮他们度过困境的同时建立紧密的党群关系，让群众自然而然的围绕到党的身边，监督党的工作，也为党建工作的开展出谋划策。

3.创新工作制度，规范自身行为

创新党建工作制度，就是要从根本上解决党建工作实践严重匮乏，致使党建工作落后于社会发展的形势的问题。新时期，要求我们要以创新党建工作制度来规范机构工作，推动林业生态经济发展，以此来激励员工。为此，我们可以通过对党风党纪的加强管理，来提高党建工作内党员干部的廉政程度，并定期进行党建工作考评，以此来激励工作人员积极地进行党建活动。此外，党建工作的主体是人，我们一定要通过对在职的党员干部的登记入册，然后进行不定期的考评，来规范工作人员的自身行为，对于一些落后于社会发展的弊端，一定要指出并及时改正。还需要通过一些教育活动来规范员工自身的行为，在日常工作中使其做到在其位，谋其职，多为改进工作制度提方法、提建议；树立正确地思想观念，将廉洁奉公牢记在心，将做好党建工作为己任。

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3、提高村党支部统揽农村工作全局的能力。一是健村党支部工作及学习制度，完善支部议事决策机制。二是健全党内政治生活制度，提高民主生活会质量。三是落实村党员领导干部挂片包组工作制度和挂点联系党小组工作制度。

4、执行党风廉政建设各项规定。认真履行党风廉政建设“两个责任”，健全惩防体系建设，完善廉政建设机制制度，富有成效地加强廉政教育培训；切实落实“三重一大”、民主集中、述职述廉等党内监督制度，加强廉能风险防控，强化对人权、财权、事权的监督和制约；严守纪律和规矩，带头遵守《廉政准则》，严格执行中央“八项规定”，扎实推进作风效能建设，促进党员干部廉政勤政善政，塑造风清气正新常态。

5、做好党的群众路线教育实践活动整改落实工作。不折不扣地完成教育实践活动整改落实任务，进一步深化和拓展教育实践活动成果，切实推进作风建设常态化、长效化，不断把作风建设引向深入。

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中图分类号：D262 文献标识码：A

煤矿是我国的主要生产能源，它不但要能满足我国国内的需求，还出口走向世界。在国际上如何增强我国的竞争能力，如何在提高生产效率的同时对职工的安全做好保障工作，是我们必须注意的问题。根据我国矿场的分布资料可以看出其分布地区很广，在开采上有很广的地域性，复杂的地域给我们的开采工作带来了很多的难度，在这些困难面前如何提高开采效率，保证安全生产，是煤矿企业值得深思的问题。通过党建思想教育，可以从思想上引导所有职工对安全性和高效率生产加深认识，从思想上解决职工们的生产热情，从中不断地改进技术，提高生产效率。

一、我国煤矿企业生产和党建工作的现状

（一）我国矿难事故频发。

从2011年10月份以来，我国出现了多次大小不一的矿难事故，虽然在之后的一段时间对煤矿安全加以控制，使发生矿难事故有所缓解，但还是有事故发生。由于我国煤矿分布地域性的差异，所以在开采技术上也有所不同；此外还有很多的小煤窑――没有获得正式运营证书，在整个管理存在不足，使得煤矿事故频发，所以加强我国煤矿企业的管理，对他们进行党建思想建设教育十分必要。党建思想建设工作要从基层员工做起，通过不断学习党建思想，提高他们生产效率，从而提高整个企业的生产力。

（二）对员工的党建思想教育不足。

在煤矿企业实施党建思想工作建设，虽然能够对煤矿企业的发展起到积极作用，但是由于各个业主对党建思想工作的不重视、对安全教育的放松，煤矿企业对职员进行党的先进思想教育力度不足，导致员工们的安全思想淡薄，安全意识不强，在不经意间就发生安全事故。另外，煤矿企业只追逐利益而忽视对员工的安全保障。

（三）党建思想教育的具体制度创新不足。

在整个煤矿企业很多的党建思想工作的教育指导方法都比较单一，进行党建工作的实践也非常少，活动内容相当单调，党建工作的建设起到了制约作用，在很大的程度上造成了生产效率的降低和管理理念的落后。因此在煤矿的生产工作中，不仅在工人安全施工上出现问题，而且导致工人出现思想松动的现象。

由于我国煤矿企业存在诸多的问题，所以我们要切实地落实好党建工作，不但要从教育方式对整个基层员工进行改变，还要从整个工作制度上进行改革，多方位的加强员工党建思想教育工作。首先对煤矿企业的管理层进行思想教育，再在整个企业开展党建思想的学习工作，切实从思想上引导群众进行安全意识防护，加强对工作责任心的培养，不断提升工作效率。

二、如何在我国煤矿企业中加强党建思想工作

（一）通过党建思想教育对煤矿企业员工进行安全思想指导。

党建思想指导工作在煤矿企业的安全生产中起到了举足轻重的作用，所以党建思想工作的指导对煤矿企业的发展以及安全施工有良好的促进作用。在全企业开展党建思想工作的学习，首先开展全企业先进分子或者是党员的党建思想工作的教育，使他们在工作中起积极性作用，党员干部先进积极分子要在工作中起到积极的带头作用。因为他们在整个煤矿企业中是重要的决策者和指挥者，通过党建思想的教育使他们具有先进的思想，再通过这些先进者不断地到基层组织宣传。使整个党建工作得到很好的宣传，让基层员工的思想不断地从党建思想的宣传中得到升华，注意到安全的重要性，在日常工作中不断加强整个工作安全性的建设。要定期组织全部员工学习党建的基本思想工作，使企业具有先进的思想，有利于整个安全工作的开展，有利于避免安全事故的发生。

（二）通过创新党建思想工作制度，不断提高煤矿企业的创新性。

在现代科技快速发展的时代，企业如何做到创新？这是企业发展的长久课题。首先要进行党建思想教育工作的创新，从思想上鼓励员工们创新，不断健全企业的党建思想工作制度，这是企业不断创新的决定性保障。创新党建工作制度有利于提高企业的生产效率，对企业进行工作分工改革，打破常规的生产管理模式，将基层党支部加入到企业的决策性领导工作中来，这样可以让基层领导更能明白企业的工作重点和重心，从而更加有利于党建思想工作教育的开展。这样大大缩减了整个党建思想工作的宣传复杂性，从而简单直接地对基层员工进行思想教育。在整个党建工作教育制度的改革过程中，一定要与时俱进，跟上时代的步伐，不断提高我国煤矿企业的竞争力，在新经济浪潮中能够从容地面对经济格局的变化，适应发展，不断进步，为煤矿的可持续发展提供有力的保障。

（三）对企业员工进行党建思想工作，使之符合社会发展的基调。

对整个煤矿企业进行党建思想建设，我们要提高教育的频率，认真贯彻国家的相关煤矿政策，在“三个代表”的先进思想指导下，不断发挥党的先进性。在党的领导下不断进行基层员工的党建思想工作教育，在教育过程中，在注重生产效率的同时进行党建思想工作教育，实现两者同时进行，地位同样重要。不能只注重利润，而忽略了党建思想工作建设，煤矿企业内部党员之间应该进行讨论和交流，积极总结出更好的发展方案，如何将党建思想工作落到实处，不断从内部自身找出方法，而且煤矿企业之间还可以进行相互学习和工作经验的交流。还对整个党建思想工作的教育效果进行考核，检查是否落到实处，是不是所有人都在学习。在学习党建思想后，要对所有参加培训的党建思想工作人员进行整体评估，提高党建思想工作的效果。对煤矿企业进行党建思想工作的教育，从企业的整体出发，形成一股党建思想工作学习的风气，从而使整个煤矿企业在党的先进性领导下不断发展。

（四）党建思想教育过程中要积极发挥党员的带头作用。

对煤矿企业的基层员工实行党建思想工作教育，全面提升整个团队的思想，煤矿企业要充分发挥党员的作用，使他们在整个党建思想工作教育中起到模范带头作用，在企业中实行先进思想工作者表彰制度，企业可以举行“党员安全岗”、“先进思想工作者”、“党建思想学习模范”等等活动，通过这些表彰制度，不断加强党建思想建设，从实际实践中提高基层员工的整体思想素质，不断地推进党建思想工作的开展。煤矿企业还可以做出有针对性的决策，比如对比较突出的党员进行表扬和奖励，在全企业树立党员的优秀模范形象与良好的精神风貌，在企业内部逐步形成党建思想学习的风气，引领整个企业稳步持久的发展，打造出具有企业底蕴的工作环境。不仅要对党员和先进积极分子进行学习的交流与合作，而且还要加强企业员工之间的相互促进合作。

三、结束语

随着党建思想工作在煤矿企业的不断开展，整个煤矿企业员工的思想得到了提升，工人的安全意识有了定位。在党建思想建设过程中，对公司工作制度的改革和对公司创新性的加强，有利于党建思想工作的开展。为切实深入地加强党建思想工作提供支持，将我国的煤矿业开采工作提升到一个新的水平，积极开展党建思想工作建设有利于我国煤矿企业的稳步发展，为我国的煤矿业提供新的生产气象做出杰出贡献。

（作者单位：陕西陕煤黄陵矿业有限公司）

参考文献：

[1]郑新梅.论加强煤矿企业党建思想工作[J].华章，2010，（23）：25.