不息之河范文

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篇1

沉睡于古睢阳大地千年后的隋唐大运河通济渠码头遗址随着商丘考古工作者试发掘，于2009年1月初亮相于商丘古城南3公里处。

这段试挖掘的运河遗址码头在商丘市睢阳区古宋乡武庄村。码头遗址北岸面积约24.5万平方米，南岸面积约24.8万平方米，总面积约49.3万平方米。右上图展现的是正在挖掘的北岸码头一部分，约7800平方米。考古工作者试挖掘了一个南北长30米，东西宽15米的探沟。2006年12月，文化部启动隋唐大运河申请世界历史遗产工作，开始在全国8个省、市对隋唐大运河进行考古发掘。根据商丘史料记载，大运河在商丘古城南五里，因此考古调查队开始在睢阳区古宋乡周边地区进行考古钻探，经过7个多月的努力，最终在古宋乡武庄村附近发现了被掩埋一千多年的大运河古码头遗址。

近日，我们在现场采访了商丘市博物馆馆长、文博研究员王良田。据他介绍，在发掘过程中，从探沟内发现了一枚“熙宁元宝”(熙宁系北宋神宗年号)铜币，从而说明这里就是隋唐大运河通济渠段的遗址码头。同时他还补充说，隋唐大运河遗迹在商丘境内已发现多处，前几午在永城市的河道遗址还发掘出整条大船。

据王良田介绍，这次探沟发掘出土了大量钱币、船板、瓷器、陶器、木器等珍贵文物，随着发掘工作的进一步深入，还出土了一个陶质卧姿小狗摆件，该摆件长约5厘米，毛发清晰，栩栩如生。经过考古人员清理鉴定，出土的瓷器几乎涵盖了北宋时期的定窑、耀州窑、磁州窑、吉州窑等多个窑口，除此之外，在已挖掘的遗迹、遗物中，还出现了两处让考古人员暂时无法解释的遗物、遗迹，给古码头遗址增添了些许神秘。

隋唐大运河商丘段

考古勘探发现，运河故道下部为隋代和唐代堆积，上部为宋代堆积，宋代以后堆积和遗物基本不见。商丘虞城县以西受黄河泛滥淤积影响较大，运河掩埋较深，保存非常完好，虞城县以东受影响相对较小。上世纪六七十年代，夏邑、永城境内运河故道还保存有高出地面2米多的河堤，后来沿运河南堤修建商丘至永城公路和永城至宿州公路，挖土修建路基时对部分河堤和河床造成了不同程度的破坏。总的来说，隋唐大运河商丘段保存基本完好。

近年来，隋唐大运河商丘段出土唐宋货船两艘以及大量的隋唐至宋代的瓷器、陶器、三彩器、铜钱等遗物，尤其是瓷器数量众多，来自十几个不同的窑口。这些发现都为研究运河文化、展示运河文明以及探索唐宋时期的造船技术、瓷器制作技术提供了极有价值的实物资料。

承载梦想

国家文物局局长单霁翔说，商丘是国家历史文化名城，近年来，商丘市委、市政府对文化遗产保护高度重视，主要体现在对历史文化名城整体保护意识很强，不是分散的、点状的或面状的，而是把纵横交织在商丘大地上的文物古迹作为一个网状的结构立体地展示出来，对地上、地下的文物同时重视，并且加强了基础的考古调查研究和基础的历史文献研究，积攒了非常重要的资料。商丘是中原大地上难得的保留至今的、完整的、天地人和的历史文化名城，对于它的价值我们要给予特别的重视和保护，同时在今后的建设中要逐渐恢复它的历史面貌。

国家文物局古建专家组组长罗哲文说，二十年前他来过商丘，商丘的变化的确惊人，商丘古城保护得很好。商丘的历史文化遗产非常丰富，很多东西我们过去没有认识到，今后要进一步调查发掘，把它保护起来。除了物质文化遗产外，非物质文化遗产也很重要，很多物质文化遗产里面都包含了精神文化的内容，要在这两方面继续作调查。商丘的文化遗产很多，一定能对大运河申遗作出贡献。

2006年5月，国务院将大运河公布为全国重点文物保护单位，同时，全国政协文史委筹划组织了大运河申报世界遗产考察活动；同年12月，我国重新设定的《中国世界文化遗产预备各单》将大运河列入其中。

篇2

内部控制由来已久，先后经历了内部牵连、内部控制制度、内部控制结构、内部控制整体框架四个阶段。纵观内部控制发展史，真正具有里程碑意义的事件便是COSO委员会的成立及其研究报告《内部控制：整体框架的出现》。COSO在此研究报告中将内部控制解释为由董事会、经理层和其他员工共同实施的为营运效率、财务报告的可靠性和相关法规的遵守等目标的达成而提供合理保证的过程。由此可见：内部控制只能为实现以上3个目标提供“合理保证”而非“有效保证”。而内部会计控制作为内部控制的核心组成部分，是指在一定的控制环境下，管理当局依据一定的理念和一定的程序对单位的重要经济活动及重要环节进行监管的过程。随着经济的不断发展和内部控制理论的不断完善，内部会计控制也得到不断的发展。根据我国财政部在2001年6月的《内部会计控制规范》中对会计控制定义为：“单位为了提高会计信息质量，保护财产的安全、完整，确保有关法律法规和规章制度的贯彻执行而指定和实施的一系列控制方法、措施和程序。”目前，我们对会计控制的认识在这一概念上又有所发展。从内部控制的角度出发，会计控制还包括另一层含义即企业管理当局主要是董事会、总经理利用会计信息对企业的生产经济进行控制，以保证企业管理目标的实现。然而曾是现代内部控制制度发源地的美国出现的安然、施乐、世通等公司的特大财务欺诈案以及我国最早统一实施内控制度的银行系统出现的携款外逃、挪用公款等现象充分有力地说明了内部控制不仅没有提供“合理保证”甚至没有提供“基本保证”。作为主要组成部分的内部会计控制仍是公司中亟待解决的问题。通过分析案情，此类欺诈案无不与董事、经理等高管人员有密切联系。这就使我们不能再单从内部会计控制上找原因，还应该深入的透视公司的内部治理机构本身的缺陷以及内部治理与内部会计控制两者之间相脱节的区域。

一、现阶段公司治理结构的缺陷

公司治理结构源于企业所有权和经营权的分离以及由此产生的关系问题，它一直是理论界和实践界高度关注的问题之一。由于在大众性公司股权过度分散，中小股东缺乏参与公司管理的权力，从而减弱了对经理层的监控力度，出现了“强管理者弱所有者”的经营者控制公司的现象，在这种情况下出现了公司治理结构。它是股东、董事会和总经理之间责权利合理配置的一种机制，其目标是实现企业价值最大化。

1、公司治理结构经历的三个发展阶段

在治理结构中，治理的主体通常是股东、董事会和以CEO为代表的管理层。按照治理主体在公治治理中的地位和作用，公司治理结构先后经历了由经理层中心主义到股东会中心主义再到董事会中心主义三个发展阶段。在以经理层为中心的治理结构中，经理层掌握着控制权，虽有利于效率的提高但由出资者承担全部的剩余风险，权利和责任显然是不对称的，因而股东们收回控制权开始了以股东为中心的治理结构。在此结构中，股东集经营权和控制权于一身虽兼顾了股东们的公平，却不利于经营效率的提高。由此可见这两种形式的治理结构都没能解决股东和经理层的权责利的有效配置问题。因而便开始了到目前为止仍占据主导地位的“以董事会为中心”的第三代公司治理结构。

2、从委托一理论解释“董事会中心主义”治理结构出现的必然性

所有权和管理权的分离体现了契约控制权的授权过程——股东除保留诸如选择董事、审计师、发行新股等剩余控制权外，将其他的契约控制权包括决策控制权和决策经营权授给下一层。假如没有董事会，便直接授予给经理层。而经理层和股东的目标常常是冲突的：对于经理层人员更多的看中的中短期经营效益给自己带来的利益，体现在会计信息上如为夸大受托经营成果，掩盖经营损失而提前确认收入、不足额提取费用，为拥有大量的“自由现金流”通过保留公司盈余来扩大规模。除了货币收入外，经理往往还追求金钱消费，如豪华办公室、漂亮秘书等：而股东则追求公司资本市场价值最大化，他们不仅期望获得真实的会计信息还希望能够控制会计政策使其向其利益方向倾斜。如贯彻谨慎性原则，足额并加速补偿固定资产成本等。从经济人假设角度讲，经理有积极性利用自己的控制权为自己争取更多的在职消费，这在客观上便损害了股东的利益，即产生了引起道德风险和逆向选择的成本问题。

解决此间题的方法是设计监督和约束利益冲突双方一组契约。公司的董事会作为联结出资者和经营者的桥梁，为股权资本出资者和经理人员的职业合同提供了合理保障。在“董事会中心主义”治理结构中，董事会代表股东的利益、接受股东的委托、有效的监督控制并激励经理层以实现企业价值最大化。

3、“董事会中心主义”治理结构存在的问题

篇3

在职业学校内部以每一个系部为团队进行工作考核，是职业学校在管理体制上的一个开拓性尝试。系部工作考核是学校根据教学部门和行政部门在一定时间范围内确定的工作目标和任务，采用科学的考核方法对部门和员工实际完成的工作绩效进行考核与评定，旨在规范教学部门和行政部门日常管理，提高系部工作效率和人才培养质量。然而，由于学校工作的复杂性、公益性、动态发展、工作难量化、系部发展不均衡等原因，难以用“同一把标尺”进行考核。因而，结合学校实际，科学设定考核指标、合理设置权重，建立一套科学、严谨的考核指标体系是系部工作考核的重要议题。

一、系部工作考核指标的设计原则

一套科学、合理、操作性强的考核指标体系是职校系部工作考核成功的关键。在设计考核指标体系时，应该遵循行政部门和教学部门分类设计考核指标、考核指标体系稳定性和动态性相结合、定量指标和定性指标相结合、自上而下和自下而上相结合的四大原则。

第一，行政部门和教学部门分类设计考核指标。在设计考核指标体系时，应该根据学校内部行政部门和教学部门的重点工作、发展方向、工作职能及服务对象不同而设计不同的指标体系。对于行政部门和教学部门共有的综合管理工作，则纳入同一考核体系，实现系部工作考核的“和而不同”。

第二，考核指标体系稳定性和动态性相结合。考核指标体系总体要求保持稳定性和延续性，以利于系部各项工作开展和学校教育教学质量的提高，为此，要设置相对稳定的常规工作考核指标。但学校阶段重点工作不同，应就此设置部分动态指标，即每学期调整的重点工作考核指标。每学期根据重点工作进行考核指标和权重的调整，合理引导系部注重常规工作的同时，紧抓重点工作，创新工作方法，取得工作实效。

第三，自上而下和自下而上相结合。系部工作考核不只是系部主任的事情，而是系部全体教职工都应该参与的工作。制定考核指标体系也应该如此，考核执行者不仅要倾听教职工意见，教职工也应了解指标含义、考核重c及考核方式，实现上下一体的双向沟通，形成系部工作考核的良性循环。

第四，定量指标和定性指标相结合。有明确工作任务指标、可以量化的工作，坚持设置量化考核指标。对定性考核指标来说，可通过细化指标内涵、科学分配权重达到考核目的。

二、系部工作考核指标的构建

有研究学者指出，“高等教育评价的核心问题是评价制度的建设与评价指标体系的建设”，“建立了科学合理的指标体系和评分标准，考核工作才能顺利开展，也才能获得准确的考核结果”。基于这些研究成果及笔者所在五年制高职校的系部工作考核经验，建立系部相同的综合管理工作考核指标以及教学部门与行政部门不同类型学期工作考核指标相结合的体系具有较强的实践意义。

第一，系部工作考核中的综合管理工作。综合管理工作面向所有参评系部，考核方向有系部建设、党风廉政、宣传工作、资产管理、财务管理等。

第二，教学部门的学期工作。教学部门的学期工作根据单项工作划分为教学、学工、招生就业与培训三大板块，在设置考核指标时，每一板块均分为常规工作和重点工作。

篇4

纸盒是包装体系中的重要组成部分，以纸盒（箱）为主体的纸质包装占据了包装市场中的很大一部分份额，也是包装工业中的重要和主干内容。纸盒包装一般是按结构形式进行分为折叠纸盒和固定纸盒，折叠纸盒纸质包装中应用最为广泛、所占比重最大的一类。纸盒内部具有容装空间，是实现包装目的的物质条件，然这个物质条件的充分使用却需要纸盒顶部和底部结构的承载和开闭锁功能来保证。笔者从纸质包装设计的实践经验出发，对折叠纸盒的顶部和底部结构作出简要解析。

折叠纸盒可分为筒式纸盒，盘式纸盒和变形纸盒（也称特殊纸盒），筒式结构折叠纸盒是指形态较高、侧面粘合、上下两端开口的折叠纸盒。筒式纸盒的长宽数值通常要等于或者小于纸盒的高度。盘式结构折叠纸盒是指造型立面较低似盘型的结构盒，其立面高度要小于甚至要远小于纸盒的长宽，上端开口、底部不开口且纸盒四侧面采用翼片相互交叠的方式固定，无需粘接。变形纸盒常在筒式或盘式纸盒结构的基础上变化而来，其顶部和底部结构的变化较为丰富。折叠纸盒的结构主要分为顶部（盒盖）、盒体、底部（盒底）三部分，功能完善且便利的顶部和底部结构是折叠纸盒具备和实现容装功能的重要条件和保证，设计人员必须对折叠纸盒中常见的顶部结构和底部结构形式有所了解和掌握，方可在实践中根据需要进行搭配和选用。

一、折叠纸盒中常见的顶部结构形式

筒式和盘式折叠纸盒中常见的顶部结构（即盒盖）有一次性开启式、多次开启式，而变形纸盒的顶部开启方式类型则较多，纸盒顶部结构的固定方式主要有以下几种：

1.利用粘合剂将盒盖板与防尘翼粘合或顶部使用双层盖板之间相互粘合，形成一次性开启式结构，一旦开启（撕开、扯开）将无法复原，这种顶部结构固定方式主要应用于饼干类零食、肥皂等产品的包装盒中。

2.还有一种一次性开启式结构需要借助其他附件来开启，而包括顶部底部在内的纸盒本身是密闭的粘合结构，这种结构是牛奶果汁等饮料包装纸盒的常见形式。装液体的纸盒多采用复合纸材通过一定方式折叠形成密闭式的粘合结构，开启式则借助吸管等附件或使用塑胶等附加开口结构。

3.摇盖式顶部结构，这种结构有两种表现方式，分别应用于筒式和盘式纸盒中。在筒式纸盒中，将一个主盒面的摇翼延长，通过将延长面折叠成型或粘合成型形成仰开式罩帽盒盖，这种盒盖在香烟包装中比较常见；在盘式纸盒中，顶部盒盖的一边与盒体连接、另一边延长生成盖板与盒体正面重叠，顶面两侧连接防尘翼，盖板两侧有插舌插入盒体侧面而固定。

4.折叠纸盒顶部结构还常利用纸板间的摩擦力防止纸盒自动散开，多见于普通小商品的包装盒，这种顶部结构通常称作摩擦扣结构。

5.在顶部结构的适当位置设置卡口（锁扣）结构，卡住防尘翼，这种顶部结构是公母锁扣式结构，常见于药品、小商品等包装纸盒中。

6.插锁式顶部结构，在顶部设置插嵌结构，将盖板、防尘翼之间相互锁合，令盒盖不至于自动散开。在这些顶部结构中又分为单层盖板插销式结构、双层盖板双插销式结构、挂扣互锁式结构等等。

7.变形纸盒的顶部结构。变形纸盒造型变化丰富多彩，其顶部封口结构有摇翼连续折插式封口、嵌压封口、系带封口、提手式封口等。

二、折叠纸盒中常见的底部结构形式

纸盒盒底需要承受内装物的重量并兼顾纸盒的封底功能，因此对盒底设计的要求首先要有足够的承载强度，保证盒底在装载商品后不会被破坏；其次是盒底结构要简单，盒底结构过于复杂将影响盒底本身的组装、降低生产效率；另外盒底的封合方式要可靠，否则可导致商品从纸盒中掉出。筒式纸盒和盒体为筒式的变形纸盒可应用的底部结构形式很多，而变形纸盒造型变化丰富多彩，筒式盒体的变形纸盒，其底部结构也可采用上文所述的摇翼连续折插式封口、嵌压封口、系带封口等，但不宜在顶部底部都使用提手式封口；同时，盒体为筒式的变形纸盒，其底部结构也可以和普通的筒式结构纸盒一样，采用下述常见的形式：

1.摩擦扣和公母锁扣结构，原理同纸盒顶部结构，这种底部结构要求纸盒内部所盛装的物品重量较轻。

2.锁合底结构，自动底结构，这两种结构可以承载较重的商品。

3.间壁式底部结构，这种结构多见于纸盒内部装载多个商品。