班主任日常工作安排范文

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1.通过培训项目的实施，探索班主任培训新模式，改革提高培训的针对性和实效性，推动班主任校本培训工作的深入开展。

2.引导广大中小学班主任注重工作细节，理解其所隐含的教育价值，改进班主任的教育行为，提高工作实效，促进班主任工作从职业走向专业。

二、培训内容

针对中小学班主任日常工作中面临的实际问题进行安排，围绕“班主任每一天”、“班主任每一学年”、“班主任与每次活动”、“班主任与每个班级”、“班主任与每个学生”、“做一个专业的班主任”六个模块深入学习、交流、研讨。

三、培训原则

1．实效性原则。紧密结合中小学班主任工作实际，突出培训的针对性和实效性，以班主任日常工作为线索，以案例式互动研讨的形式，使学员学会在复杂的班主任工作情境中如何决策与应对，提高班主任实务工作的能力及技巧。

2．主体性原则。在培训实施及过程管理的各个环节，充分体现以人为本的理念，凸显学员的主体地位，调动学员的学习积极性。关注学员的问题和需求，尊重学员的经验与智慧。利用网络优势，为学员搭建相互交流与合作学习的平台，以可持续的培训活动作为培训的跟进保障。

3．创新性原则。创新培训模式，以班主任的日常工作为线索，形成六组典型案例，将案例分析、参与式讨论、论坛互动、自学、咨询答疑等有机结合。

四、培训方式

为了有效地解决工学矛盾，提高培训的实际效果，以学校或学区为单位组织开展班主任校本培训，培训采用集中培训（每个模块至少一次）与教师自主培训相结合的方式。

五、培训的组织管理

1.学校或学区要成立中小学班主任培训领导小组，分别由校长、分管领导负责具体实施工作。

2.确定辅导教师：

学校或学区从*年参加*县百名班主任国家级远程培训的学员（高中和部分小学也可从现任班主任）中择优选取若干名为本次校本培训的辅导教师承担本次培训的主要任务。

3.学校或学区要制定班主任校本培训的实施方案，科学安排培训时间，4月10日前报班主任培训办公室审核备案。

4.学校或学区要做好对班主任集中培训对象的考勤、督促、检查等工作，同时做好培训过程有关资料的积累和保存工作，不断总结经验，改进培训工作，为建立长效的班主任校本培训机制奠定基础。

六、培训对象

对象：全体班主任及35周岁以下的青年教师。

七、培训时间

1．总体安排：

2009年3月－2009年11月，上半年完成2－3个模块，下半年完成3－4个模块。

2．具体安排：

2009年3月：选实验中学、东干中学、壶山小学和柳城小学（学区）进行试点培训；

2009年4月2日：召开班主任校本培训工作会议；

2009年5月：中期检查考核；

2009年9月：组织班主任工作案例评比；

2009年11月：组织班主任工作论文评比；

2009年11月下旬：全面检查考核、总结表彰。

八、培训领导小组

为了保障培训效果，特成立“*县2009年中小学班主任校本培训领导小组”，领导小组由下列成员组成：

组长：*

副组长：*

组员：*

领导小组下设班主任校本培训办公室

主任：*

成员：*

九、其它

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万事开头难，绝不能打无准备之仗。首先班主任要熟悉每一位学生的名字。在拿到学籍表或是报名表后，班主任要分析其家庭情况，包括父母的工种、联系电话、婚姻状态、是否单亲家庭、家庭住址、人口数、生活水平，等等。如果有照片的话，还要尽量记住他们的相貌，那么在开学的第一天你就有可能叫出大部分人的名字，这对一些学生还具有震慑作用：可别乱来啊，我可认得你哟。

其次，在逐步熟悉学生的基础上，组建临时班委会。这可以根据班主任平时的观察、电话交谈、中考分数等方面来运作。其中，班长负责考勤和纪律，劳动委员负责每天的卫生值日安排，学习委员负责收发作业本和协助科任教师的工作。如果这三驾马车能奔驰起来，班级日常工作就可正常地运转起来。但这时班主任还不能完全放手，还需要全程跟踪每位班委的工作，对他们的工作给予及时的指导和帮助。

再次，开好第一个主题班会。新生见面，不免生疏，为此班主任可以让每个学生上台做一个几分钟的自我介绍，既增进了大家的熟悉程度，又锻炼了他们的胆量，从中还可以发现人才。没有规矩不成方圆，在第一次主题班会上，师生一定要约法三章，宣布一些班级管理的规章制度、学校管理条例等，规范学生的日常行为，并开始注意自己的行为习惯。

最后，言必行，行必果。班主任布置的每一项工作都要一一落实，而不能只是干打雷不下雨，要让学生全面了解你的工作习惯，知道你是一个有布置有检查的人，从而为自己日后开展工作打下一个良好的基础。理清工作头绪后，班主任还要坚持写工作日记，记录每天的工作情况，及时地归纳和总结。

二、用“爱”贯串日常工作

班主任的工作千头万绪，但我们始终坚持的一点就是用爱心换真心。教育者，理应是学生成长过程中的“引路人”，应使教育富有个性、人性、灵性。所以，在日常工作中，班主任一定要关心学生，用爱心去填平师生间的情感沟壑。

但是这个“爱”并非溺爱、滥爱，它应是恰当的。日常工作中，我常见到总有不少班主任和学生亲密无间，送衣、送吃，随意玩笑，这些不是不可以有，但一定要把握好度，如果过度了也不利于班级管理。

三、用恰当的方式处罚学生

职业学校的学生正处于成长阶段，自制力、是非观尚未成熟，加上社会上一些不良风气的影响，在他们的身上出现一些问题行为是在所难免的。如何处理这些问题行为呢？爱心当然不可少，但是适当的小惩戒作为处理一些问题行为的必要手段，也不应回避。

例如美国前总统里根在少年时，曾因踢足球而打破了别人家的玻璃窗，于是父亲就让他打工赔偿；当代教育家魏书生也同样会惩罚违纪的学生背唐诗。我们也可以灵活地要求学生抄写一些日常行为规范、名人名言、格言警句和经典课文，这样既起到了警诫作用，又练习了字，不失为成功惩罚的方式。此外，对个别受社会不良习气影响较重、屡教不改的学生，也可采取与其监护人联系的办法，争取他们的配合。但无论采取何种形式的教育惩罚，都不应伤及学生的自尊和人格。惩罚并不是目的，我们只是希望通过一些强制性的教育，使学生认识到自身行为的错误，促其反思和悔过自新，从而健康成长。没有惩罚的教育不是完整的教育，面对学生严重的问题行为漠然置之，是冷漠的，是不负责任的。只要班主任出于爱心，正视各种问题行为，真诚地帮助学生，最终是会得到学生理解的。

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【中图分类号】G717 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2016）01-0154-02

班主任在班级管理中发挥着重要的作用。班主任是班集体的指导者、教育者、组织者，其工作是教育工作更好开展的重要前提。随着社会的发展，全新的教育改革正在全国范围内高效地推进。面对新的挑战，班主任日常工作如何做到与时俱进、顺应时代的发展，是值得思考的问题。为了应对这些挑战，需要对班主任工作的意义、面临的挑战、对策等进行全方位的分析和研究。

一 班主任日常工作的性质及意义

在教育系统中，班主任的日常工作有着重要的意义，对班集体负有全面的责任。相比于其他教职工，班主任在班集体的管理、组织、教育活动中投入更多时间和精力。

1.班主任是班集体的教育者、组织者

班集体是教育的基本单位，也是学生活动、学习基层的组织。当学校将不同学生编排在一个班集体时，需要班主任通过日常工作，有计划、有目的地培养、组织才真正成为一个集体，而且班主任对班集体组织负有全面的责任。

2.班主任是学生成长的指导者

学生处于身心发展的关键时期，需要增长知识、形成独立生活的能力。这就需要班主任的指导，让学生获得全方位的发展。尤其是在21世纪，班主任既要培养学生适应社会生活的能力，还要帮助学生开发潜在能力，以便学生提高创造性思维能力，为国家、社会的发展做出贡献。

3.班主任是联系任课教师的桥梁

通常由几位教师对班集体授课，挑起教书育人的重担。教育的成果不是仅由一个教师创造的，而是各个任课教师长期教育的结晶。班主任的作用是推动各个任课教师的协作，使其步伐一致，形成合理的教育，进而增加教育的整体效应。除了教学活动以外，班主任应当组织开展多样的课外活动，将课堂教学与课外活动妥善安排、统一协调，以便发挥优质的教育功能。

二 班主任工作面临的挑战

时展会带动社会各领域发生变化，在教育工作中，班主任工作的难度逐渐增大。班主任必须紧抓时展的脉搏，勇于接受挑战，为班主任工作谱写全新的篇章。目前班主任日常工作主要有以下几方面的挑战：

1.社会不良影响带来的挑战

现阶段社会处于转型时期，大众价值取向趋向多元化。虽然多元化价值取向带来许多全新的意识和观念，但是很大程度上也对社会主义核心价值观造成冲击。尤其是社会上的不良影响冲击着教师的观念，有的教师因此产生了享乐主义、拜金主义、个人主义的想法，班主任主导价值观受到了严峻的挑战。

2.教育机制改革带来的挑战

我国传统的初等教育主要是以应试教育为中心，学生、教师的活动通常以考试为核心，评价也以学生的考试成绩作为标准，应试教育培养的学生很难适应社会飞速发展的需要。为解决这一问题，素质教育模式产生。素质教育要求以学生为中心，培养提升学生的主观能动性，提高其创新意识和能力。因此，教师的教育观念、手段、方法以及管理方法均要随着素质教育的产生出现变革，这就要求班主任及时更新理念，提升自身综合素质，为学生全方位的发展营造有利的环境。

3.教育对象变化带来的挑战

当下的教育对象，均出生于改革开放之后，具有浓厚的时代特征。首先，学生家庭结构出现很大变化，独生子女较多，长辈的关怀使其优越感极强，受挫、协作的能力较差。其次，学生接收信息的渠道增多，可以通过大量的媒介获取知识，但是其思想“免疫力”不强，易受不良思想的影响。再次，学生对学习认知有着全新的看法。随着社会的发展，知识受到了应有的重视。但是部分学生的学习动机肤浅，严重制约着学习活动的高效开展，学习过程中缺乏动力。

三 班主任迎接挑战的对策

现阶段，新课改正在全国范围内推行。教师对新课改的成败有着直接的影响，教师尤其是班主任在培养社会需要人才方面有着举足轻重的作用。在人才培养的工作中，班主任会遇到许多挑战，只有不断地提升自我修养，不断地学习最新的教育和管理理念，提升综合业务水平、能力，才能更好地在教育和管理中为学生服务。

1.注重自身学习

班主任只有注重自身学习，逐渐提升自我修养，在各个方面为学生树立榜样，才能在工作中处于主动的地位。班主任既要有良好的思想道德素质，通过道德素质来感染学生，还需要不断地优化自身的知识体系，提升自身思维能力和观察能力，进而正确、客观地分析学生在学习生活中遇到的问题，灵活高效地开展日常工作。

2.树立以人为本的理念

“一切为了学生，为了学生的一切”是新课改最基本的理念。树立以人为本的观念，把关心学生、培养学生、尊重学生的原则始终贯彻教育全过程。班主任工作的核心应以学生为主体，学生是教育的目的、关键、主人。班主任应当关爱每个学生。

3.实行创新型教育

创新是知识经济的主要特征，创新人才是知识经济的主体。人才培养的创新在教育工作中有着至关重要的作用，班主任应该注重提升学生的创新思维能力和创新能力，让学生对创新的意义有着全方位的认知，树立科学的人生观。班主任不仅要引导学生更好地适应社会，以期激发其创新的热情，而且还要保护学生的创新思维，积极对学生创新的行为加以鼓励。

4.班主任应当重视心理健康教育

随着改革开放的深入推进，社会竞争不断加剧，人们在社会生活中的心理压力不断增大。具体呈现在教育活动中，学生出现心理问题的情况越发严重，例如逃学、厌学、抑郁、焦虑等等。大部分高中生面临着升学压力，加之正处于青春期，心理和生理变化给学生带来诸多的问题。在这一关键阶段如果班主任不能对其正确地引导，学生极易患上心理疾病，严重影响其学习生活。因此，在教育活动中应当将培养学生的心理素质放在重要的位置，注重对学生的心理健康教育，以使学生可以控制自身的情绪、磨炼自身的意志、有着良好的人际关系。在教育和管理工作中，班主任应当依据学生的生理、心理特点以及成长规律，在各个时期确定不同的教育重点，通过讲座、主题班会、个人交谈等形式，不断地提升学生的心理素质。

四 优化班主任工作方式

面对21世纪的挑战，应当优化班主任工作的方式，把最新的教育理念运用到教学实践活动中。应当调整优化传统的教育方式，通过更加民主科学的教育方式提升学生的学习主动性，鼓励学生积极参与到班集体管理活动中，进而激发学生自我教育的热情。班主任应当从以下几方面不断调整优化班级管理的方式。

1.对学生有着充分的了解，树立民主意识

现阶段大部分学生厌恶、反对被动性、强制性的教育方式，学生接受教育是一个自我选择并消化的过程。因此，班主任在教育和管理学生时应当对学生有着充分的了解，从学生的思想和要求出发，对学生开展耐心的启发、细致的引导，在双向交流、民主讨论的前提下，最大限度地发挥学生的积极性和主观能动性，以便学生在轻松、快乐的氛围中学习，进而使学生发展其分析、判断能力，推动其全方位地成长。

2.建立良好的师生关系

班主任开展教育和管理工作时应当从关心、尊重、热爱学生的视角出发，尽可能帮助其处理学习生活中遇到的困难，以双向、和谐的交流，增进师生间的感情，建立良好的关系。在良好师生关系的基础上，班主任的表扬就是对学生的鼓励，班主任的批评就是对学生的爱护，会达到良好的教学效果。

3.采用科学的手段，启发学生自我教育

班主任在其教育和管理工作中，采用科学合理、行之有效的策略通常会收到良好的效果。班主任应当经常采用奖励、表扬的形式，尽可能避免处罚、批评的形式，这符合学生的成长规律和教育的要求。同时班主任应当引导学生进行自我管理，正确地引导学生通过自我调节、自我激励以达到自我完善和自我教育的目的。总之，班主任要实现工作目标，就应当突破原有教育方式的禁锢，在创新教育中培养国家和社会需要的人才。

参考文献

[1]吴代良.小议班主任工作面临的挑战与对策[J].才智，2014（14）

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在学校中，班主任是与学生接触昀多、昀直接的人，可以实现对学校各项教育教学活动的有效组织和实施以及监督等。在特殊教育学校中，班主任更是教师队伍中的中坚力量，肩负着十分重要的责任。受到学生实际情况以及特殊性的影响，特殊教育学校的班主任需要充分立足现状，本着关爱学生原则，开展各项工作。

 

一、以爱暖心关爱学生

 

从本质角度来看，教育的真谛便是爱的奉献，没有爱就没有教育。在人类社会文明以及进步的过程中，出现身体缺陷例如智力残疾等情况无法避免。特殊教育学校中，学生大多具有不同程度的身体缺陷。这一情况的出现，也导致学生们容易出现自卑心理，性格内向、寡言等，无法正常的融入到日常的学习和生活之中。因此，对于班主任而言，便需要付出比普通老师更多的爱心、耐心和恒心。很多时候，班主任都在扮演着母亲的角色，尽全力给折翼的天使一个完整的世界。作为特殊教育学校的班主任，在开展各项日常工作的时候，首先要从关爱学生的角度出发，以爱暖心。在工作中，要对学生充满爱心，将学生视为自己的朋友、孩子，用满腔的热情和诚挚情感来对待学生、感染学生，从而让学生感受到来自他人的深深关爱。班主任要在平时的工作中注重与学生进行耐心的交流，态度和蔼地了解学生的思想和学习情况等。注重分析其情绪变化和心理特点等，并耐心地针对不同学生的情况和学习、生活等方面存在的问题，对其进行引导，为其提供一定的帮助等。对于那些性格内向、情绪不稳定的学生，要尤其注意增强耐心，细心地与其进行交流。例如，在日常学习和生活中，不同学生的身体情况和思想、学习情况等各不相同。为此，班主任要注意对每一个学生的情况进行详细的了解，对其学习时间、生活时间、缺陷补偿时间等进行相应的规划和安排。并对不同环节的情况进行密切的关注，及时了解学生的思想变化等，并为学生提供所需的帮助。从而使学生从学习和生活不同方面都切实感受到来自他人的关怀。

 

二、充分尊重并赏识学生

 

特殊教学学校的学生在生理方面存在不同程度的缺陷和问题，这一情况的出现也容易导致学生出现自卑心理，十分敏感、脆弱。但是，从内心深处来看，这些学生十分渴望得到大家的尊重，并希望人们可以发现自己身上的闪光点。为此，在与学生进行接触的时候，班主任要注重充分尊重和赏识学生。首先，对学生表示充分的尊重。要充分尊重每一个学生的人格尊严，维护其应有的权益。在与学生进行交流的时候，班主任要注意用辩证的眼光看待学生。尤其在学生犯错误的时候，更希望得到教师的谅解和指导。此时，班主任要注意通过合理的方式对其进行教育和指导，而避免采用大肆批评和冷眼相待等方式，尤其注意不能对学生进行挖苦和讽刺等，更不能歧视学生。要尽可能地减少对学生的负面评价，从而更好地帮助学生认识到自身的错误和不足之处，并在教师的引导下进行改善。但是，需要注意到的是，在充分尊重学生的过程中，班主任要注意给予学生恰当的尊严和关爱，并进行合理的尺度控制，以免出现溺爱学生、包庇学生等情况。其次，用心发现学生身上的闪光点。在日常工作中，教师要注意对不同学生的情况进深入了解，积极挖掘学生的优点，并表示充分的肯定。从而帮助学生更好地增强自信心，对学习和生活都充满希望。例如，一些学生在绘画和体育运动等方面表现出很好的天赋。班主任可以及时对其优点表示赏识，并予以表扬，鼓励其继续坚持，并引导其他学生向其学习等。这样一来，可以通过扬长避短的方式，很好地增强学生的自信心。

 

三、言传身教发挥垂范作用

 

对学生们而言，教师们的言谈举止都会传递出各种信息，进而对自身产生极大的影响。在日常教育和教学过程中，班主任的一言一行都会对学生带来不同的感受，并通过潜移默化的方式对学生产生影响。孔子曾经说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”为此，对班主任而言，要注意严格要求自身，进而对学生产生积极的正面影响。在特殊教育学校的教学过程中，学生们容易出现自卑等心理，对于班主任而言，更需要从自身角度出发，通过各种实际行动对学生进行积极的影响。从而以身作则、言传身教，发挥出应有的垂范作用来。首先，班主任要注意对学生产生自信乐观的正面影响。特殊教育学校的学生大多都存在自卑、内向、不爱与人交流等问题。在对学生进行引导，与学生进行交流，班主任要注意始终保持乐观和自信的态度，鼓励学生勇敢地与他人进行交流。同时，利用自己自信的笑容和落落大方的举止，对学生产生积极的影响。其次，鼓励学生努力学习，自强不息。班主任要积极树立起终身学习的理念，始终坚持学习各种新知识和新技能，以提高自身的综合水平。同时，为学生营造浓郁的学习氛围，引导学生认识到不断学习来充实自身、努力奋斗的重要性，将这一努力学习的思想传递给学生。进而潜移默化地影响学生，鼓励其通过坚持不懈的学习来提高自身的多方面水平。

 

四、结束语

 

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指导老师：ZZJ

班主任工作：高一（4）班

教学工作：高一（3）班 、高一（4）班

上课3周，每周14节，班会课3次 课外辅导42次 课外活动2次

学生个别教育5人次 家访：电访4次 面谈3次

工作总结：

（一）班主任工作

总体情况：

在接触班级不够两周后，原班主任请假，全面班主任工作约一个月。班级日常管理正常，期间组织了两次校内的比赛和活动，参与了学校学习小组的建立以，进行三次的班会课以及一期的板报设计。在级长和其他班主任的指导下，总体工作进行得很顺利。

工作感想：

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一、总体工作计划

第一，继续搞好班级稳定工作。新学期开学，本班学生共48人，47名男生，1名女生，其中，住校生31人，走读生17人。但越是稳定的班级越容不得半点疏漏。一个班级如果不稳定，学生精力分散，班集体涣散，学习必然会受到影响，学生流失率会不断增加，班级失去吸引力。稳定的班级才能赢得课堂学习的高效率，学生学习成绩才会进步，没有班级的高度凝聚力，就无从谈学习的争优，无从说考核的优秀，对学生的日常行为习惯要一如既往严格要求，从细节入手，把学生的不良行为习惯扼杀在萌芽状态，用平和的方法化解学生之间的矛盾，将学生的同学关系上升为友情，增强班级凝聚力，创建稳定班集体。

第二，认真负责地完成学校各科室学生工作的安排、做好学校文体等活动开展宣传安排。通过活动的开展，能够加强学生间团结协作的能力，培养学生的集体主结友爱的优良品质。

第三，加强班级学生的德育教育、励志教育、自信心教育和感恩教育，多与家长沟通，告知其学生情况。德育教育是教育的首位。德育可以让自卑的学生自信起来，让迷茫的学生找到自己的目标和方向，让冷漠的学生学会感恩，让自私的学生变得热爱集体，让消极的学生燃烧起美好的希望。鼓励学生从阴暗中走出来，寻找自身的优势，并不断进行提升，教会学生感恩，因为感恩的人在给了你伤痛时，也让你获得了成长。

第四，加强学风建设，鼓励学生进行深造准备，迎接社会挑战。作为二年级的班主任，学生在几个月之后将面临社会实践，学校学习时间已不多，对于学生的发展应给予相应的引导，进行深造的同学让其多学习理论和技能知识，对于即将找工作的学生给予社会生存技巧、社交、面试等能力的提升。

第五，继续培养班干部的管理能力，加强对他们的培训指导。不论在任何一个班级班干部的力量都是不可忽视的，他们是班主任的左右手，是班级体的核心和顶梁柱，对他们下放相应的权利，对他们进行工作的指导，不但可以减轻班主任工作负担，卸下一些学生能干的事情，腾出多余的时间，多给予后进生一些思想沟通，另一方面，班级管理也是管理的一种，可以培养学生的管理能力，掌握更多地生存技能。

第六，继续完善班级管理制度。完善学生档案，但对于学生的管理还不够完善，因此，本学期将实行班务日志管理，在班规制定上，以人为本，尽量做到柔、文、粗、活，多一些人文关怀。

第七、个人应加强自身教育技能、管理技能的学习。班主任在作为管理者的同时，也是一名教育者肩负着管理与教育的双重责任。因此在提升班级管理能力的同时，要加强对业务水平的学习，提升个人教育技能，这样才能更大地赢得学生的敬佩，减轻管理障碍。

二、班主任工作周计划

第一周：做好开学准备工作。开学时间通知、费用交代、学生到校未开课前卫生、住宿报名等安排，制定工作计划。

第二周：参加校本研训培训，同时引导学生进行报名注册，对学生进行新学期返校安全教育、引导学生把心思转到新学期的学习上来，监督晨跑、晨诵、卫生、午唱。做好班委新学期工作安排和指导。

第三周：将制定好的班务日志交给班长，指导其进行填写。继续监督晨跑，并制定班级晨跑誓词，继续加强学生行为习惯养成教育，制定行为习惯养成班级誓词。通知校外租住学生在下周请家长及房东到学生科签订校外租住安全责任协议。社会实践返校学生鼓励教育及回家安排，交代返校时间(本周日晚自习返校上课)。安排学生出好感恩母亲主题板报。推选班级优秀学生干部和文明之星。

第四周：召开妥协教育主题班会。做好相关班级工作活动记录，迎接检查。

第五周：继续加强学生的礼仪规范教育。动员学生为即将开展的艺术活动月做准备。开展“和”班级文化建设。

第六周：清明节放假，做好学生回家安全教育，说明返校时间。加强对学生各方面学习要求，迎接即将来临的社会大挑战。

第七周：加强学生的普通话训练，做好第二次普通话测试准备。

第八周：协助学校艺术活动月开展，指导学生有序文明参与活动。

第九周：做好日常工作，处理好班级出现的异常问题，继续监督学生的考勤情况。动员学生积极参加技能月活动，并进行相应的指导。

第十周：协助学校开展好技能月活动。抽时间与学生家长进行电话沟通，让其了解学生情况。

第十一周：协助学校办理好本班学生毕业档案，组织五.一、五.四班团活动。协助学校开展体育月活动，做好学生体育活动训练与指导。

第十二周：第二次妥协教育主题班会，开展班级“即将入职”作文比赛第一轮选拔。

第十三周：做好班级日常工作，对学生进行有针对性的心里沟通和谈话。随时接受学校工作安排。

第十四周：协助学校开展好广播操比赛。

第十五周：随时解答学生在毕业、深造、就业等方面的问题。

第十六周：再次进行安全教育，做好毕业生心理辅导。结合社会用人情况级学生的优势、特长、性格、爱好，对学生的就业给予指导。

第十七周：做好期末学生复习工作要求，协助办理好相关毕业手续。

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在新课程改革的大背景下，对班主任的班级管理工作也有了新的要求，班主任作为学生的教师与朋友，不仅要做好正常的教学工作，并在“育人”方面做好正确引导，帮助学生树立积极的人生观、价值观与世界观。班主任作为一个集体的重要管理者，不但承担着培养学生综合能力的重任，还要帮助学生在新课程改革与社会发展中谋求最大的发展。所以对于整个教学体系来说班主任是一个极为重要的角色，如果能有效发挥其自身的职能作用，将会为“教书”与“育人”创造最佳的成效。那么笔者将在下文浅谈新时期初中班主任的班级管理工作。

一、班主任班管理工作的重心

1.关注学生心理健康

初中生正是心性快速成长的时候，在心理健康方面难免出现一些影响学生健康成长的问题。而作为班主任，做好班级管理工作的第一个重心就是关注学生的心理健康状况。发现问题，要在萌芽时期就将其扼杀在摇篮里，避免在日后形成更大的麻烦。比如有的学生总是认为学习就是为了今后能够找到一个能赚很多钱的工作，于是整日无心学习，想着不如早一点进入社会参加工作。于是就这样耽误了学习，还养成了错误的价值观，把学习当成赚钱的工具，所以班主任要教育学生：“学习是目前的主要任务，不仅仅是为了更好的将来，更是对自身综合能力的培养。”只有在健康的价值观的引导下，学生才会走进成功的人生。

2.养成集体荣誉感

对于一个集体来说，如果缺乏集体荣誉感，那便是一盘散沙，不能迸发更大的能量。所以教师在日常工作中要积极培养学生的集体精神，让学生养成以集体利益为追求、集体利益大于个体利益的正确观念，为了集体荣誉而奋斗。让学生生活在一个团结和睦的集体能让学生有更高的幸福指数，从而更愉快地参与学习，提高教师教学的效率，实现班级健康的成长。并且集体观念的养成，也是为学生今后的工作打下坚实的基础，帮助学生更好地适应将来工作的大环境。

二、实现班级有效管理的策略

1.树立自身良好形象

班主任作为一个集体的管理者，起到言传身教的作用，班主任的一言一行都是影响学生的因素。那么在日常管理工作中，班主任要提升自己的专业素质，树立一个良好的形象。班主任往往都能与学生打成一片，学生视班主任为自己学习的榜样，点点滴滴都是学生进行学习的素材。于是这就要求教师自尊自信、自爱自强，具有较高的素质，于文明的举止中体现个人的浩然正气，于潜移默化中影响学生，让学生成为同样高尚品质的人。比如在日常的谈话中，要注意语言的措辞，表现出个人礼貌、敬人的一面，让学生学习到其中的内涵，不再“出口成脏”，说话有礼貌有涵养，这才是新时代的可造之材。同时待人接物方面，要有原则，讲诚信，教师切不可在日常工作中表现得无原则、不讲信用，这便为学生做事不讲诚信提供了借口，要避免学生总是把“我们老师也是这样不守信用的啊”挂在嘴边。

2.善于培养班级干部

虽然说班主任是一个班级的管理者，但是在某些特定的时候，班主任的职能作用将会被弱化，需要班主任培养众多得力的班干部来辅助自己的工作，弥补工作中的漏洞。因为班主任也有自己的授课科目，常常会要对别的班级进行授课，不能在任何时刻都能实现对自己班级的管理，这个时候就需要班干部的帮助了。比如在其他教师的课堂上，需要培养一位纪律委员来监督学生的上课情况，针对每节课的纪律做好记录，在课后反馈给班主任；又比如针对班级的大扫除活动，教师可能有其他事务要进行，这就需要卫生委员合理安排人员并做好监督工作。所以班主任在日常工作中可以放松自己某一部分职权给学生，培养自己的得力助手，能够实际管理工作的效率。

3.发扬健康向上的班风

班风是整个班级的风貌，代表着班级里所有学生的精神面貌，一个健康优秀的班风给以人积极向上的感觉，也能有效地激发个体成员积极奋斗，成为新时代有用的人才，并且在外人面前可以展示充满正能量的一面，增长自己的自信心。所以班主任做好日常班级管理工作，发扬健康向上的班风，是十分重要的。班风的建设体现在方方面面，有严谨认真的学习风气，也有乐观活泼的娱乐风气，更有乐于助人的正义风气。那么如何做好班风建设工作呢？那这就需要班主任组织好各项活动，促进学生全面发展。发扬健康向上的班风，能为实现学生的全面发展达到事半功倍的作用。

结语

总而言之，初中阶段是学生个人发展的重要时期，一个健康良好的班级氛围能够为学生的成长创造许多的有利条件。所以在今后的工作中，广大教师要针对班级的实际情况，采用科学合理的管理手段，营造一个健康愉快的班级氛围，引导学生更好地学习与成长。并且做好其他的班级管理事务，为学生的长远发展铺好道路。

篇8

实习班级：高二（6）班

实习内容：高二年级化学选修4（人教版）、班主任工作实习

当汽车缓缓从阳江一中驶出，怀着复杂心情的我知道，难忘的实习生活就在此画上了句号！有很多的不舍，却不得不离开。甚至连道别的话都不敢对全班同学说出，离别太伤感，怕此次道别会演变成泪别！

回到华师，心里却空落落的，很怀念实习的生活。因为，那里有我忙碌的身影，有我和队友们的欢声笑语以及一张张可爱的脸庞。在那里的生活是快乐的、充实的。

经历了八个星期的实习生活，让我尝试了身为一名教师的苦与乐，更让我体会到当一名教师所肩负的责任。八个星期，不仅是我们初为人师的八个星期，更是作为学生实习的八个星期。

回顾和学生们一起走过的日子，不禁想起自己的中学时代，也深感如今的学生比我们过去多了一份顽皮，一份灵活，一份大胆。在近两个月的实习工作让我体验了做教师和班主任的工作，体会到了教育的快乐和辛苦，在那里我紧张过、努力过、开心过、自信过，从中学到了不少教育教学的方法、措施。下面我从三个方面来总结我的实习工作：

总结一：化学教学工作总结

实习学校给我安排的教学科目是选修四《化学反应原理》，一个班每周四节课。在第一周见习的听课过程中，我基本上了解了课程进度和科组教师的教学方法。一中的老师都非常的优秀，他们各具特色的教书技巧深深折服了我们。在第二周至第八周，我开始上课，在我上课期间，指导老师都会来听我的课，课后给我做分析评价总结，同时，我也抓紧时间去听其他队友的课，学习他们的长处。在这期间，让我学到了许多以前没学过的实践知识，也让认识到了自身的不足，对我以后的教学工作有远大的帮助。最后一周，基本不上课，与老师一起做总结工作。

这里详细说说我实习期间的教学工作吧！我教的是高二七班、八班和九班的化学，经过向老师了解和几天的答疑情况，我发现这三个班的学生的化学基础不是很扎实。由于必选修课本知识的跨度相对较大，大部分学生对前段时间的化学学习存在较大的困难。课下聊天时，都纷纷向我诉苦：“老师，化学好难啊！”我一边以坚定的语气鼓励他们：“不怕，万事开头难，只要你们咬牙坚持，不断地在平时学习的碰壁中摸索学习规律，找到适合自己的学习方法，就会慢慢地找到学化学的感觉了。”给他们学好化学的信心，一边在心里苦苦思索着如何去帮助他们尽快地转化学习方式。

我主要通过培养他们的化学思维能力和解题能力来提高他们的学习能力。体现在平时上课和答疑时对他们的思路引导和方法总结上，基于化学反应原理一书内容比较抽象的状况，给他们那进行了相关知识的补充。同时，注意培养学生学习化学的兴趣，上课时注意学生情绪的调动，利用学生的好强心理激发学生的学习动力。

阳江一中的教师管理制度当中，没有

要求没课的老师或班主任一定要在上班时间留在办公室里，所以我的指导老师兼班主任王老师没课和没安排到坐班的时候都是不在办公室里的。学生反映说即使有不明白的地方也找不到老师为其答疑。为了尽量给学生做更多的课后辅导，几乎每天晚上我都会到办公室去，等待学生来找我，向我提出他们的不明白之处。同学们学习化学的热情慢慢高涨，连很多平时不怎么爱学习的学生都会在晚修的时候到办公室来找我答疑，包括课上听不懂的地方、作业、练习册遇到的问题等。从学生的问题中，我发现他们的课堂效率很低，课堂上重复了好几次的题型，还是不会做相同类型的作业，如化学平衡常数的相关计算，至今仍有好一部分学生是不懂的。学习方式也存在较大问题，没有养成课后及时复习的习惯，该记的公式、定理、知识点还没记好就做作业。“巧妇难为无米之炊”，导致作业无从下手或乱造公式。一节课甚至整个晚自修就做几道化学作业题，学习效率非常低。针对这个问题。答疑时，我会让这种类型的学生先复习书上的相关知识再做作业，若还是不懂，再给他们讲解，避免让他们太过依赖老师，培养他们独立思考的习惯。

在批改作业和批改试卷的工作中，及时了解学生的学习情况，存在的突出问题，并做好记录。对于抄作业的学生，课后抽时间对其加以引导。对学生做法不大肯定时，虚心地向老师请教后再批改。同时，在评卷中，学会了如何酌情给分。此外还参与了月考考试的评卷、统卷工作，实际操作了如何使用阳江一中教师工作系统进行统计、排名。

实习期间的上课阶段，我总计新课和重复课加起来有30节。但是我的课时间隔较长，这使我有充分的时间细心琢磨教材，与指导老师和同专业同学一起讨论教法、例题、习题设计等内容，进行集体备课，详细写教案，做课件，每一样都是紧紧结合教学目标和学生的学习情况改了又改，尽量让学生在课堂上都能听懂，很好地吸收相关知识，让课堂效率达到最高。然后才交给知道老师审批，在指导老师地批改和建议下再做修改，并且在上课前进行试讲。

上课之余，我还积极去听学校其他老师的课，如高二年级化学科组各老师、不同学科的老师、队友以及高一年级每周五的化学汇报课都是一有空就争取去听，做好听课记录，和老师交流，学习老师们的长处和丰富的教学经验。

教学，是一个复杂的过程，是一个漫长的过程，是一个终身学习的过程。有着太多的感悟，有着太多的体验，有着太多的渴望，希望自己在未来的教学中学习、进步、成长。虽说我的实习生活已结束，但我对教学的追求和努力将一如既往，我对学生的关爱也将永不消减，作为准老师的我有信心做好教育工作。

总结二：班主任工作总结

不教书的老师不是老师，不做班主任的老师不是完整的老师。在与学生将近两个月的接触中，我通过日常工作、主题班会、个别教育、活动指导等方面工作进行磨练。近两个月的班主任工作实习，我主要做了以下工作：

（一）班主任工作见习

在见面会上我就向王老师了解了班主任工作的要求和规定，并在见习阶段详细了解实习班级高二九班的学生情况，了解了学生的基本状况，包括男生和女生的人数，以及宿舍安排等，逐步熟悉班主任工作的基本范围、内容和方法。

（二）拟订班主任工作实习计划

通过第一周的观摩，我根据原班主任王亮老师的工作计划，学校的安排，以及九班学生的具体情况拟订了相应的

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工作计划，积极配合老师的相关工作。

（三）日常工作

班主任的日常工作相当繁杂，所有的日常工作都是很细小的，但我努力学习去做好。在原班主任老师的指导下，我从细节做起，努力抓好班级日常管理工作。主要包括早读、课间操、晚读、晚修等。我耐心细致地开展工作，遇到特殊情况，都尽量考虑周到，细心对待，及时请示原班主任或办公室中其他老师。

（四）组织主题班会

主题班会是对中学生进行思想品德教育的重要形式，也是班级教育的主要手段。举行主题班会之前，我先拟定方案，特别注意主题的教育性及活动的针对性，用形式的新颖、有特色来能激发中学生的参与意愿。根据调查并结合实际，给同学们上了一次主题班会；“目标target”主题班会。在原班主任的指导下，我认真准备，精心组织，如查找相关资料，并结合自己大学生活制作主题班会的课件，班会上学生反应十分热烈，现场气氛非常活跃，取得了圆满的成功。课后学生思考自己的未来，向我提出心中关于梦想的疑问，我都一一为之解答，这种形式的教学达到了比预想的还要好的效果。

（五）个别教育

高二是一个非常关键的转折阶段，老师逐渐放手其进行自我管理，能否适应自我管理保持良好的学习状态，对接踵而至的高三异常重要。而作为一名教师，除了“教书”更重要的是“育人”。我尽量抽空找学生聊天，通过网络等途径，结合了解到的班级学生心理情况，说说自己的亲身经历，自己一路是怎么走过来的，自己的心希望他们怎样，鼓励他们认真学习，等等。以拉家常的方式询问学生最近在学习、生活等各方面出现的问题，注意联系学生和班级实际，尽力为学生排忧解难。

在当实习班主任的过程中，我从原班主任那里学到了很多关于班级管理方面的经验，确实让我受益不少。比如如何与学生谈心，如何开展班级事务，开主题班会等等。而且我与学生年龄相仿，交流起来更加的方便，因此很快的他们就很愿意和我谈心。班主任工作是琐碎繁复的，然而每天当我面对这些学生的时候，觉得是那么的亲切，那么有朝气。面对学生的心中的顾忌和心理难关，让我更有一份厚重的责任感，有动力来开始新一天的工作，我又从原任班主任和隔壁班班主任那里学习了班级管理方法和学生教育方法，这是一笔宝贵的财富。

总的来说，教师就是教书育人。做班主任就等于是良师加益友，不仅学习上辅导学生，教给他们更多知识，在为人处世上也要教他们怎样做人，学会独立自主，积极乐观，在生活上又像朋友一样关心爱护他们，关注学生的身心发展。

总结三：教育调研和教育科研总结

我的教育调查课题是《关于后进生心理状况的调研》，根据阳江一中学生的具体情况和要求，我们实习队通过深入访谈，记录填写调查表，并分析学生学习情况等，集合谈话法和观察法得出结论，提出自己的看法。最终顺利整理成文，完成调查报告的撰写。

篇9

我在实践中体会到，管理工作要搞好，有赖于育人工作的加强；而保证和促进管理工作，则是加强育人工作的根本出发点和归宿点。因此，我确定每学期班级工作思路时，首先结合学生处对全校学生工作的学期总体安排，针对本班级实际情况，不是鼓励地就安排论安排，而是"反弹琵琶"--在明确整个学期班主任工作的目标、任务和指导思想的基础上，由此及彼，从管理的要点中把握加强育人的立足点，这既是理论问题，也是实践问题；既是工作方法问题，也是思想认识问题。对于一个具有的班级来说，要在这一点上有所突破，班主任至少要解决好三个问题：首先，要充分认识管理工作与育人工作的辨证关系，牢固树立管理工作与育人工作一盘棋思想；从长远角度将两者放在同一高度考虑，不能顾此失彼。其次，要围绕管理工作中心，不断明确育人工作任务，抓出育人工作特色。每个班级的具体情况不同，这就要求班主任潜心研究本班级的个性，有目的、有重点、有针对性地开展各项不同形式、不同方法的管理模式，提高管理的实际下国，使管理工作更好地服务于育人工作。再次，管理工作要积极发挥对育人工作的能动作用。通过加强管理工作，从更高层次上驾驭好育人工作，贯彻落实好学校育人工作的方向、方针、政策，引导育人工作在健康的轨道上顺利发展。

二、根据管理中的难点寻找深化育人的突破口

由于二中在丹东地区是一所省级重点中学，大多数家长或学生都把能够进入二中做为骄傲，做为资本。这里不免有些家长靠关系，托门子进入学校，这些学生由于基础差，没有良好的习惯，依靠家长的关系，学习不仅不努力，还干扰一部分同学的正常学习，在班级工作中是最头疼的事，也是很难处理的。这正是我们学校自费班班主任工作管理的难点。从实践经验来看，在日常班主任工作中，不要回避这一难点，而是要紧紧抓住这一难点，结合本班学生思想的实际情况，因人制宜，找到育人工作的金钥匙；也只有突破这一难点，抓住学生思想实际动态，才能有的方矢地展开管理和育人工作，收到标本兼治之效，避免扬扬止沸之弊。找到了管理工作的难点，在班会上采取"四个结合"对学生进行思想教育，深化育人工作。让学生充分认识到阶段的学习对将来生活的重要性，自觉提高学习积极性。学习积极性的提高，自然就成了加强管理工作的原动力。一是把对学生进行商品经济知识教育与公产主义人生观教育结合起来。二是把劳动致富教育与自身所具有的劳动技能辨证关系教育结合起来。三是把遵守学校纪律教育与个人的自由教育结合起来。四是把理论教育与学生的自由实践教育结合起来。

三、加强管理寻求优化育人的关键点

其一，根据班主任管理工作刚性强的特点，将管理工作指标由软变硬。每学期初，从学生对全校学生工作的学期总安排中提出自己班级管理工作目标，理出本学期育人工作思路，结合本班实际，针对每一个方面，既对要求、目的、方式、方法作出具体"定性"--哪些是我们应该自觉做到的，哪些是我要求我们做到的，哪些是我们必须做到的；又具体的任务给本班学生作出"定量"--值日生的到校时间，清扫时间及负责分工，清扫程度；其他同学的早午到校时间；教室里的布置要达到什么程度；个人的仪容仪表必须符合学校的哪些具体要求等等。这样，管理工作由难以用数字来衡量的"软任务"变成了有量化标准的"硬指标"，平日里也利于检查落实。在学校检查过程中，班级出现问题，该由身负责，这写都作为学期末对学生进行综合测评的重要依据，使每个人都有压力，树立人人是班级主人翁的思想。

其二，参照育人工作具有连贯性的特点，增强班级日常具体事物管理的连续性。班级管理工作中一个主要方面是管理好班干部，班干部的结合是否合理，干部本身的素质高低，工作能力强弱直接关系到整个班级能否按照学校的要求正常运转。因此，班干部不要过多折腾，更不能出现断层脱档。所以在每学期初就应该对每一个班干部的基本情况有一个具体了解，然后根据其工作能力和要求应该高于一般同学，以保证班委的正常运转，使班委有能力抓好本纪每一天的日常纪律管理，为育人工作创造良好的外部条件。保证教师、班主任、学校正常育人工作的顺利进行。

其三，将管理贯穿于情感交流之中，以自己的行动来深化育人工作，有了一套严密的制度和措施，并不意味着班级的管理工作做得好，在实施这些制度和措施的同时，更要求与学生进行情感交流，以情动人，以情感人，通过自身的实际行动来影响和感召学生，使学生从内心审处认识到我应该这样做，也必须这样做，才对得起班主任，对得起班级，对得起学校，达到情感育人的目的。以情动情对学生进行启发式教育，还可以有意识地通过调座位说明对其的关心等等，这些方式花不了我们多少时间和精力，但在日常工作中灵活运用这些方法，其作用和对学生心灵的影响却是深渊的，不仅可以树立起班主任在学生心目中没有架子、平易近人的形象，更重要的是达到了以自身行动深化育人的目的。

其四，班主任说话要算话，不能说了不算算了不说。对学生要一视同仁，在日常管理工作中"一碗水端平"，使学生感到自己没有任何特权，遵守校规校纪是必须的，以强化管理工作。学生的个性各不相同，喜怒哀乐的表现形式也不一样，平时对班主任的态度也不尽相同。这样，不同学生在班主任头脑中的印象就不一样，因而班主任在处理具体事情时，对不同学生就有可能产生不同偏好。虽然这是人之常情，但对班主任而言，稍微有一点偏好，就会影响公正形象，进而学生慢慢产生逆反心理，久而久之，管理工作就无法进行，也就谈不上育人工作了。所以对学生的管理一定要一视同仁，真正做到"一碗水端平"。对学生日常工作的管理主要体现在请假、违反等方面，对于请假，该批的就批，不该批的坚决不批。但应该向学生将明理由，使其心服口服。对于违纪，分清情况查明原因，按照规定的制度该批评的批评，该处分的处分，决不姑息迁就。

四、强化班干部的培养能力，充分发挥班干部的先锋模范作用。

班干部是班级的核心，是班主任的得力助手，更是班主任管理中的重点，对班干部的管理方法得当，措施得力，其先锋模范作用才能在各个方面表现出来。学期初，围绕学生处对整个学校学生工作的总体安排，抓住重点难点，有意识、有目的地给班干部压任务、挑担子，强化他们的先锋模范作用。一是学校常常会有一些令人意想不到的突发事件，有些事是班主任无法预料的，有时仅凭班主任个人的力量是无法处理的。若要即使妥善处理这类突发事件，只有充分依靠班干部。这也是班干部发挥先锋模范作用、培养其工作能力的最好机会。要促使每位班干部主动各积所能地帮助帮助人解决好这类突发事件。二是运用好班干部这个参谋。班主任的管理是围绕学校的育人方针而进行的一系列管理，在具体指定管理细则，实施管理办法时，要注意征求全班同学的意见，尤其是注意征求班干部的意见，充分发挥班干部的参谋作用，组织他们出点子、想办法，给全班同学示范引路。从而在实际工作中体现班干部的先进性。三是具体工作要求班干部当好表率。班主任对学生的管理往往设计到每一个学生，班干部的一举一动都会给全班同学很大的影响。因此，在日常具体工作中，要求班干部自身过硬，当好全班同学的表率。

篇10

1、负责政教处全面工作。

2、根据学校工作计划和上级教育主管部门有关要求，每学期初制定德育工作计划，组织实施，学期末撰写德育工作总结。

3、根据《中学德育大纲》和学校特点，完善校规校纪等管理制度并组织实施。

4、协助分管校长加强对学生的法制教育，每学期邀请法制副校长或派出所干警等至少开展一次法制教育讲座。

5、协助分管校长加强对学生的安全教育，每学期至少开展一次安全教育讲座或安全演练活动。

6、负责家长学校的组织管理工作，制定家长学校的各项管理制度，定期组织召开家长会。

7、负责心理健康教育工作，每学期至少开展一次心理健康讲座或专题活动。

8、负责学校关工委日常工作，撰写计划、总结。

9、负责“朝阳读书”和主题读书活动，每学期至少开展一次征文比赛等活动。

10、负责制定每学期国旗下讲话安排并主持每周一的升旗仪式活动。

11、负责德育档案的建立、整理、归档工作。

12、审批校级德育方面各类优秀学生，审核学生的操行鉴定，审阅区级以上“三好学生”、“优秀干部”的报批材料。

13、检查班主任工作“两册”和科任教师家访手册，并做好收集整理归档工作。

14、及时处理学生突发事件。

15、积极完成校长室交给的临时性任务或其他工作。

二、政教处副主任工作职责：

1、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》和《xx市创建“双优班”活动标准》为主要内容，制度或修订切合学校实际的创“双优班”活动方案，学期末撰写创“双优班”活动总结。

2、加强常规检查，认真做好每周双优班考核量化的统计，创造良好的校风和学风。

3、负责班主任队伍建设工作，选配新学年班主任人选名单，提交校长室审批。

4、指导班主任开展工作，每月定期召开一次班主任工作会议，总结交流经验。

5、指导班主任开好主题班会。

6、指导班主任写好学生评语。

7、学期末对班级及班主任工作的最终评估和考核。

8、负责后进生帮教工作，指导班主任、科任教师做好后进生教育转化工作，学期初确定帮教对象，期末回收后进生转化跟踪记录表。

9、协助分管校长贯彻执行学校各项规章制度，抓好校风、班风，抓好学生仪容仪表等方面的养成教育，每周定期或不定期对学生进行日常行为规范检查，促进学生良好行为习惯的养成。

10、及时处理学生突发事件。

11、积极完成校长室交给的临时性任务或其他工作。

三、团委书记工作职责：

1、负责学校团委的全面工作。每学期初制定工作计划，组织实施，学期末撰写工作总结。

2、负责学生会工作，组织学生干部开展活动，提高学生干部的工作能力。

3、负责广播室的工作，选好广播员，做好学生中重大活动及好人好事的表扬报道工作，广播稿等资料的收集、整理。

4、每周定期召开团干部会议，做好对学生会、团支部的领导工作，指导学生会和团支部及时有效地开展工作。

5、做好学校团员的发展工作，组织好团日活动。

6、负责对外宣传报道工作，做好学校宣传工作，负责布置好学校宣传橱窗，组织出好学校黑板报，并组织对各班黑板报的检查评比。

7、负责学生社团活动章程制定、情况检查、评估考核，资料的收集、整理。

8、负责学校“爱心助学”工作，做好家庭经济困难学生资助金发放的审核工作。

9、负责学校开展学雷锋活动工作。

10、组织好优秀团干部、优秀团员、学雷锋积极分子等的评选与表彰工作。

11、负责团委档案的建立、整理、归档工作。

12、积极完成校长室交给的临时性任务或其他工作。

四、年级组长工作职责：

1、根据学校工作计划和政教处、教导处的工作安排，结合年级实际制定本年级组教育教学工作具体实施计划。

2、在政教处领导下，负责本年级学生的政治思想教育工作，贯彻《中学德育大纲》，指导班主任工作，抓好本年级学生的日常行为规范，特别是每日纪律、卫生的检查指导工作，做好学生的思想转化，特别是处理好个别事件和个别学生工作，对违纪学生提出处罚意见，报政教处备案。

3、协助政教处做好班主任量化管理工作。

4、开展好年级组的体育活动，协助教导处开展好大课间活动等。

5、指导班主任开好主题班会。

6、组织好年级组的家长会，确定每期家长会的主题和备好教案，报政教处备案。

7、协助校长室开展新生学前教育工作。

8、经常深入课堂、操场等学生活动的场所，及时了解学生的思想、学习、生活情况，发现问题及时解决。重大问题要报告校长室及有关部门。

9、组织好年级组教师和学生会议。

10、积极完成校长室及有关部门交给的临时性任务或其他工作。

五、班主任工作职责：

1、每学期初制定班级工作计划，组织实施，学期末撰写班主任工作总结或后进生帮教工作总结。

2、以《中小学生守则》、《中学生日常行为规范》严格要求并规范学生的日常行为，利用班会课经常组织学生学习、宣传，使其入脑入心，并督促学生在日常生活中认真执行。

3、按《创“双优班”活动方案》和《班主任绩效考核方案》要求进行班级的日常管理，建立班级常规，严格选拔班干部，指导班委会和本班的团支部工作。

4、每周一升旗仪式，班主任到场维持纪律，整队进出场。

5、大课间活动班主任必须在场组织活动，不许擅自离开。

6、班会必须必须保证时间按时开展，做到形式多样、有内容、有教育意义，并及时作好记录，小结等工作。每学期组织一次主题班会，对学生进行爱国教育、集体主义教育、民族养成教育、文明礼仪教育、安全法制教育等。

7、班主任要熟知每个学生的思想、学习、身体状况，及时了解学生思想动态，做好个别学生思想教育工作，对学生违纪事件进行批评教育，并主动与家长联系争取家长的配合，妥善处理各种偶发事件。

8、班主任家访、召开家长会要按要求完成任务，并做好记录。家长会之前要拟写家长会上的发言稿，会议期间要做好家长反映情况记录，并妥善解决反映的问题。

9、教育学生爱护学校的花草、树木、墙面、宣传版面等公共设施和教室的课桌、凳、窗、门、教室的灯、风扇等设施。

10、组织学生做好清洁区卫生、教室卫生（包括桌椅摆放）、宿舍卫生和个人卫生。

11、班级板报内容做到与当前教育内容和活动相吻合，办出自己的特色。

12、班级文化建设有特色，布置整洁，无破损。

13、做好本班学生操行评定和有关奖惩的工作。

14、学期末做好《学生综合素质手册》有关工作。

15、学期末做好班主任“两册”有关工作。

16、积极完成校长室及有关部门交给的临时性任务或其他工作。

六、值日教师工作职责：

1、值日时间于当天下午7：30至第二天下午7：30，手机应处于开机状态。

2、检查学生早读、上课、大课间活动、午晚休、晚自修、日常行为规范及教师上课等日常工作情况并做好创“双优班”活动记录，检查时做到严肃认真，实事求是，发现问题及时解决问题。

3、值日教师在课间必须到岗，加强巡视。制止学生在教室或走廊上追逐打闹及大声喧哗，防止学生伤害事故的发生；制止学生破坏公共设施及教室里的物品；禁止学生随意进出其它班级教室。

4、协助做好突发事件的处置工作。遇打架、哄闹等偶发事件要加以制止教育，并及时向政教处报告。

5、值日教师都要参加大课间活动，维护秩序。

6、中午、下午放学，值日教师站在校门口协助保安维持秩序，指导学生安全、有序离校。阻止闲杂人员等随便进入校园。

7、周五下午放学后或节假日要按照校长室安排的站岗地点按时到岗，维护校园周边治安秩序，排除安全隐患，为学校创造良好的校园周边治安环境。

8、值日组长监督值日老师完成值日岗位责任，认真负责地做好对值日老师工作的评估。

9、值日教师如因病、因事、因公不能参加值日，应向值日组长说明且请人代替值日，代值日者应认真做好该岗位的值日工作。

七、量化考核办法：

1、负责班主任工作的政教处副主任考核班主任和年级组长工作，值日组长考核值日教师，周五下午放学后或节假日站岗的由各岗点负责人考核，政教处主任、副主任、团委书记由校长室考核。校长室每周公布当周量化考核结果，学期总评。

篇11

2.管理工作存在不明确、无针对性等问题；现在高职院校班主任都是按照自己独立的行事方式来带学生，没有一个明确的规章制度，或是有规章制度也只是一个形式存在，没有起到任何规范作用，这使得学校管理处于一个混乱的局面。另一方面，班主任没有针对性的研究不同的班集体，根据每一个班级不同特色制定相应的管理方案，用“一锅端”的方法笼统的管理所有班集体，使得一些班集体的特色不能完全发挥出来，限制了学生的成长。

3.班主任自身素质欠佳，不能以身作则；在高职院校学生教育中，班主任起到最为关键的作用，他搭建起学校与学生、家长与学生的一个纽带，虽然学生工作日常比较细微、繁琐，但是这是一个不可忽略的岗位。班主任必须具备良好的心理素质，优秀的思想品德，高品质的人格素养，才能在学生工作开展时游刃有余，在学生心中树立一个老师应有的形象。另一方面，高职院校班主任还不但要具备丰富的学科文化知识，还应该掌握一定的学生心理辅导能力，及时把握每一位学生存在的心理问题，认真开导学生，让学生走出青春迷茫期。

二、完善班主任工作的方法

1.提高自身素养。就现在高职院校班主任工作的内容来看，不但要将时间放在如何管理、培养学生上，还要留有部分时间自己进修。高职院校学生要在学校获得优秀的成绩，不仅仅是要通过学生自己思想的努力，还要取决于是否班主任或任课教师能够认真负责的教学。而其中班主任的日常学生管理工作就起到了非常关键的作用，他的责任是带领整个班集体走向求学求知的道路上来。班主任不仅是整个班集体的引领者，认真的教授学生知识组织学生开展活动，更为重要的是要培养学生日常行为习惯。因为在读的高职院校学生正处于青春叛逆期，也是学生思想行为习惯、世界观和价值观形成最为重要的时期，而这段时期内，他们受到影响最大的就是班主任，班主任的思想和行为习惯对学生产生最为直接的影响。

2.要具备耐心、宽容心和爱心。班主任是学生工作的一线工作者，站在我国教育的最前沿，是我国教育工作的中坚力量，是家庭、学生和学校之间的纽带。所以班主任在开展学生工作时，要具备强烈的耐心和宽容心，要用爱去关怀每一位成长的学生，与每一位同学认真交流，让学生能够切实感受到“亦师亦友”。如果班主任在处理日常工作时不能保持清醒的头脑，意气用事，会对学生心理造成极大的伤害，久而久之就会形成学生与教师之间的隔阂，学生会产生严重的厌学心理，甚至可能会对学生的整个人生造成不可严重的影响。

3.组建公平、民主的班委会。班委会在学生与教师之间又起着桥梁作用，班主任在组建班委会时不可随意，要根据学生滋生特点和兴趣爱好来组建一个具有班级特色的班委会。每一位学生都有自身特色，不能简单的根据成绩好坏来安排班委会职务，要积极调动学生自主性，在选举时要完全公平透明，建立一个为班级服务的高质量班委会。在组建完整班委会后，要放开手让学生自己管理自己，班主任起到的是引导和规范作用，这时候要充分信任学生的能力，让学生自己为班集体做出贡献，让他们自己去赢得荣誉。

篇12

改革开放以来，随着我国社会经济的不断发展与完善，人们受教育的程度也在不断提高。我国义务教育体系经过几十年的发展，已经取得了很大的成绩与进步，但是从整体水平来看，我国义务教育还存在着一些问题与不足，这严重影响了我国国民的整体素质。当前，我国正处于基础教育转型的关键时期，做好这一时期的义务教育发展至关重要。初中阶段是一个学生性格形成的重要时期，它对于学生的人格及综合素养提升都具有非常重要的意义与作用。因此，做好初中阶段的学生工作就显得尤为重要，与普通教学老师相比，班主任承担的角色是非常多的，承担的任务也较多，面对学生管理工作的艰巨性，班主任要想做得很好绝非易事，这就要求初中班主任要具有一定的综合能力，有效解决学生在工作过程中出现的各类问题。能否做好初中生班级管理工作，关键在于班主任管理的艺术。

一、转变观念，建立新型师生关系

多年的班主任工作实践使我切实感受到对待学生要充满诚心爱心。班主任要像“一团火”，对学生满腔热忱一身温暖；要像“一池水”，点点雨露滋润心田；要像“一盏灯”，照亮道路指引航程。在班级工作中我注重启发引导、教育感化、尊重爱护每一名学生，不歧视任何人。树立“只要努力，每个人都能成才”的思想。大胆鼓励学生发现自己的闪光点，优化他们的自我意识，调动学生的主观能动性，使学生学会自己管理自己，自我管理的意识在班级中逐步形成。在这样的班级体中，学生可以做到自重、自爱、自信、自觉。充分发挥每个人的积极性。“没有爱就没有教育”。班主任工作的艺术就在于根据学生的心理发展规律，针对不同学生的心理特点，一把钥匙开一把锁，关心爱护学生，师爱和母爱一样是神圣伟大的。

二、对学生进行深入细致的了解调查

对学生进行管理，首先要学生有一个深入细致的了解，只有这样，才能有针对性地对学生实施有效管理，在实际的教学与管理过程中，要能够充分运用各种方法来实现。比如，谈话法是直接了解学生的途径，在谈话的过程中班主任要做到对学生以诚相待，少说多听，让学生能够真正地把自己心中的所想所悟告诉老师，真正把老师当成自己的朋友。书信交流是对直接对话的有效补充。同时，要在管理的过程中给学生适当地安排一些作业，认真观察学生在完成作业时的表现，通过这些细节来增进对学生的了解，一旦对学生的性格有了一个细致全面的观察，充分了解了其所想所感，就可以在以后的日常工作中得心应手。

三、用真情实意去打动每一名学生

爱是人类最美的语言。对学生进行充分的关爱，是一名教师最应该具备的素质体现，师爱就是教师的灵魂，作为管理主体的班主任而言，具备师爱就更为重要了。关爱学生就是要把学生看作是“人”、“未成熟的人”、“不断犯错误的人”、“在错误中不断成长的人”，全面接受学生，把学生的利益放在自己的心上，始终当成自己的事情来做，并且时刻都会围绕这一中心工作来做。初中学生是具有主观能动性的个体，学生本身一旦真切地感受到来自班主任的关爱，就会从内心深处喜爱班主任，认真配合班主任完成各项工作，这样班主任的各项工作就可以顺利有序地开展。举个例子来说，如果有学生犯了错误，不可以简单地对学生进行训斥，否则会激发学生对班主任的逆反心理，这样教育效果就会大打折扣。而是当学生犯了错误之后，认真倾听学生的申诉，了解学生做事的动机，帮他分析这件事产生或可能产生的严重后果，引导学生从内心深处认识错误的性质，并主动想办法改正错误。

四、认真做好学生的心理健康教育

初中阶段的学生大多都具有很强的叛逆性，这个时候的学生大多经历着生理和心理的双重高速发展时期。他们很想摆脱家长的束缚，自由生长。实际上，学生在成长过程中经常会遇到挫折，如果他们遭遇挫折时不能够正确分析、认识自己，就会犯错误，无法形成正确的价值观和世界观，偏离了预先设定的轨道，内心上变得非常脆弱，很难有效地融入到社会中去。所以，班主任必须要做好对其心理进行疏导，通过各种各样的方式，引导他们提升抗挫折能力，形成正确的价值观，防止出现偏离。要以理解和宽容的眼光去对待学生在日常生活和学习中所犯的一些错误，利于他们改正错误。要多采取鼓励的方式，充分挖掘学生身上的各种优点，进行必要的鼓励，帮助他们重新树立信心。另外，班主任要与学生进行有效的沟通，从外部环境上营造一个轻松和谐的氛围，增进学生的心理健康，帮助其成长。

五、全面有效地做好日常管理工作

班主任虽然说是学生管理的主体，但从根本上来讲，还是一名教师。教师的本职就是教书育人，但是从当前的发展形势来看，初中学生的各种需求都是多样性的，这就要求初中班主任要能够在具体的班级管理工作中做到全面细致，认真把握学生的所需所想，处理日常工作中的琐碎事情。在初中学生的日常学习中，为了更好地帮助学生掌握学习方法，初中班主任要更好地发挥自身的作用，多与学生进行直接与间接接触，了解各个任课教师的教学成果，并与任课教师进行沟通，设计出真正符合学习要求的课程教学方式方法，提升他们的学习能力。除了学生必要的学习之外，还要不断丰富学习的课余文化生活，给学生营造一个祥和的校园环境，即使是保持教室及校园卫生这样的小事，班主任也要给予明确要求，让学生真正做到知校、爱校，不断提升自身综合素养，为社会发展建设贡献更多的力量。

总之，在班主任工作中，需要审时度势、因势利导、顺势而为、巧施策略，并用新的理念和思路来管理班级，这样就能使工作运筹帷幄，决胜千里。