合理化设计论文范文

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篇1

竞争市场中的企业都很主动，但包装的主要贡献往往不在于提高供应链的效率。它的重要性在于通过产品的个性化来促进销售以及降低成本，特别是物流成本，这些被包装购买和包装的损耗管理所直接影响，以及被包装、分配和客户要求所间接影响着。存在于后者当中的间接成本使得企业难以正确地理解关于改善物流系统效率的包装设计的好处。

除了商业和物流的考虑，环境也应该是很重要的影响因素。从这种意义上来说，包装主要与三大方面相关联：市场、物流和环境。然而基于包装与物流的重要关系，包装物流学开始发展成为一门学科，同时发展出包装在履行其功能方面的高、中、低三个水平间的层次和关系。我们可以从企业包装设计策略的三大基石——采用成熟的组织结构、理解设计要求和应用最好的经验，来阐明包装物流学的概念。

综合了以上三大基础的包装设计，在某种程度上不仅仅改善了产品的个性化，还通过减少物流花费来提高企业的竞争力。

一、实例分析

Pescanove集团成立于1960年，是一家西班牙食品企业，在21个国家都有分公司。它主要从事捕鱼、加工和出售冷冻海产品。其2004年营业额为9亿300万欧元，商品约14.5万吨。该集团运作了两项包装合理化项目，其中一个已经发展超过三年。这种项目是从上文所提到的企业包装设计三项基础出发的。

首先，从企业的组织结构出发，两类工作组被清晰地分配不同的任务：项目和发展。项目组由两名物流经理和一名顾问组成。该组负责计划和安排相关活动以及准备一周或两周一次的会议。多个发展组负责执行工厂和产品的现场调查，提出不同的改进方案，测试和验证新的改进。各发展组由一名产品代表，一名产品经理和三名顾问组成。顾问提出改进方案和量化其益处，代表和经理来确定其提议。

其次，为了获得在包装设计上的要求，需要拟订一份工作计划。这有四个阶段：分析和诊断当前形势、替代分析、测试和发展。这份工作计划可以在其任意一个工厂或者厂商执行。

在分析和诊断阶段，公司将所用的不同包装版本和尺度汇聚在一起，并详细说明它们所对应的产品。同时，通过回顾供给链的过程，包括包装、储存、处理、运输和贸易方面等，把与那些产品相当的供给和物流成本计算出来。再进一步研究包装的特定环境和趋势，包括竞争、客户、供应商、技术、相关部门和社会特点等。

在第二阶段，发展组研究不同的包装方案来确定物流初始情况，一些最好的经验可以用来借鉴。对于各种包装产品，不同的方案涉及到或多或少的困难。分析之后，通过如下一张总结表格（表1）来展示各提议的好处。

在包装的各种改进集中在某个产品上后，也就是在第三阶段，需要对各提议进行可行性测试。在对包装进行可行性测试时，要从物流的观点出发，考虑到材料、包装流程、操作、储存和交通，以及标准化各种格式或者简化损耗管理。按照新的版式和材料，测试要包括实验室模拟运输条件，依据Taguchi方法或者按新包装运输到目的地来设计试验。

对于提议的纠错往往来自这些测试，因此这些测试可以改进提议的适用性。并且交易经理需要考虑执行新方案涉及的商业性难度。最后，一旦新的包装顺利通过前面的阶段并通过项目组的批准，就可以将其整合到公司的目录中。

该公司将所有这些作为包装合理化项目，并集中在适当的位置进行，然后选取最具代表性的。在这点上，下面将描述其纳米比亚一家工厂的产品包装改变经验，并在（表2）中总结公司其他产品的包装活动。

该公司用在包装合理化项目中获取的经验重新定向其加工程序，从而推进其物流系统和包装系统的整合。因此，现在的包装设计要根据产品类型来协同集团不同部门和分公司进行。所以各分公司采取包装新设计的一套手续到其正式结构标准中，例如ISO9000和ISO14000标准，并对工厂与客户详细说明四阶段和相关人员责任。

Pescanove集团因此项目年节省60万欧元。从环境的角度来讲，这意味着包装纸板消耗减少了3.8%，塑料消耗节省重量1.8%和波纹纸板重量节省2.9%。同时还提高了平均货盘效率8%。采纳的提议影响到8%的产品规格，占公司售出重量的32%。二、纳米比亚产品包装的改善

从纳米比亚产品的改变来看，物流系统和包装系统的整合说明了包装物流学的价值。Pescanova集团在非洲的工厂擅长生产不同鳕鱼纸盒包装的。产品生产后，它们被运送到西班牙一港口并装载到冷藏车上。当到达这一港口时，按照卸货和分级程序，将这些盒子装上欧洲标准货盘。

起初的分析显示产品在纸板包装中纵向上有足够的空间。当测试更小的包装时，发现新的版式没有影响产品质量。依照这种尺度分析，研究了在产品分布的物流学中新的可能性。并且在将研究与别的用收缩性薄膜包装的产品作了相应的对比后，发现成本和上货盘效率都有改善。这样，在初步的分析中认为，当从非洲运往欧洲途中纸盒要能保障产品质量。无论如何，即使要保护产品，使用更大的波纹纸盒来容纳超过10个的盒子从而减少单位重量产品的材料成本是可行的，同时纸板消耗减少并提高了上货盘效率。尽管现在批量消耗上升，但是单包装的大容量不能被零售商所接受。因此为了满足大小商家，可以将容纳10盒的收缩薄膜包装改成成箱包装。

成箱包装可以保护海运产品，但这些产品箱需要在港口被拆散并提高了操作费用。在分配的最后阶段，废除那些波纹箱可能提高上货盘效率。最后，考虑到一种新的方案：用海运集装箱。这样成箱包装的堆装概念或者上货盘的收缩性薄膜包装都可行。

在评估各种方案后和确认其可行性后，选择用更小的产品箱，然后用收缩性薄膜包装的10盒，再三乘三地装入波纹纸板箱。并且不管运输的选项，在整个物流链中维持成这样以促进产品从非洲到欧洲的效率。

在执行这个方案后，由于更有效的上货盘和操作与消耗量的减少，公司实现了总物流费用8％的减少。而且因为对于大客户提取单位是含3份、每份10盒的箱子而非收缩性薄膜包，此方案带来了更低的提取费用。这样可以同时满足大小规模的分配，并不增加包装版面的数量。

结语

尽管公司在食品质量、服务和成本方面有更严格的要求，但仍然可能确定一些规则来满足并超过要求。这样，Pescanove集团阐释了如何将设计需求的知识，成熟的设计结构的采用和实践运用结合起来，从而合理化包装，提高成本、质量与服务的标准。这点说明了物流系统与包装系统整合的实际价值。

所以从Pescanova集团的例子来看，我们可以得出三点结论：第一，从最初的新产品开发阶段开始要考虑多方面受制包装的因素是非常重要的，如市场，物流和环境。并且结合供给链上所有成员的观点非常必要，如包装提供者、分配者、第三方后期等。第二，在分析方案的可行性前需要将整个物流系统的分析作为一个完整的阶段，并与物流网络或者供给链保持一致性。第三，通过合适的设计和经验应用来获得物流成本的节省。因此，Pescanova集团通过包装合理化项目得到的理想的结果（年节省60万欧元），确认了在公司这个领域内建立此种项目的重要性，并且直接改进了公司商业竞争力。

参考文献：

[1]薜华成.管理信息系统[M].北京：清华大学出版社，2005.

[2]彭国勋.运输包装[M].北京：印刷工业出版社，1998.

篇2

艺术设计中的理论与实践具有一定的普遍性。以动画造型设计的课程举例来说，理论知识的学习对动画造型设计固然很重要，但单纯的理论学习对学习动画造型设计的学生来说无疑是单一和枯燥的，因为动画是一个比较综合的学科，尤其它的实践性很强。

动画造型设计归根到底还是一种视觉艺术，需要通过大量实践，认真观察生活，将设计的形象生动的展现出来。但是没有理论支持设计出来的造型是缺乏内涵和说服力的，所以我们应该将理论和实践更好的结合起来，才能创作出好的动画造型。

很多学生觉得学习理论知识十分枯燥无味，也就没有了充分的耐心和毅力，直到进行具体实践操作时才发现自己已经束手无策，然而也有一些学生在没有足够的理论知识做指导的情况下依然能较好的完成课程学习，这两种情况在教学中比较常见，主要问题体现在理论学习与实践操作中的协调性上。

只有用理论知识武装头脑，并通过不断实践，进行大量角色造型的练习，让其回归动画短片的制作中，通过短片检验角色造型的完成情况，实践是检验真理的唯一标准。

二、艺术设计中理论与实践的教育课程体系

通过以上的阐述我们可以得知，理论在艺术设计前期教学中的重要性和实践在中后期教学中的重要性，以及实践在实际操作中的体现。首先，要建立理论和实践相结合的艺术教育课程体系。尤其动画专业是一个比较综合的学科。在动画造型设计中，光靠着凭空想象是创作不出有灵魂的角色的，创作者需要吸收各个方面的知识，背景音乐需要依靠平时积淀的音乐素养，场景的设计需要相应的历史知识等等。

根据角色选择生活中的形象(人物，动物，植物，物体等)进行概括提炼，同时需要观摩大量的优秀动画造型设计，充分掌握一些动画相关的创作理论知识，其中包括设计原理，创作手段等。只有这样才能创作出符合短片中角色需要的形象。

在课程层次上，应能涵盖理论、赏析、技巧、实践等多个层次，在课程形式上，则应多样化，体现学科特色和个性。学校可以尝试开设五花八门的艺术实践课，如围棋课、书法课、微电影拍摄、手工艺品制作、吉他演奏等，为了提高教学效果，可以开办更多的艺术实践活动，如艺术比赛、学生画展、艺术知识讲座、艺术展演活动等，使广大师生广泛参与，提高审美素养。

但根据课程的不同，理论知识的教学也有着分配权重也是不同的，如：动画中的二维手绘课程，教师就必须先把手绘板的适用方法，使用工具的名称，手绘手段等理论部分进行详细的讲解，然后就是学生们根据掌握的这些理论知识进行实践练习和创作。

但是一些史论的课程，例如中国美术史、西方美术史这类课程则需要重视理论，甚至是完全的理论学习，只有掌握书上的理论知识，学习前辈的理论精华，才是史论类课程的宗旨因此在此类课程中理论学习可能占得比例比较大，而实践部分则很少，但这种史论课程在本科艺术设计专业中比较少，主要是以实践课程为主。

所以各大院校的相关课程应该与时俱进，注重理论和实践的完美结合，让学生从中学到真本领，将来更好的为社会服务。但是，不管到什么时候，实践的课程安排对导师来说都是一个比较大的挑战。但同时也是最容易出效果的。

三、如何将理论与实践的学习更好的融合

理论课程是学习的第一步，就像建造高楼大厦需要奠基，需要打好基础，如何才能打好基础，就需要我们前期收集大量的测量信息，楼盘的建造样式的借鉴等等。

因此，动画造型设计的理论知识的学习需要我们有足够的耐心，掌握大量的创作手段，借鉴学习各种专业知识，了解成功案例中动画造型的一些共性，观看大量优秀动画短片，课上认真吸收老师讲解的各种相关的专业知识。尤其对于动画创作者来说，更需要保持一颗童心和极大的创造力。

篇3

关键词 激励机制 电力企业 文化建设

前言：良好的企业文化是确保企业能够正确发展的重要部分，激励机制是企业文化建设当中的重要手段。正确的运用相应的激励手段，能够保证电力企业的正常运营，发电供热企业50MW*2机组作为电力企业的重要组成，其内部具有的文化更是服务国民的重要保障因素。

一、激励机制

激励是促进和维护企业发展的重要形式，是激发士气和鼓励员工的重要手段。激励机制是企业得以正常发展的重要手段，同时也使促进企业员工积极性的重要因素。企业进行激励的目的无疑是想要促进企业的发展，将员工的积极性和创新性保持并且不断的发扬，是一种引导的形式。使得员工在工作当中能够认清自身的作用，同时也能够促进企业自身的和谐发展。因此，激励机制具有一定的重要作用，不仅能够短期内促进员工的针对工作的积极性，同时也能够促进员工的认同感和归属感，对员工有着长期的作用。相应的激励政策分为精神激励和物质激励，这两个类别是整个激励机制当中的重要组成，同时也是激励机制能够正确实行的关键[1]。

二、电力企业文化概念以及企业文化建设

（一）电力企业文化概念

企业的文化是一个企业得以生存的指导思想和行为准则。随着社会经济的不断进步，企业文化建设逐渐被关注，这是企业能否实现高明的管理水平的关键所在。电力企业的发展同样离不开电力企业文化的支持，其在根本上可以分为，外部文化、中部文化和内部文化。其中的外部文化是整个电力企业的工厂面貌和职工的精神面貌，中部文化是维持整个企业能够正常运转的规章制度方面的文化，内部文化则是相应的领导以及员工的价值观。门内一个文化层次之间都有固定的联系和一定的约束作用。内部文化是企业当中的最重要的文化形式，指引着员工的行动方向，是员工的行动指南。

（二）电力企业文化建设

每个企业都离不开企业文化，激励机制使企业促进文化建设的重要手段。通过相应的激励手段进行企业文化的建设，能够促进电力企业的可持续发展。电力企业的发展必须具备一定的行为准则和相应的指导思想。坚持实事求是的原则，将以人为本的思想作为企业发展的指导思想。使得每一位员工都拥有较高的积极性，认真的服务企业和发展企业，促进企业的不断发展。因此，激励机制的实施是具有一定的效果的，把握企业激励制度的准确实施途径至关重要[2]。

三、运用企业激励机制进行电力企业文化建设的途径

（一）奖惩激励法

奖励是对员工的工作上努力给予的肯定，针对你这样的工作方式进行相应的奖励，会使得员工对这样的工作方式更具积极性，推动企业的发展。惩罚是针对工作不认真的员工的一种工作上的否定，能够有效的消除这样的行为的产生。惩罚的力度得当，不但会清楚这样的不良的工作方式，更能够促进员工的将不良因素转化成积极的因素，推动企业文化的发展。因此，电力企业应该充分的运用这样的奖惩方式进行相应的奖励和惩罚，改善企业的不良文化，促进企业文化建设。

（二）参与激励法

企业文化的构成离不开全体员工的共同努力的结果，是全体文化，不是个体和个人的文化。在建设电力企业的文化建设过程当中应该注意激励手段的实施，调动员工对电力企业进行参与的积极性。可以通过相应的手段使员工能够参与到实际的政策制定的过程当中，实现人性化的管理方式。这样的激励方法的运用，能够有效的激励员工的积极性，可以参与到企业的政策制定的过程，理解和支持企业做出的决定，确保企业管理制度的贯彻和执行[3]。

（三）竞赛与评比激励法

竞赛的方式是任何组织都存在的客观现象，评比方式是对竞赛的评判和总结，对竞赛的准确实施有着重要的作用。电力企业文化的建设同样离不开竞赛与评比的方式，以此来活跃企业的气氛，是所有的员工拥有正确的态度来面对工作。通过这样的方式对企业文化进行调节，使得员工之间能够和谐竞争，缓解员工内部之间的矛盾，团队协作，增强集体的荣誉感。为企业的文化建设奠定和谐的因素。

（四）职业规划法

在电力企业的发展进程当中，对员工进行相应的职业规划有着重要的作用。将企业的发展与员工的发展相结合，根据企业的发展方向和员工的个人素质进行相应的职业规划，并且要制定相应的完成目标，激励员工在一定的时间内完成制定的目标，同时给予升职的空间。只有员工适应电力企业的企业文化，才能为企业的文化建设做出相应的贡献，促进员工和企业之间共同成长。只有明确相应的发展规划，和一定的升职空间，才能够推动企业文化的发展[4]。

（五）关怀激励法

企业的发展是管理层和员工之间共同构成的一个大家庭。领导者对员工的关怀能够体现以人为本的指导思想的实施，重视员工的生活和工作当中的遇到的困难，针对遇到的困难企业要帮助解决，关注员工的政治进步，尊重员工的尊严和人格，使得员工能够充分的体会到电力企业这个大家庭的温馨。形成团结友爱，共同发展的电力企业文化，促进企业的文化建设。

（六）榜样激励法

企业的发展离不开前辈的任务的付出和努力，有这样的规模是不断的完善发展才形成的。榜样的力量是无穷的，企业选择好的榜样进行激励员工的积极性，能够取得巨大的作用。针对榜样的宣传要做到实事求是，宣传其工作的态度，激发企业员工追赶榜样的决心，提升工作效率。对榜样的发展历程进行宣传，促进员工的工作积极性。领导的实际宣传也是宣传榜样作用的重要手段，领带是企业的领头人，其相应的做法自然会得到员工的认可，在电力企业的实际文化建设当中起到积极的作用[5]。

（七）企业环境激励法

企业的良好的工作环境能够极大的缓解员工工作当中的紧张的心情。使得员工的心情舒畅，提升电力企业的在员工心中的整体形象。在企业的环境上应该加大整治力度，合理的规划和布局，促进企业的整体的工作环境的提升。营造出适合企业和员工发展的良好的工作环境，缓解员工的紧张的心情，可是适当的引进一些活动器材，增加相应的娱乐项目，促进企业的文化的整体提升。

结论：总而言之，电力企业的文化建设离不开正确的激励机制的推动。激励机制在企业的发展当中有着重要的作用，良好的运用激励机制进行企业文化的建设，需要管理者不断的结合新形势进行相应的创新，促进企业文化不断的发展。

参考文献：

[1] 郑苗苗，程湘琼.电力企业工会与企业文化建设关系探讨[J].广东科技，2013.12（20）：183-184.

[2] 张宁姝，郑华伟，殷淑霞，杨岸峻.试论企业文化建设在实现电力企业战略目标中的作用[J].武汉水利电力大学学报，2010.10（06）：42-43.

篇4

一、装潢艺术的设计理念

(一)实用性

装潢设计属于现代设计范畴。据有关专家研究，将现代设计划分为产品设计、环境设计和视觉设计。而装潢设计在这三大类设计中均有其重要的位置。现代设计又与建筑艺术、园林艺术、工艺美术等，共同构成实用艺术。因此，实用性乃是其题中应有之义。这就要求装潢设计首先要充分注意到不同人对不同被装潢物的不同实际需求。从总体上说，建筑艺术的主要-功能是避雨遮风，为人们提供舒适方便的室内空间场所。但不同的建筑类型，具有各自不同的使用目的，因而其具体实用性也就各不相同。例如，住宅楼的实用性主要是适宜人们日常的起居生活；剧院的实用性主要是保证观众充分欣赏演出；陵墓、纪念堂的实用性则主要是创造庄严肃穆的气氛。为了充分体现出装潢设计的实用性，就要力戒单纯片面地追险猎奇，防止浮华不实与奢侈浪费。

(二)美观性

装潢设计之所以被称作“装饰艺术”，顾名思义，是以美观性作为重要审美特征的。但是，作为一条设计原则，美观性要服从、服务于实用性，要做到实用性与美观性的完美结合，以实用性作为美观性的前提与基础，而美观性反过来又增强实用性。例如室内装饰布置就愈来愈引起人们的关注，从地面装饰、墙壁装饰，到花样繁多的灯具、琳琅满目的床上用品，乃至窗帘、家具、摆设的壁挂、观赏工艺品等等，都日益普及，进入千家万户，紧连你我他。而且可以预见，随着我国社会经济的快速发展，这一趋势会更加明显。

装潢设计的美观性作为表现性空间艺术的重要审美特征，并不注重模仿客观事物的再现性，而是注重某种朦胧抽象的情调和意味，正如英国现代著名美学家克莱夫·贝尔所说：“这是一种有意味的形式。”也就是用色彩、线条、造型、图案等外部形式，来表达体现出一定的情绪、气氛、格调、意味。所谓“意味”，实际上就是一种朦胧宽泛的情绪或情感，也就是要表现出设计者的情感、风格和美学追求。

作为形式美，装潢设计的美观性，既包括色彩、线条、造型、图案等因素，又包括对称均衡、多样统一等形式法则。美观性既产生于形式美本身，又产生于形式美整体和各个部分之间的协调。需要特别注意的是，美观性的追求应与安全环保性相统一，绝不可以单纯为了美而危及到安全与环保。因此装潢设计者一是要牢固树立“安全与环保第一”的设计理念。

(三)民族性

世界上一切国家、一切民族的一切艺术，都以本民族的民族性作为生命与灵魂。装潢设计作为一种艺术设计，当然也必须以民族性作为一条重要的设计原则。仅以园林设计为例，我国的园林就与西方园林和阿拉伯园林迥然不同。我国园林与文化传统密切相关，许多园林都取材于古代文化、引用神话传说、借鉴文化典故、诗化自然风光，追求“诗情画意”。例如杭州西湖风景区中，就有大型的亭榭、楼阁、寺庙、园林等30余处，为风景如画的自然风光增光添彩。而其内部与外部的装潢设计，或楹联相对，或壁画相称，在色彩、布局诸方面，均具有鲜明的民族性特点。装潢设计的民族性，不是“为古而古”，而是“古为今用”。在这方面，有许多成功的典范，例如北京奥运会的“中国印”的图案设计，就是民族化的经典，也为装潢设计如何“古为今用”做出了表率。其中的篆刻艺术，为中国所独有，民族特色十分鲜明。而文字的人形的象形意义，又充满体育运动的特色。

二、中国文化对装潢艺术的影晌

设计离不开庞大的哲学思想，离不开悠远的民族传统，离不开当今文化的发展。儒、释、道是中国传统文化的三大要素，每一个中国人所受的教育均以这三大要素为基础。倘若对这些基本思想缺乏深入了解，却试图透过设计来传递这种思想，那么这类设计作品将无任何价值可言。如香港著名设计师靳埭强的作品就具有庞大的东方哲学思想和浓厚的东方文化色彩。他的构图结构稳健、画面清丽，对于留白处理及和谐比例有着很深的造诣。作品色泽时而欢悦、时而雅致。立意隽永丽充满禅机。