招生宣传工作方案范文

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一、2020年主要工作

1、按照市局要求，召开了XX县幼儿园招生工作会议。制定并下发了XX县教育局2020年幼儿园招生工作方案。会议要求，按照属地管理原则，幼儿园在中心校的领导下，按照相对就近入园、公开透明的要求，面向社会自主招生。

2、各中心校及幼儿园能按照县局要求，通过前期摸底，走访排查，了解实情，制定本辖区的招生工作方案，并及时上报招生方案。全县共收缴中心校招生工作方案15份，直属幼儿园招生工作方案4份，幼儿园招生工作方案96份。

3、县局严格把关，各幼儿园根据办园规模、班额限制和办园条件，能按计划完成招生，坚决杜绝大班额现象；严格执行物价部门制定的各项收费政策和标准。自觉接受社会监督。

4、重点区域，重点盯防。由于我县县城人口众多，优质资源较为短缺，所以，易发问题的重点部位就是县城4所直属幼儿园，针对这一问题，县局多次召开4所直属园园长工作会，要求幼儿园按照城区分片，在周边小区做好适龄幼儿的摸排登记工作，同时，面向社会做好招生宣传工作。

二、2021年的工作举措

1、继续实行阳光招生。各中心校、直属园要从规范幼儿园管理、提高群众满意度的高度，重视招生工作，认真制定幼儿园招生进度和招生方案，保障适龄儿童公平享有入园的权利。

2、规范招生行为。幼儿园招生时不得虚假招生简章或者广告，不得举行任何形式的考试、面试。不得采取让家长彻夜排队或提前预定学位等方式组织报名。县教育督导部门将对幼儿园招生工作开展专项督导检查。

篇2

学期开学之初，根据戴校长的要求，招生办出台了《宁乡县招生工作方案》，明确提出年度招生总目标，一是上半年开放教育招生50人，下半年力争突破50人。全校教职员工分赴县内各学校、企业、社区、行政事业单位了解生源信息，掌握第一手资料，与此同时，学校出台了招生工作奖励方案，调动全体教师招生工作的积极性。在此基础上，学校科学地提出了今年“变守株待兔的坐等生源为上门求亲式的服务型”的招生模式，从而实现了招生工作新的跨越，“一村一大”招收新生196人，开放教育招生57人，下半年招生58人。全年总计招生311人。

2.建立招生网络，实现招生无盲区

一是“一村一大”招生实现了全覆盖。我县成功的作法是在县委组织部切实加强组织领导,广泛宣传发动的基础上，建立一个招生网络。利用《新宁乡》、《新农村》，电视等媒体广泛宣传，使宣传工作到位;从而克服了县教师进修学校单独出击招生的困难，建立了一个覆盖全县各乡镇的招生网络。以县委组织部牵头、县教师进修学校的正副校长联合组成“一村一大”招生工作领导小组。明确各乡镇的组织委员作为各个乡镇招生的第一责任人;从而使招生网络覆盖全县各乡镇。组织部高度重视“一村一大”招生工作，专门下发文件，明确政策措施;召开招生工作大会。县委组织部副部长易勇亲自作动员，各乡镇组织委员全部到会，将招生名额分到各乡镇。组织部办公室还专门安排一人负责招生宣传联络工作;由招生办负责与各乡镇联系督查落实招生情况，负责指导学员填好各种表册。学校将每次招生情况及时向组织部汇报，并且公示到各乡镇，加强了招生工作的领导。由于工作到位，我们的招生工作省时省力，圆满完成了招生任务，“一村一大”春季招收学员已超过190人。

二是开放教育招生实现分块包干负责。我们将全县各科局以及事业单位分到每个教职工名下，经常与各单位保持联系，打好招生工作主动仗。今年我县农村信用社、地税局、电力局等单位全力支持我校招生工作，总计招生人数都超过了10人。这种网络的建立对我们招生工作提供了很大的帮助。

3.做好服务工作，实现招生无漏洞

为了完成招生工作目标，我校按照“赢在思变、赢在恋岗、赢在服务”的工作思路，多管齐下，开展优质服务，具体做法有：

1)加大宣传力度，让社会各界知晓我校是可靠的招生机构，是与高校联合办学的单位。营造了学校良好的外部环境，扩大了社会影响。增加了学校的美誉度。

2)打造精干的招生团队，学校招生办发挥了招生主力军的作用，深入机关、单位、学校进行地毯式的宣传和上门报名。

篇3

前言:

32年前,当改革开放的春风在巴渝大地吹拂时,重庆市永川区招生自考办应运而生。

32年风雨兼程,32年沧桑巨变。32年的春风化雨,见证着她的不断发展和壮大。这32年,是峥嵘复兴路,是奔拥辉煌史,是浩瀚蓝海篇。

追求卓越、自强不息是勤政务实、创新进取的招办人的精神内核。尤其在重庆直辖后,永川招考办各项工作一年一个样,一年一个台阶。先后两次被重庆市招考办评为优秀考区,连续10年获得重庆市招考办招生自考年终目标考核一等奖。

多少人的青春与梦想,多少人的艰辛与光荣。永川区招办人呕心沥血,默默耕耘,在长江之滨谱写了一曲矢志不渝、奋斗不息、不断超越、激情豪迈的凯歌。在激情与沉稳的平衡中,用果断而坚决的行动,不动声色地实现了一次次跨越,也把自己的名字镌刻在了重庆教育发展的光辉史册上!

重庆市永川区位于长江上游北岸,渝西经济走廊中心。全区幅员辽阔,总人口108万人,其中城市人口42万人。区招生自考办属永川区教委内设机构,现有8名招生自考专职干部,拥有国家考试基地7所,重庆市授牌的电子化、规范化考点5所。

近年来,永川区招生自考办紧紧围绕区教委和市考试院的中心工作,牢固树立和落实科学发展观,坚持“依法治考、从严治考”的原则,进一步解放思想,更新观念,狠抓重点,破解难题,努力提高工作效率,不断增强服务意识,为考生创造了一个公平竞争的良好环境,树立了各类考试依法、规范、公正的良好形象,赢得了社会各界的好评。

领导重视“引擎”动力

2009年,永川区普通高校考生共有7150人,成人高校考生报名8382人,高等教育自学考试报名22357人,非学历考试报名2217人。如何保证考试顺利进行?区招生办认识到,只有将各部门的力量整合拧到一起,才能推进考试工作有序进行。对此,区招生办及时向区有关领导汇报情况,争取支持。针对全区考生较多,考点较广的实际情况,为解决考生乘车、安全、饮食等具体问题,区政府召开了相关各部门专题会议,进一步明确了各自的职责和任务,公安、交通、供电、卫生、城建、环保、通讯、新闻、教委以及各考点,分别制定了“保考”工作方案,指派责任人蹲驻各考点。考前区委区府、人大、政协、招委、教委领导及全体招委委员不定期对各考点考前准备情况、考生食宿情况,安全情况进行检查,考试期间分别坐镇指挥,对考点全过程进行督查,公安干警负责试卷的领送保管,交警在考试期间对各考点周边的交通协调指挥,供电部门派出工程技术人员对各考点线路进行检修,卫生部防疫部门对考生食宿点进行不定期的检查,环保局、文体委对考点周围建筑工地、娱乐场所、网吧进行检查……由于各部门通力协调合作,全区的招生考试工作达到了万无一失的目标。

加强宣传和谐“”

宣传工作是招生考试工作的重要环节。为此,永川区招考办结合招生考试的工作过程和不同类型考试的特点,制定出切实可行的宣传方案。通过广泛宣传,一方面增强了招生自考各项工作的透明度,同时也增强了广大考生遵守考试纪律的自觉性,减少了考生违纪舞弊现象。

一是向各部门广泛宣传招生自考政策、特点等,使广大干部群众了解招生自考相关政策、规定;二是深入到学校开展招生自考宣传,面对面与考生交流,热心解答考生提问;三是将宣传工作贯穿考生咨询、报名、考试前、考试中的全过程;四是合理利用计算机资源,建立QQ群与考生进行沟通;五是建立常年的招生自考相关问题宣传栏,宣传招生自考政策规定;六是利用《永川日报》和永川“三风热线”、重庆招考信息网等多种形式,宣传招考各项改革措施和出台的政策规定;七是对外公示咨询电话,直接为考生和家长释疑解惑;八是对招生中获重庆市招办已经批复准予加分的考生及时在加分考生学校进行张榜公示,自觉接受监督。

夯实队伍坚实 “平台”

招考工作牵动千家万户,备受社会关注。永川考生多,考生来源广,怎样增强服务意识为考生服好务?永川区招生办认为只有做到政治上“严”、思想上“实”、工作上“能”,努力形成一支勤政廉洁、团结高效的干部队伍,才能真正体现为考生服务的宗旨,才能适应现代办考的要求。

注重自身建设,加强内部管理。第一,加强政治理论学习,提高思想道德素质。在思想上、行动上同上级、教委保持高度一致,工作中努力强化责任、自律、竞争、创新、服务六种意识,踏踏实实搞好本职工作,树立自身良好形象。第二、不断学习业务知识,提高业务能力。学习上级相关文件、政策、规定、操作程序,熟悉掌握各环节的工作要求,在实际工作中提高分析问题和解决问题的能力。第三、建立和完善招生自考工作机制。一是明确岗位目标责任制,做到四个到位:“认识到位、措施到位、责任到位、落实到位”,实现招考工作“零误差”。二是制定招生自考“突发事件的应急处置预案”,及时妥善处理突发问题。

切实抓好监考队伍和考点硬件建设。在监考人员的选派上,均选派当年无直系亲属参考,政治素质好,责任心强,熟悉业务的同志,并严格进行培训。克服轻车熟路麻痹大意的思想,强调责任追究。各类考试,考点与每位监考人员签订责任书,建立考核奖励办法,将监考工作纳入教职工年度工作考核、晋级、评先。在硬件建设方面,采取对各考点建立电子化规范化设备逐渐投入的办法,添制或更换监控产品,近两年已先后投入资金近百万元。

勤政务实多轮“驱动”

招生自考工作牵动着千家万户,也是社会各界关注的热点、难点。只有措施到位,勤政务实,才能让社会满意,让群众满意,让考生满意。

一是“抓早”。即早计划、早准备、早安排。对可能存在的问题和困难,做好工作的分解,对需要的人员、设备、程序调试早准备。

二是“抓严”。严格要求工作纪律、严格资格审查、严格工作操作程序、严格督促检查。由于在“严”字上下功夫,去年成招报名资格审查无一例存在问题,高考报名资格、加分无一例考生投诉,招生自考中无一例事故发生。

三是“抓细”。在工作中重点抓好过程与结果的管理,突出“细”字,不给考生造成任何损失。

篇4

我校严格按照南宁市教育局《关于做好市区2017年小学招生工作的通知》的精神要求，认真、细致做好招生工作，取得很好的效果，在教育界和社会上形成了良好的口碑。具体情况如下：

一、主要做法：

（一）认真学习，提高认识。

按照城区教育局的要求，我校成立了由校长、书记任组长的招生领导工作小组，招生领导小组人员认真学习南宁市教育局《关于做好市区2017年小学招生工作的通知》文件精神，领会招生工作的意义，明确我们的工作目标就是妥善接纳适龄儿童就近入学，确保适龄儿童入学率达到100%。

（二）加强领导，有序运作。

1、调查研究，计划周密。今年4月，我们对全校适龄入学儿童的地域分布、家庭情况等基本情况进行了摸底调查和认真分析。在此基础上，我们根据学校的要求，结合学校实际，精心设计、制定了切实可行的招生工作方案，确定并上报了了2017年秋季招生计划。

2、积极对外宣传，提升学校知名度。平时，我们抓住一切机会，沟通信息，如召开家长会等形式向家长、学生和社会各界生动形象地介绍我校的办学优势和办学特色，宣传我校在教育、教学方面所做的大量卓有成效的工作和所取得的一系列办学成果，想方设法扩大学校的对外影响。招生期间，学校出版学校宣传板报、招生简章、招生地段图等大量宣传资料，通过有计划、有步骤的宣传工作，进一步扩大了学校影响。

3、开设咨询处：学校设有招生咨询处，有举报电话。

4、按要求，统一在7月5日、6日开展招生工作。妥善分配教室，各人分工明确，从领号——验证——填表——验表——收表，各个教室都有具体负责的人员，报名工作进行得有条不紊，井然有序。我们在查验证件的过程中严格把关，认真审查。确保招生工作顺利进行。招生人员态度和蔼，与孩子们亲切沟通，得到家长们的赞扬。

5、严格把关，严格审查。

按时完成招生工作后，我们认真审查了每一位新生所填的表格，对三代同堂的家庭进行了上门核查，确定家长所填的情况属实。把好地段关，确保地段内的适龄儿童都能妥善入学。

6、按时完成上交表格的填写

在完成招生工作后，及时完成了新生花名册及其他表格的填写录入工作，并及时上交城区教育局。

7、7月19日上午九时按时张榜公布新生名单，发放新生入学通知书。对没有及时领取通知书的家长，我们做到逐个电话通知。领取通知书时采取签领制，保证不出现冒领及领错的现象。

（四）科学分班，规范收费。

我校坚持免试入学的原则，录取名单确定后，进行分班工作。教务处严格按照先男女搭配，再按单位远近分配，然后依次平均分班，这样男女、远近搭配合理，使任课教师和家长们满意。严格执行自治区、南宁市的有关规定，做到亮证收费，公示收费项目及标准。

二、招生效果：

2017年9月开学时，我校一年级教学班4个，招生总人数为203人，比预计的招生数人多出 7人，圆满地完成了招生任务。

三、接收进城务工人员子女入读情况

我校不属于青秀区规定的进城务工人员子女入读学校，不接收进城务工人员子女入学。但一直以各种形式对外进行相关宣传，把青秀区进城务工人员子女的接收办法及通知精神粘贴在校门口，并在社区会议时发放相关通知，让社区及单位领导把相应精神传达到位，保证进城务工人员子女的正常入读。

四、今后思考：

1、加强宣传，打造品牌：我校有教学、管理经验丰富的优势，这些办学优势在今后的招生工作中一定要加强宣传。今后在不断打造学校教育教学品牌的同时，将采取多种宣传方式，让社会和更多的学生、家长能全方位的了解学校，使学校的知名度不断提高。